工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家(只来公司实操一次) 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

做过销售优先工作轻松酒吧营销经理营销总监上班时间20:00-03:00

四川省内寻找艺术涂料用户或商家

岗位职责： 1.监督每日员工的订单指令的执行，确保订单策略的准确实施与流程合规。 2.严格执行风险控制框架，实时监控持仓风险与回撤，确保所有订单活动符合监管及公司合规要求。 3.跟踪、分析团队及个人的绩效表现（PnL），通过复盘与辅导，优化订单策略与决策流程。 4.负责订单资金的合理调配与使用效率管理。 5.培养严谨的员工纪律与卓越的心理素质，营造稳健、高效的团队文化。 工作时间： 朝九点半晚五，周末双休，正常休息 （弹性工作制完成当日工作，可提前下班） 年龄：26-45岁(经验丰富者可放宽) 薪资情况： 底薪5000+绩效（根据你的能力管理多大的团队,面议）+团队提成（5%-15%) 线下面试，仔细看我不想再回答

1、大专及以上学历 2、具备3年以上IT企业软件产品或系统集成项目销售经历； 3、具有服务器、安全类相关产品销售背景者优先考虑。 4、热爱销售工作，性格开朗，沟通能力强，形象良好。 5、薪酬：底薪+高比例提成

任职要求： 1.普通话标准；流利； 2.学历不限，有销售管理经验者优先； 3.强烈的目标感和客户导向性； 4.具备积极乐观的人生态度，良好的人际沟通能力，突发情况的应变力； 5.有自信，责任心，抗压能力强。 岗位职责： 1.负责带领销售团队进行市场推广，拨打和接听回访电话，接待和销售当面咨询； 2.咨询数据的更新，维护和分析总结； 3.客户维护与口碑转介绍； 4.组织和开展销售业务技能培训，提升团队个人业务能力，保质保量完成所制定的招生任务； 5.参与校区组织的相关会议相关活动，制定工作计划及总结； 6.完成校区其他工作。 工资待遇： 岗位工资+尽职奖金+提成+绩效 员工福利： 专业技能培训（持续），社保（六险），团队活动，调薪机制，带薪年假，过节礼品等； 工作地点：成都市双流区城南优品道广场

2024年全新营销管理培训生计划启动，零经验可报名，入职即配资深导师一对一指导，本项目为公司营销管理人才储备核心环节之一，诚邀热爱销售的你加入亨宜德，共启双百目标，共赢丰厚回报！ 一、岗位职责： 1、配合区域经理达成区域销售任务，参与团队搭建与团队文化建设； 2、落实产品推广、陈列布局及品类结构优化工作； 3、开展销售数据整理分析，并提出可行改进方案； 4、协助推进区域内客户关系维护、终端门店运营及促销活动执行； 5、关注客户库存状况并提供管理支持，协同制定销售策略。 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业背景； 2、可适应川渝地区内工作调配（定向培养为区域经理）； 3、具备清晰的自我认知与环境适应力，追求持续成长； 4、富有进取心，具备良好的沟通协调与谈判技巧，展现领导潜质； 5、性格开朗积极，重视个人发展，善于团队合作。 三、薪酬福利： 1、行业具竞争力薪资，年度多次调薪机会，晋升通道透明畅通； 2、五险、商业保险、住房补贴、项目奖金、节日福利、生日礼遇、团队活动等 晋升路径：管培生-店长-区域经理-大区总监

底薪3500+无责任务公司一对一扶持有无经验均可

破次元招募！二次元COS团播战队，就差你来成团！ 别再只是幻想穿越次元——现在，热爱也能直接变现， 这次机会不容错过！ 我们正在寻找志同道合的“次元伙伴”，加入专业COS团播战队，所有顾虑全部扫清： ·零门槛：无需丰富经验，年满18岁、热爱二次元文化，新手也能迅速入门； ·零成本：公司配备专业化妆造型师+舞蹈指导+专属运营团队，全套支持全包，个人无需承担费用； ·零压力：团队成员多为00后，氛围轻松活泼，性格稳定、具备协作意识即可快速融入。 属于你的“次元福利”已准备就绪： ·收入有保障：8k-15k无责任底薪+直播流水提成，上限可达2倍，热爱与收益兼得； ·时间更自由：每日直播6小时，每月4天休假可灵活调整，兼顾兴趣与生活节奏； ·成长有支持：从COS新人到直播能手，全程专业团队陪跑，还能结识一群有趣的“中二搭子”。 悄悄说：颜值不是问题！妆造老师拥有“变美魔法”，只要具备基本镜头感，就能化身吸睛二次元角色~ 想和同频伙伴一起，把热爱变成事业？快来加入我们，在直播间共同打破次元壁！

职位详情 本公司是短剧行业内容头部公司之一，爆款作品无数。 工作要求： 1、动态漫编剧:熟悉互联网小说套路，大量小说及动态漫画观看体量累积(不看短剧，和小说，或者极少看短剧和小说的请绕道)具有十足网感，思想天马行空 2、时间一定要充足，每天没有5小时以上空闲时间的勿扰 3、要有学习能力和服从公司安排 4、能完成更多则可以拿到更多奖励 5、成都本地最好 6、不用坐班，居家办公即可，时间自由 薪资： 保底薪资：500元/部

招墩子切配，有中餐经验，包吃，包住，春节带薪休假

成都市双流区招美缝

明天有没附近师傅空的，45米脚线。。

工作职责： 1.参与制定公司销售战略，落实营销策略，并主导区域市场开拓的规划与执行 2.依据公司整体要求，拟定本区域营销方案，拆解销售任务，并对所辖门店实施量化销售考核 3.策划并推动区域市场开发计划及具体落地措施，提升公司品牌影响力和产品认知度 4.掌握客户动态变化，指导区域内人员识别潜在客户资源，持续提升市场占有率 5.负责公司销售政策的执行到位，确保各项管理制度在区域内的有效推行与监督 6.统筹调配所辖区域的销售资源与费用支出，科学管控成本，保障利润目标达成 7.根据公司发展战略和管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、任务安排及业务辅导，设定考核指标并定期反馈绩效结果 8.提供针对性改进建议，协助团队成员提升工作成效，强化协作意识与团队效能，打造高绩效销售队伍，助力销售目标实现 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上工作经验，性格乐观进取，品行端正，目标导向强 2.拥有零售领域业务分析与实际问题解决的相关经验 3.具备良好的逻辑思维，对数据趋势和人员行为具有敏锐洞察力 4.熟悉成本管理，擅长利润管控与销售数据分析 5.具备出色的团队管理能力和领导才能，沟通表达流畅，谈判技巧娴熟

岗位职责 1.负责中央空调在工业领域的售后维保及服务类销售工作 2.为客户提供专业的销售支持与技术解决方案 3.拓展区域内业务范围，推动产品销售达成既定目标 4.维护现有客户关系，持续开发新客户、新市场及新应用场景 5.关注行业与市场变化，及时反馈信息并进行分析研判 6.树立并保持公司良好的品牌形象与专业形象 7.积极配合上级工作安排，高效完成交办的各项任务 岗位要求 1.具备3-5年空调、制冷、压缩机、水泵等相关领域工作经验，其中包含1-2年销售经验 2.大专及以上学历，工程或技术类相关专业，制冷与空调方向优先 3.具有积极进取的工作心态，良好的沟通表达与商务谈判能力 4.热衷于销售岗位，能承受工作压力，适应频繁的短途或长途出差 5.可在较短时间内掌握设备选型、产品应用特点等核心技能，具备独立作业能力 6.目标感强，具备高效处理问题的能力，确保达成公司业绩要求 7.富有挑战精神，具备较强的市场开拓意识与客户挖掘能力 8.能融入公司文化，与团队成员协作顺畅，服从管理，执行力突出

1.负责河南、山西、陕西、安徽区域的客户开发与客户维护工作。 2.具备食品饮料行业经验，拥有渠道资源者优先。 3.参与部门组织管理及销售方案的制定与执行。 4.有超市卖场、流通市场及供应链渠道从业背景者更受青睐

1.负责北京，东北区域发客户工作 2.有快消品行业资源， 3.有组织经验，管理经验

岗位职责：带团队做轻纺销售，管门市运营，拓客户完成业绩。 任职要求：3年轻纺城门市管理经验，会带团队、有资源优先。 福利待遇：6000-10000底薪+高提成，社保+节日福利，晋升空间大。

PS：销售岗 注：公司招聘不收任何费用！!!不收费！不收费！不收费！重要的事多说几遍 公司主营产品：日化环保类产品，易成交，复购率高（所有产品均有明星代言，并在央视投放广告） 一：销售模式： 接受应届毕业生，无经验但有志于从事销售行业、热爱沟通与挑战的伙伴，公司将安排一对一导师全程带教。 采用020模式，结合线上与线下，主要负责老客户维护及新客户开发（公司配备专业团队指导，无论是否有经验，均可掌握产品知识与销售技巧）； 二：薪资待遇： 1、底薪：实习期无责任底薪4500＋奖励；综合收入6000-10000以上。 表现突出者可获得100-200元现金奖励，当日发放；急需用钱者支持工资日结！现场可见多位00后日收入达300-600+。 三：公司福利： 1、提供免费住宿，配套齐全，含独立厨房、卫生间、洗衣机、Wi-Fi，宿舍距公司仅五分钟路程； 每年组织两次及以上公费旅游； 晋升通道： 完善的晋升体系：全国经理均从一线提拔，晋升路径为：销售代表﹣销售主管﹣销售副经理﹣销售经理（未来可自主开设分公司）； 四、任职资格： 1、年龄16-25岁（学历不限，更看重个人潜力与态度）； 2、对新入职员工的核心要求只有一条——极度渴望通过努力赚取高收入； 公司地址：青羊区铂金大厦1号7层06

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产计划按时达成； 2、把控生产环节，及时处理技术与质量方面的突发问题； 3、统筹人员排班安排，优化作业流程，提高团队整体工作效率； 4、汇总分析生产数据，推动生产工艺和流程的持续改善。 任职要求： 1、具备优秀的团队协调与沟通能力； 2、了解金属制品制造流程及对应工艺要求； 3、工作责任心强，具备良好的问题应对与解决能力； 4、有相关领域3年以上工作经验

岗位职责: 负责AI大模型、云储存、云服务器、云数据等全线云产品销售和解决方案 工作时间： 9-19、午休1.5h，周末双休，节假日、入职五险一金 无责保底8000+提成综合9000-15000+年终奖

我们只做租赁，不涉及销售，工作内容简单，老员工带新人，成交率非常高 上班打卡后时间自由支配，下班无需打卡，团队清一色95后、00后，氛围轻松融洽，相处毫无压力 一、工作内容： 1.在线上渠道发布房源信息 2.对接有租房需求的客户，安排实地看房并促成签约，后续负责客户维护及推荐服务 二、待遇说明： 底薪+提成+开单奖励+利润分红，收入上不封顶（新老员工薪资结构统一，无差别对待） 三、工作时间： 上午9:00—下午18:30，弹性办公（上班需打卡，下班不强制打卡），可随时申请调休！ 工作地点：武侯、青羊区域，就近分配，生活便利舒适 1.不限制学历与经验，有相关经验者年龄可适当放宽 2.无试用期设置，入职即正式上岗，无论新手或零基础均欢迎加入，配备资深员工一对一指导 3.无需穿正装、不用打电话、不搞地推、不发传单，不强制坐班或外出，工作轻松自由 薪资详情 薪资范围：12000-16000元/月 职位底薪：4000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：全勤奖，每月两次发薪

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或创业意愿的团队管理者更佳； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的业绩目标； 2、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得成果； 4、初期需独立开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人业绩考核要求 【任职资格】 1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心 2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标导向明确，自我驱动力强 【任务亮点】 名：中国健康产业领先品牌 让你投身一份承载社会责任与使命的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入潜力，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满情感、道义与关爱，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队氛围 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，打造具有创业精神的成长平台 乐：在高效工作的同时，享受多样化的团队建设活动，实现快乐工作、品质生活

团队经理的主要工作职责如下：（必须有同行经验） 1.接受营销总监的领导，向营销总监汇报工作；重点负责业务范围内的市场推广与客户服务事务 2.组织并参与公司日常例会，总结工作得失，推动团队间业务交流与经验分享 3.收集客户反馈信息，及时上报并提出可行性改进建议 4.归集整理客户资料，持续更新完善内容，统计分析业绩数据，并定期提交至营销总监 5.落实各项营销策略与执行方案，确保按时达成既定目标；熟练掌握电话销售技巧，保障通话质量与转化效果 6.配合中心总监完成其他交办任务 团队经理的任职要求： 1、年龄24-38岁 2、性格积极乐观，具备主动沟通意识和自我驱动能力 3、具备2年以上金融银行信贷领域销售团队从业经历；拥有较强的沟通协调能力与执行能力 4、具有良好的团队协作精神；认同企业价值观与发展理念 底薪4000-9000+提成25%-30%+五险一金 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位要求 1.了解家装行业市场，掌握工作经验。 具有良好的分析能力、沟通能力以及较强点洞察能力。 2.工作细致，谨慎；能够承受一定点工作压力。 了吃苦耐芳，亲和力强，真诚热情具有良好的团队合作意识。 上班时间早上9:00--18：00午休2小时每周二至周天为 工作日，周一休息日2.国家法定节假日正常休息，享受 春节带菥 假日20天。 愉快和谐的90、00后工作氛国，室内办公，独立办公位，人性化的管理模式；挑战高薪，员工前期带薪培训，上手平均薪资5000+认真工作月薪过万不是梦！期待你的加入 配合设计师促成成交

该岗位为你提供高薪机会与广阔的职业晋升空间，期待你的加入。 岗位综合薪资8K-20K，多数人员收入在10K-20K区间。无需担忧客源问题，客户资源由公司支持，你只需专注服务与跟进，收入自然稳步提升。 岗位职责： 1.通过电话及线上渠道与患者沟通，回应其医疗咨询并满足相关需求。 2.主动推进销售工作，宣传公司医疗服务，开发新客户并维护老客户关系。 3.协助患者完成医疗服务的预约与安排，保障其获得及时有效的对接与协助。 4.积极参与业绩目标达成，持续保持优良的销售表现。

**核心使命** 作为异业渠道战略的掌舵者，您将负责**开发并维护高端跨界合作资源**（金融私行、顶级地产、豪车品牌、私人俱乐部、奢侈零售、高端医疗/教育机构等），通过深度资源整合与定制化产品设计，将高端旅行服务嵌入合作伙伴的客户权益体系，实现高净值客户引流与品牌价值共振。 **核心职责** ###**1.高端异业资源开拓与生态构建** -精准锁定与品牌调性匹配的高端异业合作伙伴（如：瑞士私行、超跑俱乐部、顶豪地产、黑卡会员机构、奢侈品牌VIP部等），制定分级合作策略。 -主导商务谈判，设计**双赢合作模式**（联合会员权益、专属旅行礼遇、高定活动植入、佣金分成等），签订战略合作协议。 -建立并持续更新**高端异业资源地图**，动态拓展合作网络。 ###**2.定制化产品与解决方案设计** -深度洞察合作方高净值客群需求（如家族传承、圈层社交、资产配置伴随旅行等），**主导开发专属旅行权益**： 顶级资源包：私岛度假、环球邮轮舱位、限量版节庆席位（如F1摩纳哥站私享观赛） 圈层定制：企业家极地探索、家族遗产之旅、奢侈品工坊私访 权益嫁接：豪车交付仪式目的地旅行、地产客户私享航程 -协同产品团队打造**不可复制的稀缺体验**，确保产品与合作伙伴客群需求高度契合。 ###**3.联合营销与高端活动赋能** -策划并落地**高规格跨界营销事件**：私行客户闭门旅行沙龙、超跑品牌主题远征、地产发布会定制旅拍等。 -为合作伙伴提供**高端旅行内容解决方案**，提升其客户黏性与品牌溢价（如定制旅行白皮书、私享路线视频）。 ###**4.全流程客户转化与关系深化** -建立**高端客户引流机制**：合作方专属预约通道、双品牌礼宾服务、KOL圈层渗透。 -协同客户经理为异业渠道客户提供**全生命周期服务**，设计会员升级路径（如：地产客户→家族旅行顾问→环球资产配置伙伴）。 ###**5.数据驱动与商业价值验证** -监控核心指标：**高净值客户转化率、单客贡献值（ARPU）、合作项目利润率、品牌曝光溢价**。 -定期输出合作价值报告，用数据反哺合作策略升级。 **任职要求** ###**硬性门槛** -**5年以上高端行业B端销售经验**，需满足以下任一背景： 奢华旅行机构异业合作负责人 私行/财富管理高客权益总监 顶豪地产/超跑品牌VIP客户总监 高端会所/俱乐部会员发展负责人 -**成功案例证明**：需提供主导落地的3个以上高端跨界合作案例（注明合作品牌、项目收益及客单价）。 ###**核心能力** -**高端圈层渗透力**：熟悉顶级商业社交规则，拥有活跃的高端行业人脉网（需面试现场提供资源图谱）。 -**顶级资源谈判力**：能设计结构性合作方案打动头部品牌决策层。 -**高净值客群洞察力**：精通家族办公室、企业家、超富人群的隐性需求与决策逻辑。 -**奢侈品级提案能力**：可独立产出符合顶级品牌审美的合作方案（PPT/Keynote作品集为加分项）。 ###**加分项** -掌握LP（有限合伙人）、家族信托等财富管理工具，可设计“旅行+资产”复合权益。 -拥有海外高端资源（如欧洲城堡酒店、私人狩猎保护区等）直签能力。 -英语可作为工作语言（面试含英文CaseStudy）。 --- ##**我们提供** -**颠覆行业的薪酬组合**：底薪+高额渠道利润分成（上不封顶）+顶级资源考察津贴 -**战略级发展平台**：直接参与公司高端资源战略布局，接触全球稀缺旅行网络 -**阶层跃迁机遇**：深度链接富豪圈层资源，重塑个人商业价值 -**极致体验特权**：免费解锁年度甄选行程（南极破冰船/非洲野奢营地等）

岗位职责： 1、负责中老年声音SKU前/后端销售团队的人才招聘与培养发展，强化讲师队伍专业素养，支撑新项目人才储备与孵化； 2、主导后端教学品质提升，通过学员各阶段学习数据洞察，迭代运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学目标结果负责； 3、推进学员复购路径设计与策略优化，聚焦复购率及复购业绩的持续增长； 4、联动质检、培训、产品、课研等相关团队，协同提升服务体验与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职要求： 1、具备2年以上销售团队管理背景，有线上教育行业管理经验者优先考虑； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题根源，具备系统化解决问题的能力； 3、拥有较强的业务洞察与数据分析能力，善于制定规划并推动项目落地执行； 4、沟通表达顺畅，团队协作意识强，执行力突出，学习适应能力强； 5、自我驱动，能承受压力，富有热情与创新精神。

岗位职责：（销售） 1、门店管理 与市场开发团队协作，维护门店的长期稳定合作 制定并落实门店营销策略及执行计划 开展门店专业化培训、销售技能提升及协同作业培训 统筹规划每月合作门店的拜访与工作安排时间 2、销售管理 分解制定年度、季度、月度及周度销售目标，并推进落地实施 带动合作商户员工开展客户数据分析与管理 联合合作商家推进拓客卡的销售转化，达成既定业绩指标 与门店人员共同跟进已成交客户关系维护，处理客户疑虑及售后服务事项 3、高效完成公司及上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄：25-43岁，具备1年以上相关工作经验 2、形象良好，气质出众 3、有保险、房地产、大健康、瑜伽、健身、医美或光电类第三方合作项目销售经验者优先考虑 4、能适应出差（主要覆盖云贵川地区，成都区域频次较高） 福利待遇：享受超长年假，提供完善的晋升机制等（具体细节可面议详谈） 安枫健康成立于2020年7月1日，我们运用全国领先的九大核心徒手技术，真正帮助终端顾客解决体态、体型、抗衰老以及非病理性疼痛的问题，同时帮助青少年脊柱侧弯，产后漏尿等多种问题。以传承为魂、以创新为力、持续精进，成为中国健康行业领航者。

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