招聘岗位：B端销售主管1名（职位：高级顾问—主管）B端销售专员3名（职位：顾问专员） 重庆宏法启航科技集团有限公司是一家专注于企业法律服务、金融服务领域的高成长性企业，拥有积极向上的团队氛围和广阔的发展平台。 我司旨在为中小微企业提供企业全生命周期的法律咨询服务，包括诉讼与非诉、合同/用人风控等，客户群体画像为中小微企业主，现因业务拓展需要，招聘有经验的销售组成销售部团队 期待您的加入，与我们共创未来！ 公司地址：重庆市司法局行政服务大厅8楼轨道交通六号线黄泥磅地铁站1A口步行3分钟 工作时间：双休，法定节假日正常，早9:00至晚18:30，午休12:00--14:00。缴纳五险，有年假、节日福利，不定期定期团建等，有相应的晋升空间和人性化的管理模式 销售主管初期薪资待遇综合5-7K，销售专员初期薪资待遇综合3.5-5K 薪资结构：底薪+提成+奖金 HR没有到面KPI，不合适不会邀面耽搁双方时间！ 请明确符合岗位要求再投递！ 主管岗位 任职要求： 1.硬性条件：有2年以上B端行业经验者，愿意学习，具备团队管理能力，能发现团队问题、提出并解决 2.核心技能：具备团队管理、独立开发客户、需求挖掘、方案呈现和成交能力。 3.个人特质：对自身发展与薪酬有目标有冲劲，具备相应抗压能力，善于沟通，具备良好的团队协作精神。 岗位职责：管理团队，搭建内部绩效考核方案，达成团队业绩 待遇：底薪4500-5000元，绩效1500-2000元，综合薪资6—7千元（个人、团队提成另计） 专员（3名） 要求：1年以上B端经验或2年以上C端经验，有个人业绩，性格适合销售方向，能够团结团队 岗位职责： 1.客户开发：通过多渠道主动寻找、开发潜在企业客户，并建立联系。 2.商机跟进：负责从线索获取、需求挖掘、方案演示、合作洽谈到合同签订的完整销售流程。 3.客户关系：维护并深化与已合作客户的长期关系，挖掘增购和续费机会。 4.市场反馈：收集客户需求和市场信息，及时向公司和产品团队反馈。 初期综合薪资3.5-5K

全职销售经理或兼职销售代表，不限年龄，学历，经验。工资加提成，升任团队长可享公司股权分红。

法律朝阳行业！！！！ 岗位核心优势： 1. 收入可观：无责任底薪+多重提成模式，进入稳定期月薪2万以上，表现优异者可达5万以上 2. 案源丰富：总部统一提供全国范围案件资源，无需自行开发客户，专注服务转化 3. 晋升迅速：3个月即开启晋升通道，享团队利润分配及跨区域拓展机会 4. 平台强大：覆盖全国100余家合作律所，互联网与法律融合领域的领军企业 岗位职责： 1、前期系统学习法律基础内容与客户邀约技巧，同步提升管理、谈案及业务推进能力； 2、派驻至合作律所参与孵化工作，高效组建团队并承担管理工作。 注：该岗位需长期驻外派遣。 任职资格： 1、年龄要求：28-50岁。 2、专业不限，需具备大专及以上学历，有2-3年以上团队管理经历，具备从零搭建团队的能力； 3、具备良好的语言表达与沟通能力；执行力强；能承受高强度压力并快速自我调适；具备基本逻辑思维与持续学习能力。

一、任职资格： 1、年龄要求25周岁以上 2、具备大专或以上学历 3、从事本行业满2年以上，且在个人业务开展中取得过显著业绩表现 4、具有同类型企业1年以上市场管理经验者优先考虑 5、品行良好，遵纪守法，无不良生活习惯 6、具备明确目标感，积极向上，热爱销售工作，愿意迎接挑战 二、岗位职责 1、借助公司平台与资源，独立组建并发展团队 2、制定团队学习与培训方案，持续推动成员专业能力及实战技巧的提升 3、灵活使用各类工具，通过多元化渠道开发客户资源 4、指导员工做好客户跟进与维护，提升客户到店转化率 5、配合设计师完成客户沟通、促单及签约环节，推动成交达成 6、负责部门客户信息的系统化管理，及时记录并跟踪客户进展 7、全面掌握公司产品核心优势，了解与竞品之间的差异化竞争力

岗位职责： 1. 负责公司广告媒体资源的推广与销售，达成既定销售目标； 2. 收集行业市场动态，识别企业客户在广告投放方面的潜在需求，积极拓展新客户； 3. 持续跟进客户动向，精准把握客户需求，维护良好客户关系，提供专业的广告投放方案及咨询支持； 4. 协同内部运营支持团队，确保客户服务流程顺畅，高效满足客户各项要求； 5. 依据合同执行节点，推进回款进度，保障款项及时到账。 任职要求： 1. 具备三年以上面向企业客户的对接与销售工作经验，有广告或媒体领域销售背景者优先考虑； 2. 具备独立开展市场调研、客户开拓及商务谈判的能力，拥有出色的沟通协调能力与抗压素质； 3. 自身积累一定客户资源或在特定行业具备深耕经验者优先录用。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构（基本薪资+高额提成） 2. 完善的社会保险保障机制 3. 朝九晚五+双休制（平衡工作与生活）+年度体检（关注员工健康）+培训学习机会（助力职业发展）+旅游基金（激励表现优异者）+高温津贴+节日关怀+生日礼遇。社会保险+节日福利+生日福利 4. 工作时间：8:40—17:10

一、岗位职责 1. 制定餐饮渠道销售方案，达成既定销售指标； 2. 拓展餐饮类客户资源，设计可行的合作模式； 3. 提供餐饮渠道支持，落实产品推广与销售执行； 4. 依据部门下达的销售目标，规划工作安排，确保任务完成； 5. 负责销售相关数据的收集与分析，及时整理上报； 6. 主动搜集市场信息及竞争对手动态，并进行有效反馈； 7. 配合制定并落地实施公司促销活动与推广计划； 二、任职要求 1. 性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2. 市场营销、经济管理或相关专业背景； 3. 有工业品销售、流通领域销售或食品行业销售经验者优先考虑； 4. 讲求效率，能接受出差安排，富有工作热情，具备良好的团队协作精神； 5. 具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6. 底薪加提成模式，年综合收入10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节关怀福利、婚丧嫁娶慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、入职体检免费服务 职位福利：全勤奖励、包吃、绩效奖金、包住、餐费补贴、五险一金 职位亮点：五险一金+销售提成+各类补贴（含餐补、交通补贴、通讯补贴等） 注：公司总部位于成都，业务常驻地为重庆

销售四轴五轴加工设备主要客户新能源汽摩配件加工厂家，有机械设备销售经验优先

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入水平在9000-14000元之间； 2、【保险】提供五险一金及商业保险保障； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导、系统化销售技能训练及产品知识专项培训； 4、【报销】可报销交通费、燃油费及住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日聚会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】节庆福利丰富，涵盖开门红、三八妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等节日礼品或红包； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送感恩红包。 二、晋升空间 1、横向发展：可从销售岗位转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明高效，以业绩与价值观为核心评估标准，不拘资历、不看年限、不论年龄； 3、办公环境：办公区开阔明亮，团队氛围和谐积极，成员年轻有朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售背景者优先； 2、普通话流利，工作认真负责，无经验人员公司将提供专业系统培训； 3、具备较强的学习适应能力，性格外向，善于沟通，乐于与人互动； 4、拥有良好的商务谈判能力和客户服务意识，具备优秀的语言表达和书面表达技巧。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS软件产品的推广，维护并深化客户关系； 2、通过企业官网及时回应客户咨询，开展客户维系与服务支持； 3、利用公司分配的客户资源进行二次开发及转介绍拓展； 4、带领大客户销售顾问团队，面向批量采购客户实施全面营销策略； 5、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六 9:00-19:00； 2、每周工作六天，休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

1. 策划并落实市场推广方案。 2. 带领营销团队，完成既定业绩指标。 3. 筹备实施市场活动，增强品牌知名度。 4. 研判市场动态，优化调整营销策略。 5. 联动相关部门，共同推动业务增长。 6. 工作地点：重庆市两江新区。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

招聘电梯安装工，工资面议，月结，

服务员急招，需要5-8人 工资下班结算 服从安排，吃苦耐劳

招聘：可靠性检测工程师 薪资：7000-13000元 技能要求： 可靠性检测，性能测试 岗位职责：1、负责完成可靠性相关试验：如力学，温湿度，IP防护，低气压，太阳辐射等试验； 2、按要求完善并维护实验室质量管理体系，按体系要求，协助质量人员完成各项管理工作； 3、记录各类检测数据，输出检测记录、检测报告，并保证其真实性、完整性、准确性； 4、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及学历以上，有第三方实验室检测经验者可放宽学历要求； 2、有组织、实施或参与过CNAS、CMA评审工作者优先考虑； 3、熟悉Office等办公应用软件； 4、工作细致，责任心强，认可公司管理制度。具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有良好的组织、协调能力。 可靠性技术服务介绍： 公司设备能力满足IEC, GB, GJB, EIA, ASTM, IPC, DO160等国际标准、国家军准及企业标准的测试要求，主要开展气候试验，机械试验，生物环境以及综合环境应力测试等。 1、气候试验：高低温湿热、温度快速变化、盐雾、气体腐蚀、沙尘、淋雨、低气压等； 2、力学试验：振动、冲击、碰撞、跌落等； 3、光照试验：氙灯老化、紫外老化等； 4、三综合试验：温度 湿度 振动综合试验等； 5、生物及化学环境：霉菌、耐化学试剂、耐汗液、流体污染等。

锅圈食汇中梁一号院店诚聘店员 性格开朗，爱笑，爱聊天 沟通能力强，学习能力强。 联系电话:

有没得耍起的电工，市内，7000/月，月休2天，直接与我联系李东恒_

（同） 2、天津武清杨村城区饭店招 营销经理2名 工资6000-8000+提成，包吃住，月休三天，节假日福利 京味菜、融合菜师傅一名，月薪8000-10000元，包食宿，月休三天，工资月结，联系电话

1，负责甄选企业家客户资源： 2，电话或见面邀请客户参加线上线下项目发布会； 3，完成项目招商等服务工作。 4，有招商，企业家培训，投融私募等经验优先岗位要求： 1，有独立法人的企业家客户资源。 2，一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异

岗位职责 1、完成年度销售目标。 2、根据业务发展需要，建立和拓展本行业高端客户关系，构建长期伙伴关系，管理客户资源,夯实项目储备。 任职要求 1、25-38岁，本科及以上学历，通信、电子、计算机、营销类专业优先； 2、2年及以上相关经验，有通信行业相关从业经验、具备部队、研究所、应急救灾、公共安全、森林防火、平安城市、海事等行业的相关销售资源，具备以上行业高层攻关或项目运作经验优先； 3、Mesh自组网通信销售、数据链专网通信销售经验，无人机上下游相关单位资源优先； 4、具有较强的沟通、协调和推动能力，较强的成就导向，能适应出差。 5、具有团队合作精神，认可公司企业文化，服从公司安排。

1 通过电话将项目讯息传递给客户并加客户微信，让客户进一步了解项目未来带给他的收益，并邀请客户参加线下项目招商活动或到项目方实地考察 2 配合领导共同开发服务客户并达成合作

核心优势： 1，蓝海赛道+精准聚焦 聚焦睡眠赛道，为睡眠障碍人群提供全方位解决方案。行业白皮书《2024中国睡眠报告》：中国有超5亿人饱受睡眠困扰，以30-50岁中年人为主（占比达到63.3%），这部分人均恰好是消费力最强的群体，市场非常广阔，为持续性蓝海市场。 2，硬核研发+国际认证 新西兰原研生产，国际国内顶尖权威机构认证，持有多项发明专利，全球373项安全检测，目前已在全球18国和地区发售，产品具备核心竞争力。 工作内容： 1，聚焦睡眠/助眠领域，参与公司产品的合规推广与用户服务 2，方向一：通过搭建团队与运营管理，达成合理业务目标 3，方向二：通过线上自媒体平台合规引流（成熟模式，简单易操作），结合私域用户精细化运营推进产品推广，达成合理业务目标 4，参与公司合规激励计划，享受对应福利支持 任职要求： 1，性别不限，26岁及以上，品行端正，具备良好的沟通表达能力与责任心 2，具备积极的职业进取心，认可互联网行业发展方向，愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值 3，无相关行业经验亦可，公司提供全套系统培训，助力快速上手 核心支持： 1，全面赋能：全链路内容与运营支持，包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划，复制粘贴易上手 2，快速的团队组建方式赋能 3，高能量团队打造及管理方式赋能

岗位职责： 1、负责公司软件销售工作，支持完成部门及个人业绩目标 2、负责客户售前中后的沟通，协调和具体计划工作 3、经营老客户，开拓和维护区域市场资源，挖掘潜在客户商机信息 4、了解市场信息及客户需求，对市场情况作分析 任职要求： 1、性格外向，具有亲和力，人际敏感性强，喜欢并善于主动沟通 2、富有激情，学习力强，具有强烈的进取心，能吃苦 3、有责任心，富有激情，具有强烈的进取心和上进心，有韧性、能吃苦 4、熟悉基础的文档编辑、PPT制作和讲演的能力 5、大专及以上学历，市场营销/计算机方向/财务/电子商务等相关专业优先 6、晋升通道：销售助理-销售代表-销售顾问-咨询顾问-营销总监-合伙人 公司提供不定期内训，及不同类型外部培训课程，建立有长期发展的平台，人才培养机制和职业晋升空间，能力的提升和收入同等中重要，欢迎有想法，有和我们一样价值观的小伙伴们加入。 薪资：面议浮动底薪+高额提成+工龄工资+补助+补贴+其他内部福利机制+节假日，购买五险

一、岗位职责 负责公司产品或服务的推广与销售，深入挖掘潜在客户需求，为客户提供专业的产品咨询与解决方案。 积极拓展客户资源，建立并维护良好的客户关系，通过持续跟进与服务，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的长期合作与增长。 及时收集市场信息和客户反馈，向公司反馈市场动态、竞争对手情况等，为公司产品优化、营销策略调整提供有效建议。 协助团队完成销售目标，参与制定销售计划和策略，与团队成员紧密协作，共同推动销售业务的顺利开展。 二、任职要求 18-45岁，男女不限，具备1-2年销售工作经验，有相关行业销售经验者优先考虑。 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好关系，善于倾听客户需求并提供针对性的解决方案。 具有较强的市场开拓精神和销售意识，敢于挑战高目标，有出色的抗压能力和应变能力，能够在竞争激烈的市场环境中独立开展业务。 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神，能够快速适应公司的工作节奏和文化氛围。 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和市场调研能力。 三、工作待遇 1.工作时间:9:00-19:00，享受每周双休的惬意时光，让您在工作之余有足够的时间陪伴家人、放松身心，实现工作与生活的完美平衡。 薪资：提供有吸引力的底薪3000+高额提成，业绩优秀者月收入上不封顶，充分激励您的销售才能。 福利保障：五险+通话补助，节日福利。 职业发展：广阔的晋升空间，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位，或向其他业务领域横向发展；定期的专业培训，帮助您不断提升销售技能和职业素养。 工作氛围：年轻活力、团结协作的工作团队，轻松愉快的工作氛围，丰富的团队活动，让您在工作中收获成长与快乐。 联系人：周老师。我们期待您的加入，一起共创美好未来！

工作内容： 1. 负责新客户的拓展，收集客户信息，挖掘潜在客户资源 2. 洞察客户实际需求，结合企业员工日常福利与节日福利场景，提供专业化的福利服务方案 3. 构建并维护客户关系，定期进行客户回访，保持有效沟通，精准把握需求变化 4. 持续跟踪客户产品使用进展，及时响应问题，保障售后服务质量 5. 具备团队管理实践经验 任职条件： 1. 大专及以上学历，熟练操作各类办公软件 2. 性格稳重，积极进取，热爱销售工作，愿意追求高收入目标；具备较强的沟通表达与商务洽谈能力（前期安排专人带教） 3. 有国有企业、事业单位销售背景者优先考虑 4. 拥有票务、礼品、企业福利相关从业经历者优先录用 5. 亲和力佳，能适应高强度工作，具备良好抗压性，可接受销售岗位成长周期 公司总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、武汉、杭州、西安、长沙、苏州等城市设有18家分支机构，拥有超1000人的专业服务团队，组织氛围年轻活力，只要有能力即可获得广阔发展平台！ 待遇： 1、09:00-18:00，中午休息一小时； 2、周末双休、五险一金、享受国家法定节假日、产假、婚假等，正常休假，另享带薪年假； 3、底薪面议8k～15k+高额提成（每季度调薪机会）； 4、多元激励机制：梦想基金（助力实现个人心愿）； 5、完善培训与晋升体系：系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通策略、销售心理、职业素养及专业知识；晋升通道无上限：大客户销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理。 候选人的加分项： 客户开发、客户拜访、客户签约、客户资料整理、互联网/科技行业经验、企业/机构(ToB)客户对接、政府/社会团体合作经验、电话销售背景、ToB领域销售经历、沟通协调能力

招人啦！招人啦！诚聘英才，期待你的加入！ 一、工作内容： 1、在各大线上渠道发布公司现有的待租房源信息 2、根据客户需求精准推荐合适房源，并安排时间陪同客户实地看房 3、协助完成租赁协议的签署与后续流程 二、薪资待遇： 试用期底薪3000元，另享600至800元/单提成 转正后提成提升至800-900元/单 综合月收入稳定在6000-12000元区间 三、上班时间： 上午9:30开始工作，中午休息两小时，仅需上班打卡，下班无需打卡（可灵活提前离岗），工作节奏自由，外出办事方便，不强制坐班制度 特别说明：我们专注民宅租赁及委托代理业务 不涉及中介服务，无中介费用产生！！ 无需外出推广、发传单或主动拓客！！ 非电话销售模式，拒绝高强度电销！！ 房源均为独立单间，纯租赁性质，不出售房屋！！ 客户均为自主咨询，意向明确，质量优质！！ 招聘人数：10-30人 公司地址：成都市青羊区万富大厦14楼 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：3000 元/月 提成方式：多劳多得

工作职责： 1. 制定计划并指导团队成员达成每日、每周、每月的工作目标； 2. 借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体催收效能； 3. 确保个人及团队业绩按时高质量完成； 4. 负责催收人员的配置、选拔、培训与日常辅导； 5. 监督成员成长进展，推动团队稳定运行与持续进步； 只要你有能力，回报一定匹配（面谈定薪，细节需沟通确认） 工作描述： 1. 设计并推进实施催收策略，主导逾期账款回收工作，确保团队目标达成。 2. 完成公司设定的各项催收任务与考核指标。 3. 组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业水平提升。 4. 指导并监督小组成员的日常工作执行与业务推进，及时处理各类问题。 5. 负责团队业绩与业务数据的分析整理及汇报工作。 任职要求： 1. 具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。 2. 有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。 3. 执行力出色，富有团队合作意识。 4. 责任心强，工作积极主动，具备良好沟通能力；应变能力强，心理素质佳，耐心细致，能妥善应对突发情况。 上班时间9：00-18:00；午休1.5H 底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成 年薪15W+（具体面聊详谈~）

高薪诚聘！！！双休双休！！！无业绩考核！！！ 【岗位职责】： 1.负责回应客户咨询，解答相关问题，工作内容清晰易上手，入职即享带薪培训，告别内卷压力。 2.工作时间：8:50—18:00，午休11:50—13:30，周末双休。 【公司情况】： 深耕助贷领域11年，行业排名前三的大型企业，重庆设有五家分公司、贵阳三家、昆明两家，持续拓展全国市场，与多家银行保持深度合作，专业实力强，发展稳健，是追求高收入人群的理想选择。团队氛围积极向上，管理层能力突出，助力每位员工实现共同成长与致富目标。 【任职要求】： 1.年龄22-45周岁，高中及以上学历，性别不限，专业不限。 2.金融相关专业背景或有强烈增收意愿者优先考虑。 3.接受综合素质优秀的应届毕业生。 【公司完善晋升机制】 部门经理→团队主管→团队区长→团队总监→分公司总经理（晋升机制公开透明，以内部提拔为主） 【岗位福利】： 1.周末双休、下午茶供应、新人开单奖励、入职推荐奖励、老员工返岗奖励、到账到访激励、新渠道成单奖金。 ①提供系统化入职培训——从零基础到熟练掌握专业技能，自信上岗。 ②公司配备充足资源：无需担忧客源，共享优质客户信息。 ③制定个人成长路径，各阶段均有学习支持，保障持续提升。 ④收入可观，属高薪行业范畴。 2.按规定缴纳五险 3.节假日礼品齐全，关怀不断 4.定期组织团队聚餐，免费提供下午茶、可乐、奶茶畅饮；享受生日补贴、国内外团建旅游，更有诸多暖心惊喜福利。 5.带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假，另享超长春节假期。 6.团队成员涵盖80、90、00后，包容新手，氛围轻松融洽，沟通无障碍，领导亲和力强。 7.办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，位于甲级写字楼，打造如家般温暖舒适的办公空间 欢迎您的加入

外呼客服岗位无销售要求电话服务网络接待售前支持售后协助 工作时段上午9:10-12:00下午13:30-17:30 无责任底薪+绩效提成 负责客户信息归集电话接听与通知 无业绩考核不需加班

岗位职责： 1. 销售公司产品，维护老顾客，增加老客户的复 购率 2.合理利用产品知识优势，向新客户介绍并销售 我们的产品。 3. 定期参与销售培训和团队建设，不断提升个人 销售技巧和团队协作能力。 岗位福利： - 每月都会有意想不到的奖励，不定时团建聚餐 (公司出资金），年前还有机会一起到其他到其他城 市旅游的机会，也提供免费住宿这一块的、（实习 生）盖章提供实习证明。 {21薪资人性化管理，两种模式自行选择 1、 底薪4500+5%销售额提成。 2、30%销售额提成＋50-500的日奖金＋线上订单提成； 综合工资6K-1W以上，多劳多得无上限。 •接受零经验小白。提供入职岗位技能专业培训， 教到会为止！ 三．加入公司提供住宿，公寓小区房，家电齐全，拎包入住！ 四．每个员工都有独属于你的生日Party! 五．公司免费提供下午茶！国内外旅游、月度生日 会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓屐等 六．公司缴纳社保 七．晋升奖励、日奖、周奖、年底年终奖 八．国家规定的法定节假日＋带薪年假 任职要求： 年龄18-25周岁。 •学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正 直、有进取心的人一起奋斗。 三、喜欢与人交流，有强烈成就动 机，敢于挑战高薪，认可付出二收获的理念； 四、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 五、不限学历和经验，欢迎优秀应届毕业生加入我 们，所有成员内部晋升，能者先达。 晋升机制： - 、提供完善的内部竞聘机制： 专员一主管一总监一副经理一经理-城市经理-董事 （优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋 升，不外招）； 公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技

1.对接公司提供的精准客户，沟通挖掘融资需求，解答贷款相关疑问； 2.根据客户资质匹配最优融资方案，协助准备申请材料并跟进审批放款全流程； 任职要求 18-40岁，学历不限，有销售、客服、金融相关经验者优先； 沟通表达能力强，有强烈的赚钱欲望和抗压能力； 诚信正直，具备良好的服务意识和合规意识。 联系电话：

任职要求： 1、市场营销、机械类相关专业，或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历； 2、有高空设备租赁行业从业经历者优先考虑，学历条件可适当放宽； 3、热爱销售岗位，具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，能吃苦耐劳； 4、品行端正，富有进取心和创新意识，服从管理安排，具备敬业精神、团队合作意识及全局观念； 5、持有驾照并可自带车辆。 岗位职责： 1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地； 2、完成客户拜访记录、项目信息录入、合同签署、客户资信审核及设备进场退场等相关流程的系统上传工作； 3、跟进所租设备的租金回款，确保款项及时回收； 4、在客户中积极宣传公司形象与品牌价值； 5、完成上级交办的其他工作任务； 欢迎热爱销售、勇于挑战高收入的优秀人才加入！

岗位职责： 1、策划并落实全方位的营销计划，增强品牌知名度与市场份额； 2、带领团队进行市场分析，研究竞争格局，持续优化营销策略； 3、统筹营销经费使用，把控支出，提升营销投入的回报效率； 4、联动各部门协同推进，保障营销项目高效落地执行； 5、跟踪评估营销成果，根据市场动态及时调整应对方案。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和创新意识，能主导制定切实可行的营销方案； 2、具有良好的团队管理与项目执行能力，善于激发团队潜力达成业绩目标； 3、掌握数字化营销手段及相关工具，擅长通过数据洞察支持决策制定； 4、具备出色的跨部门沟通与资源整合能力，推动工作高效开展； 5、目标感强，抗压能力强，能够持续保持高绩效工作状态。