岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

岗位职责： 1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案； 2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成； 3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识； 3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验； 4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

直播，汽车销售，

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-30K元缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，详细介绍服务内容、保障范围、费用构成等信息，提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织实施促销活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、赠礼方案等，增强客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的产品知识、销售技巧及市场趋势培训，不断提升专业素养与综合销售能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

主要负责二手车销售工作，能熟练开车。有经验优先。

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

招汽车销售，懂二手车，有一定经验

北京丰台二七厂要焊工一人，电话

北京市丰台区招装修木工

找顶线安装师傅一个，活在西道口，联系电话

新项目招聘: 单位内部食堂100人左右用餐（三餐） 小吃师傅1名：7000-7500（要求会做面食拉面及各类小吃） 炒锅师傅1人:8000-8500会做宴会，要求出品精至 面点大工或主管1名:7000-7500 面点副手1名:5000-5500 凉菜1名:7000-7500要求懂宴会 切配1名:5000-5500（会开采购单） 洗消:1名4000-4200， 前厅主管1名:6500——7000（年龄要求40以内有同岗位工作经验） 服务员2名:4500——5000（40岁以内有相关工作经验） 备注:要求以上所有岗位人员需面试试工，捣浆糊事多的请绕行，囯家法定节假日带薪休假，周六休息，周日备餐。请看清，招聘信息要求符合条件的联系。谢谢平台（晚20：00后勿扰） 地址:北京市丰台区诺德大厦 联系方式: 武

北京市丰台区招抹灰、电焊

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.负责通过电话进行客户拓展工作 2.维护客户关系，确保服务质量 3.配合团队完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.积极参与团队合作，能够快速适应工作环境

岗位职责: 1.负责拨打医疗类外呼电话，提供专业化的咨询服务 2.确保通话信息准确传递，切实回应患者服务需求 3.配合团队成员，高效完成每日既定工作目标 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能妥善应对各类电话咨询问题 2.能迅速适应岗位节奏，主动参与团队协作 3.拥有持续学习意识，不断提升工作技能与方法

岗位职责： 1、负责大客户的日常沟通与电话预约安排； 2、配合销售团队，参与重点客户的跟进事宜，协调处理相关业务流程； 3、对销售数据进行收集、整理、统计与分析； 4、按时完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，富有进取心，能适应一定工作压力； 3、逻辑思维清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与组织协调能力； 4、拥有较强的学习能力、分析判断力及客户服务意识。

核心工作内容 -新人专享：公司直接分配高意向客户资源，无需自主拓客，新手也能高效成单，全程无业绩压力 -沟通方式灵活：通过电话、网络等渠道与客户交流，精准把握需求并对接销售团队，轻松锁定成交机会 -带教体系完善：提供系统化岗前培训+小组内一对一辅导，零基础也能快速融入，上岗即上手 硬核福利待遇 -收入无上限：叠加高额提成（销售额5%-10%）、绩效奖励、季度分红，表现优异者月薪可达5万以上，收入上不封顶！ -福利全覆盖：五险一金齐全，每年组织免费健康体检；每月团建聚餐、生日专属礼品、日常下午茶（零食/咖啡/水果供应充足）、节日红包与礼盒，归属感满满 -发展无瓶颈：扁平化管理模式，晋升路径清晰透明，晋升机会随时开放；配备成熟客户资源与专业营销工具，助你高效成长少走弯路 我们需要这样的你 -2022-2023届毕业生：全日制大专及以上学历，不限经验，零基础也欢迎加入 -非应届生：须持有证券从业资格证书 工作时间&环境 -时间超贴心：朝九晚六，周末双休！双休！双休！法定节假日正常休息，杜绝无效加班 -氛围超轻松：无业绩考核压力，无需正装出席，领导亲和易沟通 -办公超便捷：位于丰台科技园地铁口附近，交通便利，办公环境舒适宜人 一经录用即签订正式劳动合同，提供稳定保障！期待你的加入，一起轻松赚钱，快乐工作～

1、我们要这样的人 行业狠人： 要么干过仪器仪表/工业设备销售（懂示波器、功率分析仪优先） 要么电气/自动化等相关专业毕业（愿意从技术转销售） 小白的话，要么电气/自动化专业（大专及以上），要么是销售苗子（销售实习过），且有“狠人特质”（每周给自己定工作、学习目标） 吃苦耐劳： 接受全国出差（实报实销） 能陪客户“喝酒撸串”，也能蹲工厂调设备（技术销售两不误） 目标感强，每年自己定业绩目标，细化分解到月，不用老板催 2、你要做的事 当“技术销售”： 带着产品手册、产品跑客户：给客户讲解、演示（公司有培训） 客户问技术问题不慌：现场打电话问工程师，回来补技术课 当“订单猎手”： 扫工业园找新客户：“老师/老板，你们缺电能监测设备不？” 盯老客户复购：“张工，上次买的设备该换了/需要新的设备吗，我给你申请折扣” 当“出差特种兵”： 出差每月2-3次：每次1-3天，大部分当天往返，也可能长期，主要看客户情况。 出差的交通、住宿、餐饮实报实销 3、我们能给你的  快速成长： 新人友好政策，带薪培训1-2周（从产品到话术全教） 老员工带教：跟着跑客户再独立上岗 培训电学知识，不怕你不会就怕你不学 【工作时间】 标准工时制：上午8:30-11:30下午12:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，因项目需求偶需加班 【试用期】 试用期工资为转正后工资的80% 1-3个月考核期，根据工作表现可申请提前转正 【薪酬】 薪资构成：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效工资浮动高至150%，年度绩效奖金（根据销售业绩结算），缴纳五险一金，每月10日发放上月工资 【福利】 坐班：餐补及交通补贴：45元/工作日（早餐10元+午餐25元+交通10元） 带薪培训、节日福利、团队建设活动 【工作地点】 北京总部：丰台区新华国际中心D座 底薪范围：6000-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润提成（不包含在底薪内）； 奖金补贴：餐补、交通补

岗位要求: 银行业务，个人业务，同业金融 任职要求 诚聘平安正式编制员工： 贷款客户经理（需具备销售经验）5名 大专及以上学历 待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金+级别底薪+续期佣金+推荐奖励，六险二金，节日补贴，生日礼金，取暖补贴，晋升通道，每年多次国内外旅游机会。 公司简介 我们是平安集团旗下的信贷服务中心，专注于信用贷款及全国范围房产抵押贷款业务 1.无需相关从业经验，入职人员中绝大多数此前无行业背景，公司将提供系统化培训，并由资深员工一对一指导开展工作 2.新员工入职后，公司将配套成长支持机制，助力快速融入与提升 3.晋升体系公开透明，职级发展路径为【客户经理→业务主任→营业部经理→业务总监】，在平安，只要有能力，就有广阔发展空间 4.薪酬福利：底薪+提成+六险二金+多项补贴

无经验要求师傅手把手教学！！ 公司靠近地铁站，出行方便 【岗位职责】 1.工作无需外出，主要通过微信、电话及线上工具与客户保持沟通联系 2.公司提供高质量客户资源，负责定期跟进维护客户（客户续费率高），为客户提供软件使用支持服务 3.协助客户完成软件版本升级操作 4.活动期间配合线上讲师完成相关软件升级服务工作 【任职要求】 1.2022年-2023年全日制大专毕业生 持有证券从业资格证书（硬性条件），条件优异者可适当放宽 2.目标明确，积极进取，具备较强的学习意愿 【公司福利】 1.上班时间早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪休假 2.每月组织团建活动、聚餐，发放生日礼品、下午茶、节日红包及礼品 3.入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金 4.薪资结构：底薪+提成+多项奖金，新员工综合收入普遍在10000-20000元之间，团队平均月薪达5W以上 5.奖金多样：开单奖、周奖励、月度奖、销售冠军奖等各类激励等你拿

【简单直接】 公司不空谈概念，不灌输理想。我们专注务实进取，稳步提升。 底薪6000/月，通提15%—26%+多重奖励（周奖、月奖、成单奖等） 【福利待遇】 1、每周提供下午茶点（含零食+饮品）。 2、不定期开展团队建设活动，如春游、秋游等外出聚会。 3、设有月度、季度及年度绩效奖金。 4、定期安排全员培训课程，助力个人能力成长。 5、办公地点靠近地铁口步行5分钟内，距万达广场500米，用餐出行便捷。 6、按国家规定享受法定假期，并发放节日福利。 晋升机制：（评估灵活，新人次月即可晋升，支持越级发展，最快3个月升任经理，一年内可达总监岗） 公司配备完整培训系统，配备专业导师，实行师徒带教模式。欢迎业内资深人士加入，也接纳零基础新人入门。 在这里，月薪过万是起点，冲击百万年薪是目标！不论你是否具备经验，只要有一颗想赚钱的心，就有机会实现突破！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-19 网络兼职招募！轻松获取美业客户资源，无需销售经验也能拿高收入 想用空闲时间增加收入，又担心任务复杂、没基础难上手？机会来了！现诚招线上兼职人员，无需行业经验，操作极简，时间完全自主，助你实现“副业创收自由”！ 一、主要任务仅两项，简单省心不费力 添加美业商家微信：全程指导教学 无需自行寻找资源或摸索方法！我们将提供精准客户来源，并详细讲解高效添加技巧，即使是新手，按照流程操作也能快速上手，毫无难度！ 转发朋友圈内容：无需原创内容 不用构思文案、不用搜集图片！我们会定时推送高质量朋友圈素材，你只需一键分享，每天几分钟即可完成，轻松不耗时。 二、最大亮点：无需成交，照样收入可观 担心不会沟通、缺乏销售能力？完全不必顾虑！你只需将有兴趣的客户拉入指定群组，后续跟进与成交均由专业团队全权处理，无需你开口推销，安心等待收益到账！ 三、选择这份兼职的3大理由，优势明显 时间自由：随时安排工作节奏 无论是学生、宝妈，还是在职人士想发展副业，均可灵活掌握时间，不影响主业与生活，利用碎片化时间实现收入增长。 零投入零压力：无需任何成本 无需垫付资金，也无业绩考核负担，只要按标准完成基础操作，就能稳定获得回报，真正实现“低成本高收益”。 收入可观：多做多得，上限无限 客户资源质量高，需求明确，只要积极执行，收入完全超预期，付出越多收获越大，轻松达成“副业收入超过主业”！ 四、马上加入！锁定高薪兼职名额 如果你想利用闲暇时间轻松赚取额外收入，无需销售、无需动脑，那就别再犹豫！

岗位职责： 1、按照店长分配执行日常工作任务，严格遵守门店各项管理规定 2、积极开拓新客户，维护老客户关系，熟练推介门店产品 3、主动学习掌握门店产品知识，持续提升专业服务水平 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，服务客户真诚耐心 2、性格积极乐观，工作踏实认真，责任心强 3、有相关工作经验者优先，不限性别 4.年龄22-28岁 含销售性质！！应届生需已取得毕业证书 工作地点：北京市多个门店，可就近安排 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+奖金+带薪年假 晋升通道广阔：员工⇒组长⇒副店长⇒店长 提供带薪岗前培训，资深师傅一对一指导 工作时间：早8:00-晚5:30，午休1-2小时 岗位福利： 配备精装修员工宿舍，距离门店约100米，支持自主烹饪 生日礼金发放，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快，时常收到同事暖心投喂(˝ᗢ̈˝)