搜索
登录注册
OpenMini
行政人事专员
8000-15000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融快消/零售销售企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
公司简介: 我们是一家科技公司,致力于AI技术在各垂直领域应用产品的开发。随着业务的不断拓展,我们现诚邀热爱技术、追求卓越的您加入我们的团队,共同塑造未来。 岗位职责: 1、根据部门需求,利用招聘工具开展候选人筛选与邀约工作; 2、负责招聘信息的发布、维护及招聘渠道的开拓与管理; 3、对求职人员进行初试评估,并形成综合评价意见; 4、配合业务部门主管推进复试流程; 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力; 2、具有较强的学习意识和协作精神,认同长期发展,愿与团队共成长; 3、有相关从业经历者优先考虑。
人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表,支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人
此岗位为单休,介意者请勿投递! 岗位职责 1.起草公司人事、薪酬、绩效及员工激励相关制度、流程与政策; 2.组织实施招聘工作,制定招聘计划并推进各项招聘执行; 3.管理员工关系、绩效评估、考勤汇总及薪资核算等日常事务; 4.开展员工沟通,掌握思想动态,及时反馈并提出改进建议; 5.负责办公用品的日常采购与管理; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.统招大专及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学、劳动经济学等相关专业优先; 2.具备3年以上人事行政相关工作经验; 3.熟悉劳动法律法规,具备处理劳动争议的实际能力; 4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及文字撰写能力; 5.工作认真负责,积极主动,具备团队意识并服从工作安排。
朝九晚六双休不加班午休两小时
4000-7000元/月
人事专员1年以下大专
朝九晚六双休不加班午休两小时 年龄:25-45 学历:大专及以上(学信网可查)
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理招聘行政员工关系薪酬绩效人事人力/财务/
岗位职责: 1、配合完成招聘工作的具体实施与推进; 2、负责办公用品的日常采购、发放、库存管理及固定资产的登记维护; 3、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续; 4、统计与汇总员工考勤数据; 5、搭建并维护人事档案体系、员工名册,定期更新人员信息资料; 6、完成其他日常人事行政事务性工作。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理、劳动关系、心理学等相关专业优先; 2、熟练使用OFFICE办公软件,尤其能熟练运用EXCEL中的各类函数功能; 3、性格积极乐观,具备良好的沟通能力和耐心; 4、学习意愿强,工作细致认真,责任心强,作风踏实; 5、具备较强的逻辑思维和学习能力,态度主动积极,善于沟通且能承受一定工作压力。
人事专员
1-1.1万元/月
人事专员招聘专员1-3年本科国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘全流程支持工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进,确保招聘进度高效推进 2.协助完善人事档案管理与员工信息系统的维护,保证数据准确性和保密性 3.参与组织企业文化活动与员工培训项目,提升团队凝聚力与员工归属感 4.配合处理劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规操作 5.协同上级优化人力资源流程,提升部门运营效率与服务质量 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责,具有较强的学习能力和团队合作精神 5.能够适应快节奏的工作环境,积极主动完成各项任务
人事行政文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责人员招聘,整理材料,辅助签订合同等。 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限。 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守,严守员工信息保密要求
日料厨师
北京朝阳区连锁日料急招!!! 急急急!烧鸟中工、炸煮烤中工、生鱼寿司中工4名:6500-7000+提成包吃住!!! *另招聘厨师长,技术全面,干活快,会管理,能吃苦耐劳!工资10000+提成 急急急招穿串工2名: 5000,包吃住!!! 招聘服务员3名: 5000-5500+提成包吃住!!! 学徒2名:薪资面议+提成包吃住 宿舍环境好!!包吃住,待遇好,晋升空间大! 联系方式
北京 朝阳区
3月29日 02:09拨打电话
凉菜1-2人月结
招聘招聘 招聘:烧菜师傅1名 招聘:烧烤师傅1名 招聘:烧烤学徒1名 招聘:凉菜师傅1名 招聘:配菜师傅1名 工作地点北京昌平区 工资面议 联系电话:
北京 昌平区
3月29日 02:09拨打电话
北京前门印象炙子烤肉招聘服务员2名工资5000(一年经验)肉有提成15号发工资宿舍近电话
5000元/月
服务员包住有提成1-2人月结
前门印象炙子烤肉招聘 服务员2名 工资5000(一年经验) 肉有提成15号发工资宿舍近电话
北京
3月29日 02:09拨打电话
北京指挥室,18小时工资4500元会电脑会沟通紧张有序30岁以下
4500元/月
指挥工5-14天1-2人月结
指挥室,1 8小时 工资4500元 会电脑会沟通紧张有序 30岁以下
北京
3月29日 02:06拨打电话
烧烤1-2人月结
老北京清真火锅店招聘 烤串师傅一名7000-8000 每月休息2天 宿舍单人单床 楼房 热水器空调暖气齐全 联系电话: 同步
北京
3月29日 02:05拨打电话
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务,确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有责任心,具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养,欢迎应届毕业生投递
人事专员1-3年大专派单招聘培训后勤内勤人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施招聘与配置
岗位职责: 1、负责线上兼职人员的招聘和管理,制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程,做好沟通和维护; 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务,对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决 ;  3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作; 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,1~3年相关工作经历,有人事经验优先; 2、乐观开朗,能够灵活变通; 3、有较强的沟通能力和责任心,执行能力强,工作踏实做事细心认真。
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
居家办公(无需面试) 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以,无任何费用。 1、公司提供资源,应聘者自己微信去添加客户微信即可,非常简单,有手机可以做没有办公地点限制,无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做,多劳多得,时间充裕者可当全职做,月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。
行政专员开荒保洁保洁人事专员
✅诚聘:人事行政专员 薪资:5000 - 6000元/月(具体面议)+餐补 上班8小时,有五险等福利具体面议 ✅诚聘:保洁 负责指定区域的日常清扫,定期垃圾收集与清运 薪资:4000-5000+餐补 ☎电话:
温州
3月28日 22:36拨打电话
人事专员经验不限学历不限
一,工作内容: 1,在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);2,主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩; 3,入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。 二,任职要求: 1,性格外向,爱聊天; 2,0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;3,会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。三,薪资待遇: 1,底薪6000+提成600-1500,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶! 2,工作时间早9:00-晚6:30,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
急需招聘专员一名提供食宿
4000-8000元/月
招聘专员
有经验优先,主负责人员招聘,人员入职离职手续,待遇五险一金带薪年假都有,有意者私聊我
招聘+员工关系岗
1.7-3万元/月
HRBP经验不限本科招聘组织发展HRBP经验
岗位职责: 1、市场调研:定期开展同业及相关行业市场调研,研究行业发展趋势,进行人才供需分析,及时了解市场情况,辅助决策; 2、目标企业研究:对同业对标公司、相关领域头部公司进行调研,盘点组织架构及核心人才情况,绘制目标公司人才地图,建立并维护行业人才数据库,输出调研报告,辅助决策; 3、招聘管理:承接战略,针对核心岗位开展招聘工作,制定人才获取策略,并落地实施,包括社会招聘、校园招聘; 4、员工管理:负责员工入转调离等全周期关系维护,建立并维护工作体系; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、统计学、经济学等相关专业优先; 2、具有1-3年大型企业人力资源相关工作经验,有员工关系、招聘、猎头Mapping、行业调研经验者优先; 3、具备基础劳动风险防范意识;高情商,具有同理心,擅长与不同层级员工建立信任关系; 4、敏感敏锐,逻辑思维清晰,能将调研数据与业务战略结合,提出前瞻性建议。
hrbp实习岗位
6000-7000元/月
HRBP经验不限本科亲和力综合岗位企业服务人事服务职能部门人力资源管理HRBP经验逻辑思维
岗位职责: 1、维护良好的员工关系,支持业务管理执行,推动团队实现业绩目标; 2、负责劳动合同管理,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3、配合处理人员调整及劳动争议事项; 4、协助上级了解业务部门的人力资源现状与实际需求; 5、协助推进公司各项规章制度在业务单元的落实; 6、协助上级开展员工年度考评及季度绩效考核工作; 7、完成人力资源相关日常支持性事务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历或在校生 2、性格温和,富有热情,服务意识佳,具备较强抗压能力; 3、熟练使用Excel等办公软件,具备一定文字表达能力; 4、为人踏实谨慎,态度友善,积极向上。
Hrbp月1.8w包吃住
1.2-2.1万元/月
HRBP经验不限学历不限
招聘人力资源hrbp 负责招聘,搭建体系,员工培训等等 工作时间: 工作8:30-6:00 要求:男女不限 有销售经验者优先
招聘专员
4000-8000元/月
招聘3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责开展公司招聘相关事务,保障团队用人需求得到及时满足; 2.深入理解业务部门目标及岗位要求,精准识别招聘需求; 3.参与招聘项目的设计与执行,涵盖校园招聘、人才梯队建设及高层次人才引进等工作; 4.维护并优化各类招聘渠道,合理运用线上平台及外部资源提升招聘效果; 5.整理并分析招聘过程数据,推动招聘效率与质量的持续改进。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队保持高效互动; 2.热爱招聘工作,拥有较强的主动性与抗压能力; 3.可独立推进和统筹招聘项目的实施,具备优秀的组织协调能力; 4.熟悉多种招聘工具与实践方法,能快速通过多渠道获取合适人选; 5.专科及以上学历
助理经理人
8000-9000元/月
人事专员经验不限高中
会电脑,PPT,打字,表格
招聘1-3年大专团队搭建经验企业服务公司人力资源部门猎头经验COE金融
1、落实并优化公司人事管理制度与规划,涵盖培训与成长、绩效管理、员工社保及福利等模块的日常运作。 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作。 3、推进并规范员工入职、转正、岗位调整、离职等环节的政策执行与流程管理。 4、负责人事数据信息的更新与管理员工档案,办理薪酬计算及福利发放等相关事务; 5、完成上级交办的其他人力资源日常事务。 技能及经验要求 1、大专及以上学历,年龄24-36岁,人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑; 2、具有一年以上人力资源相关工作经验,有金融贷款行业从业经历者优先; 3、熟悉人才招聘、员工引进、培训发展以及绩效评估、激励机制等实际操作流程; 4、具备良好的书面与口头表达能力,亲和力强,服务意识突出,沟通理解能力优异!
人事
5000-6000元/月
招聘专员1年以下学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等),提升岗位匹配效率与到岗及时率 3. 协同业务部门梳理岗位画像,优化JD撰写与用人标准,推动招聘标准化与专业化建设 4.定期分析招聘数据(如渠道效果、周期、留存率等),输出复盘报告并提出优化建议 5. 参与雇主品牌建设,策划并执行校园宣讲、开放日、线上直播等招聘推广活动 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与工具,具备基础HR知识,有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰、细致耐心,熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 4. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对招聘工作有热情,具备服务意识与团队协作精神
人事专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责企业人才引进与甄选工作,通过多元化渠道发掘匹配的求职者; 2. 组织并参与招聘各环节,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 3. 协同团队推进招聘专项任务,保障人才引进目标顺利达成; 4. 统筹招聘数据管理,监控招聘进展,高效处理招聘过程中的各类问题; 5. 持续优化招聘渠道资源,提升公司在人才市场的雇主美誉度。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识,能与团队保持顺畅交流; 2. 熟悉人力资源市场动态与招聘运作流程,熟练使用各类招聘手段; 3. 拥有良好的计划与统筹能力,适应快节奏和多任务工作环境; 4. 工作积极主动,富有责任感,具备较强的自我驱动力; 5. 具备扎实的分析判断力,能在选拔过程中做出客观准确的决策。
人事专员
1000-1500元/天
人事专员招聘专员1-3年高中
通过BOSS/社群等渠道挖掘销售,负责招聘工作:初步筛选一邀约面谈一入职办理 招聘要求: 1.有人事经验者优先,可快速上手 2.每天可抽出6小时专注招聘工作。 待遇丰厚: 1.躺赚高提成:入职1人=800元,10人=8000元,20人=16000,上不封顶! 2.无需通勤打卡:时间自由,收入多少自己说了算! 本职位推荐宝妈或者副业刚需——招聘旺季月入2万非常轻松!
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 主要负责发布公司需要的岗位,筛选求职者简历,邀约面试办理入职离职手续等直招 招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位,当天提现50-100元奖金,根据岗位不同来定, 食宿+晋升透明化+长期+应届生+实习就业可以 短期不用非诚勿扰 薪资待遇:3500加500全勤年龄17-25
人力资源助理
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公客服教育培训餐饮/酒店人力资源/管理类专业
要负责派单核单公司宣传新媒体宣传
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供大兴电子厂直招招聘专员在线招聘信息,主要招聘北京人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐