HWP健康财富规划师·人事/行政/业务助理岗 1. 年龄条件：18-45周岁，具备完全民事行为能力； 2. 学历条件：大专及以上学历（自身情况优异者可宽泛学历条件），学历信息须在学信网（中国高等教育学生信息网） 可查，持国家承认的正规学历毕业证书； 3. 形象素养条件：形象气质良好，裸露部位无纹身、无明显疤痕，发型整洁、发色为自然色系；无酗酒、赌博等任何不良嗜好，品行端正，工作细致严谨、责任心强； 4. 背景合规条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规及社会公序良俗；无任何刑事犯罪记录、无治安违法劣迹；无健康财富规划相关行业从业禁入或限制情形，未被列入行业失信名单； 5. 能力素质条件：性格外向开朗，具备良好的沟通协调、文书处理及事务执行能力，有才艺表演能力者优先；执行力、抗压能力突出，处事灵活高效，能配合团队完成各项辅助工作；具备主动学习意识，思维敏捷，愿意快速掌握健康财富规划行业基础业务知识。 三、岗位发展优势 1. 多赛道发展：助理岗合作后，可根据个人能力、职业规划无缝转至HWP健康财富规划师核心业务线，职业选择多元； 2. 清晰晋升通道：建立完善的内部晋升体系，所有岗位均有明确的职业发展路径，凭能力实现职级与收益同步提升； 3. 完善培训体系：提供全流程岗前专业培训、在职能力提升指导，无行业经验者可快速掌握岗位技能与行业知识； 4. 优质合作福利：享受规范的法定休假权益、团队建设及专属文旅福利，工作生活劳逸结合； 5. 规范合作保障：严格按照国家法律法规签订合作协议，明确双方权利与义务，保障合作双方合法权益。 四、报名须知 1. 报名人员需保证所提供的学历、身份、背景等所有资料真实有效，一经查实弄虚作假，立即取消报名及合作资格； 2. 公司将对拟合作人员进行背景核查，包含学历核验、无犯罪记录核查等，核查通过后方可签订合作协议； 3. 报名人员需自觉遵守公司招募流程，配合完成面谈、考核等相关筛选环节。

我不招混日子、安于现状、只想拿死工资的普通人，只招不甘平庸、渴望增收、看透职场真相、想要长期事业的优质人才。成年人五大扎心痛点：死工资永远跑不赢通胀，辛苦多年存不下积蓄；职场存在年龄淘汰制，35岁遇瓶颈、越老越贬值；单一主动收入没有保障，一旦停手立刻断收入；职场晋升靠关系，普通人永远有收入天花板；房产红利落幕，多数人还在死守夕阳行业。当下养老+保险是国家重点扶持的顶级蓝海赛道，老龄化加剧，全民养老规划已成刚需。行业淘汰低端推销，转型高端财富养老顾问，现在入局就是抢占时代风口。收入透明无套路：新人津贴兜底、高额业务佣金、终身复利续佣、团队分红不封顶，入行1-3年年薪30-80万，优秀管理者年入百万。打工越老越廉价，精英越干越值钱。我们硬性筛选：招收25-48岁、有野心、愿学习、执行力强、不甘平庸的人，拒绝躺平玻璃心、混日子求职者。入职享受专业全套培训、公平晋升通道、自由工作时间、终身被动收益。安稳等于廉价，固定工资难以致富。养老赛道是普通人低门槛、高上限的优质事业。我不养闲人、不收庸才，宁可空岗百人，绝不招收一个混子。有野心想翻身，我手把手带你成为行业精英，名额有限，择优录用。

职位详情 1.为现有客户提供售后支持服务 2.负责联系并邀请老客户办理保单相关的各项业务手续 任职要求: 1.大专或以上学历 2.具备电商客服工作经验者优先考虑 3.普通话标准，表达清楚，具备良好的语言沟通能力 4.非销售类岗位，适合性格耐心、工作细致的求职者 5.能够理解客户诉求，具备较强的服务意识与销售意识 {工作时间} 1、周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 {薪资福利} 1、薪资范围：8000-15000元/月 2、提供新人津贴、月度展业奖、年度展业奖、责任津贴、月度方案奖励

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务交流，提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历专科以上，具备基本的沟通理解能力，有服务意识 2.热爱保险行业，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备良好的抗压能力与自我驱动力，愿意接受挑战并追求长期职业发展 首月无责底薪6000

【岗位职责】 负责公司老客户的服务！ 根据客户财务状况，为客户量身定制家庭财富规划方案，包括健康保障，子女教育，退休规划，以及财富传承方案。 【任职要求】 年龄：25-45岁 大专以上学历（能力强者可放宽） 金融／财务／养老／健康／医疗等相关行业优先！ 不用担心没人脉，没资源，公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 高额提成＋高底薪＋高绩效＋季度奖（3月内新人月均2万，老人月均6万，职场单月最高薪资52万） 工作时间弹性，定期国内外旅游。 开启预留电话功能，被动收获＋100%!

岗位职责： 1. 与企业员工进行沟通，深入了解企业员工需求，为企业员工解读保险产品并定制方案； 2. 为企业员工提供保险信息咨询、保单条款解读、市场产品分析、保障方案配置、保单理赔协助等全方位服务； 3. 维系良好的客户关系，提升售后服务满意度。 任职要求： 1. 年龄22-45岁； 2. 专科及以上学历（学信网可查），保险、金融专业优先； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力及团队协作能力； 4. 有保险从业经验者优先。 职位福利：补充医疗保险、周末双休、员工旅游、多次晋升机会 【工作内容】

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。高中，大专 本科 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、公司提供现有客户资源，进行客户的梳理与信息维护，跟进客户及二次开发。 3、公司提供各种活动平台(客户答谢会、财富论坛、高端财富沙龙、养老社区发布会、全国社区旅游观摩等)，让客户开发及经营更容易 4、同时提供管理岗位，招募、培训、管理员工

急聘 招聘HR招聘助理1名[烟花]底薪5000元高提成 销售2名 薪资待遇：底薪8000—40000佣金奖金旅游，工作地点：北京国贸 双休，早九晚六 想更换到养老赛道的伙伴们，欢迎随时联系我

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 玩具厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

负责大型餐饮企业油烟系统的清洗工作。希望找能吃苦耐劳，稳定踏实的有志青年加入。有住宿，外出有车接送。

日结500一天 日结500一天 日结500一天 当天就给 人走账清 提供吃住 当天安排 8小时简单轻松

地点：朝阳区新项目写字楼 招聘：保洁 8 名 年龄：53岁以内 上班：12小时制 薪资：3500～4000/月 休息：月休4天 待遇：包吃包住，吃住一体 工作：岗位轻松，上手简单

今晚夜班次日结180元快递分拣卸车 工作内容：小站点，无大件，轻松不累，夜班有车卸货无车休息睡觉，可玩手机 要求： ，18-50周岁，最少干一天，可以做到6.18号。 核桃园 (10号线呼家楼)20-8点 亚运村 （13号线芍药居）21-9点

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

招聘两名保险销售，薪资面议

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

需要4名兼职人员要求：事多勿扰地点：凯文朝阳学校工作内容：辅助钢琴比赛叫号带选手工作时间：早7点到晚8:30价300管午饭。报名加

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户并推进后续开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化。 泰康养老社区简介: 1-全国布局29个城市，支持旅居式养老服务。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4-打造五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-65000/月 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各阶段提供的培训、旅游、资金激励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄:20-45周岁 2-学历:高中以上，学信网可查 3-不限经验 4-品德优良，具备归零学习态度，勤奋务实，具备出色的沟通协调能力。 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间:时间自由

岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系

公司待遇好，有发展前景

1、负责医生诊疗工作的支持及治疗所需物资的申领与管理。 2、提前10分钟到岗，按规范完成着装准备。 3、每日清洁医生使用的器械柜、办公桌，维持治疗区域环境整洁。 4、按时完成开诊前各项准备工作。 5、主动接待就诊患者，协助医生开展医患交流，调整牙椅位置与照明，根据治疗需求备齐相关物品。 6、积极承担椅旁助手职责，配合医生完成治疗前准备，必要时实施四手操作；治疗过程中密切观察患者状态，及时提醒医生遵守无菌操作规程，协同保障医疗护理质量。 7、准确登记患者信息，依据医嘱落实预约与回访安排。 8、下班前整理所负责医生的诊疗用具，清洁并复位牙椅；查阅医生预约记录，掌握次日接诊情况，检查物资储备是否齐全；关闭门窗、水电等设施。

【订单类型】住家户老 【工作地址】朝阳门 【工作内容】照顾独居可自理老人 【家里面积】70平 【特殊要求】性格好，对老人有耐心 【薪资待遇】3700单休 【联系方式】郑老师 电话:

岗位职责： 1.负责患者的日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及基础护理操作 2.协助医生完成诊疗流程，准确执行医嘱并做好护理记录 3.提供患者健康教育指导，帮助患者及家属了解疾病护理知识 4.维护病房环境整洁与安全，严格执行医院感染控制规范 5.及时观察病情变化并报告异常情况，确保患者安全 任职要求： 1.持有护士执业资格证书，具备良好的职业道德和职业素养 2.具备扎实的护理专业知识和临床操作技能 3.具有良好的沟通能力和服务意识，富有责任心和团队精神 4.能适应轮班工作安排，服从科室工作调配 5.护理专业中专及以上学历，有临床实习经验或相关工作经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐洞察 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.持有证券、基金、保险等金融从业资格证书者优先 5.诚实守信，具备较强的职业操守和团队协作精神

五星级老干部康养中心，6OOO～1OOOO 12小时班，吃住环境好，月休四天，，半自理，不能自理的老人都有，老人多数是退休高级老干部，教授，企业家，素质高

薪酬范围：8000一20000 年龄：25岁以上 1. 客户需求分析 -通过面谈、问卷或电话沟通，了解客户的财务状况、家庭结构、职业特点、风险承受能力及保险需求。 -配置客户在人身保障（如重疾、医疗、寿险、意外）、财产保障（如车险、家财险）或企业风险（如责任险、财产险）等方面的缺口。 2. 保险方案制定与推荐 -根据客户需求，结合公司产品体系，设计个性化的保险保障方案。 -清晰解释保险条款、保障范围、免责内容、缴费方式及理赔流程，确保客户充分理解。 3.家庭资产配置 -向客户推荐合适的保险产品（如寿险、健康险、养老险、年金险、车险，家财险，安责险等），完成销售目标。 -协助客户填写投保资料，审核信息真实性，确保合规投保。 4. 客户关系经营 -定期回访已投保客户，提供保单检视、续保提醒、信息变更等服务。 -协助客户处理理赔申请，协调保险公司与客户之间的沟通，提升客户满意度。 5. 市场拓展与渠道建设 -通过转介绍、社区活动、线上平台或合作渠道、公司公益活动开发拓展新客户。 -参与公司组织的培训与销售活动，持续提升专业知识与销售技能。 任职要求 -学历：大专及以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先。 -资质：入职后须有《保险从业资格证书》（如中国银保监会要求的保险销售从业人员资格考试）。 -经验： -有1-3年保险或金融销售经验者优先考虑资深顾问或团队主管岗位。 -能力要求： -良好的沟通表达与客户服务意识； -较强的学习能力与抗压能力； -诚实守信，具备高度的职业道德； 薪酬福利 -薪资结构：新人津贴+绩效奖金+高额佣金+团队激励+展业奖金； -福利：补充商业保险、带薪年假、节日福利、专业培训、成都保险学院游学。 -部分公司提供：津贴补、客户开发支持、IDA海外游学机会等。   发展方向 -精英路线：业务经理→高级经理→业务总监； -管理路线：组经理→处经理→区域总监 -发展：多元综合金融，养老规划。

• 客户开拓：陌生拜访、电话/网络、转介绍、活动获客，挖掘个人/企业客户。 • 需求与方案：沟通家庭/财务/风险，做风险评估，定制寿险、重疾、医疗、年金、财险等方案。 • 销售与促成：讲解产品、条款、费率、理赔，协助投保、缴费、签单，完成业绩目标。 • 客户服务：保单年检、续期提醒、保全、理赔协助、回访，提升满意度与转介绍。 • 学习与合规：参加早会/培训，持续学产品与法规；遵守监管与公司制度，合规展业。 • 团队与数据：参与团队协作，上报业绩、客户数据，配合团队管理与活动。