公司主要做四合院设计施工，客户资源由公司提供。 1、负责拓展新客户及客户跟进工作； 2、负责整理客户信息，每周与领导汇报客户跟进情况，确定重点跟进客户； 3、负责销售计划制定以及销售计划的落实。 有房地产或建材销售经验者优先考虑

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:7000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 薪资范围:28000-45000元/月 底薪:8000元/月 奖金补贴:房补、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 重点强调三遍：当天安排住宿当天安排住宿当天安排住宿 配备冰箱、空调、厨房等生活设施，家电齐全，可直接拎包入住 任职要求 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③相较经验，更重视工作积极性与学习态度，具备强烈进取心 ④服务意识强，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过立即入职并落实住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

高薪招聘学习顾问 岗位职责： 1. 通过电话与各行业企业负责人沟通，了解其管理与发展需求，推介公司专业培训课程 2. 持续跟进潜在客户，建立信任关系，提供个性化课程咨询方案，推动报名成交 3. 定期回访老客户，增强粘性，促进口碑传播及后续课程复购 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和销售敏锐度，能快速识别客户痛点并匹配解决方案 2. 认同团队协作价值，工作积极主动，有责任心和进取心 3. 大专及以上学历，1年以上销售或咨询服务经验，经验丰富者学历可适当放宽 4. 年龄在******，经验特别丰富者年龄限制可适当放宽 岗位福利：新人岗前培训+资深导师带教+进阶技能培训，助力快速成长 上班时间：08:30-12:00 14:00-18:00，午休两小时 薪资：底薪5000加提成；高提成点，阶梯式上涨 发薪日：每月15日准时发薪

任职要求：1. 大专及以上学历，有商务拓展、销售、渠道开发相关工作经验优先。 2. 具备良好的商务谈判、沟通表达与客户对接能力，目标感强、抗压能力强。 3. 有较强的市场敏感度，能主动挖掘客户需求，具备独立开发客户的能力。 4. 工作积极主动、执行力强，有责任心，具备良好的团队协作意识。 5. 熟悉商务流程。 6. 有行业资源、渠道资源或成功合作案例者优先考虑。 岗位职责：负责公司对外商务合作拓展，主动挖掘潜在客户、合作伙伴，完成客户开发与维护工作。 2. 梳理合作机会，制定合理的商务拓展计划并落地执行。 3. 负责商务洽谈、方案沟通、合同跟进及签约，推动合作顺利达成。 4. 维护现有合作关系，定期跟进客户需求，提升合作深度与客户满意度。 5. 跟进项目进度，协调内部资源， 完成公司下达的商务指标、业绩任务

【我们给你底气】 无责底薪3000元（固定发放，让你踏实投入学习与成长） 高额提成（行业领先提成比例，成单即享丰厚回报，收入上不封顶） 新人破格奖励（首单额外激励，助你迅速打开局面） 【我们助你成长】 带薪封闭培训（不是简单听讲，而是实战模拟，结训即可独立对接客户） 一对一师徒制（资深导师全程陪伴，现场指导客户沟通） 北龙湖高端资源（公司整合优质客源，直接匹配高净值客户群体） 【我们等你加入】 没经验？没关系！ 我们更看重你的拼搏精神与真诚态度。 担心开不了单？无需焦虑！ 完善体系与导师支持就是你的“开单助推器”。 想快速晋升？ 加入我们冠军团队，以业绩论英雄，最快3个月实现晋升

三门峡渑池县招户用光伏业务员及业务主管

工作职责： 1、负责开拓客户在小红书平台进行广告投放，公司提供精准客户线索资源； 2、通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求，推荐合适的广告投放方案； 3、激发客户深层需求，提升客户转化意愿，推动合作达成； 4、定期维护已合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作关系。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，热爱销售工作，具备积极主动的工作热情； 3、学习能力强，拥有出色的表达与沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、有强烈的进取心、责任感和正面积极的工作态度，能准确把握市场与业务发展方向。 我们能给您的： 1、底薪+提成+房补300+全勤100，综合收入8000+，上不封顶； 2、社保齐全+带薪年假+丰厚节假日福利+每年两次团建旅游； 3、工作时间：8:30--12:00 13:30--18:00，月休6天，国家法定节假日休息； 4、健全的晋升机制：入职即享系统培训，配备导师一对一指导，提供多样化培训及优秀案例分享机会，半年内可掌握超越同行两年积累的专业能力。

诚邀有梦想、有追求、渴望突破自我的人才加入，一面通过即可快速入职！ 【任职要求】 1. 本科及以上学历（本月专科可破格申请），专业不限，应届、往届毕业生均可报名； 2. 表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3. 工作踏实认真，富有耐心，对农业领域如养殖或种植行业有一定兴趣 【岗位亮点】 - 企业直招 | 带薪岗前培训 | 提供客户资源+系统化成长支持 - 晋升路径清晰：实习期满两个月即有机会晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，自2015年进军畜牧业与互联网融合领域，2023年打造农牧行业数字化平台，聚焦农资产品交易核心业务，自主研创品牌产品，技术实力领先业内。伴随快速发展，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，广受客户认可与信赖。 【岗位职责】 - 实习阶段：参与实际销售工作，掌握客户对接与业务运作流程 - 转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理岗位发展 【薪资构成】 无责任底薪3500 + 提成 + 各项补贴 + 绩效奖金 综合收入：8000-12000元（业绩优异者上不封顶） 【工作时间】 周一至周六，上午9:00 - 12:30，下午14:30 - 18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属公司重点人才培养计划，非传统意义的“纯销售”职位，适合希望实现高薪并持续成长的你加入！ 欢迎积极咨询，我们将优先安排面试沟通！

1.负责周边商汽车产业园区招商运营专员岗位职责 一、招商拓展 1. 围绕汽车整车、零部件、改装维修、汽车后市场等业态，挖掘、对接意向企业与商户 2. 负责客户洽谈、来访接待、项目介绍，跟进签约、回款全流程 3. 收集区域竞品租金、业态、政策信息，形成调研资料支撑招商决策 4. 执行招商政策、优惠方案，完成招商指标、出租率目标 二、运营管理 1. 维护入驻商户关系，协助解决经营、装修、物业对接等问题 2. 配合租金、物业费、市场服务费等费用催缴，提升收缴率 3. 协助策划园区活动、营造经营氛围，助力商户提升客流与营业额 4. 建立商户台账，跟进进场、装修、开业、退场等手续办理 岗位任职要求 1. 学历：大专及以上，市场营销、工商管理、汽车相关专业优先 2. 经验：有产业园/商业地产招商、运营、销售经验者优先，熟悉汽车后市场更佳 3. 能力：具备良好沟通谈判、客户开发与维护能力，执行力强，能主动跟进工作 4. 素养：熟悉基本办公软件，责任心强，吃苦耐劳，有团队意识 5. 其他：形象得体，表达清晰，能适应一定外出拜访、市场调研工作

招 小工2名

急急急招 市区超市鲜肉专柜招营业员3名（男女不限） 超市两个人对班制 有意向的联系：

济源市招玻璃安装、打胶4人。工资面议

济源招10人，玻璃安装。挂窗扇。二把刀忽扰。

有人铲墙贴墙砖，地砖没？大概50多方(30X60)。

你好～岗位还在招，有无经验都可以，新人一对一带教，免费培训！ 无责底薪+高提成，房源客源公司提供，不用自己瞎跑。 想了解薪资、上班时间、工作内容，我发详细资料给你，方便聊聊吗？

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

成都高新区急招租房管家（3-5人，转正平均月收入9500，销冠月出50单） 我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！ 一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单 房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）； 租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利； 入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验； 租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。 二、任职要求：门槛友好，经验不限 学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递； 经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手； 能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。 三、核心优势：开单难度低，资源有保障 我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩： 房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高； 资源支持：公司承担、安居客端口费，无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高； 模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。 四、薪资福利：待遇透明，收入有保证 薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶 福利待遇 1.保障类：，享受交通补助； 2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金； 3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧 工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠 五、工作信息与应聘联系 工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源； 工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班； 招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

00后、90后主力团队，氛围活跃，工作轻松融洽！ 新人月薪2W，团队顶尖高手收入25W＋ 【薪资】 无责任底薪3500＋奖金（1000-8888）＋开单奖励 提成比例10%-30% 新人平均月入1—2W 无业绩考核，无KPI压力 享全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多重奖励 【工作内容】 室内办公，提供高质量意向客户资源 入职带薪培训，快速上手 老员工一对一指导，零经验伙伴无需担忧 【公司福利】 1. 欢迎新手加入 2. 零食供应、定期团建、补助旅游、节日礼品、开单奖励 3. 法定节假日按规定带薪休假 4. 接收应届毕业生，无论有无经验均可报名 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，唯才是用！ 来了就知道，机会不等人，欢迎直接面谈

工作内容 1、为客户提供专业的建筑材料相关咨询及销售支持 2、在门店接待来访客户，积极推广产品并完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有跨行业销售经历，能快速适应多样化产品与服务的销售场景 2、有门店或柜台实际销售经验，熟悉销售各环节操作流程 3、需全职到岗，本岗位不支持远程或居家办公

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售指标； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、搜集市场信息与竞品动态，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划制定及销售活动执行，助力提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，具备敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、抗压能力强，具有良好的团队协作意识和自我激励能力； 4、有相关行业销售工作经验者优先。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，约定时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 公司以信用卡为核心开展多项综合服务，包括信用卡额度提升、积分兑换、售后咨询等业务，单笔订单佣金可达500至2000元。 3. 负责维护已成交客户关系，提供优质售后服务，降低客户流失率；表现优异者可组建团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入结构为底薪4000元+业务提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营产品线八年未变，运营稳健可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩突出员工，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已稳定运营七年，实力雄厚，值得信赖

该岗位base地是济源哦！！ 【主要职责】 1、 积极维护现有客户，并按公司要求完成新开客户的标准 2、 按公司要求建立合理的拜访计划，完成拜访目标 3、 根据区域及每日拜访要求，完成客户下单SKU的增量或新渗透，达成销量目标 4、 做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求 5、 按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效率 6、 合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报 【岗位要求】 1、本科或以上学历（硬性指标） 2、有驾照（硬性指标） 3、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑 4、具备良好的沟通能力 5、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质 6、掌握一定的计算机基础运用知识 职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、交通补助

工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。试用期3个月，缴纳五险 工作内容： 主要负责政府园区招商及财税类业务。根据公司提供的客户资源，通过电话与微信方式联系并邀约客户，将有效线索推送至面销团队，协助完成签单。 1. 负责公司分配的客户资料整理与沟通、邀约工作； 2. 通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握邀约机会，达成到访目标； 3. 开展客户初步分析，及时反馈信息，对所辖客户进行定期回访，并将客户动态准确录入系统； 4. 确保有效客户邀约信息的及时传递。 任职要求： 1. 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售岗位，追求高薪回报；晋升通道畅通，能力决定舞台！ 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 态度积极，有电话销售从业经验者优先考虑； 试用期2600+提成，转正后2700+提成，每两个月依据业绩表现底薪上调200-500，累计增长，提成比例同步提升。

招聘业务员30名，薪资2800加提成预计6000加五险一金，运营5名，薪资3800加提成预计9000，五险一金。 森林半岛东门口

岗位名称：银行专员 岗位职责：邀约客户、审核资质 岗位要求：20-30岁 不限专业 有人带 上班时间：9点-12点 下午2点-7点 每周单休 薪资待遇：底薪3500提成 联系电话：

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：按销售额计提； 租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·无任何平台费用 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单效率； 3.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日庆祝会等丰富福利，氛围极佳； 4.提供住宿支持（公司步行10分钟即达，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 5.亲情之旅：邀请父母参与公司举办的晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.理论结合实操的导师制度：拥有业内最系统的带薪培训体系，实行真正负责的一对一指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖房产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识；即使零经验入行，只要肯付出，也能快速成长； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养提拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前3天基础课程（明确工作内容） 2.入职初期：师徒制带教；教学-练习-帮扶-独立作业（掌握执行方法） 3.前三个月：技能深化培训与实战演练（提升操作水平） 4.三个月后：晋升专项培训、优秀员工进阶课程（迈向卓越）

岗位职责： 1、推广公司产品，落实销售方案，达成既定销售任务； 2、主动拓展新市场，开发新客户，同时做好现有客户的维护工作； 3、搜集市场信息与竞品动态，为产品改进和销售策略优化提供支持； 4、参与销售计划的制定与执行，协助开展各类营销活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售工作； 2、热爱销售岗位，拥有较强的市场敏感度及客户开拓能力； 3、能适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识与自我激励能力； 4、具有相关行业销售从业经历者优先录用。

薪资待遇：底薪+开单提成+签房提成+续签提成+奖金+推荐新人奖励+新人开单奖励+全勤奖+工龄奖，综合收入7000以上/月 应聘要求： 1. 善于交流，性格积极乐观，具备进取意识； 2. 掌握基础电脑操作，不限经验，零基础可入职 工作内容： 1. 发布线上房源信息，客户主动咨询后，负责带看并促成成交； 2. 对接房东资源，协助完成验房与收房流程，非强制性任务 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每月休息四天，陪同客户看房不受固定时段约束，办公时间灵活自主，办公地点为写字楼 地址：紫荆山路与商城路交叉口，裕鸿国际A座7层705 公司平台资源丰富，涵盖短租、长租及等多种房源类型，匹配客户需求便捷，提升成单效率；日常上下班需打卡，其余工作时间可自行安排； 同时面向优秀实习生开放岗位，提供免费系统培训，可出具实习证明，表现优异者有机会晋升管理岗