一、岗位职责： 1）负责重庆市区域内的销售运营及市场拓展工作； 2）承接省区销售任务，统筹管理销售团队，服务并维护区域内全体客户资源； 3）落实公司在该区域的渠道建设与新客户开发目标，持续优化与核心客户群体的合作关系； 4）调研分析区域市场动态、客户需求、竞争格局以及产品与渠道运作状况，定期提交市场调研报告，并完成信息收集、整理与反馈； 5）执行上级安排的各项任务并确保落实到位； 6）处理日常运营中的各类事务性工作； 二、岗位要求： 1）大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备八年以上销售领域工作经验，其中至少五年从事销售团队及客户管理工作； 2）在大冻品行业拥有丰富的市场实战经验，具备充足的客户资源及潜在客户储备； 3）能够独立开拓空白市场，熟悉全渠道运作模式，具备餐饮、流通、新零售等多渠道综合运营能力； 4）有火锅食材或火锅辅料行业从业背景者优先考虑；

岗位职责: 1、依托多元化的产品与服务体系，为高净值人群量身定制综合服务解决方案。 2、采用顾问引导与体验驱动相结合的方式开展客户销售工作。 3、聚焦专业发展路径，培训与实战深度融合，欢迎具备职业素养的优秀人才加入。 4、具备团队组建机会，享受职务津贴及新人专项补贴。 薪资待遇： 1.新人津贴：4000元（持续三个月） 2.优厚底薪：提供最长18个月新人支持，最高达4万元/月 3.多重收益：涵盖服务收费、销售提成、管理奖励、业务方案收益及团队发展激励 岗位要求： 1.年龄范围：25-50岁 2.学历门槛：大专及以上学历 3.具备良好的沟通表达与学习适应能力，能高效应对市场动态变化 4.对财富管理与金融理财领域有强烈兴趣，并拥有相关从业背景者优先 5.拥有高净值客户资源或机构渠道资源者优先考虑

全职销售经理或兼职销售代表，不限年龄，学历，经验。工资加提成，升任团队长可享公司股权分红。

五险一金节假日双休

岗位内容： 1. 负责内勤部门的工作调度及日常事务的协调管理； 2. 流程优化与制度建设：主导销售内勤工作流程的优化与标准化体系建设； 3. 团队管理与培训：统筹销售内勤团队的日常管理及业务培训工作； 4. 制定并执行工作计划：编制销售内勤工作计划，并跟进落实执行进度； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年及以上相关管理岗位工作经验，拥有良好的组织管理与沟通协调能力，能高效响应任务并灵活应对各类工作需求。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具。 4. 具备较强的分析与问题解决能力。

市场营销岗位职责 1、初期配合主管开展市场业务，处理日常基础事务。 2、快速掌握产品特性，参与市场调研分析，深入理解业务逻辑，把握客户需求，实现精准的市场、价格与客户定位。 3、按时保质完成公司交办的其他工作任务。 4、表现优异者可申请参与团队管理培训，提升综合管理能力。

岗位职责: 1.负责所辖区域的市场调研及业务开发工作 2.开拓客户资源并维护长期稳定的客户关系 3.协助参与公司业务发展策略的规划与实施 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够适应动态变化的市场环境 3.工作积极主动，对创业型工作充满热情

【工作职责】 1. 负责川渝区域市场拓展规划，主动开展客户挖掘，持续构建并维护优质客户关系，推动潜在商机落地成交。 2. 完成公司销售团队下达的销售指标与任务目标。 3. 承担产品推广、业务跟进及回款执行等相关销售工作； 4. 具备良好协作意识，能积极配合上级及团队的工作安排。 5. 关注行业发展趋势与政策调整，及时掌握市场竞争动态信息。 【岗位要求】： 1. 年龄25至***，性别不限，大专及以上学历，需具备自有车辆，便于开展商务活动（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备较强的客户服务理念和团队协作能力； 3. 熟悉CAD等建筑设计类软件操作，精通PPT文档制作； 4. 可接受短期外出差； 5. 有建材行业从业经历者优先录用。

经营管理 1、统筹所辖品类的经营运作，制定并落实品类经营策略、业务创新方案及日常运营管理工作 2、组织编制所辖品类的销售目标、毛利计划、后台预算，并推动部门业绩指标的达成 品类管理 3、牵头管理所辖品类中的核心类目，确保销售、毛利及后台费用等关键经营指标的实现 4、制定所辖品类的商品采购规划，主导供应商的引入评审、绩效评估与退出机制 采购管理 5、监督所辖品类的采购执行及与供应商的商务谈判，主导大型促销活动的谈判与落地实施 6、组织并监管所辖品类采购合同的谈判过程及签署工作 库存管理 7、监控所辖品类的库存水平，科学配置商品结构，推进品类优化与动销管理 市场洞察与商品创新 8、准确把握市场趋势，挖掘用户需求，打造高附加值商品，为“去KA化”转型下的新兴渠道提供特色化产品支持 供应链重塑与风险管控 9、搭建灵活高效的短链供应体系，降低运营成本与库存压力，提升抗风险能力，减少对单一渠道的依赖 数据驱动 10、熟练运用数据分析工具，持续跟踪业务动态，将数据结果转化为可落地的策略调整和行动举措 跨部门协作 11、推动与其他部门的协同联动，高效沟通配合，助力公司整体战略目标的达成 团队搭建和管理 12、全面负责团队建设与管理优化，涵盖人才引进、培养发展及绩效管理，提升团队执行力与目标达成力

招聘，白案师傅一名，工资6000-8000，根据产品情况定，月休3天，包吃住，联系电话

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售楼处保洁员招聘 职责： 负责售楼处大厅、样板间、卫生间等区域清洁。 要求： 45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识。 待遇： 月休4天，管午饭，有工装，薪资面谈 地点： 桃花源售楼处 ☎

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1、负责主持安排公司驻外点的所有煤炭发运工作； 2、认真调查、收集所管辖区域内的市场行情、政策动态、行业情况、需求变化及市场竞争格局，并及时汇报给公司领导； 3、参与公司制定每月的工作计划任务，并确保计划任务的顺利执行； 4、加强与各供应厂商的沟通和交流，主动了解商家的要求及意见，并积极上报、妥善处理； 5、负责发货质量的管理，强化质量管理，杜绝每个环节出现纰漏；根据公司要求，积极和商家协调，保证每月发货数量的完成； 6、遵守铁路规章制度，积极配合铁路部门的工作，认真搞好发运工作； 7、跟踪货物情况，及时反馈到厂质量信息，做好发货质量、数量和到厂质量、数量的对比工作，积极和商家讨论并改善存在的问题； 8、协助公司财务做好结算工作，仔细检查核对，避免出现失误，督促相关单位及时完善财务手续。

依托平安大健康与养老生态，为客户提供一站式健康保障、养老规划、财富配置与养老社区对接服务。负责客户需求分析、定制个性化康养方案、跟进服务落地与长期关系维护；参与健康沙龙、社区推广等活动，传递品质养老理念。 岗位职责：挖掘客户康养与财富需求，设计综合解决方案；对接平安医疗、护理、养老社区等资源，推动方案落地与客户续约；持续学习专业知识，提升服务与合规能力。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历；金融、保险、医疗、销售等背景优先；沟通与抗压能力强，认同养老事业；有客户资源与高净值服务经验者优先。 我们提供：无责底薪+高额提成+绩效奖金，五险一金+带薪假期+节日福利；完善培训与清晰晋升通道，集团客户资源与智能展业工具支持，共享银发经济红利。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景与岗位匹配度高者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析与汇报能力 4. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者可适当放宽学历要求 5. 诚信务实，结果导向，认同公司价值观与长期发展理念 接受出差

负责公司在襄阳地区的业务开发及维护

共享充电宝推广及加盟 岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

销售主管 基本要求: -学历背景：中专及以上学历，市场营销、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 -工作经验：1_3年及以上餐饮行业销售或服务经验，具备客户资源或团队管理经验。 -形象气质：举止得体、亲和力强，具备良好的服务仪态。 核心专业技能 -能独立开发客户，包括个人散客、企业团餐客户、异业合作商家等。 -熟练掌握餐饮销售技巧，如菜品推荐、套餐组合推销、会员储值引导等，可有效提升客单价与复购率。 -客户维护能力：建立客户档案，定期跟进维护，处理客户投诉与反馈，提升客户忠诚度。 -渠道运营能力： -熟悉外卖平台运营逻辑，能配合优化店铺活动、菜品定价，提升线上订单量。 -具备团餐业务拓展能力，可对接企业、学校、活动公司等。 -数据分析能力：能分析销售数据（如菜品销量、客户消费频次），结合竞品动态调整销售策略。 综合素质 -沟通表达：语言表达清晰流畅，具备较强的说服力与谈判技巧，可精准对接不同类型客户（散客、企业客户等）。 -服务意识：以客户需求为核心，主动捕捉客户潜在需求，提供个性化推荐与服务。 -抗压能力：能接受餐饮行业工作节奏，承担业绩指标压力，具备高效的目标达成意识。 -市场敏感度：及时关注周边竞品活动、客群消费习惯变化，快速调整销售思路。

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岗位职责： 1、根据部门销售任务的要求，制定切实可行的销售计划与措施，实现销售目标； 2、对辖区内各类产品的意向进行收集整理，掌握辖区内现有产品使用状态、动态意向与发展趋势； 3、了解公司各型号产品卖点及应用场景，跟踪潜在客户，根据客户差异化需求，有针对性地进行推广，促进促成销售订单； 4、了解辖区内同类产品的招采动态并参与投标，具备标书编纂能力，熟悉招投标相关流程； 5、掌握竞争对手在本区域的商业活动，协助公司进行市场调研，并提供具有专业性、建设性的建议； 6、为客户提供产品的选型，并协调部门内部和跨部门资源为客户提供技术支持； 7、开拓及维护客户资源，建立客户管理体系，储备区域内客户资源，进行目标客户的引进； 8、及时回款，管控自身客户的回款风险，并具备解决营销及回款风险能力； 9、定期汇报工作总结与下一步工作计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子工程、机电一体化、机械制造及自动化、材料技术、电子信息技术等相关专业优先。 2、3年以上相关产品销售经验，有半导体设备、直驱电机、国防特种设备、航空航天、测量设备等行业销售经验，有以上行业成熟客户资源优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备较好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，适应出差； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1.主动与客户交流，深入理解客户需求，构建并维护长期稳定的客户关系。 2.结合市场变化及时优化销售方案，提升销售工作的整体效率与成果。 3.系统管理客户信息，定期开展回访工作，持续提升客户满意度。 4.配合团队推进销售任务，参与销售策略的规划与执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及团队协作意识。 2.热爱销售岗位，具备较强的心理承受能力，适应快节奏工作环境。 3.学习能力强，能迅速熟悉产品特性及相关业务知识。 4.工作认真负责，积极主动应对问题，确保工作高标准完成。 职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、价格定位及竞争格局等内容；结合市场反馈推动产品优化升级，助力销量增长与市场份额扩大； 2、拟定可行的营销方案，达成既定销售任务； 3、拓展新市场领域，开发潜在客户资源，强化现有客户关系维护； 4、搜集并整理行业动态与市场数据，为决策提供支持。 要求： 1、拥有良好的人际沟通、团队配合及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售事业有热情，并愿意长期深耕发展； 薪资详情： 10000-12000元/月五险一金按销售额提成

1.根据公司提供资源，通过电话进行新老客户的回访登记，有统一话术，入职有培训，工作内容简单有师傅一对一 2.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 3、公司提供优质客户资源，不需自己开发，愿意学习的精神。 薪资待遇： 1.底薪4000-6500+高提成12%-30%+现金奖/国内外游+年终奖+孝顺金。 2.上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假、带薪生日假； 4·休假福利：享受法定节假日(正常休)、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期、免费体检； 5·培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； 6.丰富多彩的文化生活，团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

法定节假日休息 工作待遇: (绝对真实!!!) 无业绩考核→无责底薪 4200--9000+话费全补贴+高提成10%-40% +高奖金3000-30000+五险一金+年终奖， 节假日带薪休假，年假15天，年终奖5000-50000 新人月综合薪资2w+ 精英月综合薪资10w+ 工作内容： 1. 处理客户通过线上渠道主动提交的申请信息。（无需外呼，仅做回访沟通） 2. 分析客户需求与背景，匹配对应解决方案。（无需强推，平等交流） 3. 协助客户完成邀约、沟通、签约流程，并跟进后续手续办理。（服务为主，不卑不亢） 工作轻松上手，配备专人指导一对一教学， 不限学历与经验，不要求个人背景出众，同样可获高收入 面试时间: 周一至周五上午9:30-11:00，下午13:30-17:00 公司地址: 江北城平安财富中心B座1906(江北城地铁站2号口步行440米) 【晋升空间】 每季度提供晋升培训机会（管理层均从基层提拔，能力决定晋升速度。） 团队氛围融洽，领导亲和，工作环境轻松，无业绩压力，无考核机制，员工以90后、00后为主。 有意者欢迎直接联系咨询!!!

任职要求： 1、市场营销、机械类相关专业，或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历； 2、有高空设备租赁行业从业经验者优先，学历条件可适当放宽； 3、热爱销售岗位，具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，能吃苦耐劳； 4、品行端正，富有开拓与创新意识，服从管理安排，具备敬业精神、团队协作意识和全局观念； 5、持有驾照并可自带车辆。 岗位职责： 1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地； 2、完成客户拜访记录、项目信息录入、合同签署、客户资信审核及设备进出场等相关流程的系统提交； 3、跟进所租设备的租金回收工作，确保回款及时； 4、在客户中宣传公司形象，提升品牌认知度； 5、完成上级交办的其他工作任务； 诚邀热爱销售、渴望挑战高收入的优秀人才加入！

岗位福利待遇： 1、底薪制：有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月均收入1-2万+ 2、纯提成模式：1万元以内提10%，超出1万元部分提30%，月入3-5万+，上不封顶 3、额外激励+时间灵活（可全职或兼职，后期支持居家办公） 【重点说明】：非电销、非催收！！！ 属于法律咨询服务领域，为零基础及非法律专业人员提供进入法律行业的机会，实现职业转型与法律梦想。 【工作时间】：上午10点至下午5点，周末双休。 工作节奏弹性宽松，无需打卡考勤。 【工作职责】：负责前端客户接待与咨询对接。 公司提供精准获客引流方式及高质量客户资源（每日8-15条高意向客户），通过微信或电话与客户沟通需求细节，推进签约成交。 完成初步接洽后，将客户信息整理归档并移交后端律师团队跟进处理。 【公司业务范围】：全流程法律案件承接，主要涵盖： 1、个人信贷及经济纠纷类案件 2、非诉讼类案件38大类 3、诉讼类案件，包括刑事、民事、行政以及企业与个人相关案件 4、不合理费用申诉服务 …… 【奖励机制】：每日销售冠军发放红包奖励（日日有）、每月评选最佳销售人员给予额外奖金 【晋升通道】：目前全国已设立1000余家分支机构，晋升路径清晰： 业务员→经理→优秀服务机构→督导→副总裁 【任职要求】：具备创业背景或曾从事信用卡、贷款、POS机、保险、微商、房地产、电话销售等相关工作经验者优先录用（本岗位不涉及催收、非贷款业务）

成功销售员需具备： 1. 强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差并善于与客户沟通 3. 勤奋学习、踏实肯干 4. 有长期发展的职业规划 5. 情商出众、抗压能力强 满足以上五项者： 3年后年收入可实现几十万元，7年表现优异者年入百万并非遥不可及。 这是普通学历背景者迈向高收入行列的重要路径！ 相比大学本科出身的优秀工程师，大专起点的顶尖销售员在收入上更具优势！ 选择正确方向 + 持续努力 = 成功人生！ 销售岗位薪酬结构： 月薪1.5万-6万，上不封顶 + 差旅补贴330-1000元/天 + 五险一金 + 2%-25%提成 + 月度奖金 + 阶段奖励 + 年终奖 + 增速激励 + 招待费报销 + 话费补贴 + 带薪休假 无销售经验者可应聘销售实习生，月收入6500元 职位福利： 五险一金、交通补助、通讯补助、弹性工作安排

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，打造不良资产交易综合服务体系的创新型法拍企业。洲成总部位于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有在职员工超200人，办公面积逾1000平方米！已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！在重庆区域已布局十余家门店。 薪资待遇： 1.行业领先提成比例达50-60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3W，表现优异者月收入可达5w以上 2.底薪2000-4000，入职前三个季度实行老带新一对一辅导，提供带薪岗前培训 3.工作时间9:10-17:40，年假约15天 4.缴纳五险 岗位职责： 1.利用自媒体平台（如抖音、视频号）、地面推广及线上端口等渠道，精准获取有购房意向的客户资源，公司将提供系统的抖音运营培训 2.为客户提供专业的房产咨询支持，深入了解客户需求，并据此推荐匹配的房源信息 职位要求： 1.具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力 2.有销售从业背景者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3.工作积极主动，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识 4.拥有强烈的服务意识、敏锐的观察力以及高效的执行力，能够持续输出优质客户服务 5.即使无经验，但愿意学习成长者，公司同样欢迎并提供系统培养机会

任职要求： 1、形象气质佳，性格大方。 2、对自动化行业、非标设备有一定了解，能够快速适应并掌握公司产品知识。 3、英语水平：六级以上，要能用英语独立与国外客户进行交流。