服装销售服装/纺织/皮革 1、负责客户的拜访、订单的促成、合同的签订。 2、负责公司客户的维护及管理。 3、负责客户资料的收集、整理、汇总及汇报, 4、负责校服的开标。 5、负责客户货品交货跟进与管理。 任职要求: 1.大专以上学历，热爱服装市场销售工作，有校服、制服、运动服相关工作2年以上经验: 2.会驾驶，能熟练驾驶手动档: 3.有上进心、吃苦耐劳，有较强的沟通能力与应变能力 4.有较强市场、陌生渠道的开拓能力! 5.善于学习，有较强的进取精神和团队协作能力。

负责团队的人员管理选拔和配置，确保团队成员具备所需的能力和素质。 制定团队的工作计划和目标，明确各成员的职责和任务。 ‌激励与监督‌： 激励团队成员，提升团队士气，确保团队成员保持积极的工作态度和高昂的工作热情。 监督团队成员的工作进展，及时发现并解决问题，确保工作按计划进行。 ‌培训与培养‌： 组织团队内部的培训和交流活动，提升团队成员的专业技能和综合素质。 为团队成员提供职业发展规划和晋升机会，促进团队成员的个人成长。

无需工作经验轻松上手工作自由收入高有师傅带 工作地点： 四川-成都分公司 （5号线大源时代晶座南门门店） 总公司：山西-太原 分公司：陕西-西安，河北--石家庄，山东--济南，云南--昆明，安徽—-合肥，河南-郑州，湖南-长沙，四川-成都，江苏-无锡，广西-南宁，天津市等33个城市！ 工作内容： 新人前期会有师父带，有系统化专业培训！ 1.获客：58/安居客，天猫好房，幸福里为主要渠道，其他外网抖音咸鱼快手小红书等都可 2.带看：负责给客户匹配合适的房源并成交 3.验房：拍照拍视频，及时了解新房源房间情况以及周围环境等 4.整理端口：及时更新发布新房源，获取更多客户 5.回访：每天做好电话回访与跟进 工作时间： 每天8点半参加早会分享开单经验以及发放开单额外 奖励，其余时间自由安排，弹性工作，每周三休息 工作薪资： 提成为所成交房租 1.新人前3个月达到10000/16000，有责底薪5000/8000，提成月租金10% 2.转正后无责，提成中介费100%例如房租1500，业绩为1500，提成750！ 3.额外可叠加奖励： 4.1.年付奖励300，半年付奖励200！活动房源奖励100! 4.2.每10天一个阶段1-10号/11-20号业绩第一名奖励 5.500第二名400第三名300第四名200第五名100，月底月评比冠军奖励1000亚军800季军600第四名400第五名200 6.每月团队冠军奖励2000 7.精英会：连续三个月总和完成3W业绩，完成一次国内游，一年完成3次国外游！ 8.58/安居客端口补贴： 每月达到6000业绩补贴500 每月达到1W业绩补贴800 每月达到1.5W业绩补贴1000 9.晋升机制透明公开： 10.普通经纪人入职3个月后招人2名，个人业绩达成3W 11.晋升见习经理，见习经理小组平均业绩8000拿小组团队提成3-5%并学习管理团队，配合店经理做好日常工作！ 12.入职半年以后，招人4名，团队业绩达到9W晋升店经理 13.经理提成：自身业绩50%+团队业绩25% 14.如：刚晋升的销售经理，自己带4名经纪人，自身业绩10000，团队业绩50000（人均一万业绩） 15.工资：团队提成12500+自身提成5000=17500 16.我们是创业平台，只要你有能力，有梦想，期待您的加入！

招贤纳士！我司是一家专业从事家电（空调为主）批发业务为主的公司，现因市场需要，招聘区域业务经理（男女不限） 一．任职要求： 1:年龄：20-35岁 2:热爱销售工作、沟通能力强、有责任心、能吃苦耐劳、有渠道销售经验优先 3:能接受出差（开发市场所需）出差地区为川内 4:有驾照自带车辆优先 5:有行业工作经验和资源可单独谈薪资 二．薪资待遇： 实习期4000无责底薪+销售提成 出差期间过路费实报+油补 住宿按公司标准补贴 年终奖，节假日福利 三．时间安排 周末单休，法定节假日正常休 上班时间：8:30-17:30 春节15-20天假期 诚邀英才，共筑梦想，加入我们，一起创造无限可能

招聘岗位：营销主管（音乐培训方向） 工作地点：成都天府新区 薪资范围：6K-15K（底薪+绩效+提成）+高额团队奖金 【机构介绍】 元音少年文化艺术中心是本地高端少儿音乐启蒙培训品牌，拥有2大独立校区： -音乐校区：开设声乐、钢琴、古筝、架子鼓、吉他等课程，配套专业录音棚、音乐创作团队，同时涵盖演出策划、短视频运营等文化传媒业务。 我们致力于通过“教育+艺术+传媒”的创新模式，打造少儿综合素质培养标杆品牌。 【岗位职责】 1.全面负责校区营销部门运营，制定年度、季度及月度推广方案，达成招生任务、品牌传播与业绩指标； 2.主导线上线下宣传执行（包括地推拓展、跨界合作、自媒体管理、活动执行等），提升线索转化效率； 3.带领营销团队，完善销售沟通流程，实施人员培训、考核与激励机制优化； 4.洞察家长实际需求，跟踪市场竞品动向，持续更新营销打法（如节日促销、主题音乐会、英语互动活动等）； 5.联动教学团队与传媒板块资源，推进品牌IP建设（如短视频内容输出、儿童才艺赛事等项目落地）。 【岗位要求】 1.具备3年以上教育或艺术类培训机构营销实战经验，有成功团队管理经历者优先； 2.了解本地家庭教育消费特点，精通地面推广、私域流量运作及活动转化等获客方式； 3.对数据敏感，能依据转化率、投入产出比等核心指标调整推广策略。 -加分项（非硬性要求） 1.有音乐相关项目运营背景； 2.掌握抖音、小红书等平台教育垂类账号的运营方法论； 【薪资福利】 -薪资构成：底薪+绩效+团队招生提成+年终奖金； 【我们能给你提供的】 1.五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包 2.轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； 3.成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； 4.带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5.公开透明的晋升机制：年度一次的晋升技术岗和管理岗的机会 加入我们，用创意点燃孩子的未来！ 投递请附：过往营销案例数据（如活动转化率、团队业绩增长等）

根据市场情况，寻找代理商，开发区域内终端。产品全面

工作内容： 1、负责联通的推广和销售，完成销售目标 2、线下宣传联通业务，基本开卡流程、宽带下单等。 3、能拓展现场遇到的客户，完成现场开卡激活充值等联通相关业务; 4、掌握公司新的政策，学习新的业务知识，做到业务娴熟 任职要求: 1.无学历、经验相关限制，接受小白，男女不限 2.具备较好的沟通能力、表达能力。思维活跃敏捷，乐于人际交流。 3.良好的工作责任心，有较好的抗压能力和团队精神。 薪资待遇： 试用期一个月，薪资=无责底薪+业务提成+全勤，均薪1万+，业绩优异者上不封顶；购买社保，节假日福利等

销售介绍项目维护客人做好售后包吃包住

明天有空的师傅私信我。

青羊万达和凤凰大街,找一个木工，做隔断，床头造型，刷墙，弧度漆，安密码锁，安灯

景区直招不租不买纯开车司机，主要负责旅游专线全职司机，公司提供车和客源，基础收入7300+提成，(公司不收取任何租金押金违约金)，公司有住宿。公司最新模式派单，可以试跑一个月，。工资8000-12000左右多劳多得，保证无任何虚假套路，真实可靠，有意向的可以投简历详细了解！

（未接）」 武侯区双休晚饭 没有宠物 【类型】 晚饭钟点3点半-6点半 【时间】 尽快 【地点】武侯区康河郦景 双楠 浣花溪 龙爪堰 【内容】做饭做卫生，3-4个人吃饭，卫生面积130平，分区域打扫。 【薪资】2300元双休＋法假 【要求】 【方式】泡泡

岗位职责: 1.成都周边市区景区接送业务，景点：青城山，都江堰... 2.还有跨市西昌，跨省重庆.... 公司根据客户提前安排，公司提供车，保证车不租不买！！ 任职要求: 1.持有有效的驾驶执照，C1即可； 2.具备基本的车辆维护知识，能够处理紧急情况下的应急措施; 3.无犯罪记录、案底特殊情况； 4.良好的时间管理能力，能够有效地安排行程。

招聘：销售经理1名，要求：35岁以下，大专及以上学历，形象佳！开朗勤奋上进！具有酒类行业相关经验优先！主要负责团队管理、活动策划执行，合作区域业绩维护！ 薪资待遇：底薪3000+提成（3%～5%），保底4500，买社保！ 上班时间：下午13:30～21:00 公司地址：顺庆区泰合青年城一区19楼1906 联系电话：龚女士（）

有一定的销售经验。维护客户关系。产品把控。

岗位职责：监督团队成员每日按时到岗，确保日常工作任务顺利完成 任职要求：年龄25至45周岁，身体健康，形象良好，无不良习惯 岗位福利：底薪15000元+辅导奖励+管理补贴+绩效激励+年终奖金+商业保险及五险一金+年度两次集体旅游+健康体检 教育背景：大专及以上学历，需学信网可查 行业经验：一年，去年收入不低于六万。 岗位经验：不限

介绍产品，介绍活动，引导客户下订 掌握培训知识促成家装销售(男女不限） 薪酬福利：3000+提成+生日福利 工作时间：行政班9：00-18：00月休4天

销售本公司的产品，爱多部智能穿戴，鞋子，内衣。

岗位职责： 1.负责分公司销售团队的搭建，优化管理机制、制度规范、业务流程及运营体系； 2.依据总部下达的业绩指标，制定分公司的整体业务发展战略与经营方案； 3.监督并跟进各部门工作落实情况，对团队工作成果进行持续追踪与评估； 4.推动分公司广告销售目标的实现，确保完成总部设定的各项业绩任务； 5.统筹分公司人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。 任职要求： 1、需具备5年以上媒体行业从业经验，拥有大客户资源积累及成功打造高效销售团队的经历，曾担任城市总经理、城市副总经理或大客户主管及以上职务者优先考虑； 2、深入了解广告行业运作模式，掌握广告运营公司的管理流程，熟悉广告投放、线下展示活动等相关业务环节； 3、具备出色的市场拓展能力和销售实战技巧，过往业绩表现突出； 4、具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，善于计划制定、组织推进、执行实施、过程监控及跨部门协同管理。

岗位职责： 1.负责公司广告业务的销售策略制定与执行，完成既定的销售目标； 2.开拓新客户，维护老客户关系，深入理解客户需求，提供定制化广告解决方案； 3.协调内部资源，确保项目顺利执行，提升客户满意度和忠诚度； 4.跟踪市场动态，收集行业信息，为产品优化和市场策略调整提供依据； 5.参与行业展会及商务活动，扩大公司品牌影响力，建立广泛的行业人脉。 任职要求： 1.中专以上学历，市场营销、广告学或相关专业优先； 2.2年以上广告销售或相关行业工作经验，有标识标牌行业从业者优先； 3.出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务并处理复杂客户关系； 4.强烈的责任心和进取心，能够在压力下保持高效工作； 5.良好的团队合作精神和跨部门协作能力，能够推动项目进展。 6、标识工厂有2年以上销售接单报价等工作经验

【关于我们】 公司：集团旗下设立的分公司，总部位于苏州，currently在全国拥有14家分支机构； 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机，由腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网联合研发技术支持，共同打造，业内公认的提分效果领先的创新产品。 客户群体：面向B端客户开展招商加盟，覆盖人群广泛，市场认可度高，口碑良好。 【工作内容】 1、通过电话结合微信的方式，对接公司分配的客户资源，讲解公司产品与项目内容，邀请客户参与招商会议，促成实地考察及签约合作。 员工月均收入15k-30k，优秀者月薪可达10w以上，另享多项成单激励奖励~ 【工作时间】 9:00-18:30，午间休息1.5小时 法定节假日照常休假，春节假期超长（不少于15天） 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱销售工作（有相关经验者条件可适当放宽） 2、年龄22-38岁，不限性别，思维灵活、沟通表达顺畅，掌握基础电脑操作； 3、具备较强的洞察力，有责任感，服务意识佳； 4、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于突破的你加入我们！

智能家居，暖通，全屋净水类销售，公司有培训 定制家居与整装设计类销售，具体详谈！！！

我们是谁？ 我们是一家与高德地图深度合作的科技代理商，正处于高速发展的黄金时期。现因业务拓展需要，诚邀充满激情、渴望挑战高薪的您加入我们，成为一名高德业务经理！ 为什么选择我们？因为这里可能是你最“自由”和“有钱景”的工作！ 极具竞争力的薪酬待遇 我们相信，你的收入应该由你的努力决定！公司提供以下待遇 ·1.无责底薪：3200元/月（保障你的基本生活） ·2.全方位补贴：住房补贴500元+交通补贴200元+话费补贴100元 ·3.高额提成：透明阶梯式提成制度，业绩越好，提成越高，收入上不封顶！ ·综合收入：轻松可达8K-20K+/月，实力派精英月入过万不是梦！ 超乎想象的岗位福利 我们关心你的收入，更关心你的工作和生活体验！公司提供一下福利 1.【自由办公，自主安排】 ·弹性工作制：每周仅需周二、周四、周六三天回公司打卡下班，其余时间打完上班卡后即可自行安排当日工作日程！告别固定工位，让你的效率最大化。 ·双休：每周双休，说走就走的短途旅行不再是奢望。 2.【暖心关怀，持续激励】 ·美味加油站：定期举办团建活动与缤纷下午茶，补充能量，联络感情。 ·不定时激励：开单奖、PK奖、月度奖……各种现金、礼品激励层出不穷，让你的努力时刻被嘉奖。 ·节假日福利：逢年过节，公司为你准备暖心礼品或红包，仪式感满满。 ·带薪年假：工作满一年即可享受公司提供的带薪年假，劳逸结合，放松身心。 ·超长春节假：我们理解团圆的意义，每年春节享受远超同行的超长假期，让你安心陪伴家人。 你的工作岗位（零经验？别怕！） 岗位职责： 1、负责高德旺铺市场BD工作，与合作伙伴进行沟通和协调 2、按时完成上级交给的任务，确保工作质量和效率 3、负责休闲娱乐、教培、维修、家政等行业的商家入驻高德地图APP,，通过电话和上门拜访，了解客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作，并与达成合作，并与商户建立长期的稳定的合作关系。 4、及时处理自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 我们希望你： ·有良好的沟通能力和积极的进取心。 ·对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 我们的承诺：工作简单，有师傅带！ ·无需经验：我们拥有完善的“老带新”师徒制度！从入职第一天起，就会有资深经理作为你的师傅，一对一指导，手把手教学，带你快速熟悉业务，轻松上岗。 ·资源支持：公司提供稳定的客户资源线索，助你高效开单。 你已经心动了，对吗？ 如果你厌倦了朝九晚五的枯燥，向往一种自由且有无限可能的工作方式，这里就是你最好的平台！冲冲冲！！！

公司无KPI要求，诚邀自驱力强、渴望高收入的伙伴加入！ 工作内容：负责在小红书平台发布房产相关房源信息，包括拍摄整理房源图片、撰写推广文案，通过平台获取潜在客户，及时回复客户咨询，协助完成客户线下看房预约，并统筹安排看房事宜 薪资待遇：底薪5000（长期稳定）＋高提成25%-55% 上班时间：早九晚七不加班，享20天超长年假 福利：每月人均500元团建经费（1-3天活动） 晋升机制：C级——B级——A级——经理

岗位职责: 1、负责家庭宽带业务的拓展与销售工作。 2、维护集团客户关系，推动业务增长及产品推广。 3、开展终端产品的销售及网络搭建方案的宣传推广。 4、具备良好的沟通技巧，富有团队意识，遵守公司管理制度。 岗位福利: 1、4000底薪+按单提成+话费补贴+绩效奖励+节日福利 2、提供系统化业务培训，拥有清晰的职业发展路径。 3、表现优异者有机会晋升为团队负责人。 4、实习期短，注重实战，营销能力提升快； 5、工作时间：9:00—19:00，每周工作五天，休息两天 6、接受兼职或全职应聘

招聘销售公司福利待遇好薪资高

职位详情 工作要求： 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历，学信网可查。 3、过往年收入不低于12万， 4、优秀的金融同行，特别欢迎跳槽新平台 5、沟通力强、有亲和力、有耐心，认真负责 6、勇敢、自信、阳光 岗位职责： 1，为公司的老客户制定全生命周期的医养康宁服务，确保客户在不同年龄段都能够获得相应的健康和财富规划。 2.深入了解老客户的个人需求和风险偏好，提供个性化的健康和财富规划方案。 3，定期跟踪老客户的健康状况和财务状况，及时调整规划方案以适应客户需求的变化。 4，与老客户建立良好的沟通和关系，提供专业的咨询和支持。 5，维护和更新客户资料，确保信息的准确性和安全性。 薪资构成： 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果)。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 工作时间： 1、弹性工作时间：上午9点-11点30，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后可根据工作节奏选三休。 3、法定节假日：严格的按国家规定放假。强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配存量客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位培训：为新人提供带薪培训，新员工有专人辅导和系统培训。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值系统课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与经济补贴。

岗位职责： 1.负责成都高端地产项目的销售推进与成交转化； 2.通过多元渠道开展房产产品的宣传与推广工作； 3.主动开发客户资源，并持续维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧； 2.能够自主完成既定销售目标，具备独立作业能力； 3.对房地产行业有基本认知，且充满兴趣与热情。 岗位福利： 1.五险一金，享受法定节假日，享有月度及季度现金激励； 2.具有竞争力的薪酬体系，只要肯拼敢干，高收入不是梦想，无责任底薪3000-8500元，提成比例10-70%，另享额外现金奖励； 3.提供系统化专业培训，无需担心经验不足，全程赋能成长，技能提升全覆盖； 4.晋升机制公开透明，助力员工快速迈向管理岗位。 晋升路径：经纪人(A1-A10）→经理(M3-M10）→商圈经理→店东

岗位职责： 1、监督并辅导终端人员高效、规范地完成日常工作任务，协助其提升专业能力； 2、合理拆分区域销售目标，并依据分解方案跟踪各门店业绩进度与执行情况； 3、结合门店员工实际表现，及时提供指导与培训支持，定期组织产品知识、销售方法等专项培训； 4、维护各大奥特莱斯商场关系，统筹策划并落实各类促销活动及品牌推广项目； 5、结合终端市场反馈及竞品动态，制定并优化销售策略，增强品牌在区域市场的竞争优势。 任职要求： 1、具备出色的分析判断与沟通协调能力，拥有扎实的运营管理背景及团队领导经验； 2、累计4年以上工作经验，其中至少3年同类岗位经历，具备年营业额3000万元以上运动品牌奥莱体系、多门店管理实操经验； 3、具备良好的抗压素质和高度的责任意识；

岗位职责： 1、主导财税销售团队的业务开展，制定并实施销售策略（非同行勿扰） 2、带领销售团队开发客户资源，推进销售流程，完成合同签署，协调处理销售各环节问题，并对团队整体业绩成果负责； 3、整合行业趋势与市场情报优化业务策略，结合业务实际及竞争态势向产品研发端提出改进建议； 4、统筹销售团队的人力管理，涵盖招聘录用、培训赋能、过程监督及团队文化建设； 5、负责销售业务全流程管控，包括销售计划的拟定、落地执行、复盘总结、动态调整，确保核心指标与收入目标实现。 【任职资格】 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；具备2年以上财税领域销售经验，有成功项目案例支撑； 2、具有2年以上销售管理经验，曾直接管理不少于8人销售团队； 3、思维条理清晰，具备系统化设计短中期业务目标的能力，并能有效推动方案落地、评估效果及持续优化； 此岗位为销售主管/经理级别，最终岗级与薪酬将依据面试表现确定