陕西西安需要外墙保温工

西安未央招外墙保温 岗位职责： 1. 负责外墙保温系统（如EPS/XPS板、岩棉板、真石漆基层等）的现场施工与质量管控 2. 按图纸及规范要求完成基层处理、粘贴锚固、抗裂防护层及饰面层作业 3. 配合项目部进行材料进场验收、工序报验及隐蔽工程资料整理 4. 及时发现并整改施工中常见的空鼓、开裂、脱落等质量通病 5. 落实安全文明施工要求，做好工器具管理与现场成品保护 任职要求： 1. 具备外墙保温相关施工经验，熟悉主流工艺及验收标准（JGJ 144、GB/T 29906等） 2. 能独立带班作业，具备基本识图能力与现场协调能力 3. 吃苦耐劳，适应高空及户外作业环境，无恐高症等职业禁忌 4. 持有有效登高作业证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调度

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施工管理，年龄不超45岁，家在高陵或咸阳泾阳，因为公司不提供住宿

销售经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位赋能支撑 4、专业客服响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、权威法务协作团队：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助

工作内容 1、开展门窗产品的市场推广与销售，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，开发新客户资源 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及主动服务客户的态度 2、能独立应对和解决销售环节中的各类情况 3、对门窗领域具备一定认知并持有积极从业意愿

岗位职责 负责JG、院校、科研院所及工业科研企业客户群体的直销团队整体管理工作，达成公司下达的销售任务与回款指标。 拟定部门销售战略与执行计划，拆解考核目标，主导项目全周期管理，聚焦重大项目的推进与核心客户的深度维护。 统筹团队建设，包括人员招聘、培训培养、绩效评估、日常管控与激励机制，持续提升团队作战能力。 掌握行业采购模式与招投标流程，维护并深化客户关系，拓展行业渠道资源，严守业务合规性与信息保密规范。 整合市场动态与竞争情报，联动内部技术、研发及交付团队，确保项目高效落地与客户满意。 任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先，具备JG、科研或高校领域销售管理经验者优先考虑。 5年以上直销团队管理经历，具备独立带队、制定策略并实现业绩目标的能力。 熟悉项目运作流程、招投标机制及客户开拓方式，拥有出色的商务谈判技巧与团队领导力。 目标导向明确，抗压能力强，保密意识严谨，能适应必要的出差安排。 具备行业客户积累、带领团队达成显著业绩者优先录用。

我们的工作： 1. 销售策略与规划：制定销售战略及年度销售目标计划； 2. 团队管理与培训：搭建并管理高效在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与分工； 3. 销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售指标并分解至个人，保障整体任务完成； 4. 沟通与协作：协同研发、运营等相关部门，整合资源，推进销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、5年以上在线教育领域销售经验，具备3年以上团队管理经历； 3、拥有出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与平台操作。 我们提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等。

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锦珀丽服饰招聘:导购员：2名，工资面议要求：年龄20～35岁，形象好、气质佳、有亲和力、语言表达能力强、有团队协作精神及责任心、有女装销售经验者优先。工作地点:西安市灞桥区华南城五金机电市场E2区一街5栋3楼西边锦珀丽联系电话:（）

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岗位职责: 1、负责装修项目全周期成本管控，依据前期预算数据统筹成本管理工作； 2、保障项目按既定计划、标准推进，确保进度与质量达标； 3、审核施工图纸，提出优化建议及专业意见； 4、监督施工现场进度管理与质量把控，协调解决现场问题； 5、对接各相关单位（甲方、监理、施工方等），统筹施工进度控制； 6、负责项目变更、现场签证审核，牵头各项验收、评定及竣备验收移交工 作； 7、维护外部相关单位合作关系，具备突发情况应急处理能力； 8、统筹项目部团队工作，合理分配任务，协调内部协作； 9、工程完工后，配合合约部门完成工程决算，协助相关部门处理项目遗留 事宜。 任职要求： 1、有酒店装修项目施工过程管理经验者优先； 2、具备扎实的项目管理能力、跨部门协作与团队统筹能力； 3、能高效处理多任务并行场景，严控项目质量与进度； 4、深耕装修行业，熟悉行业规范与项目管控要点，具备复杂问题解决能 力。

【职位描述】 薪资构成： 无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度； 综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定） 岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约与合同签署，达成每届展会的招商任务指标； 2、对接所签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、性格乐观，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好的职业操守与工作投入度。 福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年8个月实行双休制，4个月为***； 4、每届展会结束后享受连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）； 5、入职后提供系统化展会招商全流程培训； 6、岗位晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市总经理； 7、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会（根据岗位层级及公司发展状况安排）； 8、定期组织员工健康体检（视公司发展情况安排）； 9、享有节日关怀礼品、员工生日会等人文福利； 10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

工作内容： 1. 全面负责所辖区域的日常运营管理工作，确保各项业务高效推进； 2. 落实集团整体运营战略，结合区域实际情况制定可执行的经营计划，并推动落地实施； 3. 分解下达区域年度、月度及周度目标，全程跟踪执行过程，验收成果，识别偏差，分析根源，总结经验并提出改进对策； 4. 推进区域内人才梯队搭建与培养机制建设，定期开展人才评估，制定人员优化方案，向集团人力部门提供人才选拔、发展与保留建议； 5. 确保区域实现年度盈利目标，探索可持续的盈利路径，主导门店成本管控、盈亏平衡测算，明确有效的盈利模型； 6. 编制并管理区域年度预算，统筹控制广告投入、人力支出、房租、水电及其他运营费用； 7. 协同各职能中心策划所辖区域重大节假日及日常营销活动方案，完成申报、审批及执行全流程； 8. 监督并推动业务部门各项工作任务的落实与执行； 9. 处理所辖区域内外部各类事务性协调工作； 10. 统筹管理区域客户资源，合理分配并优化资源配置； 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1．市场营销或相关专业全日制本科及以上学历； 2．性别不限，年龄28周岁至****； 3．具备五年以上连锁服务型企业销售管理岗位工作经验； 4．有管理200人以上团队的实际经历； 5．在医疗美容、生活美容、医药、口腔连锁等行业拥有三年及以上工作经验者优先考虑； 6．具备优良的职业操守，逻辑清晰，擅长数据分析与统筹规划，学习能力突出； 7．普通话流利，表达条理清楚，语言组织能力佳； 8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握数据处理与分析方法； 9．具备较强的组织力、执行力、沟通协调能力、策划能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责商用车主机厂的开拓与关系维护，确保销量、利润及回款指标的完成； 2、协同渠道总监，推动公司新产品在主机厂项目中的导入与销售落地； 3、结合市场与竞品动态，联动市场部规划并执行区域市场营销方案，同步推进产品优化升级； 4、支持地面推广销售团队，针对业绩薄弱区域开展帮扶，并对地推人员实施阶段性培训指导。 任职要求： 2、具备3年以上商用车主机厂渠道开发及运营管理经验； 3、具有3年以上商用车柴油机油产品的市场销售经历。 销售渠道：商用车主机厂 销售产品：商用车柴机油

电动2轮车换电柜，换电柜业务开发，点位拓展，维护，对接，客户开发。

岗位职责： 1、按照营销计划对辖区客户进行定期回访，掌握产品使用反馈及后续需求动态； 2、依据营销目标达成年度、季度及月度销售任务，并跟进款项回收进度； 3、开拓多元渠道资源，推进新客户与新兴行业的拓展，及时维护更新客户信息库； 4、按期提供市场或行业调研数据，为公司营销策略制定提供有效支持。 岗位要求： 1、年龄22-45岁，具备大专及以上学历，具有一年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，心态积极，抗压能力强，可独立完成工作任务； 3、熟练使用办公软件，持有驾照并能驾驶车辆，接受出差安排； 4、有工业品销售经验者优先考虑，拥有客户资源者优先录用。

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

职位描述 招聘职位：小区销售经理 学历要求：大专以上 职位概述： 通过开展市场调研、客户开拓、销售沟通、合同签署及客户关系管理等工作，推动产品推广与销售业绩增长，达成公司设定的销售目标并实现效益最大化。该岗位要求具备优秀的沟通表达能力、娴熟的销售方法、敏锐的市场判断力，以及强烈的责任意识和良好的团队协作精神。 主要职责： 1. 市场调研：掌握所负责小区的发展动态，收集区域相关数据信息；分析竞品的产品优势与营销策略；洞察目标客户群体的消费习惯与需求特征，为销售策略制定提供数据支持与分析依据。 2. 销售洽谈：与客户进行现场交流，详细介绍公司背景、产品功能、安装流程及售后服务等内容；组织客户参观样板间或门店展示区，精准回应客户关切与个性化需求；运用专业话术与沟通技巧，推进成交进程，促成签约意向。 3. 合同签订：主导合同条款协商与签署流程，确保协议内容真实反映双方共识；熟悉并遵守企业政策及相关法律法规，保障合同合规有效。 4. 客户关系维护：持续与客户保持互动，倾听其反馈意见，及时处理咨询与问题；定期回访了解使用体验与满意度，提供周到售后支持，增强客户粘性与信任度。 5. 团队合作：积极协同团队成员推进销售任务执行与客户维系工作，共享市场情报与实战经验，合力完成整体业绩指标。 6. 销售报表和数据分析：按公司规范准确提交销售进度数据，如成交额、签约数量、转化率等；基于数据表现评估业务成效，识别优势与短板，提出可行性优化建议。 7. 学习和培训：主动跟进房地产项目及家居行业最新资讯，不断提升专业知识储备与销售实战能力；积极参与内部组织的培训课程，助力团队综合战斗力提升。 职位要求： 1、年龄40岁以下，具备至少2年销售工作经验，有住宅小区类销售经历者优先，从事过家电、家居领域销售者优先； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效建立并维护核心客户资源； 3、具有较强的商业敏感度与市场分析判断力； 4、既能独立高效完成工作任务，也能融入团队协同作战； 5、具备良好的时间规划与事务统筹能力，可在高强度节奏下同时处理多项事务。 我们提供： • 具有竞争力的薪酬与激励机制。年收入约15万元，薪资结构：底薪+绩效+提成。 • 完善的职业成长路径与晋升空间。 • 系统化的员工培训与发展体系。 • 健全的健康保障与福利待遇，包含五险一金、年底双薪、季度团建及年度海外旅游安排。 • 积极向上、开放包容的工作氛围与企业文化。 上班时间： 夏季 9:00-18:00（中午休息2小时） 冬季 9:00-17:30（中午休息1.5小时）

1.通过电话、拜访、微信、网站等方式主动寻找目标客户，建立初步联系。 2.深度挖掘客户业务痛点，结合公司产品特点提供定制化解决方案。 3.协调内外部资源推进合作，完成合同签署及回款流程。 4.维护老客户，开发新客户，定期跟进客户使用情况，提升复购率并挖掘衍生需求。开发薪客户。

任职要求： 1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历； 2、有高空作业设备租赁行业经验者优先，学历条件可适当放宽； 3、对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，能吃苦耐劳； 4、品行端正，富有开拓与创新意识，服从团队管理，具备敬业精神、团队协作意识和全局观念； 5、持有驾驶证并可自驾车辆。 岗位职责： 1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地； 2、完成客户拜访记录、项目信息收集、合同签署及客户资信审核，并及时上传至系统，办理设备进场与退场相关手续； 3、负责租赁设备相关款项的跟进与回收； 4、在客户中积极传播公司品牌形象； 5、完成上级交办的其他工作任务； 欢迎热爱销售、勇于挑战高收入的优秀人才加入！