上海唯一家永久无责底薪的销售公司，资源丰富，免费提供端口，哪怕你是一张白纸，只要你勇于挑战，乐于学习,积.极开朗，我们就是能给你提供学习! ʚ 划重点，我们永久无责底薪! ! ! ɞ 如果你:刚到上海，没有可以住宿的地方 如果你:刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己。 如果你:不想进工厂，不想工作太死板，不想年级轻轻就做个死工资的职业。 如果你:希望接触更多优秀的人，进入上海顶级的圈子。 如果你:想进大公司，进入正规化，职业化，专业化，品牌化，完善的晋升和福利保障。 如果你:想要提升自己的能力，积累更多的社会经验,想在上海出人头地，那欢迎联系我! 我们能为你提供的待遇: 1、入职底薪:1万1+个人开单提成。 2、提成: 10%--80% 3、每月10号准时发工资，工资绝不拖欠一天,我们在此郑重承诺，不管你有没有做出业绩，公司绝对不罚款，不扣工资，不克扣休息! 4、每周三休息。每个月1号-3号三天连休 二:我们需要的任职资格: 1、年龄不限，性别不限。 2、尽量有同行业一年以上经验或同行管理经验，无经验优秀者我们可以培养！！ 3、诚实守信，不骄不躁，沉得住气，不要碰到点小小挫折，就灰心报怨放弃，能吃苦抗压。 4、对自己有信心，坚持到底没有什么做不到，做不好。我们相信只要努力，一切皆有可能！ 5、欢迎你的到来，相信你的头脑你的知识，可以在这里获得更好的发展空间。我们有完美的培训体系，欢迎你来交流学习

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高 2.上下班外出无需打卡，人性化管理 3.超高提成，32%−80%，整个上海没有第二家 4.住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 5.月休7天：做六休一之外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 6.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述……

[薪资待遇] 1、底薪11000(上海房产唯一家底薪可永久) 2、提成10-80%，真实无套路，全部实发 3、10号发薪，节假日提前发放 4、提供住宿，2-3人间家庭式宿舍，厨房，洗衣机，空调等，当天面试通过就可以安排住宿。 5、入职提供网络端口，不要求电动车，对新人友好 6、朝九晚九，月休七天，固定周三休+月初前三天连休 7、培训:完善的培训课程，经理一对一带教 8、晋升:公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈 工作内容: 1。线上获客，电话+微信邀约 2。实地带客户看房 3。看中签合同 4。电话+网络的模式开发客户，邀约实地看房 [工作要求】 1、学历不限，经验不限，有房产经验优先 2、普通话标准，会简单的电脑操作; 3、有良好的沟通能力 4、有梦想，敢于为梦想拼搏 公司直招，诚寻志同道合的工作搭子，携手共同富裕。始终坚守员工第一的企业文化，坚决不欺压、不压榨经纪人，一心致力于让企业与经纪人共同富裕、共同成长。绝无套路，薪资全额如实发放，力求让员工比企业更有钱。

【任职要求】 1、年龄20-40岁，优秀者条件可适当放宽，学历与经验均不设限 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安于现状 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责线上渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议 3、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程服务 5、持续拓展新房源，维护现有资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【薪酬福利】 1、薪资待遇：7500-8500元+27%-56%高提成 2、每月团建聚餐、生日庆祝、开单奖励、节日礼品、员工旅游、定期下午茶 3、静安区、宝山区、虹口区共12家门店，可根据住址就近安排工作地点 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式 2、公司提供系统化带薪培训课程，助力综合能力全面提升 3、优秀员工定期分享实战经验，快速掌握高效工作方法 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔 晋升路径：置业顾问—高级客户经理—分行经理—合伙人—区域总监

31-1号虹口演唱会保安内场看台，可以看演唱会必须扫码入职，要求保安証自备保安服，帽子，黑鞋子下午13:30集合，工资180，包水，没有饭鸽子勿扰，.电话同步

J31Y0025 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-55（部分门店：18~40）学历不限； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 可接受门店的岗位和排班调动； 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 福利：员工商业意外保险，健康证费用可报销； 工作地点：上海必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

J31Y0032 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-55（部分门店：18~40）学历不限； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 可接受门店的岗位和排班调动； 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 福利：员工商业意外保险，健康证费用可报销； 工作地点：上海必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

保安公司直招虹口区监控身体健康，五官端正，身高1米70以上，无犯罪记录，年龄18~50周岁必须持四级证有保安证优先，工作制12小时，有住不包吃，过年不回家工资；7600一个月联系方式（）

上海市虹口区花园路171号(近中山北一路)上汽·花园坊节能环保产业园，花园坊，办公室保洁，有卫生间，（六点到下午三点，或者六点半到下午三点半，早班）做六休一，4000一个月，要求员工，58岁以下，联系电话

租房优惠 房屋租赁 1: 底薪加高提成！ 2: 时间自由，天天玩着把钱赚了！ 3: 只负责房屋租赁，简单好上手，基本三天就开单 4: 公司都是00后，氛围好，没那么多事，大家一起赚钱 5: 早9晚6，方便带娃，可接受无经验小白，前期一对一有人带 0-20人·房地产中介/租赁

3年以上相关公寓住宅销售经验 本公司植入创新房产销售模式，客户成交率高 1万及以上收入 包二餐 可申请住宿 全兼职均可

我们是做房屋租赁的，负责小红书和抖音运营房源获流，提成是按照业绩的百分之65-100计算。比如一个房子3000 提成就是3000的百分之65，大概是2000左右。上班时间9点30，下班5点，周末双休。年假15天，公司4000人平均薪资是11108.43元

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.及时录入并更新房源与客源信息，确保系统数据真实、准确、完整 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域深耕工作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与政策动态 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

公司薪酬待遇简介：房屋带看、房屋出租、工作简单、易上手薪资：底薪2500起（阶梯）+提成+额外奖励上班时间：为上午9点-6点；休息两个小时待遇：月休4天、调休不加班，法定假日；有想工作家庭两不误的姐妹，可私聊我，欢迎您的加入（马上满员即止）位置：百世开利大厦

具体工作职责描述 负责开发新客户，维护老客户 定期更新运价给客户 及时处理客户所托之业务 客户定期跟踪、客户资料建档 费用结算

任职要求： 1、年龄满25-45周岁， 2、大专本科及以上学历。 3、有相关工作经历且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 售后服务经理，主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 比任何行业都高的收入，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，社区资源，养老社区客户资源 客户经营内容多，旅游，亲子活动，财富沙龙，医美，留学推荐，健康讲座等等

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.及时响应客户咨询与问题反馈 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.学历不限，专业不限

岗位职责: 负责房产推广与销售，电话联系客户、网络发房、带看房源、谈判价格等; 定期完成销售任务，维护客户关系。职位要求: 有上进心，勤奋肯干，无需经验或学历; 沟通能力强，执行力强，愿意学习。 工作时间: 早上9:00上班，销售岗位下班时间灵活。 薪资福利: 底薪+提成，平均月薪2W以上，最低也超1W;提供住宿，舒适环境，专业技能培训。

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

【薪资】 新人底薪10000+10%~80%提成 【住宿】 公司提供宿舍，面试通过当天就可以安排 【休息】 月休7天：每周三休息，另外月初三天连休,是我们公司独有的亲情小长假,让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。另外每个礼拜三休息一天

公司直招，不是中介!!! 接受无经验，所有待遇工作真实招聘。新人底薪10800，无试用期不打折 1..面试通过安排宿舍，步行五分钟左右到公司。 2.带薪培训，一对一指导，接受无经验。 3.室内办公，高规格办公环境。 4.工资透明无套路 5.定期团建,生日聚会,节假日礼品.年会送(红包/平板/电脑/小米su7) 6.90,00后同事,公司氛围好,老板多金，人性化管理 7.下午茶.水果.零食.福利待遇好 公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀。

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪10000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，10%---80% 3.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理负责安全及卫生； 4.每周三休息，月初1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 1.无硬性学历限制 2.年龄为18-40岁； 3.良好的沟通能力； 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高 2.上下班外出无需打卡，人性化管理 3.超高提成，32%−80%，整个上海没有第二家 4.住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 5.月休7天：做六休一之外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 6.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述……

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及售后协同工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，积极进取、踏实肯干，接受合理的工作安排与业绩考核 5.诚信正直，具备团队协作精神和职业责任感

无经验也可！ 【薪资福利】： 1、薪酬：月薪5000-6000元，外加27%-56%提成 2、月度团建聚餐，生日庆祝活动，成单奖励红包，节日礼品，年度旅游，定期下午茶福利 3、静安区，宝山区，虹口区共12家门店，根据住址就近安排工作地点 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有相关经验者可适当放宽） 2. 性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升 3. 具备高度工作热情和团队协作精神，有销售、客户服务或学生会/社团管理经验者优先 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确 2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产购房咨询与解决方案 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源 4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及后续过户手续协助办理 5、主动开发新房源资源，持续维护现有业主关系，建立长期稳定合作 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职即享系统的房地产经纪专业知识学习机会 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深同事带领实操业务环节 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群乐于学习、富有激情与梦想的年轻伙伴 注：本岗位为上海居信总部直接招聘，不收取任何费用，请安心投递 想靠自己努力赚钱的新人欢迎加入！！！

【任职要求】 1. 年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽年龄限制； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力，善于与人交流互动； 3. 性格踏实勤奋，心怀目标，积极进取，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的客户服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业、全面的房地产置业解决方案； 2. 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务关系； 3. 根据客户实际需求，高效匹配并推动房产买卖或租赁交易达成，提升服务体验； 4. 协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等全流程后续支持工作。 【薪酬福利】 1. 提供员工宿舍，解决住宿问题； 2. 薪酬结构：底薪7500-8500元； 3. 租赁提成比例40%（月结），买卖提成区间为27%~56%（月结）； 4. 额外福利涵盖国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等。 业绩提成参考： 正常完成任务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺目标：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1. 新员工入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2. 公司组织系统化、持续性的带薪培训，助力个人能力全面提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历看能力； 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

销售会籍卡，高提成