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主要工作上菜，打扫卫生，抓串，工作时间下午4点以后到凌晨2点都可以，可以根据自己时间选择上下班时间。每月10到15号固定发工资。多年老店一年四季都营业

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1.主要负责招聘信息的发布 2.传递人事相关咨询信息 3.居家办公，时间地点不限制，底薪加提成（日结），平均每月5000~6000

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岗位职责: （一）主动寻访与人才Mapping： 1、凭借在猎头行业积累的高效搜索能力，开展系统化的人才Mapping，搭建公司核心岗位的人才地图与储备库。 2、通过多元化途径（如LinkedIn、脉脉、行业论坛、社群及人际网络等）主动挖掘并触达潜在的被动候选人。 （二）全流程招聘管理： 1、主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、薪资沟通至录用通知发放的完整招聘流程。 2、深入对接业务团队，理解用人需求，输出专业的招聘市场分析与人才策略建议。 （三）候选人体验与关系维护： 1、为候选人提供专业、顺畅的面试流程体验，构建长期信任关系，即便暂未合作也为后续人才储备奠定基础。 2、定期更新和管理候选人信息库，确保数据真实、完整且可追溯。 （四）招聘策略与雇主品牌建设： 1、参与拟定并落实年度/季度招聘规划与执行方案。 2、协同推动雇主品牌宣传项目，增强公司在目标人才群体中的认知度与吸引力。 3、数据驱动与流程改进。 4、监控并分析招聘关键指标（如周期时长、成本投入、渠道转化率等），持续提升招聘效能与流程合理性。 任职要求: （一）基本条件 1、本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先考虑。 2、具备3-5年以上猎头公司全职从业经历，有良好的项目闭环成果记录。 3、熟悉各类招聘工具与平台，擅长运用LinkedIn、脉脉等社交网络进行精准人才搜寻。 4、具备优秀的沟通表达能力、影响力及谈判水平，能高效协同跨层级候选人与内部团队。 5、目标感强，自我驱动力突出，能够在高压环境下稳定输出，乐于攻克高难度招聘任务。 6、对人才评估具有敏锐的识别力与深度洞察力。 （二）加分项 1、有建筑建材行业甲方企业招聘实战经验者优先。 2、具备扎实的数据分析能力，能够基于数据支持决策并完成汇报呈现。

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