1. 负责公司整体招聘工作的开展与推进。 2. 利用多种途径筛选匹配人才，如社交平台、专业求职渠道及人才库资源等。 上班时间：早九晚六 中午12-2休息 薪资待遇：保底4k+招聘提成+工龄奖 公司目前人事综合薪资6k+ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动和下午茶时光

【工作内容】 1、负责公司内部空缺岗位的招聘工作； 2、利用各类招聘软件平台邀约候选人； 3、收集并整理简历，进行分类筛选，通过电话或即时通讯工具联系求职者安排面试，并发送面试通知短信； 4、办理各部门员工入职、离职、面谈、转正等相关手续； 5、参与薪酬体系的规划与制定，负责每月考勤统计、薪资核算及绩效数据处理。 【任职要求】 1、年龄22-30岁，性别不限，大专及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、有招聘相关经验者优先，熟悉直播行业者更佳。 【福利待遇】 1.晋升通道：专员—组长—主管； 2.定期组织团建、聚餐、旅游，节日及生日均有礼品； 3.享受年终分红、五险一金、年终奖金等福利； 公司以95后为主，工作氛围轻松活跃，团队年轻富有活力，诚邀积极进取、充满朝气的你加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，拟定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备操作等专业领域课程，完成课件制作、案例提炼与实操训练设计，统筹开展各类培训项目（如入职培训、岗位技能认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，组织实施TTT培训赋能，提高授课实施水平，协同外部优质资源，构建稳定高效的培训合作网络； 4、建立员工学习成长档案，追踪培训后绩效变化，为人才梯队建设提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），持续更新课程内容，促进全员参与学习，开发微课、视频课等数字化教学资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化传播活动，增强团队归属感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、三年以上制造业培训管理工作经验，具有独立开发课程及推动大型培训项目落地的能力，有锂电池或新能源行业从业背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求诊断方法与效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训策略，具备基础的数据统计能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计，富有创新思维，能围绕业务场景设计多元化学习方式，可高效处理多任务并接受短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 3.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 4.工作地点明确，能适应阶段性加班及多任务并行处理

人事专员工作职责与任职要求 1. 负责人员招聘实施，办理员工入职、离职及岗位变动（含晋升、降职、调岗）相关手续，同步更新员工信息台账与人员流动记录； 2. 承担员工关系管理事务，包括五险一金及商业保险的增减操作，协助处理工伤申报、劳动争议等事项； 3. 组织并推进员工培训计划，协调安排外出培训及相关后续跟进工作； 4. 按月完成考勤统计与薪酬核算，确保工资准时发放，并负责绩效奖金及年终奖的准确计算； 5. 配合上级开展年度人工成本预算编制工作； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟练使用办公软件，掌握人事日常运作流程； 3. 了解人力资源管理知识及劳动法律法规； 4. 熟悉社会保险相关业务办理流程； 5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力

1.具备建筑行业相关工作经验 2.全日制本科及以上学历 3.能够独立开展人力资源六大模块工作

负责人事招聘，工作氛围轻松朝九晚六不加班！老板随和有免费下午茶的文员岗位快来和我私聊一下吧~

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

1. 根据公司岗位需求，发布招聘信息、筛选简历并邀约候选人面试 2. 组织面试流程，协调用人部门与候选人的沟通，记录面试结果 3. 跟进offer发放、候选人入职衔接及试用期跟进 4. 维护招聘渠道，整理招聘数据并优化招聘流程 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2. 熟悉招聘流程，掌握简历筛选、面试评估的基本技巧 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，工作细致有责任心 4. 熟练使用招聘网站、办公软件，有相关招聘经验者优先

-想要一份时间自由、收入有保障的工作？滴滴官方招募等你加入！ 【您将获得】 1、时间自由：24小时均可接单，接单时间您定，可全职可副业，车辆也可个人使用。 2、收入丰厚：日收入最高300-500/天（8小时），日均流水最高400+，月流水最高15000。 3、结算灵活：收益可日结、可周结、可随时提现，绝对不拖欠！ 4、操作简单：系统自动派单，全程一键导航，会用手机看导航就行，无需熟悉路况。 【我们需要您】 1、持有C1驾驶证，且驾龄满3年。 2、符合法律法规规定的其他条件。 热烈欢迎来自曹操出行、T3出行、如祺出行或有出租车经验的老师傅加入！

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

襄阳市襄州区招石膏板吊顶师傅一人，9个半小时280元，5天一结，二把刀勿扰，不管吃住

白衣天使·奢定美学 多区域同步招聘 • 招聘区域：屈家岭 | 广华 | 荆门 | 沙市 | 天门 | 武汉 • 核心招募条件： ✅ 年龄20-60岁，不限经验，0基础可学 ✅ 宝妈、老板转型、退休人员、求职人士均可 ✅ 时间自由、工作轻松、待遇可观 联系电话☎

天门周边双层网纱打底衫外发（要砍车）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导

岗位职责： 1.负责招聘、入职、 2.负责给厂区招聘员工 3.维护厂区上班人员，解答员工相关问题。二、任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。岗位福利： 底薪6000提成 三、薪资待遇 综合薪资：6000-8000 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利四、工作时间8:30-17:30，中午休息1h，每周单体，法定节假日正常休；业绩好可双休

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护 3.协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬数据整理 4. 支持企业文化活动策划与日常行政事务协调 5. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1. 年龄19-35岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 3.有无经验均可，接受应届毕业生，具备学习意愿与责任心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 5.工作地点位于南法信地铁附近，能适应朝九晚六工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责厂区日常行政接待事务，包括访客及供应商等外来人员的接洽与安排； 2. 组织厂区各类会议，统筹物资采购、登记及相关会务支持工作； 3. 管理员工考勤数据记录与工资核算流程，及时处理考勤异常，确保薪资准确发放； 4. 协助推进厂区后勤管理工作，如食堂用餐预订统计、宿舍分配及日常运营维护； 5. 负责收集与整理生产相关基础数据，保证信息的真实性、完整性与准确性； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上行政文员或厂区文职类岗位工作经验，了解国家劳动相关法律法规； 2. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据分析与处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真，责任心强。

不能佩戴框架眼镜，需持有大专或本科毕业证且学信网可查“学历证明” 一、工作内容： 1、在早、中、晚高峰时段负责客户接待、指引及引导服务； 2、定时巡查公共区域，发现异常及时处理并记录，必要时向上级汇报； 3、负责前台访客登记、客户问题反馈及投诉的快速响应与处理； 4、协助客户活动的现场组织与执行。 二、岗位要求： 1、具备学信网可查的大专及以上学历，净身高165cm及以上，思路清楚，亲和力强，沟通表达良好； 2、身体状况良好，无不良记录； 3、有物业项目或高端酒店从业经历者优先考虑。 工作时间： 实行排班制，每日8:30-17:30，工作8小时，每月休息6天，周末轮休 福利待遇： 综合薪资4.4-5K，提供免费员工住宿，享有餐补，缴纳六险一金，配备四季工装，节日福利礼品，法定节假日出勤享受三倍工资，平台稳定、晋升通道完善，定期开展团队建设活动等

岗位职责: 1. 负责研究院及中试线研发人员与生产试制人员的招聘实施 2. 利用多元化渠道发掘并吸引高素质人才加入 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 可独立推进招聘工作，执行力强 3. 学习能力强，能持续改进招聘流程

岗位职责： 1、负责工程及有关资料的收集、整理、编制、报审、移交、存档、管理； 2、参与现场勘查、识图算量和原材料送检等工作； 3、施工方案编制及竣工结算资料归档。 任职要求： 1、40岁以内，会开车，具备一定沟通能力，接受出差； 2、会使用CAD、PS等办公工具； 3、熟悉并系统完成过国家电网基建项目资料或房建工程资料的优先考虑

工作职责 1、统筹门诊部日常运营管理，确保门诊营业指标、利润目标及其他经营绩效的达成； 2、推动公司各项管理政策与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况优化落地措施并监督实施； 3、协同公司推进门诊品牌推广、人才发展、人效优化、组织升级，以及招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源相关工作； 4、主动开展外部关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极正面的企业形象； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、年龄***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：具有口腔行业门店管理相关工作经验； 3、具备市场营销、客户维护、项目运作等方面的认知与实操能力； 4、具备良好的沟通理解力、语言表达力及组织协调能力，逻辑清晰、思维缜密； 5、综合素质佳，擅长人际交往，具备较强的判断力、决策力、影响力及计划执行能力；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，充满正能量； 6、有创业经历者优先考虑。

职位描述 一、岗位职责 1. 开展招聘渠道的维护与拓展，组织实施面试工作，确保招聘目标达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续； 3. 协调处理员工劳动关系问题，促进和谐稳定的员工关系； 4. 解答员工在人力资源管理实操中的各类咨询问题； 5. 协助完成部门所需的数据整理、统计与分析工作； 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟悉常规招聘流程及操作要点，掌握劳动法律法规及相关政策； 3. 具备一定抗压能力，性格耐心细致，工作认真且富有责任心； 4. 具备良好的沟通表达能力，团队合作意识强； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间地址 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际

岗位职责: 1. 负责前台房源信息的系统录入，确保数据真实、准确、完整 2. 保持办公区域整洁有序，协助维护日常办公秩序 3. 协助接待上门客户，并与带看同事配合完成客户登记工作 4. 岗位无经验要求，熟练使用智能手机和电脑即可上岗 5. 接受实习期三个月及以上实习生，支持开具实习证明 6. 【工作时间灵活可协商，适合兼顾家庭的宝妈】 薪资待遇： 1. 薪资结构：4000底薪+房源录入量及成交奖励，综合收入6-9K 2. 工作时间：早10点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息 3. 试用期为三个月，表现优异者可提前转正，每月15号准时发薪，五险齐全 4. 定期组织团队活动、提供下午茶，工作氛围轻松融洽 5. 工作节奏自由，午休两小时，手机可正常使用，允许听音乐，自主性强 感兴趣者欢迎投递简历

1、确保人力资源管理制度在新厂（位于东西湖区新沟镇）的顺利实施； 2、全面负责人事管理工作，包括考勤、招聘、培训、薪酬、绩效及劳动关系等各项事务； 3、优化并完善人力资源部门与其他部门之间的协作流程。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、精通人力资源六大模块，能够独立开展各项工作； 3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，吃苦耐劳。 能居住在公司或周边者优先考虑 公司待遇： 1、提供食宿，缴纳五险一金

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