朝九晚六 月休四天 岗位职责： 1.负责房地租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责家用中央空调产品的市场推广与销售 2. 深入了解客户需求，提供解决方案， 3. 跟进项目全流程 4. 开拓新客户资源，维护现有客 5.公司负责培训，容易上手

无需东奔西走开发客户，无需熬夜加班赶进度，无需担忧职业成长路径，享受国家法定节假日，入职即享带薪系统培训，一周左右快速上手，行业新手也无需顾虑，公司安排资深骨干1对1带教辅导，确保新人顺利出单、稳定创收，公司提供精准优质客户资源，主管协助洽谈客户确保成交，高成交率带来高出单量，每月15日准时发放薪资，成立十余年来从未拖欠。 郑州玉恒集团深耕建筑领域企业服务十余年，长期合作单位包括中建七局、牧原集团、泰宏建业、河南三建、河南四建、河南建投集团、郑州建设集团等大型企业。公司重视人才培育与团队打造，设有管培生培养机制及清晰的职业上升通道，提成奖励公开透明，收入可观拿不停。 岗位职责： 1、通过网络及电话渠道对接目标客户，挖掘其资质办理需求，完成沟通谈判、合同签署等全流程业务工作； 2、接待到访客户，依据客户实际需要提供专业的企业咨询建议与办理方案； 3、结合数据分析结果，回应客户疑问并提供咨询服务，持续关注客户需求动态变化； 4、负责客户关系维护，建立完善客户档案体系，定期开展客户回访工作。 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备半年以上销售经验者优先，优秀应往届生亦可应聘； 2、具备一定逻辑思维与沟通应变能力，性格开朗、亲和力佳，个性开放包容；有强烈赚钱意愿和进取心，责任心强且工作积极主动； 3、热爱销售岗位，乐于接受挑战，具备自主学习意识和团队协作精神； 职业发展： 1、晋升方向：销售专员→主管→经理→总监→合伙人，以业绩表现和团队管理能力为核心考核标准。 2、薪酬待遇：初级销售人员月薪5000-8000元，资深销售人员可达2万-5万元（2024年人均月入1.6万元，销冠月收入达12.4万元），提成与奖金占比较高，上不封顶。 温馨融洽的工作氛围，整洁宽敞的办公空间，秉承“礼义仁智信”为核心的传统文化理念，践行以人为本的管理模式，享有话费补贴、餐补、孝亲奖、年终奖、超长带薪年假，定期举办生日会、运动会、月度聚餐、年度国内外旅游，提供免费健康体检，工资与生育津贴双份发放，节日福利丰富多样，每半年一次调薪机会，只有你想不到的关怀，没有我们做不到的支持，期待你的加入！

主要扩展 农村自建房别墅室内装修业务 工资 底薪＋5%－10%提成 包住 年龄 25-45岁 大专以上学历 擅长沟通

【岗位描述】 1.根据律所设定的销售任务，制定相应的销售方案与执行策略 2.组织并带领销售团队推进销售工作，监督团队成员日常表现并给予指导 3.提升团队服务素养与专业能力，妥善应对并高效解决客户提出的问题 4.定期向上级反馈工作进展，落实上级安排的各项事务 【岗位要求】 1.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识 2.工作积极主动，具备较强的抗压能力和责任心 3.有1年以上销售工作经验，具备电话销售经历者优先考虑 1.福利待遇优厚 正式员工享有婚假、产假（陪产假）、节假日福利、团建活动等，团队氛围轻松，人际关系简单，我们是一群目标明确、专注创收的年轻人； 2.上班时间 早上8:30-11:30，下午：13:00-18:00； 3.团队协作顺畅，办公环境舒适宜人；

岗位职责： 1. 负责与客户对接沟通，协调处理业务需求及反馈问题 2. 根据工作安排执行出差任务，确保业务有序推进 3. 配合团队完成项目落地及目标实现 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，表达清晰流畅 2. 有团队协作意识，能够较快适应工作节奏 3. 工作态度端正，责任心强，执行力佳

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产买卖及租赁咨询支持； 2. 负责客户信息的维护与动态更新，确保数据真实有效； 3. 主动开展市场调研，掌握房地产行业最新发展趋势； 4. 协助客户完成房产交易流程，保障操作合法合规； 5. 与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，提升服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 2. 熟悉房地产领域基本情况，具备相关兴趣； 3. 可独立处理工作问题，拥有良好的市场洞察与决策能力； 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 富有团队协作精神，能与同事高效配合开展工作。

注【接受应届毕业生！接受零基础新人！提供系统培训！】 首月保底综合收入6000元！ 【岗位职责】 1. 入职初期由资深同事带教，全程一对一辅导；（无需担心上手问题） 2. 公司分配精准客户资源，主要负责引导学员了解课程内容，接听咨询电话、回复线上提问，挖掘学员实际需求，推动成交转化； 【福利待遇】 1. 无责任底薪4k-6k + 22%高提成 + 周奖 + 月度奖励 + 多项激励奖金 2. 享受法定带薪假期，另设生日假、亲友探访假（女性专属） 3. 定期组织团队活动，火锅烧烤配啤酒，团建出游全安排。（公司理念：状态好，业绩才更好） 【任职要求】 1. 年龄18-29岁，学历不限； 2. 热衷销售工作，具备坚持到底的毅力； 3. 有教育领域销售经验者优先考虑。

不打电话、不打任何一个电话 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，求职者有入职意愿即可 2. 能及时回应求职者咨询，合理安排工作匹配 3. 乐于参与团队协作，助力达成整体业绩目标 工作时间：9:00-18:00 每周单休，节假日正常休息 办公氛围轻松活跃 招聘年龄：****** 薪酬待遇 薪资结构：基本工资5k＋提成，享节假日福利＋奖金、团建活动等。综合收入8000-15000 岗位职责： 解答全国范围内求职者的疑问，协调安排门店上岗，根据各地区门店人力需求进行人员补充（工作内容简单易上手）。公司目前岗位缺口700+ （此岗位非中介性质）

（）【招聘】面点工2名，会包包子，饺子，烧饼，馒头。要求55岁以下，身体健康，工资面议。电话：

济源市招钢筋工

河南济源市招焊工一名，二十天活，焊接檩条，打瓦，要求熟手，能上高，会打瓦，。偷奸耍滑勿扰。完工结算

济源市招油漆工防腐木做旧师傅专业的 做旧做旧师傅

济源市招门窗安装/塞缝 有工作经验者优先

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，约定时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 公司以信用卡为核心开展多项综合服务，包括信用卡额度提升、积分兑换、售后咨询等业务，单笔订单佣金可达500至2000元。 3. 负责维护已成交客户关系，提供优质售后服务，降低客户流失率；表现优异者可组建团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入结构为底薪4000元+业务提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营产品线八年未变，运营稳健可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩突出员工，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已稳定运营七年，实力雄厚，值得信赖

工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。试用期3个月，缴纳五险 工作内容： 主要负责政府园区招商及财税类业务。根据公司提供的客户资源，通过电话与微信方式联系并邀约客户，将有效线索推送至面销团队，协助完成签单。 1. 负责公司分配的客户资料整理与沟通、邀约工作； 2. 通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握邀约机会，达成到访目标； 3. 开展客户初步分析，及时反馈信息，对所辖客户进行定期回访，并将客户动态准确录入系统； 4. 确保有效客户邀约信息的及时传递。 任职要求： 1. 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售岗位，追求高薪回报；晋升通道畅通，能力决定舞台！ 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 态度积极，有电话销售从业经验者优先考虑； 试用期2600+提成，转正后2700+提成，每两个月依据业绩表现底薪上调200-500，累计增长，提成比例同步提升。

招聘：化妆品销售专员 薪资：3000-4000元/月 1.形象好、气质佳，穿衣干净得体; 2.热爱护肤美妆，有基础化妆功底，熟悉各类彩妆、护肤品常识; 3.性格热情大方，善于沟通，有服务意识，待人有耐心; 4.工作认真负责，服从管理，有化妆品门店销售经验者优先; 5.年龄20-50岁，有无经验均可，可带薪培训。

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售指标； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、搜集市场信息与竞品动态，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划制定及销售活动执行，助力提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，具备敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、抗压能力强，具有良好的团队协作意识和自我激励能力； 4、有相关行业销售工作经验者优先。

招聘：店员（节日福利+月休8天+环境好） 薪资：4000-6000元/月 济源3515强人因店铺扩张，现招聘导购 岗位名称：店员 任职要求：年龄20-35 ，特别优秀的可放宽条件。沟通好，有服务意识，认真负责. 岗位职责：主动迎客，介绍皮鞋材质、功能、尺码，帮顾客试穿，完成销售等 上班时间：9：00-21:00 综合薪资4000-7000

岗位职责： 1. 负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘需求并推动合作方案落地执行 2. 针对不同行业及客户特点，定制化设计服务策略，持续提升客户满意度与续约率 3. 高效协同售前、产品、技术等内部团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4. 定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可落地的优化建议与增长路径 5. 按时达成销售业绩目标及客户健康度、覆盖率等核心管理指标，及时同步市场动态与竞对信息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及跨部门协作意识 2. 服务导向强，责任心突出，能适应快节奏工作并承受合理压力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力 4. 行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象得体，具备短期出差适应能力

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售业绩； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、搜集市场行情及竞品信息，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划制定与执行，配合开展营销活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，拥有较强的市场敏感度与客户开拓能力； 3、抗压能力强，具备良好的团队协作意识和自我激励能力； 4、具有相关行业销售背景者优先录用。

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：按销售额计提； 租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·无任何平台费用 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单效率； 3.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日庆祝会等丰富福利，氛围极佳； 4.提供住宿支持（公司步行10分钟即达，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 5.亲情之旅：邀请父母参与公司举办的晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.理论结合实操的导师制度：拥有业内最系统的带薪培训体系，实行真正负责的一对一指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖房产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识；即使零经验入行，只要肯付出，也能快速成长； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养提拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前3天基础课程（明确工作内容） 2.入职初期：师徒制带教；教学-练习-帮扶-独立作业（掌握执行方法） 3.前三个月：技能深化培训与实战演练（提升操作水平） 4.三个月后：晋升专项培训、优秀员工进阶课程（迈向卓越）

招聘业务员30名，薪资2800加提成预计6000加五险一金，运营5名，薪资3800加提成预计9000，五险一金。 森林半岛东门口

驻店延保专员

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 4.工作地点灵活，时间自由