1. 大专及以上学历，25-40岁，1年以上建材/照明/智能家居B端渠道开发经验 2. 熟悉灯具店、智能服务商渠道优先，有米家生态、无主灯资源优先 3. 能接受省内长期出差，具备独立谈判、招商、签约能力 4. 目标感强，执行力强，以开发新客户、新增网点为核心工作 5. 负责区域：安徽/陕西/山西/河南/山东五省 核心工作职责 1. 负责所辖省份空白区域招商，开发灯具店、智能家居服务商签约合作 2. 完成公司下达的月度/季度新经销商开发数量、上样、首单回款指标 3. 协助经销商上样、培训、政策落地，提升门店动销能力 4. 维护区域内现有经销商，解决问题、稳定合作、提升复购 5. 调研区域竞品、价格、渠道信息，上报市场策略 6. 配合总部招商会、区域活动、门店帮扶执行 优先考虑 • 有灯具建材市场资源、装修公司资源 • 会做产品讲解、无主灯方案、米家智能演示 • 能独立开车出差，适应长期驻外

工作内容:主要负责锂电池销售行业，薪资标准，底薪+提成+奖金（4k-10k），不限男女，有无经验均可，带薪培训，买五险，包吃，厂里福利待遇好环境干净卫生，同事友好，工作完成偶尔可以玩玩游戏，等你加入我们的大家庭！

任职要求： 1.大专以上学历，市场营销或电气工程专业。 2.3年以上电力行业销售经验。 3.有一定的国网客情关系优先。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

一、公司简介： 公司主营餐饮招商业务，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜为主；依托扎实的运营扶持能力，以及高标准的服务品质与诚信合作理念，持续提升客户成交单价，长期领先行业水平；众多合作伙伴不仅成功实现创业目标，更实现多店扩张，迈向事业新高度！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话/微信进行首次沟通、意向筛选、后续回访、邀约到访及促成签约； 2. 负责接待来访客户，组织参观公司环境，配合总监完成商务洽谈与签单流程； 3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈问题，推动二次及多次合作。 三、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元； 2、浮动底薪机制：每签一单增加500元底薪，签两单增加1000元，递增不限上限（当前优秀表现：单日成单4笔，月度最高15单）； 3、业绩提成：按单计提，每单提成区间为2500-4000元； 4、多重激励奖金，月月发放不断档； 5、年终奖励：依据年度业绩，发放4K-20万元年终奖，年底全额兑现，已连续三年员工突破10万元，连续两年超20万元，真实发放不虚设； 6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年累加无上限； 7、父母福利+生日假期+生日礼品+团队建设+日常抽奖，丰富福利与关怀不断； 8、年假20-30天，轻松迎接新年假期。

工作内容: 1、负责维护公司现有老客户，提供日常服务支持，包括礼品邮寄、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商沙龙）等。 2、陪同客户实地考察泰康养老社区（全国布局34城，合肥位于滨湖），详细介绍泰康整体战略、社区特色及入住流程。 3、担任HWP（健康财富规划师），为客户提供专业的产品咨询服务，整合资源，成为客户的健康管理顾问（依托泰康旗下30家以上医院）、理财规划师与保险规划专家。 4、参与团队建设与管理，负责简历筛选、人员面试及人才选拔，推动团队健康发展并实现个人晋升。 工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按国家规定休假。 薪资福利: 薪酬构成：底薪+KPI绩效+公司激励方案，另享全勤奖、学历补贴、出勤津贴、年终奖金、养老补贴。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄24-50周岁（条件优秀者可适当放宽）

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

[福利待遇] 1. 年薪12万或20万，有责保底写入劳动合同。 2. 薪酬构成：出勤底薪 + 业绩底薪（6000-13000）+ 项目佣金（含养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等佣金）+ 月度奖励 + 团队管理佣金，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000元，额外发放津贴16000元。 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等。 [工作内容] 1. 日常负责带领客户参观公司旗下养老社区，包括样板间、活动中心等功能区域；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测及康复理疗体验；引导客户至泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与公司自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲游览活动。 2. 结合客户实际需求，制定个性化养老规划方案或医疗保障方案，并协助解决其在医养方面的潜在问题。 [工作时间] 周一至周五，周末双休，法定节假日正常休假。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识 2. 能独立策划并落地执行社群运营活动 3. 熟悉养老产业基本情况，能精准洞察社群用户需求

熟悉使用百业会消费补贴系统工具，拜访并沟通商家使用系统工具。

1、熟悉国家、地方及集团关于按比例安置就业的相关政策、规定及项目内容 2、负责TOB类项目前期接洽，独立完成合作方案的策划与文案撰写 3、深入挖掘企业实际需求，制定具备针对性的合作建议及费用预算方案 4、持续跟进合作岗位动态，配合人才管理团队做好企业端沟通及应急事务处理 5、跟踪项目回款进度，并开展成本与支出的分析评估工作 岗位要求： 1、具备2年以上TOB销售工作经验，有对接本地大型企业的实际经历 2、工作主动性强，具备开拓精神，能独立推进业务落地 3、学习能力强，可快速掌握与公司业务相关的各类专业知识 4、拥有对外商务经验，擅长人际交往，具备较高的情商与沟通能力 5、能够接受出差安排

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职 工作地点在苏州！！！

安徽合肥 合肥找一个信号工带班，2--3天，在家闲着的联系我，谢谢

招电焊工，工地上消防焊支架，有经验优先。工资350—400一天。普通电焊条。没焊过支架的勿扰。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

保安公司最新岗位 【向下翻看，共6条招聘 ―――――――― 1、包河区茶博城、汽车城招聘保安员10名 队员职位要求：年龄必须62岁以下，身高1.72以上。3000/月 工作时间：12小时，月休3天，包午餐，包住， ―――――――― 2、高新区云镜雅轩招聘保安员5名 职位要求：年龄50岁以下（身体好的年龄可放宽一些）身体健康。3800-4200/月 工作时间：12小时两班，月休4天，管住 ―――――――― 3、肥西县华地和园招聘保安员 职位要求：年龄白班58岁以下，夜班60周岁以3000/月 工作时间：12小时两班，月休2天，包午餐包住。 ―――――――― 4、滨湖区某单位保洁员 职位要求：年龄60岁以下（身体好的年龄可放宽一些），。2300/月， 工作时间：8小时早晚班，月休四天吃住自理。 ―――――――― 5、蜀山区小区招聘监控员2名 职位要求：年龄60岁以下，放宽1-2岁左右。4800/月 工作时间：12小时，月休3天，管住管午餐。 联系电话：

一、 岗位职责 1. 负责销售团队的日常运营与管理，组织培训及绩效考核，指导成员为意向客户制定精准营销策略，提升签单转化率，确保业绩目标顺利完成 2. 主导公司在全区域或指定范围内经销商、代理商及城市合伙人的拓展与引进，策划并落地招商方案，推动渠道网络建设 3. 研判市场动态，主导重点大客户的商务接洽与合同签订，突破合作关键环节，打造标杆案例，持续维护长期合作关系 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历 2. 有实际招商加盟或渠道开拓成功案例者优先；拥有农业、园林景观等行业渠道资源者优先考虑 3. 精通招商各环节流程，具备出色的谈判能力与大客户公关协调能力 三、薪酬福利 1. 薪资结构：底薪 + 个人提成 + 团队管理分红 + 绩效奖金，管理岗位综合收入万元起步，具体面议 2. 职业发展：销售主管 -> 销售总监 -> 合伙人（表现优异者可获得股权或期权激励） 3. 其他福利：社保、团建活动、带薪休假、差旅补贴等

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 建立并完善客户信息档案，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源； 3. 统筹规划销售全流程工作，包括销售计划拟定、方案设计及销售数据的分析与优化； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户推进合同签署流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 拥有较强的学习意识，乐于接受挑战并不断提升自我； 3. 工作认真严谨，具备良好的责任意识和抗压能力； 4. 关注个人职业成长与行业动态更新，有意向在销售领域长期深耕者优先。

岗位内容： 1. 达成公司下达的销售目标，负责渠道开拓与管理，推动产品市场份额增长 2. 拓展并维护渠道合作网络，建立长期稳定的客户关系，提高客户满意度 3. 配合团队完成各项销售任务，为公司营销策略制定提供有力支持 任职要求： 1. 有渠道销售经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态及产品特性 2. 具备良好的沟通能力和应变能力，可独立开展日常销售工作 3. 学习能力强，富有团队协作精神，具备积极的工作态度和良好职业道德 4. 我公司是生产高压弥雾打药系统的厂家可用于果园打药、大棚打药

核心职责 1、重点大客户对接与关系维护：负责核心客户的日常沟通与关系维系，建立长期稳固的合作信任，深入理解客户需求，及时响应各类咨询，成为客户心中可靠的“首要联络人”。 2、生产对接与事项协调：统筹大客户所属场站的生产运营衔接工作，联动内部技术、运维、工程等团队及外部协作单位，高效推进设备调试、并网验收、运维计划实施等关键环节，保障流程无缝衔接。 3、客户问题解决与回访：迅速识别客户在运营过程中出现的设备故障、发电异常、合同执行等问题，制定有效应对方案并推动落实；定期开展客户回访，收集意见与建议，实现问题闭环管理，持续提升服务质量。 4、运营分析与专业支持：依托场站运行数据，为客户输出专业的运行分析报告，挖掘运营优化潜力；根据客户实际需求，提供涵盖光伏资产运维策略、效率提升、成本管控等方面的专业解决方案，助力客户实现资产收益最优化。 5、团队协同与资源整合：协同公司内部多部门力量，整合技术、运维、商务等资源，为大客户提供全方位一体化服务支持；参与客户服务标准制定及流程改进，提升整体服务响应效率。 6、资产运营保障：围绕9GW分布式资产（工商业+户用）稳定运行目标，监督大客户场站运维服务品质，协调处置突发应急事件，降低资产运营过程中的潜在风险。 任职资格： 1、工作经验：具有优得、苏美达等光伏相关企业2年以上工作经验，具备分布式光伏客户服务、大客户对接或生产运营协调经验者优先。 专业能力： 2、熟悉分布式光伏电站的运营流程、设备性能及相关行业规范，拥有扎实的专业知识基础； 3、具备出色的沟通协调能力，能快速定位并处理客户问题，善于构建高效的内外部协作机制； 4、具备一定的数据分析能力，能够基于场站运行数据提出专业的运营优化建议；具备应急处置能力，可妥善应对场站突发故障、客户投诉等紧急状况； 5、具备强烈的服务意识与客户导向思维，责任心强，抗压能力佳，富有团队合作精神，擅长整合资源推动任务落地；逻辑清晰，条理分明，具备良好的书面及口头表达能力。

一，薪资待遇： 底薪8000-10000 ，业绩抽成8%-15% ，综合月收入10000~12000+ 。上班时间：9：00-18：00 双休 节假日 缴纳社保 二，公司福利： ①生日会、下午茶、节假日礼品等。 ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。 ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。 ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。 三，公司简介：我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询，为大众提供便捷，高效的法律服务，业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块，拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。 前端市场业务无需法律专业要求，只负责业务开拓与对接，公司有系统性的培训和成熟的拓客体系，老带新，法律小白也能轻松上手。 法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四，公司主营法律咨询业务： 婚姻纠纷，合同纠纷，债权债务纠纷，劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务，指导如何处理。 五，岗位职责： ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。 ②带领团队推广法律服务，多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。③管理团队做好日常工作，监督完成每日工作任务。 ④提升团队的业务的专业知识和技巧，提升团队的业务转化率。 ⑤每周汇报工作完成情况，安排下周工作计划 六，岗位要求： ①有管理经验，自身有业务拓展能力。 ②有责任心，有沟通能力，有执行能力。 ③有保健品，美容化妆品，家具用品，等管理经验者优先。

1、客户资源全部来源于公司官网后台主动申请，客户需求明确，意向度高，客户粘性强，开发难度低，每位客户每年平均产生2-3次合作需求； 2、告别传统行业奔波拓客、被动求人的模式，采用坐店邀约方式，引导客户到访渠道中心签约，由专业团队提供方案匹配与全流程支持； 3、晋升机制远超传统行业，平均3至6个月即可获得一次晋升机会，坚持能者优先的晋升原则； 4、配备1对1系统化专业培训，3天快速掌握业务流程，高效上岗。 薪资：无责底薪5000+500全勤+500话补+提成+奖金

岗位职责： 1.负责公司平台企业端产品推广，开拓B端客户，挖掘客户招聘、平台入驻等核心需求 2.负责推广公司平台的付费产品，对平台客户进行会员的合作，，维护现有客户关系，完成销售目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

一、岗位职责 1.负责对接公司优质客户资源，完成月度招商任务及回款指标，推动商业合作落地； 2.承担热线电话接听、意向客户电联工作，精准介绍公司产品、招商政策及加盟流程，完成客户预约接待； 3.全程跟进客户邀约、项目考察及回访工作，协助部门领导完成商务谈判，促成加盟合同签订。 二、任职要求 1.基本条件：****以下，高中及以上学历，专业不限； 2.经验要求：具备销售类工作经验者优先，无经验者需具备强烈的学习意愿； 3.能力要求：形象气质良好，具备优秀的口头表达能力与亲和力； 4.职业素养：富有工作激情，具备抗压能力、学习能力及长期稳定的职业意愿，渴望挑战高薪。 三、福利待遇及职业发展 （一）薪资体系 1.无责任底薪4000-4500元/月，缴纳五险，享受高额销售提成； 2.专项人才激励：具备销售经验且前两月全勤在岗者，额外享受1000元/月入职津贴。 （二）生活保障 1.住宿支持： ◦外租员工：入职前两个月享受500元/月租房补贴； ◦宿舍入住员工：前两个月免住宿费，拎包入住。 2.出行保障： ◦非住宿且通勤较远的新员工：连续两个月享受500元/月交通补贴； ◦宿舍员工：入职满15天可免费领用电动车通勤 3.福利关怀： ◦入职即享正式员工待遇，包含端午、中秋、春节等节日慰问及生日福利； ◦法定婚假、丧假、产假，以及生日带薪假、考试带薪假等特色假期。 （三）职业发展 1.透明晋升通道：每季度进行人才盘点，优秀员工可快速晋升； 2.系统培训体系：纳入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，提供定制化培养方案； 3.办公环境：优雅办公场地，扁平化管理模式，搭配丰富的部门团建、优秀员工旅游及公司年会活动。 四、工作信息 1.工作地址：合肥市润河路与淮南路交口 2.工作时间： ◦夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）； ◦部分营销岗位实行弹性工作制。 五、应聘方式 1.咨询电话：***********李经理 备注：优秀人才可破格放宽条件，公司注重能力考核，诚邀有志之士加入！

岗位职责： 1.整理高速方提供的未安装用户精准数据信息 2.通过日常走访，面向汽车4S店、汽车美容店、车管所以及车主开展ETC推广与现场安装服务 3.在指定区域内与客户进行高效沟通，推动合作达成 4.维护现有客户关系，持续为客户提供优质后续服务 【福利待遇】： 1、底薪4500+业绩提成+业绩奖金+团队奖金+明星员工奖金+免费提供住宿+五险。综合薪资在（9K-15K） 2、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 3、端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金 4、公司提供免费住宿，专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖

1.区域管理统筹 -全面负责区域内光伏电站的运维管理工作，制定并落实年度运维方案，保障电站安全稳定、高效运转； -统筹调配区域内的电工及服务人员团队，优化人力布局，提升服务响应速度与客户体验水平。 2.市场开发与资源整合 -主动拓展区域光伏运维市场，挖掘工商业及户用光伏项目资源，达成年度经营指标； -巩固并深化与品牌服务商的合作关系，推动建立长期稳定的协作机制； -推进光伏业务与家电渠道的联动开发，探索新型业务合作模式。 3.客户服务与技术支持 -监管运维服务执行质量，主导解决重大技术难题，确保客户投诉率优于行业平均水平； -定期开展电站发电数据评估，输出能效提升建议，提供专业化增值支持服务。 4.团队建设与成本管控 -组建并培育本地化运维队伍，开展常态化技术培训与绩效考核； -精细管控区域运维支出，科学规划备件储备与服务资源配置。 任职要求 1.应聘条件 -大专及以上学历，电气工程、新能源、市场营销等相关专业优先考虑； -3年以上新能源领域工作经验，具备团队管理经历，有光伏电站运维或家电行业大客户开发经验者优先； -了解光伏发电系统构成、运维规范及相关电力政策，持有电工证、登高作业证者可加分。 2.核心能力 -具备较强的市场判断力，曾独立主导区域市场拓展项目并取得实效； -拥有良好的资源协同能力，能够快速构建合作伙伴网络； -具备数据思维，熟练运用Excel进行运维与市场数据分析； -能承受工作压力，接受区域性出差安排。 3.软性素质 -目标导向明确，结果意识强，具备自主推动工作的创业精神； -优秀的跨部门沟通协调能力与突发事件应对能力。

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休假，晋升空间大，每周享受下午茶，每月组织团建 [薪资福利] 1、薪资构成：底薪6000（无责5000+500全勤+500话补）+（10%-40%）提成，新人平均月薪约一万，另享3k-2.5w奖金。 2、!!!缴纳社保、享有超长年假 3、员工福利：户外拓展、公费旅游、生日福利、节日福利、轰趴活动、烧烤聚会、漂流体验、下午茶；红包雨活动、每日 morning game 赢取现金奖励 [公司优势] 发展势头良好，晋升通道广阔，团队年轻化，同事以95后、00后为主，工作氛围简单融洽，无复杂人际，管理制度规范，企业已实现规模化运营 （需年满22周岁以上）

1.通过电话、面访等形式与客户建立联络和沟通，为客户提供顾问式营销方案并促成签约； 2.执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 3.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有电网面销售工作经验；2.有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 3.具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩， 4.4热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。

岗位职责Responsibilities: 1、负责区域内中大型企业客户的开发与关系维护，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户的深层需求与潜在价值，推动战略客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业趋势及竞争对手动态，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、统招全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（如招聘，，等）、餐补、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期客户关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多Materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等； 3、季度团建基金； 4、“安居计划”； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间Worktime： 周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

公司简介: 中钢网（已上市）---总部位于郑州，新三板创新层企业，股票代码:831727。是一家融合钢材行情资讯、在线交易、数据服务、电商运营及终端综合支持于一体的全国性产业互联网平台。 2024年度营收达168亿元，净利润实现数千万元。目前员工规模超700人。 连续六年入选中国互联网百强，荣列河南省百强企业、河南省互联网十强企业、全国钢材销售五十强榜单。 岗位福利： 绩效奖金 节日福利 员工旅游 大爱基金 孝慈津贴（父母100元/月/人，祖辈200元/月/人） 股权激励 生育奖励 岗位职责： 1、收集整理客户信息，开展客户开发、联络与关系维护，持续完善客户档案，提升客户满意度 2、分析客户需求，把握销售契机促成订单，完成报价及订单跟进工作 3、负责购销合同签署，依客户要求安排发货、开票、对账及收货进度跟踪 任职要求： 1、大专及以上学历，具备钢材领域销售从业经历者优先 2、富有激情与目标感，性格积极乐观，踏实肯干，具备进取精神，敢于追求高收入回报

岗位福利 1、综合薪资8k-1.5w上不封顶(能力决定薪资)，客单价1万＋ 重点产业链企业每个月一千多住房补贴，公司一栋楼，有福利 工作时间;8;30-12;001;30-6;00;固定单双休、法休、带薪年假; 岗位职责: 1、主要负责公司前端互联网广告合作， 2、将公司提供的有效公司资源进行开发、跟进，以达成合作; 3、通过微信与电话相结合的方式与客户沟通，必要时可面销，介绍公司平台优势。 团队年轻化00后氛围轻松 岗位优势;无需外出坐班办公;