1、利用公司提供的客户资源，开展客户邀约与面谈，进行高效沟通，无需外出拓展客户。 2、面向TOB企业客户进行深度对话，解答疑问，推动合作达成。 3、部门内客户线索管理与跟进：系统化梳理招商线索，全程跟踪意向客户各阶段进展，消除合作顾虑，提升团队目标达成率。 4、为客户量身定制业务解决方案，定期维护已合作客户关系，促进长期稳定协作。 人员要求： 1.*******，普通话表达清晰流利 2.具备大专或以上学位 3.具备较强抗压性，拥有自我驱动力及复盘总结能力 4.沟通表达能力强，应变灵活，能快速识别并挖掘客户需求 5.具有TOB领域招商背景，累计2年以上相关经验 6.拥有3年以上招商实战经历，其中至少2年团队管理实操经验 7.擅长行业趋势分析与案例提炼，具备较强的市场洞察力 8、具备团队搭建经验，可组织实施业务培训，有成熟的团队运营能力

岗位职责： 1.负责拓展公司业务，制定营销计划，完成业绩指标； 2.负责组建、管理营销团队，对营销人员进行培训、指导、考核等； 3.负责营销渠道开发与管理。 任职要求： 1.学历不限，年龄在25-40周岁之间； 2.市场运营、建筑管理及相关专业优先考虑； 3.有2年以上房地产、装饰装修行业市场运营经验； 4.对建筑、装饰装修行业运营工作和装配式建筑有较深刻认知； 5.熟知建筑、装修行业相关规定以及法律。 我们能提供： 1、有竞争力的薪酬，综合薪资：30W-50W/年； 2、有保障的福利：+带薪年假 3、员工关爱：激励旅游+节日、生日礼物、下午茶、加班餐 4、系统的岗前培训和多元的职业发展通道

1、负责市场业务开拓，建立新渠道，发展新客户； 2、深挖客户法律需求，收集整理客户信息，与有意向的客户促成签单，达到业务目标； 3、维护客户长期关系，提高客户满意度及信任。 岗位要求： 1、专业不限，学历不限，行业经验不限，男女不限，有销售从业经验者优先； 2、长期稳定，热爱销售工作，责任心强，有良好沟通技能和服务意识，擅长和陌生人打交道； 3、外勤岗，无需坐班，无需到公司打卡，工作地点：大成都范围。 职位福利： 1、工作时间自由，不加班，周末双休，法定节假日正常休息； 2、工作简单容易、上手快，新人入职培训； 3、晋升通道：销售→销售部门经理→区域合伙人； 4、薪资结构：无责底薪+交通补助+提成+社保+根据业务能力参与年底分红，综合月收入5000-10000元（上不封顶）。

【周末双休】【早九晚六】【五险一金】【无责底薪不打折】 一.职位描述： 1、我们的客户对象：开花店的经营者 2、你需要完成的工作： （1）依托公司提供的花店资源，接待并解答花店咨询，协助有意向的花店加入花递鲜花连锁体系 （2）熟练掌握招商方案，并准确传达合作细则与权益内容 （3）能够识别客户核心需求，结合销售策略，针对痛点高效推动签约合作 （4）具备较强的销售意识，注重成果交付，具有拼搏精神者优先（表现优异者底薪可面议） 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过30周岁；（能力突出者条件可适当放宽） 2、具有一年以上相关工作经验，有招商拓展或商务对接经验者优先考虑； 3、目标意识清晰，工作以结果为核心导向（需提供过往优秀业绩证明） 4、思路敏捷，适应性强，学习新知识速度快 5、性格主动进取，具备强烈进取心和竞争意识者更受青睐 三、发展路径： 招商线：招商人员→招商主管→招商经理→招商总监→独立项目负责人 四、岗位KPI：新增签约门店数量 PS：周末双休，工作时间早九晚六

负责海外市场拓展，产品推广

1.有过顺丰、京东、跨越、德邦等大型公司从业经验 2.有客户资源 3.熟悉加盟网络 4.抗压能力强 5.能充分利用公司资源产生业绩

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,通过电话、微信了解客户需求,开发新客户; 2、为客户解决工商、代理记账、税务筹划等财税相关的问题; 3、定期维护老客户,建立良好的长期合作关系; 4、配合公司和团队做好个人能力的成长和专业的提升,不断提高工作效率;执行落实好上级安排的其他事宜。 岗位福利： 1，无责任底薪，季度可参与职称晋升； 2，周末双休，节假日和国家标准一样； 3，月度季度年度奖金，欢迎有能力者上； 4，每周公司不定时安排下午茶，工作氛围轻松！

通过线上联系客户，更换新产品

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

一、工作内容：把超市打包的好的物品给小区酒店配送过去就可以了!【主要是送蔬菜日用品为主】1-5公里范围! 二、工资待遇：300—天（下班结账支付宝银行卡】 三、工作要求：18-53岁无酒驾 四、工作福利：0元配车+意外险+每日冲单奖励 天气补贴 五、工作时间：早9-晚18（白班】，夜班可以自由选择!一天7-8小时、十几个小时都可以! 上下班可以自由安排（不限制时间】

【工作内容】主要是送超市里面的蔬菜水果日用品货物，连锁店门店货物。 (可以长期干1-2个月，每天都有活） 【工作要求】会熟练驾驶电动车会看导航，18-58无案底酒驾拘留史。 开年活多！可以短期，急需工作的，期间过度的可以联系我

二保焊能拍片的

烧烤店诚聘: 烧烤师傅，假期工 ，吧员，服务员 传菜 学徒工 工资遇优厚 提供食宿 电话： 地址：草市街11号

抖店店铺运营专员岗位介绍 岗位名称：抖店运营专员 所属部门：电商运营部 工作地点：[填写工作城市] 招聘类型：全职 --- 岗位使命 作为抖店店铺运营专员，你将全面负责抖音电商店铺的日常运营与增长策略，通过内容策划、流量运营、数据分析和用户维护，提升店铺曝光、转化与复购，助力品牌在抖音生态实现生意突破。 --- 核心职责 1.店铺日常运营 ·负责抖店商品上架、优化、促销设置及库存跟进。 ·维护店铺评分、售后指标，处理用户咨询与订单问题。 2.内容与流量运营 ·策划短视频、直播等内容形式，协同内容团队推动爆款内容产出。 ·运用千川投流、达人合作、自然流量策略提升店铺曝光与访客量。 3.活动与促销策划 ·策划店铺大促、节日活动、达人专场等，提升销售转化与客单价。 4.数据分析与优化 ·监控店铺数据（GMV、转化率、流量来源等），定期输出运营报告并提出优化方案。 5.用户与社群维护 ·搭建用户互动体系，通过粉丝群、会员运营提升用户粘性与复购。 --- 任职要求 硬性条件 ·1年以上抖音店铺或电商平台运营经验，熟悉抖店后台操作与规则。 ·有成功的爆款内容、直播带货或店铺增长案例优先。 能力素质 ·熟悉抖音流量逻辑，具备投流或内容策划能力。 ·数据敏感，能通过数据分析驱动运营决策。 ·沟通协调能力强，能联动内容、投流、供应链等团队推进项目。 ·抗压性强，适应快节奏、目标导向的工作环境。 --- 我们提供 ·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+销售提成，结果导向，收入上不封顶。 ·成长体系：专业培训、抖音生态资源支持、定期运营复盘与策略升级。 ·团队氛围：扁平化管理，年轻有活力的团队，鼓励创新与试错。 ·福利保障：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、不定期团建。 --- 加入我们 如果你对抖音电商充满热情，擅长在变化中抓住机会，欢迎投递简历至[邮箱]或直接通过[招聘平台链接]申请！ 邮件标题请注明：姓名+抖店运营专员+工作年限 期待与你一起，在抖音电商赛道创造增长新故事！ --- 公司简介（可根据实际情况补充）： [公司名称]是一家专注于[行业/品类]的新零售品牌，致力于通过内容电商与用户深度连接，近年来在抖音平台实现快速增长，现正扩大运营团队，诚邀优秀人才加入共创未来！

岗位职责：监督团队成员每日按时到岗，确保日常工作任务顺利完成 任职要求：年龄25至45周岁，身体健康，形象良好，无不良习惯 岗位福利：底薪15000元+辅导奖励+管理补贴+绩效激励+年终奖金+商业保险及五险一金+年度两次集体旅游+健康体检 教育背景：大专及以上学历，需学信网可查 行业经验：一年，去年收入不低于六万。 岗位经验：不限

介绍产品，介绍活动，引导客户下订 掌握培训知识促成家装销售(男女不限） 薪酬福利：3000+提成+生日福利 工作时间：行政班9：00-18：00月休4天

销售本公司的产品，爱多部智能穿戴，鞋子，内衣。

和商家打交道

一、工作地点：苏州（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：苏州、上海、无锡区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

线上灵活岗招聘5名线上销售人员｜时间自由，多劳多得！ 工作模式：全程线上办公，无需通勤，居家/碎片时间均可开展 年龄要求：22-50岁，责任心强，具备基础线上沟通能力 时间弹性：每天可投入3-8小时，根据自身日程灵活安排，不耽误主业/生活岗位亮点：操作简单易上手，有专人指导，适合想增加额外收入、追求工作自由的伙伴 招满即止，有意向可快速投递，早报名早适配！

周末双休，月薪10000+，年龄要求26岁以上。 养老产业正处快速发展期，机遇广阔，前景可期。 公司为岗位匹配高端养老客户资源，助力高效转化。 仅招聘销售岗位，年龄需在26至50周岁之间。 个人征信不得存在被执行记录，入职需通过背景调查。 不符合条件者请勿投递简历。 岗位职责： 1、对接泰康在全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。 2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，服务个人及家庭长远需求。 泰康之家养老社区介绍： 1、泰康已在全国35个城市布局42家园区，覆盖主要重点区域，总投资超千亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老特点，每个社区均配备二级及以上康复医院，设四大生活区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、注重社区文化建设：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元机制。 4、打造“五位一体”新型养老模式：集舒适家园、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、精神归属之所于一体。 薪酬待遇： 1、收入水平：综合月收入10000-20000元，能力突出者上不封顶 2、有责底薪：8000元以上 3、薪资结构：底薪＋提成＋项目奖金＋基本法奖励＋季度激励＋年终奖励＋持续服务奖＋管理绩效奖 4、福利体系：企业年金、住房公积金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故险、疾病身故险；配套完善的培训体系、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。 晋升机制： 1、职级起点高，首月达标即定级为销售经理 2、晋升solelybasedon业绩表现，连续三个月达标可晋升泰星会员，连续十二个月达标可成为HWP合伙人；无需应酬人情，发展通道透明，收入无上限 3、培训体系完善：从新人训练营起步，提供系统化成长路径，涵盖特训课程、BAC顾问式销售培训、GPA全科医生课程、ETA财富管理进阶培训，并有机会参与清北交流、中国香港及美国知名学府研修项目 岗位福利： 1.周末双休，周末双休，周末双休，工作日不安排加班 2.公司统一提供高质量客户资源

底薪+提成，月薪8000-1.2W+（能力突出者上不封顶） 上班时间：9:00—18:00，午休2小时 工作职责: 1、通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求； 2、持续维护新老客户关系，激发客户潜在需求，促成复购订单； 3、达成公司下达的年度、季度、月度面谈及签约指标； 4、负责邀请意向客户到店，协调设计师与客户对接，推动成交进程。 岗位要求： 1、初中及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑！ 2、表达清晰，形象良好，气质端正； 3、具备独立沟通能力，拥有销售实战经验且熟悉微信沟通方式者更优； 4、工作积极主动，热爱销售岗位，具有强烈进取心，敢于迎接挑战。 福利待遇： 1、享有职业培训、社保、生日福利、陪产假、年假、婚假等；另享超长带薪春节假期（15天至20天） 2、提供广阔晋升空间，执行公平、公正、公开的晋升制度； 3、公司搭建优质发展平台，配备岗前专业系统化培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入！

收集客户信息和客户需求把客户带到店里

【岗位职责】 1、工作内容：通过电话沟通与实地拜访，开发并维护各类建筑工程企业客户，提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销及顾问式销售方式，面向企业客户开展业务，具体形式为电话预约+上门面访； 3、客户群体：涵盖水利、电力、交通、桥梁、隧道、港口、铁路、园林、环保、消防等领域的建筑施工类企业，对接其负责工程保函的相关决策人员。 【我们需要】 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），不限性别与专业背景； 2、形象良好，具备较强的商务沟通能力，综合素质突出者可酌情放宽要求； 3、品质要求：诚实守信、积极进取、抗压能力强、思维敏锐、细致认真，乐于接受挑战； 4、具备良好的语言表达能力、市场开拓能力、谈判能力、学习能力、执行力和心理承受能力。 薪资福利： 底薪4350元（含1000元绩效）+提成3%-26%（按保函类型及职级阶梯式计酬） 试用期3个月，依据业绩表现决定是否提前或如期转正 上班时间：08:30-17:30，周末双休 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 温馨提示： 1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解！ 2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请放心，所有投递简历均会自动转发至我司招聘邮箱，我们会在第一时间认真审阅每一份应聘资料； 3、公司主营产品包括：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 每一个新兴行业背后，都蕴藏着全新的职业发展机会。 一、公司规模： 公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及相关金融服务，是国内较早从事工程金融担保的专业机构之一，服务网点分布广泛，专业化程度高。 目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络覆盖全国主要经济活跃区域。 二、业务产品：工程保函/工程担保。 属于现代金融细分领域（该行业在欧美已有百年发展历程），但我们不经营融资、贷款、保险、理财，也不涉及融资担保、贷款担保或投资担保。 核心业务为：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等。 三、新兴行业：现代金融业中极具成长潜力的板块之一。 2004年，工程担保制度由中国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇启动试点，在国家政策大力支持下迅速推广。作为重点扶持的现代金融服务产业，该行业具有高门槛、高标准特征，并受到外资禁入政策保护。 在东部、南部等经济发达地区，已进入“有工程项目必配工程担保”的成熟阶段，正快速向国际先进水平靠拢。 2016年，***总理主持召开会议，部署加快推进工程保函在全国范围内的普及与发展，为建筑业构建更加完善的配套金融支持体系。

1.销售餐饮营销系统，提成高， 2.易销售，成交率高，客户主动咨询了解 3.即便你对这个行业不了解，也能快速入行 4.不地推、不陌电、不陌拜 5.出差有补贴 6.全国各地出差，让你吃遍天下美食综合薪资 工资4000元+提成10%，综合薪资10000-30000 公司有微波炉可带饭，交通方便 工作时间:9:00-12:0014:00-18:00，7小时工作制，节假日 同步放假!!!双休。双休。双休。

郫都招聘 工作地址：郫都区红光 上班时间：9.30-18点月休5天（调休）工作轻松，氛围大大好，每月团建聚餐，春节假期长，欢迎大家来面试！

全日制大专及以上学历，自学能力强的伙伴放心投递！ 急招自带交通工具的伙伴！！ 急招自带交通工具的伙伴！！ （配备换电电瓶车者优先！配备换电电瓶车者优先！） 工作内容：协助销售人员推广中国电信业务，并指导客户完成相关办理流程 9:30打卡上班，提成按业绩核算，收入上不封顶（综合薪资8500-18000） 1、年龄要求24-30岁，学历经验不限，入职后有专人指导带教。 2、多劳多得多劳多得多劳多得收入与付出直接挂钩！ 3、性格积极外向，具备较强的客户服务意识！！！！（关键项！）

1、负责开发并维护连锁药房、诊所等核心客户资源，建立稳定持久的合作关系； 2、深入挖掘客户实际需求，提供个性化的医药产品服务方案，助力销售业绩提升； 3、结合市场变化与客户反馈，策划并落实有效的销售策略与执行计划； 4、跟踪销售进程，依据数据分析动态优化策略，保障销售任务按时完成； 5、主导与重点客户的商务沟通，推进合同签署与落地执行，确保条款合规，并全程跟进履约情况，及时应对执行中的各类问题； 6、持续收集医药行业资讯及竞争对手动态，开展市场研判与趋势预判。 任职要求： 1、具备两年以上相关领域工作经验，熟悉本地医药连锁或拥有KA客户管理经验者优先； 2、具备出色的沟通协调能力，自我推动力强； 3、目标导向明确，对销售工作充满热情； 4、具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷文化，拒绝加班，享受周末双休 一、【福利待遇】 薪资结构： 基础底薪4300元＋约5000元佣金＋激励方案及其他补贴，综合月收入人均10000+ 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午9:00-下午6:00 周一至周五在岗，周末固定双休，享受法定节假日及带薪产假180天，无加班情况 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富员工业余活动，设有内部职能成长路径及灵活转岗机制，助力全员全面发展 晋升机制透明公正，唯才是举，团队皆为实力型人才。培训完成后，由师傅、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶带教

岗位职责： 1、战略规划与执行：依据公司整体战略方向，拟定销售发展战略与年度经营计划，分解并推进销售任务落地，确保达成公司设定的业绩目标。 2、团队管理与建设：负责销售团队日常管理，提升成员专业素养与执行效率；建立并优化销售流程标准，监督各项销售工作的实施情况。 3、客户关系开发与维护：拓展化工、能源行业重点客户资源，巩固与川渝区域现有客户的长期合作关系；联动技术部门为客户提供个性化解决方案，增强客户满意度及持续合作意愿。 4、市场分析与品牌推广：搜集行业发展趋势信息，研判竞争格局变化，制定具有差异化的市场竞争策略，扩大公司产品在目标市场的覆盖比例。 5、跨部门协作与风险管理：协同研发、生产、技术支持等部门高效配合，保障产品交付进度与售后响应时效性。 任职资格： 1、大专或本科以上学历，化工类、市场营销、管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上化工、能源领域销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有成功开发大客户及主导项目落地的实际案例。 3、熟悉化工技术型销售运作模式，了解气体分离、净化处理、节能降耗等技术应用方向；具备较强的市场判断能力，可独立完成市场调研报告及销售策略设计。 4、管理能力：拥有出色的团队引领能力，擅长目标分解、绩效评估与内部矛盾调解；具备良好的跨部门沟通技巧，能有效协调技术、生产资源支持销售工作开展。 5、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 6、能够接受长期外出差勤安排。 7、持有C1或C2驾驶证（C1证者优先）。 福利待遇： -年薪范围：面议 -五险一金