薪资标准： 综合底薪6000=4000（无责任底薪，正常出勤即可全额领取）+2000绩效（主要考核工作量及少量业绩指标，区域内只要不怠工基本可拿满） 每月15日准时发放工资，依法代扣代缴个人所得税，如遇节假日则提前发放 提成按销售额的30%-75%计算，个人等级与累计业绩越高提成比例越高，员工平均提成率为45%，例如成交一套二手房获得5万佣金，个人收入即为2.25万 其他福利： 五险二金（额外一金为互助金，自愿缴纳，月缴40元，最高保障达200万，不仅覆盖员工本人，直系亲属也可享受保障） 精英社组织出国旅游，人民大会堂年度表彰宴，团队集体出游，每周量化奖励及业绩激励，以现金或实物形式即时兑现 晋升发展： 1. A0-10职业经纪人体系，享有更高提成比例，平台优质客户资源优先分配 2. 晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→合伙人→总监→副总→城市总→省总→区首→集团运营总 晋升机制唯能力论，不讲关系、不看资历，完全依据业绩表现，已有员工3个月晋升店经理、半年成为店长的实例 3. 管培生项目（销售管理方向）：本科及以上学历者享有快速晋升通道，晋升至店长后可享2.5万保底薪资 4. 管培生合伙人方向：设MPI与SPI两个层级，MPI对应店经理级合伙人，SPI为店长级合伙人，收益结构包括本店月利润分成、本店年利润分红及孵化新店的年利润共享，合伙人年收入区间为35-100万元，最长可持续享受分店利润分配达5年 无需经验： 公司提供系统化带薪培训，每位经纪人均享100小时以上课程，涵盖商务礼仪、谈判技巧、房产专业知识等内容 配备资深导师一对一实操指导，细致到具体通话话术均可手把手教学；本门店团队稳定，7名成员均有3年以上行业经验，本人从业10年，获评省区三星优秀讲师 同时开放线上经纪学院，汇聚全国优秀同事实战经验分享，支持随时学习、随地提升 对于新人而言，只要保持足够勤奋即可顺利获取绩效并产出业绩，房源录入、拍摄照片、收取钥匙、促成成交等环节均可参与业绩分配，曾有同事半年未开单但仍积累超60万业绩，获得40多万收入，充分说明平台资源充足，每位员工的付出都能得到相应回报

【工作职责】 1. 负责链家网线上渠道的房源信息发布与推广，提升个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，精准匹配客户需求 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 不限学历、专业和经验背景 2. 具备互联网运营思维，乐于接受新事物 3. 性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身奋斗实现职业成长 4. 对工作充满热情，具备团队协作精神和服务意识 5. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观，自我驱动力强，追求进步 【薪酬福利】 1、绩效工资加转正后30%~75%提成 2、完善的社会保障及高额业绩提成（含医疗、养老等保险） 3、表现突出者可享季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、通讯与交通定额补助等多项福利 4、符合条件的员工可参与面向全员的股权激励项目 5、健全的职业发展路径（经纪人→店经理→商圈经理→区域总监） 6、系统化的业务培训体系（涵盖房地产法规、交易贷款流程、营销实战技能等） 【晋升通道】 晋升机制公开透明，所有运营管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔产生！！！ 不以入职时间论资历，不搞论资排辈 【工作地址】 河西区下瓦房地铁 【公司简介】 链家房地产经纪有限公司（简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的综合性房产服务平台，集房产交易、资产管理于一体，业务涵盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁、装修服务等领域。目前链家已进入天津、北京、上海等32个城市，全国门店超8000家，在职经纪人逾13万人。 天津链家作为首批跨区域拓展的分支机构，于2007年4月9日正式落地。自成立以来，始终践行集团“客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取”的核心价值观，专注为天津市民提供专业的二手房、租赁及新房居间服务。 历经14年发展，业务遍及市内六区及武清、宝坻、空港、滨海新区，设立直营门店超300家，在职员工近5000人。公司始终坚持人才为本的发展理念，注重员工培养与职业成长，提供多元晋升机会，连续多年荣获“雇主典范企业”称号

职位描述 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产置业咨询服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，具备专科及以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀目标，认同通过自身奋斗实现个人成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备自我驱动力和进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长6个月；转正后享受行业领先提成比例30%-75%；入职满10个月平均月薪4000-8000元； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）； 4、其他福利：提供员工租房支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日慰问礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游机会、公司互助基金等。 【人才发展路线】： 1. 链家为经纪人提供双通道发展路径——专业深耕路线或管理晋升路线。 2. 管理晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市公司总经理。链家的人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动挑战高难度区域或新市场并取得突破。注重传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助力快速成长； 4、工作氛围：链家延续校园活力氛围，这里汇聚了一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 【面试要求】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间。面试通过后，根据个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】：简历投递 —— 面试 —— offer发放 —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

租房团队高薪招聘有志青年 薪资待遇：底薪+提成+房管提成+奖金=月薪轻松过万 上班时间：早9晚6 拒绝加班 午休2小时 每周1天公休 底 薪：3000 每单提成：提成600-1200 收房奖金：每间1000 端 口： 完成标准 ️薪资待遇远高于同行业标准！ 招聘要求： 1.学历不限，有赚钱欲望即可 2.年龄要求：18-40岁 3.能熟练使用电脑及手机 4.有工作经验者优先 工作内容： 1.在各个平台发布租房信息 2.与租客良好有效的沟通，并为客户匹配好带看房源 3.带租客看房后签署合同 ️PS：公司房子为全天津性价比最高，实实在在好租，让你不用担心房子不吸引人而苦恼！ 工作地点：天津市河西区 宾水里底商美辉房产

【需求类型】白班阿姨【工作时间】9:00-17:30【薪资待遇】5000，周单休，有法定节假日【工作内容】给80岁均自理老人做午、晚餐（4-5人），两居室简单卫生，机洗衣物。天气好时陪老人小区遛个弯，定期辅助老人洗个澡。要求阿姨55岁以下，有耐心，干净利索，做饭好吃，有午休1小时。【工作地点】河西区李七庄附近【上户时间】面试成功公司可常年提供，育婴师，月嫂，护老培训。联系人：郝老师宋老师电话:

【需求类型】白班护老【工作地址】河西区南北大街【工作时间】8:30-18:00周单休【薪资待遇】5200有法定节假日【工作内容】照顾81岁完全自理女老人，日常家务料理，一日2餐，做饭时不要放糖，天气好时需要陪老人楼下遛弯，买菜，定期陪老人去医院检查身体取药，定期辅助老人洗澡，小件内衣手洗大件机洗，阿姨自带午饭，要求阿姨干净利索，眼里有活，身体健康。【上户时间】面试上户【联系电话】（找活）宋老师郝老师

天津市河西区招贴砖师傅，电梯前室600x1200墙砖每层墙47平米共计11栋楼，计件每平45元墙，地33元，工资打卡，不行的师傅就不要打电话了，温常军。

河西美塘招聘美容师。

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诚招房产中介，主要接待线上线下客户，带看房源，促成交易，零基础小白全程一对一教学 公司免费开通贝壳系统，获客渠道也可通过安居客小红书等平台门店，门店地理位置非常好，就在白江地铁口不到100米，公司每月有相应达标报销奖励机制，全勤奖，业绩奖等 我们在新塘是第一家贝壳德佑门店，如今是六星门店，对于新人有30%流量倾斜的专属福利，不用担心没客源 公司每月两次活动日-打球爬山k歌自由安排，每月一聚餐以及生日会，每年一团建-三天两夜旅游，公司氛围轻松愉快，同事之间和谐相处，互相帮助，主打一个超强凝聚力 上班时间早上9.30-7.30，中午休息两个小时，中途可接娃，能顾家，月休4-5天， 业务熟练后，可调为买卖或综合岗位，一套买卖新房单4-6万，不甘平庸，挑战高佣，给自己尝试的机会，或许下一个百万经纪人就是你

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续，交房等全流程服务 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升转介绍率 4. 实时更新市场动态与楼盘信息，为房东跟客户提供专业置业建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力 4.熟悉本地房地产市场者更佳

不能左右风的方向,但我们可以调整风帆未来一起“乘风破浪” 和优秀的人同行，和靠谱的人共事，多一份了解，多一份选择，选择不对，努力白费，寻找最优秀的你 公司主营徐汇、长宁、闵行、卢湾区二手房租赁、买卖及全上海的一手房代理营销。在上海这个国际化大都市，机会遍地都是，二手房每月成交量保持在2万套以上，一手房每月成交5000套左右，其中二手的成交量一直稳居国内所有城市之首。成交量大也意味着机会多，本公司在主营板块市占率一直名列前茅，公司目前处于快速发展中，本公司大量招聘房地产经纪人，欢迎你的加入。 【岗位职责】： 1、负责公司新老客户开发与销售，完成公司的销售任务； 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 3、跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 4、邀约客户看房至成交签约 【任职资格】： 1、经验不限，学历不限可接受新人（安排师傅一对一带教）年龄：18-45 2、能吃苦，肯学习，有冲进，有目标 3、对工作认真负责，积极向上 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。 【薪资待遇】： 1.纯无责底薪（没有业绩要求）+住宿+业绩奖金+提成，月入15000-20000左右 2.可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利；每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑，让您在紧张的工作后放松心情，享受人生； 3.租赁提成30%-50%，买卖提成32%-65% 1、租房成交：快单、短平快，当天带看当天成交，月月有稳定现金流； 2、二手房买卖：主力高收入，一单顶普通上班族1–3个月工资，越熟练赚越多； 3、新房分销成交：无税费压力、客户好谈，稳定额外收入； 4、老客户复购+转介绍：做久越吃香，越做越轻松、收入逐年递增； 5、晋升加薪：经纪人→店长→总监，收入上不封顶，不靠工龄、只靠业绩。

工作内容： 1.线上接待需要做房屋检测鉴定的客户，分析客户需求，进行成交。 2.公司会提供客户资源，公司安排老员工手把手带。 3.如果自己有相关房屋检测鉴定客户资源，欢迎。 要求： 1.土木工程、建筑学专业，接受应届生。 2.有相关行业工作经验优先 工作时间和薪资 1.国家节假日全休，周末双休，朝九晚六，中午吃饭休息两小时。 2.目前公司正式员工薪资税前普遍7500-12000。 3.试用期两个月，无业绩要求无责任薪资4000。

公司简介： 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，天津链家现有人员近8000人，门店近400家。 更多链家资讯，请关注企业官网：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/ 招聘岗位： 运营类： 领航家（房产经纪人管培生） “领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。 前期具体的工作内容： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，提供全流程房产交易服务； 2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 后期具体工作内容： 根据公司的战略发展，管理相关过程数据，带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等，从而达成团队经营目标。 岗位要求： 1.专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； 2.气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； 3.出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； 4.拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 5.能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。 招聘流程： 简历投递 -- 面试 - 高管复试 - offer - 3天带薪培训 - 签订三方协议 - 签订实习协议/劳动合同 - 正式入职 极具竞争力的薪酬： 领航家（房产经纪人管培岗）自入职之日起在岗12个月内，领航家本科及研究生每月保障薪资6千，如单月职级绩效收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放。 人性化的员工关怀及福利： 1)贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。 2)住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。 3)员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。 4)带薪培训：“链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙.. 5)晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，NGR赛制晋升，每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖 工作地点：天津重点门店 岗位要求： (1)国内高校或海外QS前200高校，本科及以上学历应届生； (2)专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； (3)气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； (4)出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； (5)拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 (6)能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向可电话联系一五二二二七三九零一零秦经理微信同号，加微信优先安排面试，简历也可投递邮箱：手机号@qq.com，可以线上线下双选面试，尽请关注 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、无试用期、不加班、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：可以年薪百万

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业9年，服务品牌超20000个，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合投资的融资，总额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的推广。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定个性化营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地。 3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～ 3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业绩TOP，还是未来有望成长为团队管理者，都需具备良好的合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例10-30%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、提供每日一餐，享有每年十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆，节日礼品发放，差旅费用据实报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、晋升机制公开透明： 横向发展（业务序列）：职级提升，对应底薪同步增长； 纵向发展（管理序列）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可享受相应等级薪资及公司期权权益。

1.拨打市场数据客户，做好详细记录； 2.跟进有意向客户，形成有效工单； 3.主动添加客户微信，邀请进入新媒体运营群组； 4.每轮外呼结束后及时复盘，总结经验问题，参与讨论并提出优化建议。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4.定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术及销售策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5. 学历不限，无经验者提供带教培训，有电销经验者优先

岗位职责: （一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要任务是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成既定考核指标； （二）严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签的服务要求； （三）严守职业操守，对客户信息保密，确保客户资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料传递过程的安全性； （四）积极参与公司组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与服务合规，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备大专及以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）服从公司其他管理相关规定。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬=基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。 2、社保：依法缴纳五险一金 3、培训：提供线上线下的专项培训支持 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等休假权益 5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等岗位

任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、热爱销售工作，具备良好的团队协作意识 3、能吃苦耐劳，适应较强的工作节奏 职位详情： 1、熟悉所在社区周边环境，负责线上房源信息的更新与维护 2、深入理解客户真实需求，精准推荐匹配的房屋资源 3、带领客户实地看房，协助完成合同签署流程 4、办理后续物业交接手续及上级交办的其他任务 岗位待遇： 1、无经验新人入职，试用期底薪4-6k+提成+缴纳五险+商业保险（自愿选择），试用期最长6个月； 2、工作时间早九晚六，每周单休； 3、提供系统化专业培训支持； 4、晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 5、链家互助金为员工家庭提供坚实保障； 6、打造精英文化氛围，助力你成长为行业佼佼者 7、部分区域提供前3个月免费住宿；春节享14天带薪假期，工作满1年享有5天带薪年假，节日礼品、国内外团建旅游、公司互助金等福利齐全。 工作地址：天津市2000余家门店可根据个人意愿就近分配 职位福利：定期组织团建活动、团队氛围年轻有活力、绩效奖金、弹性安排工作、带薪年假、五险一金、交通补贴

1.熟悉公司所有项目信息，全面掌握各楼盘的具体详情； 2.利用线上渠道及线下拓展方式开发潜在客户资源； 3.精准把握客户需求，推荐匹配房源并安排实地看房； 4.细致分析客户实际状况，保持高效沟通推动成交达成。

【岗位职责】： 1、负责维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、为客户提供接待与咨询服务，给予专业的房地产置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续办理； 5、开展房源开拓工作，持续进行维护与积累，并与业主建立稳定合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，具备专科或以上学历； 2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现职业成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、服务经历或学生干部经验者优先； 4、具备良好沟通能力，心态乐观开朗，自我驱动力强，追求进步与发展。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长可享6个月；转正后提成比例达行业领先水平30%-75%；入职满10个月平均月薪4000-8000元； 2、实习期间享有实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）； 4、其他福利包括：提供员工住宿资源信息、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携亲属参与）、国内国外旅游机会、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1. 经纪人在链家可根据个人规划选择专业路径或管理路径发展。 2. 管理发展路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市公司总经理。Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化，倡导奋斗进取，支持为团队和长远目标挑战高难度区域或新市场并取得突破。重视传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验分享：定期组织优秀员工交流会，传递成功经验与实战心得； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与理想的年轻伙伴！ 【面试要求】： 请携带简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间；面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】：简历 —— 面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

岗位职责: 1. 负责日常客户接待、沙盘讲解以及合同签署工作； 2. 按照项目销售节奏，达成销售目标及回款任务； 3. 协同营销经理推进各项销售相关事务； 4. 主动开展市场政策与竞品调研分析，确保信息动态更新； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，擅长沟通与谈判，富有亲和力，抗压性强，有追求高收入的意愿； 4. 拥有3年以上销售工作经验，掌握基础销售技巧与客户维护能力，具备大型开发企业自销团队从业经历者优先。

天津链家地产招聘启事 岗位：租赁销售顾问 加入链家租赁，开启安家服务新篇章——高回报、快成长，诚邀您的加入！ 公司简介 链家地产扎根本地市场，依托广泛的房源体系与专业服务团队，已成为众多家庭安家置业的信赖之选。当前天津链家租赁业务持续拓展，现面向社会招募热爱服务、执行力强的伙伴，携手为更多客户实现安心居住的理想！ 岗位职责 1. 提供客户租赁咨询服务，精准推荐匹配房源，组织并陪同实地看房； 2. 推进租赁洽谈进程，协调业主与租户之间的需求，推动顺利签约； 3. 管理在租房源信息，动态更新房源状态及区域市场变化； 4. 主动开拓新增房源与客户资源，提升所在片区的租赁服务覆盖面。 任职要求 1. 年龄20-40岁，具备销售或客户服务经验者优先考虑； 2. 表达清晰流畅，具有良好的沟通能力与服务意识； 3. 熟悉周边社区环境，了解本地租赁市场情况者更受青睐； 4. 工作认真负责，关注细节，具备较强的应变和协调能力。 薪资福利 1. 高额提成：租赁业绩提成比例30%-70%，成交迅速兑现收益；另享单量绩效奖、业绩奖金； 2. 保障完善：入职即办理五险一金； 3. 弹性安排：工作时段为9:30-18:30，午休1.5小时，目标导向，自主管理； 4. 合理休息：每月享有6天休息时间，工作生活平衡兼顾； 5. 成长支持：提供系统化带教培训，聚焦租赁专项能力提升，晋升通道明确清晰。 工作时间 · 上午9:30-12:00，下午13:30-18:30 · 实行弹性考勤机制，注重工作效率与成果产出 应聘方式 欢迎将简历发送至：【请补充邮箱/联系方式】 邮件标题请注明：应聘租赁销售+姓名 从此刻出发，用专业连接每个家庭的安居梦想！ 链家租赁，不止于交易，更是信任与陪伴——期待踏实进取的你，成长为下一位租赁精英！

【岗位职责】 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业的房产咨询与接待服务，提供个性化解决方案； 3、全程跟进住宅、公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁流程，涵盖需求分析、实地带看、意向收集、价格协商、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄在23至45周岁之间，专业不限； 2、具备较强的市场敏感度，能承受工作压力，敢于面对房产行业的挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、工作细致务实，品行端正，具备良好的协作意识和团队精神； 【薪资福利】： 1、月基本薪资2320元+业绩提成；高比例提成（30%-70%）+终身免费培训支持； 2、业绩优异者可享海外旅游奖励；每年三次集体出游；每月组织团队活动； 3、带看客户产生的交通费用可按规定报销； 4、免费提供贝壳网端口使用权限； 5、工作地点根据住址就近分配

天津链家地产招聘启事 岗位：租赁销售顾问 加入链家租赁，开启安家服务新篇章——高收益、快成长，期待您的加入！ 公司简介 链家地产扎根本地市场，依托广泛的房源体系与专业服务团队，已成为众多家庭安居置业的信赖之选。目前天津链家租赁业务持续拓展，现诚邀热爱客户服务、执行力强的您加入，携手助力更多人轻松实现安居梦想！ 岗位职责 1. 提供客户租赁咨询服务，精准推荐匹配房源，组织并陪同实地看房； 2. 推进租赁洽谈进程，协调业主与租户双方需求，推动合同顺利签订； 3. 管理在租房源信息，动态更新房源状态及区域市场变化； 4. 主动开拓新客户与新增房源资源，扩大区域租赁服务覆盖面。 任职要求 1. 年龄20-40岁，具备销售或客户服务经验者优先考虑； 2. 表达清晰流畅，具有良好的沟通能力与服务意识； 3. 熟悉周边社区环境，了解本地租赁市场情况者更受青睐； 4. 工作认真负责，关注细节，具备较强的应变和协调能力。 薪资福利 1. 高额提成：租赁业绩提成比例30%-70%，成交快回报快；享五险一金+单量绩效奖、业绩激励奖金； 2. 保障完善：入职即办理五险一金； 3. 弹性安排：工作时段为9:30-18:30，午休1.5小时，目标导向，自主管理； 4. 规律休息：每月享有6天休息时间，平衡工作与生活； 5. 成长支持：提供系统化带教培训，聚焦租赁专项能力提升，晋升通道明确清晰。 工作时间 · 上午9:30-12:00，下午13:30-18:30 · 实行弹性考勤机制，强调工作效率与成果达成 应聘方式 欢迎将简历发送至：【请补充邮箱/联系方式】 邮件标题请注明：应聘租赁销售+姓名 从这里出发，用专业连接每个家庭的温暖港湾！ 链家租赁，不止于交易，更是信任与陪伴——期待踏实肯干、值得信赖的您，成长为下一位租赁精英！

【岗位职责】 1.负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。 2.维护现有客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期进行市场调研，收集行业动态和竞争对手信息，为决策提供依据。 4.管理销售团队，指导下属完成销售任务，提升团队整体业绩。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.具备大客户销售经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务洽谈。 4.有较强的团队协作精神，能够带领团队达成销售目标。 5.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。

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