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有人终其一生,不知道自己要的是什么
有人为一件事着迷简单执拗,一直到老
当有天回顾以往是胸怀壮阔,还是满心懊悔
取决于我们每一个当下
愿你在链家这个平台上能不负此生,得偿所愿
申请条件:
1、统招全日制本科及以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、乐于接受新鲜事物,喜爱与人打交道,并且在这个过程中获得更丰富的人脉资源;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5、阳光、踏实、有梦想。愿意通过自己的努力付出,实现个人价值
薪酬福利:
1.试用期:无责任底薪6000元,保障定级薪资:3500元-4000元
2.转正后:保障底薪根据分边数和业绩对应6000-10000元每月与业绩取孰高原则+(30%-70%)高提成
4.公司激励活动:精英社成员每年享有一次出国游;获奖精英每年享有一次与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且
5.新人岗前培训+团队聚餐+定时团建旅游+节日慰问礼品生日趴+带薪年假+迎新会+师徒制
福利满满,氛围暖暖,开心工作,快乐生活~~~

【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】
1.岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;
2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】
员工入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才!
新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;
师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;
衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。
2025-12-01 14:58
IP属地:北京

职位福利

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