一、薪资福利待遇： 1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶； 2、入职福利 - 新人专属导师带教，提供多项免费培训支持成长，工作时间灵活安排； - 内部员工享受租房、购房专属优惠； - 平台资源丰富，机制灵活，福利优厚，晋升机制公开透明； - 多项激励奖金，生日关怀，定期组织团队活动，安排外出旅游等。 3、精英文化： 加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！追求卓越，实现理想人生状态 4、互助金（最高200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！ 二、职位描述： 1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确； 2. 接待客户，依据客户需求推荐合适房源，提供专业的房产咨询与置业建议； 3. 带领客户实地看房，并给予合理化配置方案； 4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程； 5. 开发、积累并维护房源与客户资源。 【岗位要求】 1. 学历不限 2. 具有团队协作意识，责任心强，敢于面对挑战； 3. 自信、踏实、积极，对工作充满热情； 4. 退役军人及具备销售经验者优先考虑。

【门店位置】河西区利民道珠海里底商链家，周边为河西区交易活跃度最高的越秀路街道与挂甲寺街道，客户资源丰富，成交周期短。 【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路径】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责维护线上渠道的房源信息，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主，推动交易完成，提升服务信任度； 3、精准匹配客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订及产权过户等环节。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力和抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，善于团队协作。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月；转正后享受行业高比例提成30%-75%，入职10个月后平均月收入8000-10000元，付出越多，回报越高。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工住宿房源支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品发放，组织国内外旅游活动，设立公司互助金。 【系统培训支持】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2. 衔接培训：助力新人顺利实现从理论到实操的过渡，安排专属衔接课程； 3. 实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务操作； 4. 经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助你快速掌握成功方法。

岗位职责: 1. 负责日常客户接待、沙盘讲解及合同签署工作； 2. 按照项目销售节奏，达成销售目标及回款任务； 3. 协同营销经理推进项目各项销售相关事务； 4. 主动开展市场政策与竞品调研分析，确保信息动态更新； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，擅长沟通与谈判，富有亲和力，抗压能力强，有追求高收入的动力； 4. 具备3年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧与客户管理方法，有服务于大型开发企业自销团队经历者优先。

任职要求： 1、学历不限，经验不限，年龄19—45周岁 2、热爱销售工作，重视团队协作 3、踏实肯干，具备较强抗压能力 职位详情： 1、熟悉所在社区周边环境，负责线上房源信息更新与维护 2、掌握客户真实需求，为其精准匹配合适房源 3、带领客户实地看房，协助完成合同签署流程 4、跟进后续过户及物业交接相关手续办理 岗位待遇： 1、底薪加提成，月均收入7W↑，缴纳五险一金，链家互助金为家庭提供保障 2、工作时间9：30—18：30，每月休息6天 3、配备系统化专业培训机制； 4、晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 5、以精英文化助力成长为行业佼佼者 6、定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，享有绩效奖金、弹性工作制、带薪年假、五险一金、交通补贴 【面试要求】：请携带个人简历及学籍证明各一份，提前预约面试时段，面试合格后，将结合求职者意向，就近分配工作区域

岗位职责: 1. 负责日常客户接待、沙盘讲解及合同签署工作； 2. 按照项目销售节奏，达成销售目标及回款任务； 3. 协同营销经理推进项目各项销售事务的落实； 4. 主动开展市场政策与竞品动态的调研与分析，确保信息实时掌握； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同促进业务成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，善于沟通与谈判，富有亲和力，能承受工作压力，有追求高收入的动力； 4. 拥有3年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧与客户维护方法，具备大型开发企业自销团队服务经历者优先。

无论你以前从事什么工作，什么岗位，也不管是是否有经验，满19周岁均可入职，小白安排师傅1V1带教，公司有完善的培训安排，有从业多年的行业精英，专业培训团队，无私分享干货，适合长期发展。 宝 妈宝 爸可以带娃来上班。 欢迎同行经验者，退伍副业军人，不限经验、不限学历。 你的工作更像“置业导师”： 倾听客户需求，像分析学情一样精准匹配房源 用通俗语言讲解政策、户型、配套，让客户听得懂、选得明 全程陪伴客户完成看房、对比、签约，像导师护航一样安心 不断学习行业知识，成为客户信赖的“置业明白人” 我们提供： 无责底薪 + 高提成 + 带教奖励 系统培训，从房产基础到沟通技巧全程带教 清晰晋升通道：顾问→主管→经理→总监 团队氛围好，重视专业与成长 如果你喜欢帮助别人、擅长沟通、愿意用专业赢得尊重，欢迎加入我们，一起做客户置业路上的“引路人”。 全天津就近分配

岗位职责：主要负责门店客户接待，把握客户需求，带领客户实地看房，并解答相关咨询问题 工作内容：陪同客户看房，有购房意向后进行沟通洽谈及签约事宜，协助完成物业交接（由经理全程陪同） 学历要求：不限学历 薪资待遇：可面议 工作时间：上午9:00至下午7:00，工作弹性，无需加班 工作地址：天津河西区宾水道安达公寓底商链家地产（体北麦当劳旁）

【岗位职责】： 1、负责线上各渠道房源信息的维护，如链家网，确保信息真实、准确； 2、为客户提供接待与咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务工作； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 【任职要求】： 1. 专业不限，需具备统招专科及以上学历； 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光、踏实肯干，有目标感，愿通过自身努力实现职业成长； 3. 工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4. 沟通能力强，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力与进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期享受无责任底薪，转正后提成比例达行业领先水平，区间为30%-75%； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并额外配置商业保险（含补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利包括：春节10天带薪假期、工作满一年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内国外团建旅游、公司互助金等。 【人才发展通道】： 1. 经纪人可在链家选择“专业线”或“管理线”双通道发展路径； 2. 管理发展路径为：经纪人—店经理—链家MVP俱乐部成员—商圈经理—营销总监—城市分公司总经理。链家基于企业文化选拔管理者，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚新市场并取得突破；重视传承与培养，内部设有MVP俱乐部作为管理人才储备池，70%异地高管来自内部培养，支持优秀人才跨区域发展，晋升时可直接提升一级职位。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、衔接培训：助力新人从理论向实战过渡，入职三个月内分初、中、高三个阶段完成三次衔接训； 3、实战演练：实行师徒制，由资深师傅带领参与实际业务操作； 4、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，帮助新人快速成长； 5、工作氛围：链家延续校园活力，汇聚一群爱学习、善提问、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 职位亮点：这里有朝气蓬勃、志同道合的团队，期待你的加入

一、岗位职责1. 负责房源的开发与维护，联系业主，完成房屋实地勘查、信息登记、价格协商及日常管理。 2. 开拓客户资源并持续跟进，通过线上线下载体挖掘购房、租房需求，建立客户信息档案。 3. 为客户提供专业的置业建议，精准匹配房源，安排带看，讲解户型、地段、配套及相关交易政策。 4. 协助买卖或租赁双方达成协议并签约，全程跟进定金、首付款、贷款、产权过户、房屋交接等环节。 5. 持续维护客户关系，提供后续服务支持，促进客户复购与推荐新客源。 6. 遵守公司规章制度，达成既定业绩指标，积极参与市场调研与推广活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，接受零经验应聘者（具备房产或销售背景者优先考虑）。 2. 表达流畅，性格亲和，具有较强的服务意识和抗压能力。 3. 熟悉本地住宅项目、交通网络、生活配套及房产交易流程者更受青睐。 4. 品德良好、诚实守信，富有责任心，具备目标导向与执行能力。 5. 能熟练操作智能手机及常用办公软件，乐于学习行业政策与业务知识。 三、薪资福利 1. 薪酬构成：底薪+高比例提成+绩效奖金+开单激励。 2. 福利待遇：带薪培训、节日礼品、团队建设活动、职业晋升通道（经纪人→店长→区域经理）。 3. 提供稳定房源支持、客户引流渠道、办公设备保障及系统化成长培训。 四、工作内容亮点 - 工作时间较灵活，付出与回报成正比，收入无上限 - 快速拓展人际网络，提升沟通、谈判与综合实战能力 - 晋升体系明确，适合长期规划与发展

职位描述 新房销售｜二手房销售｜住宅销售｜房屋管家｜商业地产销售｜销售管培｜面销｜销售经理 全新链家，重新出发 【任职要求】 1、年龄21-42周岁，学历不限，经验不限 2、具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑 3、积极上进，乐于学习，敢于突破自我，追求卓越 4、踏实肯干，心态阳光，抗压能力强（付出越多，回报越高！） 5、仅限全职应聘，不接受兼职 【工作职责】 1、撰写并发布公司平台房源广告，上传相关图片，确保信息真实有效 2、推广贝壳找房App，积累并运营私域客户资源，提升系统活跃度 3、接待客户与业主，提供专业、顾问式房产咨询服务 4、全程跟进学区房、高端住宅的买卖与租赁服务，涵盖需求分析、带看房、收集意向、价格协商、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成

天津市河西区食堂招聘以下岗位勤杂一名3800—4000（干活要利索）面点小工3800--4500面点中工4000--4800以上人员包吃住，宿舍离得近，空调洗衣机热水器，每月3天休息，每月20日准时开支。联系电话

招聘信息  一、具体要求：  招聘退伍、复转军人或符合条件的社会青年。 1、男，20~38周岁退伍军人  2、身高1.75以上 3、具有初中以上文化程度 4、无纹身、前科劣迹5、身体健康 6、形象好、气质佳、身条顺 7、外地农业户口薪资待遇：        1、管吃、住；        2、每天工作八小时、站四小时，坐四个小时        3、工资6000元/月二、（1）河西区友谊路附近三、联系人        杜队  

招聘：地点河西区卫经南路中石油桥下环湖中学，高压电工运行人员1-2名，有10KV值班经验，上24歇48。每个月2800元，请联系郭经理

招聘：新手炒菜家常菜馆要求会基本家常菜就可以，有人教有人带。休班：-2天工资：7500+上班时间：下午5点—半夜2点地址：河西区台儿庄支路电话同步：

河西区养老院中级销控招聘1、55岁以下，有四级证，有消监控经验2、工作班次：上24休48（、的班，以此类推）3、薪资：3800（3500加300元补助），管餐4、工作地点：天津市河西区洞庭路四信公寓5、联系人：闫经理

【本地集中式公寓 招租赁出房专员】 工作内容：房源推广、租房带看、客户对接、房源出租 任职要求：年龄18-45岁，喜欢沟通，有挣钱欲望，有无经验都行 福利待遇： 房源高中低端全覆盖+高提成，提点75%， 薪资上不封顶，薪资次月稳定发放。 提供免费宿舍（90%为单人公寓、独立卫浴） 可以自己做饭，吃住省心 就近分配站点，不用远距离通勤，北京城区基本全覆盖 上班自由 不坐班不打卡 新人专人带教，上手快，免费培训 晋升透明，想当经理直接找老板。 还有不定期团建，节日福利。 全职长期岗，不是兼职，长期稳定发展，找工作的随时约面试！

目前位置有空缺，人员稳定可以着重培养，只是来混一下就算了，要求五官端正、态度良好！ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.及时更新房源信息，确保真实性与时效性，配合团队进行市场调研 5.遵守行业规范与公司制度，保障交易合规、安全、高效 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教 3.具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先

如果你不甘于安稳度日，渴望靠自身努力拉高收入，觉得沈阳固定死工资难以满足生活需求，欢迎来面试房产经纪人岗位。销售是锻炼社交能力的优质赛道，频繁对接各类客户，能快速积累阅历、提升处事能力。 这份工作收入透明公平，多劳多得，收入上限完全由自己把控。团队同事月收入跨度很大，踏实肯干轻松过万；日常实勘拍摄房源还有额外补贴，小额收益随手可得。业绩高低差距，大多源于是否愿意主动外出拓展、自律跟进客户。对自身高标准要求，才能收获可观回报。 我们优先吸纳年轻有冲劲的伙伴： 不招收心态消极、满身负能量的求职者，宁缺毋滥； 不招收安于现状、不愿主动突破的人员。 期待满怀热忱、敢拼敢闯的年轻人，把这份事业当成自己的创业平台，踏实搞业绩、专心赚收益，拒绝空泛画饼，所有福利与奖励全部落地兑现。 员工福利 - 薪资保障：入职前两个月固定保底4000元，基础底薪+高额成交提成，另有月度现金专项奖励，收入结构丰厚； - 成长支持：全套带薪岗前培训，新人有专人一对一带教，零基础也能快速上手； - 休闲福利：节日礼品发放、定期团建聚餐、年度员工出游，门店配备无线网络； - 额外权益：内部员工购房、租房专属优惠，完善的交易资源扶持。

位职责 客户开发与接待 负责楼盘 / 二手房客源拓展、线上线下获客（社群、渠道、转介绍、平台获客等）； 接待到访 / 来电客户，专业讲解项目、户型、配套、价格、政策及购房流程。 需求匹配与带看 挖掘客户购房需求，精准匹配房源，陪同实地看房，解答疑问。 谈判签约与成交 主导价格谈判、认购、、合同签订、按揭资料收集等全流程跟进； 完成个人销售指标，提升成交率与回款效率。 客户维护与跟进 建立客户档案，持续跟进意向客户，做好售后维护，提升复购与转介绍。 市场与数据 熟悉市场行情、竞品动态、政策法规，及时反馈问题并优化话术。 团队配合 配合案场 / 门店完成日常接待、活动执行、数据上报、形象维护等工作。 三、任职要求 学历 / 经验：高中及以上，1 年以上房产销售 / 快消 / 零售销售经验优先，优秀应届生可培养。 能力素质：沟通表达强、抗压能力好、目标感强、执行力强、有赚钱欲望。 形象与素养：形象端正，诚信敬业，熟悉购房流程 / 按揭 / 税费者优先。 工具技能：会用手机获客、微信维护、基础表格登记，愿意学习新工具。 四、工作内容（简洁版） 接待客户→讲解楼盘→匹配房源→带看→谈判→签约→回款→售后维护，完成销售业绩。

住商不动产 1979 年创立，47 年老牌房产连锁大品牌，全国 3000 + 门店、覆盖 50 余城，贝壳深度战略合作伙伴，行业合规标杆品牌。西安作为西北核心布局区域，全城布局百余家门店，覆盖西安各大商圈、成熟社区，全城房源客源互通共享。主营房屋租赁、二手房买卖、新房分销，依托贝壳 ACN 大数据平台，流量客源统一供给。品牌坚持专业创新、立业以德，完善带薪培训、透明晋升体系，为零基础新人搭建稳定高薪成长平台，期待踏实想赚钱的你加入！ 客源海量不愁单，租赁成交快、开单简单，综合保底 7000 起，正常月薪 8000-15000 薪资结构：无责底薪 25%-70% 阶梯高额提成 额外福利：全勤现金奖励、多重开单激励、带薪年假、节日礼品 + 生日福利、年度国内外旅游、免费统一工装；无需自备电动车，人过来就能上岗！ 办公配套：免费发放全套办公物资，每月固定团建，火锅、奶茶、甜品不间断安排 工作内容：依托贝壳平台上架更新房源，线上线下对接精准意向客户，陪同实地带看、跟进沟通促成签约；公司统一推送精准客源，上手零压力，新人快速出单 任职要求：有无房产经验均可，性格善于沟通，踏实肯干、想稳定拿高薪就行 新人扶持：3 天带薪岗前培训，专属师傅全程一对一跟店带教，谈单、带看全流程手把手教学 清晰晋升通道：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域经理→城市总经理 上班时间：早 9 点至晚 7 点，午休 2 小时，做六休一 周内休息

【岗位职责】： 1、负责各线上平台（如贝壳网）的房源信息维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房源信息； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、持续开发新房源，维护现有资源，与业主建立稳定合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业背景，学历优异者优先，待遇从优； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀理想，愿通过自身奋斗实现人生价值； 3、工作积极主动，富有团队精神，有销售、客户服务或学生干部经历者更受青睐； 4、沟通能力强，心态乐观开朗，自我驱动力强，追求成长与突破 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+2000元绩效，最长6个月；转正后享行业领先提成30%-75%；入职满10个月平均月薪8000-10000元； 2、实习期间购买实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）； 3、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼金礼品、优秀员工可携家人参加人民大会堂荣誉晚宴、国内外旅游奖励、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1. 链家为经纪人提供双通道发展路径：专业线或管理线任选其一 2. 管理发展路径：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市公司总经理 链家的人才晋升机制根植于企业文化，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远目标攻坚克难、开拓新区域并取得突破。重视传承与协作，设有内部人才储备池，助力优秀员工成长为运营或职能管理层 【系统培训】： 1、理论学习：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长； 4、工作氛围：这里延续校园活力，汇聚一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴 【面试要求】： 请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间；通过面试后将根据个人意向就近分配工作区域 【招聘流程】： 简历投递——面试——录用通知——岗前培训——签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、不加班、项目奖金、带团队

岗位职责: （一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责是在符合风险管理规范的基础上，完成市场推广任务并达成相应考核指标； （二）严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业操守，为客户信息保密，确保客户资料使用唯一性，仅用于平安信用卡产品申请或客户书面授权同意的用途；保障客户资料传递过程的安全性； （四）积极参与单位组织的培训及通关考核，并协同市场、综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务水平，防范业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备大专及以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）服从公司其他管理规定。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬=基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。 2、社保：依法缴纳五险一金 3、培训：提供线上与线下多种形式的专业培训 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等休假权益 5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等岗位

工作内容: 1.通过线上平台（贝壳找房）、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2.结合客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 3.安排线上VR看房或线下实地带看，协助客户完成交易流程。 年龄21-45 底薪3000-4000+提成30%-70% 接受无经验者，提供专人指导带教 根据住址就近安排门店上岗

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . 统招专科科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围30%～75% 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 职位福利：弹性工作、节日福利、带薪年假、定期团建、五险一金、出国游、补充医疗保险

职位名称：房产销售主管 所属部门：销售部 汇报对象：销售经理/销售总监 工作地点：天津河西区 薪资范围：底薪[3-5K] + 团队业绩提成 + 个人业绩提成 + 五险一金 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 定期团建 一、核心岗位职责 1. 团队搭建与人才培养：制定销售团队招聘计划，负责房产销售人员的招募、面试与录用，搭建结构合理、战斗力强的销售团队；建立完善的团队培训体系，包括新员工入职培训（房产知识、销售技巧、流程规范）、在职员工技能提升培训（谈判技巧、客户维护、政策解读），定期组织案例复盘与经验分享，助力团队成员快速成长。 2. 团队业绩统筹管理：根据公司整体销售目标，分解制定团队及个人销售指标，明确阶段性业绩任务与达成路径；实时跟踪团队业绩进度，分析销售数据（客源转化率、成交率、客单价等），及时发现问题并制定改进方案；通过目标激励、过程管控、资源协调，确保团队高效完成月度、季度、年度销售任务。 3. 销售流程把控与赋能：主导核心客户洽谈、谈判及签约环节，为团队成员提供专业支持与决策建议；规范团队销售流程，监督房源信息录入、客户跟进、合同签订、回款催收等全流程操作，确保合规高效；优化客户开发与维护体系，指导团队挖掘潜在客户、维护老客户资源，提升客户复购率与转介绍率。 4. 团队日常管理与激励：建立健全团队管理制度，负责员工考勤、绩效考核、工作分配等日常管理工作；营造积极向上的团队氛围，制定合理的激励机制（奖金、荣誉、晋升等），激发团队成员工作积极性与主动性；及时关注员工工作状态与心理诉求，协调解决工作中的困难与问题，增强团队凝聚力。 5. 市场与行业动态跟进：密切关注当地房产市场趋势、政策变化、竞品动态（价格、户型、营销活动等），定期输出市场分析报告，为公司产品定位与销售策略调整提供数据支持；结合市场变化优化团队销售方案，指导团队精准对接客户需求，提升市场竞争力。 6. 跨部门协同配合：与市场部、新媒体部、客服部等相关部门保持密切沟通，协同推进房源推广、客户引流、售后服务等工作，打通“获客-转化-成交-复购”全链路，提升整体运营效率。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产经营与管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上房产销售经验，其中1年以上销售团队管理经验，熟悉房产销售全流程，有成功带领团队完成销售目标的案例； 3. 核心能力： - 招聘与培养能力：具备丰富的人才招募渠道与面试技巧，能搭建完善的团队培训体系，快速提升团队整体业务水平； - 目标管理与执行力：具备强烈的目标感，能合理分解销售指标并有效推动落地，确保团队业绩达成； - 沟通与谈判能力：善于沟通协调，具备出色的客户谈判技巧与问题解决能力，能有效处理复杂销售场景； - 市场洞察力：对房产市场与行业政策敏感，能快速捕捉市场变化并调整销售策略； - 领导力与凝聚力：具备优秀的团队管理与激励能力，能打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 4. 素质要求： - 认同公司企业文化，具备强烈的责任心、抗压能力与敬业精神； - 熟悉当地房产市场情况，掌握房产相关政策、法律法规及交易流程； - 具备良好的职业素养与商业信誉，无不良从业记录。 三、职业发展路径 1. 纵向晋升：房产销售主管 → 房产销售经理 → 房产销售总监 → 区域销售负责人； 2. 横向发展：可向房产项目运营、营销策划、市场调研等相关管理岗位转型； 3. 专项提升：公司提供定期管理技能培训、行业高端交流学习机会，助力个人综合能力持续提升。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附过往团队管理业绩证明）发送至邮箱：*******************，邮件主题注明“房产销售主管+姓名+联系方式”； 2. 面试流程：简历筛选 → 初试（专业能力+管理经验面试） → 复试（综合能力+高管面谈） → 录用通知； 3. 联系电话：[***********]（工作日9:00-18:00可咨询）。 诚邀行业精英加入，与我们一同深耕房产市场，带领团队共创销售佳绩，在实现团队价值的同时，收获个人职业的高速成长！

薪资详情 薪资范围：6000-20000元/月 社保类型：入职五险一金 职位详情 服务意识 客户信息搜集 客户关系维护 一、岗位职责 主要负责对线上申请信用卡的客户进行资料审核与现场面签，需与客户面对面完成信息核实。具体工作内容包括： ①核实客户的在职状态； ②审核客户的工作相关材料，并协助完成卡片开通； ③整理并提交客户申请资料至银行系统。 客户名单由公司统一提供，按区域就近分配。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、专业不限，金融工程、市场营销等相关专业优先； 3、形象良好、具备较强的服务意识，认同招商银行企业文化； 4、个人信用记录良好，无违法违纪行为。 三、薪酬福利 综合月薪：税后6k-20K，具体可面议； 入职即缴纳五险一金（将依据全年平均收入情况进行调整）。

服务销售行业 收入无上限 服务销售行业 收入无上限 服务销售行业 收入无上限 技能要求： 置业顾问，过户手续，房屋租赁，二手房销售，房产中介，房源开发 【岗位要求】 1. 年龄20周岁及以上，学历统招专科（含）以上； 2. 热爱销售工作，无经验亦可，提供专业培训； 3. 具备端正的工作态度。 【薪酬福利待遇】 1. 本科试用期底薪6000，大专试用期底薪5500，转正后提成30%-75%，初入行顾问平均薪酬：月度收入8000元； 2. 转正后统一缴纳社保五险+公积金（自选）； 3. 团队年轻化，氛围轻松融洽，国家传统节日发放丰厚物资福利，享受内部员工租房、购房优惠； 4. 月度、季度、年度各类竞赛激励，开单赢大奖出国游，年度精英社享奖金奖品及免费出国游，带薪年假。 【晋升渠道】 置业顾问——店经理（最快3个月）——商圈经理（最快六个月）——总监——区总 【从事房地产销售行业的5个理由】 一、超过70%的CEO具备销售从业背景； 二、认真做2年销售，未来转行不浪费，你将进入强大群体，拥有战胜困难的勇气与能力； 三、销售是晋升通道广阔的职业，业绩决定话语权，只要肯拼搏，就能开创属于自己的天地； 四、销售是收益丰厚的职业，回报不仅体现在收入上； 五、任何集团或企业实现经济效益，都离不开销售的推动作用。 面试地址：根据位置就近安排。 工作地点：全天津市。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游

岗位职责: 1. 负责日常客户接待、沙盘讲解以及合同签署工作； 2. 按照项目销售节奏，达成销售目标及回款任务； 3. 协同营销经理推进各项销售相关事务； 4. 主动开展市场政策与竞品调研分析，确保信息动态更新； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，擅长沟通与谈判，富有亲和力，抗压性强，有追求高收入的意愿； 4. 拥有3年以上销售工作经验，掌握基础销售技巧与客户维护能力，具备大型开发企业自销团队从业经历者优先。

岗位职责: 每日负责房源与客源的信息收集，完成匹配后推进带看、沟通协调及签约流程。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，具备相关销售经验者优先考虑。 2、渴望高收入，具备良好的客户沟通能力，能实现高效业绩产出。 3、底薪4000元，提成比例30%-70%，每周休息一天。 4、公司统一缴纳养老保险和公积金，全体员工享有每年八天带薪年假。 5、本公司为全国规模领先的房产交易服务平台，提供广阔的职业发展空间，期待您的加入，选择决定未来。 6、公司配备优质、真实、丰富的房源资源，为员工提供高效的佣金结算机制！ 联系人：安经理-***********

岗位职责: （招聘销售代表，如您有意愿加入我司，直接投递简历，简历将发送至办事处经理邮箱，合适者将电话联系） 1. 按照日常门店拜访计划，开展餐饮终端门店及二级批发市场的开拓与维护，完成既定销售任务； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新品的市场分销与推广； 3. 有效传递公司促销政策，确保促销活动迅速落地并高效执行； 4. 监控终端客户与分销商库存情况，发现异常及时上报； 5. 按要求提交每日工作简报及各类临时数据报表，反馈市场信息，收集竞品动态并及时向主管汇报。 任职要求: 1. 高中及以上学历； 2. 具备餐饮行业、快速消费品领域或美菜快驴类餐饮B2B平台从业经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力； 4. 积极进取，具备团队合作意识； 5. 熟悉基本计算机操作应用； 如果你热爱美食，对食材风味充满探索热情，渴望在餐饮食品行业发展成长，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动专业餐饮新未来。