无需电话无需出差 通过发布编辑好的作品进行客户吸引，通过微信详细沟通了解需求，推荐合适产品给客户，客户可随意选择购买渠道 产品类型多，需求大，有自己厂家保证产品质量和复购，17年品牌产品有公司投入的明星网红综艺电影推广代言，不用担心产品质量和宣传 培训一对一，准备有话术模版方便快速上手，有具体情况没有注意到的组长可以在旁边及时纠正引导，不用担心无经验 有晋升，可发展，员工-储备组长-正式组长-主管-部门负责人晋升之后也有培训一路扶持帮助打造自己的电商团队，支持孵化创业 薪资底薪+提成+奖金小白首月3500-43002-3个月熟悉业务独立操作拥有自己的质量客户稳定在5-7千晋升涨底薪并且那团队提成晋升部门负责人可以拿分红 时间8.50到6.30午休一个半小时周日休息法定节假日休息 不限制学历和经验，愿意找份工作踏踏实实干，明年有一个稳定发展的来。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1-品牌代理方； 2-主要负责新乡地区装饰公司、四区八县门店等渠道的销售工作； 3-经营产品包括品牌石膏板、品牌电线、腻子粉、墙漆、轻钢龙骨、地暖等主材； 4-负责渠道开发与客户关系维护，完成个人及团队销售目标； 5-负责区域内品牌展示形象的维护与提升； 6-掌握市场动态与竞品信息，制定并执行有效的销售策略； 任职要求： 1-热衷销售岗位，具备挑战高收入的积极性； 2-自备车辆，持有驾照并熟练驾驶； 3-能够接受上级安排的临时性工作调整与任务调配；

【岗位职责】 ·负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业服务 ·了解客户需求，匹配合适房源 ·开发并积累公司房源，与业主建立良好关系 【职位要求】 ·年龄22—48周岁，优秀者可放宽 ·有无经验均可，欢迎积极进取的伙伴加入 【工作时间】 ·夏季：上午8:30--12:00 下午15:00--18:30 ·冬季：上午9:00--12:00 下午14:00--18:30 ·7小时工作制，每月公休8天，支持自由调休 【薪资福利】 ·薪资范围5000-10000元 【晋升空间】 ·系统培训+老师带教，助力小白成长 ·晋升制度透明公开 【其他优势】 ·商丘市区50多家分店，可就近安排 ·贝壳入驻平台，发展稳定，提成高于行业

招聘：业务经理及助理 薪资：3000-6000元/月 1. 专科及以上学历，25-45岁，，营销专业优先。 2. 适应能力强，能独立处理应急性事务，有驾照，能适应出差工作。 3. 沟通能力强，具备良好的商务谈判技巧与市场洞察力，能独立完成业务闭环

负责沈丘区域内车销、市场维护、开发等日常基础拜访，厂家编制，五险一金，三节福利，旅游体检年假等待遇丰厚，男女不限，38岁以下，大专及以上学历，愿意在家长期发展，不招短期工，要求老实本分，服从工作安排，爱岗敬业，友善同事，会开面包车，有经验者优先。

专业销售桶装水 瓶装水

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

专职或兼职

济源市招砌石头、工地小工/杂工

济源市招工地小工/杂工、电焊

济源市招通风安装/维修、水电

年龄要求：18-50岁； 任职面试：单面焊双面成型，角焊缝多层多道，焊口过MT、UT探伤 小时工焊工：生产的预制件风力发电站的机头组件，焊缝大部分是平焊少部分立焊。 计件焊工：生产的预制件钢结构部件，承重梁、牛腿等组件，焊缝全是平焊。 铆工：能看懂二维、三维图纸，领取下好的料进行组对、打钢印、画孔线和点焊铆接工作。 在生产车间工作，全年无淡季，厂家直招，长期活 小时工焊工时薪是55元，一天8-12小时工作自愿加班，月薪18000元左右； 计件焊工每天500元以上日薪，长白班，每天10小时左右工作时长，月薪16000元左右。 厂子管吃管住，住宿四人间全是下铺。 工作地址：高密，胶州

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 岗位职责负责搬运装卸货物，15-20斤小件 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

今天现在出发：莲塘地铁站日期：24号14:30-16:30（14:20集合）要求：18-30岁，身高165左右，2个小时工资：100元（日结)衣服一定要干净整洁，衣服不好不要地点：莲塘地铁内容：房地产-协助销售带客户看样板房，销售忙不过来，他可能约了好几个客户，所以需要人帮他打一下下手，拿上资料带客户去样板房看一下

1。通过公司平台或其他互联网端口联系客户，了解客户需求； 2。负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3。负责业务跟进，签订合同； 4。为客户提供良好的售后服务，维护客户关系。5。工作时间：9:00-17:30 6。休息时间：周末双休，法定节假日 任职要求： 1。专科及以上学历，有一年以上销售或市场营销经验，有房地产相关工作经验者优先； 2。热爱房产事业，敢于挑战高薪，突破自我； 3。性格外向开朗，能吃苦耐劳，具有团队合作精神；4。有写字楼，物业客户服务，线下推广等相关工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1。薪资：5200+提成(含全勤，绩效)，岗位均薪10000+，上不封顶； 2。福利：节假日福利，生日福利，年假，年终福利，公司提供写字楼/商铺资源及意向客户支持； 3.提供各类培训及团建活动。

底薪提成： 纯底薪6200、 7200、 8200（不打折扣） 租赁40%的提成，，买卖最高65%的提成 你问我答 1、Q：我没做过怎么办？没有经验，担心自己不能开单 A：这个完全不用担心，公司帮带文化很浓厚，入职即有师傅带教，店长、总监都会手把手教，总部也会定期培训，不怕没人教，只要肯愿意学，一定会很快上手。 2、Q：你们包吃包住吗？ A：上海生活成本较高，特别是租房成本，公司为员工解决后顾之忧，提供住宿方案。吃饭费用需要自理的。 3、Q：你们的薪资情况怎么样？ A：无责任底薪6200--8200+绩效奖金+高提成25%--65%，完全的无责任，没有任何扣款，和业绩不挂钩，提成25%起提。 4、Q：你们的底薪不高啊，别家公司都有8000、9000，而且提成也不高？ A：我们提供的底薪公开透明，而且不包含任何考核绩效，不夸大，真实可信；关于提成，我们不会扣业绩，真正的从25%起提。 工作内容 1、新员工入店，熟悉所在商圈； 2、通过公司分配，网络客，门店接待等各种渠道获得资源，详细了解客户的需求，做好房源的合理匹配； 3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长都会辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 职位要求 1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，有梦想； 2、人品很重要，诚实可信品行端正，这点我们很重视； 3、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力，阳光积极正向； 4、应届生、有销售经验者优先。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个做事业的平台，晋升店长之后即可晋升合伙人。 近朱者赤，欢迎有志青年一起加入有梦想有抱负的大家庭！！

岗位简介 本岗位为公司核心人才培养岗，由总经理亲自带教指导，面向有志于深耕房产销售领域的优秀人才，一站式培养销售能力、业务思维与管理潜质，打通从一线销售到核心管理岗的成长通道。 岗位职责 1. 跟随总经理学习房产销售全流程业务，掌握客户接待、谈判逼单、签约售后等专业技能。 2. 开发维护客户资源，完成个人销售指标，积极参与门店日常拓客、活动推广工作。 3. 学习市场分析、团队运营、行业运营逻辑，积累管理思维与综合职场能力。 4. 完成总经理交办的各项业务、学习及辅助工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，沟通表达流畅，形象气质佳，热爱房产销售行业，有较强目标感与执行力。 2. 心态积极抗压，愿意从零学习，敢于挑战高薪，具备良好服务意识与团队意识。 3. 有无相关经验均可，应届生、退伍军人优先考虑。 岗位核心优势（重点） 1. 总经理亲自带教：直接跟随公司最高负责人学习，获取一线实战经验、高层商业思维，少走职业弯路。 2. 资源优先倾斜：优先对接优质客户，较好的晋升机会，起步平台远超普通岗位。 3. 晋升通道透明快速：作为公司重点储备管理人才，优先获得晋升、转岗、团队管理机会，成长路径清晰。 4. 视野全面提升：近距离学习运营、管理、商务谈判等综合能力，不止做销售，更培养未来管理能力。 薪资福利 • 薪资：无责期薪资6200-8200元+奖金+提成+开单奖； • 福利：带薪培训、师傅一对一带教、节日福利、定期团建、国内外旅游、完善晋升体系、带薪假期 公司直招，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递!!!

招聘岗位: 房产经纪人/置业顾问/地产中介 薪资待遇： 1、保障底薪6200-7200-8200【真实无套路】 2、租赁统提40%（周结），买卖提成业内领先25%-65%【无需平台抽成，你就是独立主体；没有刻板条框，只因你本具个性】 3、每月组织团队建设，每季度安排旅游，享有国内外激励性质的旅行奖励； 4、节日福利齐全，享受带薪年假，多种补贴同步覆盖。 【温馨提示：我司绝不会以任何理由收取任何形式费用，祝求职顺利~】 你问我答： 你：我没做过怎么办？缺乏经验 我：这一点无需顾虑，零基础也无需担心，我们配备专人师傅全程一对一指导，不怕没人带，只愿你愿意学，快速掌握工作要领。 你：你们提供食宿吗？ 我：考虑到上海生活开销较大，尤其住房支出，公司为员工免费提供住宿，无需支付租金及押金，用餐费用需自行承担。 工作内容： 1、新员工入职后，先了解并熟悉所在区域市场环境； 2、负责接待与沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源； 3、参与洽谈，推动租赁及买卖交易落地；从带看至成交，由师傅或店长全程陪跑指导； 4、为客户提供温暖细致、专业可靠的购房体验；坚持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍。 职位要求： 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，能吃苦耐劳，心中有目标； 2、注重个人品德，诚实守信、品行良好，此项为录用重点考量项； 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力，心态阳光积极向上； 4、应届毕业生、具备销售背景或退伍军人身份者优先录用！ 位置：工作地址支持就近分配！！！！！！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格政策及促销活动，及时解答顾客咨询并促成销售 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、形象统一 4.主动收集顾客反馈，协助门店优化服务流程与产品结构 5.配合完成销售目标、会员发展及售后服务跟进，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备基本的数据记录与简单收银操作能力 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.认同品牌理念，愿意在零售服务领域长期发展

【岗位职责】 ．负责家具／家电产品面向个人客户、企业客户及院校客户的销售推广。 ．开展线下面对面推销、陌生拜访及地推直销工作。 ·完成公司下达的销售目标，维护客户关系。 【职位要求】 .无经验要求，愿意从基础做起。 ．有市场推广、导购或销售经验者优先。 ．有韧性、有较强的抗压能力； 【工作时间】 长白班，周一到周六，早上八点半到十二点， 下午三点到六点，周天休息，节假日调休。 【薪资福利】 ．综合薪资3000-7000元，上不封顶，多劳多得 ．不出差，工作灵活自由。

岗位名称：银行专员 岗位职责：邀约客户、审核资质 岗位要求：20-30岁 不限专业 有人带 上班时间：9点-12点 下午2点-7点 每周单休 薪资待遇：底薪3500提成 联系电话：

招聘岗位，河南省18市，主管1名，业务员若干，负责区域经销商的开拓与维护、产品销售、制定片区营销策略，管理门店陈列，开展销售数据复盘等终端运营事务，及时协调处理市场反馈问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业销售经验者优先，有零售从业背景或本地渠道资源者优先考虑，具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信务实，身体状况良好，熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩表现浮动； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力和业绩评定。 文员、会计、助理岗位工作地为郑州； 文员招聘2人，基本薪资3500元，另加绩效奖金； 电销人员招聘2人，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

导购年龄18-38岁，身体健康；有棉麻女装销售经验者优先。负责货品陈列、理货上架、台面清洁，维护店内整洁环境薪资福利:底薪+业绩提成+单项奖励+社保+全勤奖工作时间：半天班，月休一天，报名时间：周一至周五上午8:30-12:00下午14:00-17:30。

岗位职责： 1. 负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘需求并推动合作方案落地执行 2. 针对不同行业及客户特点，定制化设计服务策略，持续提升客户满意度与续约率 3. 高效协同售前、产品、技术等内部团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4. 定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可落地的优化建议与增长路径 5. 按时达成销售业绩目标及客户健康度、覆盖率等核心管理指标，及时同步市场动态与竞对信息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及跨部门协作意识 2. 服务导向强，责任心突出，能适应快节奏工作并承受合理压力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力 4. 行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象得体，具备短期出差适应能力

该岗位base地是济源哦！！ 【主要职责】 1、 积极维护现有客户，并按公司要求完成新开客户的标准 2、 按公司要求建立合理的拜访计划，完成拜访目标 3、 根据区域及每日拜访要求，完成客户下单SKU的增量或新渗透，达成销量目标 4、 做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求 5、 按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效率 6、 合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报 【岗位要求】 1、本科或以上学历（硬性指标） 2、有驾照（硬性指标） 3、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑 4、具备良好的沟通能力 5、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质 6、掌握一定的计算机基础运用知识 职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、交通补助

工作内容 1、为客户提供专业的建筑材料相关咨询及销售支持 2、在门店接待来访客户，积极推广产品并完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有跨行业销售经历，能快速适应多样化产品与服务的销售场景 2、有门店或柜台实际销售经验，熟悉销售各环节操作流程 3、需全职到岗，本岗位不支持远程或居家办公

岗位职责： 1．负责千柏源智能衣物护理柜、小分子团矿化活性水机的销售与推广。 2．接待客户、讲解产品卖点、挖掘需求、推荐方案、促成签单。 3．跟进订单、维护客情、提升复购与转介绍。 4．配合公司活动，完成个人及团队业绩目标。 任职要求： 1．有销售相关的工作经验； 2．有韧性、有较强的抗压能力； 3．善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强； 4.可全职可兼职。 5.能简单使用办公软件。 工作时间： 周一到周六，早上八点半到十二点，下午三点到六点，周天休息，节假日调休。 薪资待遇： 1．无责底薪＋高额提成 2．不出差，工作灵活自由。 3．社保、节日福利、团建、晋升空间大。4．优质产品、高需求、易开单、收入稳定。

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：按销售额计提； 租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·无任何平台费用 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单效率； 3.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日庆祝会等丰富福利，氛围极佳； 4.提供住宿支持（公司步行10分钟即达，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 5.亲情之旅：邀请父母参与公司举办的晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.理论结合实操的导师制度：拥有业内最系统的带薪培训体系，实行真正负责的一对一指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖房产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识；即使零经验入行，只要肯付出，也能快速成长； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养提拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前3天基础课程（明确工作内容） 2.入职初期：师徒制带教；教学-练习-帮扶-独立作业（掌握执行方法） 3.前三个月：技能深化培训与实战演练（提升操作水平） 4.三个月后：晋升专项培训、优秀员工进阶课程（迈向卓越）