【任职要求】 1、年龄20-40岁，优秀者条件可适当放宽，学历与经验不限 2、普通话流利，具备良好沟通能力，表达清晰有条理 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安于现状 4、具备良好的服务意识和协作精神，能融入团队共同成长 【岗位职责】 1、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与解决方案； 2、通过多种方式拓展房源与客户资源，持续维护客户关系，建立长期合作基础； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁成交，保障客户获得满意的居住体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户等相关流程的落地执行。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：综合底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（月结）；买卖提成区间为27%~56%（月结） 4、额外福利包含国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日关怀等 业绩提成参考： 正常开展业务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺目标：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式； 2、公司组织系统化带薪培训课程，助力个人能力全方位提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

【任职要求】 1. 年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽年龄限制； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力，善于与人交流互动； 3. 性格踏实勤奋，心怀目标，积极进取，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的客户服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业、全面的房地产置业解决方案； 2. 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务关系； 3. 根据客户实际需求，高效匹配并推动房产买卖或租赁交易达成，提升服务体验； 4. 协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等全流程后续支持工作。 【薪酬福利】 1. 提供员工宿舍，解决住宿问题； 2. 薪酬结构：底薪7500-8500元； 3. 租赁提成比例40%（月结），买卖提成区间为27%~56%（月结）； 4. 额外福利涵盖国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等。 业绩提成参考： 正常完成任务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺目标：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1. 新员工入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2. 公司组织系统化、持续性的带薪培训，助力个人能力全面提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历看能力； 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，做事踏实认真，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业规划建议； 2. 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务联系； 3. 根据客户实际需求，匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升服务体验； 4. 协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程。 【薪酬福利】 薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000元+绩效1000元+奖金+提成27%-56% 【培养机制】 1. 入职即配备专人指导，实行带薪师徒制培训； 2. 公司提供系统化、持续性的带薪课程，助力综合能力全面提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部员工中选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，优秀者条件可适当放宽，学历与经验不限 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达能力 3、踏实肯干，积极向上，有目标、有抱负，敢于突破自我，追求卓越 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责线上渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议 3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务 5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，并与业主建立长期合作关系 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资待遇：综合底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 使劲干：50000+元/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人一对一指导 2、公司提供系统化带薪培训，助力全面提升职业素养与实战能力 3、优秀员工定期分享实战经验，助你快速掌握成功方法 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔 晋升路径：置业顾问→高级客户经理→分行经理→合伙人→区域总监

无经验也可！ 【薪资福利】： 1、薪酬：月薪5000-6000元，外加27%-56%提成 2、月度团建聚餐，生日庆祝活动，成单奖励红包，节日礼品，年度旅游，定期下午茶福利 3、静安区，宝山区，虹口区共12家门店，根据住址就近安排工作地点 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有相关经验者可适当放宽） 2. 性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身努力实现职业成长与价值提升 3. 具备高度工作热情和团队协作精神，有销售、客户服务或学生会/社团管理经验者优先 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确 2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产购房咨询与解决方案 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源 4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及后续过户手续协助办理 5、主动开发新房源资源，持续维护现有业主关系，建立长期稳定合作 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职即享系统的房地产经纪专业知识学习机会 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深同事带领实操业务环节 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群乐于学习、富有激情与梦想的年轻伙伴 注：本岗位为上海居信总部直接招聘，不收取任何费用，请安心投递 想靠自己努力赚钱的新人欢迎加入！！！

【任职要求】 1、高中及以上学历；优秀者条件可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房与成交体验； 4、协助客户完成合同签订、产权过户及相关手续办理等后续流程。 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪5000-6000+奖金+提成 2、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 3、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等。 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，享受带薪岗前培训； 2、公司提供系统化带薪培训课程，助力综合能力持续提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

1.岗位底薪一万一 2.宿舍有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生，面聊通过当天安排宿舍。 3.月休7天 4.买卖提成：10%-80%，面试定基础提成，最高可谈32%-80% 租赁提成：40%统提 5.职责范围: 新媒体获客 电话邀约看房 实地带客户看房 看你签合同

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪10000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，10%---80% 3.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4.每周三休息，月初1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 1.无硬性学历限制 2.年龄为18-40岁； 3.良好的沟通能力； 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。

岗位福利： 1.底薪一万一 2 .提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成32%-80%，租赁40%统提 岗位职责： 1。维护线上渠道的房源，保证信息准确，真实； 2。接待客户，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3。了解客户核心需求，匹配并提供合适房源： 4。负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5。负责公司房源的开发，维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1。年龄18-35周岁，条件优秀可放宽，学历经验不限 2。普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3。务实进取，有理想，有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4。具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 培养机制： 1。入职后，一对一带教体制； 2。公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3。优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升机制： 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

虹口区快餐店招店员，早十晚十，中间2小时休息时间，（早班时间根据情况会做微调）月薪5000-5500左右，连续工作满一年享受带薪年假8天，包吃包住，要求55岁以下，有餐饮工作经验优先，会看电脑出单和打包，勤快利索，做事主动，服务意识好，身体健康，联系阳阳老师

上海市虹口招弗系统空调安装。一个星期左右的活。最好来2/3人

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟练使用手机导航软件规划最优配送路线，提升配送效率 3.妥善保管并日常维护配送车辆，确保行车安全与车辆整洁 4. 主动与商家、客户沟通，及时反馈异常情况，提升服务满意度 5.遵守平台规则及交通法规，文明配送，树立良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力 3.头脑灵活，责任心强，具备良好的服务意识和应变能力 4. 会使用导航软件，能独立完成取餐、送餐全流程 5.无经验者可提供岗前培训，公司支持快速上岗

工作简单易操作，当天安排住宿，每天工作9小时，月工资最低8500，可预支。特殊情况需要用钱也可日结。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

渡家优租是以长租公寓为发展模式的新兴行业，专业为在外漂泊的年轻人服务，主要做分散式长租公寓。公司房源品质高，服务好。 【工作内容】: 出租房子和帮公司花钱收房子 将公司现有的房源发布到网上进行招租（客户主动找咱们（刚需行业，成交率超高！） 我们只做住房出租，不卖房子，不地推，不穿西装，工作简单，租房是刚需行业，只要好好干，赚钱很容易。 【薪资福利】 1. 综合薪资6000-12000 带领团队奖金加倍 具体详情需要见面详谈 （员工平均工收入），优秀员工甚至每月可以到手两三万的（上不封顶），综合薪资是行业最高待遇。 2. 每月销冠奖金和团队奖金； 3. 公司不定时聚餐，国内旅游； 4. 人性化管理，公平的晋升体制； 5. 零起点培训：对于没有经验的人，公司提供系统化、专业化的岗前系统培训，让你简单快速熟悉公司业务！ 6. 全方位工作关怀：公司各个部门会对新人提供资源、技能等培训，起步阶段由经理师父带领成长关注，让销售更加简单！ 7 【要求】 1. 肯干，肯学 2. 嘴巴和行动并用的 3. 善于打交道， 4. 有师父会带着你们熟悉工作 5. 学历不限，经验不限，只看能力。 工作时间10:30-17:30，节假日休息，定期组织团队聚餐， 公司处于发展期，提升空间大，欢迎各路精英加入，公司核心非你莫属！！我们需要志同道合的人，我们期盼满情怀的80后，也渴望超越梦想的90后小鲜肉！   岗位福利：绩效奖金 岗位福利：带薪年假 岗位福利：零食下午茶 岗位福利：无线网′

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1.维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.师傅陪跑完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进项目落地，参与市场推广与品牌建设活动 5.定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.有房地产、金融、教育、文娱等行业经纪经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

福利体系： 1、固定底薪7500元，搭配阶梯式提成机制（即使节奏轻松也能成单），提成比例区间为20%-60%； 2、严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假，提供晚餐，依法缴纳五险一金； 3、各类奖励与补贴：住房补贴、全勤奖励、年终奖金、团队建设经费、下午茶点、新鲜水果、绩效激励金； 4、在职员工平均月收入在5万至7万元之间，新入职员工月收入普遍达到1.2万至2万元； 5、每年开放3至4次晋升窗口，公司设有透明公正的晋升机制； 6、为无经验新人提供全流程系统培训，培训期间带薪； 7、拥有大量线上推广资源，无需陌生拜访、地推或外勤作业。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，有电话销售或互联网金融领域销售经验者优先考虑； 2、有强烈的收入提升意愿，心动不如立即行动！ 职位描述： 1、对接线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打白名单），邀约有资金需求的潜在客户； 2、收集并分析客户信息，制定个性化信贷解决方案，协助客户完成银行融资流程（无需求人成交）； 3、全程辅助客户顺利通过审批并成功放款（流程高效，周期短）； 4、提供优质贷前咨询服务，增强客户满意度，推动后续合作； 5、工作认真负责，接受零经验小白加入，公司提供全面支持。 岗位优势：办公地点位于5A级写字楼，地处城市核心区域，交通便捷

1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品 2、根据公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体; 3、根据分行预算要求，完成公司业务预算指标; 4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、 完成贷后任务等工作; 5、领导交办的其他事项。

【薪资福利】： 1、底薪根据学历设定4000-5000+绩效1000+奖金+提成27-56% 2、其他福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内国外团建旅游、年终奖、礼金等 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有相关经验者条件可适当放宽）。 2. 性格积极，作风务实，有目标，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观、开朗，具备自我驱动力与进取意识 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供专业的房地产置业咨询与服务； 3、挖掘客户核心购房需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程办理； 5、持续开发与维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

无通时通次要求，人性化公司，提成奖金一次性发放 每天更新客户数据库，合理分配实新数据，秒挂电话少，都能接通1-2分钟，客户素质高，好开单，公司每月回款100个左右，人员规模不大 有贷款销售经验有能力的薪资条件可谈，薪资不是死的 接受空降,接受带团队入职 业务员薪资构架: 无责底薪6500＋20%-30%提成＋奖金，每月15号准时发薪 工作时间: 周一到周四9：20-20：00 周五到周六9：20-5：30 中途有两个半小时休息，六点开始就不怎么工作了，晚上两小时做员工培训 周日单休，节假日正常休息，下午茶聚餐是很常有的事，公司氛围轻松 有意向者可随时联系，面试通过可以安排住宿

包住宿！！！还在找工作的你可以看过来了！！！！！！ 瑞百直招中高档豪宅顾问，近距离接触高净资产客户群体，高提成，2年上海买房不是梦！！！！ 快来点击“打招呼”可以和我在线沟通！！！ 【大标的】 主做上海虹口区1000万到4000万的中高档豪宅，成交一单，相当于普通地产成交2-5套； 【高净值客户】 客户精准定位：各行各业成功人士，如企业家，投资人，富二代，富三代，明星，企业高管，外籍人员等，他们有一定的资金量，不仅成交爽快而且接触高端群体对我们的事业扩展以及人脉圈子有很大的附加价值！ 【选择=投胎】 选择一定大于努力，努力一定大于幸运！！！ 地产行业近几年处于红利期，买卖租赁年薪百万不是梦！ 想要轻松赚大钱还是要跟紧有钱人的脚步，才能实现质的突破！！！ 薪资待遇 （底薪+绩效奖金+提成） 正常干 12000-20000万/月 努力干 15000-50000万/月 使劲干 30000-12000万/月 拼命干 50000-300000万/月（上不封顶） Ps：公司入职半年的小姑娘在26年1月上半月开了2单，其中一单提成20w，另一单16w，半个月就赚36w！！！ 综合底薪8000+行业高提成=综合月收入3w+，开一单平均15w+年薪50万以上+每季度国内外旅游 中高档的豪宅销售，收入弹性大，你想赚多少，完全看自己！！！！！ 快来点击“打招呼”与我在线沟通！！！ 我会给你推荐给最适合你最靠谱的店长合伙人！！！

工作职责: 1、开发维护大客户资源，重点深度挖掘现有客户，扩大业务覆盖面， 2、深度挖掘客户需求，为客户提供具有针对性的定制化礼品解决方案 3、管理销售全流程:需求分析一方案设计一报价谈判一订单落地一售后服务 4、掌握行业趋势，精准推荐各类创新文创定制品类。 5、达成年度销售目标，建立客户关系管理体系; 领导交代的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，3-5年B2B销售经验 2、具有定制礼品、促销品、文创产品行业经验者优先; 3、熟练操作BIP、OA系统及办公软件等 核心能力 1、精通大客户开发与商务谈判技巧， 2、抗压性强，能独立完成定制方案策划; 3、熟悉供应链管理及礼品生产流程。

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高 2.上下班外出无需打卡，人性化管理 3.超高提成，32%−80%，整个上海没有第二家 4.住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 5.月休7天：做六休一之外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 6.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述……

公司年轻团队氛围好，领导亲切热情 还在街头发传单跑兼职？顶着烈日拓客？ 我们办公室被同行戏称“天然大冷库”，入职记得带件薄毯，不然真怕你凉得太彻底 【薪资待遇】 无责任底薪8500+提成15%-40%+高额绩效奖励月收入9000-30000 划水模式：9000+ 认真投入：15000+ 销冠级别：80000+ 4月入职，5月提车奥迪A6；8月上岗，9月开走大路虎 对比市面上同类岗位的优势： 1.包住，水电全免，通勤步行十分钟内，告别挤地铁，多睡半小时不是梦 2.客源优质，成交率高，提成机制透明且丰厚 3.你有能力，就该跟对人，我能帮你提速成长，实现收入跃升

【任职要求】 1、年龄20-40岁，优秀者条件可适当放宽，学历与经验均不设限 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安于现状 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责线上渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议 3、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程服务 5、持续拓展新房源，维护现有资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【薪酬福利】 1、薪资待遇：7500-8500元+27%-56%高提成 2、每月团建聚餐、生日庆祝、开单奖励、节日礼品、员工旅游、定期下午茶 3、静安区、宝山区、虹口区共12家门店，可根据住址就近安排工作地点 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式 2、公司提供系统化带薪培训课程，助力综合能力全面提升 3、优秀员工定期分享实战经验，快速掌握高效工作方法 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔 晋升路径：置业顾问—高级客户经理—分行经理—合伙人—区域总监

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务——摆脱催收录扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向扶持，助力从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的方案解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终怀抱希望——只要你符合条件，我们的故事便可开启