岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财产险等产品组合 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 5.参与公司组织的业务培训与市场推广活动，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握各类保险产品及监管政策 3.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德和合规意识 4. 有销售经验或金融行业从业背景者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如(车险，意外险，重疾险，养老保险等等)，公司会提供客户资源，有师父一对一带教。

一、核心养老项目（主力对接） 1. 全国养老社区（CCRC） 对接全国连锁养老社区（北京燕园、申园、楚园、秦园等），提供入住资格锁定、养老规划、候鸟旅居、医养结合服务，涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护全周期养老服务。 2. 城市养联体项目 对接“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家”三位一体养老服务，覆盖居家养老、社区日间照料、高端机构养老全场景。 3. 长寿养老专项服务 对接养老金规划、养老社区保费锁定、养老权益转让、长辈旅居康养活动等专项项目。 二、大健康医疗项目（强关联对接） 1. 高端医疗绿通服务 对接全国5大医学中心、3200+健保通合作三甲医院，提供挂号绿通、专家会诊、住院安排、重疾转诊、术后康复全流程医疗服务。 2. 拜博口腔项目 对接全国130+拜博口腔门店，提供齿科诊疗、种植、正畸、体检、齿科保险报销对接服务。 3. 全生命周期健康管理 对接高端体检、慢病管理、家庭医生、康复护理、防癌筛查、中医养生等健康服务项目。 三、保险保障类项目（基础对接） 1. 寿险保障：重疾险、年金险、增额终身寿、终身寿险 2. 健康险：百万医疗、高端医疗、防癌险、长期护理险 3. 财富传承险：家族信托对接、保险金信托、子女教育金规划 4. 企业团险：员工补充医疗、企业年金、团体意外险 四、财富资管类项目（高端对接） 五、专属HWP特色服务项目 1. 全生命周期一站式综合规划：整合养老、医疗、保险、财富四大维度，为客户定制个性化综合解决方案。

《健康财富规划师HWP》 长寿时代到来，人人将带病长期生存。长寿时代也将开启健康时代、财富时代。抓住机遇，顺时顺势提出长寿、健康、富足三大客户解决方案和一大职业解决方案“健康财富规划师HWP”。（比肩律师、医生的顶尖职业，纵观高净值人群全生命、全财富周期的专家，长寿时代的坚定践行者） 主要工作内容： ①销售36城连锁高端候鸟式养老社区 ②关于中高净值家庭的资产配置及健康管理和财富管理 高端养老社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。 *中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势 工作内容: 公司提供客户资源，公司有酒会活动,可以约客户到酒会，或者参观养老社区，或者高端长寿时代活动，通过讲师专业讲解过后再进行促单成交。 上班时间早上9：00—下午6：00 可以百度搜索泰康之家，充分了解一下我们布局全国36城的养老社区，或者百度搜索Hwp详细了解比肩医生、律师的全新顶尖职业

职位亮点： 周末双休 | 弹性不坐班 | 公司给客源 | 收入无上限 薪资待遇（参考值，凭能力上不封顶）： 1. 上手期：综合月入 1.5万-2万（带薪培训+公司分配客户资源） 2. 成长期：综合月入 3万-5万（客户裂变+高额提成） 3. 爆发期：综合月入 5万-10万+（含团队管理津贴及被动收入） 为什么选泰康？ · 赛道对：深度老龄化已至，养老、健康、财富传承是未来30年黄金刚需。 · 模式对：拒绝硬推销！公司投入经费，邀约客户走进自建养老社区/高端体检，所见即所得，成单率行业领先。 · 积累对：客户口碑即个人资产，从业越久，专业越值钱。 你在找这样的机会吗？ 遇到发展瓶颈、收入天花板，怕被优化？ 渴望一份收入看涨、时间自主、越老越吃香的事业？ 招募要求： 本科及以上（优秀可放宽），有销售/金融/医疗/教培/地产/银行/人力资源经验者优先。 硬核保障： | 透明晋升（绩优/管理双通道） | 带薪旅游 | 高端培训 -——————- 给求职者的避坑解读（如果你正在看这份招聘） “爆发期5-10万”的真实情况： 在这里，这通常对应 “HWP（健康财富规划师）” 或 “团队主管” 级别。收入确实存在，但前提是： 1. 前3个月能利用公司给的场景（参观社区/体检） 完成开单，度过生存期。 2. 不仅自己做业绩，还需招募并管理团队，拿“管理津贴”才能达到“不上限”的被动收入。 关于“”： 作为大型险企，为代理人通常提供 “团体商业保险” （涵盖意外/医疗/养老），区别于内勤的“五险一金”。“社保补贴”是合规的表述，意味着公司会补贴部分费用。 如果你能接受前3个月的重度学习期，并且手头有中产以上的准客户资源，这确实是一份值得切入的增量赛道工作。

1联系北京地区，，私企 股份制公司等企业员工的补充医疗，意外险，重大疾病保险，建工险和学平险等人身医疗保险。 2同时也可以销售企业缴费和员工个人缴费的终身重疾险 ，增额终身寿，养老年金险，

招聘大工和小工，负责铺设马路边便道。要求有相关经验，年龄60岁以下，身体健康。工作地点位于北京朝阳区。薪资面议，提供食宿。工作形式为日工，也可选择小包工。有意者可报名。

招聘B1本司机，薪资5000至6000元。 招聘油烟管道清洗工，薪资4500至6000元。 工作地址：北京市朝阳区大鲁店二村。

北京大兴区招聘工地杂工，年龄40-65岁，身高不限。每天工作8-10小时，月休2天。月薪6500元，可发现金。包吃住，有班车接送，水电费月均100元。需干满2个月，当天入职可安排住宿。面试时间为9:00-20:00，到场需拍照。

北京市朝阳区招吊车司机

双休 6-7k包吃包住

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等 【薪资待遇】 底薪+提成+双倍佣金+转正津贴，保守综合薪资8K-15K。 轻松工作 月入7~8千 稍微努力 月入1~2万 狠狠努力 月入4~5万 【工作时间】 9:00-10：30 ，10：30后自由安排

职位招聘 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3、 任职要求教育背景： 1、25-55岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 4、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 可接受兼职，与平安综合金融联合招聘！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助、信息变更等事宜 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规意识 5.遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务能力 2.有保险、金融、销售相关经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 具备较强的学习能力与责任心，能主动拓展客户资源 4.持有保险从业资格证（如已通过或报名考试者亦可） 5. 诚信正直，认同长期职业发展路径，具备团队协作精神

中国人寿招人了 中国人寿｜保险客户经理/创业合伙人 工作地点：上海宝山 岗位职责 1、维护公司分配老客户资源，做保单检视、理赔协助、客户回访服务 2、根据客户家庭情况，规划健康、养老、教育类保险方案 3、邀约客户参加公司沙龙活动，开发新客户、做好转介绍 4、参加公司培训，学习保险、综合金融相关知识 任职要求 1、年龄22‑48周岁，学历大专，条件优秀可以放宽 2、沟通能力好，有服务意识，做事踏实，想挑战高薪 3、可以接受弹性上班，有销售、开店、服务行业经验优先，有无保险经。

【岗位职责】 1.负责定期对公司老客户进行售后回访； 2.及时与客户沟通，了解客户需求； 3.对客户的资料进行整理，及时录入系统； 4.处理客户疑难，解决客户问题； 5.协助主管处理相关事宜。 【任职条件】 1.大专及以上学历； 2.具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐； 3.做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队合作意识； 4.可以熟练运用各种办公软件。 【工作时间】 周一至周五，8:30-17：30，周未双休，法定节假日 正常休息

长租行业头部平台，给实干者高薪 + 清晰上升通道 自如深耕租房 13 年，全国覆盖十城、500 万 + 自如客，自有流量渠道稳定派单，客源不用自己从0挖掘，降低拓客难度。 【收入无天花板】 均薪 12-20K，优秀从业者月入3- 5W；多劳多得无上限 薪资构成：4.5-6K 无责底薪(面试定薪） + 月度文化心赞奖金400-1200 + 高额提成（单套新签提成 2000-4000、续约 500-700）+ 餐补260 + 新人激励800-1300； 职级每 3 个月可晋级，无责底薪最高提升至 8500，越做薪资越高。 【双线晋升不靠关系，全员内部提拔】 1、专业路线：G1-G9 职级逐级晋升，每个季度有机会，纯靠业绩涨底薪、提佣金； 2、管理路线：每月公开竞聘，无空降管理层，最快入职 1 年内晋升业务主管(目前管理层都是一线晋升上去的）； 3、职能路线：全国十城可内部调转，支持转岗运营、职能岗，职业选择多元。 【工作自由度拉满，培训机制完善】 1、无需坐班打卡，朝九晚七，外勤自主规划行程，周一固定单休；全北京多片区网点，优先匹配你家附近商圈，省去长时间通勤。 2、完善新人孵化体系 行业零基础友好，统一新人岗前训 + 阶段成长训 + 一对一专属导师带教，手把手教实勘、谈判、业主维护技巧，快速开单变现。 【日常工作内容】 1、新签拓展：开发片区内业主资源，线上线下渠道挖掘托管房源商机；公司派资源，社区推广、老客转介绍、渠道合作等开发商圈业主，建立长期信任 2、辅助设计师谈装修报价，定制资产托管方案，谈判促成新签收房； 3、维护存量业主，定期跟进沟通，到期讲解续约优惠，提升续约率，稳定片区房源储备。 【完整福利保障】 1、六险一金：入职即缴五险一金，可选格林互助补充商业险，自己入职后选择是否缴纳 2、租房专属补贴：季度现金补贴1300-2020、、先住后付（分房源）、免费搬家换租、减免 3、全品类带薪假期：年假、病假、培训假、婚嫁、产假、育儿假全部带薪 4、软性福利：年度体检、月度表彰礼品、团建聚餐、节日活动、生日派对、摄影 / 运动社团、年度出境游 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，有销售经验的应届生、转行新人均可培养，带薪培训； 2、有销售、BD、房产、外勤销售沟通经验优先； 3、敢挑战高薪，目标导向，抗压能力强，乐于与人沟通学习。 【岗位亮点】 过万收入：均薪10～20k，按业绩高GMV高提成，提佣无上限 底薪上涨：面试定薪、业绩晋级（最高底薪8500） 超大平台：长租行业独角兽，拥有500万自如客，超强品牌影响力+平台资源丰富 就近分配：优先就近分配，节省通勤和时间成本 弹性工作：无需坐班，工作时间灵活，自律即自由 成长全面：新人训、成长训、导师1V1带教，定制化人才培养项目 福利丰富：六险一金，入职即缴五险一金，还有额外一险为格林互助金入职后看自己选择是否缴纳，享受租房保障、年度体检、节假日专属福利，全方位守护职场生活房租现金补贴，0押金搬家券，免费换租，服务费优惠 【工作地点】根据住址意向以及岗位缺口就近安排 【自如简介】 自如成立13年，是一家提供品质居住产品与生活服务的科技公司。业务覆盖全国十城，拥有全国流量最大的租房app，涉及青年公寓产品/集中式住房产品/分散式住房产品以及保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，是国内受人喜爱和尊重的长租品牌。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

薪资详情 薪资范围：25000 - 50000元/月 提成方式：销售额提成；销售提成 + 业绩奖金 + 团队管理奖金 奖金补贴：绩效奖金、岗位津贴 职位详情 无经验要求 任职要求 1、年龄24 - 55周岁 2、本科及以上，硕博、海归优先，专业不限 3、具有良好的沟通交往能力，思维敏捷，学习能力强 4、有志于在金融、养老、健康与财富管理方向发展 5、过往年收入20万以上者优先 薪资构成： 首季度6.5万~11.5万加业绩提成（津贴 + 销售/管理奖金） 首年30万~40万加业绩提成（津贴 + 销售/管理奖金） 岗位福利 1、入职接受复旦大学、中欧商学院官方培训课程体系 2、每月除法定假期外提供额外4天假期 3、国内外免费出行旅游机会 岗位职责： 1、为客户提供个性化的财务需求分析及家庭风险规划； 2、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员； 3、为各类企业或机构提供员工团体保障福利规划；

要求有销售经验的能说会道的 即可年龄18到45

职位描述：【任职要求】 1．大专及以上学历 2．年龄25~45岁 3．具备3年以上金融行业经验／10年其他行业销售经验（金融行业包括银行、证券、期货、信托、融资租赁、 基金等） 4．善于沟通协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力 5．形象气质佳，上班着装整洁，仪表大方 【待遇福利】 1.公司下发存续客户名单，进行二次开发与销售 2.基础固定收入5600～10000＋新人津贴＋佣金＋绩优奖 3.劳动合同，享受五险一金，带薪年假 4.提成根据实际业绩达成情况进行计算 5.不定期团建，优秀员工旅游等福利 6.早九晚六、周末双休、国家法定节假日休息、不加班！ 【七大优势】 1．时间：不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2．客户：公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3．薪资：保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4．保障：签劳动合同，上五险一金 5．位置：上班市中心，交通通勤便利 6．形式：不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7．产品：产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1．线上AI＋电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月40-60个意向新客户； 2．谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3．第一年提供300个客户资源，解决客户资源问题助力成长； 4．加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5．第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期； 6．双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7．开放三项认证：金融顾问（CHFP)、家庭医生（CICE)、养老管家（FPP); 【社区金融服务事业部介绍】 社区金融服务事业部是平安北京分公司高质量转型的新渠道，目标是打造一支长期深耕社区，高素质、高收入、高留存的销售队伍。平安社区金融服务事业部把平安的老客户按照住址划分成社区网格，一个网格由一位专员来服务和二次开发。 【岗位职责】 1．根据公司客户划分，需完成负责区域内客户的售后服务响应，服务活动完成（客户生日礼品，重大节日客户问候，客户活动邀约等）; 2．负责区域内容建联，通过微信群等做好客户日常经营；如热点话题，健康养生，生活小细节等，提升客户活跃度； 3．依托公司内外资源，打造个人IP，做好客户金融小帮手，生活小助手，从而进行二次开发； 4．客户的续费提醒，具备基础专业知识； 5．通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销能力；

招聘岗位：大客户销售专员 一、 岗位目标 负责面向各地区中小学校推广拔尖创新人才体系化培养方案，通过挖掘学校需求、建立合作渠道，达成销售目标，助力中小学创新人才培养体系建设。 二、 岗位职责 1. 市场拓展 - 针对目标区域内中小学（公立/民办）进行客户挖掘，通过电话拜访、实地走访、教育展会等方式建立学校客户联系； - 调研区域内中小学创新教育现状及需求，收集整理学校信息，建立完善的客户档案。 - 完成相应销售指标，及时回收课程合作款项，确保资金回笼。 2. 客户维护 - 与合作学校保持常态化沟通，跟踪课程落地实施情况，收集校方反馈，协调解决合作过程中的问题； - 维护良好的客户关系，推动老客户续约及转介绍，拓展长期稳定的合作渠道。 3. 市场反馈 - 收集区域内同类课程的市场动态、竞争对手信息，及时向公司反馈市场需求及产品优化建议。 三、 任职要求 1. 学历背景 - 大专及以上学历，教育学、市场营销、师范类等相关专业优先。 2. 经验能力 - 1-3年以上教育行业销售经验，有中小学渠道资源、进校销售经验者优先； - 熟悉中小学教育体系及采购流程，具备敏锐的客户需求洞察能力和商务谈判能力。 3. 核心素养 - 具备较强的沟通表达能力和抗压能力，能够适应出差（区域内学校走访）； - 热爱教育事业，认同拔尖创新人才培养理念，有责任心和团队协作精神。 4. 其他要求 - 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），能独立制作销售方案和宣讲材料。

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与资产检视，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力与业绩水平 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化绩效管理 3.具备基本办公软件操作能力，有金融、销售类经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

拜访客户对接业务 要求25-35岁 相貌甜美，抗压能力强，有团队精神

无责保底5000！无责保底5000！无责保底5000！ 公司提供客户资源，不需要自拓客户。 90后00后团队，气氛活跃，轻松融洽！ 新人月薪2W，销冠7W 【薪资】 有全勤奖、话补，开单奖，邀约奖、季度奖金等各种奖励 【工作内容】 坐着干活提供高意向资源 带薪培训 老人一对一带 没有经验的伙伴也不需要担心 【公司福利】 1．接受小白 2．下午茶团建补助旅游福利节日生日福利 3．节假日均会休息 4．可接收有无经验应届生 5．公司扩招，晋升快且透明制 只要有能力！不来不知道，来了就知道啦，可直接面谈详聊

岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。