职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质佳，具备良好亲和力，善于倾听客户需求。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗，工作积极主动，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售领域有一定理解，能够快速融入并适应工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 7、掌握营销技巧后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责向客户推荐合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，努力超越客户期待。

岗位职责： 1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案； 2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成； 3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识； 3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验； 4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成汽车延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统。整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞争方的市场动作，适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新、销售技巧及市场变化，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，详细介绍服务内容、保障范围、费用构成等信息，提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织实施促销活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、赠礼方案等，增强客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的产品知识、销售技巧及市场趋势培训，不断提升专业素养与综合销售能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有相关销售经历，具备团队协作意识，思维清晰，善于观察与沟通； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围优良，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，管理岗位均从内部选拔，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境优越，早九晚五不加班，中午在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，也可根据个人能力自主选择合适门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单绩效+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五

招二手车销售主播，电话邀约DCC等人员，不限学历[庆祝]口才好，勤劳，踏实！专职需要到岗，兼职每周一次到岗都可以，需有一定经验[庆祝]待遇优厚看能力说话，地点:北京丰台总部基地

北京市丰台区招修路，市政管线小工4名，要求年龄不能过60，干过修路，下市政管线，没干过的别联系，长期工，临时工勿扰，不是临时的看好了再联系

北京市丰台区招聘空调安装工，小工数名！

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

工作职责 负责线上渠道的客户发掘与联系，通过定制化沟通方式邀请潜在客户到店体验新能源汽车。 及时跟踪客户意向变化，运用高效的跟进方法减少客户流失，保障到店邀约目标顺利完成。 整理客户交流信息及反馈内容，定期回顾并优化沟通话术与平台运营方案。 任职要求 具备出色的沟通表达能力，能够迅速赢得客户信赖，准确传递产品核心价值。 熟悉新能源汽车领域基本知识，对车型亮点有一定了解者优先考虑。

嘿，我们正在寻找一位热爱汽车、富有激情的销售伙伴，加入我们的团队！ 你的职责将是向客户推荐并销售我们炫酷的汽车配件，同时提供优质的客户服务。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉汽车及相关配件知识； 2. 具备良好的沟通能力，懂得倾听客户需求； 3. 能熟练操作电脑及常用办公软件； 4. 喜欢协作，有团队意识和责任感； 5. 对销售工作和客户服务充满热忱。 那么，我们非常欢迎你的到来，一起为汽车生活注入更多精彩！

岗位职责： 1、负责中高端汽车品牌销售工作，为客户提供专业、精准的车型咨询与购车方案建议 2、主动跟进公司分配的优质客户资源，高效完成邀约、试驾、报价、成交全流程 3、持续维护客户关系，提升复购及转介绍率，树立品牌服务口碑 4、参与品牌培训与产品知识学习，准确传递车辆性能、配置及价值优势 5、配合团队完成月度销售目标，定期复盘销售数据并优化服务策略 任职要求： 1、学历不限，具备优秀沟通表达能力与强烈客户服务意识 2、有销售意愿与进取心，能适应快节奏工作，拒绝“混日子”心态 3、对汽车市场有一定认知，尤其关注中高端车型动态者优先 4、无需驾照，公司提供稳定客户资源，减轻拓客压力 5、工作时间9:00-18:00 月休4 国家节假日休工作制，

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服务 3.定期跟进潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、团购等促销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统，确保客户信息完整准确，配合售后部门做好交付衔接 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更佳。小白也可以一对一培训。 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同品牌服务理念

1、负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、产品介绍、及成交跟进； 2、主动挖掘潜在客户资源，通过多种渠道进行客户邀约，提升到店率和转化率； 3、维护客户关系，提供售后支持，提升客户满意度和品牌忠诚度； 4、完成公司制定的销售目标及相关任务指标。

公司福利： 1.早九晚六，午休一个半小时，双休及法定节假日均按国家规定执行，享受带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假等； 2.每年安排免费健康体检，每月组织团队建设活动、聚餐、发放生日礼品、提供下午茶及节日红包等福利； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4.薪酬结构为底薪+提成+多项奖金，新员工综合收入普遍在8000-20000元之间； 5.奖励机制完善，包含开单奖、周奖励、月度奖、销售冠军奖等多项激励； 6.实行扁平化管理模式，无强制业绩考核，无着装限制，营造轻松高效的工作环境； 7.公司直招岗位，工资每月15日准时发放，确保不拖欠、不克扣； 8.不设空降管理岗，杜绝外部直接聘任主管，晋升通道完全公开透明（从销售顾问到经理助理、经理至销售总监）。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上或电话方式与客户进行有效沟通； 2.所分配客户均为已开通付费功能的意向用户，无需盲目外呼； 3.成功签约后客户移交大客户部负责后续维护与升级，相关收益可获得50%分成，无需承担售后服务工作； 4.负责合同签署、回款跟进，并及时向上级反馈客户动态及市场信息。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.性格积极乐观，表达清晰，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.热爱销售行业，富有激情，是否具备销售经验均可报名。

1.提供入职后的系统化专业培训。主要业务内容包括：工商注册、代理记账、建筑资质办理、商标注册及知识产权相关服务。 2.通过电话方式开发客户资源，进行有效筛选，实地拜访高意向客户，并运用产品方案与服务体系推进客户合作。 3.对有意向的客户及重点客户持续跟进关键机会点，推动签约并完成订单转化。 4.遵从公司工作安排，具备较强的执行力与学习能力，拥有良好的团队协作精神。 5.能够专注投入工作，具备基本的职业素养，以及清晰的未来3至5年职业发展目标。 6.维护长期客户关系，主动跟进潜在客户，积极推动公司整体业绩增长，达成公司设定的客户签约目标、外呼任务指标等。 7.积极参与公司组织的各类项目推广及营销活动。 任职资格：薪资结构：底薪+提成 福利待遇：带薪休假+五险+节日福利+团队建设活动+和谐融洽的工作氛围

1、年龄要求30至45周岁 2、须具备5年以上To B领域销售实战背景，其中至少3年聚焦于、类大客户销售工作，具有能源、金融、电力电网等行业中业服务经历者优先考虑 3、具备优秀的商务谈判能力，可与客户高层顺畅沟通并推进谈判进程，熟悉招投标相关操作流程 4、有独立操盘500万元以上ITO项目全周期执行经验，具备千万级项目成功签约案例或年度销售业绩达800万元以上者优先；应聘高级职位者需拥有10年以上行业经验及百人以上团队管理实践 5、了解内部组织体系、IT采购机制及相关合规性要求，曾主导完成公开招投标全过程（包括标书编制、资质审查、商务洽谈等环节）者优先 6、市场敏锐度：能够及时捕捉体制改革、数字化转型政策趋势（如信创国产化替代）以及竞品动态，制定有效应对的销售策略与竞争方案者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 坐岗，坐岗，坐岗； 200/天，200/天，200/天。 周结！周结！周结！ 1.薪资待遇构成：基本工资200元+提成，月综合收入6500-7500元 2.上班时间：周一至周五，上午9:00-下午18:00 3.工作内容：从事电话销售工作，公司提供客户电话名单及标准销售话术

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷，拒绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋约5000的佣金＋激励方案及其他福利，综合人均月薪10000+ 缴纳五险一金：包含社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 早9:00至晚6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日＋带薪180天产假，坚决不安排加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富的员工发展机会，设有内部职能晋升路径及灵活的跨岗位成长机制，助力全员全面发展 晋升机制透明，公平公正公开，完全凭能力说话，团队实力强劲。培训结束后，由师傅、组长及团队主管一对一指导，全程带教

职责描述： 1.有区县教育销售经验，负责销售公司的教学软件； 2.为客户提供专业的产品咨询、解决方案及优质服务； 3.稳固老客户，开发新客户； 4.掌握市场动态，及时汇报，完善客户管理体系和市场竞争体系； 5.负责项目协调工作：完成公司内部项目相关商务流程，和各部门之间衔接工作； 6.完成上级下达的个人销售任务及上级领导布置的其它工作； 任职要求： 1.有教育口客户资源、对IT行业产品和方案熟悉者优先； 2.有较强的沟通能力，表达能力及技巧，逻辑思维清晰，善于沟通，口齿清晰，普通话标准； 3.有责任心，团队协作精神，执行力强，踏实肯干，良好的学习能力和适应能力，有一定的抗压能力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，准确快速地了解客户的需求和意见； 5.计算机水平良好，熟练操作办公软件。

一、岗位职责： 1.学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新“小巨人”项目的申报操作。 2.关注各行业发展动态，具备基本商务礼仪知识，掌握商务谈判相关技巧。 3.通过线上线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的签署落地。 4.拓展并维护客户渠道，深入挖掘客户需求，提升客户对公司品牌的认知与信赖，保持高效顺畅的沟通互动； 5.深入理解行业资讯，熟练运用公司内部资源，精准识别客户需求，实现客户的长期深度运营； 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，有1-2年电话销售经验者优先，具备相关行业背景更佳；入职后提供系统化培训，配备资深员工作为带教导师。 2.熟悉销售运作模式，表达清晰流畅，具备电销或面销实践经验者优先考虑； 3.工作态度积极主动，踏实肯干，富有开拓精神，敢于面对挑战，善于分析并响应客户需求，具备较强的协调能力； 4.具备学习意愿和沟通意识，认同企业价值理念，愿与公司共同成长； 5.思维条理清楚，具备优秀的商务沟通素质，拥有良好的职业操守和综合素养； 三、员工福利： 周末双休、法定节假日正常休息、年假带薪休假、年底分红、首单奖励、季度奖金、定期组织团建活动、旅行聚餐，日常提供下午茶，团队成员均为95后至00后，氛围年轻有活力，领导年轻亲和，工作环境轻松，无内卷现象。 四、工作时间 周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；不涉及加班，周末双休。 五、薪资构成 无责任底薪+绩效奖金+提成，另设首单奖、季度奖、年终分红等多项激励；综合月收入15-20K。 经验不限·大专

公司高薪诚聘，渴望发展的你或许只差一个优质机会！ 无经验也无需担心，资深导师全程一对一指导！ 办公地点靠近地铁口，出行便捷无忧。 须持有证券从业资格证！！！ 日常沟通以微信为主，无通话量考核要求！ 薪资构成： 5500（无责任底薪）＋5%-10%提成＋奖金（周奖、月奖、单笔奖励，金额从几百至数千不等） 新人初期月入约1w，熟练后可达1.5W以上 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供专业解答，推动交易完成；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自行拓客） 2、按时完成上级安排的工作任务，达成每月业绩目标（新人阶段视情况灵活设定） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入；（入职即享系统化培训，部门主管将进行一对一辅导，只要你愿进步，必定有人全力支持） 2、工作认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作的团队） 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会使用到） 薪资福利待遇： 1、底薪5500+提成+现金激励+实物奖励…本岗位平均综合收入超15K，70%销售人员月薪突破15k，客户资源优质，多数人当月即可出单； 2、五险一金齐全，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规执行； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，生日福利、下午茶、水果零食不断，定期组织培训学习，国内外团建旅游持续开展~ 晋升机制： 1、初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人（全部内部提拔，拒绝空降） 2、可向投教讲师、专业投教、股票分析师方向发展 晋升不看资历看能力，平均每三个月即有一次晋升机会，目前多个岗位空缺，期待你的加入~

岗位职责: 1、无需自主开发客户，依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 2、定期进行客户回访，落实后续服务，提升客户满意度。 3、借助电话渠道推广公司金融证券类软件产品，推动新老客户的购买、升级及续费工作。 任职要求: 1、中专及以上学历，欢迎退伍军人及优秀应届毕业生加入。 2、对金融行业有浓厚兴趣，期望在专业金融方向长期发展，具备良好的沟通表达能力。 3、对销售岗位有热情，有相关销售经验者优先考虑。 4、性格积极乐观，自信进取，具备强烈的事业心和收入目标，渴望实现月薪过万。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+多项津贴+高比例提成，月均收入10k-15k元。 2、零基础无需担心，公司提供全面且系统的岗前培训及在职技能提升支持。 3、公司配备充足考证资源，鼓励员工不断提升专业资质与综合能力。

1. 根据公司要求，积极主动开发、跟进新的客户资源、维护现有客户资源； 2. 负责对所拓展项目进行商务谈判、项目投标、合同签订及执行、并协助项目实施等全程工作； 3. 综合分析市场趋势和需求变化，提供竞争对手和客户反馈的准确信息，为公司产品和战略的改进提供建议； 4. 完成领导交代的其他任务。 岗位要求： 1. 统招公办本科毕业生，专业不限。 2. 具有良好的沟通表达、分析、判断、理解能力，有营销拓展、客户服务等相关实习经验者优先。