酒店长期工招聘：月薪7000到11000。接受生手。南京站酒店招定点服务员1名男女不限，14～16一间，房间简单好做，不查房，不对客，宿舍步行8分钟。生手可以培训招外包主管单休5500元～6000元，包吃住急招1：南京下关酒店增加2名清扫员，单价16.2一间包吃住三餐，不查房不对客。，房间好做，月薪八千起（55岁以下，持健康证上班）能来的私聊，河西星级酒店增加1名清扫员，单价22间，不查房，不对客，纯清扫，包吃住三餐，客情稳定月薪八千以上。招外包主管单休5500元～6000元，包吃住。中山东路附近酒店增加两名清扫员，14一间，不查房不对客。吃住在酒店，月薪8000以上。鼓楼亚朵酒店招1名长期清扫员，13一间，可分20间以上，包吃住，有做长期的联系，要熟手，做过同类型的最好。联系电话：，推荐有红包。

南京金轮万怡酒店招聘管事员。提供工作餐。

溧水区职业中学附近有一家新饭店即将开业。招聘大堂经理一名，性别不限。要求工作认真负责，薪资面议。联系电话为，联系人姓薛。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责 1。按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的 各项指标和日常运转工作。 2。坚持餐厅服务标准，不断完善工作程 序，带领全体员工最大限度地满足宾客的需 求，确保服务质量。 3。负责对员工业务培训，定期与员工交流 思想，最大限度地调动员工的积极性。 4。处理客人投诉，与客人建立良好的关 系。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

协助店长日常运营

岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、校准等预防性运维工作 3. 参与风电场技改、消缺及大部件更换等现场作业，确保安全规范操作 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合调度指令完成启停机、功率调节等值班运行任务 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流风机机型（如金风、远景、明阳等） 2. 具备电力系统基础知识，了解继电保护、SCADA系统基本操作 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备登高、高空作业能力及安全意识 4. 持有高压电工证、登高作业证，接受过风机厂家认证培训者优先 5. 责任心强，具备良好的应急响应与团队协作能力

招聘主墎1名。薪资为7000元。工作地点在南京。任职要求包括服从管理、会整理冰箱、能够核算成本、开好每日原料申购单。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

岗位职责： 1.负责园林绿地的日常养护，包括修剪、除草、施肥、浇水、病虫害防治等工作 2.参与绿化补植、季节性花卉更换及景观调整等提升性养护任务 3.定期巡查园区植物生长状况，及时上报异常并配合整改 4.维护养护工具及设备，确保安全规范使用 5. 配合完成上级安排的临时性绿化保障及应急抢险任务 任职要求： 1. 有园林养护相关工作经验者优先，经验不限 2.具备基本植物识别能力及常见养护操作技能 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业环境 4. 最低学历不限，热爱园林绿化工作 5.工作地点为南京市建邺区，需具备良好沟通协作能力

栖霞区仙林湖，招木工师傅做一天360。装两个门和PVC踢脚线房顶阴角条.专业师傅不拖拖拉拉做的好。

南京市秦淮区招家具安装

世贸万锦大酒店诚聘缴纳五险！工龄工资！包吃包住！免费工装！法定节假日！上六休一！[玫瑰]前厅经理/大堂副理：身高165以上，身高175以上，35岁以下，体态匀称，有同岗位工作经验3年以上优先，月薪面议。[玫瑰]形象岗保安：身高180以上，40岁以下，体态匀称，有一定的服务意识及沟通力，退伍兵优先，月薪4000-4500。[玫瑰]保洁：57岁以下，54岁以下，月薪3000。联系电话：（）

绍兴苏宁希尔顿酒店及公寓招聘管事主管。提供工作餐。

语梵酒店招聘：前厅经理1名，，年龄40岁以下，要求有相关的工作经验，有沟通能力，管理能力，工资待遇六千左右，具体面议。上班地点：宜城市区。杨总

大柴旦酒店招聘启事本酒店位于大柴旦镇区，旺季客源稳定、工作环境舒适，现因业务扩编，面向社会招聘前台主管、前台员工，可接受暑假工、学生兼职，男女不限，欢迎应聘！1、前台主管薪资：4000–8000元/月根据个人能力、工作经验、在岗表现定级，能力越强薪资越高，长期稳定者优先。2、前台员工薪资：3000–5000元/月有无经验均可，带薪培训，上手简单，工作轻松稳定。二、任职要求1、男女不限，18–40周岁，形象端正，待人热情，服务态度好。2、熟练基础电脑操作，会打字、简单表格登记，零基础可教。3、工作认真负责、服从管理，能适应酒店倒班制度。4、长期工、短期暑假工均可应聘，踏实肯干优先录用。员工福利包吃包住，住宿干净整洁工作氛围轻松，老板事少好相处带薪培训，新手零基础可学按月准时发薪，旺季福利优厚长期员工有晋升、涨薪机会工作地点：大柴旦镇区有意向直接联系电话

青岛市市南区市政府边上民宿会所招聘大厅经理一名有工作经验优先底薪加提成底薪就是6000。加提成大约7--8千左右一月休4天，交保险（交五险）工作主要内容就是有8客房还有两个桌，（两个桌客人不是天天有）还有一个大姐工作，这些工作两个人通力合作合作，配合好工作，比较轻松自由自由，有工作就忙，没有就休息。客房，冬季几乎没有人住，管吃管住。具体工资事项可以面议，。有简历可以先发简历。也可以直接电话沟通电话

招长期清扫员8000-10000南京浦口酒店招定点服务员2名，15一间，保底15到35间左右，房间简单好做，没有酒水，房量大。南京西安门附近酒店招清扫员2名，17一间，不查房，不对客，包吃包住。客情稳定，宿舍步行10分钟。招中班开夜床1名，，工作时间15:00-23:30，白天可以做房间增加收入，宿舍步行10分钟。招查房主管，可外包可入职酒店正式工（交五险一金）都是包吃住。南京夫子庙酒店招清扫员2名，15一间，可以分15-25间，不查房，不对客。南京中山陵酒店需要招清扫员2名，纯清扫，14-16一间，可以分18-25间。南京中山陵酒店需要招清扫员2名，纯清扫，15-16一间，可分18-25间。能来的私聊同步，欢迎推荐和转发，介绍成功有红包

南京中山陵附近酒店招聘客房主管，人品好素质高，五十五岁以下，男女不限南京

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

南京水游城假日酒店招聘以下岗位。兼职客房服务员，薪资为17元每间，法定节假日为34元每间，薪资周结，要求为熟手，。正式中班客房服务员，可接受退休返聘，每日仅需完成简单客房3间，底薪为3000元每月。上班时间为14：30至23：00，双休。酒店客房无地毯。管事部主管或经理，需要有酒店管理工作经验，熟悉Fsms流程并持有实际上岗证。薪资方面，主管为5500元，经理为6000至6500元，具体薪资面试后确定。请看清工作要求后再致电，未阅读要求直接询问是否招聘的请勿来电。福利包括做五休二、五险一金、包吃住、带薪年假。工作地点为南京市秦淮区建康路1号。联系人为李女士，联系方式为。请勿在晚间19：00后联系。

南京水游城假日酒店诚招以下岗位1、兼职客房服务员17元/间，法假34元/间周结（熟手，2、正式中班客房服务员（可退休返聘，每天只做简单3间房），底薪3000元/月上班时间：14：30-23：00，双休酒店客房无地毯3、管事部主管/经理需要有酒店管理工作经理，熟悉Fsms流程并有实际上岗证薪资主管5500，经理6000-6500薪资面试后定请看清工作要求再电话，上来就问招什么的请勿电话福利：做五休二五险一金包吃住带薪年假工作地点：南京市秦淮区建康路1号联系人：李女士联系方式：请晚间19：00后勿扰，谢谢

丽湖雅致酒店党校项目部招聘（靠江宁东善桥）酒店客情员一名薪资：4000元/月单位，月休8天，三节福利联系电话：工作内容咨询时间：周一到周五：8:30-17:30（其他时间先私聊，请勿打电话）

招聘闽菜总厨。薪资范围8500-12000元，具体薪资需试菜后确定。工作时间为9:30至14:30以及16:30至21:30，若无客人可提前下班，无需等到固定下班时间。每月休假3天，法定节假日额外增加一天休假，工作满一年后享有3天年假。工作地点位于鼓楼区中山路。招聘方旗下拥有4家中餐门店及4家日料门店。联系方式为宋女士。

南京湘菜连锁餐饮品牌招店长：2名工资:9000绩效前厅主管：2名工资6500-7000月休4天、包吃包住有意者私，捣江湖的勿扰。电话：（）工作地址:南京秦淮区、江宁区、雨花区

江宁东山大型餐饮宴会店招聘楼面服务经理。男女不限，有餐饮工作经验者优先。薪资为底薪加提成。联系方式为。

南京中山陵附近酒店招聘客房主管，人品好素质高，五十五岁以下，男女不限