1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成月度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及到店咨询等方式开展精准营销 3. 为客户提供专业购车咨询、试驾安排、金融方案及上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，促进增购、置换及转介绍，提升客户满意度与复购率 5.及时录入客户信息确保销售数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 具备客户服务意识，形象端正，亲和力强 4. 大专及以上学历者更易适应岗位发展需求 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型

主要负责二手车销售工作，能熟练开车。有经验优先。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

**岗位概述：** 我们正在寻找充满激情、以结果为导向、并对汽车行业（特别是二手车）有浓厚兴趣的销售顾问加入我们的团队。您将负责为客户提供专业的购车咨询，评估潜在置换车辆，完成车辆销售流程，并建立长期的客户关系，以实现个人及团队的销售目标。 ##核心职责 1.**客户接待与需求分析：**主动热情接待到店客户，深入了解客户的购车预算、偏好、用途及核心需求。 2.**车辆展示与推荐：**根据客户需求，精准推荐并详细介绍店内合适的二手车源，清晰讲解车辆配置、性能、历史及优势。 3.**专业咨询与解答：**解答客户关于车辆状况、价格、售后服务、金融方案、保险、过户流程等各方面的疑问，建立专业可信赖的形象。 4.**车辆评估与置换：**具备初步评估客户置换车辆的能力（或协助评估师），进行置换价格洽谈。 5.**价格谈判与成交：**熟练运用销售技巧，进行有效的价格谈判，处理客户异议，达成销售协议。 6.**交易流程跟进：**负责协调完成合同签署、付款、车辆整备、过户、保险办理、交车等后续流程，确保客户体验流畅满意。 7.**客户关系维护：**建立并维护客户档案，进行售后关怀，促进客户转介绍和重复购买。 8.**市场信息收集：**关注本地二手车市场动态、竞品信息及价格走势，及时反馈。 9.**展厅维护：**保持所负责车辆的清洁和展示状态。 ##任职要求 ###硬性条件 1.**学历与经验：** *高中或中专及以上学历。 ***优先考虑：** *拥有1年以上汽车销售经验（新车或二手车均可），有**成功的二手车销售经验者优先**。 *具有汽车维修、评估、保险、金融等相关行业背景者。 *无经验但对汽车极度热爱、学习能力强、具备优秀销售潜质者也可考虑（公司将提供培训）。 2.**驾照：**必须持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 3.**行业知识：**对汽车品牌、型号、基本构造、性能参数有基本了解。**对二手车市场、价格评估、常见车况问题有认知者优先。** 4.**证书（非必须，加分项）：**持有二手车鉴定评估师证书者优先。 ###核心能力与素质 1.**卓越的销售技巧：**具备强烈的销售意识和目标感，精通客户开发、需求挖掘、产品介绍、报价议价、促成成交等销售全流程技巧。 2.**出色的沟通与表达能力：**口齿清晰，表达流畅，善于倾听，能快速与不同背景的客户建立信任关系。 3.**客户服务导向：**以客户为中心，具备高度的服务意识和耐心，能妥善处理客户抱怨，追求客户满意度。 4.**学习能力与汽车热情：**对汽车有浓厚兴趣，渴望并能够快速学习掌握不断更新的汽车知识（特别是二手车知识）及销售政策。 5.**诚信可靠：**具备高度的职业道德和诚信，在介绍车况时需实事求是，赢得客户长期信任。 6.**抗压能力与韧性：**能够承受销售业绩压力，面对拒绝和挫折能保持积极心态，持续努力。 7.**谈判能力：**具备良好的谈判技巧，能在价格和条款上为公司争取合理利益的同时，让客户感到满意。 8.**团队协作精神：**能与同事、评估师、财务、售后等部门有效协作，共同完成销售目标和服务客户。 9.**结果导向：**有强烈的达成目标的意愿和行动力。 10.**基本办公软件操作：**能熟练使用电脑进行客户信息录入、

科技项目申报 岗位职责： 1.负责与客户进行有效沟通，国家创新平台等业务市场开拓与客户开发 2.推介公司专家资源，政策能力与服务体系，完成方案沟通 3.协助完成销售流程中的各项任务，推动业务顺利开展 4.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

北京康树堂——中国眼健康管理领跑者。 现开放全国部分区域独家合伙人名额。 你需要具备： 拥有当地医疗、美容、教育或商会资源。 认可大健康产业，有极强的落地执行能力。 有一定资金实力，寻求长期稳定的实体项目。 我们将提供： 品牌授权：共享康树堂品牌影响力与技术专利。 整店输出：选址、装修、培训、拓客、留客一站式扶持。 利润保障：核心草本产品供应 + 全套运营体系。 这不是一份工作，而是一个时代的风口。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈等销售活动 5.及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能承受一定工作压力并自我驱动 3.具备学习能力，愿意深入了解行业与产品知识 4. 学历不限，有销售经验者优先 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识

北京市丰台区招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2. 熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 主动了解顾客需求，提供个性化耳部健康咨询与日常护理指导 4. 维护服务区域整洁有序，定期保养和清点采耳工具及耗材 5. 配合门店开展客户回访、满意度收集及基础会员维护工作 任职要求： 1. 对耳部护理有热情，具备良好的服务意识与亲和力 2. 身体健康，无传染性疾病，能接受岗前基础卫生及操作培训 3. 有采耳、SPA、美容美甲等相关行业经验者优先 4. 学习能力强，愿意持续提升专业技能与服务水准 5. 遵守职业操守，注重细节，责任心强

要求有焊工证，自带工具：焊机，劳保用品，工作地点佑安医院 今天能干活 15:00～21:00 焊角铁

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3.配合后厨同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅 4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护 5.遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生 任职要求： 1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.无学历限制，踏实肯干，服从工作安排 4. 有餐饮后厨或洗碗工作经验者优先 5. 具备基本沟通能力，团队协作意识强

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

5、收集竞品政策、市场行情，定期上报拜访数据、客户台账，复盘拓客问题，优化拓客方式。 6、服从公司市场管理，参与销售培训、业务复盘，配合完成市场推广活动落地。 任职要求 1、大专及以上学历，； 2、有商户销售经验优先，优秀应届生可培养； 3、沟通表达强，抗压能力强，目标感强，愿意挑战高薪； 薪资待遇 底薪+高额开单提成+永久交易流水分润+绩效奖金+渠道奖励 综合薪资6k‑30k，上不封顶 福利：岗前业务培训、晋升通道、节日福利、定期团建、司龄津贴、带薪年假

跑业务，量尺，

岗位职责： 以电话的方式寻找有餐饮外卖需求的商户 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 4.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

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招聘销售数名。全职岗位提供食宿。兼职岗位可在家工作，提成较高。上班时间为早9点至晚6点，周日休息。男女不限，经验不限，公司将进行统一培训。公司地址位于地铁9号线丰台科技园旁的汉威国际大厦。联系方式与相同。

丰台花乡招一名ETC 驻点营销人员 工资：5-8K。要求：20-35周岁TEL：李经理

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招聘公寓租赁管家，房源多 包含北各京个区域，目只前招合伙人模式，没底有薪的 自给己自己赚钱，提住供宿（单人单间） 打打酱油5000-10000元， 跺小跺脚10000-30000元， 正八儿经30000-50000元， 上无封顶！！！ 岗位职责： 1、负责本栋楼公寓出租，不用带客户东奔西跑，签合同（），我们只做公寓出租，不卖房子，不地推。 2、开发租户、负责租户的接待、为租户提供专业的租赁咨询服务 任职资格： 1、无学历要求,能承受销售工作压力。 2、年龄18-45之间（有公寓经验年龄放宽） 3、口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力,善于沟通交流; 4、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的拓展和营销能力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务 6、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力 想改变自己从这里开始！

无责底薪8k 养老社区销售顾问（职位描述） 一、岗位名称 养老社区销售顾问（医养结合/高端养老方向） 二、岗位职责 1. 客户开发与接待：负责养老社区客户全流程接待，包括接听咨询来电、定期回访、接待来访参观，规范登记客户信息并建立跟进台账；通过线上线下渠道（电话、微信、沙龙、老客户转介绍等）开发高净值及中老年客群，挖掘潜在客户资源 。 2. 咨询讲解与需求挖掘：深度沟通客户健康状况、养老需求、家庭结构及财务状况，精准评估养老社区、医疗配套、长期护理等需求；专业讲解社区医养结合模式、适老化设施、服务体系（健康管理、文娱活动、康复护理）、及入住资格（如保险对接、）。 3. 活动策划与执行：策划并组织社区参观体验、健康讲座、养老沙龙、财富论坛等活动，提升客户认知与兴趣；带领客户实地参观，沉浸式展示社区环境与服务，推动意向转化。 4. 方案定制与签约促成：结合客户需求，定制个性化养老解决方案（含保险+社区、等），协助洽谈合同、完成预订/入住签约手续，达成销售指标 。 5. 客户关系维护：定期回访已入住及预订客户，跟进需求变化，协调解决服务问题，提升满意度与忠诚度；推动老客户转介绍，实现二次开发。 6. 市场反馈与协同：收集客户需求及市场动态，反馈优化社区服务与产品；对接内部运营、医疗、客服团队，保障客户服务闭环 。 7. 其他工作：完成销售数据统计、资料归档及上级交办的其他任务 。 三、任职要求 1. 年龄与学历：20-50周岁，大专及以上学历，市场营销、养老服务、金融、护理等相关专业优先。 2. 经验要求：1-3年及以上销售经验，有养老社区、保险、医疗、房地产、高端服务行业经验者优先；熟悉高净值客户开发维护者优先 。 3. 核心能力：具备优秀的沟通表达、需求挖掘与商务谈判能力；亲和力强，服务意识突出，耐心细致，能快速建立客户信任；目标感强，抗压性高，执行力强，擅长客户关系管理 。 4. 其他要求：熟练使用Office办公软件；热爱养老事业，认可医养结合理念；形象气质佳，具备良好职业素养与礼仪规范 。 四、薪资福利 - 薪资构成：有责底薪（4000-8000元）+ 高提成 + 季度奖 + 年终奖 + 持续服务奖 + 转介绍奖，综合月薪8000-25000元，业绩优异者上不封顶。 - 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、专业培训（养老知识、产品解读、销售技巧）。 - 晋升空间：销售顾问→高级顾问→销售主管→销售经理→区域总监，完善的晋升通道与职业发展体系

工作认真

餐饮渠道资源优先

大客户经理（无底薪·无保证金）纯合伙人模式 该模式以“零成本准入、高比例收益绑定”为核心，取消底薪与保证金，通过客户资源归属、服务协同规则实现风险控制，适配自有优质企业资源、具备独立拓客能力的从业者。 一、合伙人层级与核心权益 按客户开发来源、年度签约规模划分两级，收益与资源贡献深度挂钩： 级别核心权益 项目合伙人1.项目提成：-自主开发客户：签约额的18%-22%-公司分配客户：签约额的12%-15%2.续单收益：自主开发客户后续服务（如资质维护、补助验收），享续单额的12%/年分成3.支持权益：共享公司政策库、专业顾问团队及申报材料模板 事业合伙人1.项目提成：-自主开发客户：签约额的23%-28%-公司分配客户：签约额的16%-20%2.续单收益：自主开发客户续单额的18%/年分成3.年度分红：公司对应业务板块净利润的10%-15%4.资源权益：优先获取政府渠道信息、参与新业务产品设计 二、准入条件 1. 具备5年以上ToB企业服务、政府项目申报、金融/咨询行业经验； 2. 需提供至少5家中大型企业（年营收≥5000万）的有效合作资源证明（如过往服务合同、客户对接记录）； 3. 通过“项目方案实操测试+1个月客户对接试运营”（试运营期间签约项目按对应级别提成结算）。 三、合伙人核心职责 1. 自主拓展企业客户，挖掘资金申请、创新申报、资质服务等需求，联动公司团队输出解决方案； 2. 所有客户信息需同步至公司系统，不得私自留存或转移客户资源； 3. 负责跟进项目全流程（从需求沟通到验收交付），确保客户满意度； 4. 事业合伙人需参与公司月度行业研讨会，分享客户需求及市场动态。 四、收益分配规则 1. 项目提成：客户款项到账后15日内，按签约额对应的比例结算； 2. 续单收益：续单服务完成且款项到账后10日内结算，自主开发客户续单收益长期有效（需持续维护客户关系）； 3. 年度分红：每年1月底核算上一年度业务板块净利润，30日内完成发放。 五、退出与客户资源规则 1. 主动退出：提前30天申请，需完成已签约项目的交接；自主开发客户后续续单收益，仅可享受退出后6个月内的结算，之后归属公司； 2. 被动退出：若出现客户资源私转、服务违规等行为，终止合伙资格，未结算收益扣除30%后结清； 3. 层级调整：项目合伙人年度签约额超300万自动升级为事业合伙人；事业合伙人连续1年签约额不足100万，降为项目合伙人。 六、收益示例（以事业合伙人为例） -年度自主开发项目：2个120万专项债咨询项目，提成=2×120万×25%=60万元； -续单收益：过往客户的资质升级续单额60万，收益=60万×18%=10.8万元； -年度分红：对应业务板块净利润400万，分红=400万×12%=48万元； -年综合收入：60万+10.8万+48万=118.8万元。