人事部门，后勤，

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

岗位职责： 1.协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2.负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.组织实施新员工培训及日常人力资源政策宣导 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程 5.处理员工考勤、薪酬数据整理等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.无经验可接受应届生，提供带教培训

主要负责招聘和面试，为公司留下优秀的人才！

主要工作：招聘武术散打教练及招生教师 底薪加绩效提成 每月休息6天 提供食宿 团队氛围融洽和谐 定期组织团建与外出旅游

本公司为专业人才发展服务公司，现扩大团队，诚聘专员 Rec （招聘专员）多名！ 岗位职责： - 负责线上线下招聘、信息发布、求职者咨询接待 - 跟进求职人员，协助入职、维护客户与求职者关系 - 完成公司安排的招聘任务 任职要求： - 会用智能手机、电脑，沟通能力强，有耐心 - 有销售、客服、招聘经验优先，无经验可带 - 踏实肯干，长期稳定 薪资待遇： - 底薪 2200 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 - 缴纳 五险 - 工作简单轻松，环境干净舒适 上班时间： 8:00—18:00，午休合理，工作氛围好 工作地点：阳信县城梧桐居 有意者直接私信/电话联系，欢迎推荐！

️ 人事助理 ️要求：男女都可 ️待遇：每天8小时，拒绝加班！节假日全休，综合薪资约3500元 ️亮点：时间灵活 ️ 客户管家 ️要求：男女都可，25-45周岁 ️时间：8:00-11:30，14:00-17:00，周末休1.5天 ️待遇：综合薪资约5000元，含保险，节假日福利齐全

职位描述： 1、负责招聘平台的日常运营，包括简历筛选及面试邀约； 2、开展日常面试接待工作，跟进试岗人员动态； 3、组织并落实部门月度、季度人员编制盘点等相关事务； 4、协助完成其他人力资源相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等专业优先考虑； 2、了解国家与地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

人事助理 年龄25 - 45岁，大专以上学历，有人事经验者优先双选。因公司售后服务升级需要 薪资福利:岗位基本底薪+绩效工资，综合收入3500元以上 招工人数:4人 工作地址:黄河四路492号中国人寿滨州分公司

对接生产部、质检部、技术部，根据风电叶片生产淡旺季，梳理铺层、灌注、打磨、涂装、质检、工艺等一线及技术岗位用工需求，制定月度、季度招聘计划。维护劳务中介、校企合作、内部推荐、线上蓝领平台等招聘渠道，高效完成批量补员工作。负责简历筛选、面试邀约、现场面试组织、录用沟通、入职跟进，全程办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订及续签手续，完善员工人事档案，同步更新人力资源系统数据，保障厂区人员稳定在岗。 2. 培训管理 统筹新员工入职全套培训工作，涵盖厂区规章制度、安全生产规范、风叶生产基础工艺、质量管控标准、职业健康防护等内容。落地厂区师徒带教制度，跟进新员工岗位适配情况。组织开展特种作业、安全生产、岗位技能提升等专项培训，做好培训记录、档案归档及培训效果复盘，确保全员持证上岗、合规作业。 3. 考勤薪酬管理 负责全厂员工日常考勤统计，核对倒班、夜班、加班、请假、调休等考勤数据，及时处理考勤异常问题，输出每日、月度考勤报表。协助财务完成员工薪资核算，包含基本工资、计件工资、绩效奖金、夜班津贴、加班费等核算核对，负责社保、公积金月度增减员及台账维护，耐心解答员工薪资、社保、福利相关咨询。 4. 员工关系管理 常态化开展员工沟通工作，及时调解员工内部矛盾、劳资问题，定期开展离职面谈，分析一线员工高离职原因，输出优化改进建议，有效降低厂区人员流失率。严格落实工厂职业健康管理工作，对接安全部门组织员工岗前、岗中、离岗体检，完善职业健康档案。合规处理劳动纠纷，规避企业用工风险，策划落地员工团建、节日福利、暖心帮扶等员工关爱活动，营造稳定的厂区工作氛围。 5. 绩效与数据管理 协助部门负责人搭建厂区一线计件绩效、技术岗KPI考核体系，跟进日常绩效考核落地、数据统计、结果公示工作。定期统计人员结构、在岗率、招聘到岗率、员工流失率、培训完成率等核心人力数据，制作月度人力分析报表，为生产用工调配、人力优化提供数据支撑。配合公司ISO体系、安全体系审核，整理归档各类人事合规资料。 6. 日常行政人力事务 严格执行公司及厂区各项人事管理制度，完成上级交办的各类人力专项工作，配合厂区生产节奏，完成旺季用工保障、人力统筹等临时性工作。

滨州市无棣县招工地小工/杂工、二保焊/气焊、钢结构安装/打板

西城工业园不锈钢公司招门卫要求身体健康品行端正管水电随时可以上岗李经理

明天邹平需要安装小工，室内

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有从事网招招聘的优先 薪资待遇可以面谈 男女不限，20至45周岁，能吃苦耐劳，服从公司安排，口齿伶俐，善于沟通，有较强的执行力及责任心，忠于公司，能共进退，积极乐观！ 每天工作就是在办公室或者现场招聘。 认真做：5000-8000元/月， 努力做：8000-15000元/月， 认真加努力做：15000-30000元/月 上不封顶 把工作当自己的事业来做月入万元不是梦

任职要求 1. 负责公司招聘工作，维护招聘渠道，发布、更新招聘岗位； 2. 筛选简历、沟通候选人、面试邀约及面试接待跟进； 3. 工作认真负责，执行力强，抗压能力好，目标感强； 4. 热爱人事招聘工作，愿意长期稳定发展；

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

涉及工作城市:苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

岗位名称：招聘人事专员 工作内容： 1、负责人事招聘工作； 2、负责新员工的入职培训等； 作休时间： 上午9点40——下午16点；周末双休，节假日正常放假。 薪资待遇： 无责任底薪3000+绩效提成+奖金+社保。（月综合收入6K+）。 其他福利： 工作餐、工作零食、不定期聚餐、生日福利、公费旅游、带薪年假等。 我司主要关注人力资源、网络推广、企业管理等企业服务领域。 我们秉持晚上班、早下班高效短时工作的理念，提供轻松愉悦的的工作氛围，向一切加班说NO！

管吃管住/日结月结/酱油活 可日结月结 日结月结可随时转入计件 主操手每月奖300 计件白班夜班补助/全勤200/主操300

邹平市招光伏安装，周村、临池等地安装户用光伏。招两个人。

负责整体招聘工作的执行与推进，对接并梳理招聘需求计划，开发及管理招聘渠道，组织实施面试、试工及试岗安排；办理员工入职、离职、调动等手续，开展员工座谈及相关事务工作

滨州沾化招集中式光伏弱电大工能带队的那种

一、岗位职责： 1、经营管理：围绕公司战略规划与经营目标，深入业务一线，以人才发展与激励机制为核心驱动力，助力组织业绩实现； 2、人才供应：对接公司战略方向与人才布局，完善招聘流程与体系，确保高质量人才持续供给； 3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推动核心骨干及后备干部梯队建设与发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效机制，落实绩效考核流程，提升绩效管理体系运行效果； 5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织目标高效达成； 6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，设计并迭代福利方案，推进员工关爱计划，增强员工归属感与满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备人力资源相关工作经验，专业不限，经济、管理、法律类专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，善于协调资源，具有敏锐的洞察力与问题识别能力； 3、关注组织经营与管理提升，拥有客户导向意识，责任心强，抗压能力强，能够快速理解并转化新信息与新任务。

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内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装，光伏板安装（钳工）、要求最低4人以上面试 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格）4—6人的班组一天可以安装2—6组不等。工资第一个月结80%，第二个月以后100%结，住宿每人每天，电费按所住房间人头均摊，伙食每人每天3，入职需要， 第二个月公司垫付。，干满10天可以借支。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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❣❣【制桶厂招聘操作工】 下料工10名  （熟练工可计件） 装卸工10名（两人组跟车可计件） 二保焊   1名（维修，补桶） 普工10名           工作地址：博兴县城东大市场 联系电话