薪资详情 薪资范围:12000-上不封顶 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情 在北京想找高薪工作的看过来 正规高端客户服务赛道，不搞贷款、没有套路 公司直接给到高端精准客户资源，不用自己到处跑拓客 零投入零风险，零基础带薪培训，一对一导师带教，小白也能上手 薪资：责任底薪12000，提成15%-40% 新人前两月平均1.5w+，转正稳定3‑5w，上不封顶 月度绩效奖金3000‑30000，奖金周周发 上班9:00‑19:00，午休2小时，不加班 法定节假日正常休，带薪年假15天 要求：24‑45岁，会基础电脑，普通话流利 有无经验都行，就找踏实想赚钱，不甘平庸的伙伴 机会不等人，期待想搞钱的你！

公司简介： 集团旗下康养与医疗业务，在养老垂直领域第一，客户群体为高净值人群，为高净值人群提供：医疗、康复、康养、金融、信托等业务。 工作时间： 1. 周一至周五，早九晚五 2. 周末双休，国家法定节假日正常休息 任职要求： 1-年龄：25-50岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限 有养老，健康，教培，旅游，营销经验者优先。 4-责任心强，团队合作精神，优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1-薪资范围：15000-80000/月 2-底薪：20000～160000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 高端养老社区简介： 1-全国37个城市布局47家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域：活力养老区，协助护理区，专业护理区，记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金，时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家，开放的大学，优雅的俱乐部，高端医疗保健中心，长辈心灵和精神的家园。

1、负责养老社区项目的客户接待 2、主导保险客户向养老社区的转化工作，精准匹配产品权益与客户居住需求； 3、统筹组织社区开放日、体验活动及健康讲座，维护高净值客户关系并促进签约； 4、跟进客户签约后的入住筹备、手续办理及初期 适应情况，确保服务交付满意度； 5、收集市场动态与竞品信息，协助优化社区推广 策略及客户服务流程。

岗位职责： 1，根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2，做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3，寻找优秀人员进行增员并组建团队；4，按要求参加公司各项会议； 5，严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1，大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2，经验不限，有金融，销售，管理等相关经验者优先；3，具备良好的沟通，组织和协调能力；4，具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5，乐于思考，具备优秀的逻辑思维能力，持续学习的能力和时间管理能力；

岗位职责： 1.推广公司养老服务项目，开发新市场并挖掘潜在客户，公司提供资源； 2.搭建并持续维护客户关系，提供专业化的养老咨询服务； 3.定期调研市场行情与竞品动态，为销售方案制定提供数据支持； 4.策划并参与行业展会及客户互动活动，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户核心需求； 2.具备较强的市场拓展能力与服务意识，可独立推进并达成销售目标； 3.对养老领域有热情，熟悉相关产业政策及发展趋势； 4.具备团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

公司待遇好，有发展前景

朝阳区金田公园招小工、工作内容搬材料，和灰打地面，给瓦工打下手，早7 点半 到晚五点本，中午休息1小时，工资230元/天，工资3日一结，吃住自理

北京朝阳区招聘有证件的电焊工一名。

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北京朝阳十八里店需要打胶人员，共两人，工期二十天，薪资为每天450元。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。完工后薪资当场结清。

北京市朝阳区招建筑木工、木模

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户开发与维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户及服务存量客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及政策法规 3.具备较强的责任心与目标感，能独立开展客户经营工作 4. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

在网络平台发布公司业务信息，获取客户，跟客户沟通业务

我们公司是做互联网抖音推广获客的，这个岗位底薪5000，公司老板亲和力极好，没有那么多事，只要业绩完成的好，可以双休，快乐上班年龄25-37岁之间 下面是咱们的工作内容： 1、负责搜集部分新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话开发、微信解答客户所问出的一切问题，并约见讲解并完成销售业绩。 3、了解产品，根据企业客户提出的问题给出正确的解决和建议。 4、负责客户资源对接，完成公司产品销售及运营推广。 5、根据市场营销计划及每月自己或团队经理定出的目标，完成部门销售业绩。 6、开拓新市场，发展新客户，每天网络查找客户资源数据。 7、管理维护客户关系及客户解决客户使用中遇到的产品操作问题。 8.、每天按时按量完成部门工作量要求。 期待：有互联网销售行业相关知识，也愿意在互联网行业发展有识之士 具有较强的语言表达能力、责任心及执行能力。 （薪资结构） 底薪5000/月，定期公司组织旅游

您好 该门店为林氏家居在北京的直营店，10月中旬入职的新员工需要一起到【广东佛山】总部集训15天，提供往返机票及住宿，助力新人入职拿下大单！ 接受0家居行业经验销售小白 √入职当月即购买北京地区五险一金 √绩效奖金，餐费补贴，年假福利，团队年轻有活力 √月休6天+法假调休 岗位职责： 1、负责在销售现场与客户交流沟通、展厅介绍、产品推介，完成销售任务。 2、负责接待客户并进行记录、定期跟踪已订单和意向客户。 3、维护公司品牌形象，做好售后服务。 4、负责维护整个店面的清洁卫生，做好门店内产品的陈列以及维护工作，保持样柜与门店用品的摆放整齐、清洁有序。 任职要求： 1、有家居类目门店导购或销售经验，具备定制行业经验更佳； 2、形象好，气质佳，亲和力强，具有良好的服务意识； 3、具有较强的沟通协调能力、分析计划能力和解决问题能力； 4、工作积极主动，能适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境。

岗位职责： 1，根据录制主题，挖掘有活力的小朋友，进行采访，为节目宣发提供素材。 2，准备物料，调试采访设备，话筒，礼物，为采访做好充足的准备。 3，素材的整理和归档。 4，带领团队做好各部门的协调和管理工作，确保工作顺利进行。 5，(此岗位为销售职位)具备商务拓展或客户对接经验优先，有销售意识和目标感优先。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与执行能力，能高效完成采访、素材整理及商务对接工作； 2. 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立对接客户、拓展合作资源； 3. 男女不限，年龄不限，学历不限，有销售或商务拓展经验者优先； 4. 有目标感，能适应一定的业绩导向工作节奏。 薪资待遇： 五险一金+岗位薪资+绩效薪资+商务销售提成+月/季/年度奖金+定期培训+团建

岗位职责 1、行业市场战略规划：深度研究运营商、能源电力、、金融等行业的网络安全需求特点与发展趋势，结合行业政策，明确行业目标客户群体及核心突破方向，推动公司产品在战略行业的市场份额提升。 2、KA大客户开发与关系管理：聚焦行业内的头部客户及重点项目，牵头进行高层对接与商务谈判，制定销售策略，促成重大项目合作；建立并维护与行业大客户的长期战略合作伙伴关系，负责客户全生命周期的价值挖掘与风险把控。 3、行业资源整合与合作拓展：整合行业内的上下游资源，搭建行业合作生态，通过联合推广、资源共享等方式扩大市场影响力；了解竞对公司战略与产品信息，助力技术团队提升竞争优势，提升公司KA的品牌知名度。 4、行业销售数据复盘与策略优化：定期分析行业销售数据，总结销售过程中的问题与经验，结合行业动态调整销售策略与资源投入；向公司高层汇报行业销售情况及市场机会，为公司产品迭代、战略决策提供关键依据。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，计算机、网络安全、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求：具备成功运作百万级及以上项目的案例；熟悉行业内的客户结构、采购流程及关键决策链，拥有丰富的行业大客户资源者优先。中国电信客户资源为加分项。 3.技能能力：具备卓越的战略思维与市场分析能力，能精准洞察行业安全需求及发展趋势；拥有出色的高层谈判技巧与商务拓展能力，能独立推动重大项目的全流程落地；熟练使用数据分析工具及 CRM 系统，具备团队管理与资源协调能力。 4.素质要求：具备强烈的事业心与行业深耕意识，能承受高强度的工作压力，完成乃至突破业绩目标；拥有良好的职业素养与商业信誉，具备优秀的跨部门协作精神；学习能力强，能快速适应行业政策、技术及市场的变化。 工作年限：3-5 年以上销售工作经验，优先考虑金融行业的信息安全销售经验 薪资范围：15K-21K+补助+提成

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与资产检视，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力与业绩水平 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化绩效管理 3.具备基本办公软件操作能力，有金融、销售类经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

HWP财富康养规划师【岗位核心】 专为北京高净值客户定制资金管理规划，联动全国候鸟式旅居养老社区，深耕财富+康养黄金赛道，职业前景广阔 薪酬福利体系 基础保障 • 专项补贴：车补 + 住宿补贴 + 餐补，日常开销全覆盖 • 底薪：1.6W-4W/月（满足基础考核即可足额享有） 任职要求：满25周岁 + 本科及以上学历 高额业绩收益 • 业绩提成：20%-50%，上不封顶 • 绩效奖金：5%-10%，苹果手机、平板等实物好礼任性送 长效激励 • 季度奖：10% × 4次，按季兑现 • 年终奖：14% • 长期服务奖：4%/年 深耕越久回报越高 岗位核心优势 晋升透明快通道：优秀者直聘储备主管，依托平台资源轻松组建专属团队，实现管理岗+收入双飞跃 收入天花板极高：底薪+高提成+多重奖金+长期福利，综合收入远超行业平均，高薪看得见、摸得着 零基础轻松上手：工作内容简单易操作，资深老员工一对一带教，团队协作氛围浓，快速掌握核心技能 优质作息不内卷 标准早九晚六，每日午休2小时，月休8天，工作生活完美平衡

负责公司精准分配的客户资源，进行电话沟通和邀约，周末引导客户前往售楼处实地看房，配合案场置业顾问，完成客户接待、看房对接、销售转化流程。

一、核心招募要求 • 年龄：18-45周岁 • 学历：高中及以上 • 资质：具备完全民事行为能力，无犯罪记录、无不良征信，无保险行业处罚及黑名单记录；非现役公职人员，非其他保险公司在职内勤及代理人。 •接收能力出众小白，公司有完善培养体系 二、新人福利 •入职培训后1000培训津贴 •3个月绩效加薪2000 •12个月考核达成加薪 •事务所合伙人培养 三、岗位核心权益 • 激励优势：扁平化高佣金体系，无间接佣金，利益向销售与经营主体倾斜，收益上不封顶； • 创业支持：提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障赋能； • 自主权限：拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限，实现真正的创业自主； • 发展路径：完善的星级晋升体系（1星→5AAA），晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持； • 进阶收益：可孵化新事务所，组建家族事务所网络，参与家族/系统年度盈余分润，向综合财富服务领域升级。

1.为中高端家庭及高净值人群，定制全生命周期健康、医疗、养老、财富保全与传承综合解决方案； 2.依托平台优质医养资源，对接高端医疗、养老社区、健康管理等增值服务，做好客户长期维护与深度服务； 3.挖掘客户需求，普及健康规划、风险保障、养老储备理念，提供专业、有温度的长期陪伴式服务； 4.搭建个人事业圈层，整合身边人脉资源，自主拓展市场，同步可搭建团队，实现个人发展与团队共赢； 5.参与系统化专业培训，持续提升健康管理、金融规划、商务沟通等综合能力，紧跟行业发展节奏。

岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。

公司为企业提供一起办服务，企业工商注册、工商税务、许可证办理、股权变更、AAA信用认证等方面为客户提供全方位服务！针对企业具体需求提供专业工商财税的专业指导！ 岗位职责： 1、通过微信平台开展产品销售，进行公司工商注册、股权变更、企业信用认证证书申报等全产品的销售。 2、沟通线上、线下渠道，了解客户需求寻求销售机会并完成销售业绩。 任职要求： 有工商注册、代理记账、知识产权等有销售工作经验优先考虑。男女不限，有经验者优先。 工作时间:早九晚六，周末双休，法定节假日休息，无加班。 岗位福利：无责底薪+提成+奖金，试用期三个月，，保障齐全。

早九晚六周末双休，工资上不封顶能力越高薪资越高，奖金嘎嘎多，提成发的嘎嘎快招销售