岗位职责： 1. 主导健康管理领域的产品规划与引流方案设计，优化客户触达与转化路径 2. 搭建并持续优化健康管理业务的中后台运营体系，提升流程运转效率 3. 深度服务高净值客户，挖掘健康管理领域的合作潜力并推动成果落地 4. 协调跨部门资源联动，保障健康管理业务目标的高效实现 任职要求： 1. 具备健康管理行业高净值客户资源或相关工作经验者优先 2. 熟悉健康管理领域的商业模式与运营逻辑 3. 有健康管理业务中后台体系建设或团队管理的实际操作经验 4. 具备战略思维及健康管理项目从规划到执行的落地能力

岗位职责： 1、负责开发并维护商家合作关系，助力品牌在平台实现持续增长； 2、洞察市场动态，甄选优质商户资源，提升整体商家布局合理性； 3、组建、运营及培养高效招商团队，达成公司既定招商任务与目标； 4、统筹管理供应商体系与招商通路，优化产品品类结构，增强市场竞争力； 5、研究行业趋势，为家居产品线的战略规划提供决策依据 工作时间：9:00-19:30 双休 福利待遇：6000-8000，入职五险一金，奖金补贴，团建活动，节假日福利 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上市场拓展相关工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力及执行能力； 3. 逻辑思维清晰，善于发现问题并进行分析解决，学习能力突出； 4. 性格踏实诚恳，职业操守良好，进取心强，能承受工作压力； 5. 熟练掌握Office等常用办公软件操作； 6. 能够接受临时性出差安排

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的相关问询； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，推动合作进展； 4、负责加盟申请人相关信息的整理与系统化管理； 5、完成加盟数据的录入工作，确保信息及时维护与更新； 6、归集并妥善保管所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析； 8、协同其他职能部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管开展加盟店拓展工作的规划与执行安排； 10、定期总结日常工作情况，及时反馈存在的问题； 11、配合主管推进招商推广活动的实施与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、掌握电话沟通技巧，具备一定的客户需求判断能力； 3、注重职业礼仪，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，作风严谨，工作主动。

岗位职责​ 光储市场开发拓展​ 1、深入调研光储市场动态，分析行业趋势、政策法规及竞争态势，挖掘潜在市场机会，制定针对性的市场开发策略，助力公司光储业务在目标区域的拓展。​ 2、积极开拓新客户，与各类潜在客户建立联系，包括但不限于能源企业、大型工商业用户、项目开发商等，通过多种渠道推广公司的光储产品与服务，提升公司品牌知名度与市场占有率。​ 3、参加国内外光储行业展会、研讨会等活动，拓展行业人脉资源，加强与行业内企业的交流与合作，为公司引入优质合作伙伴与项目资源。​ 客户关系维护​ 4、负责现有客户关系的维护与管理，定期回访客户，深入了解客户需求，及时解决客户在使用公司光储产品与服务过程中遇到的问题，提升客户满意度与忠诚度。​ 5、针对重点客户，制定个性化的客户服务方案，协调公司内部资源，为客户提供全方位的技术支持与售后服务，确保客户长期稳定合作。​ 收集客户反馈意见，及时反馈给公司相关部门，推动产品与服务的优化升级，以更好地满足市场需求。​ 6、解决回款问题​ 负责销售合同款项的跟踪与催收工作，制定合理的回款计划，确保款项按时足额回收，降低公司财务风险。​ 与客户保持密切沟通，及时了解客户的付款情况与可能存在的付款问题，积极协商解决方案，维护良好的客户关系。​ 协同公司法务、财务等部门，对逾期未回款的客户采取必要的法律措施，保障公司合法权益。​ 任职要求​ 学历背景：本科及以上学历，市场营销、新能源、工商管理等相关专业优先。​ 工作经验：具有3年以上光储行业商务工作经验，熟悉光储市场运作模式，有丰富的客户资源与成功项目案例者优先。​ 专业技能​ 具备出色的商务谈判能力，能够熟练运用谈判技巧，在商务合作中争取有利条件。​ 熟悉销售合同管理流程，具备较强的风险识别与防范能力，能够有效把控合同风险。​ 具备良好的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，为公司业务决策提供有力支持。​ 个人素质​ 具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部客户进行高效沟通与协作。​ 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中出色完成各项任务。​ 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现公司业务目标。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，达成公司设定的招商任务指标。 2.开展市场调研工作，掌握行业动态，筛选优质合作资源，拟定招商执行计划。 3.开拓新加盟渠道，对接潜在加盟商，建立并持续维护稳定合作关系。 4.策划并参与招商展会、推介会等推广活动，增强品牌曝光度与市场吸引力。 5.主导招商合同的洽谈、签署及后续履约跟进，确保流程顺利推进。 6.为加盟方提供专业咨询支持，及时回应疑问，保障合作体验满意度。 7.定期向上级反馈招商进展，总结问题并提出可行性优化建议。 8.协同相关部门开展协同工作，包括市场推广支持、合同财务审核等事项。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日按国家法定标准执行。 2.团队建设活动：每月安排团队团建项目，如户外烧烤、别墅轰趴等休闲形式。 3.年度旅游：每年暑期前后，组织为期一周的国内集体旅游行程。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节点，发放高品质山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当月赠送二百元面值生日卡及纪念礼品一份。 6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供旗下所有直营品牌门店专属75折优惠。 7.公司停车费及其他相关补贴按规定发放。 8.职业发展：提供完善的成长路径与晋升发展空间。 9.薪资构成：前两个月新手保护期为底薪6k+提成+个人季度奖金，之后根据业绩成单情况调整底薪至4k-6k+提成+个人季度奖金

位职责 1.负责公司的整体门店对接相关工作，对施工费、补寄成本、采购膜料等门店产生的费用成本负责。 2.负责门店数据的收集、整理与分析，定期向上级汇报并做出改进方案 3.日常内外沟通协调工作（省代、授权门店、三方门店、京东、天猫、抖音平台）。 4.负责维护施工方关系，确保门店各项工作高度配合、有序进行。 5.确保门店提供高质量的客户服务，提升客户满意度。 6.协助售后处理客户投诉及售后问题，确保客户问题得到及时解决。 7.定期收集客户反馈，分析客户需求，优化服务流程。 8.负责省代、门店合同及结算审核工作，确保施工费结算准确无误。 领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、3年以上门店管理或零售行业相关工作经验，有电商平台线下门店管理经验者优先。 3、具备良好的客户服务意识及问题解决能力。 4、熟悉电商的运营方式和规则， 具有专业的数据分析和处理的能力，熟练使用办公软件。 5、良好的沟通和谈判能力，计划与执行能力，数据整合和分析的能力。 有耐心、上进心、责任感、抗压能力强，独自处理问题能力

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客难度较低。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展任务，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求分析、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、每日9:00至18:30，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点5K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

【福利待遇】 1. 无责任底薪+业绩提成，收入上不封顶，激励充分且具市场竞争力。 2. 入职当月即办理五险一金。 3. 标准8小时工作制，双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假及定期职工体检。 4. 团队氛围开放包容，倡导相互尊重与协作，管理方式灵活人性化。 5. 可使用高校食堂资源，用餐安全、方便且经济实惠。 【岗位职责】 1. 独立开展大客户开发工作，整合公司平台与个人人脉资源，凭借商务拓展能力迅速打开市场，达成销售指标。 2. 与企业中高层管理人员及核心决策者建立稳固联系，通过高频沟通与专业服务，深化合作关系，推动长期合作落地。 3. 深入洞察客户需求，紧跟行业趋势，联动内部团队设计个性化解决方案，主导商务接洽及合同签署全流程。 4. 负责客户全周期关系维护，成为客户信赖的业务伙伴，高效统筹内外部支持资源，提升满意度与复购率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售经验，有灵活用工、企业服务、财税咨询、SaaS等ToB领域销售背景或客户积累者优先。 2. 目标感强，责任心强，自我驱动能力强，始终保持积极主动的客户服务态度。 3. 表达流畅，逻辑清晰，具备良好的团队配合意识与资源整合能力。 4. 学习能力强，职业进取心强，对商务岗位有清晰的长期发展规划。 5. 形象气质佳，掌握商务接待与宴请礼仪，社交能力出色。 6. 性别不限。

岗位职责： 1. 总部位于北京，现招聘驻各省全职人员。 2. 负责本地教育渠道的开发与维护，推进公司产品在区域内的推广及合作落地（合作对象涵盖留学服务机构、语言培训学校、国际学校等国际教育领域机构）。 3. 深入了解客户实际需求，挖掘潜在合作项目，推动教育产品的市场覆盖。 4. 面向合作机构或院校教师开展产品讲解与培训，并对目标学员进行有效转化。 5. 维持与合作单位的良好沟通关系，落实签约学员的后续跟进与支持服务。 6. 工作包含一定频次的商务出行，周末偶有参与教育展会、招生说明会等推广活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备留学咨询经验、海外学习背景或从事过教育类产品市场拓展者优先考虑。 3. 若无相关经验但形象气质佳、表达能力强，具备较强可塑性者亦可培养。 4. 岗位为远程居家办公模式，需具备高度责任感、明确目标导向及良好的自我管理能力。 招聘说明补充： 1、我们是一家总部设在北京的知名教育企业，团队年轻且富有活力，本次招聘为各省份全职岗位，非兼职性质。因工作职责为属地化商务对接与渠道建设，员工无需赴京办公，支持远程居家履职。社保公积金可选择缴纳于北京或所在地。 2、本岗位提供6-8K无责任底薪，综合收入普遍在1-3万之间。五险一金、法定休假等福利齐全，并配备专项接待预算用于业务交流。因此我们也对你有相应的工作期待。 3、希望你具备一定的知识储备和人文素养，熟悉国外教育体系更佳。若为新人，只要积极进取、性格外向并愿意投入学习，同样欢迎加入。但若完全零基础且缺乏学习意愿，则难以胜任。 4、岗位需要频繁与外部伙伴沟通协作，适合乐于社交的人选。我们的合作网点多分布于各地CBD写字楼，日常交流常在咖啡场景中进行，费用由公司承担。（不强制饮酒）如明显社交焦虑，可能不适合此类岗位。 5、更倾向自主性强、能主动规划目标并执行到位的候选人。如果你不了解远程办公的本质，认为居家即等于自由散漫、边追剧边领薪，那这种工作模式或许并不适合你。

招2个岗位：埋弧焊、二保焊 岗位职责： 1. 按照工艺要求完成埋弧焊、二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2. 埋弧焊工：300mm厚板，窄间隙，碳钢，会气刨。埋弧焊用实芯，二保焊用药芯。 3. 二保探伤焊工：100mm左右厚板，多层多道，盖面成型好 任职要求： 1. 熟练掌握埋弧焊、二保焊及气焊操作技能，具备实际焊接经验 2. 持有有效焊工操作证

天津差3人做木工的点工：

天津市西青区招园林养护

天津市滨海新区招泥瓦工，别墅小院围墙施工！！！土找平，亨实地面，打垫层，上面支模绑钢筋打灰！！！

天津西青张家窝蓝海科技园需要全包油工。可以勘察现场。

公司商务管理，市政、路桥、工业及房屋建筑类，项目招投标及方案制定，，，商务谈判，物资设备购置及租赁谈判合同制定签订，实施合同制定，成本分析管控，参与项目风险评估，资金支付计划，商务管控规章制度制定，定期对项目人员商务培训提升及巡视监督管理等，大专以上学历及相关岗位证书，年龄28—40思维活跃，积极上进贤士加入，试用期一个月工资9000，试用期综合能力考评合格，签订正式合同工资待遇15000～20000+五险，享受公司业务提升培训机会。 免费提供食宿，标准2—3人间，小餐厅三餐，四菜一汤，员工娱乐健身房、台球厅、羽毛球场地，篮球场地，洗衣机，洗澡间！专职保洁。

【面向全国+线上兼职+高佣金】 直播商务（达人对接），无需到岗，线上即可对接工作。 核心负责对接抖音/小红书/视频号/快手饰品类达人，推动珍珠饰品上播合作，，多劳多得。 优先招募手里有成熟达人/团长资源、擅长商务谈判、熟悉纯佣合作模式的从业者，面向全国，无地域限制，有饰品类资源者优先。 我们是诸暨天然珍珠源头商家，专注轻奢质感珍珠首饰，自有稳定货源、款式丰富、售后完善，主打日常通勤、温柔百搭、送礼体面的高性价比饰品。现面向全平台开放长期合作，诚邀有直播能力、有达人资源的伙伴加入，无需坐班、无需囤货，纯佣金模式，多劳多得、长期稳定。

岗位职责：拓展中医馆合作 1.负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求5年以上 2.要擅长市政水利房建公路等方面的商务合同洽谈事宜，最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

去年我们公司销冠年收入突破180W，如果你对美业感兴趣，对销售感兴趣，可以来我这里邀约面试，通过面试，有机会由我们集团销冠，公司董事长，王瑞林王总亲自面试你，培训你，你只要听话照做，拿出执行力，那么你就可以开单！ 招聘截止：2026.8月底（公司扩建需要大量优秀的人才，晋升机会多） 1.王瑞林运营部之前是集团连续3年销冠团队 2.团队收单记录最高保持者！一天开120单 3.王瑞林运营部提供全集团最精准的客户资源，（集团销冠王瑞林培训开发技巧，一对一指导） 4.稳定后平均3天开一单 5.销冠目前月入30W+，新人人均2-3W！可以过来验证考察！挑战销冠！ 6.来我这里预约，可以直接跟王瑞林面谈，选择大于努力 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是；（可以过来亲眼目睹，让你眼见为实） 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！（在杭州不缺努力的人） 一、其次介绍一下我们盛佰颜公司，我们集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司；集团目前拥有全国6大运营中心，30多家商务子公司和两家生产研发工厂； 集团目前同事有7000+，其中包括商务开发团队6000＋人； 二、我们公司是做什么项目？ 我们集团联合欧洲荷兰Fotona公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出抗衰黑科技仪器（拥有30多项专利技术）; 我们市场优势： 「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万」 「国家认证3A级诚信企业」 我们现在主要在做的是【独家抗衰项目（仪器＋产品） 您可能不了解这是什么？简单解释就是30岁以上的人抗衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们盛佰颜抗衰大师的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天抗衰老问题： 全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们抗衰黑科技运用电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。我们抗衰2026年2月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；（美业是朝阳行业，市场足够大） 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利◇ 【薪资待遇】: 薪资:入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成）新人第一个月记录15 单！ 销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2025年启动项目至今，目前最优秀的同事： 月入20万＋、月入10万＋（都可以来查证） 4、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-40岁（特别优秀可以放宽到40左右）； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30﹣下午18:302、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在盛佰颜平台两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，优秀的团队长（总监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万） 5、行业经验：公司的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12:00 | 13:30-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话／微信预约面试时间，高效沟通 杭州盛佰颜营销策划有限公司不需要融资 . 1000人 任职要求：具备销售经验，纯小白愿意学习也可以过来

核心职责 主导康养服务（康复护理、慢性病管理等）销售战略规划，开发政府企业、社区及医疗机构等合作渠道，确保完成业绩指标； 分析康养市场实际需求，依据康复与慢性病管理领域特性，完善服务推广策略； 维系重点客户合作关系，促进持续合作，提高品牌市场覆盖水平。 任职要求 5年以上康养行业商务或销售管理经历，掌握康复服务与慢性病管理运营模式； 拥有康养服务相关销售渠道资源，可独立推进市场拓展并落地合作项目； 具备出色沟通与谈判能力，具有政企合作背景或大客户销售经验者优先。

岗位内容： 1. 负责跟进公司现有客户的订单进展，促进老客户复购及订单增长。 2. 开发新客户资源，维护长期客户关系，确保销售目标达成； 3. 熟悉外贸业务全流程，涵盖订单执行、生产协调、物流安排等环节； 4. 负责公司网站日常更新与页面优化，增强企业在线展示效果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有外贸类专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力、谈判技巧及商务处理能力； 3. 有一年以上外贸业务岗位实际工作经验； 4. 英语达到四级或以上水平，口语表达顺畅，能独立处理日常商务邮件与电话交流。

负责区域、渠道：北京、天津、河北区域全渠道 1、主导大区销售目标的实现与业绩落地。 2、推进公司核心产品的市场推广，达成重点产品销售任务。 3、统筹大区销售团队的日常运作与管理。 4、维护现有经销商体系，同时开拓新经销商资源。 5、拓展区域内的核心销售渠道，带领团队深入运营，加速完善销售网络布局。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、依据公司营销战略与目标，拟定所辖区域的销售方案及预算，确保达成公司下达的销售指标； 2、统筹管理辖区内的销售业绩，对区域盈利水平及人员效能负责； 3、开展市场布局规划，制定并落实区域拓展策略，明确战略区、重点区、潜力区的发展路径； 4、维护区域市场价格体系，协调处理客户之间的合作关系，保障渠道稳定运行； 5、定期走访、对接并维护区域内核心客户，持续深化客户关系，提供针对性解决方案，及时掌握市场变化，具备敏锐的市场洞察力与独立的营销策划能力； 6、推动区域销售团队建设与发展，提升团队专业能力，组织落实销售工具使用与技能考核。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消行业销售经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验； 2、熟练掌握系统开发管理、经销商运营管理及团队带教等核心工作模块； 3、熟悉快消品市场运行规律，具有较强的市场分析判断力和新市场开拓能力； 4、拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，工作态度积极主动，富有竞争意识，恪守职业操守，责任心强。 薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+年终奖等，缴纳五险一金。单休。 福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检…… 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行本地化市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3.招募、培训及考核城市运营团队，打造高效执行力队伍 4.统筹协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户满意度提升 5.定期分析区域经营数据，及时优化运营方案并向上级汇报 任职要求： 1. 具备城市运营管理或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队领导能力 3.熟悉本地市场环境，有行业资源者优先 4. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高频出差与动态任务调整 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件

【岗位职责】 1. 负责团队目标的分解与落实，持续关注行业前沿信息，具备良好的学习与理解能力 2. 开展团队日常管理，细化工作流程，推进重点任务执行并做好过程监督 3. 组织团队流程优化及培训实施，确保每月业绩指标顺利完成 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务 【任职条件】 1. 具备3-5年及以上一线销售工作经验，其中包含1-2年或以上的团队管理经历 2. 拥有扎实的销售实战技巧和谈判能力，能快速融入新市场与客户场景 3. 能够有效指导、激励并带领销售团队，独立制定并落地执行销售策略 4. 具备优秀的语言表达与文字沟通能力，可顺畅对接内外部协作关系 5. 适应企业运作节奏与文化氛围，善于与同事建立积极协作关系 【福利待遇】 1、无责底薪+高提成+奖金，五险一金 2、公司配备手机、电脑作为工作使用，报销话费 3、入职即有专业老师进行培训指导，课程知识、销售技巧等完善的培训体系，让你在短时间内变得更强大~ 4、暖心服务：节日礼品+定期团建旅游+春节20天带薪假期； 5、节假日正常休息，有事会安排轮班。

岗位职责： 1. 负责经销商的开拓及后续关系维护； 2. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄35岁以内，具备大专或以上学历； 2. 具备3年以上快消品领域从业经验，有饮料行业背景者优先； 3. 熟悉本区域各类渠道运作方式，拥有一定经销商资源者更佳； 4. 认同白象企业文化理念； 5. 可根据工作需要接受区域内岗位调配。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，全面负责智牛AI英语单词速记产品的全国市场推广与合作对接，策划并落地执行市场营销方案； 2、开展全国范围内的客户渠道拓展工作，组织实施市场调研，直接对接B端机构渠道并推动达成合作，确保营销目标达成； 3、持续维护已合作客户关系，监督合作项目的落地执行与推广进展，保障合作质量； 4、日常跟进潜在客户，及时推进沟通转化，完成促单任务。 任职要求： 1、具备招商相关工作经验，行业不限，有K12领域经验及现成客户资源者优先； 2、拥有较强的市场开拓意识与敏锐洞察力，擅长商务谈判及数据整理分析； 3、学习适应能力强，能承受工作压力，执行力突出，逻辑思维清晰。

有责任心，有上进心，有经验者优先

需具备二级建造师建筑或机电专业资格，双专业者优先考虑。 1、负责专业分包及投标工作，承担项目管理部的成本预测、核算与工程结算任务，编制项目目标成本方案，制定成本计划；组织各阶段进度款申报，并审核下游单位的进度款申请。 2、能独立依据施工图纸进行工程量计算；不接受实习生，要求具有丰富的预算工作经验，以土建和精装修预算为主，熟悉水、电、暖通、消防等专业为辅。 3、能够独立完成工程项目预算与结算、工程量清单编制；熟练操作广联达计价软件及建津算量软件，掌握各类材料市场行情信息； 4、开展项目目标成本的控制、分析与动态调整工作，通过合同、技术及管理手段实施有效措施，确保项目成本始终处于可控范围； 5、负责项目部合同全流程管理，涵盖合同审核、谈判、签署、交底、履行至终止环节；组织开展分包单位的遴选审查、价格谈判与审价工作，审核分包项目的预决算文件，建立并维护各分包队伍的结算、支付等台账体系。