岗位职责 1、家庭风险管理规划 根据客户家庭结构、收入、健康状况，定制重疾、医疗、寿险、意外等全面保障方案，规避家庭健康与财务风险。 2、高端养老规划服务 主推泰康标杆产品「幸福有约」，匹配全国泰康之家高端养老社区入住资格，为客户规划高品质退休养老、长期现金流储备。 3、财富资产配置 协助客户做长期稳健资产规划、年金储蓄、增额终身寿险配置、家族财富传承，帮助资产保值增值、锁定长期收益。 4、高端医养资源落地服务 对接泰康高端就医绿通、专家预约、住院垫付、体检康养、养老社区参观入住等增值服务，做客户终身陪伴式服务。 5、客户经营与沙龙运营 参与公司高端养老沙龙、财富讲座、客户答谢活动，维护高净值客户圈层，建立长期信任关系，实现稳定复购与转介绍。 任职要求 1、年龄24–40岁，大专及以上学历，形象端正、沟通逻辑清晰 2、不限专业，金融、房产、教育、医护、行政、销售、自主创业经历优先 3、认可大健康、养老赛道，愿意长期深耕高端服务行业 4、有服务意识、抗压能力强、目标感强，想赚高薪、稳定长期发展 5、无不良从业记录，热爱学习、愿意接受系统精英培训 岗位优势（真实核心亮点） 不是普通卖保险！是高端金融养老顾问 免费全套精英培训：医养知识+财富规划+法税思维+沟通话术 收入结构：新人津贴+高佣金+季度绩优奖+团队管理奖+长期育成奖 职业可积累、客户可沉淀、事业可传承，越做越轻松 纯室内办公、高端职场环境、团队年轻化、氛围积极 完整晋升路线：HWP专员→高级规划师→合伙人→营业部负责人 薪资福利 - 综合月薪 10000–30000+（上不封顶） - 新人专属扶持津贴、绩优激励、节日福利、年度旅游 - 完善的师徒带教，零基础可快速上手 - 高端客户资源、公司统一活动扶持、精准获客支持

岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。

泰康人寿保险集团世界500强企业： HWP健康财富规划师（服务高净值客户全生命周期健康，财富管理服务）服务高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 经营范围多元化，收入多样化比如（高端养老社区，养老金，纪念园不动产，拜博口腔，车险）都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求，同时不用担心客户问题，公司无限提供客户资源，以面销，会销为主。 泰康全国布局医养长寿社区+幸福有约结合: ①国际标准的CCRC养老模式: ②最稀缺的医养社区: ③高品质的养老方式: ④幸福有约专属私人订制方案: 公司面试: 要求25-45岁以上，大专学历，工作经验无要求，公司提供法律，养老，金融，医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证。 公司提供客户资源，薪资待遇：月有责底薪：提成方式分档：按单提成；奖金补贴：自提奖金，每季度职业化津贴，佣金+提成，业务奖励方案，绩效奖金，长期服务奖，续期奖金，补充公积金等，入职后提供保障。 工作时间：早9点-10点打卡，周六日可休。 每年多次组织各种团建，国内游，境外游。

薪资详情 薪资范围：25000 - 50000元/月 提成方式：销售额提成；销售提成 + 业绩奖金 + 团队管理奖金 奖金补贴：绩效奖金、岗位津贴 职位详情 无经验要求 任职要求 1、年龄24 - 55周岁 2、本科及以上，硕博、海归优先，专业不限 3、具有良好的沟通交往能力，思维敏捷，学习能力强 4、有志于在金融、养老、健康与财富管理方向发展 5、过往年收入20万以上者优先 薪资构成： 首季度6.5万~11.5万加业绩提成（津贴 + 销售/管理奖金） 首年30万~40万加业绩提成（津贴 + 销售/管理奖金） 岗位福利 1、入职接受复旦大学、中欧商学院官方培训课程体系 2、每月除法定假期外提供额外4天假期 3、国内外免费出行旅游机会 岗位职责： 1、为客户提供个性化的财务需求分析及家庭风险规划； 2、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员； 3、为各类企业或机构提供员工团体保障福利规划；

工作内容 1. 对接意向客户，了解家庭养老需求，定制居家、社区、高端康养社区等养老解决方案 2. 为客户讲解养老规划、医疗绿通、养老金配置等相关服务，组织客户参观康养社区、参加康养沙龙 3. 维护老客户关系，做好后续服务跟进，做好客户家庭长期康养陪伴 4. 参与公司专业培训，学习养老、健康、财富规划相关专业知识 任职要求 1. 24‑40周岁，表达沟通良好，待人真诚有服务意识 2. 愿意长期深耕康养行业，有学习意愿，有无经验均可，公司提供完整培训 3. 有保险、房产、医护、客服、销售相关经验优先，欢迎转行人士 4. 做事踏实稳重，看重长期职业发展，拒绝短期投机心态 薪资福利 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 季度奖金 + 长期服务奖励，收入上不封顶 完善岗前培训+一对一带教，零基础也可上手 平台资源支持，对接优质客户圈层 完善晋升通道，节日福利、团队团建 职业发展：养老顾问→高级康养规划师→团队管理岗

一、岗位职责 1. 通过线上邀约、线下经营模式，带领客户参观体验养老社区、医院、文旅基地等实体项目。 2. 组织高端小型沙龙，维护客户关系并进行深度/二次开发。 3. 以客户需求为导向，定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。 4. 引导客户体验实体服务，促成养老、医疗、保险等项目签单。 二、任职要求 1. 年龄22–45岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2. 渴望事业突破、追求高收入。 3. 具备良好教育背景、沟通能力与服务意识，乐于人际交往。 4. 正直热情、认真负责、品行端正，有职业道德。 5. 具备强烈学习欲与成就动机，适合培养为未来团队管理者。 6. 为人诚信、有责任心与团队合作精神。 三、福利待遇 1. 薪资结构 - 新人平均薪资：20000–80000元/月，底薪浮动（4000–160000元/月），业绩越高底薪越高，另加提成与各类奖励，上不封顶。 - 项目佣金：涵盖养老入住、医疗保险、养老年金、泰康拜博口腔、投连险、家族保险信托、殡葬服务等。 - 其他奖励：月度奖励、团队管理佣金、个人销售奖励、职业化津贴、出单奖励等。 - 新人首年平均收入：15–30万，上不封顶。 2. HWP奖励机制：佣金越高，对应津贴越高（例：佣金20000元对应津贴16000元）。 3. 培训体系：定期专业培训，含新人班、特训营、BAC顾问式销售培训等。 4. 旅游福利：国内旅游， 5. 入职保障：企业年金、住院保险、养老保险等，职级越高福利越好。 6. 其他保险：住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险。

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）是公司战略级高端人才项目，定位为服务中高净值客户全生命周期、全财富周期的综合规划专家。该角色融合“保险绩优代理人+全科医生+理财规划师”三重身份，依托泰康“保险+医养+资管”大健康生态体系，为客户提供长寿、健康、财富的一站式解决方案。 核心职责 ·客户综合服务：为高净值客户提供家庭保障设计、养老规划、资产配置建议，依托泰康医养社区、健康管理平台及投资产品体系满足客户全生命周期需求。 ·资源开发与维护：开拓新客户并深化银行老客户关系，通过专业服务建立长期信任的客户伙伴网络。 ·团队管理与建设（可选）：招募并培育精英团队成员，打造高绩效健康财富规划团队。 任职要求 基本条件 ·学历背景：本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），金融、医疗、法律、管理类相关专业优先。 ·经验要求： ·同业人员：需具备保险、金融、财富管理等领域经验，近年收入达15万以上者优先； ·非同业人员：如企业高管、私行顾问、医生、律师等专业人士，需拥有良好客户资源与销售经验。 ·能力特质：具备出色沟通能力、学习能力及服务意识，渴望事业突破和高收入目标。 优先考虑 ·持有相关行业认证（如MDRT、IDA、CFP等）； ·拥有高净值客户资源或跨领域整合经验； ·具备团队管理能力或创业经历。 薪酬与福利 收入结构 ·财务支持：每月专属财务补贴（1.6万-16万元，持续18个月）； ·绩效收入：高额佣金+季度奖金+年度分红，上不封顶（优秀者年薪可达50万以上）； ·晋升奖励：晋升合伙人后享受职务津贴（3000-5000元/月）及年终分红。 福利保障 ·五险一金+补充商业保险（医疗/意外/重疾）； ·入职满年限后可优先入住泰康医养社区； ·带薪年假、节日福利、定期体检及国内外游学机会。 发展支持 ·培训体系： ·六大板块培训：文化、养老、保险、财富管理、健康医疗、终极关怀； ·名校合作：清华大学、北京大学等定制课程及GPA全科医生学院赋能； ·国际认证：LIMRA、BAC等专业资格培训。 ·职业路径： ·横向发展：成为健康管理、财富规划、法律税务等多领域专家； ·纵向晋升：从一线规划师晋升至团队主管、分区经理，乃至地区负责人。 ·资源赋能： ·全国35个养老社区实体体验及客户活动支持； ·泰康资管平台及客户名单资源倾斜。

职位详情 个人(ToC) 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 4-组织高端小型 沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1-全国29个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家

地点：亮马桥北京威斯汀酒店工地 工种：临时工 工作：运材料 班次：夜班 薪资：300 元一人，下班日结要4个人

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【招聘岗位】保单服务专员（待遇好）【招聘人数】3名【薪资待遇】2400-10000元/月，每天5小时，双休+法定节假日正常休息【工作地址】中国人寿【联系方式】【公司名称】中国人寿保险魏县支公司-------------------------就上【魏县直聘】求职招聘就是快更多岗位信息点这里井号:魏县直聘丨

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

凌源本地招聘｜宝妈优选 半天班 转正四险一金 周末双休，法定假日休息 带薪培训，免费旅游 岗位：售后专员、养老社区推广员、资产规划顾问、讲师，助理，车险专员等 上班：早8:30‑10:40，时间宽松 年龄：28‑55周岁 特招5名大专以上人员，重点培养，政策扶持. 何经理：（微信同步）

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

【岗位职责】 · 负责保险销售、续保及理赔工作 · 涵盖寿险与财产险业务 · 四大行赋能当靠山，容易出单。 【职位要求】 · 学历大专及以上 · 25-50岁 · 无经验要求，欢迎零基础加入 · 具备个险销售意识即可 · 可和朋友一起来 【工作时间】 · 9：00—9：45打卡后可离公司。 · 其他时间可自由分配 ·（出勤80%即可算满勤） · 周末双休，法休，作息规律 【薪资福利】 · 综合月薪10000-15000元 · 享受周末双休福利 无需复杂门槛，高薪资+双休，机会难得，期待你的加入！

【我们要找这样的你】 不用坐班、不用打卡，利用现成资源就能赚外快——只要你认识幕墙、雕塑、铝板公司的深化设计师、技术主管、项目负责人，就能做！或者对软件销售行业了解。线上销售有自己的逻辑。 【你要做的事（超简单）】 给你认识的幕墙行业朋友，提一句“有个能一键出铝板雕塑加工图的软件【参数魔方云平台】，能省大半天画图时间，提高工作效率”； 把有兴趣的客户微信/电话推给我们，或拉个小群；如果客户谈单成功、你坐等拿提成。 【我们希望你有】 核心要求：有幕墙/铝板/建筑装饰行业人脉（离职销售、在职技术/采购、材料供应商都超合适）； 懂点“铝板深化”“加工图展开”的基础词（不用懂技术，我们给你发话术）； 想赚零花钱，不拖延——客户成交后当天结算提成。 【你能拿到的回报】 提成：卖1套软件给500元，卖10套给5000元，上不封顶； 结算：客户签单付款后，当天微信/支付宝转提成，绝不押款； 支持：免费给你发「演示视频+痛点话术+成功案例」，聊客户不用你费脑。 【为什么选我们？】 产品刚需：90%的幕墙公司都头疼“铝板展开耗时长、易出错”，推起来不费力； 零成本：不用垫钱、不用囤货，纯靠人脉赚钱； 不粘人：不占用你主业时间，推成1单赚500，相当于多拿几天工资。

要求：男、女均可，年龄24-38岁，学历不限，喜欢做销售的，思维敏捷，灵活变通，有房产销售，金融销售经验和法律法务工作经验的优先。 一、上班时间早9点半-晚5点半，时间弹性制。按单结算提成，单子完结就发提成，高提成，月收入过万很轻松。 工作地：朝阳区劲松地铁，交通便利，有意向私聊

工作职责： 1、接受过专业的训练，专精于各式酒类服务；负责公司及高端客户的侍酒服务，推广葡萄酒文化； 2、负责侍酒服务培训、考核及监督工作，为公司培养出专业团队； 3、配合市场部、销售部做好侍酒方面的相关工作； 4、负责客户酒商来访的接待侍酒及上门服务工作； 5、负责各类酒会策划、配酒、安排服务、现场协调等工作； 6、酒窖日常管理和维护工作； 7、了解客户喜好，为客户提供合适的建议； 任职资格： 1、有侍酒服务相关经验，对葡萄酒有所了解； 2、了解菜肴搭配及侍酒动作； 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 5、良好的服务意识，形象气质佳； 6、葡萄酒相关专业或有相关证书者优先考虑。 7、形象好、性格好。

双休五险

我们招募的是 高端养老社区销售岗位 主要负责：对接高端养老社区产品的资源规划锁定 销售方式：会销+展销 公司提供客户资源 客户群体：40—65岁，高知，高干，高管，企业主。 薪资构成：综合薪资8000， 社区销售对应底薪1.6万—4万 提成 20% 季度奖 14% 年终奖 9% 工作时间：早9晚6，周末双休

工作内容 1. 通过电话高效沟通客户，精准邀约有信贷需求的客户到店； 2. 客户到公司后，全程交接给主管对接跟进，无需承担后续贷前贷后流程，工作简单易上手； 3. 郑重承诺：不做套路贷、不做AB贷，合规正规经营，无任何隐形风险。 工作氛围 老板人超nice，待人真诚靠谱；团队氛围轻松融洽，无内卷内耗，同事之间互帮互助，工作幸福感拉满。 工作时间 早9:00 - 晚19:00，周日单休，作息规律，兼顾工作与个人生活。 薪资待遇 1. 基础薪资：5000元 2. 话费补贴：500元 3. 绩效奖金：2000元（达标即享） 4. 核心提成：提成比例20% - 50%，业绩越高提成越高，上不封顶，多劳多得收入无上限。 任职要求 1. 沟通表达能力清晰流畅，能熟练进行电话邀约，有相关电销/信贷经验者优先； 2. 认同合规经营理念，诚信负责，无不良从业记录； 3. 具备较强的执行力，能高效完成每日邀约指标。

你好，我是泰康的合伙人 点开这条信息的你，可能正在犹豫——保险销售，是不是又要陌拜、又要背业绩压力、还要被无数次拒绝？ 我想先说三句实话： 第一，我们不招“推销员”，招的是“顾问”。你不需要缠着亲戚朋友买保险，你的客户是公司通过平台、沙龙、活动精准邀约来的高净值人群。 第二，我们不画大饼。收入上不封顶是真的 第三，我们不搞“自生自灭”。从入职第一天起，有师傅一对一带你，有带薪培训，有人陪你去见客户。 岗位职责： 你的工作不是“卖保险”，而是帮客户规划“长寿、健康、富足”的人生。 客户经营：公司提供客户数据资源和精准引流渠道，你负责邀约客户参加养老社区参观、高端沙龙、财富讲座等活动，通过体验式营销让客户真实感受泰康的医养服务。 需求分析与方案定制：深入了解客户及其家庭在养老、健康、财富方面的真实需求，提供“养老社区入住+保险保障+财富规划”一站式解决方案。 客户关系维护：协助客户办理续缴保费、资料变更、理赔服务等售后事宜，建立长期信任关系。 团队发展（可选） ：入职满3个月即可晋升管理岗，享受管理津贴，搭建自己的团队 任职要求： 我们不唯学历、不唯经验，更看重你的态度和潜力。 年龄：25-45周岁（特别优秀者可放宽至55岁） 学历：大专及以上（学信网可查，优秀者可放宽） 经验：不限！有养老、医疗、金融、营销、教培、地产、高端服务等行业经验优先 素质：沟通能力强、目标感强、渴望高收入、有长期从业的打算 品质：积极进取，自律性强，过往无不良从业记录 关于时间 每天打卡两次（9:00前和10:00后），其余时间自由安排 周末双休，法定节假日全休 不强制加班，可以兼顾家庭 关于成长： 入职即享带薪系统培训，师徒制一对一带教 免费学习BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程 业绩达标享国内外游学（迪拜、意大利、日本等） 关于泰康： 泰康保险集团，连续八年《财富》世界500强，业务覆盖保险、资管、医养三大核心领域。旗下拥有泰康人寿、泰康养老、泰康之家（高端养老社区）、泰康医疗、泰康拜博口腔等。全国布局47个养老社区项目，“保险+医养康宁”全产业链生态，行业独此一家。 最后，想对你说 这份工作不适合所有人——它适合不想被朝九晚五绑死的人，适合渴望高收入但不想靠996换的人，适合想在朝阳行业长期深耕的人。 如果你只是随便看看，没关系，收藏一下，也许哪天就想通了。 如果你想认真聊聊，联系我 ，我们约个时间，喝杯咖啡，我跟你讲讲真实的工作是什么样的——好的、坏的，都讲。

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，有无经验都欢迎投递简历！！！ 【工作内容】 客户的开发与维护，受理公司平台提供的客户数据，回访跟进，了解客户需求，开发并维护新老客户，建立良好的客户沟通机制 【工作时间】 早9晚6、午休两个小时，从不加班！ 法定节假日带薪休息、带薪年假。 【薪资福利】 1、底薪6000＋提成（20%-40%）+奖金2k-2w不等 2、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧．蒂薪培训哦~ 3、福利：月度奖金＋奖金方案＋年终奖金＋节日福利＋生日福利 【岗位要求】 男女不限，接受小白，写字楼内上班，不外出，无任务压力，入职带薪培训

公司正处于扩张阶段，晋升机会多，行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入我们这个大家庭 岗位职责： 1，最新数据，每天都是最新数据（好开单） 2．受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话，打回访电话） 3．了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 4．进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 现诚意招募销售人员 福利： 1：薪资结构：综合薪资8000＋提成45%＋奖金 3k-3w＋开单红包 2：其他福利：法定节假日休休息，节假日福利，定期 团建，带薪年假15天！ 任职要求： 1、有赚钱欲望，挣钱欲望强于一切的人； 2、18-35岁，男女不限 3、学历不限，有经验者优先； 4、沟通表达OK，有责任心。 正在招募渴望赚钱有野心的你，如果你想挑战自己拿高薪，那就联系我们吧～欢迎你的加入

工作内容 1、通过电话和微信等工具软件进行产品推广及客户需求沟通工作 2、维护老客户，做好转介绍及宣传推广推介动作 3、针对有需求的客户与专员做好对接工作，提供专业的服务 任职要求： 1、有挣钱欲望，目标感清晰，有经济压力，混日子的勿扰 2、有买车买房需求的最好，积极正能量，有上进心，躺平的勿扰 3、对工作想干，能干，坚持干的来，闲散的勿扰 4、态度踏踏实实，工作认认真真，想提高收入改变现状的来。

高薪销售：小白新人入手快，前两个月平均在1W左右，转正后平均薪资3-5W 薪资待遇： 1，无责底薪4000+高额提成10-35%，全勤奖 2.公司提供客户资源，公司电脑手机办公，无需外出 3.工作时间：上午9点30到下午5:30不加班。 4.逢年过节，公司组织节庆活动，年会，员工生日均有生日礼物，定期组织团建，下午茶会。 二、岗位职责 1.学习和掌握公司产品知识，公司提供相关话术，日常工作流程 2.公司员工通过网络APP进行发流量贴，通过微信或语音通话与客户建立良好的关系（不是电销）只要你会用手机你都能够实现月薪过万。 三.任职资格 1年龄21-45岁以下，有无经验均可； 2.普通话标准，具有良好的沟通能力，亲和力强，踏实肯干，年龄不是问题。 3性格积极向上，有强烈的赚钱愿意，有良好的自我管理能力！！