一、岗位职责: 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话沟通为辅。 2、聚焦大中型客户，深入挖掘潜在业务需求。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案进行报价支持，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资格。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机类专业优先考虑；具备人工智能、大数据、云计算领域从业背景者优先。 2、具有1年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、目标感强，具备快速学习能力及良好的团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能高效响应并解决客户提出的需求与疑问。 5、具备较强的承压能力与出色的时间规划能力。

岗位内容： 1.根据业务发展需要高效搭建团队，推动公司战略目标落地执行。 2.负责团队的组织与日常管理，持续提升成员专业能力，跟进过程执行情况，保障工作目标按时高质量达成。 任职要求： 1.具备出色的销售管理及沟通协调能力，有成功带领销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉销售市场动态，对快消品行业有较深认知和理解。 3.擅长销售计划的策划、实施与督导，具备灵活应变的沟通方式、良好的统筹能力，并富有创新意识。 薪资结构：底薪+绩效+提成+分红，综合收入15K+上不封顶 缴纳五险一金

销售业务员 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部经理或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 任职要求： Ø大专及以上学历； Ø强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人； Ø工作需要出差、拜访大客户，招商合作，签约、收款等； Ø有建材相关销售经验。 工作内容： 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 工作地点：全国各省会城市及二级城市就近安排(服从区域内调动)。 西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古 安徽：合肥、阜阳、淮北 江苏：南京、徐州 江西：南昌 其他区域工作地点： 华北区域： 山西：太原、大同、临汾、吕梁、运城 山东：济南、德州、菏泽、聊城、临沂、青岛、潍坊、烟台、淄博 河北：石家庄、保定、沧州、邯郸 华中区域： 河南：郑州、安阳、洛阳、南阳、平顶山、商丘、新乡、周口、驻马店 湖北：武汉、黄石、荆门、咸宁、襄樊、孝感、宜昌 湖南：长沙、衡阳、怀化、邵阳、永州、株洲 薪酬福利： 一、应届生实习期为1个月；试用期2—5个月。 二、薪资标准 1、实习期薪资：3000元/月。 2、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）*80%=5600。 3、转正后薪资， （1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：5500元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）=7000元/月。 （2）月度薪资为：（基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）合计4180~5380元/月+月度绩效+年终奖。 月均综合薪资7K-10k，年度综合薪资9—13万元！ 4、其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴、差旅费公司承担。 备注：以上涉及补贴的标准为：销售一线补贴500元/月；加班补贴880元/月（累计后发放）；区域补贴500-1000元/月（川渝区域无区域补贴） 特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责智能镜、淋浴房产品的市场推广与销售工作； 2.开拓新市场区域，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3.收集所在区域的市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 4.跟进销售区域内客户的沟通对接及订单落实，确保销售目标达成； 5.维护客户关系，推动建立长期稳定的客户合作战略。 任职要求： 具备淋浴房、智能镜类材料销售经验者优先考虑；销售无固定产品限制，只要渴望高收入，薪资完全上不封顶。东启坚持互利共赢理念，加入即是家人，我们真诚相待，携手共赴财富之路。若暂无相关行业背景，但拥有3年以上建材领域从业经历，具备清晰思路及客户管理跟踪能力，同样欢迎加入，公司将提供部分客户资源，其余由个人自主开发。凡是想拼搏、求回报者，请立即联系我们，联系电话***********，联系人来女士。 高中及以上学历，形象良好，有酒店用品、建材家具、浴室设备、装饰材料等销售经验者优先录用。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.三年以上酒店渠道客户开拓经验 3.具备出色的商务谈判技巧

工作职责： 1、负责公司商用车风险减量服务与保险机构的合作拓展及业务落地； 2、在全国范围内开发保险公司资源，推动合作项目达成； 3、基于公司风险减量服务优势及行业发展方向，主动研究并创新与保险领域的合作模式，实现客户价值与业务增长的双重目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关领域工作经验； 2、精通车险相关政策（特别是商用车方向），了解市场格局与行业动态，能为客户提供专业可行的策略支持； 3、具有出色的解决方案规划能力，能够在多变环境中主导方案设计与实施，保障客户满意； 4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同能力； 5、能够适应全国范围内的出差安排。

业务能力强，有带销售团队管理经验

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理要求，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作成效。

1、负责公司产品及服务的市场推广与销售工作。 2、组织客户参与线上免费招商说明会。 3、邀约客户出席线下专属推介会议。 4、配合完成客户后续服务支持工作。 素质要求： 1、具备营销相关工作经验或市场营销类专业背景。 2、品行端正，具备良好的职业道德与职业素养。 3、热爱销售事业，勇于突破自我，追求高收入目标，渴望成功并具备拼搏精神，本公司月收入超10万元者占比10%，集团内月入30万元以上者占比20%，有能力就有回报，结果取决于自身努力。 4、性格开朗，具备较强的沟通技巧与语言表达能力。 5、执行力强，思维敏捷，同时具备快速学习与理解能力。 6、大专及以上学历，******。

岗位职责 1、依据校区整体规划，将年度及月度目标细化至各分校，并制定相应工作计划 2、结合分校任务目标，编制所辖分校的年度、月度预算，并落实日常费用控制 3、全面负责分校日常运营管理工作，推进团队建设与人才梯队培养 4、组织实施分校招生工作，保障招生进程有序高效开展 5、对接所辖学校校方资源，推动分校与学校的沟通协作关系 6、按照公司统一部署，落地执行各类市场推广活动，确保目标达成 任职要求 1、本科及以上学历，具备2-4年教育行业从业经验，其中至少2年管理岗位经历 2、具备独立开拓市场及运营管理能力，能够准确捕捉市场机会 3、职业素养良好，拥有较强的团队管理能力和跨部门协调沟通能力 4、认同企业价值观和发展愿景，具有强烈的进取心与发展目标 薪酬福利: 1、五险一金，工龄工资，带薪年假 2、旅游/游学:业绩突出者，根据公司半年度/年度评优结果进行国内外旅游奖励 3、休假:双休（灵活调休）、国家法定节假日(根据工作安排酌情排班调休） 4、节日礼品:各类节日、员工生日等节日发放礼品 5、赋能培训:专业、丰富的各类培训提升课程 6、团队建设:丰富的团建活动

核心工作职责 1. 运营维护：负责指定区域的日常维护，包括检查台面陈列、商品状态等。 2. 人员管理：对所属区域员工进行统筹管理，如排班、工作指导等。 3. 活动协调：对接并执行超市单品促销活动，确保活动顺利开展。 4. 业绩推动：通过各项措施（如优化陈列、员工引导）促进销售业绩达成。 薪酬特点 -激励机制：实行“多劳多得”原则，个人收入与工作付出直接挂钩。 -提成福利：可凭借销售业绩获取相应的销售提成，业绩越高提成越多。

急招几个兄弟送货，330当天下班就结清 工作时间:面议

西安酷睿文化传播有限公司（玛酷机器人）正在招聘前台接待，薪资面议，工作地点位于阎良区梦想城商业街玛酷机器人阎良校区，陕西西安。

西安高新健嘉康复医院招聘康复医师，工作地点在西安市高新区丈八二路，薪资面议，联系方式请通过人事部咨询。

阎良区梦想城梦幻桌球俱乐部正在招聘服务员/前台，薪资面议，工作地点为西安陕西阎良区梦想城锦江之星二楼，联系人雷经理，联系方式暂不透露。

美豪泊居酒店正在招聘前台，工作地点位于西安陕西航空二路缤纷城，薪资面议，有意者请联系李女士。

岗位名称：维修工（电工）;团队管理岗位（可选） 岗位要求：1.具有设备维修相关工作经验。2.持有低压电工证。3.大专及以上学历。 薪资待遇：月薪范围40005000元，根据个人能力面议，工作时间上六休一。

岗位职责： 1、根据事业部年度工作计划，制定与执行本部门的年度与月度计划，积极完成销售任务。 2、优化和完善部门管理与业务流程制度体系，并监督贯彻实施。 3、组织对销售人员的培训，指导、检查与考核。 4、客户开发和维护，负责客户的布局调研、宣传、推广、服务等工作 5、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息。 6、负责本品牌的市场监控，做好卖场管理、导购管理、广告管理、售后服务管理等工作。 7、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。 8、负责销售状况追踪，撰写推动计划。 任职要求： 1、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业大学专科以上学历； 2、五年以上营销管理工作经验，三年以上日化行业销售管理经验（有知名日化品牌或专业线产品品牌同等职位工作经验者优先）； 3、对日化市场或专业线市场具较高敏锐度，对突发事件有良好的应变能力和处理能力； 4、有极强的领导技巧和才能； 5、有丰富的流通、商超等经销商相关渠道资源； 6、具有很强的营销能力，领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

岗位职责： 1、负责公司新能源产品的市场推广及销售工作； 2、制定并实施销售计划，完成公司下达的销售目标； 3、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系； 4、收集市场信息和客户需求，为产品改进提供参考； 5、参与行业展会及推广活动，提升公司品牌影响力； 6、协调内部资源，确保客户需求得到及时响应； 7、定期提交销售报告，分析市场动态及竞争情况； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 4、具有较强的市场开拓能力和团队合作精神； 5、能够承受工作压力，适应出差； 6、对新能源行业感兴趣，愿意长期发展； 7、具备较强的学习能力及自我驱动力； 8、熟练使用办公软件，能够制作销售方案及报告； 9、有责任心，注重细节，执行力强； 10、能够独立开展工作，同时具备团队协作能力； 11、积极乐观，有较强的抗压能力； 12、认同公司企业文化，愿意与公司共同发展；

【岗位职责】 1、品牌规划：基于公司品牌战略，从0到1搭建并优化品牌体系，明确品牌核心价值及传播策略，推动品牌文化与产品文化落地，确保品牌在市场上的统一性； 2、品牌定位与传播：精准把握品牌定位，制定品牌形象、品牌故事及传播推广策略，结合市场需求优化品牌内容，提升品牌知名度和美誉度； 3、品牌营销策划：策划并执行整合营销活动，包括社交媒体、数字广告、跨界合作、KOL/KOC营销等，以创新手段提升品牌影响力和用户黏性； 4、品牌形象管理：确保品牌在所有传播渠道（官网、电商、社媒、线下活动等）的形象统一，强化品牌视觉与传播内容的一致性； 5、数据分析与优化：追踪营销活动效果，分析市场反馈与消费者行为，优化品牌传播策略，提高营销ROI； 6、趋势洞察与创新：关注行业动态、消费者趋势及竞品动态，结合热点策划品牌营销事件，实现品牌传播破圈。 【任职资格】 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业； 2、5年以上品牌管理或市场营销经验，有C端消费类品牌营销策划及跨境电商品牌出海经验； 3、具备从零到一搭建品牌体系的能力，并有过往成功案例； 4、熟悉海外社交媒体（Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等）、数字广告、KOL营销、内容营销，具备品牌出海推广经验。

招聘一个路灯销售经理，有销售经验，了解路灯生成销售流程，熟悉产品信息，底薪4k提成上不封顶，入职，发工资准时不拖欠。

工作内容： 1.通过微信、电话、QQ、语音、邮件等渠道与客户高效沟通，对接公司提供的精准意向客户资源，确保沟通质量。 2.负责客户邀约、商务洽谈及合同签订，全程跟进首单合作进程（无需被动迎合客户）。 3.提供专业细致的服务支持，提升客户满意度，推动顺利签约（无需低声下气促成合作）。 任职资格： 1.学历作为参考，更注重实际工作能力。 2.欢迎无经验的新人加入。 3.具备积极的工作态度、开朗的性格，热爱销售岗位；表达清晰流畅，有强烈的致富目标！ 4.具备良好的沟通技巧和服务意识，渴望挑战高收入，具备团队协作精神。 职位福利： 年终分红、全勤奖励、通讯补贴、工龄工资、超长春节带薪假期

一、岗位职责： 1、熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织谈判； 2、搜集、整理客户资料，建立客户档案； 3、负责拜访企业客户，根据客户业务及公司产品情况； 4、维持/扩展客户，总结客户关于产品的建议，并反馈给研发部门； 5、负责搜集公司产品行业资料； 6、负责合同签订、、回款。 二、任职资格： 1、沟通强、爱合作、擅协调、有良好的人际关系和团队精神； 2、有强烈的销售欲望，不满足于底薪，追求高签单高提成。 3、有能源、化工、煤碳行业销售经验及各户群体者优先。 三、福利待遇 1、周末双休； 2、法定节假日； 3、五险一金； 4、绩效奖金、项目奖金； 5、底薪+提成，适时调薪。

（一）工作内容： 1、主要通过电话销售与面对面销售相结合的方式开展业务 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，成单率稳定，每日可保持良好出单节奏 3、办公室内作业，无需外勤，操作简单，新手也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展工作 （二）薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，享受高额提成（试用期薪资全额发放），欢迎具备较强学习能力、协调能力及结果导向意识的伙伴加入 2、工作时间：每日7.5小时（8:30-17:30），实行大小周工作制，法定节假日按规定休假 3、薪酬结构：底薪+高额提成 4、入职即缴纳六险一金 5、定期组织团队建设活动，享有生日福利、节日礼品、不定期下午茶等员工关怀 6、享受带薪年假、员工旅游等福利 7、提供系统化带薪培训，助力职业成长 公司发展规模大，员工以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分公司，诚邀渴望高收入的你加入我们！ 8、办公环境高端，每位员工配备独立工位及办公电脑 （三）任职要求： 1、年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（统招普高起点），专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，勇于挑战高薪目标 3、沟通表达能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、具备较强的学习能力、协调能力，注重工作成果与目标达成

新零售智能柜头部企业-丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业占比较高，发展空间广阔！ 【15K-23K高薪等你来挑战】 【你的收入】底薪4800元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励450元/台+资深/星级津贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售稳定月薪15K-23K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，目标达成即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需占用企业办公区约1平米空间，后期由专人负责运营支持 【希望你具备以下能力/条件】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们能为你提供什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，理解一线工作压力 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

薪资待遇 【底薪5500】+【提成最高40%】+【奖金】+【团建旅游】+【带薪年假】+【五险】+【开单奖励888起】 综合每月薪资可达20k-80k，收入上不封顶！ 全国设有84家分支机构，大平台更有保障！！！ 福利往下看 1.团队年轻有活力，成员predominantly为90后、00后 2.零经验可入门，无需支付任何培训费用，前期由专人手把手带教，运气好也能成单 3.每两个月开放晋升通道，最快一年内晋升店长，有梦想当管理者就来！ 4.下午茶持续供应，法定节假日享受带薪休息！！ 5.公司统一安排住宿，步行至公司仅需几分钟 工作内容: 1.处理客户通过线上渠道提交的申请信息。（无需外呼扰民电话） 2.分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。（无需主动推销） 3.开展客户邀约、面谈、签约及后续流程跟进服务。（无需迎合客户态度）

一、泰康集团陕西分公司—— 高端医养社区“秦园”正式落户西安市高新区，现启动健康财富规划师HWP项目，面向社会公开招聘50人！ 招聘要求： 1.本科及以上学历，年龄25-45岁，综合能力突出、资源丰富者优先； 2.具备金融、医疗、银行、企业管理、房地产、教育培训等相关领域多年从业经验者，重点考虑； 3.知识结构多元，思维开放前瞻，富有理想，行动力强； 4.需通过总公司组织的初试与复试流程； 5.享有每月4万元学习津贴，持续补贴18个月； 6.接受ETA精英财商学院系统培养，并安排至武汉大学、清华大学、北京大学及海外知名高校研修； 7.学习涵盖财商、税商、法商、企商、雅知、信托等全方位专业课程体系； 8.办公场所设于私人银行级职场，福利待遇行业领先，极具竞争力！ 二、招聘岗位： 健康财富规划师、HWP合伙人 ——团队现有成员中90%来自银行、信托、地产等金融与不动产领域，普遍具备高素质、高学历、高形象的“三高”特质，团队协作氛围融洽，定期开展团建活动，注重思想交流与共同成长，已构建积极向上、互助共赢的工作生态，诚邀有志之士加入共创未来！ 三、工作内容： 1.组织客户参与每月专属养老社区参观体验活动及高净值客户专享服务； 2.主动开发年金险、增额终身寿险、健康险等产品客户，为中高产家庭提供专业化资产配置方案； 3.合伙人具备团队组建权限，可晋升至管理岗位，实现职业进阶。 四、上班时间： 周一至周五上午工作，周末双休 五、工资待遇：学习津贴+底薪+佣金+激励方案

公司专注于西安一手商业楼盘（商铺）销售 薪资福利： 1.无责任底薪4000-5000元，提成比例35%-40%（月均收入可达3万元以上） 2.公司提供免费网络端口与客户资源，实行一对一师徒带教模式，开单转化率高，项目团队全程支持，结佣流程高效，回款速度快 3.内部严禁搅单行为，不涉及分佣，坚持“我为人人，人人为我”的核心理念，倡导简单、积极、共赢的工作氛围 4.每月定期组织团队旅游、聚餐等丰富团建活动 5.设有开单奖励、业绩激励、大型团建、下午茶以及节假日常规福利，惊喜不断 6.公司依法缴纳社会保险 工作内容： 通过电话营销方式开发潜在客户，邀约客户实地看房，并持续跟进促成成交 岗位要求： 1.渴望高收入，热爱销售事业，具备强烈的赚钱动力 2.普通话流利，具备良好的沟通技巧与亲和力 3.是否有相关经验均可，公司提供系统培训

工作时间：早9晚6:30，午休2小时，月休4天，法定节假日正常 薪资福利：无责底薪3500+2%-12%高提成+奖励（每月公司根据业绩奖励1K-3K） 综合薪资轻松：8000-13000元/月 薪资福利：公司设置多种激励奖金，享生日福利、下午茶点、团建活动，团队年轻化，氛围融洽 1.公司提供精准客户资源与工作账号，主要通过微信进行客户关系维护及沟通转化； 2.客户质量高，入职即有主管或业务骨干带教，快速掌握流程，新人3天内即可成单； 3.无需自主拓客，无需添加客户微信，专注在已有账号上完成沟通与服务； 4.办公环境舒适，配备空调设施，四季如春，定期组织团队聚餐与活动； 工作要求： 1.年龄20-40岁，学历不限； 2.态度积极，主动性强，具备良好的表达能力与一定抗压性； 3.能熟练操作电脑，掌握微信电脑端的基本使用 地址：煜源国际

岗位职责： 1、负责所在区域或城市冻品产品的市场拓展及销售目标的实现； 2、开展公司产品的推广与销售工作，开拓新客户，扩大产品覆盖范围； 3、策划并执行辖区内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、收集所辖市场的相关信息及竞品动态，及时反馈分析； 5、跟进订单处理、物流发运及回款进度； 6、维护客户关系，处理客户投诉，推动解决关键问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备食品冻品行业从业背景； 2、具有冻品（调理品）销售经验或3年以上快消品销售经历； 3、了解冻品流通渠道，有终端客户或经销商开发经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

工作内容 1.对在公司广告投放平台提交过申请的意向客户进行电话邀约，引导上门签约（非骚扰性质，无白名单外拨打） 2.全程室内办公，无需外出跑动，客户均为主动留资有明确需求者，无需强行推销，无需盲打，成单难度低 3.以亲切耐心的沟通方式，为客户推荐最契合的产品方案，协助其解决实际生活问题 任职要求： 1、需具备强烈的赚钱意愿和目标感 2、学历要求高中及以上，有销售经验者可适当放宽学历条件，不限过往经历，年龄在*****之间，欢迎无经验应届生加入 3、具备电销、房产、金融或保险等相关行业工作经验者优先录用 福利体系： 1.底薪3500元+提成（阶梯提成制：1单500，2单各800，3单各1000，4单各1500），综合收入6000-10000元，上不封顶 2.新人试用期间平均月薪8000-10000元 3.按规定缴纳五险 4.每年提供3-4次晋升机会，机制公开透明，内部晋升无空降 5.公司定期供应下午茶、水果及各类零食点心