招聘风电岗位人员。熟练工要求45周岁以内，生手要求40岁以内。薪资福利：熟练工薪资8000-13000，生手薪资6000-9000，试用期三个月。提供五险一金、免费食堂及住宿补贴。

里有干风电底座的大班组吗？活在滨州

山东滨州远景风电招聘风电相关岗位人员。熟练工要求年龄在45周岁以内，薪资为8000-13000。生手要求年龄在40岁以内，薪资为6000-9000，试用期为三个月。福利包括五险一金、免费食堂和住宿补贴。

泰安市新泰市招徽风发电基础施工队伍，4千元一个（包含钢筋150公斤商砼4.3方-每方210元机械人工1）每三十结算97‰

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过各种平台招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3协助职场经理整理客户资料信息 二、职位要求 1.专科以上学历 2.接受无经验 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:30，中午休息2.5h，每周单休，法定节假日正常休

工作时间：8：30—5：30，午休一小时，上六休一，周六4：30下班 招聘专员薪资待遇： 第一个月2700+300绩效+提成 第二个月3000+500绩效+提成 第三个月3200+800绩效+提成 第四个月后3300+1200绩效+提成

山东郓城招聘混塔人员3至5人，地面人员3至5人。具体事宜可电话联系。

青岛黄岛招风电安装 发电风扇维修工程，月工资12000到15000 元，一月一发 电话

一、岗位职责： 1：负责简历筛选，人员招聘邀约，并简单初试。 2：配合打印，文件整理，合同起草。 3：负责办公室事务，考勤、花草、卫生管理、 固定资产盘点及入库、日常接待。 4：完成其他领导交代工作。 二、岗位要求： 1：吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2：有相关工作经验，足以胜任此项工作。 3：熟练使用电脑，熟练操作Excel表格，有过相关文职工作经验。 三、岗位薪酬： 1.第一月保底4200（ 3500底薪含全勤+绩效+提成 ） 综合薪资4000~8000 2.全员五险，节假日礼包。 3.年假团建，福利优厚，3A办公环境，氛围佳。 4.每年涨薪制度（努力就有回报） 5.上班时间早9点晚6点，月休4天，正常法定节假日。 7.完善的晋升机制，让你拥有长远的职业规划，更多成长机会。

无棣地区招聘二保焊工。

招聘危险品高栏驾驶员，双驾，驾驶新车自动挡车辆。工作地点在滨州东外环上车。

喜丹技术发展公司招聘电工一名，要求55周岁以下，持有电工证，负责全单位电路检修、日常巡检、机器维护与抢修，需有责任心、敬业。招聘机修工一名，要求55岁以下，有设备维修经验，听从调配，工作能力强。以上岗位工资优厚，需面议，提供免费食宿。工作地址位于居仁镇东兴村。 宾西网吧招聘吧员，要求男女均可，20-40周岁，必须长期稳定。工作时间为上24小时休24小时。工资为2200元加200元满勤奖，工龄工资每年增加100元，另有绩效奖金300-500元。非诚勿扰。

下午在翟王招聘微挖替班人员。

惠民县胡集清河镇附近寻找拉草车合作，有意者可联系。

渭南市澄城县招风电电器安装，能上高，有经验，有高空证的优先。长期工，十天半个月的勿扰。

风电行业招聘风电安装人员，人数若干。要求年龄18-55周岁，身体健康，无恐高，，能适应高原及野外户外作业。持有高处作业证或低压/高压电工证者优先，无证者公司可协助后期考证。有无经验均可，需肯吃苦、服从管理，团队意识强。薪资为7500-11000元/月，免费提供住宿。工作地点为全国景区。本岗位为户外高空作业，能吃苦者优先，中介勿扰。

阿克苏地区拜城县招风电安装

招聘司机，工作地点在松原扶余，按月结算薪资。工作内容为风电钢筋后台作业，要求成手司机。

叶片技改 叶片安装阻尼器。1-1.8 万 可以包台，欢迎同行加入

【岗位职责】 1. 负责石油化工工艺管道与设备的现场材料验收、施工过程管理、质量验收。 2. 编制管道材料规格书，审核材料请购需求，负责管材、阀门、法兰等物资的进场验收。 3. 提供施工现场管道安装技术指导，管控焊接质量、施工进度及现场安全，处理各类施工技术问题。 4. 编制试压、吹扫、气密等专项施工方案，监督试验全过程，确保管道施工质量达标。 5. 编制施工组织设计及专项管控方案，制定并推进施工计划落地，统...

1.主要负责招聘信息的发布 2.传递人事相关咨询信息 3.居家办公，时间地点不限制，底薪加提成（日结），平均每月5000~6000

坐班负责招聘工作，月休4天，有责任心，吃苦耐劳，学习力强 ，25-45大专以上学历

职位描述: 1、负责人员的招聘及日常管理； 2、组织开展面试工作，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常业务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2.负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.组织实施新员工培训及日常人力资源政策宣导 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程 5.处理员工考勤、薪酬数据整理等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.无经验可接受应届生，提供带教培训

咨询服务 岗位职责： 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询服务 2. 开展企业诊断与需求分析，定制化设计人力资源解决方案并推动落地实施 3.协助客户优化HR管理体系，提升组织效能与人才管理专业化水平 4.组织开展HR专题培训、工作坊及政策解读，赋能客户HR团队能力提升 5.持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源实践建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备人力资源咨询或甲方HRBP/OD/COE模块3年以上实操经验 3. 熟悉劳动法律法规及主流HR工具方法论，具备独立方案设计与呈现能力 4. 逻辑清晰、沟通能力强，能适应短期出差与多项目并行推进 5.持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先

1、协助工程师负责光伏、新能源电站配套电力设备的日常巡检、运维、基础调试工作。 2、协助完成电力系统数据监测、设备状态核对、日常运维记录整理。 3、配合团队完成设备检修、日常维保、现场技术辅助工作，保障新能源设备平稳运行。 4、严格遵守行业安全规范，落实各项作业标准，配合完成团队日常工作安排。 任职要求 1、20-30 岁，大专及以上学历均可，应届生、退伍军人、转行年轻人优先。 2、无需从业经验，愿意学技术、想长期稳定就业是核心要求。 3、工作踏实、有责任心，能吃苦，服从团队统一工作安排。 4、对新能源、电力技术感兴趣，想深耕实体技术行业、规避频繁换工作者优先。

人事部门，后勤，

山东东明县招混塔高空两名，工资9000，，工资总包