1、4S店内置换车辆评估及上门看车评估收购。 2、完成厂方要求的业绩要求，以及数据报表。 3、可独立完成车辆检测工作，反馈真实车况。 4、配合4S店销售顾问与客户沟通谈判，顺利促进新车成交收购置换二手车 5、合理掌握市场行情，具备谈判技巧，维系客户，保证客户满意度。 任职要求: 1、有驾照，熟练驾驶。 2、1年以上二手车评估经验。有4S店销售或二手车平台评估经验优先。 3、熟练掌握价格谈判，价格异议处理。 4、年龄40岁以内 5、人品端正，诚实守信，有正确的价值观和道德心。 2、完成厂方要求的业绩要求，以及数据报表。 3、可独立完成车辆检测工作，反馈真实车况。 4、配合4S店销售顾问与客户沟通谈判，顺利促进新车成交收购置换二手车 5、合理掌握市场行情，具备谈判技巧，维系客户，保证客户满意度。

评估车辆，收车，建立渠道

店里二手车销售

上班时间：早8:30晚5月休四天 薪资：6-9k元交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任感与抗压能力。 4、拥有良好的团队协作精神。 5、熟悉销售工作流程，能快速融入并积极投入工作状态。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车精品窗膜服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，力争达到并超越客户预期。

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、协助办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理市场动态信息，并及时向上级反馈； 任职要求: 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关工作经验者优先录用； 【福利待遇】 帶薪年假、五险、员工培训、交通补助、通讯补助、餐费补助、定期体检、生日福利、员工旅游、节日福利。

达成公司设定的个人销售业绩与毛利指标

岗位职责 1、对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道，达成公司制定的收购目标及业绩指标； 3、依据公司指导开展价格协商，完成车辆收购流程； 4、负责车辆过户及相关档案调取手续的办理； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 岗位要求 1、为人诚实守信，有无经验均可，公司提供系统化实操培训，并支持考取相关资格证书； 2、持有C1及以上驾驶证，具备2年以上实际驾驶经验； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车行业从业经历者优先录用。 福利待遇 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制职业晋升通道； 3、薪酬结构科学合理，整体水平高于行业均值； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

一、岗位职责（网销部提供客户资源）： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的整理维护； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户实际需求，推动产品成交转化； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的持续维系； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售行业有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念； 三、公司福利： 食堂+餐补、电话补助、节假日福利、生日福利、定期团建、出差补贴等。 行业标杆型企业平台，发展前景广阔，薪酬待遇领先同行业水平，诚邀您的加入！

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、协助办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、汇总并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的职业晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，坚持多劳多得原则，整体收入水平高于行业均值； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工满意度建设。

岗位职责： 1、负责汽车销售业务，统筹团队运作，开展人员培训； 2、具备3-5年汽车销售领域从业经历； 3、工作认真负责，具备出色的执行力。 岗位要求： 1、具有汽车行业相关工作背景； 2、掌握汽车行业的基本知识与业务流程； 3、拥有团队搭建及日常管理经验； 4、具备良好的语言表达、沟通协调与谈判技巧； 5、有带领销售团队的实际经验。

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新车销售，负责日常客户接待，产品讲解

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

招聘要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2.年龄25-37岁，具备2年以上销售、地面推广或团队管理经验者优先考虑 3.能接受阶段性出差安排（月休4天，单次出差一般不超过26天） 4.熟悉销售全流程，具备良好的沟通谈判技巧、组织协调能力及客户服务意识 岗位职责： 1.外派至异地协助客户开展销售工作，负责市场地推与开拓 2.开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围和客户群体 3.维护现有客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度 4.收集并分析市场信息，掌握行业趋势及竞争动态 5.推动销售合同签订，并全程跟进执行落地 薪资待遇： 设有保底薪资，主要收入来自销售额提成、年度利润分成及绩效奖金，综合月收入6000-20000元（上不封顶） 出差期间食宿与交通费用由公司全额承担 公司配备系统化培训机制，拥有成熟的企业管理体系与人性化管理氛围，致力于为每一位有理想、有抱负的员工提供广阔成长平台。职业发展路径涵盖员工、主管、经理、总经理至集团总裁，所有管理岗位实行任期制，人人享有公平晋升机会；海阔凭鱼跃，天高任鸟飞

岗位职责 1.通过电话、线上沟通等方式开发潜在客户，深入了解客户需求，收集企业相关信息及资质，负责邀请企业代表到公司参与栏目选题会议，并全程协助会议开展，推动合同洽谈与签约完成； 2.结合公司战略方向及团队目标，持续拓展新客户资源，达成个人销售指标，积极配合团队整体销售任务的推进与落实； 任职资格: 1、具备电销或会销工作经验者优先，拥有企业客户资源或从事过媒体相关工作者优先考虑； 2、语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，沟通能力强，善于人际交往，具备良好的服务意识和亲和力； 福利待遇: 1、享受带薪休假，五险一金，薪酬结构：底薪+高额提成； 2、员工培养：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新员工入职配备专人指导，助力快速适应工作环境； 3、激励机制：设立月度、季度、年度销售奖励，评选优秀个人与团队，另设PK竞赛奖项； 4、企业文化活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日庆祝、年会等丰富团建活动。

我们是一家朝气蓬勃、充满激情的互联网独角兽企业，汇聚了众多97后与00后的年轻力量，团队氛围轻松、活跃、富有战斗力，我们倡导快乐工作、专注创收！在这里，和志同道合的伙伴并肩作战，一起赚钱、一起成长、一起尽情享受生活！ 【薪资福利】： 1、无责任底薪+提成，提成比例10-30%，综合年薪20-30万 [真实收入参考]： 入职第1个月：6000-10000（以带教学习和客户资源积累为主） 入职2-3个月：10000-15000 入职3-6个月：15000-20000 6个月及以上：平均25000-30000，上不封顶 2、依法缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，国家法定节假日严格按照规定休假； 4、每年享有10天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用实报实销。 【工作内容】： 1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营与营销管理； 2、结合餐饮商家实际需求，制定个性化营销策略，推动合作落地； 3、通过电话沟通或实地拜访，主动开发餐饮类客户，销售过程灵活多样； 4、业绩超额达成从不限制，收入越高越好，赚钱才是硬道理； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、有互联网销售经验者优先，若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈； 3、具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通能力； 4、富有团队协作意识，无论你是普通专员、销售精英，还是未来管理者，团队精神都是必备品质； 5、认同公司价值观，愿意与企业共同进步、长期发展。 【培训与发展】： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、晋升机制公开透明： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域经理—大区总监； 3、每满3个月即可参与星级评定晋升，调薪晋级，并有机会获得公司期权激励。

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薪资范围：11000-22000元/月 底薪：6500元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成，93%高比例通提，全济南同行业最高 奖金补贴：房补、话补、法定节假日三倍工资、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、交通补助 试用期薪资：5000元/月 工资发放时间：每月15号准时发放 公司实力雄厚，总部位于山东济南，拥有多家分公司，运营稳定有保障 员工福利：每日提供下午茶与小点心，定期组织团队建设活动 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时 收入结构：6500元底薪+高额提成，单笔成交提成约1500-2000元 【我们的行业】 我们是一家专注于房屋托管与租赁服务的企业，深耕济南市场。作为rapidly发展的二线城市，济南每年吸引大量就业人群，租房需求旺盛，行业发展空间广阔。 【岗位职责】 1、通过房产平台发布公司托管房源信息，主动拓展租客资源； 2、对接客户租房需求，提供专业咨询与解决方案； 3、根据客户需求匹配优质房源，安排实地带看并推动签约成交 【我们提供的支持】 1、公司拥有丰富稳定的托管房源，供租选择多样； 2、客户成交后由专业管家团队负责后续服务，减轻售后压力； 3、入职即配备带教师傅，实行一对一指导，新人保护期助力快速上手； 4、行业处于上升期，职业发展通道畅通，晋升机会多； 5、团队年轻化，氛围轻松积极，沟通协作高效

有销售经验者优先！ 岗位职责： 负责企业资质相关业务 福利待遇： 1、底薪+高额提成，提成阶梯为：1万10%，5万20%，10万30% 2、月度奖金、季度奖金、年终奖金，十三薪，五险一金，双休 5、入职即配备专人指导，一对一帮扶带教 办公环境优越，工作氛围轻松，公司提供如家般的温馨关怀，在这里工作，既能收获高收入，又能享受高品质服务体验 诚邀您加入我们，一起创造财富！只要您有能力，就能把财富装进自己的口袋！期待您的加入~

企业正处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望自我提升、追求高薪的优秀人才加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，创立于1958年，是一家集海洋散养、生产加工、零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等高品质滋补食材。目前全国拥有3000多家TOB客户，行业领先，已在上海及周边布局超100家直营门店，其中三家入驻同仁堂，杭州、宁波、无锡、南通、泉州等地均设有直营店。线上在抖音、小红书、地方电台持续投放广告，累计投入达2-3亿元，人效与坪效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长达去年的4.5倍。 职位亮点：高收入！精英团队！！快速成长通道！！！ 岗位说明：主要面向2023-2025届应届毕业生开放。 发展路径：入职后将在门店进行轮岗培养，整体轮岗周期约3-6个月，根据个人表现可灵活调整各阶段时长，支持自主选择职业发展方向，需尽快全职到岗或全勤实习。 任职要求： 1、本科及以上学历（限2023-2025届应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取心与目标感； 3、亲和力强，抗压能力佳，沟通表达顺畅； 4、在校期间成绩突出，有学生干部经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、待遇：前3个月无责任底薪6000元。收入构成：底薪+提成+PK激励奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖，综合月收入6-10K； 2、按济南标准缴纳五险一金； 3、满一年享带薪年假10天； 4、多重福利：节日礼品、满三个月发放孝心工资1200元/年，员工购产品享专属折扣，另享超长带薪年假10天； 5、定期团建+节日员工礼物+传统节日家属关怀礼包； 6、免费提供住宿

早九晚六，固定周天休息！！！ 岗位职责： 1、公司提供精准意向客户资源，客户主动添加微信，通过微信与客户对接，解答咨询问题，介绍产品信息并引导下单，积极推动成交； 2、对已购产品的客户进行使用指导，及时处理消费过程中产生的疑虑与问题； 3、维持良好的客户互动关系，了解客户实际需求，快速响应并跟进销售环节中的各类情况； 4、日常维护朋友圈内容，落实客户管理及回访工作，提升转化率与成交机会； 5、公司配备专用手机及微信账号，并导入精准引流客户，无需自行外出开发客户； 6、通过微信与客户沟通，讲解产品功能、回应疑问，完成促单流程，同时负责新老客户的长期维系，促进多次复购；

需具备销售相关经验！ 岗位职责： 负责建筑企业资质类业务的拓展与办理 福利待遇： 1、底薪+高额提成，提成阶梯式递增：1万提10%，5万提20%，10万提30% 2、享有月度奖金、季度奖金、年终奖金，发放十三薪，缴纳五险一金，享受双休 5、入职即安排资深导师一对一指导，快速上手 办公环境舒适，团队氛围融洽，公司注重员工关怀，营造如家般的温暖工作体验。在这里，不仅能收获高收入，还能享受高品质的服务与成长空间。 诚邀你加入我们，一起创造财富！只要你有实力，就能把财富装进自己的口袋！期待你的加入~

工作要求： 1.性格坚韧，抗压能力强，能够迅速适应工作节奏； 2.积极进取，做事踏实认真，愿意从事电话沟通类工作； 3.具备K12教育行业从业经验者，待遇从优，优先考虑。 【优质资源】：新设校区持续增加，客户资源充足且质量稳定，无需自行开拓客源 【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责任底薪+提成+绩效奖金+年终奖+五险一金，享受13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等 入职满6个月，员工子女可免费参加班课，其他课程福利照常享受 满1年的员工，在享有正常五险一金基础上，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的员工关爱基金