滨州·滨城区
职位详情
岗位职责：
人力方面：
1. 依据年度人员需求规划，推进招聘实施，保障区域内人力配置到位；搭建人才储备库，定期输出招聘相关数据报表；
2. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，妥善处理劳动关系纠纷及争议事项；
3. 支持区域人事工作的指导与跟进，协助区域管理者开展基层管理人才的培养与梯队搭建；
4. 策划并落地团队建设、评优评先、员工生日会等活动，做好活动宣传与氛围营造；
5. 推动绩效考核方案执行，监督区域内的绩效评估流程，落实激励机制，并组织考核培训与结果反馈；
6. 负责区域内员工月度薪酬福利核算、考勤统计，以及社保、公积金的准确申报与操作；
7. 倾听员工诉求，提供必要的支持与咨询服务，帮助员工解决问题；
行政管理类：
（1）统筹安排各类会议并落实执行，形成完整的会议纪要；
（2）协同业务流程运转，支持业务开展，涵盖客户资料维护、新用户注册及绑定等工作；
（3）监督和管理办公室日常事务，确保后勤服务有序运行；
（4）负责文件、档案等行政资料的整理与支持工作；
（5）完成上级交办的其他临时性工作。
业务方面：
1. 办理客户账号注册、绑定等相关业务操作；
2. 与销售团队保持沟通，及时跟进客户信息更新；
3. 处理业务问题单，整理完整资料后提交至国网，完成用户准入流程；
4. 承担数据整理与分析任务，提升信息准确性与使用效率；
5. 协同公司各职能部门，快速响应商户售后需求，持续优化客户体验。
岗位要求：
1. 具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉企业招聘全流程及员工关系管理实务；
2. 掌握劳动法律法规知识，具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力；
3. 擅长维护人际关系，具备一定的影响力，能够促进部门协作并树立良好组织形象；
4. 为人正直，性格开朗，具备较强的社交能力和亲和力；
5. 能够适应企业在快速发展阶段对人力资源工作的高要求；
6. 熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。
上班时间：9-18点
人力方面：
1. 依据年度人员需求规划，推进招聘实施，保障区域内人力配置到位；搭建人才储备库，定期输出招聘相关数据报表；
2. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，妥善处理劳动关系纠纷及争议事项；
3. 支持区域人事工作的指导与跟进，协助区域管理者开展基层管理人才的培养与梯队搭建；
4. 策划并落地团队建设、评优评先、员工生日会等活动，做好活动宣传与氛围营造；
5. 推动绩效考核方案执行，监督区域内的绩效评估流程，落实激励机制，并组织考核培训与结果反馈；
6. 负责区域内员工月度薪酬福利核算、考勤统计，以及社保、公积金的准确申报与操作；
7. 倾听员工诉求，提供必要的支持与咨询服务，帮助员工解决问题；
行政管理类：
（1）统筹安排各类会议并落实执行，形成完整的会议纪要；
（2）协同业务流程运转，支持业务开展，涵盖客户资料维护、新用户注册及绑定等工作；
（3）监督和管理办公室日常事务，确保后勤服务有序运行；
（4）负责文件、档案等行政资料的整理与支持工作；
（5）完成上级交办的其他临时性工作。
业务方面：
1. 办理客户账号注册、绑定等相关业务操作；
2. 与销售团队保持沟通，及时跟进客户信息更新；
3. 处理业务问题单，整理完整资料后提交至国网，完成用户准入流程；
4. 承担数据整理与分析任务，提升信息准确性与使用效率；
5. 协同公司各职能部门，快速响应商户售后需求，持续优化客户体验。
岗位要求：
1. 具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉企业招聘全流程及员工关系管理实务；
2. 掌握劳动法律法规知识，具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力；
3. 擅长维护人际关系，具备一定的影响力，能够促进部门协作并树立良好组织形象；
4. 为人正直，性格开朗，具备较强的社交能力和亲和力；
5. 能够适应企业在快速发展阶段对人力资源工作的高要求；
6. 熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。
上班时间：9-18点
2025-12-24 06:38
IP属地：山东滨州
职位福利
大专1-3年
中能国宏（北京）新能源有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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