即墨移动招聘直销业务经理 工作稳定，福利待遇好，提供岗前培训 工作地点：即墨 直销经理：时间自由、地点灵活，交保险，薪酬保底3000，多劳多得、上不封顶。

岗位要求：大专以上学历，25-50周岁。银行理财或者管理工作5年以上经历，年收入20万以上。 同业MDRT绩优，年收入20万以上 工作时间：每天上午8：30-11：30上班，下午时间自由安排。 专属政策支持：月均保底1.5w，累计支持12个月

【岗位职责】 1.负责团队组建，协同人事部门高效完成营销团队的搭建工作 2.组织团队培养，能够迅速制定培训方案，具备清晰的培训思路，并配合培训讲师提升新成员的销售技巧与业务专业度 3.增强团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户情况，陪同销售人员完成客户邀约与面谈 【任职要求】 1.具备一年至三年销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从0到1参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与工作节奏 3.拥有面销及电销相关行业背景者优先考虑 【福利待遇】 1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励 2.提供透明晋升机制及系统化的员工职业发展培训

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 综薪15-30K，其中底薪绩效包8000元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

用人要求： 1、工作踏实肯干，品行端正，具备责任感与进取精神。 2、具有良好的沟通技巧、服务意识以及职业操守。 3、优先录用拥有五年以上暖通或家电领域销售管理背景的人员。 4、不限年龄，注重实际能力与综合素质。 岗位职责： 1、统筹国内销售战略规划，对目标设定及执行过程与成果实施系统化管控； 2、负责团队业绩考核与订单全流程管理； 3、制定并落实市场营销标准、策略方案及相关执行工作； 4、协调营销部门内外协作，负责数据统计与报表分析管理； 5、独立完成投标工作及标书编制任务。

招聘家具板销售经理数名，年龄25至40岁，有工作经验者优先

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位渴望收入稳定且担心初期开单难的伙伴提供保障，确保年综合收入不低于12w，态度成就未来！！！（期待你加入是为了追求高回报，而非仅仅依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、另有公司制定的多项福利政策，包含团队建设活动、文娱休闲、带薪年假、病假等 3、晋升通道健全：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！公司每季度择优选拔两人给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，一经选出次月即行晋升｝ 客户来源： 客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询申请！（因此无需电话推销，无需迎合客户，工作过程中彼此尊重、平等沟通） 提成标准： 5万以下10% 5-10万；15% 10-15万；20% 15-20万；30% 20-25万；35% 25万以上40% 月度奖励机制： 达成20w业绩奖励1W-2W 达成10w业绩奖励5k-1W 每日完成邀约指标，可参与会议激励抽奖一次（100-500元） 公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装 职位要求： 1具备强烈的销售热情，拥有充分自信，目标清晰明确。 2拥有销售从业经历，在此前工作中表现突出者优先录用。 3渴望挑战高收入，具备清晰的赚钱动机与强烈进取心。 4法定节假日正常休假。 5每日安排随机下午茶福利。 6公司按规定统一缴纳保险。 7提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内迅速掌握工作流程并独立开展业务！

最好在小区物业上班的亲，抽空做做挣点外快，从事其他职业的有空余时间的也可以，本岗位只招兼职！

1、本地生活市场推广，针对B2B餐饮行业的渠道销售。主要负责分析商户需求，扩展及维护新老商户，建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道。 2、了解商户需求，制定个性化营销方案，促成活动达成。 3、执行公司的销售策略和政策，并达成销售目标。 4、与各部门进行有效配合，及时处理公司的售后服务。 5、青岛各区域就近分配。

明天蓼兰附近需要一帮工人割白菜净菜上车，能干的联系我

明夭找个木工墙面造型。

青岛焊工急招 一天360-420左右，周结工资 包吃包住，人走帐清 年底奖金丰厚 年龄18-45周岁 想年前挣钱的赶紧联系，名额有限

明天找平车干口袋，下机结账，联系电话

明天市北地铁大厦地铁口A口，需要一位安装柜子的大师傅，二把刀勿扰，天工450

招聘:前厅营销经理一名薪资面议！（对高端会所有相关经验者优先） 招聘:服务员 【薪资待遇】:4000-5000元/月 根据个人的能力有酒水提成，餐中服务提成，月休4天，管吃管住。 【岗位要求】：年龄20-35岁之间，有相关工作经验者优先，要有良好的工作态度和责任心。 【联系方式】：（） 工作地点:郑州市郑东新区龙湖外环东路郑宇商业街雨轩茶舍

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

【我们是谁？】 泰康集团，成立于1996年，中国领先的金融大型服务集团，连续多年跻身世界500强！ 我们以“尊重生命、关爱健康”为使命，业务覆盖保险、资管、医养三大核心领域，累计服务超3亿客户。 【招募岗位】 HWP健康财富规划师（全职/兼职均可） 【你将做什么？】 客户价值守护者：为客户量身定制健康、养老、财富传承等全方位保险方案，传递风险管理智慧。 专业服务提供者：通过线上线下结合模式，建立长期客户关系。 团队成长合伙人：参与专业培训体系，优秀者可组建团队，共享管理收益与事业平台。 【我们需要这样的你！】 年龄25-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 热爱销售，具备良好的沟通能力与亲和力。 目标感强，渴望高收入，认可行业的社会价值； 零经验？没关系！公司提供阶梯式岗前培训+资深导师带教，助你快速成长。 【为什么选择泰康？】 收入无上限：底薪5000，因人而定，特别优秀者8000，薪资随着业绩浮动增加，底薪+提成+季度奖+年度分红+团队管理津贴，身边同事年入百万者比比皆是，年入千万者也有，只要你有能力，上不封顶！ 晋升无天花板：清晰职业路径：代理人→主管→经理→总监→区域负责人，能力决定高度！ 成长无边界：泰康大学专业课程、行业大咖分享、AI智能展业工具赋能，让你持续增值。 福利超暖心：带薪年假、国内旅游、高端医养社区优先入住权、子女教育金计划。 【加入我们，你将收获】 一个万亿级医养生态平台的广阔舞台； 一群志同道合、并肩奋斗的伙伴； 一份既能成就他人、又能实现财富自由的事业； 一份值得终身骄傲的职业价值——用专业守护万家幸福！ 与行业顶尖团队共事，服务中国最具价值客户群体； 见证中国养老产业升级，个人价值与社会责任双重成就； 资源支持：集团品牌背书、智能化销售工具赋能。 【泰康寄语】 在这里，销售不仅是职业，更是用专业与温度助力客户规划“长寿时代”的美好人生。如果你心怀热忱，渴望在银发经济浪潮中创造价值，泰康养老期待与你并肩前行！ 【即刻行动】 公司地址：青岛市黄岛区东方国际金融中心 泰康，不只是一份工作， 更是你改变人生的机遇！来当个轻资产的创业家！ 期待与你携手，共筑行业美好未来！

如果你想开创属于自己的事业，渴望通过努力实现高收入，加入优家美寓将是你的理想选择！我们提供无上限的奖金、提成和晋升机会！ 要求： 具备强烈的事业心与职业责任感，积极进取，主动性强，性格乐观开朗，形象良好，善于表达，拥有出色的沟通与人际交往能力，综合条件优异者可适当放宽标准。 薪酬待遇： 薪资范围5000-10000元/月 底薪4000元/月 薪资构成：底薪4000+奖金（730-1100不等）+高提成（50%）+惊喜福利+额外奖励 月入7000+触手可及！ 每月15号准时发放工资，绝不拖欠！ 【工作内容】 1、将公司提供的房源信息上传至各大网络平台进行出租推广（公司同步免费提供精准客户资源，可直接安排带看与签约） 2、带领客户实地看房，详细介绍房源优势，推动租赁成交（无中介费，成交效率高！） 【具体模式】 公司安排流量专员从多个线上渠道引流获客，客户主动联系公寓管家，管家负责解答咨询、推荐周边合适房源，并带领看房完成签约。 岗位优势： 1）不向客户收取中介费用，更容易促成交易 2）无需全天坐班，工作灵活自由，上下班需在公司打卡，不强制加班！ 3）公司统一提供房源与客户资源，无需个人自行拓客 4）零经验也可加入，配备专人指导，助力快速开单 5）提供住宿支持，定期组织团建活动，团队氛围融洽如家人 【任职资格】 1、有销售工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力与综合素质 3、能踏实肯干，富有目标感 4、年龄18-30周岁，品行端正，性别不限 5、渴望增收，热爱销售岗位 6、为人正直，乐于接受挑战 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试 诚挚期待你的加入！！！

有1年以上商务BD、达人邀约相关工作经验。 职位描述： 1、达人拓展：通过抖音、快手或第三方渠道获取带货主播联系方式，挖掘潜在合作资源 2、达人维护：主动对接带货达人，建立良好合作关系，并持续进行日常沟通与运营维护 3、促成合作：运用沟通技巧与销售能力，向达人推介商品，推动达成带货合作并完成交易转化 4、协同执行：配合上级完成其他临时性工作安排，落实各项业务目标 任职要求： 1、具备销售、市场开拓及电商领域经验者优先，有服装行业背景者更佳 2、性格积极热情，服务意识强，熟悉直播带货行业动态，具备良好的团队协作能力 3、应变反应快，抗压能力强，拥有较强的说服力与谈判能力 薪资面议！！！

任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效组织并带领团队开展工作 2.富有创新意识，在团餐领域具备一定的市场开拓能力和资源积累 3.能够迅速应对市场动态变化，持续改进和提升工作流程效率

岗位职责： 1.负责企业级（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标； 2.通过电话与客户高效沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业的售前咨询支持； 3.主动开展客户邀约工作，持续拓展新客户资源，同时做好老客户的维系管理； 4.跟进电话销售全流程，包括客户回访及售后对接服务； 5.配合团队推进整体销售进度，积极参与团队协作与日常活动。 任职要求： 1.普通话标准，具备出色的口头表达能力和人际沟通技巧； 2.有电话销售从业经历，了解互联网金融领域相关业务模式； 3.具备较强的营销能力与客户服务意识，能够快速响应客户需求； 4.认同团队协作价值，工作积极主动，能适应一定的工作节奏与压力； 5.熟悉金融产品基础知识，可独立提供专业化的售前解决方案； 6.渴望职业成长，追求突破，不愿安于现状，具备强烈的自我驱动力。 薪资结构和福利待遇 8:30-18:00，每日休息超2小时，双休与单休交替执行，享受国家法定节假日 底薪范围10K-70K，五险一金齐全，节日福利、生日关怀、定期团建全覆盖 底薪随销售等级提升而上调，职级越高，基础薪资越高！晋升通道透明畅通，所有管理岗位均从内部选拔产生，最快一个月即可实现晋升，不设空降主管 提成区间为10%-70%，业绩越突出，提成比例越高 每月组织团建活动，每周固定安排下午茶，不定期提供免费旅游机会，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励性补贴 采用电销与面销结合的作业模式，工作内容丰富多样，避免单一枯燥 平台优势：已对接42家银行资源，产品线覆盖广泛，当月销售冠军平均月收入超20万元。各区域门店资源共享，协同赋能。公司自建广告获客系统，线索精准度高，无需外出展业，全程线上化办公。定期开展大型培训项目，助力员工全面提升业务综合能力 1.通过电话方式联系客户，公司统一提供高质量精准客户资源，杜绝无效消耗；同时配备AI智能筛选系统，高效识别意向客户，并协助完成初步答疑，最终促成客户到访邀约 2.客户到店后由专属接待部门接待，产品顾问进行需求匹配，销售主管协助完成签约流程，成交后业绩归属原跟进人！！！（若个人有意掌握谈单技能，可申请学习独立成单，未来可向组长、主管方向发展） 3.定期电话回访客户，巩固合作关系，提升客户满意度；良好的客户维护有助于激发转介绍潜力，实现同一客户多轮转化 4.进入金融贷款行业，合规经营是基本保障 5.我司属于“互联网+金融”模式运营，主营业务为贷款服务，客户来源于线上申请。简单来说，客户在互联网提交需求后，我们通过电话深入了解其实际情况，进而邀约上门，为其匹配并办理合适的贷款方案。客户资源无需自行开发，因此相较传统销售岗位，收入更具竞争力。由于获客环节由公司集中解决，极大提升了转化效率与成交概率

钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好，在这里你将收获： 1.【优厚的薪资待遇】：试用期6900，入职半年内保底+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K； 2.【专业的培训体系】：健全的培训与带教机制，提供为期10天的带薪新人培训，并持续安排资深员工一对一指导； 3.【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，晋升方向：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4.【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖； 5.【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6.【贴心的工作配置】：公司配备全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出工作可使用公司配车。 岗位职责： 1.协助销售经理维护现有客户关系，确保长期稳定合作； 2.开拓企业级客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3.实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款情况； 5.通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6.积极配合并落实公司下达的各项任务与工作计划。 职位要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.年龄24~33岁，形象端正，语言表达清晰，性格积极开朗； 3.热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项荣誉，现有员工7万+，年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解~

广电是我国第四大运营商，可开个人工号，线上线下都可以销售，全国可做，开卡有佣金和电话费分润，如果能带团队，还有团队奖励

是银行官方渠道，非助贷机构！！！因此不涉及AB单操作，也无法承接此类业务！无需自行查询企查查等企业信息，所有客户均为银行端口下发的精准意向客户，需求明确，享受从贷款申请到审批放款全流程服务，最快两小时实现到账！本次招聘岗位涵盖银行业务全品类，包括但不限于车贷、房贷、企业贷、个人贷及税票相关业务！（其他优势需线下详谈，仅限工作交流，不涉无关事项） 薪资待遇： 1.无责任底薪6000元+2400元绩效奖金+高比例提成 +额外奖励+300元女性补贴，新人首月综合收入约1W+，保底收入7500元！入职即办理五险一金， 2.无通话时长与拨打次数考核，每日跟进公司分配的6-10组优质数据即可，无需地推或陌拜，纯坐班岗位，客户资源由公司统一提供（均为高意向客户），其余时间可自主安排！ 3.无业绩考核压力！6000元底薪为正常考勤工资，只要出勤达标，薪资分文不扣！ 4.薪酬体系公开透明，底薪与奖金均签署书面薪酬协议，切实保障劳动者权益，任何情况下绝不克扣、压缩薪资，更不会拖欠一分！ 工作内容：主要为电话回访形式！ 1.处理客户通过线上渠道主动提交的贷款申请。（精准客户，无需外呼骚扰，客户资源全部由公司提供！） 2.分析客户资质与资金需求，匹配定制化融资方案。（无需迎合客户） 3.客户邀约、沟通谈判、签约执行及后续手续跟进。（无需卑微应对） 4.提供贷前、贷中、贷后全流程服务，推动客户复购转化。（告别盲目拓客） 【主管全程一对一指导，快速上手！前期协助谈单成功，业绩仍归属个人！】 面试时间： 每周一至周五 09:00-11:30，14:00-18:00 （具体以面试通知为准） 入职时间： 每周一至周五上午九点至下午五点半！（以正式OFFER载明时间为准） （含带薪培训2天） 晋升通道： 业务专员→业务主管→区长 我们重视能力而非资历，全力支持你成为行业精英 注：本岗位为银行直属直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急需就业者欢迎来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！

1.独立推进售电项目，重点面向具备一定用电量的工商业客户； 2.签署购售电协议，提供综合用能服务，涵盖节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 3.维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4.负责本区域渠道代理商的拓展，组织培训并支持其自主开展售电业务； 5.收集、整理并分析市场动态，重点关注电价政策调整、电网改革方向及电力市场需求变化对营销策略的影响； 6.推广电力生态链相关服务，包括光伏发电、储能系统、电力运行维护、节能设备等。 公司优势： 国内光伏领域先行企业，专注太阳能发电投资与运营，拥有三十余年电力行业深厚积淀 薪资福利： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息； 2、五险一金、差旅报销、油费补贴、客户接待费用支持 业务覆盖山东省全境 公司总部位于北京 诚邀销售精英加入，入职即享系统化业务流程培训

岗位职责: 1.负责Kolon青岛海信嘉年华销售活动 2.通过各种销售策略推广产品 3.与客户建立并维护良好的关系 任职要求： 1.具备出色的销售技巧和沟通能力 2.能够独立完成销售任务 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标

岗位职责： 1.接待国内外来访客户，参与国际国内专业展会，拓展新客户资源； 2.独立负责外贸业务全流程，包括商务洽谈、订单执行及货物交付等环节； 3.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.英语口语流利，具备良好的听、说、读、写能力； 2.熟练操作OFFICE办公软件（WORD、EXCEL、OUTLOOK）及海外常用通讯工具； 3.了解空运、海运及铁路运输流程，掌握报关及各类证书申请操作； 4.具备较强的沟通能力和应变能力； 5.有轮胎行业外贸经验或掌握小语种者优先录用。 薪资福利： 1、薪资待遇从优，面议 2、五险一金、提供餐补和公寓 工作地点：青岛、重庆