岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保完成公司年度销售任务。 2. 组织并带动销售团队，推动各项销售目标顺利实现。 3. 跟踪市场动向，灵活优化销售策略以适应市场竞争与变化。 4. 开拓并维系客户资源，深入挖掘客户需求，提供针对性服务方案。 5. 跟进销售数据进展，定期汇报销售成果及市场相关信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，能高效带领销售队伍。 2. 拥有较强的市场研判与客户运营能力，能精准捕捉市场趋势。 3. 具备积极的协作意识，善于激发团队积极性以实现业绩目标。 4. 具备突出的应变与问题处理能力，能在高强度环境下达成销售成果。 5. 热爱销售事业，具备扎实的客户导向服务理念。

2025，携手共进！！！你正在寻找一家能让你实现收入增长的平台，而我们也正需要像你这样有冲劲的人才。 1、火山引擎（字节跳动旗下云服务平台）：负责云计算、人工智能及AI相关网络产品的销售工作，与抖音深度联动，抖音电商、短剧等项目部分功能需接入火山引擎； 2、公司提供高质量客户资源；主动联系有意向客户； 3、通过多种沟通渠道，完成产品推广与销售转化； 4、结合不同区域、行业及客户类型，制定个性化销售策略； 5、整合公司内部支持资源，为客户提供专业的业务解决方案，做好新客户开发与老客户持续服务； 6、按公司规定达成各项业绩目标。 岗位要求： 1、具备抖音运营经历者优先考虑； 2、热爱销售工作，心态积极，生活乐观，渴望在年轻阶段实现自我价值； 3、具备良好的协调能力，有强烈的赚钱动力； 4、年龄18岁****；能力优异者，条件可适当放宽； 5、只要你想改变现状、追求高收入，我们诚挚欢迎加入，无论经验如何，均有专业成熟团队带教； 6、掌握办公自动化软件操作，对云计算、互联网直播、大数据等领域有兴趣； 福利待遇： 1、每月设有额外销售激励任务奖励。 2、周末双休，全年享受国家法定节假日，配备带薪年休假。 3、每月15日准时发放薪资。 4、办公环境为高端写字楼，配备独立办公设备（含独立电脑、独立工位）； 5、节日关怀：员工生日定制专属蛋糕；线上祝福传递温暖，营造家庭氛围； 6、文娱活动：定期组织休闲娱乐活动，促进员工互动与外部交流，丰富业余生活； 晋升方向：产品经理/主管/项目经理——这是成长型企业的独特优势，只要你有能力，未来由你主导！ 一经录用即享公司全方位福利，表现突出者月薪过万，只要你肯付出、够努力；公司为员工提供生活支持+生日补贴，并建立长期职业发展通道，晋升机制公开透明、公平公正。

岗位职责: 1.与装饰公司设计师保持良好对接 2.妥善接待并服务设计师推荐的客户 3.掌握装饰公司返佣相关流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.能合理安排工作时间，达成销售目标 3.拥有较强的市场洞察与判断能力 4.具备良好的服务观念，能妥善应对客户意见

【岗位职责】 1. 市场战略与目标管理  制定并落实面向客户群体及产品的销售策略，达成年度销售任务及市场占有率目标。  深入研究储能领域政策动态、市场竞争态势与客户需求变化，发掘小型储能、户用储能、工商业储能、电网侧/用户侧储能等细分市场的业务增长点。 2. 客户开发与资源整合  开展大客户拓展工作，持续维护核心客户关系，构建长期稳定的合作生态。  联动产业链上下游资源（包括电池厂商、渠道伙伴、设计单位、行业协会等），促进项目落地并提升行业影响力。 3. 技术型销售支持  配合技术部门，根据客户实际需求提供变流器类产品解决方案（如光储一体机、PCS等），主导技术沟通、投标过程及合同协商。  全程跟进重点客户项目进展，统筹交付实施与售后服务协作，保障客户体验与满意度。 4. 行业洞察与团队赋能  定期整理储能市场发展趋势、竞争对手动态及客户反馈信息，为产品优化和定价决策提供支持。  组建并指导销售团队，完善销售管理体系与激励机制，增强团队专业能力与执行效率。 【任职要求】  本科及以上学历，电气、电子、自动化、计算机、市场营销等相关专业背景。  具备3年以上电源产品、电气设备或新能源行业大客户销售工作经验，有储能系统（电池、PCS/逆变器、BMS）产业链经验者优先考虑。  掌握变流器关键性能指标（如效率、拓扑结构、机械设计、并网规范），能准确对接客户技术需求。  有主导多个储能相关大型项目成功落地的实践经验。  熟悉大客户运作模式与重大项目流程，具备合同风险识别与商务谈判能力。  目标意识强，能适应频繁出差和多任务并行的工作节奏，抗压能力强。  具备初步的团队管理思维与协作能力。

1.分析客户健康需求，制定个性化改善方案； 2.定期回访，跟踪实施效果并优化调整； 3.策划健康促进活动，普及科学健康理念； 4.坚持专业提升，紧跟健康管理前沿。 加入我们，携手开创健康新篇章！

销售产品，酱牛肉，卤肉，小吃

一、全面负责公司年度销售目标的实现。 依据公司整体销售目标，按月分解任务指标，并将目标细化至每位销售人员、各区域及具体客户，组织团队成员签署年度及月度销售目标责任书，全过程监督与指导销售人员任务执行，落实“过程+结果”双维度管理，保障全年销售计划按节奏稳步推进。 二、定期开展工作述职与汇报。 及时、准确地向总经理及相关职能部门提交各阶段销售目标完成情况、应收账款状况、部门人均效能等关键数据，客观呈现销售工作的实际进展与运营状态。 三、行业动态与客户信息收集。 通过多种途径获取行业发展趋势、市场变化、竞品动向及客户相关信息，为公司经营决策提供有力的信息支持。 四、销售团队日常管理，推动工作高效运行： 1、搭建并优化销售团队结构，持续加强队伍建设； 2、通过指导、实践和系统培训提升员工专业能力与综合素质； 3、督导团队按计划推进各项销售活动，确保阶段性目标达成，并建立完整的客户拜访与跟进记录体系； 4、组织实施销售人员各阶段绩效考核； 5、健全销售部门管理制度及业务流程规范； 6、统筹销售过程中报价、投标、谈判、合同签订等商务环节的组织协调与支持工作； 7、审核并管控销售费用，严格执行公司相关管理规定； 8、牵头售后服务管理，关注服务人员表现与服务质量； 9、制定客户管理体系，定期走访客户，策划重点客户关系维护活动； 10、落实重大业务事项的备案及应对预案管理。 五、具备市场布局、产品线规划及产品运作的战略视野。 双休、五险一金、法定节假日

岗位职责: 1. 开展装修材料的销售业务，涵盖产品推介、客户沟通及销售指标的实现。 2. 维护并优化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 跟踪市场趋势，拟定切实可行的销售方案，推动销量增长与市场份额扩大。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进并完成销售工作。 2. 富有团队协作意识，善于配合团队成员达成集体目标。 3. 对装修材料领域具备一定认知或兴趣，具备较强的学习能力，能迅速适应行业发展变化。

工作内容： 1、负责工业环保在线监测设备（如污染源监控、水质及气体分析仪器等）的市场推广与客户关系维护； 2、依据指定区域收集市场信息，制定销售策略，达成年度业绩指标，推进招投标流程、合同磋商及项目实施； 3、跟踪行业趋势与竞品动态，识别潜在客户需求，提供针对性解决方案； 4、联动技术团队与客户沟通协作，保障项目顺利交付及售后服务质量； 5、维系政府机构与企业客户资源，推动建立稳定长期的合作关系。 任职要求： 1、能适应出差安排，具备5年以上驾驶经验； 2、年龄不超过40岁，具有3年以上销售工作经验，有环保领域或工业设备销售背景者优先； 3、品行良好，遵守管理规范，抗压能力突出，业绩表现优异，反应迅速，沟通能力强，执行力高，拥有相关资源渠道者优先录用。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~ 欢迎联系~~

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工作时间：上午10点-14点 下午16-21点，每天9小时 全城就近分配！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责销售团队的日常管理、培训与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，支持业务持续增长 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩目标案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 行业背景匹配者优先，学历不限，经验要求视实际岗位配置而定

郝阿娘火锅自助招聘营销经理一名，服务员数名，后厨人员数名，联系电话

岗位职责： 1. 负责全国别墅养殖场农庄缺电地区的离网电站定制，工商业光伏能源管理及电费打折业务的全流程开发； ​ 2. 整合资源，组建并管理团队； ​ 3. 推动项目落地，实现长期稳定的电费收益； ​ 4. 利用公司提供的资金与平台资源，实现资源高效变现。 任职要求： 1. 具有1年以上工商业光伏全流程工作经验； ​ 2. 无相关经验者需具备工厂资源； ​ 3. 具备较强的资源整合与团队管理能力。 薪资福利： 回报，干股提成，享受25年长期稳定电费收益分红。 节日福利，保底工资，年终奖！

跑业务 谈客户

薪资待遇 25000－50000元+五险一金 无责底薪7500元，后续晋升高级9500，资深11500元 每个月都可以根据业绩考核上涨不同的底薪 工作时间 早9－晚6点 周末双休 节假日休息 工作内容 1， 团队成员管理:负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等 2，团队业务平台运作: 承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成 3，团队协作与培训: 与团队顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自己的专业素养和服务能力 经验要求 过往经历 有用保险业及金融业等工作经验优先 外勤 寿险同业外勤主管；优先友邦 内勤 同业一线内勤，有销售、陪访经历；优先国寿 过往1年收入达到2倍社平 福利待遇 签订正式劳动合同，享受五险一金，企业年金，带薪年假，年终奖，专业培训，平台资源等各类员工福利

岗位职责: 1、工作内容轻松，公司通过线上多媒体平台引流，提供准意向客户资源； 2、针对公司线上获取的客户资源，进行电话沟通、核实客户信息，并安排发货及订单跟进服务； 福利待遇： 1. 奖金机制：设置丰厚提成与多种激励奖项，包括突破奖、PK奖、销售冠军奖、优秀员工奖、进步奖等。 2. 每年定期举办多场户外出游与拓展训练，组织线下交流活动，有机会与艺术领域专家面对面互动。 3. 享有法定节假日、社会保险、带薪假期、国内外旅游机会、生日福利与礼品；每月15日准时发放薪资！ 晋升通道： 艺术品顾问—主管—经理—总监

一、岗位职责 1. 搭建电话销售团队的管理体系，制定销售目标、话术规范及培训方案，带领团队达成月度与季度业绩任务； 2. 负责团队日常运营管理工作，包括通话质量评估、客户资源分配及过程跟进指导； 3. 激发团队成员潜能，实施个性化培训与实操带教，提升员工沟通能力、转化效率及人员稳定性； 4. 统计并分析关键数据（如通话时长、接通率、成交率等），调整销售策略，突破团队业绩瓶颈； 5. 营造积极团队氛围，策划激励活动，增强员工主动性与团队凝聚力，及时处理内部事务及客户反馈问题。 二、任职要求 1. 具备一年以上信贷类产品电销团队管理经验，掌握电话销售留存机制与客户开拓方法； 2. 目标导向明确，曾带领团队完成具体业绩任务，拥有系统化的团队管理实践经验； 3. 表达清晰，擅长话术打磨、团队激励与矛盾协调，能高效应对团队实际运营问题； 4. 熟练操作Excel等办公工具，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈优化团队表现； 5. 承压能力强，适应电销工作节奏，认可公司业务模式，愿意与组织共同长期发展。 三、岗位福利 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+团队业绩提成（综合收入9k-15k，上不封顶）； 2. 福利保障：享受法定节假日+节日福利+定期团队建设活动； 3. 办公环境：高端写字楼办公，空间舒适，氛围融洽，扁平化管理，交通便捷（临近地铁2号线永宁门站）； 4. 工作地点：长安国际中心D座 加入我们，你将拥有一支值得信赖的作战团队、广阔的成长空间和清晰的晋升通道！诚邀有冲劲、有实力的你，携手带领队伍打赢每一场业绩战役！

岗位职责 1、依据校区整体规划，将年度及月度目标细化至各分校，并制定相应工作计划 2、结合分校任务目标，编制所辖分校的年度、月度预算，并落实日常费用控制 3、全面负责分校日常运营管理工作，推进团队建设与人才梯队培养 4、组织实施分校招生工作，保障招生进程有序高效开展 5、对接所辖学校校方资源，推动分校与学校的沟通协作关系 6、按照公司统一部署，落地执行各类市场推广活动，确保目标达成 任职要求 1、本科及以上学历，具备2-4年教育行业从业经验，其中至少2年管理岗位经历 2、具备独立开拓市场及运营管理能力，能够准确捕捉市场机会 3、职业素养良好，拥有较强的团队管理能力和跨部门协调沟通能力 4、认同企业价值观和发展愿景，具有强烈的进取心与发展目标 薪酬福利: 1、五险一金，工龄工资，带薪年假 2、旅游/游学:业绩突出者，根据公司半年度/年度评优结果进行国内外旅游奖励 3、休假:双休（灵活调休）、国家法定节假日(根据工作安排酌情排班调休） 4、节日礼品:各类节日、员工生日等节日发放礼品 5、赋能培训:专业、丰富的各类培训提升课程 6、团队建设:丰富的团建活动

岗位职责： 1、负责所在区域的汽车渠道开发 2、负责所在渠道开发后的关系维护 3、负责协助公司运营提升业绩，完成业务指标。 岗位要求： 1、2年及以上汽车行业渠道 / 经销商 / 区域市场 / 销售管理相关经验，有主机厂或知名品牌 4S 店管理经验优先。 2、省内汽车渠道开发（二网）2年以上工作经验； 3、具有较为丰富的汽车4S店资源 熟悉汽车渠道模式、经销商运营、商务政策、汽车金融业务、车展及区域推广流程； 具备渠道开发、谈判、运营管控及问题解决能力； 能熟练使用 Office，擅长数据统计与汇报。 综合素养： 结果导向，抗压能力强，适应区域出差； 沟通协调、执行力强，具备团队意识与责任心。 我们提供： 行业竞争力薪酬 + 绩效奖金 + 年终激励； 五险、带薪年假、节日福利、购车优惠、员工培训；

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，对接研发团队精准匹配客户需求，并负责维护项目过程中的客户关系； 2、在需求分析、技术沟通及商务推进等环节中，调动公司内部资源及时响应并解决客户问题，提升公司品牌形象与客户满意度； 3、全程参与项目从售前支持、投标运作、合同签订、项目交付到回款的各个阶段，协助完成相关文档撰写，配合项目管理团队实现各关键节点的闭环执行； 4、配合完成公司财务相关流程要求，以及上级交办的其他工作任务； 5、能接受 occasional 出差安排。 任职要求： 1、学历背景：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程或航空航天等相关专业全日制本科毕业； 2、性格积极乐观，具备良好的表达与组织协调能力，善于人际交往，具备团队协作意识，能承受一定工作强度； 3、工作经验不限，年龄不超过30岁； 4、在校期间曾担任学生干部、了解国内十大JG科研院所体系或具备大客户销售实践经历者优先考虑。 薪资：底薪+提成，具体面议

岗位职责: 1. 负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务 2. 保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度 3. 持续掌握产品相关信息，优化自身销售策略与沟通技巧 任职要求： 1. 具备较强的表达与沟通能力，能与客户顺畅对接 2. 工作态度积极，具备团队协作意识，适应高效工作节奏 3. 热爱销售行业，有进取心，接受零经验入职 薪资福利： 1、实习期无责任底薪4500+500+绩效1000=6000 转正后：基本薪资7000+上不封顶绩效奖励 2、免费提供公寓式住宿 3、不定期组织团建旅游，每位员工享有生日庆祝活动 4、免费提供系统化专业培训

工作时间: 周一至周五8:00—18:00，周六上午8:00—12:00； 法定节假日正常休息，享有超长带薪年假及清晰的职业发展路径； 提供岗前新人培训与在职期间持续学习机会，全程专人带教，助力快速成长。 岗位优势: 1. 企业深耕行业十余年，品牌实力强，客户信任度高，降低合作顾虑。 2. 拥有充满活力的年轻化团队，内部协作高效，氛围积极向上。 3. 入职阶段享受带薪培训，后期由经理一对一指导成单流程。 岗位职责： 1. 掌握公司产品知识及相关工艺流程； 2. 负责公司产品/服务的推广与销售工作，完成既定业绩目标； 3. 积极拓展市场范围，开发新客户资源，收集并整理客户信息； 4. 维护新老客户关系，推动建立稳定持久的合作模式。 任职要求: 1. 普通话流利，性格外向，具备良好的沟通能力与抗压素质，对销售工作有热情； 2. 有销售从业经验者优先录用，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 市场空间广阔，公司具备成熟可复制的销售体系，帮助新手迅速入门， 实现月入过万并非难事，收入上不封顶，凭实力拿高薪。 薪资范围:4000-10000+1个点提成

岗位职责: 1. 负责开拓B端市场，提升公司在行业内的市场占有率 2. 建立并维护客户关系，保障业务目标的顺利达成 3. 研判市场变化趋势，制定可行的业务方案，优化业务成果 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效开展客户间的商务交流 2. 可独立推进工作，同时拥有协作意识，在团队中协同发力 3. 拥有主动学习与持续优化的能力，推动个人与团队效能不断提升

1-陕西境内美容-整形市场开发洽谈 2-团队下市场进行招商会议模型 3-负责邀约美容店负责人到会了解

不限经验，小白也可 年龄需求：18--32岁高中及以上学历 【你最关心的薪资福利】 底薪+提成（项目纯利*20%）+奖金。 新人提成20%，月综合薪资5100~18000元（优秀者月薪2W以上）； 试用期7天，通过之后100%全薪，不打折！ 【工作内容】 ①针对公司提供的资料进行客户关系的维护； ②了解客户的需求，进行项目铺垫； ③对需求客户进行邀约即可； （公司会对意向客户进行成交，员工100%不线下） 【岗位要求】 ①18--32岁高中及以上学历； ②热爱聊天，喜欢聊天，善于沟通； ③热爱医美行业，有良好的客户服务意识； 公司目前主做市场复购率比较高的快消品（医美，护肤品，服装，彩妆，健康食品，内调产品等等） 【重点·其它介绍】 1.公司提供的精准客户源+成交； 2.办公室环境nice，为大家设有茶水间，休息室，冰箱，微波炉，日常小零食等； 3.升值空间很大，公司内部育成管理人才，横向纵向晋升等着你！ 4.带薪培训，师傅带徒(一带一才能成长更快速)； 5.公司提供工作账号手机技术支持； 6.节假日福利大礼包拿到手软； [工作时间]: ①上午9.30-12.00下午1.30-6.00； ②法定节假日休息，带薪！！