天津链家地产诚聘房产经纪人：加入我们，让奋斗成就更好的自己！ 一、关于我们 链家，中国领先的房地产服务品牌，深耕天津市场多年，依托专业的服务、透明的交易流程和强大的平台支持，赢得广大客户的信赖与良好口碑。我们致力于为每位员工打造实现自我价值的舞台，让平凡人也能成就非凡事业。 二、招聘岗位：买卖经纪人/新房经纪人/租赁经纪人 三、岗位职责 负责租赁类房源的开发与维护，包括业主委托办理、实地勘察房屋、信息登记上传等工作。 为客户提供专业的租赁咨询、安排带看、协助签约等全流程服务，推动租赁成交。 持续维护客户关系，提供完善的售后支持，提升客户体验与满意度。 关注市场变化，精准分析客户需求，制定专业化的租赁解决方案。 四、任职要求 年龄18-35周岁，高中及以上学历，不限专业背景。 热爱销售行业，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 积极进取，踏实肯干，拥有较强的抗压能力与团队协作精神。 有房地产相关经验者优先考虑，无经验者可享受带薪系统培训。 遵守职业规范，为人正直诚信，工作认真负责。 五、薪资福利 高额提成：业内领先水平的提成比例，上不封顶，收入与努力直接挂钩。 无责底薪：保障基础生活开支，助力新人平稳过渡。 带薪培训：健全的培训机制，涵盖专业知识与实战技能，助你快速上手。 晋升空间：明确的职业发展通道（经纪人-店经理-区域经理-总监），以能力定发展。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队旅游、定期团建活动等一应俱全。 平台优势：依托链家强大品牌影响力、丰富真实房源资源及先进科技工具，提升工作效率。 六、工作地点 天津市各区均设有门店，可根据居住地就近分配。 七、应聘方式 投递简历：通过线上渠道提交个人简历即可 加入链家，不只是选择一份工作，更是开启一段事业征程！ 我们期待有梦想、敢挑战的你加入我们的队伍，携手共创辉煌未来！ 链家，让房产交易更简单，让奋斗者更幸福！

注：本岗位为省外招聘岗位，本公司工作地点在天津，可以接受工作地点再投递简历，提供住宿房源，不包食宿，每个区域住宿房源价格不同，均价在1500左右的单间，，可就近安排。 投递简历后安排视频面试，共三层面试，面试通过后，收到offer后需一周内到岗。 即将毕业，或已经毕业的你； 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去； 我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！ 我们的工作地点是天津成交量的top板块， 生活成本低，周边环境好 门店有多名行业持证上岗工作8年以上的资深经纪人 更有有梦想、有冲劲刚毕业的大学生 团队合作、工作氛围浓厚 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，在过去，我们全力推动楼盘字典建设，率先 发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！ 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！ 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正 ③毕业本科生新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高

岗位职责: 1. 负责日常客户接待、沙盘介绍及合同签署工作； 2. 根据项目销售进度，达成销售目标及回款任务； 3. 协同营销经理推进各项销售相关事务； 4. 积极开展市场政策与竞品动态的调研与分析，确保信息实时掌握； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，擅长沟通与谈判，富有亲和力，抗压性强，有追求高收入的动力； 4. 拥有3年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧与客户管理方法，具备大型开发企业自销团队经历者优先。

【选择我们的十大优势】 1. 大型平台，资源丰富； 2. 对接优质客户群体，提升专业能力，拓宽眼界格局； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，助力高效达成目标； 5. 实行合伙人机制，为个人职业理想全力以赴； 6. 建立红黄线规则，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 移动端功能强大，录音追踪、即时带看等功能提升工作效率； 8. 房源系统结构清晰，匹配精准，提高配对成功率； 9. 提供多样化培训课程，加速人才成长节奏； 10. 后台支持完善，响应迅速，保障前线无忧运作。 【你的职责】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，掌握小区、街道及配套设施信息； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给潜在买家； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣解析； 5、组织客户与房东三方会谈，推动交易顺利完成，获取相应服务报酬； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位亮点：高底薪 一对一指导 月入过万 晋升空间广阔 【薪酬待遇】 1、试用期本科月薪4000，专科3500，另加2000绩效补贴。转正后享有行业领先提成比例30%—75%，优秀从业者可定级，平均提成约50%。 2、收入无上限，完全取决于个人投入与努力，极具挑战性。 3、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性办公、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、团建活动。 4、晋升通道：置业顾问——店经理（最快3个月）——商圈经理（最快六个月）——总监——区总。 5、入职即配备专人带教，同时平台定期组织资深同事分享实战经验。 【寄语】 八年的职业旅程，从一名性格内向、毫无背景的应届生，成长为如今事业稳定、自信从容的职场人——这个平台赋予我的远超想象，无论是在能力、视野还是生活品质上都实现了蜕变。 真诚期待你的加入，共同前行。 我坚信，只要踏实肯干、积极进取，获得回报只是顺其自然的结果。加入我们，释放你的青春能量！90后与00后协同互补，师徒制快速赋能，工作充满激情与活力！ 可亲自带教，助你在职场展翅高飞！ 名校背景，不该成为懈怠的借口 家庭条件，不应决定前行的脚步 梦想不论新旧，始终闪耀光芒 理想不分大小，皆值得全力以赴

无责底薪＋绩效＋提成，月均收入8000＋，入职即缴纳五险一金！！！ 贝壳惠居省心租，天津地区诚聘优秀人才，本岗位需具备一年以上房产销售经验，无经验者可沟通了解，统招大专及以上学历，有相关经验者条件可适度放宽，年龄在35周岁以内。 工作地点：全天津市均设有办公点，依据您的居住地就近分配！ 在此岗位您将： 1. 全面掌握省心租产品的核心优势与服务价值。 2. 熟悉所在区域的楼盘分布及房源情况，为客户进行专业、清晰的讲解与问题解答。 3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划业务流程，保障看房服务质量，提升转化效率，达成出房目标。 4. 负责企业客户的开拓、关系维护及业务对接执行。 5. 完成平台交办的其他相关工作内容。 我们提供的薪酬福利： 天津本地五险一金，入职当月即享； 无责底薪＋绩效＋提成组合薪资； 月均收入8000+，转正后按个人能力定薪，11000元起

技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助办理房屋过户等相关流程； 5、负责房源的开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部经验者优先； 4、沟通能力强，积极乐观，性格开朗，拥有较强的自我驱动力和上进心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游奖励、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1、经纪人在链家可根据自身规划选择专业线或管理线双通道发展路径； 2、管理晋升路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事； Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；同时重视传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层 【系统培训】 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识； 2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入一线实践操作

一、薪资福利待遇： 1、底薪面议，30%—75%高额提成，上不封顶； 2、入职福利 - 新人专属一对一辅导，提供多种免费培训支持快速成长，工作时间灵活自主； - 内部员工享受租房、购房专属优惠； - 平台资源丰富，机制灵活，福利完善，晋升机制公开透明； - 多项激励奖金，生日关怀，定期组织团队活动，安排外出旅游等。 3、精英文化： 加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！追求卓越，成就理想人生 4、互助金（上限200万）：为本人及家人提供健康保障支持！ 二、职位描述： 1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确； 2. 接待客户，依据客户需求推荐合适房源，提供专业的房产咨询与置业建议； 3. 带领客户实地看房，并给予专业合理的购房指导； 4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程； 5. 持续开发、积累并维护房源与客户资源。 【岗位要求】 1. 学历不限 2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于迎接挑战； 3. 自信、踏实、心态积极，对工作充满热情； 4. 退伍军人及拥有销售从业经验者优先考虑。

岗位要求： 1、学历不限，专业不限；保障底薪2320，+4000绩效 2、形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的语言表达与团队协作能力； 3、工作认真负责，具备较强执行力和目标意识，能适应一定强度的工作节奏； 4、对销售岗位有热情，期望在房地产领域实现长期职业发展。 培养及晋升： 1、培养：从新手到业务骨干，公司提供系统化成长路径（含带薪岗前培训、在职提升课程、外部学习机会及团队拓展训练）。安排资深导师或主管一对一指导，传授实战经验与工作方法。 2、晋升：公司建立完善的内部晋升机制，每季度组织晋升评审，职级随能力提升同步增长。我们注重实际表现而非资历，为有能力者开放快速上升通道，担任经理、总监无需漫长等待，实力决定发展速度。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、节日福利、员工旅游、定期团建、项目奖金、资深导师带教

天津链家地产诚聘租赁经纪人：加入我们，让奋斗成就更好的自己！ 一、关于我们 链家，中国领先的房地产服务品牌，深耕天津市场多年，依托专业的服务、透明的流程和强大的平台支持，赢得客户广泛信赖与良好口碑。我们为每位员工搭建实现自我价值的舞台，助力普通人在拼搏中成就非凡。 二、招聘岗位：租赁/二手/新房 经纪人 三、岗位职责 开展租赁房源的开发与维护工作，包含业主委托洽谈、实地勘察房屋、信息整理录入等环节。 为客户提供专业化的租赁咨询、安排带看、协助签约等全流程服务，推动交易顺利完成。 持续维护客户关系，提供细致周到的售后支持，提升服务体验与满意度。 关注市场变化，精准把握客户需求，制定合理的租赁解决方案。 四、任职要求 年龄18-35周岁，高中及以上学历，不限专业背景。 热爱销售行业，具备优秀的沟通技巧和服务意识。 性格积极向上，踏实肯干，拥有较强的抗压能力与协作精神。 有房产相关从业经历者优先考虑，无经验者将享受系统性带薪培训。 恪守职业操守，为人诚信正直，富有责任感。 五、薪资福利 高额提成：业内领先水平的提成机制，收入上不封顶，付出与回报成正比。 无责底薪：提供基础薪资保障，帮助新人平稳过渡起步阶段。 带薪培训：构建完善的成长体系，涵盖专业知识与实战技能，加速职业进阶。 晋升空间：明确的发展通道（经纪人-店经理-区域经理-总监），以能力定未来。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队旅游、定期团建活动等一应俱全。 平台优势：依托链家雄厚的品牌实力、丰富的真实房源库及先进的技术工具，全面提升作业效率。 六、工作地点 天津市河西区宾水道安达公寓底商链家地产 七、应聘方式 简历投递：请将个人简历直接发送至本联系方式 面试地址：天津市河西区宾水道安达公寓底商链家地产门店 加入链家，不只是选择一份职业，更是开启一段事业征程！ 我们期待有理想、敢挑战的你加入团队，携手共创精彩未来！ 链家，让房产交易更简单，让奋斗者更幸福！

引言&行业 零起步 | 重培养 | 稳成长 | 大平台 稳定体面的事业选择，为你和家人带来更好的生活 90%的房产经纪人在5年内都拥有了属于自己的房子 其实，销售这事儿很简单，一点是选择，一点是坚持。 选择：选对时间、选对方向、选对平台；坚持：四个字“坚持到底” 超过70%的CEO出身销售，因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力，销售正是磨炼这两方面的工作。 未来，因为你们的加入而变得让人期待，期待梦想照进现实！在贝壳你将会有广阔的发展空间，这里不拼爹不拼关系，这里竞争公平、凡事有规则，这里只要你努力、你拼搏、你就有未来！来这里拼未来，我们一起努力！ 品牌价值 【数据驱动】 A. 1500TB的数据量级 B. 楼盘字典:管理超过1亿套房屋信息 C. 2个IDC中央机房，超过1000台物理器，房地产行业规模最大 【真房源】 A. 真房源 真实存在，真实在售，真实价格，真实图片标准的发起者 B. 7年真房源，真实率达到97.7% C. 100%真房源，假一赔百 【企业文化】 A. 我们做的是价值观的生意 B. 坚持做难而正确的事 【链家网&贝壳网】 A. 每天6000万访次，2017年房屋信息类APP第一名 B. 每个成交背后是12000个PV，是行业平均水平的4倍 C. 链家网&贝壳网成交占比45% 【科学管理】 A. 以“房”为核心的市占率管理方法论的开创者 B. 以“带看和合作”为核心的漏斗管理方法论实践者 C. 以战略和愿景驱动的数据平台 【服务承诺】 A. 全国已有16项安心服务承诺 B. 7年间共有34441笔交易享受到服务承诺的保障 C. 2011年至今，服务承诺已垫、赔、退费7.5亿元 任职要求 1.统招本科学历（优秀的专科也可）； 2.年龄在20-39周岁； 3.具有互联网思维，会使用APP； 4.沟通能力强，阳光积极。 岗位职责 1.新员工入店，认识链家，熟悉所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们商圈与门店在一起】 2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口不要紧，有详细的文字资料辅助】 3.积累客户与房源资源；【店里系统大量的积累和完善的盘源信息，帮助你完成前期积累】 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户的意向，带客户看房并进行周边环境的介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带你成功挖掘第一桶金】 7.提高自身学习力和修养。【我们面对的都是高端客户，公司会有系统完善的培训帮助你提升】 福利待遇 1.基本保障： 试用期底薪6000（4000+500+1500），提成30%-75%，月均收入8000-20000以上。 2.转正后经纪人依然可享受不低于12个月底薪。 3转正经纪人最高直提75% 4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。 5、完善的专业培训体系 6、公开透明的晋升空间： 助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 7、链家互助金为您的家庭保驾护航 8、精英文化打造你成为行业精英 9、最快的结算模式，当月业绩实收即可结算工资； 10、为链家伙伴提供免费获客端口； 11、每周单休，保证5天休假（可双休一次周末），带薪年假5天，春节探亲假期达10天，无任何工作量罚款。 还等什么....快快加入到万亿级O2O房产交易平台lianjia.链家，实现成为优秀销售的梦想。 面试地址： 河西区大沽南路676号景福里底商链家（地铁1号线南楼地铁站B口北行50米） 面试时间： 每天上午9：30--12：00 ，下午2：00--5：30 公交线路： 20 867 868 685 631 962 665 路在南楼站下车北行100米！或是乘坐地铁1号线在南楼站下车B口出北行50米即可！ 职位福利：每年多次调薪、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金、年终分红、绩效奖金、弹性工作 职位亮点：大平台 一对一带教 年薪20万

明天下午1点。左右。河西区万象城。开荒保洁。不会干的，免打扰。男女不限4个小时140。无提成。

河西区招聘洗碗一名月工资4500三天公休联系电话

鹏聚楼大饭庄。河西区海建里增1号。招聘凉菜中工一名，工资7000，月休三天，凉菜很简单，要求有三年或三年以上的经验。联系电话薛厨

住家24小时5500无休长期独居老太太半自理推助行器能走独立房间，买菜做饭打扫卫生要求：女护工三证齐全，有经验地址：河西区大营门街道

天津市河西区招室内电梯司机多名，男女不限.55岁以下，联系电话

不用拓客，客户主动上门，为其挑选匹配的房源并带看。 无责底薪3k+提成+本科学历（500），综合薪资6k+ 无业绩压力；时间自由；月休4天，五险。

无责底薪3k+五险+无业绩压力 工作内容：为客户匹配合适的房源并带看，客户由贝壳平台提供。 时间自由，公司带薪培训，综合薪资6k+，上不封顶

无责底薪3k+提成+本科学历500，综合6k+，月休四天，五险。上班自由，无业绩压力。为上门的客户匹配房源并带看。大专以上学历，有能力或经验者可放宽。

旧房改造，新型建房的业务员，主要与业主沟通

岗位职责 负责新客户，新业主的开发以及老客户的维护 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 精准满足客户与业主的需求，进行资源匹配 陪同客户实地看房，进行意向洽谈签约 薪资：入职底薪：全日制本科4000，全日制大专3500，高提成45-65%+法定节假日灵活调休电话补贴官网流量倾斜，月平均收入10000～18000元，众多销售人员月收入在20000元-40000元； 2、福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴 3、月度季度年度激励活动，年会抽奖华为荣耀，大疆，电动车，大冰箱。每月自由行旅游，轻松团建。每年公司专业羽毛球赛，篮球赛，足球赛 4、行业最新培训体系：训练有素培训师队伍，系统培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：持续有晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快12个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州483家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉，公司以爱家赢营造的良好工作氛围 7、金鹰峰会：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。

【你的工作内容】 1. 新员工入店后，快速融入并掌握所在商圈的基本情况 2. 在门店与客户面对面交流，深入挖掘客户需求，实现资源的精准匹配，依据客户意向安排看房，并介绍周边配套环境 3. 持续积累客户与房源信息（依托店内完善的系统化盘源数据库，助力你高效完成初期资源沉淀） 4. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易落地（从首次带看到最终成交，资深导师全程一对一指导，助你顺利收获首笔业绩） 5. 为客户提供专业、贴心的后续服务，提升客户满意度 【你的薪酬待遇】 1. 收入自主化机制：绩效优异者可晋升更高薪资等级 2. 新人综合底薪6000-8000k，配备30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否出单）确保稳定底薪保障 4. 丰富员工福利：节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖等，表现突出者更有机会获得海外游资格 【公司为您打造系统化培训体系】 1、理论培训：入职前系统学习房产经纪领域的专业知识 2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领你参与真实业务场景 3、经验交流：平台内优秀标杆员工定期分享实战心得，帮助你汲取成功经验 4、团队氛围：这里汇聚一群乐于学习、积极进取、充满热情与梦想的伙伴！

一、薪资福利待遇： 1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶； 2、入职福利 - 新人专属一对一辅导，提供多项免费培训支持快速成长，工作时间灵活自主； - 内部员工享受租房、购房专属优惠； - 平台资源丰富，机制灵活，福利完善，晋升机会公开透明； - 多项奖励机制，生日关怀，定期组织团队建设活动及外出旅行等。 3、精英文化： 加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！追求卓越，实现理想人生 4、互助金（最高200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！ 二、职位描述： 1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确； 2. 接待客户，依据客户需求推荐匹配房源，提供专业的房产置业咨询建议； 3. 带领客户实地查看合适房源，并给予合理化分析与指导； 4. 具备基础商务谈判能力，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程； 5. 开发、积累并维护房源与客户资源。 【岗位要求】 1. 学历不限 2. 具有团队协作意识，责任心强，敢于迎接挑战； 3. 自信、踏实、积极，保持高度工作热情； 4. 退伍军人及具备销售经验者优先考虑。

保障工作时长： 上班时间：周一至周四 9:30 下班时间：周一至周四 夏令时——冬季不晚于18:30（12月-2月为冬令时） 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含法定节假日，节假日参照周末作息安排。 门店值班由人员自行协调安排，每次至少保证2人在岗。 经纪人零罚款： 各级管理岗位不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚，包括但不限于罚款、押注及其他涉及金钱的惩戒措施。 保障休假权利： 1. 可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请。 2. 保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数的年休假，需提前30天提交年假申请（通过考勤系统）。 3. 周末休：有子女的员工，每月可申请1天周末调休，需提前1天完成调休提交（考勤系统操作）。 4. 哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时（通过考勤系统提交调休）。 5. 寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期支持连休或拆分使用，多子女家庭不重复累计。（通过考勤系统提交申请） 贝壳币激励： 1. 开单奖励 2. 量化任务激励 3. 新人专项扶持 4. 高潜人才定向激励 荣誉激励： 1. 荣誉晚宴 2. 荣誉旅行 3. 荣誉墙展示个人风采 团建激励： 每月组织一次小型团建，每季度开展一次大型团队活动 带教机制： 配备“1位大A + 1位M + 1位S”联合指导，助力新人成长 自媒体发展支持： 支持绑定抖音蓝V账号至个人IP，产出优质内容，并提供dou+资源投放支持 合伙人机制（共享门店经营收益）： 1. 表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人） 2. 表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）

岗位职责: 1. 负责日常视频发布与剪辑，承接线上客户资源，并协同店内经纪人开展工作，前期需独立完成客户接待、沙盘讲解及合同签署等业务环节； 2. 依据项目销售节奏，达成既定的销售目标与回款任务； 3. 协同营销经理推进项目各项销售相关事务； 4. 主动调研市场动态与竞品情况，进行分析研判，确保信息实时掌握； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同促进团队成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，善于沟通与谈判，富有亲和力，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4. 拥有3年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧与客户维护方法，具备大型开发商自销团队从业经历者优先。 加微信优先安排面试~

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

企业服务产品！！企业(ToB)端！！ (注:不是助贷不是助贷不是助贷!) 我们是做什么的： 1、面对本市中小微企业提供工商注册注销、代理记账、税务申报、特殊行业资质审批、人事外包、法律咨询等专业企业服务； 2、根据公司线索，获取初步意向后通过线上沟通或者线下面谈的方式促进签单合作； 3、与企业客户建立深度合作关系，老客户日常维护、续费及新业务拓展 职业发展: 1.晋升通道: 财税专员→财税顾问→解决方案总监(P6级起薪18K+) 人脉积累:可认识各行业老板、财务大佬。 公司福利： 五险一金、激励奖金、提成、节假日礼品，生日关怀、超长年假、旅游活动、下午茶、不限量零食等。

房地产销售代表 - 天津链家 岗位职责 1. 全面掌握公司旗下各类房产项目信息，涵盖住宅及商业地产等类型，为客户提供建议专业、精准的置业咨询，解答客户关于项目亮点、价格体系、户型设计等方面的问题。 2. 通过线上推广、线下活动等多种方式主动开发客户资源，如参与房展、社区推广、网络渠道运营等，积极挖掘潜在购房者，建立并维护良好的客户关系，持续跟进客户需求变化。 3. 结合客户实际需求，高效匹配适合的房源，组织实地看房，详细讲解房屋格局、装修状况及周边配套设施，帮助客户全面了解房产情况。 4. 灵活运用销售策略，开展客户洽谈，妥善处理异议，推动交易达成，完成个人与团队既定销售任务。 5. 协助客户完成购房全流程操作，包括合同签署、贷款申请、产权转移等环节，保障交易顺畅，提供贴心售后支持，提升客户满意度。 任职要求 1. 不限学历背景，市场营销或房地产相关专业者优先考虑。 2. 对销售岗位充满热情，具备1年以上房产销售经验者优先；优秀应届生亦可录用，公司将安排系统化培训。 3. 拥有良好的语言表达和人际沟通能力，能与不同类型的客户建立信任关系。 4. 学习能力强，具备敏锐的市场感知力，能够快速理解行业趋势与产品特性。 5. 工作态度积极，责任心强，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏，渴望实现高收入目标。 薪资福利 1. 具有吸引力的薪酬结构：无责任底薪3500 - 4000元 + 高比例提成（30%-78%），上不封顶，业绩突出者月入过万，收入无上限。 2. 健全的福利保障：五险一金、节日慰问、生日关怀、每月6天休息时间。 3. 系统化的培训机制：提供涵盖房产知识、销售方法、客户服务等内容的专业培训，助力员工快速成长。 4. 广阔的发展通道：晋升机制公开透明，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理，带领团队实现突破。 5. 多样化的团队建设：定期开展聚餐、拓展训练、集体旅游等活动，打造轻松融洽的工作氛围。 工作环境与团队氛围 办公场所整洁明亮，环境舒适现代，配备齐全的办公设施。团队成员朝气蓬勃，乐于分享，互帮互助，在这里你能感受到浓厚的归属感与团队凝聚力。 行业趋势与岗位优势 房地产作为国民经济的重要组成部分，始终保持稳健发展态势。伴随城市化进程加快及居住品质需求提升，住房市场持续活跃。本岗位依托公司丰富的项目储备与强大品牌背书，为你提供稳定的发展平台，在房产销售领域实现职业突破与财富积累。 工作地点 天津市河西区越秀路街道珠海里底商链家地产 应聘方式 1. 请将简历发送至邮箱******，邮件标题格式为“应聘房地产销售代表 - [姓名] - [联系电话]”。 2. 拨打********联系招聘负责人，直接沟通并预约面试时间

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-58周岁，身体健康，责任心强

天津链家地产诚聘房产经纪人：加入我们，让奋斗成就更好的自己！ 一、关于我们 链家，中国领先的房地产服务品牌，深耕天津市场多年，依托专业的服务、透明的交易流程和强大的平台支持，赢得广大客户的信赖与良好口碑。我们致力于为每位员工搭建实现自我价值的舞台，让平凡人也能成就不凡事业。 二、招聘岗位 租赁经纪人、买卖经纪人、新房经纪人 三、岗位职责 负责租赁房源的开发与维护，包括客户委托对接、实地勘察房屋、信息登记上传等工作。 为客户提供专业的租赁咨询、安排带看、协助签约等全流程服务，推动交易顺利完成。 持续维护客户关系，提供周到的售后支持，提升服务满意度。 关注市场变化，精准把握客户需求，制定合理的租赁解决方案。 四、任职要求 年龄18-35周岁，高中及以上学历，专业不限。 热爱销售行业，具备良好的沟通能力与服务意识。 积极进取，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力及团队协作精神。 有房地产相关经验者优先考虑，无经验者可享受带薪培训。 恪守职业操守，诚实守信，责任心强。 五、薪资福利 高额提成：业内领先的比例设置，上不封顶，收入与努力直接挂钩。 无责底薪：保障基础生活开支，助力新人平稳起步。 带薪培训：系统化培训体系，涵盖专业知识与实战技能，加速职业成长。 晋升通道：明确的职业发展路径（经纪人-店经理-区域经理-总监），以能力定发展。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队旅游、定期团建活动等一应俱全。 平台优势：依托链家强大品牌影响力、海量真实房源资源及先进技术支持，提升工作效率。 六、工作地点 天津市各区均设有门店，可根据居住地就近分配。 七、应聘方式 到店咨询：携带简历前往附近链家门店进行面试沟通。 线上投递：通过官方渠道提交个人简历 加入链家，不只是选择一份工作，更是开启一段事业征程！ 我们期待有梦想、敢拼搏的你加入团队，携手共创辉煌未来！ 链家，让房产交易更简单，让奋斗者更幸福！

一、岗位名称 高级二手房销售经理 二、核心定位 全面负责二手房销售团队的业绩目标达成、人员招聘、团队搭建、新人培养、业务管理，是门店/区域二手房业务第一负责人，带团队、抓过程、拿结果。 三、岗位职责 1. 团队招聘与人员管理 - 负责二手房销售团队的人才招聘、面试、筛选、入职引进，完成公司下达的人员编制目标。 - 制定团队招聘计划，拓展招聘渠道，稳定团队规模，优化人员结构。 - 负责团队日常管理、考勤、纪律、氛围打造，提升团队稳定性与战斗力。 2. 人员培养与能力提升 - 搭建新人培训体系：带教、话术培训、房源梳理、带看流程、谈单技巧等。 - 对老员工进行提升培训：房源开发、客源转化、逼单技巧、商圈精耕、私域运营。 - 定期组织早会、夕会、周复盘，做案例分享、问题诊断、一对一辅导。 - 关注员工心态，做好激励与帮扶，降低流失率，打造高绩效团队。 3. 二手房业务全流程管理 - 负责二手房房源开发、房源维护、钥匙房、独家房源、优质盘源打造。 - 抓客源：线上获客、门店接待、社群运营、老客户转介绍、社区拓客。 - 管控带看、谈判、签约、贷款、过户、售后全流程，提升成交率。 - 熟悉二手房政策、税费计算、合同条款、按揭流程、风险把控。 - 处理业务疑难问题、客户纠纷、突发情况，保障业务顺畅。 4. 业绩目标与数据管理 - 制定团队月度/季度/年度业绩目标，并拆解到个人、追踪达成。 - 管控核心数据：房源量、客源量、带看量、跟进量、成交量、人均业绩。 - 通过数据复盘优化动作，提升人效、店效，确保业绩持续增长。 5. 市场与运营 - 熟悉区域二手房市场行情、竞品动态、价格走势，及时调整策略。 - 配合公司品牌宣传、活动推广，提升门店在区域内影响力。 - 维护优质业主与客户资源，提升复购与转介绍。 四、任职要求 1. 3年以上二手房销售经验，1年以上销售经理/店长管理经验，有成熟带团队经验优先。 2. 精通二手房全业务：房源、客源、带看、谈判、签约、按揭、过户、风控。 3. 具备极强招聘能力，能独立完成团队搭建与人员补充。 4. 擅长团队培训、激励、管理，能带出高业绩团队。 5. 目标感强、抗压能力强、结果导向，执行力与责任心突出。 6. 熟悉当地二手房市场、政策、商圈，有优质资源者优先。 五、我们提供 - 高底薪+团队业绩提成+个人业绩提成+管理奖金+各项激励 - 成熟平台、优质盘源、稳定客源、完善培训体系 - 晋升通道：销售经理→区域经理→城市负责人 - 五险一金、节日福利、团建、带薪年假