对接泰康医养康宁稀缺资源，转化客户资源实现收入跃升，年薪百万+晋升自由！ 1. 稀缺资源：全国布局40+高端养老社区（如泰康之家·豫园、儒园），配建二级康复医院，提供“医养融合”一站式服务，客户转化场景丰富。 2. 科技赋能：智慧医养体系（如紧急定位报警卡、智能管家）提升服务效率，增强客户黏性。 3. 职业发展：HWP专属培养路径，涵盖健康管理、财富规划、领导力培训，优秀者可成为“保险顾问+全科医生+理财专家”复合型人才。 岗位职责： 1. 资源转化：依托泰康全国医养实体（如泰康之家养老社区、康复医院等），为中高净值客户提供长寿、健康、财富的一站式解决方案，将泰康稀缺的“保险+医养”资源转化为个人业绩。 2. 业务拓展：通过公司提供的客户资源（含高端论坛、医养体验活动等），开发高净值客户，推广泰康寿险、养老社区入住资格、财富管理等综合服务。 3. 团队管理：招募并培养销售团队，享受团队提成及管理津贴，晋升通道透明（主管→经理→总监）。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历； 2. 具备5年以上金融/保险团队管理经验，有大型活动组织能力； 3. 个人年收入≥20万，拥有丰富客户资源者优先。 岗位福利： 1. 收入构成：有责底薪（16000-40000/月）+提成（20%起）+创业津贴（最高288万）+季度/年终奖，综合月薪10万起，年薪可达百万+。 2. 专属福利：社保补贴、补充公积金、商业医疗保险、国内外旅游、清华/北大等名校培训资源。 3. 长期奖励：签约满5年享长期服务奖，表现优异者有机会获得股权激励。 选择泰康，成就未来：在长寿时代浪潮下，将个人资源与泰康千亿医养生态结合，实现财富与价值的双重突破！

本岗位的主要职责是：服务公司提供的高净值客户，需要您以健康财富规划师（家庭养老顾问）身份，为客户提供高端且完善的养老规划。在个人能力上希望你对数字敏感，有一定的金融知识。在工作态度上希望您能够：有爱心和耐心与老人友善沟通。前期不用担心没经验，公司会提供岗前培训。

职位描述 职责： 1、行销 协助客户购买符合需求且足够的保险计划，持续提供客户满意的服务； 2、管理 在公司授权范围内招募新人及面试；新人培训； 营业组或营业处的营运管理； 指导营业组或营业处提升业绩； 在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他事项。 公司名称 中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司 上班地址 北京市朝阳区东三环中路20号乐成中心-A座8层

【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求，为客户提供专业风险咨询服务， 2.组建代理人团队，培养管理团队成员； 3.推动并拓展个人及团对业务，达成销售目标 4.做好存量客户售后维护工作 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历（学信网可查），有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 ️以上待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 您给自己一个机会，我们给您一个平台。

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.准确讲解各类保险产品的保障范围、条款细则及理赔流程，帮助客户做出理性选择 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规透明，杜绝误导性陈述 5.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，责任心强 4.能独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.持有保险从业资格证书者优先考虑

我不招混日子、安于现状、只想拿死工资的普通人，只招不甘平庸、渴望增收、看透职场真相、想要长期事业的优质人才。成年人五大扎心痛点：死工资永远跑不赢通胀，辛苦多年存不下积蓄；职场存在年龄淘汰制，35岁遇瓶颈、越老越贬值；单一主动收入没有保障，一旦停手立刻断收入；职场晋升靠关系，普通人永远有收入天花板；房产红利落幕，多数人还在死守夕阳行业。当下养老+保险是国家重点扶持的顶级蓝海赛道，老龄化加剧，全民养老规划已成刚需。行业淘汰低端推销，转型高端财富养老顾问，现在入局就是抢占时代风口。收入透明无套路：新人津贴兜底、高额业务佣金、终身复利续佣、团队分红不封顶，入行1-3年年薪30-80万，优秀管理者年入百万。打工越老越廉价，精英越干越值钱。我们硬性筛选：招收25-48岁、有野心、愿学习、执行力强、不甘平庸的人，拒绝躺平玻璃心、混日子求职者。入职享受专业全套培训、公平晋升通道、自由工作时间、终身被动收益。安稳等于廉价，固定工资难以致富。养老赛道是普通人低门槛、高上限的优质事业。我不养闲人、不收庸才，宁可空岗百人，绝不招收一个混子。有野心想翻身，我手把手带你成为行业精英，名额有限，择优录用。

配送员前7天每天保底300，首月车电住宿免费，就近分配 冲单奖励200-1000全勤300新仓日均约4000单，人效较高，3公里商圈 配送详情：配送距离1公里，单多密集好送，扫码取货就走，会骑电车使用手机到岗，当天即刻上岗，新人入职有老人带，班次灵活可按个人时间进行调整。 薪资：8000-12000上不封顶，踏实肯干月薪过万不是梦！ 车电住：入职首月可免费提供车电住 只配送一个超市的订单，蔬菜水果，零食，生活用品。 需到多个商家取货，只需在固定门店取货，拿东西就走，系统优化派单不用抢单。 北京就近安排。

【七鲜】前7天每天保底300，首月车电住宿免费 超市配送固定门店取单系统派单不用抢单 1.主要送水果蔬菜日用品之类的 2.工龄奖励三月后每月200元，六个月500元 3.配送详情：配送距离2公里，单多密集好送，95％小区可以骑车进。日均人效可达70。 4.会骑电车使用手机当天即刻上岗，新人入职有老人带，班次灵活可按个人时间进行调整。 5.薪资：8000-13000上不封顶，踏实肯干月薪过万不是梦！ 要求会骑电动车会用导航 全北京就近分配

负责河道水面清理，绿化养护，卫生保洁，包吃包住，年龄要求60岁以下，长期工作，4至6人间宿舍，有空调

会熟练使用等离子，手把焊，二保焊，红外线，一天9个半小时，400元/每天，一天一结吃住不管

提供车电，住宿 商圈定点统配送 要求年满18周岁到55周岁，身体健康。

【写在前面】 公司成立的初心： 中国民营企业发达，尤其在沿海地带，中小企业主在赚钱能力方面毋庸置疑，但是如何把赚到的钱留下来（财富防守），并做合理的规划是很欠缺的，因此成立了这家公司。 合光曜启寓意资源整合、协作共赢，开拓创新，引领未来。 公司主要是围绕“中小企业主”，依托平安集团公司平台，提供金融保险，养老规划，财富传承，以及企业方面的税筹规划，子女的海外教育等一系列服务。 【硬性要求】 学历：专科及以上 年龄：25－50岁 职业背景：至少2-3年工作经验，侧重销售或有管理经历，至少是一个小型团队的管理者以上的水平，创业人员更佳，企业主提前录取 【职责】 大客户销售，需要更强的自主性。强调团队协同作战，相互发挥优势。

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

招聘两名保险销售，薪资面议

[行业岗位优势] 1.收入优势： 责任底薪2万-4万+20%高比例提成 季度奖金：14%×4次 年终奖金：9% 长期服务奖励：4%/每年 月薪上不封顶，轻松实现年入百万目标！ 2.工作时间： 周一至周五9:00—18:00，午休2小时 周末双休，法定节假日照常休息 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持 4.产品培训优势： 提供系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培训内容，无需担忧经验或知识储备不足 [工作内容] 公司全面支持销售过程中的三大核心环节： ①客户资源：由公司统一提供精准客户线索 ②活动平台：配备多样化展业活动支持 ③经营范围广泛，收入结构多元，提升整体收益空间 [任职要求] 1.年龄要求：24-45周岁（条件优异者可适当放宽年龄限制） 2.具备强烈进取心与财富追求意识！渴望高收入的伙伴热烈欢迎加入！ 3.从业经历：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售经验者优先考虑 [薪资待遇/福利保障项目] 1.高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成丰富：包含首年佣金、续期佣金、优质业务奖、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖金及年终奖金等多项收益 3.保险保障齐全：涵盖意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等多项福利 4.长期服务奖励：与公司共同成长的员工可享受长期服务奖金，达标后按规定计提发放

为什么选择我们？ 公司成立5年，今年完成数亿元A轮融资，即将全面拓展全国业务布局。我们正在重新定义教育行业的付费机制，引领行业未来发展方向。“先学习、后付费”的创新模式，既提升了学员的信任感，也为教育机构提供了更灵活的招生解决方案。我们坚信，凭借成熟的产品体系与高标准的服务能力，能够助力教育机构与学员达成双向共赢。 加入我们，是你职业发展的明智之选。 岗位福利 1.纯无责任底薪6000-8000 2.提成：15%团队通提 3.年终奖+季度奖+工龄奖 4.阶梯式晋升通道：销售专员-销售主管-销售经理 5.带薪婚假、产假、哺乳假，入职即享结婚大礼包 6.试用期起缴纳五险一金，每月10号准时发薪 工作内容： 通过电话结合微信的方式，面向全国范围内的目标客户推广软件产品，介绍核心优势与功能亮点，推动建立长期合作。 任职要求： 1.年龄28岁及以下 2.大专及以上学历 3.具备B端销售经验者优先考虑

1.经验不限，年龄不限，学历不限，无需坐班，无需打卡。 2.薪资周结，优秀者前期收入逐步递增，第一年收入30万+，有销售经验带团队的精英目前月收入已超过30万+人民币！ 全国刚刚启动的火爆项目，合规合法，长期稳定的项目。欢迎咨询。

招信用卡销售职位描述: 1.不地推，不陌拜，不用开发客户，公司提供意向客户。 2.根据公司的要求，挖掘客户潜力 3.客户维护跟进 4，区域负责人，团队扩建。 拓展市场空间，开拓新的客户,扩大公司软件的市场占有率。 通过优质的服务和市场活动，维护稳定而长期的客户关系。 【福利方面】： 1、完善的培训带教体系，新人培训，老员工一对一带教; 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 3、多样化奖励机制， 4、轻松愉快的工作氛围，法定节假日、休假、五险、培训、团建、旅游，聚餐等等 5、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力。 6、有车最好，没有车也是可以的，都不影响外出。 7、没有做过没关系，小白也可以的，我们会有人全程带你，而且还有专门的培训，手把手教你带你。

18一**** 可接纳零经验（带薪培训） 薪资待遇：无责任底薪8000 （2000-25000）提成比例15%至40%，每月勤奋踏实平均收入超2万 工作时间：早上九点至下午六点，缴纳五险一金，无绩效考核，无KPI要求 福利待遇：每日下午茶供应，每月团队建设活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机 95后及00后为主，团队氛围轻松融洽，老板豪爽，事务轻松 专注完成本职任务，月薪过万轻而易举，欢迎随时咨询

岗位职责: 1. 负责欧洲及澳洲区域的单团产品销售工作 2. 与客户保持高效沟通，保障销售任务顺利完成 3. 主动参与团队协作，助力整体业务持续提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和团队配合意识 2. 能够快速应对市场变动，持续调整优化销售方案 3. 热爱旅游行业，适应快节奏的工作环境

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力与机遇，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀！ 1、收入无上限：底薪＋绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励＋资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；阶梯提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业培训，能力越强，收入越高 6、完善培训支持：新人专属带教一对一指导，快速融入团队；定期工作陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、丰富团建活动：烧烤、旅游等多种团队聚会形式，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入渴望 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1、维护社群活跃氛围，与学员互动沟通，建立良好信任关系，完成日常社群运营工作； 2、及时进行作业反馈与点评，提升用户参与感和粘性； 3、以转化结果为目标，注重实效，推动业绩达成； 岗位要求： 1、具备社群运营相关经验者优先考虑； 2、思维敏捷，具备用户导向意识和服务精神，擅长识别并激活潜力用户及核心用户，对互联网教育领域有热情； 3、富有同理心，沟通表达顺畅，亲和力强，善于倾听并理解用户需求； 4、执行力突出，具备团队协作意识、自我驱动力以及较强的抗压能力； 5、熟练操作句子、企微宝等常用社群管理工具； 岗位详情： 1、中老年声乐项目社群 2、上七休二，上班时间13：00-22：30，晚间休息1个半小时 3、薪资构成：无责底薪6-6.5K+提成，综合收入15K+，top前20%月入25K以上，打车费用实报实销，无上限，急招人！

职位描述：工作职责： 1、结合公司业务发展需求，开展市场调研与深度拓展，挖掘意向客户及潜在合作资源； 2、负责辖区内或指定渠道的新客户开发确认，并落实合同签订后的跟进工作，协调内部部门提供配套服务； 3、系统收集并整理所有意向客户的资料信息，建立完整的客户档案体系； 4、推进并确保区域季度商品规划目标及年度销售任务的达成； 5、协同客户进行门店运营规范指导、目标拆解与经营分析，强化品牌市场影响力与竞争能力，推动整体业绩增长； 6、制定客户关系维护方案与实施策略，定期执行回访并汇总反馈信息； 任职要求： 1、具备良好的职业形象与职业操守； 2、具有大客户管理或渠道开拓相关经验（具备户外服饰品牌背景者优先考虑）； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力； 4、富有团队协作精神，能够高效高质地完成各项工作任务

招聘柔式spa店销售，接待顾客 与技师配合办卡。完成店内销售目标

保险销售！不看背景看能力，不谈资历谈实力！ 高提成+上不封顶绩效，多劳多得，月薪过万不是梦 零基础可教，专业培训+师徒带教，小白也能快速上手

岗位职责： 1、公司统一分配意向客户资源，及时解答客户疑问并协助完成签约流程； 2、通过官方APP在线响应老客户咨询，并借助企业微信提供持续服务； 3、挖掘老客户在健康服务与保险方面的潜在需求，结合客户需求设计解决方案并推动落地； 4、协同总部及分支机构开展线上直播、社群运营等相关活动，提升客户维系效果 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，工作认真细致有耐心； 3、品行端正，诚信可靠，无不良行为记录或违法犯罪记录； 4、具有续期服务、电话销售、网络销售或代理从业经验者优先考虑； 5、毕业于经济、金融、保险、市场营销、电子商务等相关专业者优先 薪资福利： 1、薪酬构成：基本薪资+新单业务奖励+续期业务提成+新人专项激励，当前专员月收入范围为8000-25000元； 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日 3、每周组织专业培训，持续提升产品知识、服务能力及健康管理相关技能

——中国人寿养老&保险 一、客户资源支持 1.客户和公司粘性强，忠诚度和数据转化率高。 2.丰富且高品质的客户服务、展业活动，专业团队策划，轻松协助售前及售后工作，完成高效且持续的营销路径。 二、薪资待遇 1.薪资构成：底薪＋提成＋服务津贴＋续佣＋管理津贴＋月度奖励＋养老金补充。 2.工作时间：周一至周五8:30-10：00，剩余时间可自由安排，周未双休，执行法定节假日 3.保险福利：完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 4.培训：针对新人设置专业＋实践的系统化培训，包含全产品线、服务、营销，理论与实践结合！丰富奖励机制，边学习边收获！细节上主管一对一带教，协助新人快速掌握工作技能。 【任职资格】 1、大专以上学历，20-45岁，有金融、经济学历，金融、销售工作经验优先（特别优秀可放宽） 2、善于沟通，有执行力；有较强的团队合作精神、学习能力强，有内驱力 【业务范围】 1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务（银行，保险，投资，养老社区） 2.广发银行业务：信用、借记卡，货款，理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制 3.保险业务：寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等）；财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）；养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等）