岗位职责： 1、按照公司规划落实销售方案，确保达成既定销售任务； 2、结合一线销售数据及市场变化，分析典型案例，持续优化销售方法； 3、策划并实施销售技能培训方案，提升基层销售人员的实战能力； 4、参与销售团队人员选拔，提供日常业务指导，并对一线人员工作成效进行考核评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备出色的销售执行与团队组织能力； 2、善于沟通，服务意识佳，能够准确把握客户真实需求； 3、拥有较强的团队管理、协调及激励能力； 4、了解行业运作模式与销售专业知识，可独立开展销售培训工作； 5、有从零开始组建销售团队的经历，具备0-1团队搭建经验者优先。 薪资：无责底薪6-8K+提成（每月15日发薪） 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

一、工作内容： 1. 负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2. 入职初期系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。 3. 开展工程业务拓展，包括客户拜访、信息收集、参与招投标等相关工作。 4. 独立开展工作后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道开拓，持续提升产品销量。 5. 需具备2年及以上建材行业销售相关经验。 二、薪酬标准： 1. 试用期为2—3个月，期间月薪为4800元，不设强制性销售指标。 2. 转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资政策，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。 3个月后实行绩效工资制度，薪酬构成为：基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动薪酬。季度绩效津贴依据公司绩效考核办法执行。 补贴说明：所有补贴自入职第三个月起发放，试用期内按80%发放，转正后全额发放。 3. 提前进入下一薪酬阶段的条件： 试用期内满足以下任一条件可提前转正： 工程业务：客户信息收集达标；累计新签合同额≥60万元或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。 渠道零售：连续两个月月均销售额≥10万元或月均毛利≥0.8万元。 渠道直发：连续两个月月均销售额≥20万元或月均毛利≥1万元。 在业绩保护期内，若按绩效工资核算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前转入绩效工资体系。 4. 公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工可实现招聘公告中所列收入水平。 5. 年度综合收入区间为16—25万元，平均月收入约13K—20K。 特别提示：试用期内工资与差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内虽有初步产出，但公司投入仍高于收益。 三、能力要求： 1. 能吃苦耐劳：工作涉及出差、地面推广、发放资料、工地走访及客户上门拜访等任务； 2. 具备坚持精神：客户资源积累周期较长，前期可能面临高强度工作与较低收入，需有长期发展的决心； 3. 擅长沟通表达：需频繁与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿的能力； 4. 学历要求大专及以上，且具有3年以上销售岗位工作经验。 四、其他： 入职后安排为期3天的集中培训，第4天起开始计薪。 请认真阅读以上内容，以便高效推进后续流程。

岗位职责: 1.负责医考类产品的市场推广与销售，推动公司教育科技产品的落地应用 2.协同各方资源，开拓医考相关业务渠道 3.带领并管理销售团队，保障销售目标的顺利实现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队合作意识 2.能独立开展销售工作，拥有较强的谈判能力 3.熟悉医考培训领域，适应市场动态变化 4.有团队管理经验者优先考虑

招聘招聘招聘 我们正在寻找这样的你 每天早上10分钟打卡，月入过万，不用坐班 •想突破现状，追求更高职业价值 •喜欢挑战，渴望实现财务自由 •有想法，愿意与团队共创未来。

岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约与试听安排，实现新增学员转化； 3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售工作经验，2年以上团队管理经历，所带团队业绩表现优异、排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利；年终奖； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 陕西共11家校区，根据住址就近分配。

岗位职责: 1. 策划并执行市场发展战略，助力公司业务拓展及市场份额提升。 2. 统筹管理市场团队，确保部门工作与公司整体目标协同推进。 3. 研判市场趋势，为产品优化和服务升级提供决策支持。 任职要求： 1. 具备良好的团队领导能力与组织协调经验。 2. 具有敏锐的商业意识和扎实的市场分析功底。 3. 能够跨部门高效协作，保障市场项目顺利落地。

如果你渴望快速增收，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人平均3天左右即可成单，订单金额从几十万至几百万不等 新人综合月收入保底10000元，入职两月后稳定在20000元以上 表现优异者月薪达50000+，销售冠军月入20万，年收入普遍在35万—60万之间 【公司优势】 1、精准客户由公司统一引流分配，无需外呼号码段，无需盲目拓客，客户均为高意向需求者（100%主动咨询） 2、零经验可入门，提供带薪一对一培训，团队协作氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖 4、享受带薪年假及常态化团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长路径清晰、数据资源优质、平台支持力度强，办公环境为标准室内白领场景，为您提供学习成长、职位晋升、财富增长的多元机会！ 【工作内容】 1. 处理线上渠道客户申请（依托公司精准引流获取的客户资源）； 2. 梳理并分析客户需求与背景，制定匹配方案； 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约落地，并协助推进后续流程办理。 一、公司发展前景 1. 全国性连锁品牌，管理体系完善，计划未来两年内新增20家分支机构，现面向社会紧急招募有志人才 2. 提供系统化带薪培训，晋升通道畅通，能力突出者最快2个月晋升主管，4个月晋升部门经理，6个月内有机会成为公司负责人 3. 提成比例行业领先，最高可达40%，采用统一提成制，非阶梯式递减 4. 正规缴纳五险一金，西安地区同时落实五险一金的企业极为少见

薪资结构：底薪+提成+奖金+五险一金 岗位职责：负责市场调研、营销策划、团购拓展等，达成销售目标 任职‌要求：1、具备出色的销售技能和经验，有白酒行业背景者优先 2、有团购，圈层，私域经验的优先 3、出色的沟通和谈判能力，能与不同客户群体有效沟通 4、自我驱动，善于团队协作，适应快节奏工作环境 5、不限年龄 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资结构和丰厚的销售奖金。 2、提供专业培训和个人发展机会。 3、完善的福利保障体系。 4、广阔的职业晋升路径。 5、五险一金（社保+公积金）

1.负责所辖区域的产品推广与销售，完成公司下达的销售任务与目标； 2.负责所辖区域内的客户开发与关系维护； 3.负责所辖区域内的客户需求收集与分析，配合技术部门为客户提供解决方案； 4.负责所辖区域内的市场信息收集； 5.负责所辖区域内销售合同的起草与签订； 6.负责所辖区域内应收账款的催收； 7.负责标书制作并参加所辖区域内的政府投标； 8.负责所辖区域内的售后客户反馈信息的收集，配合技术部门做好产品售后服务工作； 9.完成日常报告、报表的提交； 10.负责陕西、青海区域，能接受频繁出差。 职位要求： 1.计算机、市场营销或相关专业大专以上学历。 2.2年以上IT行业或政府客户销售工作经验。 3熟练掌握市场营销基本流程与技巧； 4熟悉政府采购招投标流程； 5.能独立制作标书、销售合同； 6.对IT产品专业知识有较深的了解； 7.熟练掌握office办公软件使用； 8.性格外向，有亲和力，沟通能力强。

我们是一家专注于高端系统门窗研发、生产与销售的创新企业，致力于为消费者提供高品质的家居生活解决方案。凭借卓越的产品性能、前沿的设计和完善的售后服务，我们在市场上建立了良好的品牌声誉。现因业务扩展需要，诚邀一位富有激情的销售精英加入我们，共同开创未来。

未央区华天科技 5000-7500/月，满月奖励500出名单需要在职 20-34岁，男女不限，15号开工资 提供工作餐，厂内宿舍， 主要做半导体封装，检测，打包等。

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户县汽配厂牵引车 工作内容：开牵引车   招聘要求：18-40 薪资待遇：18元/小时，每日计11时，每月25日发，每周天可预支生活费，综合资5500-6000元/月； 工作时间：08:00-20:00，两班倒，一月一倒班，月休4天； 食宿待遇：吃饭免费(白班免费两餐，夜班免费一餐)，当天可以安排宿舍 联系电话

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

周末双休 早八晚五 【急招】健康财富规划师（HWP）-世界500强泰康鸿鹄团队直招 公司&团队亮点 顶尖平台背书：泰康保险集团，IPE全球资管实力第3、国内第1，《财富》世界500强第58位，品牌实力雄厚； 标杆团队加持：鸿鹄团队为泰康全国标杆，获《华商报》等主流媒体专题推荐，领军人为美国海归硕士，团队汇聚多行业精英，氛围开放互助； 蓝海赛道机遇：聚焦健康养老金融赛道，服务高净值客户全生命周期需求，公司提供优质精准客户资源，业务开展更高效； 完善保障支持：18个月长周期底薪保障，新人专属客源+系统培训+培训基金，入职即享3天2夜泰康之家医养社区沉浸体验。 薪资福利 高薪结构：8K-12万底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 季度奖 + 年终奖 + 各类补贴 + 管理奖； 全面福利：意外/住院/疾病/身故/养老保险+企业年金，现金奖励、旅游福利、实物奖励等各类激励； 快速晋升：销售/管理双通道，最快3个月升主管、半年升部经理，享丰厚管理津贴与团队红利； 成长支持：系统培训机制，新人津贴加持，定期专业培训+主题团建，助力快速成长。 工作内容 1. 借助公司优质客户资源，采用线上线下融合方式，为客户量身定制健康财富规划及养老综合方案； 2. 组织客户参访泰康之家医养社区，通过实地体验推动合作达成； 3. 策划并实施高端沙龙活动，持续维护客户关系，深入挖掘潜在需求； 4. 与团队成员协同协作，实现资源共享，共同完成个人与团队业绩目标。 任职要求 1. 学历：本科及以上（学信网可查，优秀者可放宽至大专）； 2. 背景：欢迎金融、医疗、地产、教育、律师等行业人才转型，无保险从业经验亦可，近一年收入≥12万者优先； 3. 年龄：25-50周岁（25周岁需具备突出能力）； 4. 特质：具备归零心态，学习能力强，沟通表达佳，思维敏捷，有韧性、抗压性强。 团队优势 - 精英圈层：90%成员来自各行业佼佼者，管理扁平，资源共享，思想碰撞，既是伙伴也是事业共同体； - 领军实力：团队负责人为泰康“世纪圣典”会员、MDRT百万圆桌会员，实战经验丰富，全方位助力成员成长； - 口碑卓越：以“高素质、高学历、高绩效”闻名，多次被媒体报道，业内认可度高。 产品支撑 泰康之家——亚洲领先高端医养社区，“社区+医院”模式，全国25城布局运营，服务超1.7万长者，北京燕园入住率超92%，覆盖“医、养、娱、旅”全维度养老需求，展业更具信心！ 风口新职业，高薪+双休+好氛围，与精英同行，共赢未来，期待你的加入！

招聘销售，能接受外地出差，每月至少在驻地城市待10个工作日 两个月学习期薪资4000 第三个月独自出差无责底薪3000+绩效2000+设备提出的1个点，出差补贴一天130

薪资结构： 底薪（4000-7000）+高额提成(18%-28%）+车补+年资+月度奖金+年终奖+餐补+高温补贴； 晋升方向： 销售人员—商务主管—商务经理—商务总监—区总经理—公司合伙人 岗位介绍： 1、合理利用公司提供的资源主动与客户/潜在客户取得联系，了解其在商标、专利、版权等知识产权保护方面的需求，解答客户问题，为客户制定知识产权保护规划建议，并争取签订合作协议； 2、全程跟进、了解客户合作我司业务的进展情况，及时反馈客户； 3、定期跟踪、回访客户，维护客户关系。

（西安新开城，招募销售精英，把握机遇，选择决定未来，若你渴望高收入并怀揣事业雄心，食物主义将是你理想的舞台，期望薪资低于10k请勿投递） 【工作内容】 1.商户拓展：聚焦本地餐饮行业，同步覆盖休闲娱乐、美容美体、亲子游乐等生活服务类商户开发 2.商户洽谈：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活服务商家与平台达成合作 3.商户运营：在抖音平台上为“抖音本地商家”提供短视频推广及来客运营相关支持服务 4.商户维护：合作落地后，依公司规范组织培训指导，对接达人探店拍摄等执行事宜 【任职要求】 1.不限经验与专业背景，对抖音本地生活业务有浓厚兴趣者优先考虑 2.具备互联网思维，热衷于研究吃喝玩乐类消费场景与用户需求 3.拥有出色的沟通协调与谈判能力，对实现高收入目标有强烈驱动力和执行力 4.渴望突破，富有进取心，具备一定销售实战经验者更佳 【薪酬福利】 1.薪酬结构：在职BD平均月入2W+无责任底薪+职级补贴+业绩提成（30%-50%）+期权激励 2.发展通道：晋升机制多元且公开透明 专业序列P1-P5 管理序列BD-M0-BDM-CM-DM 跨区域发展八大新城拓城机会 公司介绍： 食物主义成立于2020年，是抖音官方直连的本地生活服务电商，全国最高等级服务商。 目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务。 累计服务超10万家本地生活商户，以餐饮及休闲娱乐类为主。 已获得SIG海纳亚洲、红杉资本中国基金联合领投的A1、A2轮千万美元级融资，以及高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活电商平台，拥有深厚的行业积累与运营管理经验

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能

双休！！！双休！！！双休！！！不加班，老板不提倡加班 提成无门槛，收入更高无套路，眼见为实，欢迎来了解 （有相关工作经验者优先考虑） 1，工作内容： 坐着办公，享受空调，通过电话与潜在客户轻松沟通，将有资金需求的客户邀请至公司，后续坐享提成 用人理念： 不问出身，不看背景，只看能力与结果 工作时间： 9:30～18:30，拒绝加班，自由自在 薪资待遇： 普通状态：4000～5000 积极投入：6000～8000 全力冲刺：10000～15000 表现卓越者，职位晋升机会随时开放 周末双休，享受法定节假日 〈基本要求〉 1，具备电话销售或电话客服经验者优先 2，有经验且渴望赚钱，年龄不限 3，自信坚定，对行业有独立见解 在这里 不需要颜值担当，不搞职场纷争 只要你对工作充满热情！ 只要你执行力如战神附体！ 那就加入我们吧！ 期待与你开启一段美好的职场相遇！

一．公司介绍 东泰药业，陕西领先医药集团企业，专注医药行业10余年 旗下运营长健医药药房连锁公司、金百合互联网医院，现拥有6家子公司 一．集团优势： 1. 自建前端引流与广告团队，多平台精准投放，保障稳定客户资源输入 2. 拥有自主互联网医院资质，权威执业医师在线坐诊，助力销售建立用户信任（销售中可联动医生视频问诊协助开单，提升转化效率） 3. 长期深耕大健康领域，积累深厚行业资源，从高层到基层管理均具备成熟业务实战经验 二．岗位要求： 1、学历不限，年龄25~40岁； 2、具有一年以上大健康类药品二线销售工作经验； 3、积极进取，目标感强，渴望通过努力实现收入突破 四．岗位内容： 1、主营皮肤病类药品销售（聚焦牛皮癣品类），项目运作成熟，总部现有皮肤病专项团队超130人，持续经营13年 2、主要负责售后二线复购工作（后端服务），销售过程配备医生协同支持开单 3、借助微信与电话沟通方式，深入了解客户需求，推动客户持续复购 五．薪资结构： 1. 底薪4300元+高额提成+绩效奖金，月综合收入普遍达13000元以上（真实可查），上不封顶！ 2. 新设分公司初期，前端数据配比不低于3:1（三位前端支持一位后端），数据资源充沛 六．上班时间 1. 上午9:30-晚上19:00，告别清晨匆忙，作息更人性化 福利待遇：带薪岗前培训 新城拓展机会 晋升通道广阔 团队团建聚餐 年度优秀员工海外旅游（含新加坡、日本、马来西亚等地） 节日礼品 生日庆祝活动

【薪资福利】 1、无责任底薪+综合补贴+提成+奖金（综合收入8K-15K，上不封顶！！！能力决定回报，奖金让您满意！） 2、高提成比例22%-38%，高频出单额外激励！（按单计提，单笔提成600元-2000元） 3、社保、不定期团队建设、带薪年假、节日活动、生日关怀、国内及出境旅游 4、每月设置多样奖励机制，丰富奖品等你拿，获奖拿到停不下来！ 5、无需经验，跨行业也欢迎，拥有成熟完整的产品体系，提供全面岗前培训，专属经理一对一指导助您快速上手； 6、每季度开展职级评定，晋升通道高效顺畅~！ 岗位职责： 1、公司配备客户资源，通过电话或微信方式对目标客户进行邀约对接； 2、熟练掌握公司产品信息，合理运用分配资源向客户进行产品推介； 3、维护老客户关系，持续拓展新客户资源；

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