【岗位职责】 1.制定并落实年度团队目标，推动团队高效达成业绩指标； 2.负责销售团队的搭建、培训、日常管理与激励，打造专业性强、战斗力高的业务团队； 3.深入开拓城南区域中高端地产市场，持续开发并维护核心客户及合作资源； 4.统筹推进业务策略执行与内外部资源协同，提升整体运营效率； 我们希望你： 1.大专及以上学历，具备1年以上房地产销售及团队管理经验； 2.熟悉成都城南高端住宅、商业地产或写字楼市场，拥有稳定的客户资源与行业关系网络； 3.具备优秀的团队引领能力、市场分析能力及战略落地能力； 4.目标导向明确，擅长激发团队潜能，抗压能力强，能带领队伍实现业绩突破； 5.拥有良好的商务谈判技巧、沟通协调能力和客户服务意识； 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬结构：“底薪+高比例提成+多项奖励”（如业绩奖、开单奖、现金奖等），上不封顶，多劳多得； 2.合伙人晋升机制：业绩突出者可晋升为公司合伙人，共享企业成长收益； 3.资源支持：优质线上房源平台（如58、安居客等）、新媒体获客体系、丰富房源系统、专业线下门店支撑； 4.成长赋能：完善的管理培训体系、行业专家交流机会、外地标杆项目考察学习； 5.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动、健康关怀等。

岗位职责： 1、根据上级部门分解的年度任务指标，拟定营销计划并组织实施，确保年度工作任务的完成； 2、负责对在编制范围内所属部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 3、负责协助销售人员开发、维护客户，提高部门人均产出； 4、定期向市场总监汇报业绩情况、指标完成情况，市场分析结果等； 5、建立销售人员业绩档案，定期组织对销售人员进行业绩考核和专业知识培训； 6、负责审批销售人员的借款单、差旅费、差假等，并控制成本； 7、组织开展部门统计分析和预测工作； 8、按时完成集团领导及上级部门交办的其他临时性工作。 9、认真履行公司下达的各项管理制度 任职资格： 1、大专及以上学历，同行业3年工作经验； 2、有至少管理过6人以上销售团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4、有较强的市场多渠道开拓能力，敏锐的市场洞察力和分析能力； 5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。 6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

一、岗位职责: （一）战略支持 一、岗位职责: 1.根据市场调研结果，对品牌项目定位进行梳理，确定品牌策略； 2.根据品牌战略分析战略目标并进行项目统筹、管理、追踪； 3.协助公司产品部对产品结构设计提供依据及方向性建议； （二）品牌宣传 1.结合当下主流媒体，负责品牌发声，提升品牌影响力； 2.外部资源的合作与筛选，外部资源对接及合作谈判； （三）业绩达成 1.负责公司营销策略制定，以致达成公司业绩目标； 2.针对渠道表现，对任务目标进行分解，追踪团队执行情况，确保达成营业额目标； （四）团队管理 1.负责部门团队组建及人员管理； 2.负责团队考核指标确定，团队激励方案拟定。 二、任职要求：具有敏锐的市场感知，有把握市场动态和市场方向的能力，对本行业发展和市场有深刻的理解，对岗位熟悉适应能力快，具有一定管理能力。

岗位职责： 1、参与公司年度目标的制定，带领团队达成公司下达的各项业绩任务指标。 2、制定本团队年度业绩目标实施方案，按年、季、月、周规划团队工作计划，并分解至各成员执行，确保整体目标落地。 3、营造积极向上的团队氛围，强化团队管理与建设，提升员工协作意识，增强综合素养与工作士气； 4、制定团队培训方案，持续开展成员学习培训（涵盖业务技能、心理成长、团队凝聚力与执行力、职业激情等方面）。 5、对销售岗位人员进行支持指导、过程检查与进度督导，推动业绩稳步提升。 6、按日、周、月对团队业绩数据进行统计与分析，及时调整策略。 7、按规定组织召开团队早中晚会，每日复盘工作，围绕难点问题与成功案例开展交流分享。 8、严格管控销售费用，合理支出，降低运营成本。 9、负责团队成员的考核评定及日常管理；关注员工生活状况与思想情绪，及时进行心理疏导； 10、审核团队成员的产品报价，指导其完成商务谈判、合同签署等相关工作； 11、注重人才梯队建设，培养后备力量，为团队长期发展提供人力支撑； 12、结合不同场景、节气及营销活动，定期优化更新销售话术。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备政府项目对接经验者优先考虑； 3、两年以上十人以上团队管理经验（有电销或网销团队管理背景者优先）； 4、表达意愿强烈，沟通能力强，掌握娴熟的谈判技巧； 5、具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，勇于追求高收入； 7、具备团队合作精神，善于激发销售人员积极性，关注其心理状态与成长路径。 福利待遇： 1、薪资待遇：基本薪资8K+团队业绩提成+目标奖金； 2、带薪年假5-20天（不含春节假期） 3、朝九晚六，周末双休，享受法定节假日； 4、按国家规定缴纳五险一金； 上班地址：武侯区武兴四路智谷c8环球数码大厦

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、根据公司发展规划及经营战略目标，协助制定销售战略、销售计划及销售目标； 2、组织领导团队完成公司销售业绩目标，协调处理团队中各类管理问题； 3、负责业务流程优化管理及风险管控，及时处理各环节出现的问题； 4、关注和培养优秀管理人才和专业人才，提高团队人效。 任职要求： 1、3年以上销售团队管理经验优先（电销+网销优先考虑）； 2、具备0-1的团队搭建能力，10+团队管理经验优先，有较强的抗压能力； 3、具备组织管理能力，团队合作精神和较强的人际协调沟通能力； 4、善于打造文化氛围、有激励提高人效的实操经验； 5、有成功创业经验者优先。 薪资范围：11000-22000元/月 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、 2、15天春节假 3、员工生日会、周年纪念、下午茶、不定期团建、年度旅游

1.制定销售策略，带领团队完成业绩目标。 2.开拓维护客户资源，管理渠道与合作关系。 3.培训与管理销售团队，优化业务流程。 4.分析市场动态与数据，调整销售方案。 5.协调内外部资源，提升整体销售效率。 介意销售勿扰！双休！！！

川盟酒业集团，招聘销售精英，年龄岁以上，有销售经验最佳，会开车，上班时间自由，地点自由，底薪提成，月收入以上不封顶️️️

仅面试到本周三 我们是一家专注于企业咨询领域的公司，旗下涵盖教育培训、知识产权、财税等多元业务板块，现诚聘销售主管岗位，具备相关能力者欢迎投递简历并预约沟通！ 岗位职责： 1.依据公司业务目标，合理分配团队工作任务，并跟进执行进度； 2.承上启下，协助新成员对接客户资源，指导销售人员顺利度过初期适应阶段。 任职要求： 1.具备一定销售团队管理经验（有电话销售管理背景者优先考虑）； 2.认同公司发展理念，能承受工作压力，渴望实现高收入目标； 3.拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识，目标明确，组织能力强。 薪资：学习期三个月，首月底薪3K，次月起底薪5000+提成，转正后根据表现重新定级。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 双休，享受法定节假日及带薪休假，春节假期15-20天

职位底薪：5k 社保类型：六险 薪资：底薪+提成，综合10-15k 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、转正奖金、完成任务奖金！（表现优异者：额外享有现金奖励+实物奖励，如笔记本电脑、品牌旗舰手机等） 一、岗位职责： 1、客户开发与拓展：负责口腔诊所的首次签约工作，挖掘潜在合作机会，推广公司提供的代运营服务 2、深入掌握客户实际需求及行业发展趋势，结合公司口腔全案代运营服务内容（包含平台运营、营销推广等），完成商务洽谈与合同签署，实现合作目标 3、通过电话沟通、实地拜访等多种方式，多渠道开拓口腔门诊客户资源，建立并维护长期合作关系，持续扩大客户规模（主要采用陌生拜访+现场面谈模式） 二、岗位要求： 1、具备ToB销售经验者优先（如口腔医疗、健康服务、企业服务、广告等行业BD背景），熟悉本地生活服务或口腔行业资源者更佳。无相关行业经验亦可，只要从事过销售工作，认可本岗位销售模式，积极主动、学习能力强，均欢迎投递 2、表达清晰流畅，逻辑思维良好，应变能力突出，擅长商务谈判，能准确捕捉客户需求并推动合作落地 3、抗压能力强，有韧性，目标明确，可接受外出拜访客户，适应一定强度的工作节奏 4、本岗位需经常出差，主要覆盖陕西省内及西安周边城市区域，外勤产生的均由公司据实报销！无法接受外勤者请谨慎投递！ 注：跨行业人才同样欢迎！只要你踏实肯干，积极进取，学习能力出色，珍惜职业发展机会，公司愿意投入资源重点培养！ 三、福利待遇： 1、上班时间：夏季9：30-18：30，中午12：00-14：00休息两小时；冬季9：30-18：00，中午12：00-13：30休息一个半小时 2、周末实行大小休制度，法定节假日全部放假，享有带薪年假、节日福利、生日福利，缴纳六险 3、入职即享系统化带薪培训，快速了解企业情况与产品知识，内容简单易懂，以你的能力完全能够轻松掌握 四、发展空间： 公司设有专业主管、经理及总监，提供一对一指导。培训完成后正式上岗，只要业绩突出、能力达标，即可逐步晋升。 晋升机制公开透明，完全凭实力说话！

成都市武侯区招腻子/大白/墙漆

通过公司提供的第一手资源进行谈单，谈一单成功的收入基本上过万，目前公司销冠一月开单30多单，收入实现40w左右，新人能力强的一个月开单十几单，收入8w以上，如果你是做过电销网销，做这个很容易上手，没有干过销售的小白一样可以在一个月实现收入过万，我们的目标客户就是对接的老板，会让你的圈子不断提升，如果你正面临负债，创业，有梦想有抱负，欢迎你加入，我们成都总经理通过三年时间实现年收入过千万，才32岁，我相信你也会是下一个 公司待遇，0成本创业，平均薪资2.3万，早上9点半上班下午6点半下班，不强制加班，你想赚钱可以加班到9点半，周天统一休另外还有四天调休假，有日奖，周奖，月奖，季度奖，年度奖，日销冠奖，周销冠奖，月销冠奖，季度销冠奖，年度销冠奖，伯乐奖，管理奖，新人奖，只要干的好奖励拿到手软。

招聘：客房服务员-老板耿直 薪资：3000~6000元/月 -具有良好的职业素养和工作责任心，能够准时完成分配的任务;自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排， -按要求做好客房及后场区域的环境卫生; -对工作环境有高度的责任心，能够认真执行工作要求; -有良好的团队合作精神，能够与同事和谐工作; 有意向者请电话联系

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岗位职责： 1.负责储能产品的市场拓展与客户关系维护，制定区域销售规划，开发新能源企业、工业园区等目标客户群体，推进项目签约，确保销售任务完成。 2.响应客户业务需求并提供专业咨询支持，联合技术团队开展方案拟定与报价工作，持续关注行业趋势、汇总市场信息，形成分析材料助力企业战略调整。 3.联动生产、售后等内部职能处理项目执行中的问题，保障交付质量；如管理团队，需组织实施培训及绩效评估，强化团队综合能力与业绩表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，储能、电气或市场营销类相关专业，熟悉产品原理及相关产业政策 2.具备3年以上储能/新能源领域销售经历，拥有稳定客户资源及成功项目经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具有良好的谈判技巧和跨部门协作意识，能接受频繁出差，持有电工证等相关资质者更受青睐 工作时间：8：30-17：30，周日休息，缴纳五险，享有年终奖、绩效奖金、每月团队活动及日常办公福利等多项待遇

1、具有较强的口头和书面表达能力以及商务洽谈能力，应变能力强，心理素质佳； 2、良好的团队协作精神和客户服务意识； 3、喜欢从事市场相关工作，具备良好的市场拓展能力和销售技巧； 4、有销售经验或市场营销专业优先 5、有环保行业工作经验优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休、员工旅游

电机变频器业务员 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动项目顺利落地并实现转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有销售团队带教经历者优先 2.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 3.具备较强的市场敏感度和业务洞察力，能够独立解决问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析能力 5.学历不限，有相关行业销售经验者可优先考虑

岗位职责: 1.负责所辖区域的市场开拓与销售目标达成； 2.维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源； 3.组织并实施区域内的销售活动与业务推广； 4.定期收集市场信息，分析竞争态势与客户需求； 5.协调内外部资源，推动项目落地与合同签订。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2.能够独立开展区域业务并承担业绩责任； 3.具有良好的组织协调与问题解决能力； 4.适应短期出差，能承受一定的工作压力； 5.有团队合作意识，责任心强，执行高效。

1、平安康养顾问 底薪5000/30000 新增优计划，季度保证收入3.6万至6万（销售奖金最低30%最高可达85%）收入无上限。 2、工作时间：弹性空间较大，周一至周五，早九点至中午10:30学习，剩余时间自由支配，周六日节假日休息️ 3、无限制晋升空间：从新人晋升至组经理最快4个月。 年底想考虑换工作、想换赛道者请联系

负责一次性餐具产品的市场推广、客户开发及维护，完成销售目标，同时处理客户投诉与货款回收工作‌12。需具备地推经验、快消品销售技巧及餐饮行业资源者优先‌

1.通过电话及线上渠道开展销售工作，对接客户了解其是否有相关需求，并协助客户在公司商城完成下单； 2.持续维护现有客户关系，推动客户重复购买（复购率高，持续下单即可持续获得提成）；定期与老客户沟通，跟进补货需求，客户成功下单后均可享受相应提成。

【岗位核心】纯服务性质，工作轻松无压力！ 【工作内容】 -通过电话联系业主，收集房源基本信息，沟通流程简洁明了，新人也能迅速掌握； -负责房源开拓、系统信息录入、VR视频拍摄以及钥匙收取，操作流程规范清晰； -可自主选择参与租赁或销售订单对接，成功成交即可获得高比例提成，完全自愿，收入多劳多得！ 【薪资福利】 无责任底薪+成交奖金，综合月收入6K-1W+，earnings上不封顶； 依法缴纳成都社保，保障员工基本权益； 福利丰富：定期组织团队活动与外出旅行，节日礼品不断，生日专属关怀，办公区提供免费零食和下午茶，畅吃不限量！ 【上班时间】 上午10点上班，中午休息2小时！严格执行8小时工作制，拒绝无效加班！ 工作氛围轻松+待遇优厚，有意向欢迎直接交流，消息秒回~

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为店内自然到访，由门店销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及车辆销售及保险业务） 工作内容： 1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成产品销售。 2、维护与4S店的客户关系，树立良好的公司形象。 3、办理合同签署，整理归档相关资料。 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 轮班调休，节假日安排补休 工作地点： 成都多家门店，根据住址就近分配 面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售业绩 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含国内国外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐旅游、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售行业工作经验； 2、年龄23岁****之间，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作态度认真，服从管理安排。

诚聘家装顾问、装修业务员、装修业务合伙人、装修业务合作伙伴 3500-4500元底薪+提成+双休+社保+带薪年假 前3月综合月薪7000+

一：公司介绍 ①成都本土正规贷款平台【川银】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人↑，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ⑦目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了：岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟内； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

工作地点：成都、武汉、杭州、北京、南京、上海、广州、深圳、重庆各招募1位。 一、工作内容： 1、负责所在城市潜在客户开发，以及服务商、地推团队等市场推广合作伙伴的合作建立与关系维护 2、负责根据公司要求，监测所负责城市服务商、地推团队的市场开拓进度及状态，及时发现问题、提供优化方案； 3、负责监控所在城市竞争情况，并及时向公司反馈，制定应对策略。 二、职位要求： 1、遵纪守法，无不良记录，无违法记录； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力，具有较强的服务商、地推团队开发经验、能力和资源，能够独立负责一个区域的服务商开发、团队管理等工作 3、具有创新精神、创业精神； 4、不断学习和改进工作方法，提升工作效率收益； 三、福利： 1、享受负责城市业务营收提成，业绩越高、提成越高，上不封顶，业绩突出者有广阔发展空间； 2、追求共赢的团队文化和机制，多贡献者多受益，业绩优秀者有机会获得公司期权；

岗位福利 1、提供无责底薪3.5-4K+高额提成（按单计算，上不封顶）； 2、工作时间为早10晚7，有效避开上下班高峰期； 3、缴纳五险一金，享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪休假，注重员工身心健康； 4、新员工入职即接受系统化、专业化的销售技能培训，涵盖汽车产品知识、沟通话术、客户心理分析等内容； 5、具备完善的晋升通道，业绩突出者可晋升为销售组长、销售主管或销售经理，承担团队管理与业务拓展职责； 6、每月举办生日会，发放节日礼品及生日礼金； 7、定期开展团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，打造轻松愉悦的工作氛围，提升团队凝聚力； 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式，高效对接客户，提供专业且个性化的购车咨询服务； 2、跟进客户需求，全程提供咨询支持，耐心解答客户在咨询、下单、提车等各环节的疑问，持续提升客户满意度与忠诚度； 3、协同团队完成销售目标及客户成交任务，积极学习产品知识，适应市场变化与客户需求升级

岗位职责：（有财税或销售相关经验者优先） 主要负责为客户提供财税领域的业务咨询服务，公司提供精准的意向客户资源（网络渠道获取），通过电话、微信等方式对接客户，深入了解需求并推进成交，完成销售目标；定期与客户保持联系，维护长期稳定的合作关系，持续跟进老客户，挖掘新客户资源。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备较强的沟通表达能力，能够积极配合团队完成各项协作任务，具备良好的应变能力和抗压性； 2、高中及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求），专业不限，接受零经验人员； 薪资待遇： 无责任底薪4000~7000+绩效+高额提成，人均月收入过万，缴纳社保，工作环境舒适，晋升通道清晰： 销售顾问——销售主管——销售经理——销售总监——合伙人 工作时间： 08:30-12:00，13:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假，享有婚假、产检假、产假、陪产假、丧假、病假、年假等福利…… 这是一份付出与回报成正比的工作！高薪不是目标，而是结果，关键在于你是否愿意行动！公司属于创业型发展企业，现有员工200余人，晋升以能力为核心标准，是专为敢拼敢闯的年轻人打造的成长平台，无论你想提升能力还是实现收入突破，这里都能满足！ 公司氛围：团队成员以80后、90后为主，充满青春气息，积极向上，富有活力！ 老板亲和力强，经常请团队吃饭！（小道消息：我们的大BOSS也是90后哦！）

我们是四川大型火锅底料工厂，目前在四川有8个直营工厂，年销售10Y以上，主要生产火锅、鱼蛙鸡兔、串串、烤鱼小龙虾、冒菜、卤味等餐饮店商用底料。为快速占领市场，我们让利给区域业务经理，让能干的人多劳多得，将传统销售型员工变成老板，开创了全新的销售模式。 模式优势： （不需投资，不囤货，工厂负责生产发货） 1、工厂把自身利润降到最低，所有产品给合伙人底价，底价以上部分的利润全部是区域业务经理自己的，区域业务经理全部收入只有销售差价，（底价10-14元一斤，市场价15-18元一斤）。以走量来占领市场，把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-25%） 以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元 而新模式利润可达5-12万 2、工厂有全方位的免费培训团队，以老带新，师傅带徒弟让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等能力！ 3、工厂有专门服务区域业务经理的团队接待部门，辅助提升你的客户到厂体验感和客户对你的认同感。 4、工厂所有区域业务经理卖得越多，进货价越便宜。 5、被动收益，服务好合作门店，每个月客户叫货，就有收益。 6、产品多样化，除开火锅底料酱料，还是火锅食材销售平台，让你的客户一站式进货，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 招聘要求： 这是个销售型职能的岗位，也是一个创业平台，你自己就是一个食品贸易公司老板，主要是通过新媒体和线下渠道获客，促成成交。岗位条件： 1、学历不限（高中以上学历从优） 2、做过火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验优先！ 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推回到顶都运营有浓厚的兴趣。 新媒体和线下渠道获客，促成成交。岗位条件： 1、学历不限（高中以上学历从优） 2、1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师长，餐饮店长、冻品调味品、其他销售工作经历经验等。 6、创业失败不想投入资金，想改变命运的。欢迎大家加入我们的团队，非常诚心邀请您的加入！ 行业优势： 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用1-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。 前期统一线下培训，师傅带徒弟做客户，不坐班，不要求每天到工厂，时间自由，全国各地都可以做！

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