1、协助总经理制定公司的发展战略，根据公司战略目标制定本年度销售计划，完成销售指标。 2、开拓公司新型材料的市场，与客户及相关单位建立良好的合作关系； 3、根据不同的行业要求和客户要求，为客户提供相应的产品解决方案； 4、建立和扩展客户资源，开拓公司相关产品的销售市场； 5、进行商务谈判，独立处理相关商务流程； 6、领导销售部所有人员，直接向总经理汇报工作。 任职要求: 1、市场营销、通信、计算机、电子信息等相关专业，大专及以上学历; 2、两年以上销售管理工作经验;有工程建筑、建材类行业工作经验者优先考虑； 3、有出色的沟通、协调、商务洽谈以及市场开拓能力，善于分析总结，能承受较大的工作 4、具备独立开发客户的能力，有一定客户资源或有行业客户; 5、良好的客户服务意识和团队合作精神，善于挑战

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立并推进业务对接，制定定期跟进方案。 持续维护现有客户及渠道资源，深度挖掘客户需求，提升客户体验，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观理解产品价值，加速决策进程，完成既定销售任务。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同业竞争动向，为产品迭代和市场策略优化提供参考依据。 系统分析客户相关数据，识别行为特征与需求趋势，为销售策略的制定与调整提供数据支撑。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款内容兼顾公司规范与客户诉求，顺利推进签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业B端或C端客户服务经历者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压能力强，勇于挑战高目标！ 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定，每年可申请调整）。 人工智能心理项目，处于快速发展蓝海赛道。已有表现突出销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与成功的你加入！

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维系现有客户的业务合作；设定团队目标并推动达成，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，落实进度管理、KPI跟踪等执行工作； 2、开发并维护客户关系，及时向客户传达最新的税务政策信息，解答客户在财务与税务方面的各类咨询； 3、定期通过电话回访客户，深入了解客户企业的实际运营状况及服务需求； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、高效推进客户关系的持续优化与拓展，提升客户满意度与合作价值，构建稳定互利的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、拥有财税服务机构管理工作背景； 3、性格积极乐观，擅长沟通表达，具备较强的社交能力及客户关系维护能力 工作时间：8:30-17:30双休 待遇：底薪6500-8000加团队提成

岗位职责： 1、负责辖区内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、操作演示或相关培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期收集并上报市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品专业知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场动向，提升区域市场响应效率； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广经验者优先； 2、拥有较强的销售实战能力及市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通技巧与客户服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，具备快速学习能力，能够持续精进专业素养； 5、抗压能力强，能适应较高强度的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

任职要求： 1、具备家装行业背景，3年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹分部整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成 2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销任务，优化服务流程，提升客户满意水平 4、协助谈单。协同设计师开展客户洽谈，签订设计协议与施工合同，并完成合同审核，有效防范法律与财务风险 5、业务管理。指导市场部开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源稳定充足

宁波桦诚新材料有限公司成立于2019年，是全国知名的纸业包装标杆企业。公司一直致力于做掌握核心供应链的工业包装纸创新型企业，2024年公司销售额达到40亿元，2025年预计将达到50亿元，带动间接就业机会近1万个。 公司目前已在湖北襄阳设立20000余平的工贸一体化生产基地，未来2年内规划在西北、华北、西南地区，再设立三个区域交易中心。 公司核心团队从事纸张生产、销售领域达30年，公司化运营将近10年，行业经验丰富。现有员工200多人，专业技术人员占80％以上。 公司是绿色环保倡导者、循环经济践行者，是“碳中和、碳达峰”的贡献者和示范者，积极为国家发展循环经济、实现可持续发展作出贡献。 公司拥有超强的客户群，博汇、太阳、山鹰、华泰等多家全球纸业包装100强企业。 招聘再生资源行业 采购业务员5名（有电销网销经验） 业务副经理2名（有0-1的团队搭建和管理经验） 岗位要求：年龄25-40周岁，大专及以上学历，有丰富的销售经验和良好的解压能力，业务沟通与开发能力强，熟练使用电脑和办公软件 待遇福利： 业务员：4000-5000+提成， 副经理：5500-6800+绩效+提成， 提供五险一金，单休+月休。 联系：许先生 地址：宁波鄞州南部商务区卓悦大厦21楼

1、负责客户到店预约，配合设计师完成签单工作。 2、按时达成每周设定的邀约目标。 3、公司提供定期培训及团队建设活动。 4、享有销售额2-3%的提成奖励。

1、协助总经理规划公司发展战略，依据战略目标拟定年度销售计划，并确保销售任务达成。 2、积极拓展公司新型材料的市场领域，与客户及合作单位建立稳固的合作关系； 3、结合不同行业特点及客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4、持续开发和积累客户资源，推动公司相关产品在市场的深入布局； 5、主导商务谈判，独立完成各项商务流程的推进与执行； 6、全面管理销售团队工作，直接向总经理汇报运营情况。 任职要求: 1、市场营销、土木工程管理、建筑建材等相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上销售管理经验，有工程建筑或建材行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓能力，善于分析总结，能适应高强度工作节奏； 4、拥有独立开发客户的能力，具备一定客户资源或行业客户基础； 5、服务意识强，富有团队协作精神，乐于接受挑战

岗位职责： 1. 负责公司针对企业端相关互联网开发业务的销售工作，SaaS/外贸SaaS/外贸CRM、ERP、海关数据类软件销售经验，国际物流行业经验，小程序开发、工业互联网AI视觉监测等项目销售工作经验 2、熟悉外贸线上营销渠道，如B2B平台、TikTok、Google Ads、独立站销售拓客经验者优先 3、熟悉外贸行业，有行业资源者优先 4. 制定并落地执行销售计划，统筹团队业绩目标与个人销售指标达成 5. 主导客户开发、关系维护及需求深度挖掘，持续提升客户满意度与复购率 6. 负责销售团队日常管理、业务带教、绩效辅导及后备人才梯队建设 7. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略、产品组合及渠道布局 8. 协同市场、产品、运营等部门高效推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关行业工作经验，经验要求：1-3年 2. 最低学历：大专以上 3. 具备出色的沟通协调能力、团队领导力及高强度工作抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理逻辑，具备行业客户资源者优先

任职要求： 1.具备工业品领域相关从业经验；拥有自有产品资源或管理团队者优先考虑。 2.有带领5-10人及以上团队满两年以上的经历者优先。 岗位职责： 1.负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。 2.开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。 薪资：无责任底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（表现优异者可面议） 福利：六险一金 晋升路径：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及流程跟进，确保合规高效 3.统计分析销售日报、周报及业绩数据，为团队提供基础运营支持 4.协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政事务 5. 响应销售需求，及时准备产品资料、报价单及投标文件等支持材料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理与PPT制作 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备销售助理、行政助理或相关岗位实习/工作经验者优先 5. 适应快节奏工作环境，能积极配合销售团队完成各项协作任务

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

诚聘：正式注塑工6名，男女不限，（塑胶行业），28天制，年龄50岁以下，要识字月薪：6312~8500元，12小时制、月休两天、两班倒、月倒班一次，交入职：白班17元/小时，夜班20元/小时（计时保底，如超产有增加超产奖）工龄奖：满半年奖励50元/月，封顶500元/月全勤奖：300元/月住宿补贴：300元/月福利：、包食宿、公司团建、内训&外训提升机会，绩效资金根据工作表现上班地点：大嵩工业区联系郭女士可查看工作视频

工作内容: 月8000+，日结无压力!!!!! 一人一车，享受优先派单，优先抢单，保证单量，没干过的可以试干，不用担心违约问题。 职位要求: 1C本司机以上都可以，驾龄司机无要求，驾驶司机技术好2.工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 4.公司负责车辆的保养、维修、保险! 5.无经验者，入职公司免费培训，单量充足，可多平台跑单 原标题：《(宁波）公司提供车-找10名-会开车的司机（8-12k)》

招 聘 【宁波市赛珀机械有限公司】招聘启示 因公司发展需要，特招聘如下员工 1⃣：招熟练数控车床操作工二名。一年以上经验。 2⃣：招检验一名，会看图，会各种量具，会Excel做产品检验报告。 有加班补助，中餐补助，交社保，具体待遇面议。 3⃣：招加工中心操作工一名，，年龄45岁以下，操作简单。 联系人：陈先生 地址：高桥镇高桥西路8号

岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

岗位职责： 1. 负责企业端互联网开发类业务（含SaaS、外贸SaaS、国际物流、有赞小程序、短视频、工业互联网视觉监测等）的电话销售与线上推广，精准触达并挖掘潜在客户需求 2. 按日完成外呼任务，高效筛选高意向客户，规范登记沟通记录并持续跟进，推动客户进入面谈或签约阶段 3. 主动参与产品培训与销售话术优化，持续提升行业认知、产品理解力及转化能力 4. 协同团队达成月度/季度销售目标，保持积极进取的工作状态与结果导向意识 5. 维护客户信息完整性与保密性，践行专业、诚信、负责的职业素养 任职要求： 1. 普通话标准，具备优秀的语言表达与倾听能力，能清晰传递价值、有效解答疑问 2. 热爱销售工作，目标感强、抗压能力好，有强烈挣钱意愿和自我驱动力 3. 踏实诚信、责任心强，具备良好的团队协作意识与主动学习习惯 4. 有电话销售或企业服务类销售经验者优先，了解AI、工业视觉或外贸领域者加分 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的销售人才加入

五常大米批发销售，推广商超，食堂，餐饮，农贸市场，基本底薪加提成，要有推销能力的 工资不是问题，找有能力不做班提成绩效销售

注塑车间主任 5年以上电源线行业经验 薪资福利:年薪：15-18万 ；（） 工作地址:慈溪

招聘岗位：全职电销人员若干名 招聘要求：电销人员，男女不限，年龄18-45周岁，学历不限，普通话标准，会电脑基本操作。 薪资待遇: 全职：底薪3k+提成奖+月销奖+ 工作时间:早8.30~17.00做六休一 有意向可或电联

岗位职责： 1、接待顾客、家具产品讲解，对客户提供专业的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助设计师跟客户沟通方案，管理客户关系，完成销售任务； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中/中专以上文化，大专以上学历优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、形象气质佳，普通话标准，善于表达，具有较强的沟通协调能力，工作主动积极，有责任心，善于学习，吃苦耐劳，为人热情开朗； 3、从事过销售行业者，家具销售经验，定制家具销售经验，会设计软件，色彩搭配经验者优先录取； 4、年龄18-30岁，身体健康。优秀者年龄可以适当放宽 工作时间： 1、根据各商场营业时间而定，一般为9:00-17:30； 2、一周可以休息一天 工作地址：红星美凯龙西厅六楼 福利待遇： 1、薪资：1）底薪3500+提成；2）底薪纯提成

1.公司直招，无中介，，可放心投递简历 2.接受小白，公司会提供一对一带薪培训 3.不用外出风吹日晒，不地推，公司提供精准客户资源 薪资结构及福利：无责底薪5000房补1000话补400绩效提成通提按单15%-40%，综合W+不是问题

岗位福利: 1.公司提供优质资源、不盲目数据、个人有目标、 2.工作时间上午9:00--19.30 周末双休 3.工作氛围轻松、年轻团队、同事互帮互助.一起学习成长 法定节日正常休息、缴纳五险社保 保障齐全、工作有保障。生活有温度、 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，达成销售目标 2. 主动跟进项目进展，协调内外部资源推动签约与回款 5. 配合团队完成业绩指标、合同签约相关工作 任职要求： 1. 具备客户服务意识与良好沟通谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或客户拜访 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有销售或行业资源者优先 5. 学历不限，具备学习意愿与职业成长潜力

岗位职责： 1、负责各客户的每月到货计划，安排发料并跟进售后问题； 2、负责订单的执行，跟踪，协调解决订单执行过程中出现的问题； 3、按流程结算客户的订单； 4、配合仓储部做好货物的进出存工作； 5、对订单执行过程和交期达成情况进行统计分析，并提出改善建议； 6、完成上级交办的其它工作 岗位要求： 中专以上学历；1--2年工作经验。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，统筹销售策略的拟定、执行方案设计，并完成目标分解、落地实施及过程督导； 2、主导团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，推动机制有效运行，持续提升销售人员的专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高执行力的销售组织。 5、规划并优化销售激励机制与在岗培训体系，提高整体作战效率与产出能力。 6、定期组织各类运营会议，及时识别业绩偏差，跟踪目标达成进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，切实保障管理与业绩目标的实现；推广优秀团队实践案例，针对落后团队进行根因分析并推动改善措施落地。 任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾管理30-50人规模的销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

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