
临时工包吃月结
山东滨州招聘长期工岗位,要求年龄30-40岁,身体健康无传染性疾病,具备基本识字能力,月薪范围5000-5500元,提供早午双餐和午休。
临时工月结
钟点工男女不限,年龄:男55岁以内,女50岁以内。薪资福利:15元\小时招工人数:钟点工数名工作时间:早8:00-16:00。每月15号按时发放工资。工作地址:滨城区滨北办事处梧桐二路与凤凰二路交叉口W11y17
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15元/时
临时工1-2人日结
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临时工月结
滨州黄河十二路豪德商贸城w11y15的某职位在山东滨州招聘,工作时间为早7:30至12:00和下午13:00至18:00,学徒月薪3000元,熟练后加薪。
临时工月结
其他薪资福利:5000-8000元/月诚寻合伙人,签协议赚钱平分,赔钱算我的,有意者与我联系()工作地址:山东邹平市其他
工地小工/杂工其他职位
明天张集找工5个,盖水泥塑料布,6点上班下午6.30下班,管饭,自带饭盒年龄50岁之内,日结140电话
滨州汽车配件配送/c本货运司机/当天结算/日均550
8千-1.2万/月
配送C照C1货源高温补贴保险社保6-10人#无需装卸货#五险、车辆全险、电费补贴跨省配送市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供4.2米以上货车自带4.2米及以下货车自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
【工作内容】
1. 主要负责周边运输,涵盖各大物流园、建材市场等点位,中短途,跑完当天可回家;
2. 承运机械配件、五金建材等,听从调度安排出车,每日多趟货源不断;
3. 货源由公司统一安排,不用自己找活,日常稳定有活,无空档期。
【薪资待遇】
1. 运费趟结,跑完当天即可结算,日均550左右,多劳多得;
2. 出车时间灵活,收车时间早;
3. 多数配送点位无需装卸,体力负担小。
【任职要求】
1. 持有C1及以上驾照,且过实习期;
2. 无重大交通事故、无严重违章;
3. 熟练看导航,服从调度安排。
诚招激光操作工一名工资及时按月发放要求工作有责任心活多常年不放假房家工业园
激光操作工1-2人月结
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A2
招聘A2司机,驾驶电车。工作地点为邹平物流园上车,主要运输淄博、邹平、惠民、商河附近的砂石料和煤灰。薪资面议。有拉砂石料经验者优先。
凉菜1-2人月结
无棣新区邻家伙夫一站式厨房招聘凉菜师傅一名,口味稳定,服从管理,会酱熏。7000/900015号准时到账,两天公休,不休加钱,氛围好。
搬运工装卸工餐补
招装卸、搬运(山东省滨州市):待遇面谈,有餐补,完工即结;听从现场负责人安排;有一两年经验,常年有量,会看图纸,有夜班补贴
临时工包住包吃11-20人月结
北京通州公司招餐车内工作人员十五名男女不限,年龄35一55岁之间,工资保底50OO元管吃管住,工作时间下午四五点到夜里十二点。有想干的速联系!电话:
临时工包吃1-2人日结
临时工明天,七点半到七点半,包吃,车接车送,200元一天,下班结工资有的连系我,18一50岁,员工一名,想去的连系我,电话
手工活1-2人
灯具店加工手工活2个人,15元一小时,,活不累但是要仔细或者以包活儿的形式,按贴灯带米数算钱,一天能合400-600元
餐饮收银1-2人月结
收银员员工,需有相关工作经验,身体健康。薪资福利:工资面议,待遇优厚招工人数:2名根据住家位置就近安排上岗工作地址:黄三渤十粮屉包子
普查员3-5人
招聘乡镇普查员。01岗位职责1.负责数据统计与台账更新工作;2.熟练运用办公软件完成表格制作、文档编辑、数据汇总等基础办公工作;3.协助对接咨询、资料整理、信息登记核对;02招募人数及服务区域招募人数:5人工作区域:码头镇03任职要求1.35岁以下,专科及以上学历,专业不限,应往届毕业生均可2.工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通能力和执行力3.服从管理、积极上进。联系电话:
服务员有提成3-5人月结全职负责个人卫生区域,用心服务客人。真诚善良
国庆鲜羊总店 · 招聘服务员
门店:国庆鲜羊鲜羊总店
招聘:优秀服务员 1名
薪资福利
- 工资:4500~7000元
- 季度福利+生日福利
- 招聘顺菜两名工资待遇详谈
- 地址:长江一路渤海九路国庆鲜羊总店
联系电话:
服务员
招聘:打包员(兼职)(17点到22点)薪资:面议招聘餐饮打包员(兼职)工作内容:餐品打包分装、核对餐品、整理打包耗材,做好岗位卫生,配合出餐。薪资:50元/次,单次工作5小时,工作轻松。要求:手脚麻利,讲究卫生,认真负责,按时到岗。
服务员1-2人
树下烤肉店招人前厅服务员3500-4000,砧板5500-6000帮厨4500-5000公休3天。电话:
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 协助上级完善公司人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。
2. 负责人事档案的建立与维护,办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。
3. 落实人力资源日常管理流程,确保各项人事政策规范执行。
4. 梳理并解读人事相关法律法规,为公司人力资源决策提供合规性建议。
5. 策划并推动员工活动开展,增强团队凝聚力,营造积极的工作氛围。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类员工关系事务。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程,熟练使用常用办公及人事管理系统工具。
3. 具备出色的组织协调能力,能在复杂多任务场景下高效推进工作。
4. 具有独立解决问题的能力,逻辑清晰,具备良好的分析与判断力。
5. 熟悉人事领域相关法律法规,可为公司提供基础法律支持与风险提示。
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