岗位福利： 1.底薪一万一 2 .提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成32%-80%，租赁40%统提 岗位职责： 1。维护线上渠道的房源，保证信息准确，真实； 2。接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3。了解客户核心需求，匹配并提供合适房源： 4。负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5。负责公司房源的开发，维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1。年龄18-35周岁，条件优秀可放宽，学历经验不限 2。普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3。务实进取，有理想，有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4。具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 培养机制： 1。入职后，一对一带教体制； 2。公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3。优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升机制： 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，优秀者条件可适当放宽，学历与经验不限 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达能力 3、踏实肯干，积极向上，有目标、有抱负，敢于突破自我，追求卓越 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责线上渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议 3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务 5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，并与业主建立长期合作关系 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资待遇：综合底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 使劲干：50000+元/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人一对一指导 2、公司提供系统化带薪培训，助力全面提升职业素养与实战能力 3、优秀员工定期分享实战经验，助你快速掌握成功方法 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔 晋升路径：置业顾问→高级客户经理→分行经理→合伙人→区域总监

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000+高额提成，实打实的行业领先水平 2.出勤灵活，外出办公无需打卡，管理方式更贴心 3.提成比例超高，达32%−80%，全上海范围内独此一家 4.提供住宿保障，家庭式公寓配备专职保洁人员负责卫生清洁、衣物清洗与熨烫；另有专职宿管人员保障居住安全与环境整洁 5.每月休息7天：除每周做六休一外，每月固定1、2、3号连续三天休假，享受亲情小长假，轻松出行看世界 6.完善的带薪培训机制：零基础也无需担心，只要肯拼搏，一切皆有可能 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等丰富福利，持续提升工作幸福感

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性及团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观、开朗，具备自我激励能力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业、全面的房地产购房及租赁建议； 2. 利用多种渠道拓展房源与客户资源，并维护长期稳定的业务关系； 3. 根据客户实际需求，高效匹配房屋买卖或租赁方案，助力交易顺利完成； 4. 协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续服务事项 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利包含国内外带薪旅游、部门定期团建、生日礼金及节日关怀等 业绩收入参考： 正常完成任务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力以赴冲刺：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪岗前培训； 2、公司组织系统化、持续性的免费培训，全面提升业务技能与综合素质 【晋升机制】 晋升机制公开公正，管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000+高额提成，真正实现行业领先 2.出勤灵活自由，外出办公无需打卡，管理更人性化 3.提成比例超高，区间达32%−80%，全沪范围内独此一家 4.提供住宿保障，家庭式公寓配备专职保洁人员负责卫生清洁及洗衣熨烫；另有专人管理宿舍安全与日常维护 5.每月休息7天：除每周做六休一外，固定每月1、2、3号连休三天亲情假，助你畅享生活与远方 6.建立健全的带薪培训机制：零基础亦可入门，只要肯拼搏，未来皆有可能 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富活动持续开展，精彩不断，期待你的参与……

【薪资】 新人底薪10000，本科额外补贴800 【住宿】 公司提供宿舍，面试通过当日即可安排入住 【休息】 月休7天：每周三固定休息一天， additionally月初连续三天休假， 是我们公司特有的亲情小长假， 让员工在紧张的工作之余能陪伴家人， 也有机会外出放松心情。每周三另享一天休息

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

公司直招，不是中介!!! 接受无经验，所有待遇工作真实招聘。新人底薪10800，无试用期不打折 1..面试通过安排宿舍，步行五分钟左右到公司。2.带薪培训，一对一指导，接受无经验。 3.室内办公，高规格办公环境。 4.工资透明无套路 5.定期团建,生日聚会,节假日礼品.年会送(红包/平板/电脑/小米su7) 6.90,00后同事,公司氛围好,老板多金，人性化管理 7.下午茶.水果.零食.福利待遇好 公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀。

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高 2.上下班外出无需打卡，人性化管理 3.超高提成，32%−80%，整个上海没有第二家 4.住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 5.月休7天：做六休一之外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 6.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述……

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪10800元 + 行业内最高提成比例 2.公司提供免费资源 3.带薪系统培训，无经验要求 4.提供住宿，面聊当天可安排(10-15分钟到公司） 5.月休7天，月初123号连休+每周三休息 6.更有节假日福利、带薪年假、下午茶，不定期聚餐，团建旅游等 7.无试用期，入职即享受正式员工全部福利与保障 8.公司发展迅猛，晋升公开透明，三月一晋升 公司直招，感兴趣可联系，虹口，静安，杨浦就近安排。 面试地址：虹口区中垠广场A座5楼整层（近4号线临平路地铁3号口）

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招聘（全职） 1.弱电工兼电梯管理员1人 要求：年龄50岁以下， 必须持有「特种设备安全管理和作业人员证」 工作时间：做五休二 薪资：7000，缴纳五险一金，国定假三倍，带薪年假，饭补 工作地点：虹口区友邦金融中心，公平路209号 联系人：朱女士

新店开业：负责配送食品，百货等固定区域3-5公里无需任何押金 工作时间：9：30-1：30（每天8小时排班） 薪资：11000~12000 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住（配有空调，洗衣机，热水器） 发薪日：25号（25号中途可预支） 休息：做六休一（调休制：星期一～星期四之间）节假日双薪 交通工具：两轮车不需要驾照 年龄要求：18~54岁 要求：无犯罪记录 期望：希望您踏实肯干，诚实守信，有挣钱的欲望！

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招聘房产经纪人

岗位亮点： 1. 时间自由，兼顾生活与增收 上四休三、周末双休，工作时间灵活弹性！宝妈可安心带娃，上班族可兼顾副业，不占用个人生活时间，轻松实现双收入，工作生活两不误。 2. 暖心团队，氛围轻松无内卷 公司主打人情味企业文化，同事相处如同家人好友，团队氛围融洽和睦，无复杂职场内耗，工作舒心，相处开心。 3. 全套培训，小白也能快速上手 零经验无需担心！公司提供房产自媒体运营、销售实战技巧、法拍房专业知识三大系统培训，手把手教学，助力新人快速入行、稳步成长。 4. 多元高收益，收入上不封顶 业务板块丰富，不止法拍房高额销售提成，叠加商拍收房、招聘团队多重收益渠道，收入模式多元！普通从业者年收入30～50W，优秀者70W+，深耕可达100W+年薪。 5. 黄金赛道，行业前景持续向好 深耕不良资产处置赛道，行业处于高速上升发展期，市场需求稳定、红利充足，长期深耕，越做越赚钱，职业发展空间巨大。 岗位职责 1. 负责法拍房客户开发、咨询对接，讲解房源信息，促成成交； 2. 跟进商拍收房、不良资产相关业务，拓展合作资源； 3. 进行自媒体运营推广，维护客户关系，挖掘潜在客源； 4. 发展属于自己的团队，打造个人高收益业务渠道。 任职要求 1. 沟通表达能力良好，有销售意愿，想赚钱、肯努力； 2. 有无房产经验均可，小白可培训上岗； 3. 责任心强，做事踏实，愿意长期深耕行业； 4. 时间观念强，能适应灵活的工作模式。 我们承诺： 时间自由、氛围暖心、全程带教、多重收益、高薪可期！ 选对赛道比盲目努力更重要，加入我们，一起在黄金行业实现高薪逆袭！

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.12.31工作时间：9:00-18:00 月休八天 自由调休 法定节假日正常休息不需要坐班 有事就忙 累了就休息 在家或在公司办公皆可!!! 你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休!可以来一场说走就走的旅行! 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。工作氛围： 全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入

我们工作核心就这几点： 1、不要你卖任何产品，更不是卖房屋，寻找屋顶租给公司发电赚钱 2、你每块板赚100+，干多少拿多少 3、带人干还能躺赚，月入过万小KS 4、非常重要公司让你出去花钱不是收钱。 深圳TCL光伏科技丰城运行中心

可接受零基础新人，无责任底薪10000！！！早九晚六，周末双休。面试 guaranteed 通过！！提供住宿支持。 任职要求：年龄20-34岁，经验不限，学历不限。 岗位职责：依据公司提供的客户名单，负责线上审核客户提交的网络个人信息资料，并通过电话进行资料核对、邀约及推荐匹配方案，完成客户开发与维护（公司提供精准客户资源，无需自行外呼扰民电话）。 针对新入职员工，提供主管一对一指导，协助洽谈，配套专业业务培训体系，助力个人能力稳步成长。 薪资待遇：10000元底薪 + 20%-40%高提成 + 3000-30000元绩效奖金，综合收入18k-25k，上不封顶。 岗位福利：入职即由公司免费配发正装。 无需担心经验不足，入职即享带薪培训，快速掌握工作流程。团队年轻化，沟通融洽，氛围轻松，每周安排下午茶，每月固定团建聚餐，管理灵活人性化，办公环境舒适优雅！期待你的加入，成为我们团队的一员！！！

【任职要求】 1、高中及以上学历；优秀者条件可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房与成交体验； 4、协助客户完成合同签订、产权过户及相关手续办理等后续流程。 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪5000-6000+奖金+提成 2、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 3、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等。 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，享受带薪岗前培训； 2、公司提供系统化带薪培训课程，助力综合能力持续提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品 2、根据公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体; 3、根据分行预算要求，完成公司业务预算指标; 4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、 完成贷后任务等工作; 5、领导交办的其他事项。

岗位职责: 1、了解物流行业市场动态，主动挖掘与开发客户资源，拓展新业务及市场份额，同时维护现有客户关系；在客户资质合规基础上，严格执行公司合同签署规范完成签约流程； 2、及时记录来访新客户信息，完善客户洽谈表与客户跟进表，持续积累客户档案；做好潜在客户的信息采集与资质审核工作； 3、自主制定新客户拜访及老客户回访的日、周、月度计划，及时整理沟通内容并复盘，向上级汇报相关进展； 4、第一时间向部门主管反馈客户询价情况，并依据标准报价单进行信息归集与整理； 5、开展实际商务谈判时，须及时通报部门经理，全过程遵循公司规定的谈判及合同签订流程； 6、掌握公司针对市场与产品发布的相关政策，并准确传达至客户； 7、持续跟进业务进展，协调客户与内部相关部门之间的沟通问题，确保业务顺畅运行，落实客户满意度调研； 8、按期跟进应收账款，及时催收到期款项； 9、负责客户数据、销售业绩及应收款项等维度的统计工作，并对结果进行分析研判； 10、熟悉本部门各项业务操作流程，与公司其他职能单位保持高效对接，协同推进业务执行。 任职要求: 1、大专或本科毕业，主修物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业； 2、年龄25周岁以上，具备2年以上工作经验，拥有客户资源者条件可适当放宽； 3、品行端正、诚实守信，工作细致严谨、责任心强；具备良好沟通能力，思维清晰、条理性好。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务——摆脱催收录扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向扶持，助力从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的方案解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终怀抱希望——只要你符合条件，我们的故事便可开启

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，业内真实领先水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.免费提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、衣物洗涤与熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连休三天，专属亲情假期，助你走出城市看世界 5.完善的带薪培训机制：零基础也可加入，只要肯拼，一切皆有可能 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄区间为18-38岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

【任职要求】 1. 年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽年龄限制； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力，善于与人交流互动； 3. 性格踏实勤奋，心怀目标，积极进取，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的客户服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业、全面的房地产置业解决方案； 2. 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务关系； 3. 根据客户实际需求，高效匹配并推动房产买卖或租赁交易达成，提升服务体验； 4. 协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等全流程后续支持工作。 【薪酬福利】 1. 提供员工宿舍，解决住宿问题； 2. 薪酬结构：底薪7500-8500元； 3. 租赁提成比例40%（月结），买卖提成区间为27%~56%（月结）； 4. 额外福利涵盖国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等。 业绩提成参考： 正常完成任务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺目标：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1. 新员工入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2. 公司组织系统化、持续性的带薪培训，助力个人能力全面提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历看能力； 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

上岗即开单，无论你是新人还是首次接触销售，相信这会是一个理想的机会，月薪2万+ 只要你有冲劲、有目标，月入10万并非遥不可及 无数据费用，无坐席成本，主管全程协助签单，不抽取任何提成 薪资待遇：底薪 10000 + 15%-40%提成 + 3k-3w奖金 任职要求： 1、年龄20-33岁，无需经验，不限学历，专人带教 这是一个值得把握的机遇，月薪2万+起步 只要敢拼敢闯，月入10万不是口号 无额外扣费，无使用成本，主管全力支持签单，提成全额归属你

工作地点：上海，公司不提供线上面试，暂不考虑外地求职者 公司直招，非中介，所有招聘信息真实有效，欢迎踏实肯干的伙伴加入 新人底薪10800元，入职即享全额薪资，无试用期扣减 1.面试通过后安排住宿，步行约五分钟即可到达公司 2.提供带薪岗前培训，专人一对一辅导，零基础也可快速上手 3.全程室内办公，配备高标准办公设施与环境 4.薪酬结构清晰透明，无任何隐形扣费或套路 5.定期组织团队建设活动、生日会，节日发放礼品，年终年会设有红包及实物大奖（如平板、笔记本电脑、小米SU7等） 6.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理层开明，注重员工体验 7.日常供应下午茶、新鲜水果、休闲零食，福利体系完善 公司实力雄厚，岗位真实稳定，有意者可随时联系咨询。期待志同道合的你加入我们温暖的团队大家庭！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排