滨州·博兴县
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岗位职责:
（一）主动寻访与人才Mapping：
1、凭借在猎头行业积累的高效搜索能力，开展系统化的人才Mapping，搭建公司核心岗位的人才地图与储备库。
2、通过多元化途径（如LinkedIn、脉脉、行业论坛、社群及人际网络等）主动挖掘并触达潜在的被动候选人。
（二）全流程招聘管理：
1、主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、薪资沟通至录用通知发放的完整招聘流程。
2、深入对接业务团队，理解用人需求，输出专业的招聘市场分析与人才策略建议。
（三）候选人体验与关系维护：
1、为候选人提供专业、顺畅的面试流程体验，构建长期信任关系，即便暂未合作也为后续人才储备奠定基础。
2、定期更新和管理候选人信息库，确保数据真实、完整且可追溯。
（四）招聘策略与雇主品牌建设：
1、参与拟定并落实年度/季度招聘规划与执行方案。
2、协同推动雇主品牌宣传项目，增强公司在目标人才群体中的认知度与吸引力。
3、数据驱动与流程改进。
4、监控并分析招聘关键指标（如周期时长、成本投入、渠道转化率等），持续提升招聘效能与流程合理性。
任职要求:
（一）基本条件
1、本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先考虑。
2、具备3-5年以上猎头公司全职从业经历，有良好的项目闭环成果记录。
3、熟悉各类招聘工具与平台，擅长运用LinkedIn、脉脉等社交网络进行精准人才搜寻。
4、具备优秀的沟通表达能力、影响力及谈判水平，能高效协同跨层级候选人与内部团队。
5、目标感强，自我驱动力突出，能够在高压环境下稳定输出，乐于攻克高难度招聘任务。
6、对人才评估具有敏锐的识别力与深度洞察力。
（二）加分项
1、有建筑建材行业甲方企业招聘实战经验者优先。
2、具备扎实的数据分析能力，能够基于数据支持决策并完成汇报呈现。
（一）主动寻访与人才Mapping：
1、凭借在猎头行业积累的高效搜索能力，开展系统化的人才Mapping，搭建公司核心岗位的人才地图与储备库。
2、通过多元化途径（如LinkedIn、脉脉、行业论坛、社群及人际网络等）主动挖掘并触达潜在的被动候选人。
（二）全流程招聘管理：
1、主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、薪资沟通至录用通知发放的完整招聘流程。
2、深入对接业务团队，理解用人需求，输出专业的招聘市场分析与人才策略建议。
（三）候选人体验与关系维护：
1、为候选人提供专业、顺畅的面试流程体验，构建长期信任关系，即便暂未合作也为后续人才储备奠定基础。
2、定期更新和管理候选人信息库，确保数据真实、完整且可追溯。
（四）招聘策略与雇主品牌建设：
1、参与拟定并落实年度/季度招聘规划与执行方案。
2、协同推动雇主品牌宣传项目，增强公司在目标人才群体中的认知度与吸引力。
3、数据驱动与流程改进。
4、监控并分析招聘关键指标（如周期时长、成本投入、渠道转化率等），持续提升招聘效能与流程合理性。
任职要求:
（一）基本条件
1、本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先考虑。
2、具备3-5年以上猎头公司全职从业经历，有良好的项目闭环成果记录。
3、熟悉各类招聘工具与平台，擅长运用LinkedIn、脉脉等社交网络进行精准人才搜寻。
4、具备优秀的沟通表达能力、影响力及谈判水平，能高效协同跨层级候选人与内部团队。
5、目标感强，自我驱动力突出，能够在高压环境下稳定输出，乐于攻克高难度招聘任务。
6、对人才评估具有敏锐的识别力与深度洞察力。
（二）加分项
1、有建筑建材行业甲方企业招聘实战经验者优先。
2、具备扎实的数据分析能力，能够基于数据支持决策并完成汇报呈现。
2025-06-23 13:43
IP属地：山东滨州
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
山东万事达建筑钢品股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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