
管道安装/维修工地小工/杂工
滨州检修项目招聘带登高证的小工5名,薪资260元。工期约半个月,完工后结清工资。另招聘带登高证的管工1名,要求技术熟练。有意者可报名。
管道安装小工
滨州地区招聘检修培训人员,进厂需携带登高证。
小工5人,薪资260元,工期约半个月,完工后结清。
另招持有登高证的管工一人,要求技术熟练,不招技术不熟练者。
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临时工有提成月结
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人力资源管理师
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理人事培训
一、岗位职责:
1、经营管理:围绕公司战略规划与经营目标,深入业务一线,以人才发展与激励机制为核心驱动力,助力组织业绩实现;
2、人才供应:对接公司战略方向与人才布局,完善招聘流程与体系,确保高质量人才持续供给;
3、干部管理:开展干部选拔、培养、评估与激励工作,推动核心骨干及后备干部梯队建设与发展;
4、薪酬绩效:结合公司管理导向,不断优化薪酬与绩效机制,落实绩效考核流程,提升绩效管理体系运行效果;
5、项目管理:参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目,保障组织目标高效达成;
6、员工福利:基于员工需求调研与数据分析,设计并迭代福利方案,推进员工关爱计划,增强员工归属感与满意度。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具备人力资源相关工作经验,专业不限,经济、管理、法律类专业优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力,善于协调资源,具有敏锐的洞察力与问题识别能力;
3、关注组织经营与管理提升,拥有客户导向意识,责任心强,抗压能力强,能够快速理解并转化新信息与新任务。
企管专员
3-4千/月
组织发展经验不限学历不限企业管理管理
1. 负责企业制度体系的建设,组织管理规章的起草、发布及实施推进
2. 监督并推动各部门、车间分战略规划的编制与执行情况,开展检查评估并定期反馈进展
3. 协助管理层推进企业文化建设工作,涵盖企业愿景、使命及核心价值观的落地与宣导
有相关工作经验者优先录用
全日制大专及以上学历,能适应出差安排,可接受倒班及夜班工作模式
滨州滨城区今天下午一点,招工人一名副业打包装,轻松不累15一小时
10-20元/时
临时工1-2人日结兼职
今天下午一点,招工人一名
副业打包装,轻松不累
15一小时
HRBP
4-5千/月
HRBP1-3年大专
岗位职责:
人力方面:
1. 依据年度人员需求规划,推进招聘实施,保障区域内人力配置到位;搭建人才储备库,定期输出招聘相关数据报表;
2. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续,负责人事档案的归档与管理,妥善处理劳动关系纠纷及争议事项;
3. 支持区域人事工作的指导与跟进,协助区域管理者开展基层管理人才的培养与梯队搭建;
4. 策划并落地团队建设、评优评先、员工生日会等活动,做好活动宣传与氛围营造;
5. 推动绩效考核方案执行,监督区域内的绩效评估流程,落实激励机制,并组织考核培训与结果反馈;
6. 负责区域内员工月度薪酬福利核算、考勤统计,以及社保、公积金的准确申报与操作;
7. 倾听员工诉求,提供必要的支持与咨询服务,帮助员工解决问题;
行政管理类:
(1)统筹安排各类会议并落实执行,形成完整的会议纪要;
(2)协同业务流程运转,支持业务开展,涵盖客户资料维护、新用户注册及绑定等工作;
(3)监督和管理办公室日常事务,确保后勤服务有序运行;
(4)负责文件、档案等行政资料的整理与支持工作;
(5)完成上级交办的其他临时性工作。
业务方面:
1. 办理客户账号注册、绑定等相关业务操作;
2. 与销售团队保持沟通,及时跟进客户信息更新;
3. 处理业务问题单,整理完整资料后提交至国网,完成用户准入流程;
4. 承担数据整理与分析任务,提升信息准确性与使用效率;
5. 协同公司各职能部门,快速响应商户售后需求,持续优化客户体验。
岗位要求:
1. 具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验,熟悉企业招聘全流程及员工关系管理实务;
2. 掌握劳动法律法规知识,具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力;
3. 擅长维护人际关系,具备一定的影响力,能够促进部门协作并树立良好组织形象;
4. 为人正直,性格开朗,具备较强的社交能力和亲和力;
5. 能够适应企业在快速发展阶段对人力资源工作的高要求;
6. 熟练操作常用办公软件,文字表达能力强,有参与企业文化建设项目经验者优先。
上班时间:9-18点
兼职1-2人
---招聘兼职熨衣工薪资:1元/件(多劳多得)要求:1.勤快、不磨洋工;2.时间自由;3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式:(电话联系)---
辅助工
6-7千/月
普工包吃6-10人
优质企业招聘[玫瑰][玫瑰]
学徒期:220元/天
出徒期:230元/天
岗位:自动化设备技术工
年龄:40周岁以下
岗位介绍:零部件加工(汽车零部件)
工作时间:早8:00-晚8:00
薪资待遇:福利食堂、
工作地点:滨城区西区
联系电话:女士(微信同号)
人事专员/助理
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理
岗位职责:
1、结合当前人员编制与业务拓展需要,明确招聘目标,统计各岗位用人需求,制定并落实招聘方案;
2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制;
3、通过多种渠道收集简历,进行分类筛选,确定初试人选,组织面试流程并提供评估反馈;
4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续;
5、负责考勤数据整理与提成金额核算;
6、撰写招聘宣传内容,维护和更新招聘平台信息,保持对外沟通顺畅;
7、审核保险报盘数据,处理员工保险新增与减少事务;
8、开展离职面谈,并办理相应离职手续。
9、可接受短期出差安排
人事
5-8千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责通过多boss、小红书、抖音、快手等多渠道招募主播
2、沟通、表达能力良好,具备基础销售谈判技能;
3、抗压能力强、心理素质佳、有目标、有韧性、有激情、能吃苦。
4、可接受小白,公司有人会带
5、年轻化的团队,氛围轻松;
6、良好的写字楼办公环境,位于核心商业体,年轻扁平化工作团队。
晋升空间:
1、经纪人底薪5000+提成
2、经纪人主管底薪8000+提成
3、经纪人总监底薪10000+提成
栏目概述
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