岗位职责: 1.从事房地产中介相关服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务环节 2.与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务质量与客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识 2.可独立开展房产中介工作，有相关工作经验者优先 3.富有团队协作精神，能与同事协同高效完成各项工作任务

早九晚六，准时下班，方便接送孩子，兼顾家庭与工作。月休四天，可灵活调休。 公司提供客户资源和房源信息，无需自主开发，只需做好客户维护、带看房屋及协助办理过户流程。 无经验也不用担心，入职后有资深员工一对一指导，全程帮扶，快速上手。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成（35%-65%），收入上不封顶，适合追求高薪的你！

薪资待遇： 1、2000—4100无责任底薪+高比例提成+各类奖金＝综合收入； 2、公司提供养老、失业、工伤保险及住房公积金，保障全面； 3、公开透明的晋升机制，能力决定发展空间； 4、健全的培训系统，新员工享免费岗前培训并获现金奖励； 5、生日祝福与员工关怀福利持续发放； 6、每月16日前准时发放薪资； 7、表现优异者可获得旅游激励、销售大奖、电子礼品等多项企业福利； 8、超长带薪假期可灵活安排，法定节假日及传统节日均按规定休假。 岗位职责： 1、严格遵守公司及门店各项规章制度，自律自省； 2、深入了解市场动态，积极沟通交流，开拓客户资源，做好客户接待准备； 3、详细记录客户来电来访信息，建立登记台账，认真解答每位客户疑问； 4、熟练掌握各项工作流程，保质保量完成任务目标； 5、积极参与公司组织的培训课程，主动学习提升，增强专业素养与业务能力； 6、维护良好客户关系，提供优质售后服务，注重服务礼仪，展现企业良好形象； 7、细致处理每笔客户业务，妥善归档客户资料，确保工作条理清晰、完整有序； 8、公司配备专业团队主管，提供系统化培训与全程指导，助力快速成长。 9、工作时间：8:30—12:00，14:00—18:00（“五一”至“十一”期间下午工作时间为14:30—18:30）。 任职要求： 1、年龄22岁以上，发音清晰，普通话标准，表达具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、学习能力强，工作态度积极主动； 4、品行端正，心理素质好，能承受一定工作压力。 注：宝峰不动产在全市设有90家门店，覆盖浉河区、平桥区、羊山新区、高新区，入职后可根据居住地就近分配。 10万+不只是阅读量，也可以是你的年收入！

注意:(现在主要招录上海大区经纪人)【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成63% 正常干：5000-10000元/月 努力干：10000-20000元/月 拼命干：40000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】①20-30岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）【太平洋房屋--公司简介】①中国房地产经纪行业全国10强，排名第六②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

1.底薪2500+（50%-60%）高提成月收入在8000-10000左右 2.工作七小时制 9:00-12:0014:00-18:00 3.工作自由（新人入职会有师傅一对一带） 4.有经验均可，男女不限；应届生，小白都可以，有经验者优先。 职务晋升： 经纪人→初级专员→高级专员→初级主任→高级主任→副店长→店长

职位要求：性格乐观，勤奋务实，具备吃苦耐劳精神 工作内容：1、通过电话更新房源租售信息。 2、通过电话维护与房东的长期合作关系。 3、主动开发潜在客户资源。 4、根据客户需求精准匹配合适房源。 5、陪同客户实地看房。 6、推动房东与客户顺利达成交易。 7、参与新房项目的销售推广。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴或退伍军人津贴）+高比例提成（45%-65%） 工作时间：春夏季节上午8:30-12:00，下午14:30-19:00；秋冬季节上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力：河南大象找房平台拥有98家直营门店，全面覆盖南阳市核心商圈，配备系统化培训机制与清晰晋升路径，企业氛围积极向上，文化积淀扎实。 工作地点：市区范围内根据住址就近分配

想时间自由地挣钱？想兼顾家庭与事业？机会来了！ 高底薪+高提成，多劳多得无上限！ 老品牌+多渠道+强赋能，小白也能快速上手！ 免费培训+专人带教，0基础也能变精英！ 大平台流量足，房源多、成交更容易！ 作业范围广，时间自由灵活安排！ 岗位要求：有挣钱欲望、拼搏进取，宝妈/想突破自我者优先！ 联系我们：何经理：(微信同号) 岗位职责：二手房带看、租赁业务、客户维护。 岗位要求：性格开朗、沟通能力强，有团队精神，0基础可培训！ 工作时间：弹性排班，兼顾生活与工作。 薪资待遇：底薪+高提成，上不封顶！ 福利：新人补贴、节日福利、定期团建！ #房产招聘#轻松上手#诚聘精英 老板随和、同事超奈斯的团队等你！ 不看学历看能力，只要你有热情、肯学习！ 工作内容：客户接待、房源跟进、促成交易。 成长空间：新人培训→资深顾问→团队主管，晋升透明！

如果你：初入社会，对未来尚不清晰，但愿意突破自我； 如果你：不愿进工厂，厌倦一成不变的工作，渴望与人沟通交流； 如果你：对过往职业感到疲惫，期待人生迎来新的转机； 如果你：希望提升个人能力，积累更丰富的社会阅历； 如果你：怀有追求卓越、成就自我的强烈愿望。 那么，欢迎加入我们团队！ 我们不需要畏首畏尾的人，哪怕你毫无经验，只要敢于尝试、乐于学习、能踏实肯干，我们就愿为你提供实现高收入的全面支持！ 求职者的疑问一：究竟该选择怎样的工作？ 95%的人所从事的职业，其实都与所学专业无关。因为学校培养的是学习能力，而社会锻炼的是应用能力。职业本无高低之分！无论技术、行政、管理还是销售，都是需要持续学习和沉淀的过程。但为何全球90%的企业领袖都有销售背景？为何你身边80%的杰出人士都曾深耕销售？原因显而易见——销售是快速成长、快速积累资源与财富的路径。 中国人对“家”的情感根深蒂固，尤其在一线城市如上海，人们对住宅及商业地产的需求始终旺盛。 选择房产行业，就是为他人安家提供帮助； 选择房产行业，就是为自己开启命运转折的可能。 求职者的疑问二：为何网络招聘信息常存在夸大甚至虚假？承诺的待遇入职后却大打折扣？ 企业之间的竞争，本质是人才的竞争。没有人，企业的“企”就成了停止的“止”。在争夺人才的过程中，宣传难免浮夸，如同广告效应，越吸引眼球越容易获关注。 但我们不想如此！ 太屋集团坚持“真诚”理念——对客户真诚，对员工亦然。我们向客户承诺“售后服务保障”，对员工则践行“以人为本”的团队文化。 因此，“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构，以及15%-45%的提成比例，全部真实可兑现。 求职者的疑问三：我没有相关经验，也未接触过房产行业，有机会被录用吗？ 我们的招聘理念：空杯心态才能容纳更多。无需经验，从零开始。 我们的用人标准：态度重于一切！坚持50%的人才筛选机制，以高薪吸引高素质人才。 现在，我的目标就是将区域逐步做大规模、做强实力、做到顶尖！诚邀志同道合者与我并肩作战！ 我们的客户来源有哪些？ 大型机构具备的拓客资源和渠道我们一应俱全，同时我们还掌握多种专用于二手房业务的独特获客方式，我会毫无保留地传授给每一位成员。 接下来，谈谈如果你选择跟随我，我能带给你什么？ 1、公司愿意并将更多利润分配给一线业务人员与管理者，确保付出即有回报。具体方案面议详谈。 2、我能让你真正学到本领！我们最擅长的就是培训与孵化优秀经理人！我会分享自己成为顶尖业务员的经验，并将培养优秀管理者的系统方法完整传递给新任经理。我想告诉你：只要你愿学，我就能助你成长为出色的管理者；只要你有志向，我就会全力推动你成功！常言道：跟对人，做对事。我坚信，在销售领域，有一位优秀的导师引领，你便能站在巨人肩上，走得更远、成长更快——我能助你实现发展！

岗位职责: 1.负责推进房屋租赁业务的运营与日常管理 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员保持良好协作，合力达成工作指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立处理岗位相关事务，具备较强的责任担当 3.态度积极，能适应高强度、快节奏的工作氛围

一、福利待遇： 1、薪酬：底薪3000~5000+全行较高直提60~85%+奖金，一般月入上万，成功的是00后都可以月开3单，收入50000以上，成交率高达85%，非常值得你们来挑战； 2、福利：全员社保+年终奖+公休+年休假+法定节假日+交通补助+房补+购房补贴+孝基金（父母）等； 3、晋升制度：正常情况下每三个月晋升一次，能者上，庸者下。你有能力三个月后可升为销售主管，达到考核要求，可即升为销售经理，全看能力。晋升途径：经纪人-经理-店长（可持有股份）-区域总监（持有股份分红）； 4、定期有组织打球，唱歌，员工生日会，公司聚餐等团队活动； 5、通过面试，30家门店就近分配，减少通勤时间； 6、还有不清楚想了解的，请面谈详聊。 二、工作模式： 客户来源于电话精准客户和网络客户以及其他积累的客户，无需担心没有经验没有客户。 1、了解客户的相关背景情况，购房需求，为客户提供咨询服务，并为其提供切实可行的购房方案； 2、维护平台网络房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据； 3、实地勘察、上图、陪同客户上楼盘参观样板房，设计购买方案，了解客户的购房信息； 4、以上不熟悉没有关系，会有资深经理深度培训，只要你想学。 三、任职要求（因公司扩大，降低要求）： 1、年龄18-40岁，男女不限，学历不限，经验不限，心态必须正； 2、普通话流利，会粤语较好，较强的语言沟通表达能力，具有优秀的团队精神； 3、可接受应届生，无销售经验无关系，可盖章； 4、有激情，有较强的事业心，志向在销售领域长远发展，不满于安逸，不满于现状，勇于挑战地产高薪，具备强烈的成功欲望。 四、面试地址： 郑州市高新区科学大道与长椿路交叉口升龙又一城B座12层458室。 公司每三个月一次提供晋升机会，普通业务员也可以升任为经理。团队裂变继续享受管理提成和分红，晋升没上限且不受上级压制！在这里你就是经营自己的一盘生意，而不是一个员工。公司注重人材培养，无行业经验者，均可由专业人士带新人入行，公司有专业的房地产销售全面的专业系统培训。 我们同事都是一群很有激情的，为地产行业拼搏的年轻人，欢迎进来挑战感受一下我们公司的特色，感受我们公司的工作氛围！

北三环，五龙口，小挖用替班

招聘A2驾驶员重卡电车 有意者联系

找替班水平高。

济源五龙口有2000平厂房需要压路机处理路面，有意联系

要一个工人去济源一天一百五管吃管住能干二十天左右

1）不要求经验，不要求经验，不要求经验，我们免费培训，下店后也有老带新 2）我们在洛阳市区有两百家直营门店，不用担心上班距离，都可以就近安排，西工、涧西、老城、瀍河、洛龙、高新、伊滨都有门店（上班距离不超过2公里，全部都能安排） 3）1500人正规公司，每月10号准时发工资不拖欠不顺延。 4）公司99%都是新人小白，有人教有人带，钱多事少离家近，轻松实现月入过万。 5）本公司直招，非中介，无需缴纳任何费用，快联系我吧。 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无业绩考核）+20-50%提成+不要求经验+免费培训+就近分配+店长带教。 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+定期旅游+租房购房补贴（可享员工内购价），。 3、晋升空间：完善的晋升体制，内部选拔，每个季度一次晋升，没有“空降兵”。 【任职资格】 1、年龄20岁-50岁，学历不限、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 3、喜欢销售，想赚高工资的优先考虑 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司提供房客源，网络拓客，不用担心不开单 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区两百家直营门店就近安排工作地点（上班距离2公里内） 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历！！！

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

岗位职责： 1.负责接待客户咨询，了解客户需求，提供专业的房产置业建议和解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确传达房源信息，促成房屋销售成交 3.维护新老客户关系，跟进客户意向，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

一手，二手房交易，租赁，

职位描述： 年龄要求：22-49周岁你的梦想一切都不是问题！给我爱我家一个机会，也给你自己多一个选择！赶快加入我爱我家，在你新的职场生涯中展翅翱翔吧！ 【岗位职责】（1）负责客户业主的开发及维护；（2）负责渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖经纪业务。 【任职要求】（1）年满22周岁，大专以上学历(退伍军人，同行业经验可放宽学历），热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】1、统招大专及以上底薪6000/月+提成2、提成(30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

通过筛选目标客户，协助商家完成审核资料提交，开通团购链接上线服务，助力门店提升TOP位曝光及客流增长 （线上办公无需外出）无试用期、不加班、接受零经验员工，享受带薪培训，由导师一对一指导 岗位要求： 1、性格积极，乐于沟通，对抖音短视频内容有兴趣 2、年龄18-30岁，性别不限，具备团队协作意识和学习能力 福利待遇： 1、底薪3300元+高额提成+奖金，综合收入4K-10K，业绩优异者上不封顶 2、享受全部法定节假日带薪休息，公司定期组织旅游、聚餐、团建等丰富活动 3、设有开单奖励、个人奖励、团队奖励、月度激励等多种奖金机制 4、服务全国范围、各行业类目抖音商户，无需外出跑市场 5、晋升通道畅通，能力突出者最快两个月内实现晋升，内部晋升优先，不外聘管理人员 6、管理层亲和力强，工作氛围轻松融洽，同事间关系和谐，办公地点交通便捷，诚邀有志青年加入团队

公司直招，欢迎投递 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，任务清晰易上手，操作简单 工作时段为白天班次，无夜班安排 零基础可入职，安排资深员工带教，带薪学习成长 团队成员以90后、00后为主，办公氛围轻松活跃！！ ******零经验新人同样欢迎加入 【公司主营业务】 专注抖音企业端运营支持，为商家提供电商技术支持服务，协助品牌在抖音平台实现流量获取与推广转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接并协助中小微抖音商户完成抖音来客平台的服务签约 【任职条件】 *******不限性别 具备良好表达能力，逻辑清楚 有协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪酬福利】 底薪3300元，月综合收入4500-12000元，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建活动、聚餐，各类激励奖励持续发放 每月15日准时发放薪资，承诺不拖欠一分一毫 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（全部从内部选拔，公开透明） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复确认，有意者可直接联系预约面试

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广，落实销售方案，达成既定销售业绩； 2、主动拓展新市场区域，开发新客户资源，同时做好现有客户的持续维护； 3、搜集行业市场信息与竞品动向，为产品改进及销售策略优化提供参考支持； 4、协助制定销售计划，参与各类营销活动，助力提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、热爱销售岗位，具备敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、抗压能力强，富有团队协作意识和积极进取的工作态度； 4、具有相关领域销售从业经历者优先录用。

岗位职责： 1、学习并掌握抖音平台及市场行业的动态变化； 2、通过电话与微信方式与商家高效沟通，提供运营指导，挖掘合作机会； 3、定期对接合作商户，进行业务支持与辅导，维护稳定持久的合作关系； 岗位要求： 1、******，性别不限 2、具备良好的亲和力，拥有较强的开拓意识、沟通技巧及团队协作能力； 3、工作环境舒适，无需外出奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神 福利待遇： 1、全勤奖励：除月度全勤奖外，还设有年度全勤奖金激励； 2、公司不定期组织省内外团建旅游，费用由公司承担，让你放松身心，感受惬意时光； 3、培训发展：提供月度、季度、半年度专业培训，并定期安排各类技能提升学习； 4、薪资结构：底薪3000＋全勤300＋高额提成＋五险 只要踏实肯干，努力付出，月薪过万并非难事，期待你的加入！ 公司管理层亲切易处，团队氛围轻松融洽，成员以90、95后为主，交通便捷，诚邀有志青年加入我们

工作时间：8:30-18:00，周末双休，试用期3个月，缴纳五险 工作内容： 主要负责政府园区招商工作，依托公司提供的客户资源，通过电话与微信方式进行联络及邀约，推动成交达成。 1.负责公司分配的客户资料整理与维护，并开展沟通及邀约工作； 2.通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作契机，完成到访邀约目标； 3.开展客户情况分析，快速反馈信息，对所负责客户进行定期回访跟踪，并同步将客户动态录入系统； 4.确保有效客户邀约信息的及时传递与对接。 任职要求： 1.表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力与感染力； 2.热爱销售岗位，追求高薪资回报；晋升通道畅通，能力决定舞台，发展空间广阔！ 3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4.态度积极认真，有电话销售从业经历者优先考虑；

1、具备市场营销或电力行业背景者优先；无销售经验但拥有电力客户资源者亦可考虑； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破； 6、需适应高频次出差，覆盖郑州、焦作、南阳、濮阳、安阳、济南等地； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，深入挖掘南通及周边区域现有客户项目信息，依据需求进行询价投标，维护客户关系并跟进订单执行； 2、按照市场营销计划，达成部门及个人销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售渠道； 4、收集所在区域市场动态，分析竞争对手情况； 5、组织并落实销售区域内的业务推进，确保各项任务指标完成； 6、维护客户关系，促进长期稳定合作，推动个人能力与业绩持续提升。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补、出差补贴及异地派驻房租补贴等； 3、员工生日礼品关怀

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标； 3.开拓新兴市场领域，挖掘潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售岗位相关经验； 2.具备良好抗压能力，意志坚定，积极进取； 3.擅长人际沟通，能够准确把握客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.享受营业额绩效分成

【岗位职责】 女装品牌门店销售，接待顾客、推荐商品 ·卖场陈列整理，完成销售目标 【职位要求】 ·有导购或服装销售经验优先 ·热情主动，沟通能力强 【工作时间】 ·班次1早班09:00-15:00晚班14-21:30 ·班次2早班09:00-17:00晚班13:30-21:30 【薪资福利】 ·底薪2300+全勤200+提成 ·店铺补贴 ·年底带薪休假 ·节假日福利 ·五险一金、加班补助

工作时间：8:30-18:00，周末双休，试用期3个月，缴纳五险 工作内容： 主要做政府园区招商，根据公司提供的客户名单通过电话及微信联系邀约，促成单。 1.负责公司所分配客户资料的管理并进行沟通，邀约 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合适机会完成邀约到访业绩； 3.进行客户分析，及时传递信息，对所分配的客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入管理系统； 4.及时传递有效邀约客户信息。 任职要求： 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.热爱工作，期望高收入；晋升空间大，只要您有能力，我们给您舞台！ 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.良好的工作态度；有相关电话销售经验者优先；

岗位要求： 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作责任心强，自律性高，具有优秀的团队协作精神。 4、心理素质良好，能承受一定工作压力，服从管理安排，品行良好，身体健康，具备吃苦耐劳的精神。 岗位职责： 1、负责渠道布局规划及渠道团队管理、渠道网络搭建； 2、支持并管控销售活动的执行； 3、统筹渠道间的协作与管理，建立并维护渠道培训体系及相关管理工作。