岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售业绩目标 2. 审核各城市运营数据报表，依据市场动态及时优化调整策略 3. 带领团队积极开发新客户资源，维护现有客户关系，构建稳定合作网络 4. 与总部及各区域负责人保持高效沟通，协同推进整体业务增长 任职要求： 1. 拥有5年以上城市管理相关工作经验，须具备食品（坚果）行业销售渠道及客户资源 2. 具备出色的市场开拓与推广能力，能敏锐捕捉市场趋势变化 3. 可独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力和灵活应变能力 4. 具备卓越的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成既定目标

领航菁英计划火热开启 “职”等你来，名额有限，欢迎咨询！ 教培、房产、银行及第三方理财行业从业者均可联系了解，期待你的加入！ 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖励，新入职员工另享“新人业绩激励金”。 2、工作时间：8:30-17:30，午间休息12:00-14:00，周末双休。 3、额外激励：绩效达成即享专项奖励。 4、补充福利：配备商业意外险、商业养老险与商业医疗险，定期组织团队建设活动。 5、综合年薪：保障不低于10万元。 【这个岗位是什么？】 本岗位旨在培养复合型金融业务团队管理者，初期从基础岗位起步，能力突出者最快六个月可晋升管理岗。 【岗位职责是什么？】 1、前期以系统学习、集中培训与实操训练为主，熟悉公司产品体系与业务流程，提升销售技巧、管理能力及客户面谈水平。 2、中期侧重老客户服务与团队规划，负责客户售后维护，定期回访，掌握客户最新动态，精准响应需求并解决相关问题，无需自主拓客，客户资源由公司统一分配。 3、后期转向团队运营管理，组建并带领团队，推动团队业务发展与人才建设，向主管方向晋升，实现个人与团队共同成长。 4、协助上级制定并落实工作规范与服务流程，统筹日常事务安排，指导新人成长，完成带教培训任务，处理小组内各项管理事宜。 【你需要具备什么？】 1、年龄要求25至45周岁，性别不限； 2、本科及以上学历（学信网可查），专业不限，优秀者条件可适度放宽；（欢迎无经验者加入，提供主管一对一辅导！） 3、能高效执行上级交办的工作任务，具备稳定的心理素质； 4、责任心强，具备良好团队意识，态度谦逊，进取心强； 5、拥有优秀的沟通表达能力与较强的学习适应能力； 6、市场营销、金融、保险等相关专业背景者优先考虑。

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖金及专项奖金 福利待遇： 1. 提供系统的专业培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 岗位职责： 1. 落实汽车产品开发与模具制造领域的海外市场销售战略，达成公司既定的销售目标与增长规划， 2. 挖掘并研判目标市场客户需求，制定有效的市场进入与拓展方案， 3. 开拓并维系海外客户合作关系，提供专业化客户服务与支持， 4. 参与国际商务谈判，负责销售方案编制与合同签署工作， 5. 推动跨部门协同作业，保障产品供应、物流配送及客户服务高效运行， 6. 跟踪行业市场变化与竞争态势，为产品优化与市场决策提供依据， 7. 策划并出席国际性展会活动，增强企业品牌影响力与市场认知度， 8. 定期编制销售分析报告，评估业务表现，提出优化建议。 任职资格： 1. 年龄要求：35-45岁，性别不限 2. 本科及以上学历，国际贸易、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 3. 拥有10年以上国际贸易领域工作经验 4. 了解汽车注塑模具相关技术，具备产品开发及模具推广经验，英语口语与书面表达流利者优先 5. 熟知国际贸易流程、法规及相关市场动态；具备优秀的跨文化沟通与商务谈判能力；了解注塑模具生产流程

岗位职责： 1. 负责拓展医院体检相关业务，推进市场开发工作 2. 维护直接客户关系，确保达成既定销售任务 3. 开拓并运营销售渠道，推动业务规模增长 4. 汇总市场动态信息，协助完善销售方案 任职要求： 1. 有直客销售工作经验，具备直客资源者优先考虑 2. 了解医院体检服务或健康行业相关知识 3. 具备渠道开拓及运营管理能力 4. 具备较强的沟通协调性与抗压性

职位详情 底薪+高额提成+五险一金 薪资待遇：（保障，激励，人性化） 1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户素质高，成交佣金丰厚。 2、薪酬结构：新人保底收入15000元，另享70%高额提成。 3、缴纳五险一金，无业绩考核压力。 4、配备系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。 5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。 6、发薪时间：每月15日准时发放，工资按时到账，绝不拖欠。 7、每月休息4天。 8、学历不限。 任职要求：性格外向，工作积极主动，具备坚持不懈、追求进步的职业态度。

岗位内容： 1. 熟悉公司各类产品的性能特点及生产工艺，有水泵行业背景者优先考虑； 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 研判市场动态与客户需求，制定销售方案，达成既定业绩目标。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，沟通能力突出者优先； 2. 能够迅速应对市场变化，具备较强的问题分析与处理能力； 3. 工作积极主动，富有责任心和职业操守； 4. 能适应短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

招募条件： 1. 具备3年以上工作经历，其中含1年团队管理实践； 2. 年龄28周岁以上，拥有2年本地生活背景； 3. 取得本科或更高学位，硕士及MBA资质者优先考虑； 4. 上一自然年度个人收入不低于4万元； 5. 具备创业者视角与强烈事业开拓意愿； 6. 无寿险销售从业经历； 职责： 一、业务拓展 1. 拓展潜在客户资源（Search）； 2. 协助客户配置满足其需求且保障充足的保险方案（Sell）； 3. 持续提供高品质客户服务（Service）； 4. 主动学习，持续提升专业素养（Study）； 5. 完整、准确地记录个人销售活动，确保符合公司业务规范要求； 6. 按时参与晨会、夕会及相关培训活动； 7. 严格执行业务品质管理制度与相关规范； 二、团队管理 1. 在授权范围内开展人员招募，组织事业说明会并实施面试甄选； 2. 负责新进成员的培训辅导； 3. 发掘具备潜力的业务经理储备人选； 4. 推进业务经理梯队的培养计划； 5. 负责营业处日常运营管理工作； 6. 指导团队成员实现业绩增长； 7. 配合公司推动业务品质制度的宣导与落地执行； 8. 在规定周期内达成公司下达的销售任务、绩效指标及其他工作要求。 注：本岗位为寿险营销代理制（必需） 大都会人寿为您提供—— 1. 轻资产创业发展平台 2. 时间自主、收入无上限 3. 长达48个月的高端管理专项训练 4. 符合条件可享30万起始训练奖助金+绩效激励支持 5. 完善的保险保障与员工福利体系 6. 国际化高端财务安全分析工具 7. 资深专家领衔的专业培训体系 8. 明确的保险企业家成长路径 注：所有收入回报需满足相应条件，具体以签订的代理协议为准。

（一） 关于我们： 狮桥集团 中国最大的商用车（卡车、客车）智慧金融和服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷市场、车后金融市场及整车干线运输市场，为车主、经销商、物流公司、金融机构等多方提供专业服务。 狮桥现有员工近2000人，资产规模达161亿，业务覆盖全国30个省份的700多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥投资人民币10亿元。 （二） 我们希望你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在22至30周岁之间； 3、 工作积极主动，吃苦耐劳； 4、 具备较强的责任感和风险识别能力； 5、 自我管理能力强，工作富有主动性； 6、 能合理安排任务优先级，高效处理多项事务； 7、 因岗位需要，须配备可自主使用的交通工具——汽车； 8、 有新能源商用车分期相关经验者优先，具备同行业从业背景者优先。 （三） 你的工作职责： 1、 拜访新能源商用车经销商，拓展并维护合作渠道，为购车客户提供分期贷款服务； 2、 对申请贷款的客户开展家访核查，收集资料，完成新能源商用车分期合同签署； 3、 合同签订后，通过公司系统提交订单，并跟进审批流程，确保顺利放款； 4、 按照公司规范整理并移交合同文件，妥善回收车辆登记证、发票、报单等关键凭证。 （四） 薪酬福利： 薪资结构：底薪+提成； 薪资范围：10000-15000元/月； 岗位底薪：3000元/月； 社保类型：入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1、主要负责维护新老客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额 2、了解新老客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保/新签。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3、管理团队内部成员及协调日常工作等 工作内容： 1、维护好客户，做好定期回访，服务； 2，定期推广保险产品及其他类综合金融； 3，定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动。 任职要求： 1、年龄：25岁-45周岁； 2、学历：大专及以上学历(学信网可查)；市场营销，金融行业等专业优先考虑； 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业。 基础津贴+奖励津贴（不固定），具体依据工作完成情况而定. 上班时间：8：30-4：00，双休，节假日按法定放假 公司地址：天津市北辰区龙洲道1号北辰大厦3号楼 轨道交通4号线 北仓-地铁站 步行3分钟 轨道交通4号线 果园南道-地铁站 步行13分钟

明天四点2车人锄土豆22一小时联系直接联系地主

本店招聘面匠二口一拉一帮厨，店在天津，老板东乡人，联系电话

天津工地需要大量力工，280元每天包吃住，具体详谈电话

天津北辰区招信号工2名6000加班20宿舍原因49岁以内加班多愿意加班的可以来电话

天津酒店温泉部招聘服务员岗位职责-负责浴区或吧台的日常接待、服务及卫生清洁工作。-解答顾客咨询，提供优质的客户服务。-配合团队完成上级交办的其他临时性工作。薪资福利-底薪：3600元/月-奖金：全勤奖200元+业务提成-食宿：公司统一提供免费食宿。工作时间-排班制：上24小时，休24小时（24小时轮班制）。前台收银员岗位职责-负责前台收银结算工作，确保账目准确无误。-负责会员办理、充值及客户档案管理。-接听电话，接待来访客人薪资福利-底薪：3800元/月-奖金：全勤奖200元+业务提成-食宿：公司统一提供免费食宿。工作时间-排班制：上12小时，休24小时（包含白班与夜班轮换）。请联系，请搜索电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7. 职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与销售谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时性 4.收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识 电话同步到v

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

会使用智能手机会使用微信会打字就可以

（非地推、非电销） 一、职位职责： 1. 负责所辖区域新客户开发及老客户关系维护，完成投标支持、订单跟进与执行等全流程工作； 2. 拟定销售策略与实施计划，推动销售目标达成； 3. 配合编制产品报价单、合同及相关商务资料，协助客户顺利完成签约流程； 4. 提供售后支持服务，配合客户按时完成产品交付与验收工作； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在25至34周岁之间； 2. 具备1至3年销售岗位工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的市场分析能力、营销策划水平、谈判技巧及销售实战经验； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与组织协调能力。 三、薪酬待遇： 1. 无责任底薪+销售额3%提成；缴纳五险一金； 2. 薪酬保护机制； 3. 综合年收入区间为15万元至30万元以上。 四、奖励与补贴： 提供工作午餐、年度奖金、出差期间补贴。 入职即享系统化专业培训。

岗位职责： 1、制定并落实房产项目的销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，推动业绩增长，持续优化销售作业流程； 3、维护现有客户关系，开发潜在客户资源，提高客户服务体验； 4、跟踪市场行情变化，为产品规划与销售决策提供有力支持； 5、整合协调内部外部资源，及时解决销售环节中的各类问题，提升工作效率。 任职要求： 1、具备良好的团队管理与领导才能，能有效激发团队完成目标； 2、了解房地产行业现状，拥有成功销售经验及稳定客户资源； 3、具备优秀的沟通与谈判能力，可妥善应对复杂客户情况； 4、具有敏锐的市场感知力和数据分析水平，能灵活应变市场调整策略； 5、品行端正，心理素质好，能在高强度竞争环境中保持进取心态。

很高兴你能查看我司招聘简章，我司专业从事助贷已19年多，始终秉持为客户解决贷款难题的使命，致力于打造天津贷款服务领域的优质口碑品牌。我们关注每位“星火人”的工作态度、积极性与职业幸福感！期待你的加入！！！ 岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度任务，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与同业竞争态势，提出优化策略建议。 4. 联动公司内部各职能板块，推进销售流程完善与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，其中至少3年担任销售主管或以上管理职务。 2. 拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队潜能并带领成员完成既定目标。 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和处理业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程，对销售指标设定与绩效评估机制有清晰认知。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户需求，讲解产品信息，完成下单及后续回款跟进，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、年龄40岁以下，身体健康 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、对销售工作有热情 4、持有驾照并能熟练驾驶

线上线下电话沟通，让客户理解我们的产品，线下接单成交

1. 招聘天津南开区城市经理 2. 年龄27-35岁，条件优秀者可适度放宽要求 3. 需具备同行业3年以上相关工作经验 4. 具备扎实的市场管理能力，良好的客户沟通技巧，执行力强 工作内容： ① 高效达成上级下达的销售拓展任务指标。 ② 根据上级部署，制定本区域季度及月度工作计划，细化分解至各客户经理，并组织团队实施与定期复盘。 ③ 持续指导并推动下属完善各地区分销网络建设，确保销售目标顺利实现。 ④ 主导核心分销商运营体系搭建，带领团队协助重点客户建立高效运作机制，持续促进区域业务增长。 ⑤ 积极探索创新路径，善于总结提炼自身及团队实践经验，为管理层提供有效建议。 ⑥ 根据业务发展需求，组建并优化本区域客户经理团队，指导下属开展本地销售团队建设。 ⑦ 致力于提升核心分销商组织运行效率，推动各客户单位内部管理体系升级。 ⑧ 在公司政策框架内，建立公正透明的绩效评估与激励机制，激发团队动力，增强区域组织凝聚力。 ⑨ 运用公司提供的培训资源，对下属进行实地辅导，提升其销售专业能力。 ⑩ 在上级指导和支持下，持续精进个人销售技能与综合管理水平。 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、五险一金

招聘:市内市区驻地业务员，西青区驻地业务员，津南区驻地业务员，大港驻地业务员，静海区驻地业务员。 每天不用到公司，线上打卡。 本公司主要经营:汉堡店，西餐厅，麻辣烫，米线，饮品店，早餐店，火锅店，韩餐等餐饮原料。 业务职责:负责开发对应区域的客户，进行自有APP的推广，以及引导客户进行下单。 要求自备私家车，公司进行补助。 薪资面议。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

工作内容: 1. 客户主要通过线上渠道咨询租房，需熟悉所负责房源的价格与特点，为客户提供详细讲解并安排实地看房服务。 2. 仅做租赁服务，不涉及买卖业务，无需电话推销，也不需要外出地推。 3. 工作时间早九晚六，支持宝妈下班后接送孩子，准时下班不加班。 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，流程清晰，成交率高，岗位简单易上手。 5. 所有房源均为公司自营管理，不收取中介费用，资源优质，成单效率高。 6. 薪资按时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金丰富。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 对房地产行业有兴趣，愿意从事销售类工作 3. 具备基本沟通表达能力 欢迎应届生及无经验求职者加入，零基础也可快速成长，期待你的加入！