岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源优先。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且达成突出业绩。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：入职期间提供带薪系统培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励赠予配偶！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

岗位职责: 1.为意向客户提供建议，协助其做出专业的购车决策； 2.主动跟进客户意见，快速响应并处理购车流程中的各类问题； 3.维持与客户的顺畅交流，准确把握其实际需求； 4.参与销售方案的规划与改进，助力整体业绩增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和以客户为中心的服务理念； 2.熟悉汽车领域基础知识，能准确传递产品相关信息； 3.工作积极主动，具备独立达成销售任务的能力； 4.拥有协作意识，可与团队成员高效配合开展工作。

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系； 5、每月跟进客户回款情况，积极落实公司制定的相关制度与要求。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，仪态端正，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的进取意识、学习能力及语言沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备出色的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极向上的工作热情，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、月收入7000元起加提成，收入无上限； 2、主要服务老客户，协调处理客户问题，属于文职类岗位； 3、公司按岗位需求提供工作手机，绩效达标可获得额外奖金激励； 4、工作时间：08：30—11：30，13：30—18：00；单休 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，全国各大经济城市，建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地，拥有13架货运包机，7万余员工，2.5万多台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出独具特色的贴心服务：24小时上门取派件。 办公地址：江苏省南京市江宁区天韵产业园

[您的责任] 1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.全面负责咨询部门日常运作，带领团队达成公司设定的各项业绩指标； 3.统筹部门任务分配，与电销团队协同推进业务流程，确保高效配合； 4.主导客户到访接待及商务谈判，推动签约环节顺利落地； 5.组织开展咨询团队业务培训，统一服务标准话术，及时处理内部业务难题； 6.深入了解客户需求，精准把握意向动向，提供个性化职业发展建议，引导报名课程； 7.高效应对客户疑问，落实后续回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行数据化分析与分类管理，实施持续跟踪维护； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； [我们的期许] 1.大专及以上学历，不限专业，具备出色的沟通表达与任务执行能力； 2.善于沟通交流，拥有较强的陌生客户开拓技巧和团队领导力； 3.有教育培训领域销售管理岗位多年从业经历者优先考虑； 4.具备较强的服务意识，熟悉品牌推广与营销活动策划； 5.富有拼搏精神，敢于迎接高强度挑战，保持积极向上心态； 6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧； [巨石人的专享福利] 1.高额薪酬：无责底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪15k-25k（上不封顶）； 2.完善的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年3-4次晋升机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假基础上，额外提供福利年假。

出差可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责,挣钱的同时还可以旅游哦!无需经验，有老人带，上手快! 1、薪资:底薪5500元+额外提成+住宿+奖金 2、公司都是95.00后，不用担心代沟，氛围非常好 3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘，内部晋升) 6、免费提供住宿(冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐,团建活动丰富。 7、有无经验均可，18-30岁，接受应届生，退伍军人优先

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度流程，并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对履职情况给予评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景者优先； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的市场洞察力、计划执行能力、团队考核评价能力及团队发展建设能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 多家校区可就近安排

您的职责 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、指导分校区开展团队建设、员工培训，持续优化内部管理机制； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营规划，完善管理制度，并推动执行落地； 4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理方案； 5、督导下属部门及人员的工作推进情况，审核工作计划执行效果，并进行绩效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，统筹监督、协调推进、检查整改各项业务工作； 【我们期待您具备】 1、学历与专业背景：本科及以上学历； 2、行业背景：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理经验者优先； 3、核心能力：出色的组织领导力、沟通协调能力、适应变化能力、洞察新趋势的能力、计划管控能力、团队考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经历：拥有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素养：具备较强的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考； 【工作地点】 南京、常州、湖州均设有多个校区。

客户经理 职位描述： 客户开发对企业/机构（ToB）销售经验客户关系维护企业/机构（ToB）服务意识客户信息搜集沟通能力企业服务客户签约电话销售经验客户拜访互联网/科技地推经验 岗位职责 1、客户开发与维护： -开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务方案（如官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； -通过电话联络、实地拜访及线上交流等形式触达潜在客户，洞察其需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： -按时完成公司下达的月度、季度及年度销售任务，落实合同签署并推动回款进度； -持续运营客户关系，增强客户粘性，促进续约与增购。 3、团队协作： -协同部门参与行业展会等相关活动，获取市场趋势与竞争情报； -收集整理客户反馈，助力产品优化与服务体系升级。 任职要求 1、基本条件： -大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类专业优先考虑）； -具备1年以上销售工作经验（应届毕业生或跨行求职者若意愿强烈亦可培养）； -熟悉B2B销售模式，有同行业背景或企业级服务经历者优先。 2、能力要求： -具备良好的表达能力和商务洽谈水平； -结果导向，心理素质佳，能承受工作压力，适应高效工作节奏； 3、加分项： -熟知网站建设、网络推广、域名注册、视频拍摄等相关知识； -自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 -五险一金+带薪培训+高额提成+年度旅游/团建； -明确的晋升路径（销售→经理→总监）； -行业领先企业资源支持，客户池持续更新赋能。

南京顶益-江苏行销公司-营销部部长 工作职责： 1、负责所辖区域业绩及利润预算目标的健康达成； 2、管理品项的分布与进销存，确保库存管理优化； 3、掌握通路信息，及时调整营销策略以适应市场变化； 4、精准使用年度预算费用，确保资源投入高效； 5、执行专案管理，包括项目策划、实施与监控； 6、负责部门的组织管理与运作，部内人员OJT（在职培训），培养团队成员专业能力； 7、进行销售预估，为业务规划和资源调配提供依据。 8、完成上级交办的其他事项。 岗位要求： 1、学历本科及以上学历； 2、年龄38岁以内； 3、3-5年行销或零售运营管理经验、2年以上团队领导经验。 4、快消、电商等行业背景优先。 5、能力要求：市场洞察敏锐、数据分析能力佳、沟通协调能力好、决策果断，在复杂市场环境中迅速做出正确判断。

招聘:南京市中级人民法院物业急招： 1、配电房值班电工（持高压证），上一休三，55岁以下，工资2800元/月（）。 2、瓦木工，年龄55岁以下，薪资4000元/月，双休 联系电话:余部长:

南京栖霞招信号工指挥汽车吊，55岁以下，8一9个小时7千包吃住和项目部干，

南京高淳区内部餐厅招聘 厨师长1名工资9000至10000 懂成本核算，责任心强，会沟通， 北京招聘服务员及收银员各2名工资4500至5000 月休4天，有全勤奖，年假，宿舍离得近，热水，洗衣机，电话联系人李师傅

岗位职责： 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到； 运用礼貌语言，为客人提供服务， 服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦 2、品行端正，形象好气质佳能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

工地保安上24小时休息24小时年龄不超过59岁无不良嗜好身体健康不提供住宿管工作餐

身体健康，性格开朗，乐于沟通着优先

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

有从事过白酒行业优先

有从事过白酒行业的优先

工作职责 1.依据集团及省公司战略发展目标，制定所辖区域市场发展策略，并组织团队推进实施； 2.落实集团中台发布的销售管理规范，强化市场团队的目标设定与过程管控； 3.根据年度预算完成销售任务的分解与目标设定，监督并推动团队成员达成业绩要求； 4.主动开拓并维护政府、商保及行业客户资源，构建稳定合作关系，加强内外协同联动； 5.持续跟踪区域内竞争对手市场动态，按月收集、整理并分析竞品相关数据信息； 6.推进营销团队能力建设，持续引进和培养优秀营销人才，严格执行绩效不达标人员的优化机制，提升团队整体战斗力； 7.高效、按时、保质完成公司下达的各项工作任务与执行要求； 8.根据业务需要前往指定城市开展现场工作。 任职资格 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业市场拓展经验； 2、具备出色的市场开拓、商务谈判及方案策划能力； 3、具有较强的项目主导能力和项目管理经验； 4、拥有良好的领导才能，善于应对复杂问题，以结果为导向，具备创新思维和团队协作精神； 5、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，有强烈的团队意识，能够带领团队应对挑战并解决问题； 6、愿意服从公司安排，接受在江苏省内各城市间的调配与派驻。 工作地址： 江苏南京（需接受定期出差，主要在江苏省内）

【工作内容】 1、提供房屋租赁服务，为客户精准推荐合适的房源； 2、持续跟进老客户，提升客户满意度，促进续租与口碑转介； 3、同步管理各线上平台的房源信息，确保内容真实、及时更新； 【任职资格】 1、踏实肯干、积极进取，具备拼搏精神，乐于迎接挑战，追求高收入目标； 2、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，善于观察并灵活应对各类情况； 3、有团队协作精神，注重客户体验与服务细节； 4、有房产经纪或保险行业经验者优先考虑，也欢迎渴望增收的宝妈加入，时间自主灵活安排； 【工作时间】 上午10:00至下午17:00，每月休息6天，可自由调配，支持连续休假； 外勤为主，无需固定坐班，通过APP完成打卡；我们寻找的不是普通员工，而是事业合伙人，选择方圆租房，就是开启自己的事业新篇章！ 加入方圆租房，门店氛围活跃，业绩冠军亲自带教，助力快速成长，寻找志同道合的伙伴，共同打拼事业！ 团队以95后、00后为主，年轻有活力，颜值在线，同事相处融洽；无着装要求，工作自由度高，不设坐班制度，无需陌拜或派发传单

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，以本地生活商户的基础线上开店软件拓展到线上线下综合解决方案服务商，最终目标成为行业的基础设施和线下客户的商业操作系统。   精耕细作6年，再惠已服务超过20000个品牌，先后完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，融资额超过3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活商户推广点评代运营、短视频商片(包含但不局限于抖音、B站、微博、小红书等) 2、根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。 3、线上沟通+线下拜访，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩； [任职资格]： 1、大专以上学历，性别不限。 2、互联网销售经验优先，如果你是对销售岗位狂爱的优秀应届生，我们可以当面聊聊～ 3、希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的90后。 4、有团队精神，也许你是专员，也许你是top，也许未来你是leader，都需要你的团队合作精神。 5、认同公司的文化，愿意与公司一起进步成长。 [薪资福利]： 1、基本工资+绩效考核+奖金，提点6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职缴纳社会保险和公积金； 3、周末双休，国家法定假日按国家规定休息； 4、每年十天带薪年假，每月团建，生日会，周年会，节日礼品，差旅报销等。 [培训与发展]： 1、一对一带教，每周业务复盘培训会； 2、透明公正的晋升平台： 横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高； 纵向晋升（管理层面）销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、入职每3个月均有一次星级晋升调薪机会，晋升星级并享有公司期权

通过电话交流与现场接待，深入理解客户实际需求，提供专业的装修咨询建议。 完整记录客户资料，持续跟进服务进展，确保每位潜在客户都能体验到我们的细致与专业。

公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 2.目前已覆盖全国71个地区，服务企业客户100000+，专业服务团队3000+人，持续推进城市深耕，业务团队及规模持续扩展。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新的合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围； 4.负责签约后的激活跟进及客户关系维护。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰规划，有目标感，愿意拼搏。 2.具备无人货架相关经验者优先，有美团、饿了么、口牌等从业背景者优先，拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达能力突出，逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态； 4.具备良好的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享受季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同成长 4.管理风格：互联网企业，扁平化管理模式 5.培训辅导：老员工带教，师徒制培养，组内培训与公司级培训结合，优秀员工可参与管理专项培训 6.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力越强、付出越多，收入越高！ 7.发展空间：机制公平透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

【任职要求】 电销/保健品销售（同行，同模式！！！） 【优势亮点】 试用期即缴六险一金！提供食宿！ 【福利】 试用期内可享受六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；免费使用健身房和瑜伽室； 地铁沿线提供免费班车接送： （竹山路，百家湖，天印大道，药科大学，秣周东路，正方中路） 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【工作内容】 健康顾问：对已购公司产品的客户进行回访及长期维护；深入了解并分析客户需求，推动复购达成 【薪资优势】 健康顾问：基础薪资10000元保障，后期随客户资源积累，收入持续增长

工作内容: 1、借助公司提供的资源，对接潜在装修客户，提供专业化的家庭装修咨询服务； 2、高效及时地完成装修订单的跟进与处理工作； 3、持续维护企业与客户之间的良好关系，保障服务流程的高质量交付。 任职要求: 1、具备土巴兔、齐家网等家装平台合作装企网络销售相关工作经验； 2、拥有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、情绪稳定，处事成熟，具备较强的执行能力； 4、能够迅速把握客户需求，并提出切实可行的解决方案； 5、性格积极向上，主动性强，热爱家装设计与销售工作。

公司专注于小红书、知乎平台的代运营业务，负责意向客户的筛选、签约及后续维护 周末双休，工作时间朝九晚六，午休1.5小时 入职即缴纳五险一金，每年两次晋升调薪机会 客户长期合作可享受持续提成，居家也可领取收益 岗位职责： 1、开展全国范围内客户拓展，推动其在小红书/知乎平台的广告投放与品牌宣传，结合电话、网络及面访等多种销售形式推进合作； 2、聚焦美妆个护、服装配饰、3C数码、食品饮料、母婴用品等新兴电商领域客户开发，快速把握客户需求痛点，深入挖掘广告合作空间，建立并维护良好的客户关系，精准识别客户营销节奏与关键节点； 3、达成公司制定的销售目标，全面掌握媒体资源与平台运营机制，为客户提供专业、高效的整合服务； 任职要求： 1、具有1年以上互联网广告行业销售工作经验； 2、优秀应届生或初入行业的新人亦可，具备相关背景者优先考虑； 3、成熟销售人才需了解互联网媒体运作模式，拥有大客户对接经验，具备独立开拓市场能力，熟悉效果类广告及内容营销策略； 4、在特定行业有一定积累，关注行业动态，对市场趋势与营销难点有基本认知，具备较强的市场洞察力；

【工作内容】 通过电话营销（公司提供数据来源：抖音、小红书、美团、特殊美业渠道）结合微信销售，线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户，推广当前热门项目——全国首创脑部抗衰热销产品，并配套赠送全年抖音团购引流支持。无需在电话中直接促成院长加盟成交，只需引导有意向的客户支付680元意向金，每成功收取一笔意向金即奖励300元，后续由专业运营团队跟进转化并完成业绩落地。 公司将安排资深讲师实地驻店帮扶，协助门店快速实现盈利，客户盈利后再决定是否正式加盟合作。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪酬结构：8000底薪+每单奖励300元+新人前三个月每日补贴50-300元+加盟成功后奖金9500-35000元/单+后续门店复购返利40%起+爆卡销售每张奖励40元起，多重激励叠加，收入持续增长。 个人业绩预期： 正常开展工作，月入2-3万 稍加投入，月入3-5万 积极拓展，月入5-10万 全力以赴，月入10-30万 团队管理收益： 常规运作，月入10-20万 积极带教，月入20-40万+ 数据分析参考： 1.上月业绩前三名员工分别签约门店30家、27家、26家，薪资均突破20万元。 2.上月人均签约3.6单，平均月收入达2-3万元以上。 3.实行师徒制与总监带教模式，全程指导，入职前三日集中培训，超80%无经验新人首周即可出单。 合作加盟方案： 一、加盟费26800元，提成10000-12000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 二、加盟费51600元，提成18000-23000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 三、加盟费108000元，提成35000-40000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 四、非加盟一次性合作模式，业绩五五分成，提成比例40% 核心优势： 1.客户零投入、零成本、零风险，合作前无任何资金压力。 2.支持AI辅助、短信触达、美博会推广、线下招商会及商学院资源联动。 3.工作时间：早9:00至晚18:00，每周固定休息一天（周日）。 4.实行师徒责任制，若总监或师傅未尽到带教义务，出现放养、不协助逼单等情况，罚款1000元，并优先保障新人权益。 5.产品复购率高，签约后合同承诺每年通过抖音团购为门店引流到店客户300人以上，未达标全额退还加盟费用。 工作地址： 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606

1999年成立的国内老牌大公司，南京新团队筹建中，市场空间广阔，业务发展潜力大。 主要工作内容：面向南京及周边城市的外贸客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营业务，采用电话销售与上门拜访相结合的传统ToB销售模式。 1、具备珍岛/国际站/焦点相关经验者优先，有SaaS软件或外贸销售背景者优先； 2、语言表达流畅，沟通能力强，具备良好的人际交往技巧，富有亲和力，对销售工作充满信心； 3、有团队管理经验者优先考虑。 提成丰厚，团队氛围积极向上，培训体系健全，提供系统化成长支持，适合渴望突破收入上限者加入。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+公积金+年终奖+年度体检+生日福利+节日福利+团队旅游+享受国家规定的带薪法定节假日

岗位职责： 1、负责指定国家或区域的销售任务及经营目标的达成； 2、开发并维护客户关系，持续拓展销售渠道； 3、识别并挖掘潜在商机，主导商机跟进与运作，组织投标、商务洽谈，推动合同签署及回款执行； 4、提升所在市场的整体布局与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展目标承担责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练使用英语作为工作语言； 3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的工作压力； 7、愿意接受海外出差安排。 优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者