【薪资待遇】 1.全上海最高底薪10800元 + 行业内最高提成比例 2.公司提供免费资源 3.带薪系统培训，无经验要求 4.提供住宿，面聊当天可安排(10-15分钟到公司） 5.月休7天，月初123号连休+每周三休息 6.更有节假日福利、带薪年假、下午茶，不定期聚餐，团建旅游等 7.无试用期，入职即享受正式员工全部福利与保障 8.公司发展迅猛，晋升公开透明，三月一晋升 公司直招，感兴趣可联系，虹口，静安，杨浦就近安排。 面试地址：虹口区中垠广场A座5楼整层（近4号线临平路地铁3号口）

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪10000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，10%---80% 3.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4.每周三休息，月初1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 1.无硬性学历限制 2.年龄为18-40岁； 3.良好的沟通能力； 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。

【薪资福利】： 1、底薪根据学历设定4000-5000+绩效1000+奖金+提成27-56% 2、其他福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内国外团建旅游、年终奖、礼金等 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有相关经验者条件可适当放宽）。 2. 性格积极，作风务实，有目标，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观、开朗，具备自我驱动力与进取意识 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供专业的房地产置业咨询与服务； 3、挖掘客户核心购房需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程办理； 5、持续开发与维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

职位描述： 不谈梦想，先算薪资——你的能力到底值多少钱？ 我们坚信：顶尖人才就应匹配顶尖回报。薪资结构全透明，敢写就敢给： 1.无责底薪：11000元/月（能力出众者可以到店面谈薪资） 2.个人销售提成：40%（行业罕见比例，每一单都值得） 3 .团队管理提成：20%--40%（带团队一起赢，共享成果） 4 .月度/季度奖金 + 年度分红（持续超越，持续奖励） 5.入职即可缴纳上海五险一金 你在哪战斗？——虹口北外滩 · 中垠广场 · 城市核心地段：坐拥北外滩高端客群与稀缺房源，开局即占先机。 · 六兴找房强力赋能：品牌口碑、房源系统、客源引流、专业交易支持全程护航。 · 不是从0开始：已有成熟门店与客户基础，等你来带队突破业绩新高。 职位要求： 1. 在上海有两年以上的二手房团队管理经验。 2. 沟通能力强，具备良好的团队合作精神。 3. 特质要求：目标驱动、不服输、渴望靠真本事实现财富跨越，认同“高回报来自高贡献”。 --- 这不是普通岗位，而是事业合伙人预备役 我们提供北外滩的舞台、行业顶尖的提成机制、清晰的“经理→总监→合伙人”路径。 只为找到那位——敢带队、敢挑战、敢分钱的真正将领。

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高 2.上下班外出无需打卡，人性化管理 3.超高提成，32%−80%，整个上海没有第二家 4.住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 5.月休7天：做六休一之外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 6.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述……

岗位福利： 1.底薪一万一 2 .提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成32%-80%，租赁40%统提 岗位职责： 1。维护线上渠道的房源，保证信息准确，真实； 2。接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3。了解客户核心需求，匹配并提供合适房源： 4。负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5。负责公司房源的开发，维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1。年龄18-35周岁，条件优秀可放宽，学历经验不限 2。普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3。务实进取，有理想，有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4。具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 培养机制： 1。入职后，一对一带教体制； 2。公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3。优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升机制： 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，叠加高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达32%至80%，上海地区独此一家 3.免费提供家庭式公寓住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连休三天，享受专属亲情假期，轻松出行看世界 5.完善的带薪培训机制：零基础也无需担心，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄在18-40周岁之间 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

薪资方面： 1、薪酬：底薪5000-6000+奖金+提成27-56% 2、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶 3、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配 晋升： 1、健全的职业发展通道与成长空间； 2、系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等），全程带薪学习，专人一对一辅导，资深经纪人带领新人成长； 其他福利： 1、多样化的文娱活动、年度大型年会、销售精英享年度大奖+季度奖+月度奖+购车基金等多项激励！ 2、国家传统节日发放优厚物资福利！ 【我们需要这样的你】 1、专业不限，经验不限； 2、具备良好的沟通表达能力，工作热情积极，拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动投入工作，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具有高度责任感和团队协作精神。 【我们的工作内容】 1、新人入职：了解商圈情况与房产基础知识——由导师一对一指导带教。 2、开发与维护客户及房源资源——公司系统提供丰富齐全的房源数据，助力高效资源整合； 3、依据客户需求，安排看房行程——全面掌握房产信息及周边配套； 4、促成房屋买卖与租赁交易——锻炼商务谈判能力与实战技巧； 5、为客户提供全流程优质服务

【任职要求】 1. 年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽年龄限制； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力，善于与人交流互动； 3. 性格踏实勤奋，心怀目标，积极进取，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的客户服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业、全面的房地产置业解决方案； 2. 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务关系； 3. 根据客户实际需求，高效匹配并推动房产买卖或租赁交易达成，提升服务体验； 4. 协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等全流程后续支持工作。 【薪酬福利】 1. 提供员工宿舍，解决住宿问题； 2. 薪酬结构：底薪7500-8500元； 3. 租赁提成比例40%（月结），买卖提成区间为27%~56%（月结）； 4. 额外福利涵盖国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等。 业绩提成参考： 正常完成任务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺目标：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1. 新员工入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2. 公司组织系统化、持续性的带薪培训，助力个人能力全面提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历看能力； 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性及团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观、开朗，具备自我激励能力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业、全面的房地产购房及租赁建议； 2. 利用多种渠道拓展房源与客户资源，并维护长期稳定的业务关系； 3. 根据客户实际需求，高效匹配房屋买卖或租赁方案，助力交易顺利完成； 4. 协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续服务事项 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利包含国内外带薪旅游、部门定期团建、生日礼金及节日关怀等 业绩收入参考： 正常完成任务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力以赴冲刺：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪岗前培训； 2、公司组织系统化、持续性的免费培训，全面提升业务技能与综合素质 【晋升机制】 晋升机制公开公正，管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

办公楼保安，虹口区白玉兰广场，身高175以上。年龄35岁以下。做五休二节假日休息9：00-18：30，有保安证优先，人要机灵。工作内容：进出人员管控，领导安排的其他工作。联系人，工资待遇，交完社保到手5100,，不要乱加

上海虹口招聘烤台师傅一名工资7000-8000包吃包住，月休4天，节假日补休，有年假要求：有责任心，上进心，服从领导安排，联系电话：

上海虹口区北外滩要单指挥一名！工资5700 加班20 ！大臂40米长！地下室3层！加班多！马上可以上班联系电话邓

招聘（全职） 1.弱电工兼电梯管理员1人 要求：年龄50岁以下， 必须持有「特种设备安全管理和作业人员证」 工作时间：做五休二 薪资：7000，缴纳五险一金，国定假三倍，带薪年假，饭补 工作地点：虹口区友邦金融中心，公平路209号 联系人：朱女士

新店开业：负责配送食品，百货等固定区域3-5公里无需任何押金 工作时间：9：30-1：30（每天8小时排班） 薪资：11000~12000 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住（配有空调，洗衣机，热水器） 发薪日：25号（25号中途可预支） 休息：做六休一（调休制：星期一～星期四之间）节假日双薪 交通工具：两轮车不需要驾照 年龄要求：18~54岁 要求：无犯罪记录 期望：希望您踏实肯干，诚实守信，有挣钱的欲望！

门店值班，房源开发，带客看房，售后服务等有关房产的工作。工作时间自由，门店年底有分红，一起努力赚钱。

招聘房产经纪人

岗位亮点： 1. 时间自由，兼顾生活与增收 上四休三、周末双休，工作时间灵活弹性！宝妈可安心带娃，上班族可兼顾副业，不占用个人生活时间，轻松实现双收入，工作生活两不误。 2. 暖心团队，氛围轻松无内卷 公司主打人情味企业文化，同事相处如同家人好友，团队氛围融洽和睦，无复杂职场内耗，工作舒心，相处开心。 3. 全套培训，小白也能快速上手 零经验无需担心！公司提供房产自媒体运营、销售实战技巧、法拍房专业知识三大系统培训，手把手教学，助力新人快速入行、稳步成长。 4. 多元高收益，收入上不封顶 业务板块丰富，不止法拍房高额销售提成，叠加商拍收房、招聘团队多重收益渠道，收入模式多元！普通从业者年收入30～50W，优秀者70W+，深耕可达100W+年薪。 5. 黄金赛道，行业前景持续向好 深耕不良资产处置赛道，行业处于高速上升发展期，市场需求稳定、红利充足，长期深耕，越做越赚钱，职业发展空间巨大。 岗位职责 1. 负责法拍房客户开发、咨询对接，讲解房源信息，促成成交； 2. 跟进商拍收房、不良资产相关业务，拓展合作资源； 3. 进行自媒体运营推广，维护客户关系，挖掘潜在客源； 4. 发展属于自己的团队，打造个人高收益业务渠道。 任职要求 1. 沟通表达能力良好，有销售意愿，想赚钱、肯努力； 2. 有无房产经验均可，小白可培训上岗； 3. 责任心强，做事踏实，愿意长期深耕行业； 4. 时间观念强，能适应灵活的工作模式。 我们承诺： 时间自由、氛围暖心、全程带教、多重收益、高薪可期！ 选对赛道比盲目努力更重要，加入我们，一起在黄金行业实现高薪逆袭！

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.12.31工作时间：9:00-18:00 月休八天 自由调休 法定节假日正常休息不需要坐班 有事就忙 累了就休息 在家或在公司办公皆可!!! 你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休!可以来一场说走就走的旅行! 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。工作氛围： 全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入

我们工作核心就这几点： 1、不要你卖任何产品，更不是卖房屋，寻找屋顶租给公司发电赚钱 2、你每块板赚100+，干多少拿多少 3、带人干还能躺赚，月入过万小KS 4、非常重要公司让你出去花钱不是收钱。 深圳TCL光伏科技丰城运行中心

岗位福利： 1.底薪一万一 2 .提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成32%-80%，租赁40%统提 岗位职责： 1。维护线上渠道的房源，保证信息准确，真实； 2。接待客户，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3。了解客户核心需求，匹配并提供合适房源： 4。负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5。负责公司房源的开发，维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1。年龄18-35周岁，条件优秀可放宽，学历经验不限 2。普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3。务实进取，有理想，有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4。具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 培养机制： 1。入职后，一对一带教体制； 2。公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3。优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升机制： 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【薪资】 新人底薪10000元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】 公司统一提供住宿，面试通过当日即可安排入住 【休息】 每月休息7天：每周三固定休息一天，additionally月初连续三天休假，为公司特别设置的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人、放松身心，感受生活美好

岗位职责： 1、深入挖掘行业客户实际需求，探索终端创新解决方案并推动示范项目实施； 2、承担相关终端产品或行业解决方案的技术讲解、交流沟通及方案规划工作； 3、以解决方案为核心角色，协同相关部门，助力重点项目的推进与落地； 4、推动成熟解决方案在全国范围内的复制与规模化应用； 5、开展对应产品或行业解决方案生态伙伴的引入、对接与发展，涵盖商业模式策划； 6、参与终端商用产品解决方案流程的优化及执行落地。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、掌握计算机软硬件及相关行业应用知识，具有一定的解决方案设计能力； 3、具备解决方案体系构建、管理及持续运营优化的能力； 4、具备项目运作经验，能够拓展并维护核心客户及解决方案合作伙伴关系。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

客户经理 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并指导客户完成各类贷款业务办理； 2、组织实施贷前调查工作，收集整理信贷资料，为审批决策提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以下学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、具备2年及以上银行、持牌消费金融公司工作经验，或2年及以上其他行业销售团队管理经历； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品营销经验者优先；有其他行业销售、地推、面销实战经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力与高度责任心，品行端正，思想积极，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-30万元，具体面议。 2、月度薪酬15000-25000元。

[薪资] 新人底薪10000，本科额外补贴800[住宿] 公司提供宿舍，面试通过当天就可以安排[休息] 月休7天：每周三休息，另外月初三天连休，是我们公司独有的亲情小假，让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。另外每个礼拜三休息一天

岗位职责: 1、依据公司年度发展战略，达成既定的销售任务指标，负责辖区内服务市场的开发与支持管理工作，持续建立并维护行业客户资源。 2、开展所辖区域新客户的挖掘工作，掌握潜在客户需求，按规范执行定期或不定期客户拜访，维持良好的合作关系。完善客户信息台账，制定并落实客户走访计划。 3、分析所辖区域销售数据，组织实施市场调研，汇总并整理市场资料，开展需求预测与分析。 4、跟进投标项目的全过程进展，确认合同条款内容，并推动合同签署落地。 5、持续提升个人销售专业水平，积极参加各类销售培训，确保核心业务流程执行零差错。 6、配合优化公司宣传材料，如PPT、产品手册、视频资料等，按时为公司内刊及官网提供稿件支持。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25～40岁，专业不限； 2、具备三年以上餐饮或物业领域销售经验，了解各类餐饮项目的运营模式； 3、对市场营销有深入理解，具备实际成功的销售案例； 4、具备较强的市场洞察力，能准确捕捉市场变化并判断发展趋势； 5、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识，出色的沟通、组织与协调能力； 6、具备敏锐的观察能力和灵活的应变能力，适应高强度工作节奏； 7、掌握ISO管理体系相关知识，熟悉分析方法、操作流程及质量管理体系的搭建、运行与优化。

公司直招全程办公室办公！无风吹日晒雨淋，做精致职场人！欢迎小白及零经验者加入。有实习需求的同学可签订实习协议，表现优异直接留用，给你稳定保障！因客户量大，业务繁忙，现需招聘审核客服多劳多得，薪资透明不拖欠！底薪无责8500+奖金3K-2W+40%高提成！即便是新手入职综合收入也在10000＋起步，前期人均收入达15000实力决定回报，年龄不是问题！ 1、带薪系统化培训：重视人才培养与发展。（一经录用，提供全面专业课程培训，并由资深主管一对一辅导） 2、每年4次晋升机会，机制公开透明。 3、法定节假日正常休假，节日福利礼品准时发放 4、临近地铁口，办公环境舒适，团队氛围融洽，上级平易近人 5、按规定缴纳五险一金，晋升通道畅通，拒绝空降，内部选拔为主享受下午茶、生日会、团建活动，氛围轻松愉悦！工作节奏适中，无需熬夜早起室内固定办公，不出外勤，无业绩压力月收入稳定过万薪资最低者也超10000＋！不加班的体面工作值得拥有！！！公司倡导高效工作，反对无效加班负责人以身作则，带头不加班下午茶点、零食供应、团队聚会、年度庆典一应俱全这类薪资高又不加班的岗位已不多见抓紧咨询~

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000+高额提成，实打实的行业领先水平 2.出勤灵活，外出办公无需打卡，管理方式更贴心 3.提成比例超高，达32%−80%，全上海范围内独此一家 4.提供住宿保障，家庭式公寓配备专职保洁人员负责卫生清洁、衣物清洗与熨烫；另有专职宿管人员保障居住安全与环境整洁 5.每月休息7天：除每周做六休一外，每月固定1、2、3号连续三天休假，享受亲情小长假，轻松出行看世界 6.完善的带薪培训机制：零基础也无需担心，只要肯拼搏，一切皆有可能 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等丰富福利，持续提升工作幸福感

岗位职责： 1、负责政企客户网络设备终端及IT设备终端的销售与市场推广工作； 2、积极开拓客户资源，挖掘潜在客户并建立长期合作关系； 3、通过多种沟通方式促成客户拜访，独立推进并落实所负责项目的对接与执行； 4、持续维护客户关系，结合销售目标与客户需求，提供专业化的解决方案建议； 任职要求： 1、年龄******，性别不限，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备1年以上通信、IT类相关产品销售经验者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓意识及项目协调对接能力； 4、具备优秀的沟通表达能力与销售谈判技巧； 5、具备良好的客户关系管理与维系能力。 工作时间：9:00-18:00（朝九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。享有优厚员工福利，定期组织优秀员工活动，提供具有竞争力的提成激励。

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，做事踏实认真，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业规划建议； 2. 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务联系； 3. 根据客户实际需求，匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升服务体验； 4. 协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程。 【薪酬福利】 薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000元+绩效1000元+奖金+提成27%-56% 【培养机制】 1. 入职即配备专人指导，实行带薪师徒制培训； 2. 公司提供系统化、持续性的带薪课程，助力综合能力全面提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部员工中选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理