岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展线下业务洽谈与客户维护。 3. 结合市场变化与客户需求，制定并执行切实可行的销售方案。 4. 维持与客户的高效沟通，快速响应并处理客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学、市场营销、机械等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户管理经验。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复医疗设备行业有基本认知，并抱有浓厚兴趣和发展意愿。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具有一年以上营销岗位工作经验，且业绩表现优异。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场出发，迈向事业新高度！ 特色福利： 1、免费营养午餐！（北京总部设员工餐厅，其他地区以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼物自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、贤内助奖励配偶，孝心奖金回馈父母！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面覆盖！（包括结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利。）

户用光伏业务经理 农户0投入无贷款，每月保底收益，25年后电站送予农户。 1．无需办公室打卡，纯业务提成性质，主要负责户用光伏业务肥东县、肥西县、长丰县、巢湖市等乡镇的业务开展，寻找合适地域安装光伏电站。 2．所寻找的出租户（农户）不花一分钱，纯租房顶与院子等合法地域，每年皆可拿到不错的租金和高昂的首装补贴，市场的普及率接受率较高。 3．公司可对新业务员提供全面的业务讲解，方案推荐，免费帮勘，免费推广物料的扶持，方案的沟通配合等一系列开单帮扶。 职位要求 学历不限经验不限，能力不限，需要有赚钱的欲望。 超高业务提成（回报率高），结款周期快，0投资（无需任何投资），时间自由（无任何工作约束）。 一户一结算，超快业务结算！

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况开展评估，完成客户预订协议的签订，负责与合作酒店进行商务洽谈及合同签署； 2、开展价格监测工作，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格获取订单资源； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系，提升产品收益水平； 4、搜集并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店合作要点，制定针对性的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位工作经验； 2、具备互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，有酒店渠道销售经历更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及跨部门沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的谈判，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、统一购买五险。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。

我们公司是做产品供应，二手奢侈品手机包包各种名表，需要上架，产品排列之类，不需要你缴纳任何费用，多劳多得。有底薪，加提成。只要懂得智能手机操作就行。可兼职，可兼职，可兼职

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

过了年开工，合肥市庐阳区，天工280，露天场地装卸车，主要负责吊篮配件，吊篮配重装车卸车，单件物品几十斤重，要求吃苦耐劳，耐力持久。工资，试用期7天，不服从管理，偷奸耍滑请勿联系。体力活，吃不了苦的勿扰。包住，前期不包吃，干活达标可包午餐晚餐，最少一顿肉。，最主要钱稳，不拖欠

需要一名氩弧焊工，维修价格面谈

蔚来配套物流-叉车工 ⚠年后初四开工 准时到岗800元奖励 ‍侧高叉 28/小时 ‍平叉工 26/小时（有叉车证） ‍数据员 24/小时 (表格熟练） ‍拖车工 21/小时 （会开车） ⌚8.00-20:00 上六休一 ⚠需17-45周岁 男女不限 ☎

安徽合肥一个大学，7万多平方！！！需要内架工。5-30人！需要长期的！突击勿扰！！！班组勿扰！！！年后初十进场上班！！！ 盘扣！

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

1、负责开拓、维护公司战略合作客户，通过有效方式与现有客户保持良好互动，培养客户的忠诚度，促进长期合作; 2、深层理解和分析客户的需求，掘潜在客户需求，指导客户进行数字化转型及信息化建设并提供有价值的培训解决方案; 3、负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，高效灵活的完成销售任务;

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

电话销售单休岗位；早9晚6；午休2小时！节假日正常休息 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按签单面值提成5%—15%（上不封顶） 工作内容： 1、负责产品推广及客户沟通，完成每月团队分配的招商目标（无需盲目外呼，使用公司提供的精准资源） 2、通过电话联系意向客户，介绍公司产品及相关招商政策，解答咨询问题 3、及时跟进客户进展，推动客户交付定金 4、配合主管参与洽谈过程，促进合作达成并完成定金收取 任职要求： 1、年龄45岁以下，性别不限，初中及以上学历（有经验者可适当放宽学历要求） 2、具备电销相关工作经验者优先录用 3、表达清晰，富有亲和力，思维灵活，学习能力突出 薪资待遇： 每月满勤奖励、带薪年假、定期团建、年度旅游、节日福利 其他福利： 每两周组织聚餐，提供下午茶，设立新人开单奖、销售冠军奖、单量王奖、首单奖励、尾单激励、周冠军奖金，超额完成奖励2000-4000元，另设不定期惊喜奖励，福利丰富多样

负责中科智充新能源项目市场推广，依托公司提供的客户资源开展工作。 1、通过电话、微信等方式与客户沟通，邀请客户到访 2、依据公司标准流程，接待并洽谈到访客户 3、具备招商或销售相关经验者优先考虑 4、综合素质特别突出者可安排岗位调整 要求： 1、统招本科及以上学历，学习能力强，逻辑思维清晰 2、具备良好的沟通技巧和学习能力，执行力强； 3、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极的工作态度 4、有营销相关工作经验，中共党员优先

不加班！不加班！不加班！ 负责对接全国范围客户，依据客户需求与预算匹配合适车型，推动定金成交，完成线上车辆销售全流程管理。 1、公司提供精准客户订单，无需自主开发客户，通过企业微信、专用工作软件及电话与客户保持高效沟通； 2、引导客户按公司标准流程支付定金，后续由专人安排看车、试驾及过户手续办理； 3、不限经验，欢迎无销售背景或汽车销售新人加入，要求表达顺畅、思路清晰、服务意识强； 4、入职享带薪培训，配备主管一对一指导，系统知识库支持日常作业，快速掌握工作技能； 【薪酬福利】： 保底工资4400+提成+激励奖金，无经验新人月收入7~12K+，表现优异者可达15K+ 六险一金，15号前入职当月即缴社保；做六休一，早晚班次轮换，每日工作九小时，提供住宿，享受带薪年假等福利； 能力突出者一年内可晋升主管，内部晋升机制公开透明； 每月10日准时发薪，遇节假日、周末提前发放

公司直招，不收取任何费用， 找工作如同寻找伴侣，不尝试怎知是否契合。 欢迎无经验者加入，零基础亦可起步。 岗位要求： 1. 具备踏实肯干的精神，积极主动，有强烈的收入提升意愿。 2. 拥有乐观进取的工作心态，对未来发展充满期待。 3. 不设经验门槛，应届生同样欢迎。 试用期底薪6000+提成10-40+丰厚奖金（3000-20000不等） 工作模式： 公司通过线上渠道发布贷款推广信息，客户在点击广告并提交联系方式等相关资料后，其信息将进入我司后台系统。随后由我们联系客户，协助其办理银行信用贷款或房产抵押类消费、经营性贷款业务。贷款资金由银行直接发放至客户账户，客户在成功放款后，按事先签订的服务协议支付相应服务费用。本质上属于贷款咨询服务岗位。

欧派全屋定制招聘销售若干：无责任底薪3000-5000元+2-5%提成，单笔成单均有奖励。有同行业工作经验者优先录用，待遇更优，月收入过万轻而易举。 广东籍老板创办的合肥公司，不限工作经验，只要你渴望高收入！公司提供系统化培训，一对一指导，传授方法，共享资源，每单提成可达数千元，勤奋踏实者，月入2-3万并不困难。 简介：欧派全屋定制为上市公司，行业领军品牌，全国一线家居定制企业，拥有丰富楼盘、渠道及线上客户资源。只要你有目标、有冲劲，公司为你提供广阔发展平台，携手共进，共创事业，期待你的加入，共同追逐梦想！

一、工作岗位：外呼信用卡帐单分期专员 二、职位描述：主要负责通过电话外呼为客户办理帐单分期业务。 三、职位要求：1.年龄在40周岁以下，具有高中及以上学历，有分期经验可适当放宽；2．普通话标准、流利、音质清晰，具备计算机操作能力（五笔字型或拼音输入法中文录入速度30字/分钟以上）;3.具备正确的客户服务理念，工作认真负责；4．热爱服务工作，身体健康;5．遵守国家法律法规，遵守工作场所劳动纪律及各项规章制度;6.服从公司岗位调动安排。四、薪资福利： 岗工：2300-2600元（第一月试用期2300元，第二个月转正后2600元）； 绩效提成：多劳多得原则（2000-20000元不等）; 福利：年节福利、餐补220元/月、满勤奖（200元/月）、劳动竞赛奖金、带薪休假......等各项福利； 帐单分期新工入职前两个月享受保底绩效：首月无责1200元(入职未到全月按天折算)，第二个月1800元(第二个月通时、出勤率要求，正常均可达标)。。 五险一金：入职后首月按合肥市最低标准，购买五险一金； 五、工作时间：工作日：8:30-18:30（午休1.5-2小时），单双休（每月周六或周日加班1-2天，提供加班补助200元/天） 六、工作地址：合肥市滨湖新区云谷路与徽州大道交叉口

工作内容：办公室内坐班，无需外出，工作内容简单易上手，具备良好的语言表达与沟通能力，有电话销售经验者优先考虑。 工作薪资：底薪+最高50%提成+绩效奖金，公司老员工月均收入1万以上。 工作时间：8:40-18:00（错峰上下班，避开电梯高峰期），周末固定休息，每月休6天，另享法定节假日。 公司提供带薪年假、带薪婚丧假；日常有下午茶、零食供应，定期组织团建、生日会及各类集体活动，年终奖等福利齐全，应有尽有，如此轻松且待遇优厚的岗位已不多见！ ~~~欢迎随时咨询！！

销售工程师 薪资：6000起，上不封顶 岗位职责: 1、面向政府单位、科技类企业、物业管理公司等开发目标客户资源。 2、在全国范围内拓展城市合伙人，推动区域市场的销售布局。 3、协同、通信运营商、上市公司等合作方完成项目投标相关支持工作。 4、负责客户关系的持续维护与业务咨询服务。 5、收集并整理客户使用反馈，为产品迭代优化提供有效建议。 6、协助客户制定更完善的智慧园区建设方案及运营管理策略。 任职资格: 1、具备大专或以上学历。 2、了解信息化相关知识，相关专业背景者优先考虑。 3、具备自主学习能力、良好的沟通应变技巧以及踏实肯干的工作态度。 4、对职业发展有强烈的目标感和进取心。 经营理念： 1、销售提成“不限上限，持续享受”，客户合作期内每年均可获得长期收益。 2、提供充分的发展平台，支持表现优异员工成长为区域合伙人。

不是中介！！公司直招！！！！！ 岗位要求： 1.不限经验，应届毕业生亦可报名。 2.有相关经验者优先，沟通表达流畅，掌握普通话。 职位要求： 1、年龄22-33周岁，性别不限； 2、学历非硬性条件，我们坚信努力终有回报。 薪资待遇： 底薪7000+提成+奖金 试用期综合收入1.2W+ 转正后月入2-3W，上不封顶 享带薪年假＋法定节假日＋下午茶＋额外奖金 不谈理想，不聊梦想，想多赚钱的欢迎加入！

1.**深度咨询：**基于电话沟通，对客户的企业现状及需求进行初步调研与分析，提供专业的行业解决方案建议。 2.**商务谈判：**负责项目报价、合同条款的沟通与确认，处理复杂的商务异议，推动项目顺利落地。 3.**关系管理：**维护长期稳定的客户关系，不仅限于销售，更致力于成为客户信赖的合作伙伴。 4.**协同作战：**配合售前、技术及售后团队，确保客户需求得到全方位满足，提升客户续约率。

薪酬福利】：基础薪资+服务绩效+业绩绩效+奖金。综合收入7000-12000，优秀员工15000+。其他基础福利往下看~ 我们提供的： 1、公司位于庐阳区四泉桥地铁口，10月底搬到1号线长淮地铁**通便利。 2、截止至2024年5月，已在全国各地建立直营分校158所，是中国医药培训行业领先品牌，高薪（底薪/绩效/提成/奖金）+五险一金+带薪休假+员工福利没问题！ 3、我们有协作性一流的团队，超2000名80后90后的给力合作伙伴，正能量爆棚，一起喝酒吃肉，快乐成长，鲜肉们颜值都是超标了！ 4、你的同事是一群有缺陷的90后小伙伴，要么太帅，要么太美，要么太聪明，主要看气质。这里工作氛围/轻松/友善，我们人强马壮钱包鼓！我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬。不画饼、不洗脑！ 如果你： 1、全日制大专以上学历，年满23周岁有教培或医药相关销售经验，IWANTYOU！ 2、形象气质佳，有良好的沟通能力、学习能力，IWANTYOU！ 3、自信，有梦想、有活力，IWANTYOU！ 4、适应短期2-3天在省内（合肥及合肥周边）外勤（公司有公车。外出如产生住宿交通费用均公司承担） 我们需要你： 1、负责执业药师、医师、护理等相关医药职称证书培训的市场推广和渠道拓展维护以及销售业务【入职带薪培训，提供资源】 2、面销、网销及电话营销，向客户推荐课程，完成销售业绩 3、开发客户，线下进行连锁拜访，与负责人谈判与公司达成合作 4、微信为主，建立维护学员关系，获取各类优势资源，以推广课程 5、晋升路径：课程顾问——战队长——分校长（每个季度提供晋升机会与平台） 福利待遇： √平均年薪10-20W左右 √行政班制：早上9：00-12：00，下午13：30-18：00，周末大小周休息，国家法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围。 √晋升机会：为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √带薪休假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年的同事均可享受带薪年假！随着工龄增长年假天数越多哦~ √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ 如果我们一拍即合，一大波职位任你挑选 不怕你年轻，就怕你没想法，给梦想一个机会！