区域销售经理（食品工厂）： 工作内容： 1、负责指定区域内经销商、代理商等客户的开拓及销售管理，达成月度销售指标； 2、维护现有客户关系，提供专业服务与支持，保障合作长期稳定推进； 任职要求： 1、具备3年以上快消品行业工作经验（有米面制品类工厂销售背景者优先）； 2、能够接受外勤工作及频繁出差安排； 3、对市场动态和产品需求具有较强敏感度； 4、踏实肯干、适应性强，具备责任心以及良好的抗压与自我调整能力。

【上班时间】 1.8天休2天，享受双休，国家法定节假日正常放假 2.工作时间灵活，无强制打卡要求 3.每日工作时段为9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.所属集团为美业领域规模领先的全闭环企业，主营项目涵盖经养、抗衰老、眼部护理及面部管理 2.公司提供可全国使用的付费客户资源，无需自行拓客 3.日常通过微信沟通客户，3天培训即可独立上岗，配备标准话术模板并有专人带教 4.每月固定组织团队建设活动，参与不计入请假 5.全国已设立多家分支机构，覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东地区包含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼岗位均可安排入职 【岗位要求】 1.欢迎零经验人员加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、操作简单，成交流程标准化，复制模板即可执行 【福利待遇】 1.薪酬结构为底薪+提成+社保，综合收入上限面议 2.广阔发展空间，等你来突破 工作地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责: 1. 负责10-15人网络销售团队的日常运营与管理，协调各项工作推进。 2. 策划并落实线上营销活动，保障销售任务按时完成。 3. 跟踪市场动态并进行数据分析，及时优化销售方案以应对市场波动。 4. 带领团队成长，持续提升成员的销售能力与整体业绩水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上销售管理经验（有汽车行业经验者优先，教育、保险、金融、广告行业背景亦可考虑） 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力 4. 热爱销售工作，具备团队激励能力，推动目标达成 5. 熟悉常用互联网工具，能高效开展客户拓展与关系维护

岗位职责： 1、开展SaaS产品的渠道销售工作，拟定并执行销售策略； 2、推动渠道内现有及新晋代理商的采购转化，提供业务培训，助力产品推广与成交； 3、开拓新增业务机会，协同分公司商务拓展团队共同达成销售业绩目标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先，欢迎行业新人加入； 2. 具备2年以上SaaS类产品的渠道或销售实战经验，有实际成功的渠道运营及市场拓展案例； 3. 具备较强的主动性和承压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 拥有良好的团队协作意识和职业操守，认同公司文化与核心价值观。

【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障解决方案，并进行方案解读与规划服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，依托线上线下载体提供高效优质的售后支持； 3.参与营业处整体发展建设，推动建立高效的团队运作机制与积极向上的团队文化，持续引进优秀人才，制定业务发展目标与执行策略； 4.负责营业处日常运营管理，包括对下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等；同时承担团队成员的成长辅导工作，组织并实施日常培训、项目带教及过程纠偏； 5.主动开展市场信息调研，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保团队及个人业绩目标达成，完成公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历；认同公司发展战略、经营模式及企业文化理念；具有一年及以上金融行业销售团队管理及人员培养经验； 2.保持开放学习心态，具备较强的自我驱动与总结反思能力，逻辑清晰，执行力强；工作踏实稳重，抗压性好，拥有出色的沟通协调技巧和明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖 2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1. 开发具有货运代理需求的工厂、直客及同行客户，维护现有客户关系，定期收集并反馈客户需求； 2. 负责与客户沟通合作细节，持续跟进服务需求，协助处理相关业务问题； 3. 达成公司年度销售目标，并依据整体目标完成个人月度业绩指标； 4. 熟悉国际货运代理操作流程，掌握主要国际航线及运价信息，以空运业务为主； 5. 统筹管理销售团队，对团队整体业绩负责，推动团队稳定成长与高效运作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上货代销售经验及客户资源者优先，性别不限； 2. 了解海运与空运相关知识，拥有良好的销售开拓能力和团队管理经验； 3. 工作态度积极，沟通能力强，具备较强的领导力、自我驱动力和抗压性，认同团队协作与服务理念。

1、负责对接所辖区域市场并维护客户关系。 2、负责区域团队的日常管理与团队体系建设。 3、依据公司战略部署，带领团队达成区域销售目标，推动市场稳步成长。 任职要求： 1、具备3年以上银行贵金属从业经历，有2年以上管理岗位经验者优先。 2、拥有良好的业绩记录及行业信誉。 3、具备成熟的系统化运作方法。 4、擅长团队搭建与人才培养。

想找轻松月入过万的工作机会？看这里！不画饼！不加班！ 无着装要求，无需坐班，灵活安排时间，有事处理，累了随时可休息 无业绩考核压力，工作氛围轻松，每天提供下午茶，每月组织团建 团队成员以90后、00后为主，沟通顺畅，氛围融洽 月薪2W-3W+（新人前期收入约1W），真实可靠！客户群体与团队年龄相仿，交流无障碍，协作高效 岗位职责： 1、将公司现有房源信息录入至内部系统 2、客户由平台分配，无需自行开发（客户主动联系） 3、通过线上沟通，安排带看房屋，协助完成签约流程 任职要求： 1、性格开朗，态度积极，具备进取心 2、愿意通过自身努力获得高回报，对房产服务行业有兴趣 3、有责任感，懂得感恩，能适应工作中的节奏变化 工作时间： 周末双休，支持连休，早9晚6，不加班，法定节假日正常休息 薪资详情： 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成，全额提成 奖金补贴：年终奖、工龄奖 晋升通道：连续两个月业绩达4500即可晋升智能店长，组建团队，享受0元通提 晋升路径：业务合伙人→智能店长→店长→区域经理→经理→总监 每月一次团建活动，在奋斗中享受快乐时光 海居是武汉本土企业，本地规模最大的租赁服务平台，现有团队超3000人，直营门店120余家。坚持“成就客户，成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙联营模式”，最快2个月可晋升店长。无论你是行业新人还是经验者，都能在海居实现快速成长，搭建个人事业团队，释放更大潜能

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定销售团队目标及分配销售任务； 3、管理和拓展销售渠道与客户资源； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上制造业销售经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力，能有效分析和解决实际问题；

岗位职责： 1.负责血透新患者开发，并维护现有患者关系，完成日常销售目标。 2. 深入了解血透服务特点，结合患者需求提供专业治疗解决方案 3. 参与市场调研，及时反馈信息与患者建议 4.协同医护及行政团队推进医疗机构日常工作，提升客户满意度。 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合团队优化销售策略。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限。 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏与外出陌生拜访。 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，具备团队协作意识和服务导向思维

武汉市蔡甸区招电焊

上班可带手机空调车间每天免费饮料不查纹身不查案底不查征信 ️【工作内容】：急招质检（巡检岗位）、仓库管理员、普工 插端子缠胶带铰接绞线焊接热烘切线质量仓库 16-50岁，男女不限 薪资：发薪日直发23元/小时 [玫瑰]月工时300+ 早:7:00-17:00（加班的话到20:00） 晚:20:00-06:00（个别产线） 包工作餐，住宿5人间（上床下桌）

东风猛士急招焊装，涂装，总装和VQ，免费停车，恒温车间 面试安排：上午9点面试，8点50分进厂停止接人。 综合薪资：7000—8500元/月 发薪时间：每月20号 薪资结构：小时工28.3元/H(含餐补2.3元/H) 招聘要求：身体素质良好。有主机或者汽配焊接工作经验优先安排。 工作岗位：总装、焊装、涂装、质检，走动式站班。 上班时间：8点至17点，加班3-5小时，长白班为主，忙的时候两班倒 吃住情况：充卡300元/月，购买两餐。提供住宿，四人间！

牵引车要求有C1驾照即可，Kit分拣男女都可以做，不需要经验。叉车需要有叉车证 待遇：普工21/小时，叉车，牵引车，kit23/小时 吃住：餐补1.5/小时，提供集体宿舍，住宿

沌口之声诚聘： 1.招聘专员10人，有过销售经验，会用电脑&微信办公，沟通能力强，想拿高工资有冲劲的 可私聊。 综合工资熟手7000起，上不封顶。 2.客服销售5人，有过电销/客服从业经验，愿意与人打交道，对开发区工厂和商圈比较熟悉的 可私聊。 综合工资熟手6000起，上不封顶。 3.红娘匹配/运营2人，愿意从事红娘行业，乐意做月老帮助单身男女解决个人问题，会抖音等社交平台，可私聊。

主要负责公司包装礼盒的对接业务

冻品餐饮渠道销售 岗位职责： 1．冻品销售业务，华东，华中，华南。云南贵州。储备大区经理。（要求2年以上终端餐饮渠道冻品食材工作经验，能带领团队开发新区域落地） 2．负责客户关系的维护和管理，建立良好的客户关系； 3．负责市场调研和分析，了解市场动态。 任职要求： 1．具有，地推／陌拜经验、批发／零售，有终端餐饮店开发经验者，有终端餐饮店客户基础能力强的可公司面谈待遇优厚； 2．熟悉销售流程和销售技巧； 3．具有较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与客户和团队沟通； 4．具有良好的市场分析和销售策略制定能力，能够制定有效的销售计划；和招商计划 5．具有较强的执行力。 6．学历不限，年龄45岁以下 薪资待遇 【1】销售底薪+提成 【2】开发奖励 【3】薪资待遇1W以上，上不封顶。 【4】公司发展空间很大，内部晋升制，优秀员工，可晋升区域经理

中国人寿拥有庞大的优质保单客户、完善的培训体系以及业内第一的平台助力新人快速发展； 优秀的总监团队，百余人均是来自各行业的精英，有海归，北大MBA，德企总裁，医护转型，互联网大厂，证券行业大鳄等等。团队自成体系，每周固定活动，均可助力团队成员完成闭环 要求： 1.25周岁～45周岁内 2.大专及以上学历（优秀者可放宽） 薪资详情 薪资范围：1万～5万（能者多得） 薪资结构：5000元佣金津贴绩效 福利待遇：年终奖、养老金、医疗保险、意外保险、下午茶、团建、旅游 职位详情 一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00，周末双休，法定节假日休 二、岗位职责： 1.客户生日祝福，节日温馨祝福 2.客户保单缴费提醒，客户保单领钱提醒 3.VIP客户生日礼物、节日礼品领取 4.协助客户办理理赔 5.公司最新资讯福利权益告知；邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。

岗位名称 车辆电器配件客户关系专员（售后销售岗） 岗位职责： 1.存量客户维护：负责公司现有车辆厂家客户的全周期关系维系，定期通过实地走访、线上会议等方式对接客户采购、技术等部门，跟踪电器配件的供货使用情况，及时响应客户在产品适配、售后保障等方面的诉求，保障合作稳定性。 2.增值业务拓展：基于现有合作基础，深度挖掘车辆厂家对电器配件的升级需求（如新能源车型专用电器组件、智能车载电器模块等），向客户推介公司新款配件及定制化解决方案，推动订单续约、增购，完成增值销售业绩目标。 3.售后问题协同：牵头协调公司技术、生产、物流等部门，高效解决客户反馈的配件质量、交付时效、安装适配等问题，形成问题闭环处理机制，降低客户投诉率，提升客户满意度与忠诚度。 4.客户信息管理：建立并完善车辆厂家客户的精细化档案，动态更新客户的车型研发计划、配件采购预算、供应商体系等核心信息，为公司产品迭代和销售策略制定提供精准数据支持。 5.行业信息反馈：密切关注合作车辆厂家所在领域的技术趋势、政策导向及竞品动态，定期向公司反馈行业需求变化，协助优化产品适配方案与客户服务体系。 任职要求 基础要求 学历与经验：大专及以上学历，2 年以上 ToB 客户维护、汽车零部件销售或车辆电器配件行业相关工作经验，有车辆厂家客户对接履历者优先。 行业认知：熟悉汽车电器配件的基本品类、性能参数及适配场景，了解车辆厂家的配件采购流程、供应链管理逻辑及质量验收标准。 差旅适配：可接受车辆厂家所在地的短期驻点、客户走访，能灵活协调跨区域工作安排。 核心能力 商务沟通能力：具备专业的行业商务沟通话术，能精准对接客户不同层级负责人（技术岗、采购岗、管理岗），建立长期稳定的信任关系。 需求挖掘能力：能从客户的车型升级规划、成本控制需求中，识别电器配件的替换、增配机会，针对性制定产品推介方案。 跨部门协同能力：可高效联动公司内部技术、售后团队，快速响应客户的复合诉求，保障问题解决的时效性与专业性。 目标导向能力：能承受客户留存率、增值销售额等考核指标压力，兼顾服务质量与业绩达成，具备较强的结果思维。 职业素养 诚信合规意识：严格遵守行业商务准则与公司供货、报价政策，维护公司品牌口碑与客户合作的合规性。 学习创新意识：愿意主动学习新能源汽车、智能网联等领域的电器配件新技术，能结合行业趋势为客户提供更具竞争力的解决方案。 薪资福利 薪酬结构：无责底薪（4k）+ 客户留存专项奖金 + 增值订单提成（阶梯式比例，上不封顶）+ 年度服务之星奖金 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日福利 专属福利：差旅全额补贴、客户对接交通通讯补贴、汽车电器配件专业知识培训、客户管理岗专属晋升通道。

高薪诚聘有管理经验销售经理。

备注：能长期接受外派外省工作（每两个月回湖北一次）。 职位描述： 1.落实区域营销策略，推进区域内各项工作的执行与实施，保持稳定的客户关系； 2.对经销商服务体系的运行情况进行监督，强化培训机制，保障全年无重大产品质量（含安装环节）事故； 3.按照公司标准开展市场工作，确保个人业绩目标的达成； 4.执行区域下达的渠道拓展与日常管理工作； 5.推进区域内的品牌推广任务，提升品牌影响力； 6.落实区域市场秩序管控措施，杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区销售及冒用金牛品牌等行为。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有5年以上销售工作经验，有建材、涂料、防水等相关行业背景者优先； 3.思维条理清晰，具备较强的自我驱动力，热爱销售事业，具有高度的责任感和抗压能力； 4.具备团队管理经历，拥有良好的市场分析、策略规划、沟通协调、培训指导及执行能力，注重团队合作； 5.接受全国范围内的工作调配，能够适应长期外派出差。

岗位职责： 1、负责汽车及金融产品的销售与推广，根据上级安排开展电话访问及客户回访，提升客户到店意愿； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续需求； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系！ 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人潜力，无经验者提供免费培训，并配备主管一对一指导。 2、具备进取心，富有拼搏精神！ 3、工作时间早九晚六，每月休息4天！ 5、每台车提成4-6千元，不设上限，门店平均月薪1.5万以上！

职责： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，有一定的审美，并专注于销售工作；

想要挑战高薪的伙伴看过来，无论之前从事什么行业，只要有信心，我们就能为你提供舞台！！！能力突出者薪资可面议！！！ 任职要求： 1、掌握基础电脑操作，喜欢线上交流 2、性格积极乐观，善于沟通，具备进取心 3、对销售工作充满热情 工作内容： 1. 负责公司业务的线上推广与销售（主要通过在线聊天方式对接客户，无需外出）有外卖运营或销售经验者优先 2. 与客户保持良好互动（依据公司标准话术，向客户介绍并引导达成合作） 3. 具备一定的销售能力（无经验也可，全程有人指导） 薪酬构成： 底薪5500+高比例提成+开单奖励+额外奖金，综合收入可达1W以上 上班时间： 早九晚七，午间休息两小时，周六固定休息，周日提前下班，法定节假日正常休假！！！ 福利待遇： 1. 下午茶点、零食饮料长期供应，种类丰富，只为满足员工喜好 2. 公司处于快速发展阶段，晋升体系健全，管理岗位均从内部优秀员工中选拔，发展空间广阔，欢迎有梦想的你加入！ 3. 零基础可入职，模式简单易上手，配备经理一对一辅导，快速掌握流程，前期可协助谈单，无需担心初期无法开单，行业成单率高，工作氛围轻松融洽！！！ 4. 人均每周成交3-7单（周奖200-1000），月均成交15-20单！回款周期短，新人入职即可独立成单。 【晋升通道】：销售顾问—销售主管—销售经理—事业部合伙人；自销售主管起，享受团队业绩提成及管理激励，团队提成比例1%-2%-3%；表现优异者最快3个月晋升主管。

不加班！！！不加班！！！不加班！！ 包住！包住！包住！ 工作内容： 通过公司提供的客户资源，负责将客户邀约至公司面谈。 工作轻松，无业绩压力，无需主动推销或外出跑业务。 工作时间： 早9:00~12:00（12:00~14:00午休两小时）14:00~18:00，准时下班！ 薪资待遇： 无责任底薪6000元+提成15%-45%+奖金3000-30000元+开单奖励+节日福利+五险一金 新人平均月薪过万，转正后人均月收入3万元 转正即享奖金3333-6666元 任职要求： 1.品行端正，踏实肯干，积极进取； 2.年龄不限，性别不限； 3.态度优先，专业能力不足可培养，只要愿意学习、有成长意愿即可。 核心优势： 优势一：底薪高出行业标准1000元，提成比例高出同行8个百分点； 优势二：职业发展路径清晰，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力； 优势三：依托大型企业平台，表现优异者有机会成为项目负责人，实现创业梦想！

工作认真，不社恐、沟通能力强...

海居租房-房产顾问（全职/实习）招聘 我们专注服务于海边城市高品质租房市场，致力于为租客甄选“推窗见海、步行达海”的理想住所，现诚邀热爱海景生活、认同房产服务价值的你，加入我们共同开拓蓝海领域！ 一、岗位职责 1.负责沿海区域房源的拓展与日常维护，联系房东获取真实可靠的海景房或近海房源信息，完善资料内容（包括实地拍摄图片、视频及配套设施说明等）。 2.接待租户咨询，依据其需求（如预算范围、户型偏好、观海视野、通勤距离等）匹配合适房源，提供一对一实地看房服务，并解答相关租赁政策、合同细则等问题。 3.协助租户与房东进行价格协商、合同签署，跟进后续入住交接、维修对接、退租结算等环节，确保双方权益得到有效保障。 4.持续维护客户关系，定期回访租客使用体验，收集服务建议，激发老客户推荐新客源及续租意愿。 二、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，具备房产中介、销售或客户服务经验者优先考虑，应届毕业生及实习生可享受带薪培训支持。 2.熟悉本地地理布局，能快速判断优质海景房源的核心优势，无经验者需具备主动学习区域知识的积极性。 3.性格积极外向，表达流畅清晰，富有耐心与服务意识，善于从租客角度出发解决实际问题（例如应对海景房潮湿、冬季供暖等常见情况）。 4.能适应户外工作模式（需在沿海片区行走带看），责任心强，掌握基础手机摄影技能和线上沟通工具（微信/电话）操作能力。 三、薪资福利 -薪资：底薪过3500后，所有提成归个人，综合月收入6000-50000元，不设上限。 -福利：入职即办理五险，享有带薪年假（满一年享5天），每月组织团队海滨活动（如沙滩烧烤、帆船体验等），每季度可免费入住合作海景民宿一次。 -成长：配备新人“师徒制”指导机制，定期开展专项培训（涵盖房源开发策略、海景房讲解技巧、租赁法规知识等），晋升通道明确（房产顾问→组长→区域主管）。 四、工作地点 面试地址：武汉市江岸区万科汉口传奇店（面试请提前预约）

岗位职责： 1.负责公司会展项目相关的电话销售工作 2.开拓新客户资源，通过电话交流深入了解客户需求 3.持续维护现有客户关系，提供专业的会展解决方案 岗位要求： 1.有电话销售相关工作经验 2.具备较强的沟通表达能力与销售技巧 3.能适应双休工作安排及一定强度的工作压力 福利待遇： 1、标准8小时工作制 2、周末双休，享有国家法定节假日 3、五险社保，带薪年假、绩效奖金、节日福利、年度多次调薪机会 工作地点：汉阳区鹦鹉大道绿地国博财富中心13号楼，地铁6号线直达 欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责灭火器、消防箱、水带等消防设备的大型客户拓展与关系维护，重点覆盖消防工程公司、大型企业、房地产开发商、工业园区及政府企事业单位，确保完成年度销售任务。 2、深入分析客户消防配置需求，协同技术部门设计个性化解决方案，主导商务接洽、合同签署及项目全过程跟进。 3、持续巩固核心客户合作，快速响应产品使用反馈与售后服务请求，增强客户满意度与粘性；按时更新CRM系统信息，有效识别并控制回款风险。 4、跟踪消防行业政策变化与竞争对手动向，系统收集市场数据并及时上报，助力公司优化产品布局与调整经营策略。 任职要求： 1. 年龄25-36岁，大专及以上学历，市场营销、电气、自动化等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备销售实战经验者优先，有成功销售业绩案例者优先考虑； 3. 熟悉消防或建筑材料领域，或在当地拥有稳定人脉资源者优先录用； 4. 具备较强的沟通协调能力、语言表达能力，品行端正，自律高效，具备良好的团队协作意识，热爱销售岗位，工作积极投入。

1、通过电话联系潜在客户，深入了解其需求并推介公司产品或服务。 2、依据公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3、持续跟进意向客户，维护良好客户关系，推动销售成功转化。 4、为客户提供专业咨询，答疑解惑，妥善处理客户反馈与问题。 5、按时汇报销售进度及市场信息，积极参与团队会议与业务培训。