行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

公司简介： 我们是一家科技公司，致力于AI技术在各垂直领域应用产品的开发。随着业务的不断拓展，我们现诚邀热爱技术、追求卓越的您加入我们的团队，共同塑造未来。 岗位职责： 1、根据部门需求，利用招聘工具开展候选人筛选与邀约工作； 2、负责招聘信息的发布、维护及招聘渠道的开拓与管理； 3、对求职人员进行初试评估，并形成综合评价意见； 4、配合业务部门主管推进复试流程； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 2、具有较强的学习意识和协作精神，认同长期发展，愿与团队共成长； 3、有相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

此岗位为单休，介意者请勿投递！ 岗位职责 1.起草公司人事、薪酬、绩效及员工激励相关制度、流程与政策； 2.组织实施招聘工作，制定招聘计划并推进各项招聘执行； 3.管理员工关系、绩效评估、考勤汇总及薪资核算等日常事务； 4.开展员工沟通，掌握思想动态，及时反馈并提出改进建议； 5.负责办公用品的日常采购与管理； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、劳动经济学等相关专业优先； 2.具备3年以上人事行政相关工作经验； 3.熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际能力； 4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及文字撰写能力； 5.工作认真负责，积极主动，具备团队意识并服从工作安排。

朝九晚六双休不加班午休两小时 年龄：25-45 学历：大专及以上（学信网可查）

岗位职责： 1、配合完成招聘工作的具体实施与推进； 2、负责办公用品的日常采购、发放、库存管理及固定资产的登记维护； 3、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 4、统计与汇总员工考勤数据； 5、搭建并维护人事档案体系、员工名册，定期更新人员信息资料； 6、完成其他日常人事行政事务性工作。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、劳动关系、心理学等相关专业优先； 2、熟练使用OFFICE办公软件，尤其能熟练运用EXCEL中的各类函数功能； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和耐心； 4、学习意愿强，工作细致认真，责任心强，作风踏实； 5、具备较强的逻辑思维和学习能力，态度主动积极，善于沟通且能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保招聘进度高效推进 2.协助完善人事档案管理与员工信息系统的维护，保证数据准确性和保密性 3.参与组织企业文化活动与员工培训项目，提升团队凝聚力与员工归属感 4.配合处理劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规操作 5.协同上级优化人力资源流程，提升部门运营效率与服务质量 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队合作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务

岗位职责： 1. 负责人员招聘，整理材料，辅助签订合同等。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限。 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

北京朝阳区连锁日料急招！！！ 急急急！烧鸟中工、炸煮烤中工、生鱼寿司中工4名：6500-7000+提成包吃住！！！ *另招聘厨师长，技术全面，干活快，会管理，能吃苦耐劳！工资10000+提成 急急急招穿串工2名: 5000，包吃住！！！ 招聘服务员3名: 5000-5500+提成包吃住！！！ 学徒2名:薪资面议+提成包吃住 宿舍环境好！！包吃住，待遇好，晋升空间大！ 联系方式

招聘招聘 招聘：烧菜师傅1名 招聘：烧烤师傅1名 招聘：烧烤学徒1名 招聘：凉菜师傅1名 招聘：配菜师傅1名 工作地点北京昌平区 工资面议 联系电话：

前门印象炙子烤肉招聘 服务员2名 工资5000（一年经验） 肉有提成15号发工资宿舍近电话

指挥室，1 8小时 工资4500元 会电脑会沟通紧张有序 30岁以下

老北京清真火锅店招聘 烤串师傅一名7000-8000 每月休息2天 宿舍单人单床 楼房 热水器空调暖气齐全 联系电话： 同步

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责线上兼职人员的招聘和管理，制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程，做好沟通和维护； 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务，对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决　；　 3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作； 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年相关工作经历，有人事经验优先； 2、乐观开朗，能够灵活变通； 3、有较强的沟通能力和责任心，执行能力强，工作踏实做事细心认真。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!);2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1500，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9:00-晚6:30，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

有经验优先，主负责人员招聘，人员入职离职手续，待遇五险一金带薪年假都有，有意者私聊我

岗位职责: 1、市场调研:定期开展同业及相关行业市场调研，研究行业发展趋势，进行人才供需分析，及时了解市场情况，辅助决策; 2、目标企业研究:对同业对标公司、相关领域头部公司进行调研，盘点组织架构及核心人才情况，绘制目标公司人才地图，建立并维护行业人才数据库，输出调研报告，辅助决策; 3、招聘管理:承接战略，针对核心岗位开展招聘工作，制定人才获取策略，并落地实施，包括社会招聘、校园招聘; 4、员工管理:负责员工入转调离等全周期关系维护，建立并维护工作体系; 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、统计学、经济学等相关专业优先; 2、具有1-3年大型企业人力资源相关工作经验，有员工关系、招聘、猎头Mapping、行业调研经验者优先; 3、具备基础劳动风险防范意识;高情商，具有同理心，擅长与不同层级员工建立信任关系; 4、敏感敏锐，逻辑思维清晰，能将调研数据与业务战略结合，提出前瞻性建议。

岗位职责: 1、维护良好的员工关系，支持业务管理执行，推动团队实现业绩目标； 2、负责劳动合同管理，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、配合处理人员调整及劳动争议事项； 4、协助上级了解业务部门的人力资源现状与实际需求； 5、协助推进公司各项规章制度在业务单元的落实； 6、协助上级开展员工年度考评及季度绩效考核工作； 7、完成人力资源相关日常支持性事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历或在校生 2、性格温和，富有热情，服务意识佳，具备较强抗压能力； 3、熟练使用Excel等办公软件，具备一定文字表达能力； 4、为人踏实谨慎，态度友善，积极向上。

招聘人力资源hrbp 负责招聘，搭建体系，员工培训等等 工作时间： 工作8:30-6：00 要求：男女不限 有销售经验者优先

岗位职责: 1.负责开展公司招聘相关事务，保障团队用人需求得到及时满足； 2.深入理解业务部门目标及岗位要求，精准识别招聘需求； 3.参与招聘项目的设计与执行，涵盖校园招聘、人才梯队建设及高层次人才引进等工作； 4.维护并优化各类招聘渠道，合理运用线上平台及外部资源提升招聘效果； 5.整理并分析招聘过程数据，推动招聘效率与质量的持续改进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动； 2.热爱招聘工作，拥有较强的主动性与抗压能力； 3.可独立推进和统筹招聘项目的实施，具备优秀的组织协调能力； 4.熟悉多种招聘工具与实践方法，能快速通过多渠道获取合适人选； 5.专科及以上学历

会电脑，PPT，打字，表格

1、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训与成长、绩效管理、员工社保及福利等模块的日常运作。 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作。 3、推进并规范员工入职、转正、岗位调整、离职等环节的政策执行与流程管理。 4、负责人事数据信息的更新与管理员工档案，办理薪酬计算及福利发放等相关事务； 5、完成上级交办的其他人力资源日常事务。 技能及经验要求 1、大专及以上学历，年龄24-36岁，人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有金融贷款行业从业经历者优先； 3、熟悉人才招聘、员工引进、培训发展以及绩效评估、激励机制等实际操作流程； 4、具备良好的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识突出，沟通理解能力优异！

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率 3. 协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与用人标准，推动招聘标准化与专业化建设 4.定期分析招聘数据（如渠道效果、周期、留存率等），输出复盘报告并提出优化建议 5. 参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、线上直播等招聘推广活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责: 1. 负责企业人才引进与甄选工作，通过多元化渠道发掘匹配的求职者； 2. 组织并参与招聘各环节，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 协同团队推进招聘专项任务，保障人才引进目标顺利达成； 4. 统筹招聘数据管理，监控招聘进展，高效处理招聘过程中的各类问题； 5. 持续优化招聘渠道资源，提升公司在人才市场的雇主美誉度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流； 2. 熟悉人力资源市场动态与招聘运作流程，熟练使用各类招聘手段； 3. 拥有良好的计划与统筹能力，适应快节奏和多任务工作环境； 4. 工作积极主动，富有责任感，具备较强的自我驱动力； 5. 具备扎实的分析判断力，能在选拔过程中做出客观准确的决策。

通过BOSS/社群等渠道挖掘销售，负责招聘工作：初步筛选一邀约面谈一入职办理 招聘要求： 1.有人事经验者优先，可快速上手 2.每天可抽出6小时专注招聘工作。 待遇丰厚： 1.躺赚高提成：入职1人=800元，10人=8000元，20人=16000，上不封顶！ 2.无需通勤打卡：时间自由，收入多少自己说了算！ 本职位推荐宝妈或者副业刚需——招聘旺季月入2万非常轻松！

岗位职责： 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等直招 招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元奖金，根据岗位不同来定， 食宿+晋升透明化+长期+应届生+实习就业可以 短期不用非诚勿扰 薪资待遇:3500加500全勤年龄17-25

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