招聘：酒店前台经理薪资：4000-6000元/月全面负责酒店大堂日常运营，统筹管理餐饮部（前厅/包厢）与客房部的服务品质与现场调度；监督服务标准执行，处理宾客投诉及突发事件，确保宾客满意度；负责部门员工的排班、学习与绩效考核，提升团队整体素质；协调前厅、客房、后厨等部门联动，优化运营流程，提升经营效益。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3年以上酒店/餐饮行业管理经验，有“餐饮+客房”复合管理经验者优先；具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，服务意识强；形象气质佳，能适应轮班工作制。

招聘：中餐厅经理（江南灶·云府）薪资：7千-9千岗位职责：<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入和成本的目标。<br/>完成季节性产品促销和达到销售目标。<br/>岗位要求：<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>5年相关的工作经验，2年同级别经验。<br/>米其林/黑珍珠餐厅管理经验优先<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>整洁干净的仪容仪表。

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最优化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

岗位名称：前台值班经理；岗位要求：1.大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上；2.掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序；3.能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力；薪资待遇：薪资范围5千-6千。

服务员3名 洗碗工2名 厨工2名

上班时间上午8:30_13:30 下午16:30_22:30 吃饭时间包括在内

工作内容: 星级酒店餐厅服务员 餐前准备工作 摆放桌椅板凳 ，摆放餐具 ，维护客人入场秩序，服务客人用餐 负责后场传菜 ，负责前厅上菜  ）用餐结束后 ，统一收桌 工作简单没做过的第一天会有人带  工作时间 分半天班次跟全天班可自由选择 半天班5.5小时左右 全天班11小时左右  工资日结半天105左右 全天200左右  免费提供工作服 工作餐

摆球，然后客人走了之后打扫一下卫生。

岗位职责 1. 负责门店顾客接待、引导入座、影片推荐与基础咨询解答； 2. 协助影厅设备日常操作、卫生整理、物料摆放及环境维护； 3. 配合门店日常运营，处理线上线下订单核对、简单收银工作； 4. 组织店内观影、桌游等轻娱乐活动，营造轻松友好的消费氛围； 5. 及时响应顾客合理需求，提升顾客到店体验与满意度。 任职要求 1. 年龄18–28岁，形象得体、性格开朗，善于沟通交流； 2. 有服务意识，工作认真负责，有耐心，无不良嗜好； 3. 喜爱电影、桌游，对休闲娱乐行业有兴趣，接受无经验小白； 4. 能接受轮班/弹性排班，稳定性强，服从门店正常工作安排。 薪资福利 1. 薪资：4000–7000元/月（底薪+绩效+提成+全勤奖），兼职可面议； 2. 时间：弹性排班，月休4天，工作氛围轻松； 3. 福利：带薪岗前培训、节日福利、员工免费观影、定期团建。

南京招聘抓机工一名。

南京市溧水区招广告安装

急招弱电师傅，监控安装18调9试，5有16经验53，有8驾55驶证优先

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三街国贸附近招酒店经理一名，要有工作经验，工资面议，联系电话

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井号招聘招聘招聘现招聘：前厅经理1名前台服务员3名客房服务员3名要求：身体健康，对待工作有耐心、负责，团队意识，有无经验者方可。待遇优厚工作环境温馨，免费提供工作餐有意者可电话咨询

招聘：酒店主理人薪资：6000以上有连锁酒店管理经验优先，有星级酒店的工资履历，熟悉OTA，外部拓客特长，能全面管理酒店对内对外，传帮带，培养新人，为下个店做准备，符合标准者可直接电话沟通

雷州柏曼酒店招人啦｜雷州本地，稳定岗位连锁品牌柏曼酒店，现招管理人员、客房服务员、PA保洁。工作环境整洁，智能客房，包吃，准时发薪，带薪培训。[福]管理层：有连锁酒店管理经验[福]前台：轮班制，懂电脑[福]客房：底薪+计件，多劳多得[福]PA：负责公共区域日常保洁月休4天节假日补休全勤奖励节日福利工龄福利达标奖励寻找踏实肯干的伙伴，一起共事！电话：

南京江宁区清修服务区招聘餐饮长期工若干名，包吃包住。要求：35-56周岁，，简单识字，吃苦难劳、服从领导安排。，比较轻松，工作环境同比商场工资：保底5000以上有意者联系电话:【同步】有认识的相互介绍成功有大红包

月休四天，薪资5000－6000，包食宿 岗位职责： 1.负责顾客接待等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4. 遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 年龄20－30岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，服从门店统一管理与排班安排 4.有餐饮行业经验者优先

柳真真自助烤肉 招聘全职服务员 薪资待遇 底薪5000元/月 + 月度绩效评级 A级绩效：800元 B级绩效：500元 C级绩效：300元 综合薪资5000～5800元！ 福利：免费提供员工宿舍，包一日三餐，食宿全免，无吃住开销！ 岗位职责 1、热情接待到店顾客，引导入座，及时响应顾客需求； 2、助烤服务、及时收台、清理餐桌、补充自助食材、烤盘更换； 3、维护大厅环境卫生，做好餐前准备、营业收尾工作； 4、服从门店管理，配合团队完成日常营运工作。 任职要求 1、年龄18–30周岁，身体健康，持有健康证； 2、踏实肯干，有服务意识，吃苦耐劳； 3、有无餐饮经验均可，门店免费培训； 4、能够配合门店轮班作息。

岗位职责： 1.负责顾客接待、商品介绍与销售服务，提升客户满意度 2.熟练操作收银系统，完成日常收款、找零及账务核对工作 3.按标准流程打包外卖订单，确保餐品完整、包装规范、准时出餐 4. 维护店内陈列整洁与货品有序，及时补货并协助盘点 5.配合店长完成日常运营事务及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售、餐饮或外卖相关经验者优先，无经验者可带教上岗 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础计算机操作能力，能快速掌握收银及打包系统 5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度

联锁麻辣烫店招聘店员，主要工作：煮锅，备菜，日常店务处理。，50岁以下，长期稳定，有责任心和眼力见。

工资8000到1.2w 包吃住 接受暑假工 上班时间6点到2点

周末兼职服务员

岗位职责： 1. 负责餐厅内顾客接待、点单、上菜及餐后清理等基础服务工作 2. 保持服务区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动响应顾客需求，提供礼貌、热情、耐心的服务 4. 配合店长完成日结工时核对与交接工作 任职要求： 1. 年龄16-25岁，身体健康，形象端正 2. 服务意识强，沟通表达清晰，态度亲和有礼 3. 能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力 4. 学历不限，无经验者可带教

招聘服务员

年龄20岁至50岁，工资5000起，月休2条，包吃包住