岗位职责: 1.制定并执行销售计划，确保完成公司年度销售任务。 2.组织并带领销售团队，推动业绩目标的实现。 3.跟踪市场动向，根据竞争环境和需求变化优化销售方案。 4.开拓并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供针对性服务支持。 5.跟进销售进度，定期汇总销售数据及市场信息，及时反馈业务进展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与团队管理能力，能有效指导销售队伍。 2.熟悉市场分析方法，擅长客户关系维护，能精准识别市场机会。 3.具有积极的协作意识，能够带动团队共同完成销售指标。 4.具备较强的应变和问题处理能力，能在高强度环境下保持高效产出。 5.热爱销售工作，具备强烈的服务意识和客户导向思维。

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2025，携手共进！！！你正在寻找能实现收入增长的平台，而我们正需要像你这样有冲劲的人才。 1、负责火山引擎（字节跳动旗下云服务平台）相关业务推广，涵盖云计算、人工智能及AI驱动的网络产品销售，与抖音生态深度联动，抖音电商、短剧等内容项目部分功能需接入火山引擎； 2、公司提供高质量客户资源，主动联系并挖掘客户合作意向； 3、通过电话、线上沟通等多种方式，完成产品的宣传推广与成交转化； 4、结合不同区域、行业属性及客户类型，制定个性化销售策略； 5、整合内部支持资源，为客户提供专业的解决方案咨询，持续维护新老客户关系并推进后续合作； 6、按公司规定达成各项业绩目标与工作任务。 岗位要求： 1、具备抖音运营相关经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，心态积极乐观，对生活充满热情，渴望在年轻阶段实现自我价值； 3、具备良好的沟通协调能力，有强烈的目标感和赚钱动力； 4、年龄18岁****；表现优异者可适当放宽条件； 5、只要你想改变现状、追求更高收入，无论是否有经验，我们都欢迎加入，并配备专业团队全程带教； 6、熟练使用办公软件，对云计算、互联网直播、大数据等前沿技术领域有兴趣者更佳； 福利待遇： 1、每月设有额外销售激励任务奖金； 2、周末双休，全年享受国家法定节假日，另享带薪年休假； 3、每月15日准时发放薪资； 4、办公环境优越，位于高档写字楼，配备独立工位及专属电脑设备； 5、节日关怀：员工生日定制蛋糕庆祝，线上暖心祝福，营造家庭般氛围； 6、文娱活动丰富：定期组织团建与休闲活动，促进同事互动与外部交流，充实业余生活； 晋升方向：产品经理/主管/项目经理 这是一家快速发展企业独有的优势——能力决定话语权，你的成长由你主导！ 一经录用即可享受全部公司福利，优秀员工月收入过万，只要你肯付出、愿拼搏； 公司不仅关注职业发展，更关心员工生活质量，提供生日补贴，并建立长期人才培养机制，晋升机制公开透明，公平公正。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职要求，高效开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟进等全流程客户生命周期管理工作。 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，善于沟通，具有团队协作精神和较强学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师指导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等方面，增强专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升管理队伍整体素质及其团队工作效能。

北京今朝装饰全面升级，为进一步扩大市场、向客户提供高品质的设计及施工解决方案， 现成立“总部精品设计部”， 高薪诚聘以下人员： 诚聘：市场部经理 岗位职责： 1、统筹家装市场的业务拓展规划与落地执行，制定社区项目开发的整体策略； 2、依据营销目标，达成部门既定的销售业绩任务； 3、主导所辖区域市场情报的采集与研判，实地掌握客户群体、竞品动态及渠道状况； 4、策划并推进销售区域内的推广活动，确保销售目标顺利完成； 5、负责销售队伍的搭建与日常管理工作。 任职资格： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、注重团队协作，责任心强，抗压能力强，乐于接受挑战； 3、拥有一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识良好； 4、具备较强的团队组织与管理经验。 欢迎有志投身装饰行业的销售人才踊跃加入。专业背景与从业经历不限， 公司提供系统化培训及广阔的职业发展平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、节日福利

岗位职责： 1. 负责交房客户的跟进服务与日常维护工作。 2. 公司提供专业的一对一岗前培训支持。 岗位福利： 3. 底薪3000元+提成（5-6-7层级）。 4. 第二种合作模式享13%提成比例。 5. 可安排在集团下属分公司就近上岗。 东郊：港务区华南城+俊远分公司 高新：科技二路软件园+田园分公司 南郊：科技八路创业园+晟大分公司 鱼化寨周边。新店筹建期储备人员招募中 业务模式：半包+主材，分项报价 主营项目：高新三期第四代住宅 不接类型：局部改造、回迁房、旧房翻新、精装修房

岗位福利：早九晚六周末双休 任职要求： 1、具备招商经验且有销售团队管理经历者优先， 2、有销售相关工作经验者优先， 3、年龄20--45岁 工作内容： 1、负责家政社区站点的招商拓展， 2、公司提供线上资源，邀约客户至公司，通过沟通交流及沙龙形式介绍项目运营情况

岗位职责： 1. 负责分公司任务的规划与落实，全面主持门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。 2. 负责会计及助理岗位人员的储备、选拔与优化调整。 3. 落实并监督公司各项管理规章制度的执行情况。 任职要求： 1. 具备市场部门管理及团队管理相关经验； 2. 拥有服务行业从业背景者优先； 岗位福利： 绩效奖金 + 年终奖 + 社保

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岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

工作时间： 早9晚6:30，午休2小时，月休4天，法定节假日正常 薪资福利：无责底薪3500 +5%-12%高提成 + 奖励（每月公司根据业绩奖励1K-3K） 综合薪资轻松：8000-13000元/月 公司提供各类激励机制，包含生日福利、下午茶点、团建活动，团队充满活力，氛围融洽 1. 公司配备客户资源与工作账号，主要通过微信进行客户关系维护及沟通促单； 2. 客户资源精准，入职后由主管或业务骨干带教，快速掌握工作流程，新人3天内可出单； 3. 无需自行开发客户，也无需添加客户微信，专注微信端沟通与服务； 4. 办公环境舒适，冬暖夏凉，定期组织团队聚餐，增强团队凝聚力 工作要求： 1. 年龄20-40岁，学历不限； 2. 态度积极主动，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉微信电脑版使用 地址：煜源国际

一、岗位职责 1、项目全盘管理 -主导新盘小区家装开发项目的立项、筹备与落地执行，独立带领营销团队完成交房前话单收集种子用户、交房中团装客户集中签约、交房后工地营销持续获客； -全面负责楼盘资源调研、场地选址（含小区展厅建设）、客户拓展策略制定及实施推进； -对整体项目业绩结果负责，统筹团队考勤管理、任务分解、进度跟踪及内外部资源协调。 2、团队建设与赋能 -搭建并管理不超过5人的专项业务团队，同时统筹5个以内的线下设计师团队，落实绩效考核与激励分配机制； -组织开展产品知识培训、户型研究设计、营销话术优化及方案输出赋能，提升团队签单转化效率。 3、市场策略执行 -策划并落地交房期集中营销活动（如团购会）、工地样板间引流等场景化客户获取动作； -运营客户话单资源，通过电话邀约、地推走访、口碑传播等多渠道达成签约目标。 4、跨部门协作 -定期向营销总监汇报项目进展，对接设计、供应链等职能部门争取支持； -监督团队成员履职情况，保障各环节高效协同运作。 二、任职要求 1. 基本条件 学历：高中及以上，市场营销、工程管理、设计类相关专业优先； 经验： 3年以上家居或装饰行业工作经验，具备1年以上团队管理经历； 有独立主导小区推广、楼盘拓客项目经验者优先考虑； 具有创业者或门店负责人背景者更佳。 2. 核心能力 -熟悉装饰行业客户获取模式（电销、地推、团购会等），具备基础市场数据分析能力； -执行力强，抗压能力突出，能在既定周期内（参考：3个月项目周期）带领团队实现业绩突破； -具备人员选拔、激励机制设计及团队冲突处理能力。 三、岗位核心优势 1、 “类创业”运营权限 -公司授予楼盘独家开发权，并提供场地装修支持与客户资源，您将按独立门店模式运作项目： -团队组建、日常考勤、营销策略制定等关键事项均由您自主决策。 2、晋升路径清晰 公司处于业务扩张期，设立明确晋升通道：员工→主管→经理→总监，晋升速度由能力决定。 3、高激励回报机制 阶梯式项目奖金：月度目标达成即可获得团队高额奖励（由负责人主导分配）； 超额利润分成机制（面议）。 4、资源全方位支持 总部统一提供品牌宣传物料、客户数据资源、设计方案支持及系统化培训，降低运营负担。 四、应聘须知 适合人群：希望打破职业瓶颈的家居行业管理者、寻求转型的创业者、追求高绩效产出的实干型人才； 不匹配人群：习惯依赖传统坐店等客模式、缺乏主动开拓意识者。

1:了解客户装修需求，提供专业的装修咨询服务 2:邀请客户到公司面谈，协助与设计师对接并推动签约完成 3:具备良好的沟通技巧，性格亲和，对工作充满热情 4:公司提供带薪培训，不限经验，欢迎应届毕业生加入 5:底薪2700-9100无责+提成+奖励+月绩效奖+工龄奖 6:公司分配精准客户资源，助力高效转化 7:每月休息4天 8:春节享15天带薪超长假期！！

狮桥集团招新人啦！ 狮桥集团——商用车智慧金融与服务平台。坚持“授人以渔，不遗余力”的企业理念，聚焦商用车领域，深耕车贷、车后金融、整车干线运输及智能卡车（无人驾驶）研发，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供全方位服务。现面向应届生开放学习岗位，配备资深导师指导，成长快，发展空间大，未来收入可观。诚邀加入，携手共进，扬帆远航！ 岗位职责： 1.负责区域内终端客户的开发工作，包括客户拜访、业务洽谈、实地调查及成交申报，达成公司下达的各项业务指标； 2.落实客户贷后日常维护、租赁管理、业务手续办理、风险监测及逾期催收，保障客户满意度与风险可控； 3.开拓、维护并管理区域内的各类合作渠道，持续提升渠道覆盖率与业务转化效率； 4.收集并整理本地市场动态、竞争对手信息，及时反馈市场变化，提出可行性优化建议； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销、管理或机械类等相关专业优先； 2.能适应区域内频繁出差，持有驾驶证且具备自有车辆者优先； 3.具备良好的沟通表达能力、营销意识及基础风险管理认知； 4.欢迎应届毕业生报名参与； 5.熟悉所在地区市场环境

顾问设计师 岗位职责： 1. 负责接待到店咨询装修与家居服务的客户； 2. 根据公司产品特点，深入挖掘客户需求； 3. 为客户匹配合适的产品方案并进行专业讲解； 4. 推动客户完成下单及签约流程； 5. 对未成交客户进行后续跟进与关系维护； 6. 协同设计师完成签约前的各项准备工作； 7. 与设计师协作完成合同签订（以设计师为主导，顾问提供全流程支持）。 招聘要求： 1. 具备1-3年家庭装修行业相关工作经验； 2. 沟通表达能力强，善于洞察和引导客户需求； 3. 具备抗压能力，乐于学习新知识，工作有条理、有规划； 4. 普通话流利，有家装领域从业经历者优先录用。 薪资福利： 享有不定期激励奖金，包含业绩达标奖、超额完成奖，以及节日福利等员工关怀待遇；薪酬结构为：基础工资3000元+绩效1000元+阶梯提成1.5%-2%+合同转化奖励+回单奖励，综合月收入参考范围12-20K，岗位平均月薪1.5W/月 工作时间：每周一休息，周内9:30上班，周末9:00上班，每日18:00下班，午间休息两小时

岗位描述 zsq2023520 1. 主动提醒客户车险续保截止时间； 2. 根据客户需求生成车险投保订单； 3. 将付款二维码或短信支付链接及时发送至客户手机； 4. 通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续保流程顺利完成； 5. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。 三、应聘要求 1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，思路清晰，沟通顺畅，具备良好的应变与表达能力。 四、福利待遇 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元，单车险交强险+商业险平均保费约3000元，另含200多元驾乘险，正常月均出单量50至100单；入职满3个月员工平均月薪6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪可达1万至3万； 2. 缴纳五险一金； 3. 工作时间：上午九点至下午六点，双休，享受国家法定节假日； 4. 定期组织形式多样的团队建设活动； 5. 提供带薪岗前培训及晋升发展培训； 6、丰富福利：每月发放绩效激励奖金、公司定期安排团建、生日礼品卡、过节补贴、法定假日休息、带薪年休假； 7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

七扇门独立经纪人平台公司应业务极速扩张现招聘以下岗位 1、销售主管(2名）：底薪5500-6500+5‰-8‰提成+奖金 2、高级置业顾问(5-7名)：底薪4500-5500+5‰-8‰提成+奖金 3、案场秘书(1名)：底薪4500-5500+提成+奖金 4、运营主管(2名）：底薪5500-6500+高比例提成+奖金 5、运营专员(5-7名)：底薪4500-5500+高比例提成＋奖金 工作职责： 1、招聘和组建运营团队（运营经理） 2、模式以及企业文化的传递和培训（运营经理） 3、团队人才梯队的搭建（运营经理） 4、拓展和维护经纪人，让经纪人成为平台用户 5、邀约经纪人，增加经纪人粘性 6、给经纪人传递最新政策，推荐精准客户 【晋升空间】：运营专员-运营主管-运营经理-总监-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿+五险

一.【薪资福利】 1、底薪4500元+提成+奖金，综合收入5K—8K，能力越强收入越高，上不封顶； 2、工作时间：上午9点至下午6点，每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假； 3、公司免费提供住宿，环境安全、干净卫生，配备齐全家电，可直接入住； 4、定期组织团建活动（自愿参与），如团队旅游、员工生日会及多种文娱项目（台球、羽毛球、象棋、麻将等）； 5、集团总部每年组织两次国内外学习交流机会（表现优异者可参与，费用由公司全额承担）； 二.【岗位职责】： 1、负责产品的推广销售及新市场的开拓； 2、掌握客户实际需求，提供解决方案并推动成交； 3、维护新老客户关系，促进长期稳定合作； 三.【任职要求】： 1、不限学历、经验与性别； 2、年龄在28周岁以下，是否具备经验均可应聘； 3、遵守公司管理制度，具备良好的语言表达能力，态度积极乐观； 4、反应灵活，善于人际沟通与交流； 公司福利：入职即享带薪培训，安排专人一对一指导，确保熟练掌握工作技能； 员工福利：免费住宿、节日礼品、生日庆祝、团建旅游、年终奖励等； 公司现面向社会诚招人才，有意向者请直接联系人事（本公司直招，不收取任何费用） 上班地点：西安市未央区凤城二路天地时代广场A座11层1107

1、招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2、全国支付宝的NFC铺设 3、学历年龄不限 4、有人带有人教 5、无需经验，需要学历

工作时间：早9晚6:30，午休2小时，月休4天，法定节假日正常 薪资福利：无责底薪3500+2%-12%高提成+奖励（每月公司根据业绩奖励1K-3K） 综合薪资轻松：8000-13000元/月 薪资福利：公司设置多种激励奖金，享生日福利、下午茶点、团建活动，团队年轻化，氛围融洽 1.公司提供精准客户资源与工作账号，主要通过微信进行客户关系维护及沟通转化； 2.客户质量高，入职即有主管或业务骨干带教，快速掌握流程，新人3天内即可成单； 3.无需自主拓客，无需添加客户微信，专注在已有账号上完成沟通与服务； 4.办公环境舒适，配备空调设施，四季如春，定期组织团队聚餐与活动； 工作要求： 1.年龄20-40岁，学历不限； 2.态度积极，主动性强，具备良好的表达能力与一定抗压性； 3.能熟练操作电脑，掌握微信电脑端的基本使用 地址：煜源国际

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