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一、岗位职责

1. 通过线上邀约、线下经营模式,带领客户参观体验养老社区、医院、文旅基地等实体项目。

2. 组织高端小型沙龙,维护客户关系并进行深度/二次开发。

3. 以客户需求为导向,定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。

4. 引导客户体验实体服务,促成养老、医疗、保险等项目签单。

二、任职要求

1. 年龄22–45岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽)。

2. 渴望事业突破、追求高收入。

3. 具备良好教育背景、沟通能力与服务意识,乐于人际交往。

4. 正直热情、认真负责、品行端正,有职业道德。

5. 具备强烈学习欲与成就动机,适合培养为未来团队管理者。

6. 为人诚信、有责任心与团队合作精神。

三、福利待遇

1. 薪资结构

- 新人平均薪资:20000–80000元/月,底薪浮动(4000–160000元/月),业绩越高底薪越高,另加提成与各类奖励,上不封顶。

- 项目佣金:涵盖养老入住、医疗保险、养老年金、泰康拜博口腔、投连险、家族保险信托、殡葬服务等。

- 其他奖励:月度奖励、团队管理佣金、个人销售奖励、职业化津贴、出单奖励等。

- 新人首年平均收入:15–30万,上不封顶。

2. HWP奖励机制:佣金越高,对应津贴越高(例:佣金20000元对应津贴16000元)。

3. 培训体系:定期专业培训,含新人班、特训营、BAC顾问式销售培训等。

4. 旅游福利:国内旅游,

5. 入职保障:企业年金、住院保险、养老保险等,职级越高福利越好。

6. 其他保险:住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险。
2026-08-31 13:29
IP属地:北京

职位福利

大专经验不限电话销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC年终奖
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嘉泰盛世(北京)国际养老产业有限公司
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