【选择链家的十大理由】 1. 大平台、大标地； 2. 对接高端客户群体，提升个人能力、拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽、工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，有支持、更易成功； 5. 实行合伙人机制，助力实现个人事业梦想； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 移动端功能强大，录音系统、即时带看等工具提升工作效率； 8. 房源管理系统界面清晰，匹配房源高效便捷； 9. 培训体系丰富多样，员工成长迅速； 10. 后台支持完善、响应高效，工作无忧。 【你的工作】 1、新人入职后，快速掌握所在门店周边情况，如社区、街道、商圈及生活配套等信息； 2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持互动，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，协助完成签约流程； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利 职位亮点：高底薪 1对1师徒 月入过万 晋升机会多

《省心租店员》 1. 工作时间灵活自由，办公地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店整理房源信息，气候宜人时与团队一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月3500+50%提成+（20%-70%）提成，正式入职即缴纳五险一金！享受业内高比例提成奖励！ 租赁单笔提成500-5000元；买卖单笔提成1万-10万元 3. 配备完善的培训体系，零销售经验也无需担忧！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航职业成长！ 4. 拥有清晰的晋升通道，提供多元化发展方向，助力实现个人职业理想！ 5. 上市公司平台背书，丰富线上资源支持，免除客源顾虑，为简历增添亮眼履历！ 6. 各门店团队氛围融洽，同事亲切友好，团建活动丰富多彩，工作更有温度！ 工作地点：各区域门店

职位描述： 【任职要求】 1. 年满20周岁，统招本科及以上学历，对房地产经纪行业有浓厚兴趣； 2. 具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，积极进取，目标感强； 3. 意志坚定，拥有良好的语言表达与人际互动能力； 4. 高度自律，服务意识突出，执行高效，善于协同团队达成目标； 【工作职责】 1. 维护线上平台的房产信息，持续提升个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的看房服务，精准匹配需求； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程； 【福利待遇】 1. 薪酬：实习期无责任底薪4000元，另享2000元绩效；转正后保障性底薪2180元，提成比例30%-75%； 2. 福利：员工内部租房、购房及租住自如房源可享服务费专属折扣； 资深员工可获周年纪念定制礼品； 精英社成员享免费海外旅行奖励； 公司组织激励活动，优秀者可携父母赴“人民大会堂”用餐，并报销往返交通费用； 【温馨提示】：当前正值求职高峰，为提升效率，请您仅投递一次简历至本岗位，避免重复提交。 工作地址：天津市400家门店就近分配（和平区、南开区、河东区、河北区、河西区、东丽区、北辰区、西青区、津南区、滨海新区、武清区） 职位福利：无试用期、五险一金、带薪年假、员工旅游、不加班 职位亮点：大平台、一对一导师带教、年薪可达20万

技能要求： 二手房置业顾问，新房销售，房屋租赁 福利待遇： 1、综合薪资5k起； 2、提成机制采用跳点模式，职级越高，提成比例越高，保底薪资相应提升； 拥有清晰的晋升路径：经纪人——资深店长——商圈经理——大区总监； 1、内部员工购房可享专属优惠价格； 2、公司提供学历提升补贴； 3、工作地点根据住址就近安排； 4、工作时间弹性灵活； 5、员工在租房或购房时享有专项福利政策； 6、配备完善的“师徒制”培养体系，助力快速成长！ 任职要求： 1、年龄21-45岁，大专及以上学历； 2、工作态度认真，品行端正，具备强烈的责任意识与团队协作精神； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上； “我们不一样” 1、拥有强大的资源支持平台，足不出户即可高效筛选优质房源，资源覆盖广，共享度高！一二手业务联动，资源共享，助你更快更稳成单； 2、健全的新人培训体系，新入职经纪人将由专业团队进行系统化带教，帮助迅速上手，顺利度过适应期； 3、强大的运营后台支撑，线上线下服务深度融合，顺应O2O发展趋势，为客户打造全新购房体验，也为你创造更多机会。 重点待遇！（欢迎应届毕业生加入，重点推荐！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、试用期全额薪资、行业资深导师指导、带薪年假、团队管理机会

引言&行业 零起步 | 重培养 | 稳成长 | 大平台 稳定体面的事业选择，为你和家人带来更好的生活 90%的房产经纪人在5年内都拥有了属于自己的房子 其实，销售这事儿很简单，一点是选择，一点是坚持。 选择：选对时间、选对方向、选对平台；坚持：四个字“坚持到底” 超过70%的CEO出身销售，因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力，销售正是磨炼这两方面的工作。 未来，因为你们的加入而变得让人期待，期待梦想照进现实！在贝壳你将会有广阔的发展空间，这里不拼爹不拼关系，这里竞争公平、凡事有规则，这里只要你努力、你拼搏、你就有未来！来这里拼未来，我们一起努力！ 欢迎广大的在校生选择链家作为实习平台，你的优秀将在这里被放大，你的能力将在这里被肯定，你的辛苦付出将在这里得到超额的汇报！ 品牌价值 【数据驱动】 A. 1500TB的数据量级 B. 楼盘字典:管理超过1亿套房屋信息 C. 2个IDC中央机房，超过1000台物理器，房地产行业规模最大 【真房源】 A. 真房源 真实存在，真实在售，真实价格，真实图片标准的发起者 B. 7年真房源，真实率达到97.7% C. 100%真房源，假一赔百 【企业文化】 A. 我们做的是价值观的生意 B. 坚持做难而正确的事 【链家网&贝壳网】 A. 每天6000万访次，2017年房屋信息类APP第一名 B. 每个成交背后是12000个PV，是行业平均水平的4倍 C. 链家网&贝壳网成交占比45% 【科学管理】 A. 以“房”为核心的市占率管理方法论的开创者 B. 以“带看和合作”为核心的漏斗管理方法论实践者 C. 以战略和愿景驱动的数据平台 【服务承诺】 A. 全国已有16项安心服务承诺 B. 7年间共有34441笔交易享受到服务承诺的保障 C. 2011年至今，服务承诺已垫、赔、退费7.5亿元 任职要求 1.统招本科学历（优秀的专科也可）； 2.年龄在20-45周岁； 3.具有互联网思维，会使用APP； 4.沟通能力强，阳光积极。 岗位职责 1.新员工入店，认识链家，熟悉所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们商圈与门店在一起】 2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口不要紧，有详细的文字资料辅助】 3.积累客户与房源资源；【店里系统大量的积累和完善的盘源信息，帮助你完成前期积累】 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户的意向，带客户看房并进行周边环境的介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带你成功挖掘第一桶金】 7.提高自身学习力和修养。【我们面对的都是高端客户，公司会有系统完善的培训帮助你提升】 福利待遇 1.基本保障： 试用期底薪6000（4000+500+1500），提成30%-75%，月均收入8000-20000以上。 2.转正后经纪人依然可享受不低于12个月底薪。 3转正经纪人最高直提75% 4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。 5、完善的专业培训体系 6、公开透明的晋升空间： 助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 7、链家互助金为您的家庭保驾护航 8、精英文化打造你成为行业精英 9、结算模式快,当月业绩实收即可结算工资； 10、为链家伙伴提供免费获客端口； 11、每周二周三倒休，保证5天休假（可双休一次周末），带薪年假5天，春节探亲假期达10天，无任何工作量罚款。 还等什么....快快加入到万亿级O2O房产交易平台lianjia.链家，实现成为优秀销售的梦想。 面试地址： 河西区大沽南路676号景福里底商链家（地铁1号线南楼地铁站B口北行50米） 面试时间： 每天上午9：30--12：00 ，下午2：00--6：00 公交线路： 20 867 868 685 631 962 665 路在南楼站下车北行100米！或是乘坐地铁1号线在南楼站下车B口出北行50米即可！

天津链家地产诚聘房产经纪人：加入我们，让奋斗成就更好的自己！ 一、关于我们 链家，中国领先的房地产服务品牌，深耕天津市场多年，依托专业的服务、透明的交易流程和强大的平台支持，赢得广大客户的信赖与良好口碑。我们致力于为每位员工搭建实现自我价值的舞台，让平凡人也能成就不凡事业。 二、招聘岗位 租赁经纪人、买卖经纪人、新房经纪人 三、岗位职责 负责租赁类房源的开发与日常维护，包含业主委托洽谈、实地勘察房源、信息登记录入等工作。 为客户提供专业的租赁咨询、安排带看、协助签约等全流程服务，推动交易顺利完成。 持续维护客户关系，提供细致周到的售后支持，提升客户体验与满意度。 关注市场变化，精准分析客户需求，提供合理化租赁方案与专业建议。 四、任职要求 年龄18-35周岁，高中及以上学历，专业不限。 热爱销售行业，具备良好的沟通技巧与服务意识。 积极进取，踏实肯干，具有较强的抗压能力及团队协作精神。 有房地产相关经验者优先考虑，无经验者可享受带薪系统培训。 遵守职业规范，品行端正，诚实守信，富有责任感。 五、薪资福利 高额提成：业内领先水平的提成比例，上不封顶，收入与努力直接挂钩。 无责底薪：提供基础薪资保障，帮助新人平稳过渡起步阶段。 带薪培训：建立完善的培训机制，涵盖专业知识与实战技能，助力快速上手。 晋升空间：明确的职业发展通道（经纪人-店经理-区域经理-总监），以能力定发展。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队旅游、定期团建活动等一应俱全。 平台优势：依托链家强大品牌影响力、丰富真实房源资源及先进科技工具，提升工作效率。 六、工作地点 天津市各区均设有门店，根据实际情况就近分配。 七、应聘方式 到店应聘：携带个人简历前往附近链家门店进行现场咨询与面试。 线上投递：通过官方渠道提交简历材料。 加入链家，不只是选择一份工作，更是开启一段属于自己的事业征程！ 我们期待有梦想、敢挑战、愿拼搏的你加入团队，携手共创精彩未来！ 链家，让房产交易更简单，让奋斗者更幸福！

【门店位置】 河西区利民道珠海里底商链家，毗邻河西区交易活跃度最高的越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交周期短。 【招聘岗位】 房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路径】 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息更新与维护，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准匹配客户需求，提供高效优质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，协调合同签署及产权过户等事宜。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、表达清晰，具备较强的沟通能力与逻辑思维； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力和抗压素质； 4、积极乐观、诚实守信，工作踏实尽责，具备团队协作意识。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月； 转正后享受行业高提成区间30%-75%，入职满10个月员工平均月收入8000-10000元，多劳多得。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工住宿房源支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享5天带薪假，节日礼品、国内外团建旅游、公司互助基金等。 【系统培训支持】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2. 衔接培训：助力新人顺利实现从理论到实操的过渡； 3. 实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4. 经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助力快速成长。

职位描述 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定合作关系。 【任职要求】： 1、学历不限专业，专科及以上优先； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者更受青睐； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力与上进心。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长可享6个月；转正后提成比例达行业领先水平30%-75%；入职满10个月平均月薪4000-8000元； 2、实习期间投保意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）； 4、其他福利包括：员工住宿信息支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游机会、公司互助基金等。 【人才发展路线】： 1. 链家为经纪人提供双通道发展方向：专业深耕路径或管理晋升路径。 2. 管理发展路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚新市场并取得突破。坚持“传帮带”文化，设有内部人才储备池，助力表现优异者晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论学习：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，汲取成功经验； 4、团队氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，汇聚一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 【面试要求】： 请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】：简历 ——面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目，选址极具优势（马路对面元兴新里是天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特点，每月稳定输出六至八组客户，带来持续客流。门店周边成交活跃，客户来源广泛，线上通过贝壳找房与链家网导入大量资源，线下自然流量充沛。常言道“巧妇难为无米之炊”，但此处资源充足，新人入职即可接触大量房源与客户，在实战中快速提升专业能力，实现迅速成长。 2晋升通道广阔： 作为天津市标杆门店，本店承担合伙人孵化职能，具备更高的发展空间。只要你有能力、有潜力胜任M店组经理，就有机会晋升为店长，带领团队持续打胜仗、创佳绩。表现优异者，可独立管理一家门店——例如马路对面门店，现任店长即由本店培养输出。 3团队稳定氛围正向： 团队成员年龄跨度从79年到00后，以90后为主力，多数为大学实习或应届入职，由老带新全程指导，逐步成长为业务骨干。团队在价值观、荣辱观及处事态度上高度统一，协作理念成熟，工作氛围积极健康。许多人自2017年起持续深耕至今，对新人亦给予充分关怀与支持，传承良好的成长文化。门店设有体验岗，若尚在犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景解析： 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今进入“白银时代”。欧美发达国家曾经历相似阶段，从粗放建设转向规范运营，逐步形成完整内循环体系。国内新房供应正逐步减少，未来将趋于饱和，而二手房交易效率不断提升。借助线上全景展示、鸟瞰看房等技术手段，一套房源可全方位呈现，极大提升作业效率。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制完善，支撑长期发展。 5定级更高收入可观： 新人可评定更高级别，级别对应更高提成，最高可达75%。举例说明：成交200万房产，中介费5万元，扣除平台等相关费用后，个人实得超3万元。这里无需迎合上级，收入完全靠实力说话。门店整体薪资水平达天津市社平工资5倍以上，职业幸福感强。

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有房产经验的看过来!!!无相关经验有销售经验想赚钱的来!!!无需端口费 公司自备咖啡机！！！ 岗位职责: 1、负责房源信息的收集与整理，开展房屋收房相关业务； 2、与业主进行沟通对接，了解房产情况并评估收房可行性； 3、根据公司标准完成收房流程中的各项操作； 4、维护房源资源关系，确保信息真实有效； 5、配合团队完成收房任务目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户建立良好关系； 2. 工作积极主动，有责任心，能够适应一定的工作压力； 3. 具备较强的学习能力和团队协作精神； 4. 开发商渠道销售或二手门店渠道销售优先。 出房顾问:无责底薪4500-5000+提成10%--12%+缴纳五险，试用期三个月按季度晋升。出房顾问无责底薪分2档依次叠加500，定档根据经验来，经验丰富者跳档 收房顾问:无责底薪3000-5000+提成6%--12%+缴纳五险，试用期三个月按季度晋升。收房顾问无责底薪分5档依次叠加500，定档根据经验来，经验丰富者跳档 同时管理岗也在招，如果有想要详细了解的，请与我沟通。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括客户接待、房源匹配、带看签约等 2. 拓展并维护客户资源，精准挖掘客户需求，提供专业置业建议 3. 熟悉当地房产政策、市场动态及交易流程，协助客户完成产权过户、贷款等手续 4. 维护和更新房源信息库，确保信息真实、及时、有效 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与品牌宣传工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 具备良好的服务意识、抗压能力及团队协作精神 4. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先 5. 熟悉所在城市区域楼盘及配套情况，本地户籍或长期居住者更佳

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系并促进复购与转介 4. 实时更新房源信息，确保系统数据准确、真实、及时 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化绩效节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

团队招人招人，招人招人 招房产中介：底薪3000 早九晚六月休四天！ 提成：40%~80% 打酱油：5000-8000 努力干：10000-20000元 使劲干：30000-40000元 拼命干：无上限 [红包]别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算，最重要的是没有封顶！

岗位职责： 1、负责线上、线下的客户渠道拓展、市场分析； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、负责房子租赁全过程，包括带看、签约等，促成业务成交； 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、男女不限，年龄18-40，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，工作积极主动。 2、初中以上学历，专业不限，经验不限。 3、具备良好的销售意识、沟通表达能力、学习能力及抗压能力。 4、团队意识强，富有激情，敢于挑战高薪。 工作氛围： 1、超nice的老板，舒适的办公环境，人性化的管理。 2、老带新一对一帮扶式学习，让新员工尽快地融入公司氛围中来，助你职业升级。 3、领导同事相处融洽，互帮互助，亲如一家。 4、一群有梦想，有活力，有激情的小伙伴，欢迎你的加入。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，具备专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、工作积极主动，有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4、沟通能力强，心态乐观开朗，自我驱动意识强，富有进取心。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长6个月，转正后享受行业高提成30%-75%，入职10个月后平均月薪4000-8000元； 2、实习期间购买实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自选）； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外旅游机会、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1. 经纪人可在链家选择专业深耕路径或管理晋升路径发展。 2. 管理发展路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市公司总经理。Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长期发展攻坚新市场并取得突破。注重传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，助你汲取成功经验； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 【面试要求】： 请携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间。面试通过后，根据个人意向就近分配工作区域。（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】：简历 —— 面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

一，【岗位职责】： 1、负责维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房指导服务； 3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源； 4、主导商务洽谈及合同签订等相关服务流程； 【任职要求】： 1、不限专业，需统招本科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格积极向上，诚实守信，有理想，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、对工作充满热忱，具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，自我驱动意识强，富有进取心； 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+2000元绩效，最长持续6个月，转正后享受行业高比例提成30%-75%，入职满10个月平均月薪达5000-8000元； 2、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪休假、节日礼金、国内及海外团建机会； 提示：因每日投递简历人数较多（无需重复提交），若一日内未收到HR来电，欢迎主动致电或添加微信联系预约面试，把握机会，你就是我们要找的优秀人才！ 欢迎有意向者在线提交简历或直接电话沟通，确认面试时间，我们将为您优先安排面试流程。 职位福利：弹性工作、不强制加班 节日福利 绩效奖金 定期团建 五险一金 住房补贴 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期体检、住房补贴、试用期全额薪资

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 4.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

【岗位职责】： 1、负责各线上平台房源信息（如贝壳网）的更新与维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定良好的合作关系。 【任职要求】： 1、学历不限专业，专科及以上学历优先； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿意通过自身努力实现个人成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4、具备较强的沟通表达能力，乐观开朗，自我驱动能力强，追求进步与发展。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+2000元绩效，最长6个月，转正后享受行业高提成30%-75%，入职10个月后平均月薪4000-8000元； 2、实习期间配备实习意外伤害保险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外旅游机会、公司互助基金等。 【人才发展路线】： 1. 经纪人可在链家选择专业化发展路径或管理方向晋升。 2. 管理发展路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业文化，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长期目标挑战高难度区域或新市场，并取得突破。注重传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，助你汲取成功经验； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 【面试要求】：请携带个人简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间。面试通过后，根据个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】：简历投递 —— 面试评估 —— 发放offer —— 入职培训 —— 正式签约上岗（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

此岗位不限经验、不限专业，19—45周岁，欢迎零基础加入。 若有房产销售经历，可依据近一年收入情况定级（等级越高，提成比例越高，最高可达75%以上） 工作时间：早9:30-18:00，中午12:00-13:30休息。 法定节假日正常上班，每年额外享5天带薪年假，春节放假12天，全部带薪。 有12岁以下子女者，每月可多休一天。提供国内外团建旅游机会，今年目的地为新加坡。 薪酬待遇：无责任底薪3000～4000元 + 高绩效奖金 + 高额提成（提成比例最高超75%） 疫情三年间，门店人均年收入稳定在15万元以上。 入职即缴纳五险一金；满6个月后，纳入公司互助基金体系。 配偶、子女及双方父母，在医保报销后剩余自费部分，公司最高可报销80%。 门店介绍： 天津区域综合排名前十的门店，拥有丰富资源与高曝光商机。 团队协作高效，氛围融洽，注重共赢，成交率高，无内耗竞争。 店内常备数十种零食、雪糕及多种餐食，免费畅享。 定期组织户外活动，如烧烤聚会、团队生日会、入职周年纪念礼品等。 新人成长支持： 实行一对一师徒制培养，导师均为从业五年以上的资深员工， 具备强带教能力与专业素养，亦师亦友，助力快速上手。 工作职责： 1、负责天津市区范围内新房、二手房、学区房、高端住宅、别墅、公寓及写字楼的销售工作； 2、利用公司分配资源，主动开发客户线索； 3、带领客户实地看房，沟通需求，推动签约达成； 4、持续维护客户关系，提升满意度与复购推荐； 5、积极挖掘优质二手房源，做好房源信息更新与维护； 6、负责二手房屋租赁客户的带看、跟进及成交全流程服务。 任职要求： 1、品行端正，热爱销售事业，坚信通过努力可以实现收入增长与生活改善； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、抗压能力强，心理素质过硬，不纠结于细枝末节； 4、年龄19～45周岁，行业资深者可申请特批放宽年龄限制； 5、立足岗位需具责任心，谋求发展须有集体荣誉感； 6、认同企业核心价值观：客户至上、诚实守信、协同合作、积极进取。 你敢拼，我们就敢给舞台！随时欢迎咨询了解。

嘿，我们正在寻找一位热爱房产事业、富有热情的销售精英！携手为每位客户寻觅理想中的温馨居所！ 你的主要职责将涵盖客户接待、房源推荐、实地带看及合同签署等环节。让我们一同为客户构筑理想的家！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们的团队！ 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 擅长人际沟通，能够准确把握客户需求； 3. 负责带领客户看房，助力其找到满意居所； 4. 认同团队协作，工作积极有担当。 我们期待你的到来，共同打造卓越的居住服务体验！

其实，销售这事儿很简单，一点是选择，一点是坚持。 选择：选对时间、选对方向、选对平台；坚持：四个字“坚持到底” 超过70%的CEO出身销售，因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力，销售正是磨炼这两方面的工作。 未来，因为你们的加入而变得让人期待，期待梦想照进现实！在贝壳你将会有广阔的发展空间，这里不拼爹不拼关系，这里竞争公平、凡事有规则，这里只要你努力、你拼搏、你就有未来！来这里拼未来，我们一起努力！ 任职要求 1.统招本科学历（优秀的专科也可）； 2.年龄在20-45周岁； 3.具有互联网思维，会使用APP； 4.沟通能力强，阳光积极。 岗位职责 1.新员工入店，认识链家，熟悉所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们商圈与门店在一起】 2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口不要紧，有详细的文字资料辅助】 3.积累客户与房源资源；【店里系统大量的积累和完善的盘源信息，帮助你完成前期积累】 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户的意向，带客户看房并进行周边环境的介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带你成功挖掘第一桶金】 7.提高自身学习力和修养。【我们面对的都是高端客户，公司会有系统完善的培训帮助你提升】 福利待遇 1.基本保障： 试用期底薪5000（3000+2000），提成30%-75%，月均收入8000-20000以上。 2.转正后经纪人依然可享受不低于12个月底薪。 3转正经纪人最高直提75% 4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。 5、完善的专业培训体系 6、公开透明的晋升空间： 助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 7、链家互助金为您的家庭保驾护航 8、精英文化打造你成为行业精英 9、最快的结算模式，当月业绩实收即可结算工资； 10、为链家伙伴提供免费获客端口； 11、每周单休，保证5天休假（可双休一次周末），带薪年假5天，春节探亲假期达10天，无任何工作量罚款。 还等什么....快快加入到万亿级O2O房产交易平台lianjia.链家，实现成为优秀销售的梦想。 面试地址： 河西区大沽南路676号景福里底商链家（地铁1号线南楼地铁站B口北行50米） 面试时间： 每天上午9：30--12：00 ，下午2：00--5：30 公交线路： 20 867 868 685 631 962 665 路在南楼站下车北行100米！或是乘坐地铁1号线在南楼站下车B口出北行50米即可！ 职位福利：每年多次调薪、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金、年终分红、定期团建、绩效奖金 职位亮点：大平台 一对一带教 年薪20万

岗位职责: （一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要任务是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成既定考核指标； （二）严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签的服务要求； （三）严守职业操守，对客户信息保密，确保客户资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料传递过程的安全性； （四）积极参与公司组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与服务合规，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备大专及以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）服从公司其他管理相关规定。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬=基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。 2、社保：依法缴纳五险一金 3、培训：提供线上线下的专项培训支持 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等休假权益 5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等岗位

岗位职责: 1. 负责日常视频发布与剪辑，承接线上客户资源，并协同店内经纪人开展工作，前期需独立完成客户接待、沙盘讲解及合同签署等业务环节； 2. 依据项目销售节奏，达成既定的销售目标与回款任务； 3. 协同营销经理推进项目各项销售相关事务； 4. 主动调研市场动态与竞品情况，进行分析研判，确保信息实时掌握； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同促进团队成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，善于沟通与谈判，富有亲和力，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4. 拥有3年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧与客户维护方法，具备大型开发商自销团队从业经历者优先。 加微信优先安排面试~

【工作内容】 1、借助贝壳找房、链家等多渠道资源收集房源信息 2、为业主提供资产配置咨询与服务，解读产品模式，精准把握出租核心诉求 3、负责区域内门店的运营管理、日常作业指导及培训赋能 4、与业主面对面沟通，讲解合作方案，完成商务谈判与签约，助力资产增值 【岗位要求】 1、具有一年以上相关行业从业经验（有链家、自如、蛋壳、相寓背景者优先）； 2、具备良好的沟通协调能力，擅长区域培训宣讲与运营支持； 3、性格开朗积极，有韧性，富有热情，能适应一定强度的工作节奏； 4、统招专科及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 5、年龄范围：22-35岁 【培养方案】 提供全周期成长课程体系，覆盖职业发展各阶段 1、师徒带教：入职即配资深导师，全程指导岗位适应，长期保驾护航； 2、通用能力训练：入职两周内参与新人集训，系统掌握行业与企业知识； 3、专业技能提升：定期开设金牌公开课，强化实战能力，提升成单效率； 4、高阶领导力发展：表现突出者可加入橙长加油站，参与进阶研讨与管理课程，储备管理人才； 【选择这里的理由】 1、背靠上市公司大平台，职业发展空间广阔。 2、晋升机制高效透明，内部提拔为主，无空降现象，助力快速成长！ 职位福利：五险一金、住房补贴、带薪年假、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、高温补贴