【岗位职责】 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，确保客户满意度； 2.跟进客户需求，提供专业的产品和服务解决方案； 3.定期与客户进行沟通，收集反馈并及时调整策略； 4.定期完成销售目标，制定并执行个人销售计划。 【任职要求】 1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.至少2年销售工作经验，具备丰富的客户资源和渠道； 3.熟练掌握市场分析和客户管理技巧，具有较强的谈判能力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作； 5.适应能力强，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力。

工作地点：重庆 【岗位职责】： 1. 长寿时代背景下，依托公司医养康宁战略布局，融合保险、医养、资产管理等核心业务，为高净值人群提供涵盖健康管理、养老布局与财富延续的一体化解决方案。 2. 围绕长寿、健康、富足三大主题，为客户量身打造覆盖人生全周期的金融工具与医养服务组合，满足其在不同阶段的多样化需求。 3. 采用实体服务与专业支持相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层诉求，提供活力养老、高端医疗、卓越资产配置及生命终极关怀服务。 4. 主动开发客户资源，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在客户群体，构建持久稳固的客户关系网络。 5. 组建并带领个人销售团队，制定合理的团队发展目标与成长路径，持续提升团队专业水平与整体绩效产出。 【任职要求】： 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；条件特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等领域从业经历者更受青睐。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压能力、协作意识及自主学习能力。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，特定岗位有更高要求；个人执业记录良好，无违规或不良从业史。 【薪资福利】： 1. 优厚补贴：在基础待遇之上，享受最长18个月的专项财务支持。 2. 多元收入：享有基本法规定的各项权益，包含佣金、月度奖金、增员奖励、年度绩效奖励等。 3. 激励丰富：参与公司多类激励计划，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与年终分红权益。 4. 全面保障：配备意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障、意外医疗保障等多重保险。 5. 长期福利：与公司签约满5年及以上，可获得长期服务奖励；公司自设公积金项目，进一步增强员工综合待遇。 【职务支持】： 1. 职业培养：构建三位一体的成长体系，助力成长为专业的健康与财富规划顾问。 2. 专业培训：课程内容覆盖企业文化、养老规划、财富管理、医疗健康、终极关怀及服务实践六大模块。

公司采用互联网+法律的创新模式，立足便民、利民、惠民理念，为中小微企业提供专业法律咨询、合同审核与定制、企业风险评估、债权债务管理、案件委托等服务，全面解决企业法律需求，助力规避法律风险。 岗位职责： 1、面向有法律服务需求的市场客户，提供专业咨询并开展邀约工作； 2、持续跟进客户，推进客户开发与关系维护； 3、完成上级交办的其他相关工作； 4、具备电话销售经验者优先录用； 5、具备优秀的商务谈判与沟通能力者优先，期望在销售领域长期发展。 任职资格： 1、学习能力突出（无经验可提供系统培训）； 2、品行良好，仪表整洁，举止大方得体； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行力强； 4、有销售类工作经验者优先考虑； 5、入职后将接受系统的专业知识培训。

有良好的沟通能力，吃苦耐劳。主要负责打开市场开发客户！

【薪资待遇】： 底薪5000+提成30％起；入职2月以上普遍7K+，90%员工月入过万，表现优异者可达2w以上！！！销冠月入5-8w，上不封顶！ 【重点】非电销！！非催收！！属于法律咨询服务领域！ 【工作时间】 早10点至晚5点，周末双休！ 【工作内容】 负责前端客户咨询与接待服务！依托公司提供的精准获客工具，高效锁定目标客户，通过微信或电话沟通需求细节，推动签约落地。完成客户信息整理归档后，移交后端律师或法务团队跟进处理。 【公司业务】 全案型法律服务接单，主营方向包括： 1.个人信贷咨询； 2.非诉讼类案件； 3.诉讼类案件，涵盖刑事、民事、行政全类型； 4.不合理费用申诉服务！！！ …… 【奖金补贴】 全勤奖励·年终奖金·绩效激励，每日销售冠军红包奖励（天天有），每月销售冠军额外嘉奖 【晋升通道】 目前全国已设立1000+家分公司，晋升路径：经理→分公司负责人→督导→副总裁 【任职要求】 具备创业背景，或曾从事信用卡、贷款、POS机、保险、微商、地产、电话销售等相关岗位者优先录用（此岗位不涉及催收、非贷款放款）

工作职责: 公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供线上开店基础软件起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业十年，公司已累计服务超30000家商户，先后完成6轮融资，均由国内外顶尖美元基金联合领投，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责推广本地生活类商户的点评代运营服务、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、期待你具备强烈的责任意识、清晰的目标感和良好的沟通能力，属于90后群体更佳。 4、拥有团队协作精神，无论当前是普通专员、业绩TOP，还是未来有望成长为团队管理者，都需具备合作共进的态度。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万元； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、享受每年十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升机制： 横向发展（业务路径）：职级提升对应底薪增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月安排一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协同推进 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推动策略执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标达成 2.一线业务过程监督与支持 -统筹战区内一线BD及其管理人员的作业流程，贯彻总部标准化的过程管控机制，提升执行效率，持续优化过程管理规范 3.一线人员考核统筹管理 -组织并落实战区内一线BD及管理层的绩效考核工作，通过精细化管理手段提高各级人员达标比例，不断完善考核机制 4.项目管理—竞争策略落地 -掌握所在区域市场竞争格局，分析对手动态，采集市场情报，推动总部竞争应对方案执行，并结合实战反馈优化竞争策略 5.资源配置与客户运营 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理体系，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效率 二、任职要求 1.基本条件 -学历要求：本科及以上 -工作经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/管理经验者优先 2.核心能力 -具备扎实的数据分析能力、强执行力、良好的沟通协调能力、敏锐的洞察与预判力、团队管理能力、抗压能力以及主动学习与深度思考能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长潜力的薪资结构与年终奖励 -五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，依据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关心员工身体状态 -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理素养，提供清晰的职业晋升通道

1、工作职责： 市场分析与策略制定：深入洞察政企领域市场变化，研判竞争格局，策划并落地具有针对性的市场拓展方案与销售执行计划。 市场信息收集与反馈：持续跟踪行业发展趋势、政策动向及客户需求演变，及时整理反馈，为产品升级与服务优化提供有力依据。 客户开发与管理：开拓并维系政府单位、重点企业等核心客户资源，通过高频次拜访与深度交流，挖掘潜在需求，输出个性化解决方案。 项目开发与推进：主导政企类项目的全流程运作，从前期接洽到落地执行，保障项目高效推进与顺利完成。 团队协作：协同公司内部各职能部门，推动跨部门联动，确保业务流程顺畅与资源高效配置。 风险控制与合规管理：在业务开展过程中严守法律法规要求，落实风险预判与管控措施，保障各项操作合法合规。 2、任职要求： 教育背景：具备专科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系等相关专业者优先考虑。 工作经验：需拥有2年以上面向政企客户的销售或业务拓展实战经验，具备政府采购投标实操经历、代理机构从业背景或成功运作大型政企项目案例者更受青睐。 专业技能：掌握扎实的市场研究方法与项目统筹能力，熟悉政府及企业采购机制与相关规范流程。 沟通协调：具备优秀的表达、谈判及人际互动能力，能灵活应对内外部多方协作关系。

开发、维护酒店、连锁餐饮客户，推广、试吃公司旗下的特色食材。

岗位职责： 1、规划销售方案与执行路径，带领团队实现公司下达的业绩指标； 2、负责销售团队日常管理，开展绩效考核，调动成员积极性，推动整体业绩增长； 3、持续维护并深化客户关系，开发新兴市场与潜在客户，扩大市场份额； 4、汇总市场动态信息，研究竞品动向，为产品改进及营销策略优化提供支持； 5、整合内外部资源，保障销售环节高效运转，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理经验，善于激发团队潜能，确保目标达成； 2、具备扎实的市场洞察力和客户沟通能力，能独立推进新市场开拓； 3、拥有良好的谈判技巧与应变能力，可应对复杂多变的销售情境； 4、精通销售全流程运作，有成功带队完成销售任务的实际案例； 5、具备强烈的责任意识与职业操守，能在高压环境下保持稳定积极状态。 任职要求：有销售工作经验者优先，具备金融投资行业背景者更佳 教育背景：大专及以上学历，年龄25岁及以上 岗位福利：高底薪+高提成+高绩效+高奖励+丰富员工福利，综合收入10K以上，月度团建活动，不定期下午茶享不停 上班时间：早九晚五，周末双休，法定节假日照常休息，春节享有超长假期！ 是金子总会发光，相信坚持的力量，诚邀渴望挑战高收入的你加入我们！

包包厂招聘 全能大小啤机 2名 台面大熟手 5名 （保底计件） 生产收发 1名（注：要会电脑记数） 中查 1名 仓管 1名 上班时间：八点---八点半休息一小时，本厂月休4天，包吃 ，外住补100，全勤补100 以上岗位要求45岁以下 地址：平沙大山工业区 电话：

岗位职责： 1.协助产品经理完成市场调研、竞品分析及用户需求收集，输出初步分析报告 2. 负责产品文档（PRD、功能清单、操作手册等）的撰写、更新与归档管理 3.跟进产品开发进度，协调研发、设计、测试等跨部门沟通，推动需求落地 4. 支持产品上线前后的测试验证、问题反馈及基础数据整理工作 5. 参与用户反馈收集与初步分析，协助优化产品体验与功能迭代建议 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人才，具备学习意愿与逻辑表达能力 3.熟练使用Office办公软件，了解Axure、墨刀、Jira等工具者加分 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏协作环境 5. 对互联网或行业产品有基本认知，有实习或项目经历者优先

铜梁爱玛电动车（长白班8:00-20:00） 薪资，18/小时，约200/天，月综合工资5500-6500左右 公司提供免费宾馆式宿舍，免费wifi，全独立收纳柜，环境非常巴适； 福利性食堂（丰富多样，自选菜品） 上班可带手机，不穿无尘服，工作环境好，工作简单 要求：男女不限，18-48岁

牛仔成件货多：招平车2-3名! 电话： 岗背华兴对面5楼（洪鑫厂）

重庆工地找50吨和25吨驾驶员各一名工资电议

工作时间： 17:30～22:30 人员要求： 1 形象（整洁得体干净利索） 2 态度(认真负责 具备责任心) 3 能力(具备团队管理能力个人销售能力突出) 4 年龄(40 岁以下)会开车 工作内容： 1 对团队销售人员进行培训与筛选（人员架构 1 拖 5） 2 每日按照规划好的点位对销售人员的摊位进行规划与安排 3 每日实时关注个团队成员的销售进度寻找问题并解决 4 每日统计团队销售数据及营业额进行数据分析按照规则进行人员优化 5 每日结束统计货物数量明细及整理出次日所需补货明细

工作时间： 17:30～22:30 人员要求： 1 形象（整洁得体干净利索） 2 态度(认真负责 具备责任心) 3 能力(具备团队管理能力个人销售能力突出) 4 年龄(40 岁以下)会开车 工作内容： 1 对团队销售人员进行培训与筛选（人员架构 1 拖 5） 2 每日按照规划好的点位对销售人员的摊位进行规划与安排 3 每日实时关注个团队成员的销售进度寻找问题并解决 4 每日统计团队销售数据及营业额进行数据分析按照规则进行人员优化 5 每日结束统计货物数量明细及整理出次日所需补货明细

【关于我司】专注中高考文化课辅导，以线下一对一教学为主要模式。本岗位主要承担前端市场资源的整合工作。 【薪资构成】底薪10k起 【工作时间】9-6，双休 【岗位职责】 1、配合咨询团队推进市场运营，协同落实相关产品的营销活动方案，并完成过程中的分析与反馈； 2、在校区周边区域开展针对非在读学员的引导访问及上门咨询工作； 3、定期收集并汇报市场动态，制定市场营销策略及市场拓展规划，每季度提交趋势分析报告。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟悉南京地区初高中市场资源者优先； 2、性格积极坦诚，目标清晰，具备较强的抗压能力； 3、责任心强，办事严谨细致，沟通表达与学习能力突出； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作安排（含周末）。

【您的责任】 1、依据校区招生指标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 2、承担客户来访接待与商务沟通工作，推动签约流程高效完成； 3、组织开展咨询部门业务培训，统一服务标准话术，协调处理日常业务问题； 4、深入对接客户需求，准确把握意向方向，提供职业发展建议并推荐适配课程； 5、定期梳理客户资料，进行归档分析，实施持续跟踪与回访机制； 【我们的期许】 1、24-30岁，大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售团队管理经验； 2、具备出色的人际沟通技巧、较强的陌生客户开拓能力及团队领导力； 3、拥有较强的客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划运作； 4、性格开朗，乐于人际交往，表达清晰，具备良好的谈判技巧与应变能力； 【工作地址】 江浙地区多校区就近安排：南京、常州、湖州均设有多个教学点。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、健身俱乐部、节日福利、员工旅游 职位亮点：团队氛围好 高薪酬回报 发展空间大

岗位职责： 1. 负责项目策划执行与统筹管理，带领团队开发企事业单位客户资源； 2. 制定营业部业务发展及组织建设规划，确保各项业绩目标顺利达成； 3. 统筹营业部日常运营，包括团队成员出勤、激励机制、考核评估及管理工作； 4. 指导并有效激励下属团队成员，促进团队持续健康发展； 5. 主动搜集市场动态信息，制定相应市场应对策略，带领团队共同拓展与维护客户关系。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 认同泰康的发展战略、经营模式及企业文化理念； 3. 具有三年以上金融行业销售团队管理及人员培养经验； 4. 保持归零心态，具备持续学习意识，逻辑清楚，善于复盘与总结； 5. 工作务实，抗压能力突出，具备优秀的沟通协调能力及明确的晋升意向。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、部经理管理津贴、部经理育成津贴、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：劳动合同员工制，六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【直客连锁医美机构重庆大客户经理】 入职买五险一金+周末双休+带薪培训+灵活工作时间，月综合收入 8k-20K ◆岗位职责： 1、负责大客户的开拓、持续拓展与日常维护，确保每月顺利达成销售任务； 2、全程陪同客户就诊，提供方案设计、促成成交及治疗后的跟进回访服务； 3、结合各分院活动内容，为客户提供个性化定制的医美解决方案； 4、深度挖掘客户需求，维系长期关系，打造稳定优质的客户社群； 5、负责团队搭建、人员培训与日常管理，具备销售团队管理经验者优先； ◆岗位要求： １、大专及以上学历，专业不限； ２、具备销售、运营或高端客户资源相关从业经历者优先考虑； ３、有美容、时尚、奢侈品等高净值客户服务背景者更受青睐； ４、性格积极乐观，热爱美学，思维敏捷，具备出色的语言表达能力； ５、工作认真负责，善于协作配合，能适应快节奏工作环境； ６、形象端正大方，个性活泼外向者欢迎加入。

薪资待遇——无责底薪3800-4500+高额绩效提成+管理奖金，上不封顶！ 带薪培训——公司统一组织拓展培训+实战演练！ 晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，必有回报！ 法定节假日正常休息，不加班，固定周日休假，提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松愉快的工作氛围。 加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训； 您将体验团队协作的乐趣； 您将收获辛勤付出的成果； 您将享有极具竞争力的薪酬与福利； 我们不看重学历，更重视能力！！！ 【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，经过一至两个月轮岗学习，进入下一阶段，覆盖各职能部门。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏。 3、参与产品开发或优化工作，按时高效完成结构设计任务，确保输出质量。 4、协助主管处理日常事务性工作，保障部门运转顺畅。 5、通过各部门主管综合评估后，负责管理分公司营销团队的整体运营。 【岗位要求】： 1、富有想法与积极态度，经系统培训后能带队开拓市场。 2、具备较强学习能力，掌握人力资源、企业管理等相关知识体系。 3、踏实肯干，主动了解并融入集团文化与管理体系，以目标达成为导向。 4、愿意从基础做起，持续学习、积累经验，勇于突破自我。 5、具备出色沟通技巧，拥有良好团队意识，能与多元背景同事高效协作。 6、不怕你收入高，只怕你没思路。 晋升路径：管理培训生→中层管理→高层管理，年薪上不封顶； 我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！ 心有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，提供完善发展通道与晋升空间，零经验也可带薪培训，面试当日出结果，速投简历！ 年轻就要敢闯，高薪等你挑战！ ---全国设有二十多家分公司，总部坐落于重庆 公司价值观：快乐工作，认真赚钱，共同成长！

岗位职责： 1.收集市场动态，深入挖掘企业客户在广告投放方面的潜在需求，积极拓展新客户并促成合作； 2.持续关注并响应客户需求，维护良好的客户关系，提供专业的媒体策略咨询与解决方案； 3.协同售后支持团队，确保服务流程顺畅，高效跟进项目执行进度，提升客户满意度。 任职要求： 1.优先考虑全日制统招本科及以上学历，具备三年以上企业客户对接及销售工作经验，有广告或媒体领域销售背景者更佳； 2.具备独立开展市场分析、客户开拓及商务谈判的能力，拥有出色的沟通协调能力与抗压素质； 3.热衷于销售事业，踏实肯干；形象良好、自信从容，能自如应对企业高层客户交流； 4.在特定行业有一定资源或经验者优先考虑。 福利待遇： 1.高额底薪保障+丰厚提成激励+卓越业绩奖励 2.年假、双休、法定节假日、生日会、节日福利等你期待的我们全都有

我们专注于酱香型白酒的市场推广与销售，在贵州茅台镇拥有自有酒厂，线上在各大电商平台设有官方旗舰店，主营中高端白酒产品，客户覆盖全国。行业发展潜力大，内部晋升通道畅通，诚邀有理想、有干劲的伙伴加入团队，携手共创未来！ 工作内容： 1、公司配备精准客户资源，无需个人拓客，通过微信及电话方式与客户交流，挖掘并满足客户需求； 2、依托公司线上录单系统完成交易流程，全程线上操作，无需外出、无需邀约、无应酬压力； 3、固定办公室办公，无业绩指标考核！不加班！！ 任职要求： 1、具备相关行业经验者优先考虑，对网络销售充满热情； 2、具备较强的沟通表达能力，擅长线上互动与客户维护； 3、渴望高收入，有目标感，愿意通过努力实现收入突破。 薪资待遇： 新人享受4000元底薪保障+高额提成+绩效奖金+工龄奖励+五险+多项福利，月综合收入8k-1.5w，上不封顶。 1、定期组织聚餐活动、团队建设，提供生日礼遇、节日礼品、下午茶等，工作氛围轻松融洽； 2、办公设备由公司统一配置，包括电脑、工作手机及专用微信账号，不使用私人资源； 3、享有节日关怀福利、春节红包、婚假、产假等人性化待遇； 4、缴纳五险，表现优异者可获得国内外旅游机会； 上班时间：9:00-18:00（准时下班，绝不强制加班），午休时间为11:55-13:30，每月休息4-8天，法定节假日正常休假。

探探糖重庆BD经理岗急招（月薪10K起+提成上不封顶+3个月晋升考核） 一、公司简介 重庆本土生活商圈特惠平台，手握地铁电视/电梯广告/公交站台等线下黄金媒体资源，为商家提供「零成本广告置换套餐」： 合作模式：不向商家收费，纯靠套餐置换获取流量，覆盖全城80%核心商圈 团队优势：90后占比80%，扁平化管理，周末单双休 二、招聘岗位：商圈合作销售（可接受应届生） 工作内容 负责重庆餐饮、休娱类商户的合作洽谈，公司提供精准商户资源库 利用现有广告资源组合（地铁/道闸/电梯屏等）为商家量身定制免费引流方案 定期跟进已有客户，挖掘二次合作及推荐新客户机会 任职要求 不限学历背景，有销售热情即可（无经验可带教，应届生/转行均可） 具备基础沟通能力，能清晰传达“商家零投入获客”的合作价值 有本地生活服务销售经验（如美团/抖音等）或自带商户资源者优先 三、薪资体系（上不封顶！真实收入可查） 薪资结构 无责底薪：7000元（新人保护期2个月，面试定薪） 高提成：每单提成10%-20%（单商户成交额5000-20000元，月均签约10单可轻松突破20K+） 额外奖励： 签约奖：阶段性推出额外激励活动 销冠奖励（不定期）：华为三折叠手机/带薪旅游（团队Top销售月入10W+，重庆本地销冠月均5W+） 带教奖金：成功辅导新人出单可享团队提成分成 收入参考 新人第1月：8-15K（熟悉流程） 新人第3月：20K-60K（达成基础目标） 资深销售：年薪60W+，全国前Top3超百万年薪 四、透明晋升通道（不熬年限，3个月可升职） 两条发展路径 管理线：销售专员→3个月考核升组长（带领5人团队，额外获得团队提成5%）→6个月升区域经理（年薪50W+，享股权激励） 专业线：销售专员→资深顾问（对接KA大客户，公司分配优质资源）→行业专家（参与策略规划，享受项目分红） 晋升核心标准 连续2个月完成签约指标 成功培养2名及以上合格新人 95后现任区域经理平均晋升周期5.2个月 五、加入我们的3大理由 蓝海市场：重庆本地生活仅开发15%，空白商圈任你开拓，展业阻力小 全程带教：配备「谈判话术包」「广告位价值表」等10+实战工具，每周组织实操培训 六、应聘方式（当天沟通当天反馈） 点击直聘「立即沟通」，发送：姓名+年龄+销售经历（无经验请备注应届生） 48小时内安排面试，内容包含过往经历交流+模拟商家谈判场景 通过即赠送新人专属礼包：资源手册+1对1导师带教 我们只找想赚钱、渴望晋升的行动派！厌倦固定工资？希望25岁前收入翻3倍？立即联系，直接谈你的薪资预期！

（岗位职责） 1.公司提供精准客户线索，客户主动通过企业微信联系，无需自行拓客。 2.负责在线沟通，及时响应客户消息，解答疑问，推动线上成交达成。 3.持续跟进客户，做好回访与关系维护，提升客户满意度与复购率。 （任职要求） 1.具备良好的稳定性，有职场经验，学习能力突出，能与客户顺畅高效沟通。 2.可快速融入工作节奏，适应团队协作模式，积极投入日常工作。 3.自我驱动力强，对工作保持长期热情，具备优化销售流程的意识与行动力。 4.接受零基础人员，只要踏实肯学，有强烈赚钱目标，公司提供系统化培训支持。 （薪酬福利） 1.无责任底薪3500元（含200元全勤奖）+提成（具体面议）；月均收入6K-10K，上不封顶，每月15日准时发放。 2.享受国家法定节假日休假，节日礼品、不定期下午茶及团队建设活动齐全。 3.工作地点位于高端写字楼，环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽。 （工作时间） 1.上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，标准八小时工作制 2.实行周末大小轮休制（以公司安排为准，如有调整将提前告知）

早8:30晚5:30。 五险，国定节假日带薪休假 1、年龄21岁以上，学历不限，欢迎积极主动、勇于挑战的应届毕业生加入。 2、具备责任心及良好的工作积极性。 3、办公室固定岗位，无需外勤，提供下午茶。 4、无责任底薪4500元+阶梯式提成，月收入7000～10000元。 接受零基础新人，专人指导，团队氛围融洽

【工作职责】 1. 负责川渝区域市场拓展规划，主动开展客户挖掘，持续构建并维护优质客户关系，推动潜在商机落地成交。 2. 完成公司销售团队下达的销售指标与任务目标。 3. 承担产品推广、业务跟进及回款执行等相关销售工作； 4. 具备良好协作意识，能积极配合上级及团队的工作安排。 5. 关注行业发展趋势与政策调整，及时掌握市场竞争动态信息。 【岗位要求】： 1. 年龄25至***，性别不限，大专及以上学历，需具备自有车辆，便于开展商务活动（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备较强的客户服务理念和团队协作能力； 3. 熟悉CAD等建筑设计类软件操作，精通PPT文档制作； 4. 可接受短期外出差； 5. 有建材行业从业经历者优先录用。

整合公司产品资源，结合销售需求，制定并实施协同营销方案及客户定制化解决策略

不需要打电话！不需要穿正装！无需加班！也无需坐班！！！！ 我们专注于房屋租赁业务，不涉及中介与买卖服务！主营单间及套房出租，有无经验都可加入！入职后有专人一对一指导，快速上手，新手也能高效开单。 工作职责：熟悉公司现有房源信息，并合理利用分配资源开展工作 1、在线发布房源信息 2、安排并接待租客实地看房 3、协助完成租赁合同签署流程 工作轻松灵活，时间自由，无需固定坐班，享受住房优惠和团队集体活动，日常无需正装出席 试用期待遇：底薪3000元＋每单提成900元+新人首单奖励+业绩激励+定期团建活动，收入多劳多得，上不封顶 转正后每单提成900元，月综合收入6-10K 免费提供网络端口支持 前期由主管全程带教，零经验也不用担心无法开单 工作时间灵活，无需打卡，无强制坐班要求，自主安排高效工作 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成；900/单