岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户拓展。 3、实时了解并反馈本地市场竞争动态及对手经营情况。 4、保持积极工作态度，深化客户情感联系，提升品牌口碑与客户满意水平。 5、在责任区域持续推进新客户开发，稳定老客户合作，巩固经销网络。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技能者优先录用； 3、需有2年以上快消品或食品行业销售经验，具备良好的沟通与销售能力； 4、能适应高强度工作压力，接受经常性出差安排。 工作区域：北京、河北

1、固安东湾京东智能仓上班，坐班，不能坐班勿扰2、熟练操作EXCEL表格3、有ERP销售经验优先4、熟悉店铺的售后售前售后5、有日化销售经验者优先

【岗位职责】 1、主动拓展新市场，持续开发新客户，深入调研并收集客户信息，精准挖掘客户需求，具备工程背景者优先考虑。 2、积极对接建筑检测机构、设计院、总承包单位、城投企业、房地产开发商等目标客户，建立并维系长期稳定的合作关系。 3、有效维护现有客户资源，快速响应客户诉求，提升客户满意度，深度挖掘潜在合作机会，推动后续项目落地。 4、协同团队完成商务谈判及合同签署工作，全程跟进已签约项目，确保回款流程顺畅推进。 5、结合业务发展方向，实时关注行业动态与市场变化，灵活调整市场策略以适应发展需求。 6、根据项目实际需要，配合开展现场勘查工作，协助为客户制定合理的工程技术方案。 1、负责以北京为核心覆盖全国范围的渠道建设，联系、接洽、实地拜访潜在客户（包括施工单位、装饰公司、地产企业、甲方单位等），积极推进设计类合作达成； 2、定期回访现有客户，增强互动与信任，依托个人资源及人脉网络为设计院持续引入新客户与项目资源，保障业务量稳定增长； 3、协同相关部门完成客户沟通、资料传递、技术对接等协作事项，确保项目高效运转； 4、主导设计类合同的商务谈判与签订工作，跟进设计费用的收取进度，保障资金及时到账； 5、负责项目台账及相关管理台账的整理、归档与动态更新，确保信息准确可查。 任职要求 1、思维敏捷、责任心强，具备出色的沟通能力与抗压能力，拥有一定组织协调经验； 2、对收入有强烈追求，认同销售岗位价值，愿意通过业绩获取高额提成回报； 岗位要求： 1、积极进取，工作踏实认真，具备良好的理解与表达能力，作风务实； 2、公司主营业务为结构加固领域，具有相关行业经历或专业背景者优先； 3、拥有建筑设计院客户资源或工程领域从业经验者优先录用； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成 2、发展空间：公司提供充分展现个人能力的平台，表现优异者享有更多内部晋升与发展机会。 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周双休，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽！

保房法律服务业务经理是一项新兴的职业方向，专注于协助因各类原因面临房贷断供风险的客户，通过合法合规手段最大程度地保障其房产权益。 1.工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动对接存在房贷断供风险或已发生断供的客户群体，建立有效联系，深入了解其断供成因、房屋现状及债务情况。持续跟进客户动态，提供稳定支持与专业服务，增强客户信任与粘性。 （2）方案设计与沟通协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的断供应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合理期限内保留房产所有权及居住权利。 （3）业务宣传与市场拓展：面向潜在客户群体传播断供保房服务的核心价值与具体内容，扩大业务影响力。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式开展营销活动，提升品牌曝光度，实现客户资源的有效转化。 2.岗位要求： （1）销售能力：拥有良好的销售技巧和表达能力，能准确捕捉客户需求，清晰传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融素养：熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规，具备基础金融市场认知，可为客户提供切实可行的财务建议。 （3）法律基础：掌握基本法律常识，了解民事诉讼流程及相关房产法律法规，能够高效配合法务团队制定合规解决方案。 （4）协作意识：善于与内部团队如法务、营销、客服等部门协同作业，形成工作合力，共同推进项目落地。 （5）抗压素质：面对处于经济困境中的客户，需具备较强的心理承受力与灵活应变能力，妥善处理复杂情况。 3.职业发展路径： 受房地产市场变动与信贷政策调整影响，房贷断供问题长期存在，催生出稳定的保房服务需求，该岗位未来成长空间广阔。随着经验积累，从业者可通过提升专业能力与管理能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等职位，亦有机会发展为行业认可的专业顾问人才。

打电话开发新客户，拜访客户， 维护老客户关系，持续跟进

薪资待遇 1.无责底薪4000元，提成5%-10%（按销售额计算），另有奖金、节假日红包礼品、带薪年假及定期团建活动 2.工作时间：早上9点至下午6点（中午休息1.5小时） 3.公司配备办公所需数据资源（含主动客户资源及企业微信渠道），并提供电脑与手机设备 岗位职责 1.负责微信用户社群的日常运营管理，包含群规制定、秩序维护及相关执行工作 2.根据公司分配的客户资源，通过标准化流程进行有效沟通与跟进 3.借助社群运营手段，深入了解客户需求，推动销售转化达成 4.提升群成员留存率与活跃度，增强用户粘性，持续做好客户跟踪服务，保持耐心细致 任职要求 1.具备中老年群体社群销售经验者优先，或有一年以上电话/微信沟通工作经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

岗位职责：负责统筹规划市场布局，整合人才与资源，具备独立运作及管理运营的能力 任职要求：拥有一定人脉资源，具备市场开拓经验，善于资源整合，并能独立负责区域市场的管理工作 教育背景：大专及以上学历 行业经验：具有销售相关行业经验，具备团队管理经验

霸州听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，根据发展需要，特在霸州地区招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：3人 工作地点：霸州市兴华路明珠超市对面惠耳助听器 上班时间：8：30-17:30 招聘要求： （1）高中、中专以上学历，电子、医疗、生物工程优先。 （2）年龄：30-40周岁； （3）性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑； （4）有零售产品营销经验优先； （5）愿致力于听力服务业，具团队合作精神。 待遇：5000-10000 倒班休 带薪年假 缴纳五险一金 享受国家法定节假日

岗位内容： 1.主导海外市场发展战略的规划与落地，涵盖市场调研、竞品分析及产品市场定位等相关工作。 2.结合公司业务发展目标，协同团队完成市场推广方案的策划与执行。 3.搭建并持续优化与海外客户的合作关系，及时跟进并处理客户反馈与需求。 4.定期汇总市场动态信息，形成分析报告，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上海外市场开发相关工作经验。 2.熟悉市场营销理论体系与策略实施流程，具有较强的市场数据分析能力。 3.英语听说读写流利，拥有出色的沟通协调能力及商务谈判经验。 4.工作态度严谨积极，具备良好的团队协作意识和自我推动力。

霸州隆泰附近服装店招聘：店长，店员，，35-55岁，底薪2000元+200元全勤++提成，沟通能力强，时间8:00-11:20，14:00-16:30。电话：

学校食堂招聘： ①前厅经理1名。形象佳，善于沟通，有餐厅前厅管理经验。 月薪5500-6000。 ②库管文员1名：要求有过餐饮库管工作经验，大专以上学历，熟练使用电脑，服从管理工作安排，接受早班。月薪3800-4500。 ③面点大工1名：要求熟手技术全面，会一些西点。月薪6000。 以上待遇：月休4-6天，法定假日带薪休假。包吃住。 ④厨师长1名：成本及菜品把控、食品安全及标准化厨房管理、善于沟通等；月薪8500-10000 工作地址：廊坊市经济技术开发区艺术大道会展中心附近。 联系电话：

招工 送货跟车1名 订 板 工 1 名 9000-1万4 电话

操作员 思路清晰、可独立行动，18-45岁，初中学历。为产品检验、整理、包装，工作时间8:30-17:30 薪资福利:面议，缴纳保险，提供免费食宿 招工人数:1人 工作地址:廊坊市永清县别古庄辛务

大尚屯西街斗厂， 招：二保焊工2名，计件工资8000-15000元， 激光焊2名，简单易学轻松上手，计件工资。 联系电话

高薪副业！个人所得税退税服务推广合伙人火热招募 想借助人脉资源轻松创收，还能即时到账佣金？机会就在眼前！ 项目核心亮点 高收益：单笔服务分成50%-70%（具体详谈），佣金实时发放，收入无上限，月入5万触手可及！ 零投入：无需垫资，免费提供专业财税培训+官方工具支持，新手也能迅速掌握。 广阔前景：全国近2亿纳税人，高收入群体（如企业高管、创业者等）退税需求强劲，未来3-5年处于快速发展窗口期！ 灵活自主：兼职全职均可，无需到岗，通过社交圈、社群即可开发客户，兼顾主业与增收。 你的主要职责 1.面向企业高管、自由职业者等高收入人群，推广个税退税服务； 2.利用人脉网络或社群渠道，精准对接有退税需求的客户； 3.协助客户沟通退税方案，后续流程由专业团队全程跟进！ 我们期待这样的你 •拥有一定中高端人脉资源（企业主、金融、互联网行业优先）； •具备财税背景或销售经验者优先，有人脉资源可适当放宽条件； •认同长期发展，不追求短期暴利。 坚实保障 正规财税项目，杜绝传销模式、隐形套路，合法合规运营； 佣金实时到账，绝不拖延

个人所得税退税服务推广合伙人招募 想借助人脉实现副业增收？我们提供无需投入的轻创业机会！ 项目优势 •高回报：单笔服务佣金分成50%-70%（具体面议），业绩导向，收入上不封顶，月入过万很常见。 •无门槛：无需出资，免费提供系统化培训及专业财税工具支持。 •市场广阔：全国纳税人群接近2亿，高收入者对个税退税服务需求强烈，未来3-5年增长潜力巨大。 •时间自由：可兼职可全职，无需打卡坐班，依托社交资源开发客户。 你的职责 •开拓客户：面向企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体，宣传个人所得税退税服务。 •沟通需求：通过人际网络、社群等方式联系潜在客户，协助完成退税方案咨询对接。 •协同跟进：服务环节由专业团队执行，你负责客户关系维护与衔接。 我们希望你具备 •有资源：在当地具备一定中高端人脉基础，拥有企业主、金融或科技行业圈层者优先。 •乐于学习：熟悉财税知识或具备销售背景者更优，资源突出者可适当放宽条件。 •注重发展：认同长期合作理念，不追求短期快钱。 收益机制与支持 •按单计酬，后台数据实时查询，结算公开透明。 •推荐新合伙人可获额外激励，模式合法合规。 •优秀者有机会晋升为区域负责人，享有团队管理收益。 •正规个税服务项目，杜绝传销、资金盘等违规操作，零费用加入，全程合规运营！

【岗位职责】： 1、参与销售战略的制定，协助规划销售计划并开展销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售目标顺利达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，实现销售范围与目标的协调发展； 4、负责下属员工的招聘、培训、激励及绩效考核，指导其完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程及制度的制定与优化，提升市场适应能力； 7、协助拟定产品推广与品牌宣传方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才梯队建设，支持团队持续扩张与能力提升。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑； 2、具有1-2年以上团队管理经历； 3、对互联网教育行业有浓厚兴趣； 4、具备较强的数据分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均年龄为93后，充满活力与热情。 2、倒金字塔管理模式：无固定工位，无层级隔阂，人人平等，共同为升学目标奋斗。 3、职业发展路径清晰：以能力定岗位，管理岗位内部竞聘，最快3个月晋升； 4、拥抱变化的团队：拒绝一成不变，崇尚创新，乐于探索新方法、新模式； 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队现有或扩编均有保障，配备专职HR负责人员补充 【公司福利】 1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统化岗前培训；理论与实践结合，快速积累行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力团队，工作氛围轻松积极，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗； 4、定期组织节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、丰富团建活动，包括部门聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养机制，针对性开展内部培训与能力提升； 9、入职满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

1、负责全国范围内ITO、BPO及RPO业务的市场拓展； 2、开发潜在客户资源，收集销售线索，开展前期项目咨询，制定并提交解决方案，具备独立开发客户的能力，完成既定销售任务； 3、持续挖掘现有客户在技术人员外包方面的合作需求，维护长期稳定的客户关系； 4、对接公司内部交付团队与客户之间的沟通协作，推动问题高效解决； 5、承担客户日常关系维护职责，并跟进项目回款进度； 6、协助上级完成与销售相关的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备技术人员外包领域工作经验者优先考虑； 2、具有3年技术人员外包行业销售岗位实战经验； 3、拥有客户谈判实操经历，具备良好的沟通表达能力及业务开拓能力； 4、经验丰富者，薪酬待遇可面议。

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售的革新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务目标，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造成熟作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的组织文化； 2、人员带教与发展 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --构建人才储备体系，识别并培养高潜人才，保障管理梯队持续输送； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，科学分解团队目标，全程跟踪进展，确保指标如期达成； --制定落地策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、沟通与跨部门协同 --准确传达公司政策与制度，确保信息对齐，提升团队执行精准度； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理实战经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我迭代； 3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人成长，格局开阔，勇于迎接挑战，其余皆可重塑； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶路径：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（12-18K）—稳定老主管（15-18K）—资深老主管（18-28K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年后，根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定舞台大小； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情释放，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们寻找的，正是一位富有斗志、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓疆土、超越对手、不断刷新销售纪录！

岗位职责: 1、熟悉公司相关产品知识，向客户介绍公司产品； 2、负责京津冀客户渠道的开发及维护； 3、掌握客户进、销、存情况，及时跟进客户订货计划和物流发货状况； 4、负责辖区内客户的及时对账、催款； 5、配合其他部门处理客户订单和售后问题。 任职要求: 1、高中以上学历，2年以上B端客户销售经历优先； 2、具备大客户经理工作经验和业务推广技巧； 3、具备较强的团队合作意识，肯吃苦耐劳，学习精神，服从公司的各项管理制度，具备较强的执行能力； 4、熟练基本的Office文档及表格的制作统计； 5、能够适应出差，驾驶轿车C本；

岗位职责: 广招全职核心专著独著SCI 重要事情说三遍不打电话不打电话不打电话纯纯微销打打字聊聊天月薪轻松过万。 薪资待遇全职底薪4000+提成10%通提+奖金早9晚6不加班不加班不加班周六日双休+法休 没有赚钱欲望的，请不要打扰我们，您继续月光族。 没有梦想的咸鱼，请不要打扰我们，您继续躺平。 已经实现财富自由的，请不要打扰我们，请给别人一点机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.加入支付宝小蓝环项目，助力达成个人发展目标 2.保持主动进取态度，保障任务准时交付 3.与团队成员协同配合，共同推进项目顺利实施 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.具备自我管理能力，拥有较强的内在驱动力 3.能适应弹性工作模式，可在非固定工作时间内保持高效产出

岗位职责: 1.落实银行收款码的推广方案，通过多元渠道提升市场渗透率。 2.与客户保持顺畅沟通，及时响应并处理推广过程中出现的问题。 3.提升客户使用活跃度，通过专业服务和产品信息传递增强用户粘性。 4.主动参与团队讨论，为优化推广策略提供有效建议和实际反馈。 5.确保所有推广行为遵循公司市场战略及行业相关规范要求。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和说服技巧，能与客户建立高效互动。 2.拥有较强的市场洞察与推广执行能力，能精准捕捉市场变化。 3.具备良好的协作意识，能在团队环境中积极贡献自身力量。 4.熟悉金融领域及银行基础产品，能清晰说明收款码的核心优势。 5.具有较强的自我驱动力，能在压力环境下保持稳定工作状态。

工作内容： 公司主营大健康食品，无需自行开发客户，公司通过大量投放流量提供高质量客户资源，日常工作按标准流程发送信息即可。产品正规、流程合规，主要负责社群销售及客户跟进。任务清晰简单，公司配备完整操作流程，可直接复用执行。有销售基础者可快速上手，公司统一配发手机和电脑设备。 销售岗位要求： 1.具备社群运营或电话/网络销售经验者优先，无经验可提供培训，年龄需满23周岁以上 2.客户由公司投流获取，主要承担社群维护与销售转化工作 3.根据客户需求进行沟通跟进，管理客户及群内消息，达成业绩目标，达标即享对应奖金激励 工作时间：8:30-18:30（午休：12:00-14:00）单休（支持调休），法定节假日正常休假 薪资构成：无责任底薪4500元+销售提成（现阶段员工平均月薪10000元以上）

5k办公室业务员早九晚五

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶 2.负责维护已成交客户，提供完善售后服务，降低客户流失率 3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共同发展 公司每年为业绩优异员工提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担 新人入职首月平均收入约8k 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河北区域已稳定运营七年，基础扎实，发展可靠

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1.根据公司提供的需续保客户名单，进行业务跟进与客户服务，完成报价及出单工作； 2.定期联系已有车险客户，提供保险咨询支持，保持良好客户关系； 任职资格 （1）高中及以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备较强的进取意识与责任心，踏实肯学、吃苦耐劳；渴望高收入，希望为个人及家庭创造稳定的工作环境与经济保障。 薪酬待遇： 1、薪资结构：保底2148元+业绩提成，综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（周一至周五，周末双休）； 3、依法缴纳五险； 4、公司每年组织员工参加户外拓展或旅游活动； 5、员工享有全面福利保障、生日礼金、法定节假日福利、双休、降温费与取暖费、带薪年休假等。 公司地址：廊坊市固安县新源街人保财险

电动车销售及售后问题

企业介绍： 我们是北京华正东方拍卖有限公司，成立于2014年，现已稳居全国事故车线上拍卖行业前三甲。我们不是传统的拍卖行，而是链接全国保险公司（上游）与修理厂/4S店（下游）的核心枢纽。我们自主研发的“华正拍卖车APP”是行业领先的线上拍卖平台。 一、你的工作核心（岗位职责）： 1、有效沟通：通过电话+微信，与B端老板建立连接，说清平台价值。 2、高效转化：引导意向老板完成APP注册、，走通首次参拍流程。 3、精准匹配：像个“车源红娘”，把合适的车推给需要的人，提升客户拍中率。 二、我们需要这样的战友（任职要求）： 1、脑子活络，说话有条理，能跟生意人聊到一个频道上。 2、有责任心，答应客户的事会跟进到底。 3、对赚钱有清晰的渴望，并愿意为之付出扎实的努力。 4、（学历和经验是参考，但不是枷锁） 三、公司为你铺好了路（平台支持）： 1、产品：保险公司一手事故车源（全国前三平台，车源不断）。 2、客户：公司提供意向客户名单，你从“精准开发”开始，不是大海捞针。 3、赋能：完善的培训+老带新机制，让你快速上手，避免迷茫。

酒店销售经理工资待遇面议，最好懂短视频运营