
酒店经理
招聘管事部经理。工作地址位于南京燕子矶新城。薪资福利包括:做五休二,缴纳五险一金,享有带薪年假,免费提供工作餐和制服,拥有完善的培训体系,享受雅高集团员工价,支持集团内部晋升调转。
江苏南京招聘值班经理。薪资为3000-3997元。任职要求:个人形象良好,具有较强的沟通能
3000-3997元/月
酒店经理月结
招聘值班经理。薪资为3000-3997元。任职要求:个人形象良好,具有较强的沟通能力,掌握电脑操作,具备2年酒店及以上前厅管理经验,具有星级酒店或连锁酒店相关管理经验者优先。工作内容:在指定班次内全面负责现场运营管理,监督员工服务标准与工作纪律,处理顾客投诉与突发事件,确保经营秩序正常。岗位均享受法定假期三薪、工龄奖、绩效奖、年终奖等。
无责底薪5千六小时工作制包住宿可短期可暑假工服务员
5000-7000元/月
服务员包住免费培训6-10人月结假期工全职
职位描述
新店开业诚聘服务员数名,无需经验有人带。
岗位信息:
负责递送物品、打扫卫生服务工作;
听从领导指挥,做好本职工作,吃苦耐劳:
上班时间:18:00-24:00不忙可以坐下休息,,上六休一薪资为5000+500全勤+餐补600,不拖欠,不压工资;
年龄要求:27周岁以内,公司提供住宿(被褥自备。)
兼职酒店服务员,日结包吃
150-220元/天
服务员包吃11-20人日结兼职假期工提供住宿
1.负责顾客席间服务等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合 理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工 作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作 流程
任职要求:
1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病。
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务 意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培 训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
服务员 客服 技师
4000-6000元/月
服务员包住免费培训3-5人全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
南京秦淮区招电梯安装,主要装三菱。负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作,确保符合国家特种设备安全技
8000-12000元/月
安装电梯1-2个月1-2人完工结算
南京市秦淮区招电梯安装,主要装三菱。
负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作,确保符合国家特种设备安全技术规范。
熟悉三菱的师傅最好,大工中工都可以。工作时间8小时左右,包吃包住,住宿有空调。二把手,三天打鱼两天晒网者勿扰。
新疆阿克苏招聘大堂经理,提供食宿。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括:负责客户
8000-10000元/月
大堂经理月结
招聘大堂经理,提供食宿。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括:负责客户接待与需求对接,提升服务满意度;协调前台与各部门工作,确保运营顺畅;监督大堂环境与设施维护,保持整洁有序。任职要求:酒店管理或相关专业优先;具备良好沟通能力与应变能力;有酒店或服务业管理经验者优先。
陕西西安招聘酒店前厅主管,薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括:负责酒店前台日常运
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘酒店前厅主管,薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括:负责酒店前台日常运营管理,指导并培训前台员工工作;监督客人入住、退房等流程执行,确保服务质量与效率;处理宾客投诉与突发情况,并提供及时有效的解决方案;协调与其他部门的工作对接,保障前厅运营顺畅;完成上级交办的其他管理及服务相关任务。任职要求:具备良好的沟通协调能力和服务意识;有责任心,条理清晰,能适应白夜轮班工作;形象端正,举止得体,具备良好的职业素养;能熟练操作相关办公软件;拥有良好的团队协作精神,能积极推进工作。
酒店经理月结
招聘华东区域连锁酒店区总。薪资为1.5万-2万。岗位职责包括:1.业绩目标达成:负责将战区目标分解到每家门店,并对所辖城区或城市的营收、RevPAR、售卡等核心运营指标的达成负责。2.现场运营督导:通过高频次巡店,对门店的运营标准(SOP)、服务流程、清洁卫生、食品安全等进行现场检查、指导与纠偏。3.门店业绩帮扶:针对业绩未达标、品质得分低、客户评价差的门店,进行一对一驻店辅导,帮助店长进行问题诊断,制定并跟踪落实《业绩提升行动方案》。4.店长管理与赋能:负责所辖门店店长的日常管理、在岗培训、绩效考核与面谈,激发店长潜能,提升门店管理团队的执行力。5.营销活动执行:指导并监督门店执行公司及战区制定的市场营销策略与促销活动,确保活动效果。6.新店开业支持:负责督导新开业酒店的筹开工作,包括验收检查、团队组建、牵头组织新店员工进行开业前系统化培训(如品牌标准、服务流程、系统操作、安全预案等)、市场调研、开业营销等,确保新店顺利爬坡。7.加盟商日常沟通:作为所辖门店加盟商的主要日常对接人,维护客情关系,及时响应并解决加盟商的日常运营问题与需求。8.舆论优化与品牌落地:负责所辖城区品牌的本地化影响力建设,核心关注并提升门店在主流线上平台(如OTA、大众点评、社交媒体)的评分、口碑与正面评价,组织和指导门店参与有影响力的本地社区活动、异业合作,将总部及战区的品牌策略转化为具体的本地市场行动,塑造良好的品牌形象。任职要求:1.2年以上运营管理工作经验或3年以上带店经验。2.熟悉酒店筹备期、运营期工作流程和关键节点把控。3.具备酒店项目前期市场定位、筹备开业及后期营运等相关经验。
客房服务员
金陵新城饭店招聘客房服务员1名。工作内容包括对客服务、查房、打扫卫生。班次以长白班8:00-16:00为主,偶尔中班12:00-20:00。薪资为2900元加提成。地址位于园西路488号。
保洁
明天南京站附近增加1名清扫员,单价14元,保底260元,有做的联系,长期的也要。招明天临时查房主管一名,230元一个班。明天下关三岔河附近增加两名清扫员16.5一间,保底260,有做的联系,长期的也要联系电话:
清吧服务员
6000-7000元/月
服务员包住包吃11-20人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3. 能适应轮班制及节假日工作安排,吃苦耐劳
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备基本读写能力,能熟练使用移动支付设备
底薪6100包住全职可短期可暑假工服务员
5000-7000元/月
服务员包住包吃6-10人月结假期工全职
职位描述
新店开业诚聘服务员数名,无需经验有人带。
岗位信息:
负责递送物品、打扫卫生服务工作;
听从领导指挥,做好本职工作,吃苦耐劳:
上班时间:18:00-24:00不忙可以坐下休息,,上六休一;
无责底薪5000+500全勤+餐补600,不拖欠,不压工资;
年龄要求:27周岁以内,公司提供住宿(被褥自备。)
外卖店店员
4000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1、协助完成快餐店日常运营工作,包括点餐、收银及订单处理;
2、负责餐品制作、打包及出餐流程的协助与执行;
3、保持工作区域及用餐环境的整洁与卫生。
任职要求:
1、具备良好的服务意识和团队协作能力;
2、工作认真负责,能适应快节奏的工作环境;
3、身体健康,能接受轮班工作安排;
4、有餐饮相关经验者优先考虑。
客房服务员
酒店现需要招一个长期的客房清扫服务员,需要身体健康,有责任心,20-50岁,熟手优先,工资待遇面谈。有意向者可联系。
兼职服务员日结包吃住
120-200元/天
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训20人以上日结兼职假期工
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,踏实肯干,服从管理,团队协作意识强
餐厅服务人员
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
服务员
4000-5000元/月
服务员免费培训3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务
4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉,及时反馈主管
5.配合完成日常盘点、餐具清洗及营业前准备工作
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,初中及以上文化程度即可岗位职责:
1.负责顾客迎送、点餐推荐、上菜传菜及结账收款等全流程服务
2. 保持餐厅桌面、地面、卫生间等区域整洁卫生,及时清理与消毒
3.主动观察顾客需求,提供热情、细致、有礼的个性化服务
4. 妥善处理顾客咨询、意见及一般性投诉,第一时间上报主管协调解决
5.协助完成餐具清洗、物料盘点、营业前准备及收尾工作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无违法犯罪记录
2. 具备良好沟通表达能力与强烈服务意识,亲和力强、耐心细致
3. 吃苦耐劳,能适应早晚轮班、周末及节假日正常上班安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者提供系统带教与岗前培训
5.学历不限,初中及以上文化程度即可
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