岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作黏性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧与表达能力，具有较强的职业操守和责任意识 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先 4、有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、配备五险一金保障体系，享受周末双休的工作节奏； 2、高底薪搭配高比例提成，设置多元激励机制（含月度销售冠军奖励、节日期间业绩倍增奖励等）； 3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日发放节日礼品； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立公平、透明的晋升通道。

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行详实登记。 2、通过书面、电子邮件、传真等形式回应加盟申请者的咨询需求； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，确保信息及时准确更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析； 8、协同其他职能部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管开展加盟店拓展工作的规划与具体安排； 10、定期总结日常工作进展，及时反馈存在问题； 11、配合上级推进招商推广活动的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、掌握电话营销技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

岗位职责: 1. 开展软件产品的销售工作，涵盖客户交流、需求挖掘及销售策略拟定 2. 保持与现有客户的良好合作，积极开拓新客户资源，保障销售任务达成 3. 提供专业的产品讲解与技术协助，回应客户咨询，提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力，能高效推进客户互动 2. 熟悉市场动态与销售方法，可精准识别并响应客户需求 3. 具有良好的协作意识，能在团队中协同配合，助力销售目标实现

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

如果你渴望从0到1 如果你渴望挑战... 如果你渴望成功... 如果你渴望展现自己的领导风采... 那么，机会就在眼前，请你仔细看： 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们高速成长的团队，带领一支敢拼敢赢的队伍，共同开拓这片市场，书写属于你的职业高光时刻！ —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --根据业务节奏和市场需要，组建团队，做好选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造强执行、重结果的团队作风； 2、人员辅导与发展 --通过系统培训、实战带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，提升团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养潜力骨干，构建可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --拆解公司月度/季度任务目标，合理分配并全程跟踪执行进度，确保目标如期达成； --制定达成路径策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与要求，确保团队理解一致、执行到位，提升整体作业效率； --主动对接运营、中台等相关支持部门，快速响应并解决一线销售中的各类问题； 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强，具备持续学习与反思能力； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，心胸开阔，愿意接受区域调动，其余皆可培养； 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限，当前管理者实际收入参考如下： 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职1年及以上：月均收入15-20K 优秀管理者：月均收入25K+ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升机制：入职满半年依据业绩表现开放晋升通道，能力决定舞台，成长不受限； 5、团队文化：风气正、层级扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度活动、生日会、周年庆典一应俱全；

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、事业心强，具备一定的团队领导能力。

不止于保险！招募医养合伙人，共启银发经济新篇章！ 我们是谁？ 我们并非传统意义上的保险机构，而是中国大健康产业的引领者——泰康保险集团。泰康开创性地融合虚拟保险支付与实体医养服务，构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造全新的幸福产业生态。在这里，您提供的不只是一纸合同，而是一整套高品质的医养生活规划方案。 这不仅是一份职业，更是一场事业的跃迁： 您是否洞察到中国人口老龄化背后的深远趋势与广阔机遇？ 您是否渴望跳出传统销售的竞争困局，为客户创造不可替代的核心价值？ 加入我们，您将成长为泰康“健康、财富、养老”一体化规划专家，成为客户信赖的终身医养顾问。 【您的核心优势】 ·顶级平台支撑：依托泰康强大品牌实力，联动泰康之家高端养老社区、五大医学中心、拜博口腔等实体资源，为您提供丰富展业场景与沉浸式体验工具。 ·蓝海赛道布局：聚焦“银发经济”黄金领域，满足中高净值人群对优质养老、健康管理的刚性需求，市场潜力巨大。 ·创新模式驱动：“保险+医养+养老”整合服务模式，提升服务深度与客户黏性，助您从销售人员转型为客户长期发展的战略伙伴。 ·专业体系赋能：公司提供系统化培训支持，覆盖金融、保险、医疗、养老、财税、法商等多个维度，助力您成长为跨领域的复合型人才。 ·高回报激励机制：业内领先的佣金结构、合伙人发展计划及长期服务奖励，让收入与专业价值成正比。 【我们期待这样的您】 ·年龄25-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），过往年收入达15万元以上。 ·具备强烈的学习意愿和进取精神，关注大健康、养老规划、财富管理等领域的发展动态。 ·拥有良好的沟通技巧与人际感知力，具备销售、管理、医疗、法律、财务、教育等相关从业经验者优先考虑。 ·心怀创业理想，希望突破职业瓶颈，追求个人成长与价值实现的最大化。 ·坚守诚信原则，富有责任感，立志成为受人尊重的专业人士。 【您将承担的职责】 1.需求分析：为中高净值家庭提供全生命周期的健康与财富规划服务，深入挖掘其在养老安排、健康管理、资产传承等方面的深层需求。 2.方案设计：整合泰康保险产品与实体医养资源，为客户定制个性化、一体化的整体解决方案。 3.场景体验：组织客户实地参访泰康之家、医学中心等实体项目，亲身体验未来生活方式，担任泰康医养生态的“体验官”与“传播者”。 4.持续服务：作为客户的长期合作伙伴，持续提供专业咨询与陪伴式服务，建立稳固信任关系。 我们能为您带来什么？ ·远超行业平均水平的收入空间与明确的职业发展路径（HWP→储备合伙人→合伙人或团队管理者→企业家或总监）。 ·免费参与高端培训项目（HWP认证课程、国内外研学、专家讲堂）。 ·稀缺的泰康之家入住体验资格，提前感受国际水准的养老生活品质。 ·汇聚各行业精英的成长平台，拓展高质量人脉圈层，提升视野格局。 ·一份可持续积累、赢得尊重、影响深远的长期事业。 携手泰康，把握时代脉搏，投身趋势赛道！ 成为医养合伙人，不只是选择一个职业，更是拥抱一种趋势，确立一种身份，开启一段未来！ 注：不接受对销售性质工作有顾虑者咨询！

岗位职责： 1、负责销售渠道及客户的统筹管理； 2、搭建销售团队，开展销售人员培训； 3、考核销售绩效，推动团队建设； 4、组织开展市场调研与需求分析； 5、带领市场部成员达成部门业绩指标； 6、打造积极向上、团结协作的工作氛围； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 学历/专业：专科及以上学历，市场营销或相关专业 工作年限：2年以上销售领域工作经验，具备销售管理经验者优先 任职要求： 1、拥有团队管理经验，沟通表达能力突出，有家装行业背景者优先； 2、具备良好的团队意识与协作精神； 3、掌握丰富的客户资源，维系良好客户关系，销售业绩表现优异； 4、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，以及出色的人际交往、组织协调能力，善于分析并解决实际问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的带队能力。

岗位职责: 1. 负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2. 开拓新市场，维护并深化客户合作关系 3. 制定销售计划与策略，推动业务持续增长 4. 协调内外部资源，提升销售执行效率 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力 2. 拥有良好的市场洞察力和客户沟通技巧 3. 能承受工作压力，具备积极进取的职业态度 4. 具备优秀的谈判能力与结果导向意识

招司机跑张家口集宁方向

二保焊，不要证 ☎

天津宁河县有会打瓦的，需要三个人，

天津市东丽区招给排水、水工

天津市武清区，室外电梯，钢平台拆除

工作职责 1. 负责注册类证书人才的开拓与长期关系维护，构建稳定的人才储备体系。 2. 主导团队日常运营与团队搭建，制定培训方案提升成员专业能力，助力团队目标达成。 3. 持续关注建筑资质领域政策变化，及时优化业务策略以保障合规性与竞争优势。 4. 统筹分解团队业绩指标并推动执行落地，维护重点客户资源并拓展可持续合作空间。 任职要求 1. 具备3年以上建筑资质或人才证书行业销售背景，或1年以上相关领域团队管理经验。 2. 具备较强的客户资源整合能力及跨部门协作沟通能力。 3. 目标意识清晰，承压能力强，能够适应高效运转的工作节奏。 补充说明 1. 薪资结构：无责底薪+高额个人提成+团队提成+业绩奖励 2. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3. 福利：购买五险、不定期团建聚餐、员工旅游、节日及生日礼品 4. 交通便利临地铁口7号线迎晖路站，4号线槐树店站~

礼品、劳保及后勤类产品的销售岗位，具备相关从业经验或拥有对应客户资源者优先考虑 产品面向各类规模企业，属于日常刚需品类，单价适中，市场竞争较少，且契合当前政策导向 支持多种展业方式，包括电话营销、网络销售、线下推广及政府渠道对接，形式灵活自主 若你热爱销售工作并富有开拓精神，欢迎加入我们的团队！ 你的职责将涵盖销售业务拓展、客户关系维护、市场信息分析，助力公司整体业绩提升 如果你符合以下要求，期待你快速加入！ 市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历 有团队管理经历者优先，同时也欢迎有潜力的新人加入 具备良好的沟通与谈判能力，对市场变化有敏锐洞察 责任心强，具备团队合作意识，勇于突破自我！ 我们期待与你携手，共同创造卓越销售佳绩！

一、岗位职责1. 负责公司项目在全国范围内的招商拓展工作； 2. 开拓并对接企事业单位、工会组织、福利采购及团险类B端资源，推动合作洽谈与协议落地； 3. 整理行业资讯、竞品情况及客户实际需求，协助完善招商策略与合作机制； 4. 达成公司下达的招商任务、渠道建设数量及相关业绩指标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、健康管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招商、渠道开发、大客户销售或商务合作相关工作经验； 3. 有保险行业、体检机构、健康服务领域从业背景者优先录用； 4. 拥有企事业单位、工会系统、福利采购或政企客户资源者优先考虑； 5. 具备出色的商务沟通、资源整合、客户开拓及项目执行能力； 6. 目标意识强，抗压性好，能接受出差安排，具备独立开展市场拓展的能力。 三、核心优势 1. 聚焦健康类渠道招商，资源转化效率高； 2. 提成无上限，成长空间广阔，平台发展稳健

1、开展市场渠道拓展与销售工作，落实并达成公司年度销售目标。每月按既定计划推进代理商招募，并完成签约电量考核指标。 2、主动搜集售电区域内的用电企业信息，部分资料用于支持代理商推动成交； 3、负责客户咨询回应、报价制定、合同条款沟通及签署工作；在合同执行期间，联动公司内部各部门，确保流程顺利推进； 4、及时跟进合同执行情况，做好合同归档管理，并按月更新相关数据台账； 5、依托CRM销售管理系统按时提交业务数据，持续维护代理与客户基础信息。 任职要求： 1、年龄要求：27-38岁，学历不限； 2、工作经验：具备3年以上相关领域销售岗位经验，熟悉能源、建材、商超、冶金、化工、环保、产业园等ToB行业者优先； 3、从业背景：有工商业客户销售实操经验者更受青睐； 4、具备良好的团队协作能力、目标导向意识，纪律性强，执行力高；品行端正，形象得体，具备优良的职业素养； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、能承受工作压力，勇于面对挑战，适应短期出差安排。

岗位职责: 1、负责市场信息的搜集、汇总、分析与评估，重点追踪电网发展动态、电价政策调整，研判电力市场需求变动及其对营销策略的影响； 2、熟悉电力交易机构运作机制，掌握电力竞价交易流程、电力计划编制及调度管理相关知识； 3、积极拓展市场空间，开发用电客户资源，挖掘潜在用户群体，扩大营销覆盖面，确保完成既定销售指标； 4、签订购售电协议，为客户提供综合性用电解决方案，涵盖节能优化、运维支持、定制化用电方案及微电网规划等咨询服务； 5、持续维护客户关系，独立推进并解决所辖业务范围内的各项任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、有售电业务拓展相关岗位经验，具备1年以上售电公司实际工作经验； 3、拥有广泛的发电企业及终端用户合作资源； 4、掌握电力系统运行原理，熟悉调度、交易、配电及需求侧管理等专业知识，了解国家电力市场政策与交易机制； 5、擅长报价策略制定，能针对具体售电项目开展信息调研与整理，把握供需走势变化； 6、具备售电市场实操经验，掌握大电力用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）客户资源者优先； 7、具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神； 8、具有较强的市场敏感度和基础的电价趋势预判能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 薪资待遇：4000加10%提成 大小周 早九晚六点半 不加班 公司公司氛围感 各种福利礼品 五险 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

我们正在招聘一名专业的渠道销售，专注于饮料快消品领域， 负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。 工作内容： 涵盖新客户开发、老客户关系维护、销售策略制定及产品推广等。 岗位要求： 1. 年龄在35周岁以下 2. 具备渠道销售相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力； 4. 市场洞察力强，具备一定的数据分析能力； 5. 工作积极主动，富有责任心，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏； 6. 持有驾驶证，可熟练驾驶

岗位职责： 1、负责餐饮产品（支付，SaaS，智能炒菜机器）的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、制定销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、收集市场反馈，分析竞争对手情况，为产品优化提供建议； 4、策划并执行销售活动，提升品牌知名度和客户忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、对餐饮行业有热情，了解市场动态，有相关行业经验者优先； 3、具有较强的目标感和执行力，能够承受工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能快速理解并掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，能够主动维护和拓展客户资源 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过外勤地推、陌生拜访等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂物业园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：4800元底薪+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（精英发展）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 公司持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名TOP1

公司提供精准实时资源，不需要自己找，数据精准好转化，新人开单周期3~5天 薪资待遇（上不封顶）：底薪4000-5500元 + 高额业绩提成（5%-15%）+ 周/月奖金 + 开单奖，综合薪资8k-1.5w，新人小白综合薪资5k~8k，每周一次下午茶，超长20天带薪年假 工作内容：负责线上联系意向客户，客户主动咨询留言，耐心解答学员关于课程、师资、收费的疑问，用专业沟通挖掘客户核心需求 有教育行业的小伙伴优先 工作时间：9:30-19:00（午休1.5小时），8小时工作制，周末休息，不加班、不强制加班，拒绝无效内卷 临近地铁站100m 周边美食多 上班通勤和吃饭都很方便！

岗位职责： 1.负责汽车以租代购金融产品的推广，拓展汽车二手车商渠道！ 2.协同风控、技术、运营及合规部门，推动产品落地实施与上线推广 3.制定产品运营策略，支持业务增长目标达成 任职要求： 1. 具备汽车分期金融行业相关工作经验，熟悉主流金融产品逻辑与业务流程 2. 有汽车租赁，二手车销售等相关工作经验优先录用 3.优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动力 薪资待遇： 1.底薪2000-10000元，+高额提成，+五险社保，+周末双休，+定期团建旅游，+各种福利待遇！ 地址：天津市滨海新区华贸中心大厦

销售人员（10名） 互联网公司诚招销售人员，工作模式为：面销+电销结合。 转正前享3000元无责底薪，提成10%-20%，薪资上不封顶。 期待积极主动、热爱销售的你加入，共拓市场！

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍公司气体报警器相关产品及服务内容 2、为客户提供专业售前解答及售后支持服务 3、持续维护客户关系，确保服务过程符合企业客户的实际需求 底薪3500+奖励+提成 年龄22-38周岁 大专以上学历 有经验者优先 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和客户服务意识 2、有电话销售或相关领域的工作经历 3、能高效完成客户邀约，具备较强的问题应对与解决能力

岗位:销售专员，国字开头企业，16年成立至今9年时间，正规排第一， 在职人数400+，注册资金5000W ，在北京，天津，上海，成都， 沈阳均有分公司 工作地点:天津河西区吴家窑大街中海商务大厦整个16层 目前招聘的有：法律顾问（法律咨询业务） 和企业助贷业务 选择哪个部门都可以 薪资待遇: 1、0业绩也有底薪5000+工龄工资+话费补助，生活保证妥妥的 2、薪资9000-30000/月（按个人能力）+提成（通提哦）+辅助成单奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度） 3、无试岗期直接入职+入组老人1对1带 4、公司提供上海或者周边的意向客户，数据精准好开单 5、周末双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。 6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 7、五险一金齐全 8、公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用 晋升之路 1、新员工（自愿选择）可享受（免费“带薪”）入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升； 2、 公司为能力优秀者提供晋升空间 管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 3、业绩优异有足够的晋升空间（公司每三个月会有一次晋升考核）能力强者居之，从不外聘。 4、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可去信门店当负责人，跟随公司步伐，开启成功人生。 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先； 2 、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标； 3 、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强； 4 、年龄18-38岁，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求； 5、 公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 电话卡外呼系统全都公司提供，费用公司全额承担 岗位职责： 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3、惊醒客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色） 4、为客户提供优质的法律咨询业务。（不用大海捞针） 5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程； 注：由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户； 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款 奖金补贴：餐补，房补，话补，全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，个人谈单将金，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

岗位职责: 1.负责家装市场部门的营销方案策划，提升品牌在行业中的竞争优势。 2.策划并落实市场推广项目，提升客户参与度与品牌影响力。 3.研判市场发展趋势，为产品优化与服务升级提供决策依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能高效推动团队协作。 2.适应市场环境变化，持续调整并完善营销执行策略。 3.熟悉家装领域运作模式，精准洞察客户需求与市场动向。

电话销售 岗位职责： 1.通过电话方式主动联系潜在客户，开展客户开发并促成签约成交。 2.按照公司制定的销售指标，协同团队管理共同达成每月销售任务。 3.负责目标客户的持续跟进与关系维护，完善客户信息资料的整理归档。 4.定期进行客户电话回访，保持良好的沟通互动，推动长期稳定合作。 任职资格： 20-45岁，性格外向，热爱销售工作。 工作时间： 早8:30，晚6:00，双休，法定节假日正常休息。