【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪8000+奖金+提成买卖27-56%，租赁40% 2、提供住宿，公寓式住宿，面试通过当天安排宿舍 3、静安区，宝山区，虹口区12家门店就近安排 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制，带薪培训； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

【薪资】 新人底薪10000+10%~80%提成 【住宿】 公司提供宿舍，面试通过当天就可以安排 【休息】 月休7天：每周三休息，另外月初三天连休,是我们公司独有的亲情小长假,让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。另外每个礼拜三休息一天

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【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪10800+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：综合底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高 2.上下班外出无需打卡，人性化管理 3.超高提成，32%−80%，整个上海没有第二家 4.住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 5.月休7天：做六休一之外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 6.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述……

【薪资福利】： 1、薪酬：底薪按学历划分4000-5000+绩效1000 +奖金+提成27%-56% 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等 3、入职带薪培训，师傅带教 【任职要求】： 1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。 2.积极向上，踏实肯干，有目标，愿意通过自身努力实现个人成长与价值提升； 3.具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、服务或学生干部经历者优先； 4.沟通表达能力强，性格乐观开朗，具备良好的自我驱动力和进取意识 【岗位职责】： 1、负责线上渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确、及时更新； 2、接待客户来访，解答咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的跟进与办理； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【晋升通道】： 1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训； 2、实战演练：采用师徒制模式，由资深导师带领实操，快速掌握业务技能； 3、经验分享：定期组织优秀员工交流会，共享成功经验，助力高效成长 5、工作氛围：居信将是您职场旅程的新起点，这里汇聚一群热爱学习、充满活力、怀抱梦想的年轻伙伴！ 注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。 全上海门店均可就近分配，钱多事少离家近，无论您看重哪一项都可自主选择，只要您加入，全部为您妥善安排！！！

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

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岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在18—45周岁，高中以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、沟通能力强或者有过销售从业经验优先；5、小白有带教，宝妈时间自由，大品牌资源多，成交速度快。工作时间：9：00-12：00，2：00-6：00

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午休2小时 周二单休 工作内容： 1.负责二手房客户带看 沟通 谈判 成交 过户及后续交接流程 2.维护在售二手房源以及开发新房源 3.二手房短视频拍摄 我们的优势： 1.公司自带海量精准客户资源，我们只缺会接待、会跟进的人 2.优秀的薪资制度和奖励制度（周度 月度 季度 年度 特殊节假日） 3.团队氛围非常好，快乐工作 4.工作自由 时间灵活 自主安排工作节奏 多劳多得 5.专业业务经理带教，快速出单 岗位要求： 1.年龄22-40周岁 大专及以上学历 2.善于沟通，普通话流利，和善 3.目的性强，不怕吃苦，耐得住性子 4.品行端正 为让正直 5.有销售经验的优先录取 求职者请务必先投递简历，需要发送大boss。

家成房地产招聘年龄不限，主要业务内容，租赁买卖新房二手房，带看协助，讲解，协助签约等等从事过本行业一至两年，有耐心，坐实认真踏实，稳定的提成60～80，行业内标语，认真工作一年买车，认真工做二年买房！！！工作热线：丛经理

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【薪资福利】： 1、薪资7500-8500+奖金+提成买卖27-56%，租赁40% 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等 3、员工宿舍 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】： 1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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薪资待遇：计件1.5元/件，日结，薪资准时发放 工作内容： 1.货物整理、实物拍照； 2.商品信息编辑，闲鱼平台上架； 3.货品打包、简单库存整理。 任职要求： 1.熟练使用智能手机，有无经验均可，有人手把手教； 2.做事细心、手脚麻利，有责任心； 3.时间灵活，能长期稳定做优先考虑。 ️重要说明：正规招人，无押金、无培训费、不收取任何费用，多劳多得。 有意向直接私信沟通！

岗位职责： 一、负责公司产品的市场推广与客户开发，公司提供客户资源，定期维护； 二、主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、客户活动等方式建立信任关系； 三、深入了解老客户需求，提供专业的产品介绍及保单服务，实现转保、续保； 任职要求： 一、对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力； 二、有销售经验者优先，无经验者试用期可参加带薪培训； 三、具备较强的学习能力与客户服务意识； 四、普通话标准，会讲上海话者优先考虑； 五、年纪 25～45 岁优先，本科及以上学历优先。

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一、岗位职责： 1.独立日常销售事务，重点开拓大客户（团购/企业定制/高端私人客户），跟进白酒销售订单 2.客户关系维护，完成销售指标，扩大产品市场占有率 3.跟进客户饮酒偏好与消费习惯，协助制定个性化接待方案，提升客户粘性与复购率； 二、任职要求： 1.38岁以下，情商高，具备良好的商务礼仪素养； 2.熟悉白酒品类、香型、价格体系，有白酒销售、酒类品牌推广或高端餐饮接待经验者优先； 3.沟通能力强，情商高，能灵活处理客户关系与突发情况； 三、加分项： 1.自带客户资源或高端圈层人脉。 2.有运营过酒类品牌的经验。 四、薪资福利： 1.薪资结构：底薪 + 销售提成 （综合月薪 7k–12k，上不封顶）； 2.五险一金、国家法定节假日福利；

请应聘者先认真看完招聘详情介绍后，双方再深入沟通。 招聘要求: 学历要求大专及以上(学信网可查学历，且手头有毕业证原件）。年龄在28岁及以上(非私营性单位，会卡年龄）。无司法执行案例在身(办理入职手续时会查询中国执行网）。学科专业和行业背景不限，要求具备较好的沟通能力，学习能力，执行能力和职业素质，不招兼职和临时工，要求有恒心，毅力和稳定性(至少会有两轮面试，有性格/心理测试）。有意愿奋斗打拼挑战高薪者，会优先录用！ 招聘说明: 聘人和用人单位，为一家由财政部直接控股90%的副部级金融单位(非该招聘账户对应营业执照所列单位），集团下设有自己的银行和八家子公司，是一家特大型综合金融集团公司在上海的分公司。 工作时间: 早九晚六，做五休二。其他节假日，均按国家休假制度规定执行。 上班地点: 一般工作日，上午10.30前，在大连路839号合生财富广场A座15楼服务网点职场。下午见客户，工作地址不固定(有时外出旅游，有时在酒会场，有时在客户家，有时在网点柜面）。每个月偶尔有个别天数，在总部大厦(目前为上海第五高楼）上班。 岗位职责及工作内容: 新人入职后，将以售后服务的身份切入，需要线下跟客户见面，并面对面进行沟通交流，解答客户各类业务咨询，宣导公司相关政策，配合客户解决售后相关问题，维护好客情关系，邀请客户参加公司定期举办的各类星级福利活动，推广宣传公司品牌，让客户满意，并促成老顾客的再开发再成交(后续的销售环节是以会议营销模式进行，由讲师负责，不用你去找客户主动销售产品）。 日常业务范畴: ①大养老业务(包括个人养老金，高端养老社区） ②大健康业务(TK1癌筛体检，动态健康管理服务，好药宝，特药卡，全能卫士，全球医疗护照，联影高端健康检测评估，国药超级壹保账户等） ③资产管理业务(储蓄类理财，商业养老金，子女教育金，年金产品，保险金信托，银行各种理财产品） 业务支持: ①会下发给到客户资源，不需要你自己去开发客户。 ②给免费的专业培训，能系统学习金融专业知识和沟通技巧。 ③会给新人安排师傅带教，只需勤奋见客户，有质量的沟通客户，做好客户服务即可挑战高薪。 ④日常搞定客户，不是靠单兵作战，而是团队协作，领导和各级主管会给予指导和协助，有时针对性重要客户或疑难杂症问题还会一起陪同服务。 福利待遇: 会给缴纳养老金，医疗保险，团体意外险。其他该有的福利都有。有赚钱欲望，愿努力打拼的，可挑战高薪。三年以上老员工，年收入超100万的比例高。赚钱多少看个人辛勤付出多劳多得，每月没强制性的业务考核要求。新人前六个月月均收入1万到1万5。满一年后月均收入在2-5万。对年龄要求比较友好，入职后不存在裁员和优化，平常工作时间较宽松，非常适合追求长期稳定，希望获得职业长远发展和靠自身能力挑战到高薪的伙伴。

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（一）主要工作内容： 作为集团战略平台，依托集团统筹管理优势，秉承"爱与责任"的服务理念，通过政企搭台，批量链接到员工及其家庭，为其提供医疗教育、健康、养老、财富管理、财产、责任、信用等覆盖全生命周期的保险保障服务，协助企业解决员工福利相关问题。 （二）基本条件： 1.年龄在22-45周岁（含）之间，身体健康、品行端正、具有进取精神； 2.大专及以上学历，具有金融、信息技术、人力资源、法律、医学、营销等相关知识； 3.具备较强的沟通、公关能力、团队协作能力，有一定销售经验； 4.具备一定的当地市场客户资源及人脉关系、具有同业职域销售经验可优先考虑； 5.未达到上述规定，但条件特别优秀者，可视情况经分公司审批通过后录用。 （三）福利待遇： 公司将员工视为最大的财富，通过专业系统的培训体系、极具优势的《基本法》，奖励绩优、鼓励成长，充分彰显阳光关爱。 薪酬体系：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、竞赛奖金、五险一金，符合条件的员工还能享受父母赡养津贴。 工资结构：固定薪+浮动薪+佣金+激励方案奖励+年终奖（按达成、费用情况另定） 福利保障：周末双休、节日福利、年度体检、补充医疗保险、带薪年假、带薪病假、生育假、 探亲假、家长会假、祝寿假、司龄假